為貫徹落實黨中央疫情防控決策部署和省委省政府主要領導批示精神，根據《福建省發展和改革委員會印發<關於落實疫情防控部署切實做好糧油保供穩價工作方案>的通知》（發改電[20xx]2號）通知精神和縣委、縣政府關於做好民生物資保供穩價工作的安排部署，結合我縣實際，緊緊圍繞落實疫情防控部署切實做好糧油保供穩價工作，制定本方案。
一、工作目標
確保全縣13個應急供應網點不出現脫銷斷供，價格基本保持穩定；確保縣應急大米加工企業每天保持不少於80噸的庫存量。
二、責任要求
縣發展和改革局全體幹部職工要提高政治站位，主動擔當作為，認真履職盡責，把糧油保供穩價工作作為一項政治任務落細落小落到實處，做到守土有責、守土盡責。各股室要根據職責互聯互通、強化配合，認真履職，確保全面完成保供穩價任務。縣糧儲局要負責全縣應急加工企業和供應網點的日常管理，督促企業按要求保持規定的庫存量，不出現脫銷斷供，並保持價格基本平穩；加強與交通運輸等級部門溝通協調，確保糧油運輸順暢；配合有關部嚴厲查處以次充好、囤積居奇、操縱價格等違法違規行為；及時報送全縣糧油庫存、銷量、價格情況等資訊，對發現的苗頭性、傾向性問題，及早及小妥善處理，防止進一步擴大化；加強糧食質量監管，防止不符合國家食品安全標準的糧食流入口糧市場；及時處理群眾反映糧油購銷問題。物價管理股要啟動應急價格監測，加大監測頻率，跟蹤糧油市場價格動態，遇到糧價大幅波動及時上報。
三、工作措施
1.每日統計並向上報送全縣13個應急供應網點、城區超市和應急加工企業銷售、庫存、加工數量。
2.加強糧油市場價格監測，啟動每日一報制度，密切跟蹤糧油市場動態，加大監測頻率，全面精準掌握應急加工企業、應急網點、超市、農貿市場等庫存和銷售情況。遇到糧價大幅波動及搶購糧食的情況及時處置並上報。
3.督促糧食應急加工企業每日保持成品糧不低於日加工能力的庫存量。
4.根據糧油市場形勢變化，擇機投放政府儲備糧，發揮“蓄水池”調節器作用，引導市場價格，保持全縣糧油市場基本穩定。積極做好正面引導，強化輿情監測預警，建立輿情快速處置機制，及時迴應社會關切，澄清不實資訊，處置負面輿情，穩定預期增強信心。
5.會同市場監管部門開展聯合執法檢查，督促企業守法誠信經營，嚴厲打擊串通漲價、捏造散佈漲價資訊、惡意囤積、哄抬價格、不執行明碼標價以及價格欺詐等違法違規行為，維護市場秩序。
6.縣糧儲局設立舉報電話，受理群眾反映糧油購銷問題。
為貫徹落實阜陽市糧食和物資儲備局《關於做好20xx年“兩節”“兩會”期間糧油市場保供穩價等有關工作的通知》(阜糧辦〔20xx〕9號)檔案精神，確保我縣“兩節”、“兩會”和等重點時段糧油市場供應和價格基本穩定，結合我縣實際情況，制定此方案。
一、工作目標
當前國際國內糧食市場複雜多變，各種不確定的因素交織疊加，全球疫情仍在蔓延，國內疫情多點散發，低溫雨雪天氣隨時可能發生，糧油和農副產品保供穩價的敏感性突出，阜南縣商務糧食局將合理引導市場預期，維護糧食流通秩序;積極組織糧油貨源，保證糧油市場供應，確保主要糧油品種不脫銷、不斷檔;穩定糧油市場價格，防止出現劇烈波動;加強糧油市場監管，依法查處違法違規行為。
二、工作措施
一是高度重視春節及“兩會”期間糧油保供穩價工作。要求糧食企業從貫徹落實國家糧食安全戰略、保障改善民生和維護社會穩定的高度出發，嚴格按照糧食地方行政首長負責制的要求，強化糧油保供穩價領導工作機制，加強糧油市場形勢分析研判，根據實際抓緊制訂保障糧油市場供應的具體工作方案，確保糧油市場供應和價格基本穩定。
二是加強貨源管理，確保市場供應充足、價格穩定、質量安全。針對“兩節”期間市場需求旺盛和當地群眾消費習慣等情況，進一步加強貨源組織排程。對重點糧油加工企業和經營規模較大、庫存糧源較多、具有較大市場影響力的糧油批發市場和零售企業的主要糧油品種供應數量及價格進行密切監視。積極開展成品糧油質量安全監測抽查，加大對市場銷售糧油的扦樣檢驗力度，確保供應糧油質量安全。
三是優化庫存佈局，促進糧食流通。對分佈不合理可能影響糧食供應的價格零售企業，積極採取措施籌措糧源，進一步優化糧油庫存佈局，增強糧油保供穩價能力。
四是加強市場監測，適時進行調控。加強糧油市場和價格的監測、分析和預警工作，準確掌握糧油加工和市場供應等情況，密切關注糧油市場價格變化，定期釋出糧油供求及價格資訊，正確引導糧油生產和流通。並根據市場情況和調控需要，必要時向縣政府報備後使用地方儲備，發揮地方儲備應急調節作用，避免糧油市場價格大幅波動。
五是未雨綢繆，做好應急準備。認真執行糧食應急相關規定，充分做好應對糧價波動、重大自然災害和極端氣候等突發事件的應急準備工作。健全應急協調聯動機制，加強糧油加工、儲運、供應的相互銜接，確保糧油應急工作反應快速、運轉高效。
六是繼續抓好秋糧收購，切實保護農民利益。時近年關，農民群眾賣糧變現的需求增強，將繼續把秋糧收購工作作為當前糧食流通工作的中心任務，加強組織指導，嚴格執行“五要五不準”的糧食收購守則，嚴格執行國家糧食收購政策，防止“賣糧難”現象，有效保護農民利益。
七是加大監管力度，維護市場秩序。按照《糧食流通管理條例》、《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》的有關規定，加強監管力度，確保國家政策性糧食按質、按量、按時出庫投放市場，充分發揮國家政策性糧食調控市場的作用。
八是加強輿論引導，營造良好氛圍。加強對糧油市場形勢的正面宣傳。重點宣傳我國糧食連續豐收、市場供應充足等情況，報道各地穩定糧油市場價格、保障人民群眾基本生活所採取的各項措施，穩定群眾預期消費心理，為保持國內糧油市場價格保供穩價創造良好的輿論氛圍。
根據國家發改委等五部委聯合下發的《關於進一步做好糧油市場供應和價格穩定工作的通知》（發改電〔20xx〕184號）和省領導批示精神，按照《保證粳米市場供應和價格穩定的工作方案》（發改電〔20xx〕112號）要求，現結合我市實際，制定本工作方案。
一、總體目標
按照糧食工作行政首長負責制要求，著力保障全市當前及今後一個階段的糧油市場供應和價格穩定，嚴厲打擊糧食流通活動中的非法行為，抑制市場糧油漲價預期，引導我市糧油市場健康發展，實現市場糧油供應量足價穩的調控目標。
二、工作任務
各級政府和有關部門要顧全大局，提高對保證糧油市場供應和價格穩定重要性的認識，認真履行職責，加強組織協調，切實採取措施保證本地糧油市場供應和價格基本穩定。
三、工作措施
（一）建立和完善糧油保供穩價工作機制，加強保供穩價工作的組織領導。成立貴陽市糧油保供穩價工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市政府分管副祕長、市糧食局主要負責人任副組長，市發展改革委、市財政局、市工商局、市商務局、市物價局、市質監局、市交通運輸局、省農發行營業部相關負責人任成員。領導小組辦公室設在市糧食局，由市糧食局主要負責同志兼任主任，市糧食局分管副局長任副主任，工作人員根據工作開展需要從有關部門抽調（領導小組成員名單見附件）。領導小組具體負責統一組織協調全市糧油市場供應和價格穩定工作，對各項保供穩價工作措施及執行效果進行督促檢查。定期（一般情況下每週，特殊情況下每天）會商本地糧油供應和價格變動情況，強化對中間環節經營者的管理，必須把市內具有一定規模的加工、批發、零售企業納入管理範圍，並與政府簽訂保證市場供應的`責任書，防止囤積居奇、哄抬價格，合理排程政府手中的糧油資源，適時投放市場。
各區、市、縣人民政府要按照糧食行政首長負責制的要求，參照建立本地區糧油保供穩價工作組織機構，明確職責，統一組織協調本地區糧油保供穩價工作。
（二）加強地方儲備糧管理工作，掌握必要的糧源。一是按照已確立的規模加快市級儲備糧油入庫進度，按要求補足已輪換出庫的糧油；二是督促已建立縣級儲備糧油的區、市、縣抓好糧油入庫工作；加強地方儲備安全儲藏工作，確保庫存糧油質量良好、數量真實，緊急情況下調得動、用得上。三是各地要根據國家及省有關規定，進一步充實成品糧油儲備和軍糧庫存，確保10天以上的供應能力。成品糧油儲備尚未達到10天應急供應量的，要從現有地方儲備糧油中安排貨源加工成成品糧油（包括一定量小包裝糧油）加以補充，以備應急需要。四是適度把握儲備糧輪換節奏，適時加強市場調控。結合中央和省級儲備糧油輪換實際，通過適時調整地方儲備糧食輪換的節奏和力度穩定我市糧食市場價格。
（三）加大糧油市場資訊監測力度，密切關注糧油市場動態。各地糧食、價格、商務等部門要在保供穩價工作領導小組的統一組織下，合理確定全市糧油資訊監測網點，嚴格執行糧油市場資訊監測點資訊報送制度，隨時掌握市場糧油供求及價格變化情況，適時做好應對工作。對重點糧油加工企業和經營規模大、庫存糧源多、具有較大市場影響力的批發市場和零售企業必須實現全面覆蓋。
領導小組要對來自各渠道監測資料進行對比、校核、分析，保證監測資料的代表性、準確性、連續性和可比性。有關監測資料和分析結論要及時向市政府主要領導報告。市糧油保供穩價領導小組要指定專人負責糧油批發、零售數量和價格監測資料的採集、整理、分析和報送工作，並於每週日（特殊情況隨時報）將上一週本地區監測資料統一報送到市糧食局。各區、市、縣人民政府和市直相關部門主管領導要對上報的監測資料及時性、準確性負責。要加強對加工、批發、零售環節的監督檢查，嚴厲打擊囤積居奇、藉機漲價等不法行為。
（四）加強對重點企業的監控和管理，切實履行社會責任。市各有關職能部門要加強對國有糧食儲備企業、日加工能力50噸以上的糧油加工企業、谷豐糧油批發市場、沃爾瑪超市等具有較大影響的零售企業的監控和管理，督促其切實履行社會責任，服從、服務於全市糧食巨集觀調控大局。一是督促上述企業切實履行社會責任，帶頭穩定糧油收購價格，不得哄抬糧油收購價格、爭搶糧源。加工企業在確保出廠價格基本穩定的同時，要保證庫存糧油的正常加工和銷售，加工出廠數量不得低於現有水平；糧油零售企業在確保原有銷售渠道糧油供應穩定的基礎上，儘可能增加糧油供應量。二是督促重點企業嚴格執行《糧食流通管理條例》規定和貴州省糧食局、貴州省發改委、貴州省工商局聯合下發的《關於制定並公佈糧食經營者最低和最高庫存量標準的通知》的要求，企業原料和成品庫存不得超過規定的最高庫存量。三是根據全市糧油市場供求需要，積極引導組織重點企業到產區採購糧油，保證後續市場供應。對到產區採購糧油的數量、採購價格、運輸計劃等有關情況要及時主動與產區的有關部門進行溝通銜接。四是督促引導重點企業發揮引領和穩定市場價格的作用，確保其不帶頭漲價，不跟風漲價，同時加強對經銷商的價格約束，確保糧油出廠價格和大型超市零售價格不出現大的波動。五是督促重點企業嚴格按照規定，及時準確上報本企業採購、加工、庫存、銷售產品流向和價格等有關資訊。在全市巨集觀調控需要時，必須服從有關部門指令，調整企業生產計劃和銷售流向。
（五）強化市場監管，保障我市糧油有序流通。市糧食局、市工商局、市物價局、市質監局等職能部門，要根據職責分工切實履行對全市糧油市場的監管，整合執法資源，積極開展聯合執法，統籌對生產、流通等環節糧食價格、質量、庫存、臺帳等情況進行重點專項檢查，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、假冒偽劣、陽奉陰違等不法行為，維護正常糧油流通秩序。
（六）積極做好應急調控準備，完善糧油應急機制。一是完善糧油供應應急預案及實施方案，統籌做好相關調整和準備工作。二是加強糧油應急加工產能建設，提高我市糧油應急加工能力，合理確定糧油應急加工企業名單及佈局，確保應急加工需要。三是加快以放心糧油便民超市為主的糧油應急供應網點建設，完善糧油配送中心配送功能，擴大應急網路覆蓋面。四是積極做好糧油調控的物資準備工作，當糧油市場出現《貴陽市糧食供應應急預案》中規定的異常情況時，及時向市政府提出投放儲備糧油保證供應、抑制價格上漲勢頭的意見，批覆後負責組織實施。
（七）積極做好產銷銜接，穩定市場糧源供給。督促和指導糧食企業積極履行前期同產區簽訂的糧油購銷合同，及時調運，進一步充實本地市場糧源。同時，積極鼓勵各大糧油批發市場和糧油經營大戶，有針對性地到糧食主產區採購糧食，提前落實購銷合同，保證後續市場供應。積極配合國家做好中央儲備和臨時儲存糧食的跨省移庫工作。各級糧食部門和重點糧食企業要建立和完善合作機制，與產區糧食部門加強溝通協調，及時反映糧油需求資訊，做好糧源落實工作。
四、工作職責
保證全市糧油市場供應和價格穩定工作，由市糧油保供穩價領導小組負責總協調，市糧食局負責組織實施，市發展改革委、市財政局、市工商局、市商務局、市物價局、市質監局、市交通運輸局、省農發行營業部等有關部門和單位共同參與，配合做好相關工作。具體工作職責如下：
市發展改革委：根據糧食應急工作需要，負責提出巨集觀調控相關工作的意見，並向市政府報告。
市財政局：負責會同領導小組辦公室及時安排和下達糧食應急供應所產生的糧食價差及有關費用補貼，並監督使用。
市物價局：負責對全市糧油市場價格監測，實施糧油市場每週價格監測制度。收集掌握全市及國內外有關糧食價格動態資訊，分析預測市場行情，發現市場價格異常和緊急問題及時向市政府報告，依法查處亂漲價、亂收費的違法行為。
農業發展銀行：根據糧食應急需要及時提供糧食採購所需資金。
市商務局：負責牽頭組織有關部門規範市場流通秩序。
市工商局：負責加強對糧食市場的監管，依據法律法規和相關政策對藉機囤積居奇、摻雜使假等違法經營行為予以堅決打擊，維護市場秩序。
市質監局：負責糧食加工生產企業的質量安全監督，對未經檢驗或檢驗不合格的糧油產品不得出廠銷售。
市交通運輸局：負責糧油應急物資運力的統籌安排。
其他相關部門根據糧食應急工作的需要在各自的職能範圍開展工作。
五、工作要求
（一）加強督查指導。按照部門職責分工，各部門要加強市場監測和對各項政策措施執行情況的監督檢查，督促各地政府和有關企業切實落實相關責任。
（二）加強統籌協調。要對各地反映的困難或在各地層面難以解決的問題加強協調，幫助各地做好保供穩價的各項工作。需要進行應急調控時及時向交通運輸部門反饋，以便協調統籌安排運輸糧油的運力，以保證糧油的及時運輸。
（三）加強輿論引導。新聞宣傳部門要指導主要媒體，加強正面資訊宣傳，審慎報道糧油漲價、供應緊張、居民搶購等負面訊息，防止引起市場恐慌，人為加劇市場波動。特別要加強對網際網路資訊的管理，防止誇大事實，傳播虛假資訊，依法打擊惡意炒作、造謠惑眾等不法行為。
為進一步做好農資打假“夏季百日行動”，保障“三夏”農業生產和農產品質量安全，結合全市夏季農業生產實際，制定本方案。
一、工作思路
根據《20xx年全省農資打假“夏季百日行動”實施方案》的部署安排，在“三夏”農資使用高峰時期，全市各級農業部門要結合本地農業生產和農資使用特點，突出重點農資品種，採取針對性措施，狠抓集中整治與日常監管，嚴格落實農資監管責任制，加大農資產品質量抽檢力度，嚴厲打擊製售假劣農資、侵權假冒農資和生產、經營、使用禁用農業投入品等違法行為，組織放心農資下鄉進村活動，推進農資信用體系建設，強化案件的查處，依法整頓和規範農資市場秩序，切實維護農民合法權益，努力確保夏季農業生產安全和農產品質量安全。
二、工作目標
通過全市各級各部門的共同努力，確保不發生因假劣農資和禁限用農業投入品引發的重大農產品質量安全事件和農業生產損失。有效遏制生產、銷售假劣種子、農藥、肥料和侵權假冒農資產品的違法行為，放心農資下鄉進村覆蓋範圍進一步擴大，農民群眾質量安全意識和維權能力進一步加強，農民群眾對農資市場秩序的滿意度進一步提高，農資監管長效機制進一步完善，農資市場秩序持續穩定好轉。
三、工作重點
（一）加大監管力度。在“三夏”農資購銷、使用高峰時期，全市各級農業部門要切實加強農資市場日常監管，加大日常執法檢查力度，保證農資監管不留死角。要以農資批發市場、集散地和經營門店、流動商販及多次違法行為記錄的經營戶為重點，加大對重點企業、生產基地、區域交界處、農村和城鄉結合部、遊商活躍區的檢查力度。要深入開展禁限用農業投入品整治，對禁用的高毒農藥繼續加大清繳力度，進一步推進高毒農藥定點經營試點和實名購買制度。要加強對被許可人從事行政許可事項活動的跟蹤檢查，對不再具備法定資質條件或者有嚴重違法行為的，要依法予以清理、取締。對無證、無照生產經營農資的要嚴肅查處，堅決予以取締。要建立農資生產經營主體誠信檔案，實施分類監管，提高監管效能。
（二）加強監督抽查。要結合本地實際，有針對性地制定農資產品質量抽檢計劃，加強對農藥、肥料、種子、獸藥等農資產品的監督抽查，重點檢測種子質量和品種真實性，農藥、獸藥和飼料的有效成分含量及是否新增違禁成分，肥料的養分含量是否與標識相符等。對群眾舉報投訴多、違法次數多、市場檢查中問題突出的企業和產品，進行重點監管。對監測中發現的重大問題，要及時釋出警示資訊；對監督抽查中發現的不合格農資產品要依法嚴肅處理。全市各級農業部門要加強資訊溝通，建立檢測結果共享機制，避免重複抽檢，提高執法效能。要強化檢打聯動，檢測與查處要做到“無縫銜接”。
（三）加大案件查處力度。全市各級農業部門要鼓勵社會各方面積極舉報製售假劣農資行為，拓展案源渠道，做到“有報必接，接案必查，查必到底”。要積極履行農資打假牽頭協調職責，落實農資打假部門聯席會議制度，聯合公安、市場監管等部門，適時開展聯合執法，嚴厲打擊製假售假、侵權假冒和非法新增等行為，重點查處生產經營假劣種子、化肥、農藥等“黑窩點”。要建立區域聯查、跨區協查等案件辦理機制，切實加強區域間案情通報和移送工作。對製假售假源頭不在本轄區的，要及時上報案件資訊，傳送協查通報，由製假售假源頭所在地農業部門嚴肅查處，確保從源頭上消除危害。涉嫌犯罪的案件，要移送公安機關，追究刑事責任，杜絕“有案不送、以罰代刑”。要加大典型案例的曝光力度，震懾違法犯罪分子。同時，各地農業部門要按照《農業部關於印發的通知》（農政發〔20xx〕3號）和《農業部辦公廳關於做好農業行政處罰案件資訊公開有關工作的通知》（農辦質〔20xx〕21號）及省農委印發《農業系統依法公開製售假冒偽劣商品和侵犯智慧財產權行政處罰案件資訊工作方案》的要求，及時公開“雙打”行政處罰案件資訊，按時報送案件資訊公開情況。
四、工作要求
（一）切實加強組織領導。當前正值“三夏”生產關鍵時期，全市各級農業部門要在當地黨委、政府的統一領導下，充分發揮好農資打假和監管工作的牽頭作用，明確監管責任，及時制定工作方案，確定工作重點，強化和落實監管措施，加強服務指導，確保“夏季百日行動”取得實效。要加強農業綜合執法隊伍建設，落實農資打假工作經費由財政保障制度，加強執法人員培訓，改善執法條件和執法手段，提高辦案能力。
（二）嚴格落實監管責任。農資打假“夏季百日行動”時間緊、任務重、責任大。各地要進一步強化和落實屬地監管責任，明確職責分工，建立責任追究制度。對在農資打假工作中不履職、不作為、亂作為等行為要嚴肅追究相關人員責任。市農委將適時開展督查，對督查中發現的問題，督促各地及時整改，並進行跟蹤監督。
（三）加大宣傳引導力度。各地要充分發揮輿論宣傳導向作用，利用電視、廣播、報刊、網路等傳播渠道，大力宣傳農資打假工作措施、進展和成效，宣傳誠信企業，曝光農資打假典型案例，震懾違法犯罪分子，努力營造全社會關心支援農資打假工作的良好氛圍。要組織力量深入到農村基層，通過舉辦放心農資下鄉進村現場諮詢活動和培訓班、印發宣傳資料、現場指導等形式，普及農資法律法規，傳授識假辨假知識，引導農民群眾科學、理性購買農資產品，提高農民群眾質量安全意識、科學安全生產的水平和維權能力。開展農資從業人員培訓和法律知識教育，提高農資生產經營者的誠信守法和質量責任意識。
（四）及時報送相關材料。各地要認真總結“夏季百日行動”成效和經驗，分析本地農資監管的新情況、新特點，探索農資監管工作的新思路。要加強資訊統計和報送工作，及時報告重要資訊、重大案件和突發事件。各縣（市、區）農委（農業局）於9月20日前將開展農資打假“夏季百日行動”總結報送市農委法規科。農資打假“夏季百日行動”情況統計表、農資打假“夏季百日行動”大要案統計表通過金農工程系統報送（第三季度統計表不再另行統計報送），“夏季百日行動”總結以電子版和書面形式報送。
為了認真做好本屆畢業生的會考複習工作,確保複習科學有序、高效，並能集中全體老師的教學智慧與複習經驗，發揮各學科教師的集體力量，積極打好今年會考翻身戰，特制訂《江臨中學20xx年會考複習實施方案》，望全體老師認真學習執行。
由於本學年第二學期較短，結合我校九年級學生成績的現狀，複習工作顯得尤為緊張、重要。為利用好寒假這段寶貴的時間，讓學生早做準備，思想重視認識提高，紮實鞏固基礎知識，及時彌補知識的不足，提高複習效果，特從以下角度制定相應的會考複習方案。
一、九年級年級學生情況分析
九年級畢業班,在學校領導的關心下，通過年段教師的共同努力,取得了一定的成績，如：本學期期會考試與12份月考反映，優秀生仍有一定的比例，中檔學生比例較大，班級學習氣氛尚可，學生大部分較刻苦，學習自覺性較強，有努力考入普通高中的目標；但部分學科還不理想，如科學、數學、英語、個別班級的語文等還有較大差距，偏科嚴重。因此，如何通過我們全體師生的艱苦努力，深入分析學生學習中所存在的困難，怎樣設法解決嚴重的偏科問題，對我們將是艱鉅的任務和嚴峻的考驗。學校對九年級的工作給予了高度的重視，在人員的配備上與功課安排上也盡了最大的努力。相信全組教師一定能群策群力，發揚拼搏精神，深入分析與瞭解每一個學生現狀與心理特徵，全面掌握學生的基本情況。本屆九年級現有學生92人，整體水平參差不齊，後進生與雙困生所佔比例大，部分學生思想不穩定，缺乏學習動力與奮鬥目標。但我們決不能動搖學校既定的升學目標，為此，我們只有紮實工作，花大力氣，發揚苦幹加巧幹的精神，才能使今年會考有所突破。
二、九年級科任老師現狀分析
本屆九年級教師隊伍由經驗豐富與年輕有為的青年教師為主組成，既有市學科骨幹教師z、區“三壇”zz教師，也有多年擔任畢業班的zz、夏琰等老教師；所有任課老師都有擔任畢業班教學的經驗，工作認真負責，專業知識紮實，教學經驗豐富。不足之處是學科力量不夠，對會考變化資訊不對稱，複習資源利用有限，考點知識把握不準，考綱研讀不到位。因此各教研組長，學科骨幹要帶領組員積極參與到總複習之中，共同協作制訂複習計劃，關注複習程序，及時召開教研組專題會議解決複習中存在的困惑，切實提高複習效果與學業成績。
三、確定本年度的奮鬥目標
教學質量是學校的生命線，畢業班的領導、班主任、科任老師務必要以對學校、對學生、對自己高度負責的態度，發揮奉獻精神，集中精力做好本職工作，為搞好本屆畢業班工作出謀獻策，群策群力，力爭20xx年會考目標達到：至少3人上重點高中，25%以上學生上普高，學科合格率比往年提高2%以上，後20%學生比例在集團聯盟校內下降5個百分點。
四、加強教學質量監控的措施。
學校的根本任務是育人，教學質量及人才培養是學校的核心問題，全面提高教學質量，關係著學校的生存與發展，關係到江臨中學下階段的聲譽。所以全體教師要牢牢樹立“教學質量生命線”的責任意識，堅持行之有效的教學監控措施，實施教學質量的跟蹤管理，有力地促進和保證年級教學質量的不斷提高。
1、例會制度。每月一次畢業班教師例會，及時瞭解班級學生會考的複習情況。並要求班主任利用主題班會的時間對學生進行會考複習動員。
2、制訂複習目標與複習計劃。各科結合學科特點與學情實際，在教研組長的帶領下，發揮十七中集團聯盟校的資源優勢，認真組織科任老師研讀《浙江省考試說明》，領會考試要求，制訂詳細的總複習計劃與階段目標計劃。第一輪複習主要目的是基礎能力過關（寒假前開始佈置複習任務）；第二輪複習主要目的是綜合能力突破；第三輪複習主要目的是應用能力的提高。
3、安排三次模擬考試。進入九年級下學期後，為加強教學質量的過程監控，學校根據集團校計劃制訂了階段模擬考制度，及時跟蹤各學科複習進度，使會考總複習在質量監控中有序進行。集團校大概制定的模擬考時間如下：
3月中下旬第一次模擬考（各科結束新課質量監控）；
5月上旬第二次模擬考（第一階段複習情況監控）；
6月上旬第三次模擬考（模擬考按會考要求規範化操作）；
每次考試結束後，及時進行質量分析，對上一階段複習的經驗、教訓進行總結，並調整下一階段複習的計劃。
4、認真抓好下午課後輔導與午間輔導工作，及時進行培優輔差。
為強化複習訓練，增加複習時間，促進整體素質的提高，每位老師要充分利用早自修、午間活動、整理課等課餘時間進行有效指導複習。各科老師要對有偏科的學生進行鍼對性的個別輔導和重點關注，藉助學校師生結對幫扶活動平臺，建立師生或同學之間一對一、兵幫兵夥伴關係，落實到每一個人。
五、制訂月工作推進行事曆
20xx年2-3月
1、抓緊新課教學，四月上旬結束新課。
2、制定複習計劃；會考報名。
3、師生大會“會考複習總動員”。
4、第一次階段考檢查複習效果，英語聽力與口語模擬測試。
5、第一輪總複習。
20xx年4月
1、第一輪總複習。
2、綜合素質專案考試。
3、體育考試。
20xx年5月
1、第二次模擬考及質量分析會，調整下一階段複習計劃。
2、推薦保送生選拔考試（暫定）。
3、第二輪總複習。
4、會考英語聽力與口語考試。
20xx年6月
1、會考全真模擬考（第三次模擬考）及質量分析會。
2、考前心理素質教育。
3、第三輪總複習，圍繞會考方向，綜合卷，熟悉會考題型。
4、會考。
六、工作要求
各教研組長與九年級科任老師要結合學校對今年會考的總要求制訂切實可行的學科會考總複習計劃與階段性目標計劃，總複習計劃要體現科學性、可操作性、層次性的原則，內容應涵養會考目標、學情分析、複習措施、時間安排、培優補差、重點關注物件等方面。組長牽頭要召開好學科組會議，充分發揮全體組員的力量，參與並幫助九年級老師制訂會考複習計劃。每位九年級科任老師於下學期開學初將會考複習計劃以書面形式上交到教導處，教導處教科室對各學科會考複習計劃的內容做好指導並監控執行。
江臨中學
根據《資產評估行業隨機抽查工作細則》(財資〔20xx〕51號)、《浙江省人民政府辦公廳關於全面推行“雙隨機”抽查監管的意見》(浙政辦發〔20xx〕93號)、《浙江省財政廳關於印發的通知》(浙財企〔20xx〕128號)等要求，為保證20xx年度全省資產評估機構“雙隨機”抽查工作的順利進行，特制訂本實施方案。
一、抽查物件：我省管轄範圍內的資產評估機構及其分支機構，每年按20%的抽查比例開展抽查，20xx年共抽查30家資產評估機構。
二、抽查內容：重點檢查資產評估機構持續符合設立條件的情況、辦理財政備案情況、出具的資產評估報告情況、內部管理情況及質量控制情況。
三、抽查時間：20xx年6-10月。
四、抽查人員：全省財政系統資產評估機構“雙隨機”抽查人員名錄庫成員。
五、抽查要求：對隨機抽查做到全程留痕、責任可追溯。
六、抽查實施流程：
1.制定抽查方案(5月)。按照我廳《推行“雙隨機”抽查監管工作實施方案》要求，提出全省資產評估機構“雙隨機”抽查工作實施方案，送法規處會審，並報廳領導審定後，由廳辦公室按規定在省財政入口網站等及時向社會公佈。
2.確定抽查人員(6月)。在全省財政系統資產評估機構“雙隨機”抽查人員名錄庫中，隨機抽取15名，分成5組，每組3名。同時，確定各檢查組組長及成員，並由其中一名組長擔任總負責人，負責統籌協調各組抽查工作，組織檢查人員培訓，明確各組成員分工。
3.確定抽查物件(6月)。由主辦處室負責人通過隨機抽號軟體，從全省資產評估機構庫中，隨機抽取30家，並依據就近原則，根據30家機構的地理位置，合理分配給各檢查組。抽查人員與抽查物件有利害關係的，依法迴避。
4.下達檢查通知(6-8月)。開展檢查工作前15天，向抽查物件送達檢查通知書，要求接到檢查通知書7日內，向檢查組提供機構情況報告，對機構所在地址、評估師情況、近三年出具的評估報告、是否受到投訴舉報等情況進行說明。檢查組根據機構情況報告制定詳細的檢查方案，確定各機構的檢查重點，必要時可向省評協獲取相關資料。
5.開展實地檢查(7-8月)。檢查組赴抽查物件實地檢查，可以採取調取檔案、審閱材料、詢問有關當事人、組織調查問卷、分析性複核等方式進行。各檢查組需通過文字影象等形式記錄雙隨機抽查全過程。原則上，各檢查組對被檢查物件的抽查工作時間為1-2天，如果必要可適當延長檢查時間。
6.提交檢查材料(7月)。檢查組應於所有檢查結束後20日內，提交書面檢查報告及全程記錄的工作底稿，檢查報告和工作底稿需由相關負責人及經辦人簽字確認。
7.檢查報告作出決定(8-9月)。實地檢查結束後，檢查組應當就檢查工作的基本情況、被檢查物件存在的問題等事項提出初步處理意見，並書面徵求被檢查物件的意見。若需做出行政處理、處罰決定的，將擬作出的決定及相關證據、依據等材料送交廳法制處稽核。依法做出行政處理、處罰決定後，應當將行政處理、處罰決定書送達當事人。
8.資料複核歸檔(10月)。由廳企業處對各檢查組提交的資產評估行業檢查報告以及行政處理、處罰建議或者移送處理建議等其他相關材料予以複核，並做好20xx年全省資產評估機構“雙隨機”抽查工作資料收集、歸檔工作。抽查結果報廳監督局和廳領導審定。
七、抽查結果運用：將抽查情況及查處結果依法及時向社會公佈，並將失信記錄及時納入同級信用資訊平臺，增強市場主體守法的自覺性。
科技發展日新月異，食品安全防護牆伴隨高科技應用越來越堅固。
“網際網路+食品”的新模式，在食品溯源體系日漸完善中，功效越來越明顯。
從種植養殖源頭到生產加工、包裝、倉儲、運輸等各個環節可追溯，真正做到讓市民放心。
一個企業的品牌傳播就是不斷地給消費者講故事，通過深入人心的故事，讓消費者記住你，然後增加購買慾望，實現從品牌到交易的轉化。
傳統的食品企業沒有這種傳播渠道，更不知道講什麼樣的故事。
彩色變動二維碼防偽防串貨系統開發，隨著自媒體時代的到來，食品企業已經開始意識到，消費者已經不僅僅滿足於消費食品本身，還需要消費附著在食品上的美食文化。
一.“網際網路+食品”,傳統食品行業流程再造。
①.“網際網路+食品”的相互融合，是對傳統食品行業的一次改造。
近年來，二維碼食品追溯就是“網際網路+食品”的一種全新模式，這種模式是建立在對食品安全追溯的基礎上的，通過串聯食品的種植、養殖、生產、加工、流通、檢測和銷售等各個環節，將食品行業的產業鏈連線起來，用二維碼追溯系統解決了食品行業資訊不透明的問題，實現了食品行業的流程再造。
②.利用二維碼食品追溯系統，不增加超市的額外成本，不改變消費者的購買習慣，通過網際網路的運營和流程再造，增加了對食品的安全追溯功能，這正是“網際網路+食品”融合產生的獨有模式，解決了食品行業的安全和信任問題，從而產生了新的價值。
③.隨著二維碼食品追溯系統積累的資料達到一定程度之後，使用者的消費資料反饋到食品生產企業，以消費為引擎來引導生產，並提供個性化定製服務，這就對食品行業進行了一次整體行業的流程再造，“網際網路+食品”將產生裂變式的創新。
二.“網際網路+食品”，消費者食品安全痛。
①.在當下的中國，隨著人們消費水平的不斷提高，公眾對食品安全的需要將更為強烈，安全健康、綠色環保、生態有機的食品是消費者更需要的。
通過食品追溯來解決消費者對食品安全的痛點，這也正是網際網路思維的核心之一，抓住痛點需求的創新才有市場。
②.當這種生態農業迴圈模式的情景一旦在消費者的腦海中紮根，他們就會保持對伊河莊園這個品牌持續地忠誠購買，而且消費者還會通過社交媒體進行分享，實現二次傳播，消費者成了企業的市場推廣者，省去了巨大的廣告宣傳費和市場推廣費。
所以，“網際網路+食品”到底加出了什麼價值?“網際網路+食品”的二維碼食品追溯系統已經找到了一條符合食品行業特色的全新模式。
網際網路”成為時代主題詞後，食品行業也迎來“網際網路+食品”的新機遇，中國質量萬里行產品溯源平臺作為一家聚焦產品質量監管的網際網路企業，經過多年的積累，以二維碼食品安全追溯為基點，構建了一套“網際網路+食品”的全新模式，通過這套模式，讓食品企業在食品安全追溯的基礎上，給自己產品的消費者講一個產品的品牌故事，從而提升品牌價值和市場價值。
三.溯源系統築起食品安全牆新法實施更嚴格
新食品安全法明確建立嚴格的全過程監管制度，對食品生產、流通、餐飲服務和食用農產品銷售等各個環節，食品生產經營過程中涉及的食品新增劑、食品相關產品的監管、網路食品交易等新興業態，還有在生產經營過程中的一些過程控制的管理制度，都進行了細化和完善，進一步強調了食品生產經營者的主體責任和監管部門的監管責任。
新法規定，食品生產經營者應當依照本法的規定，建立食品安全追溯體系，保證食品可追溯。
國家鼓勵食品生產經營者採用資訊化手段採集、留存生產經營資訊，建立食品安全追溯體系。
國務院食品藥品監督管理部門會同國務院農業行政等有關部門建立食品安全全程追溯協作機制。
一、活動目的：繼承和弘揚五四傳統及精神，營造良好的校園文化
二、活動時間：5月4日下午第三節課
三、活動地點：舞蹈室
四、主持人：陳博義
五、參加人員：全校40歲以下的青年教師
六、遊戲規則：
1、道具：舞蹈室凳子 ；音樂功放。
2、工作人員：活動主任：何順加。活動副主任：周國良，李吉義，黃建生。裁判：唐碧華、曾令雲。攝像員：黃建生。安全：劉聖平
3、遊戲進行方式：
遊戲開始先把椅子擺成圓形（按參加人數減一計算，例如6人擺5張），然後，每組參賽人員在凳子外面圍成一圈，放音樂時參加人員沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊，聽裁判指揮）。當音樂暫停時，參賽人員要迅速搶到一張椅子坐下，沒有搶到椅子的參賽人員被淘汰，再拿出一把椅子，依次類推，選出最後勝出者。
4、後勤：陳曉光、陳素萍
七、遊戲程式：
1、以抓鬮（24個號）將符合參賽資格的人員按6人一組分開，從1號開始連續6個號為一組，如果有一組不夠6人，則按實際人數的少一張凳子類似搶凳子。
2、初賽每組產生1名勝出者進行復賽；
3、複賽再依照小組賽的模式最後決出冠亞季軍；
4、符合條件的參賽者將獲得120元的活動獎勵。第一、二、三名將另外獲取紀念品一份。
委屬各單位：
為深入貫徹落實中央一號檔案、全國農資打假專項治理電視電話會議精神，加強我區農資市場監管，鞏固農產品質量安全專項整治成果，切實保護農民利益，保障農業生產安全和農產品質量安全，確保我區農業增效、農民增收、農村穩定，農資打假工作方案。根據農業部等九部門《年全國農資打假和監管工作要點》和《年全國農資打假專項治理行動方案》，結合我區農資市場監管工作實際，制定本方案。
一、工作思路
年我區農資打假工作的總體思路是：堅持“著力治本、標本兼治、打防結合、綜合治理”的原則，全面貫徹落實農業部等九部門《年全國農資打假和監管工作要點》的通知精神，努力推動全區農資打假工作實現三個轉變：即由重點抓市場檢查向抓源頭治理和市場檢查並重轉變；由重點抓案件查處向抓全程監控和案件查處並重轉變；由重點抓打假治劣向抓放心農資下鄉進村示範建設和打假治劣並重轉變。著力提高放心農資產品覆蓋率，進一步完善監管制度，充分發揮農業部門的職能作用，體現“提升素質、服務‘三農’、促進發展”的宗旨，提高農業部門的服務能力以及農民維護自身權益的能力，推動農資市場秩序實現持續好轉，促進農業增效、農民增收。
二、工作重點
年我區農資打假工作的重點，是針對假冒偽劣農資產品和違法違規行為，根據農資生產、經營和使用的特點，加強農資市場產品質量檢查，加強農資生產經營主體整頓，加強企業誠信制度建設，加強農資案件的查處，規劃方案《農資打假工作方案》。積極推進農資打假與質量監管工作的日常化、規範化和制度化。
各執法單位要緊緊圍繞重點地區、重點市場、重點品種、重點季節，加大對種子、農藥、肥料、飼料及飼料新增劑、漁（獸）藥、農機及零配件等重點農資打假的工作力度，堅持工作重心下移，突出農資市場整治，嚴厲打擊坑農害農違法行為。
種子監管重點：加強“兩證”的發放管理，以水稻、玉米、大豆種子為重點，查處質量不合格種子和未審先推品種、假劣種子、種子標籤不合格等問題。
農藥監管重點：加大抽檢和抽查力度。重點打擊製售假劣農藥、新增未登記成份、套證、冒證、擅自修改標籤、擴大使用範圍等行為。特別是加強對甲胺磷等5種禁用高毒農藥的查處。
肥料監管重點：重點打擊和查處生產經營假劣肥料、有效成份不足、包裝標識不規範、套證、冒證等違法行為。特別是要嚴厲查處市場上出現的未登記或使用肥料登記證進行虛假宣傳等違法行為。
飼料監管重點：嚴格飼料市場準入制度，嚴厲查處新增違禁藥品、製售假劣飼料行為。
獸藥監管重點：嚴格獸藥市場準入制度，加大禽流感等重大疫苗的質量監管和打假力度。
漁業監管重點：加強水產苗種生產管理。依法查處未取得水產苗種生產許可證擅自進行水產苗種生產的違法行為。
農機及零配件監管重點：農機及零配件質量監督。嚴厲查處農機銷售企業經銷假劣農機產品、假冒農業機械生產許可證、安全認證和推廣許可證行為，對未經農業機械試驗鑑定機構對農機產品進行適用性、安全性和可靠性檢測的，無行業企業標準、無廠名廠址、無合格證和標識，危害人身安全和國家明令淘汰的劣質農機產品及配件要依法處理。
今年要突出抓好六個專項整治。一是種子種苗專項整治，以種子種苗和水稻、玉米等主要農作物種子為重點，堅決查處生產經營假劣質種子等違法行為，全力保障生產所需種子質量；二是農藥專項整治，認真開展“農藥登記管理年”活動，嚴格按照6項農藥管理新規定，規範農藥登記管理，嚴歷打擊非法生產、新增違禁高毒農藥行為；三是肥料專項整治，以復混肥、有機肥料、微生物肥料為重點，嚴查有效成分不足等違法行為；四是獸藥和疫苗專項整治，加大禽流感疫苗、豬藍耳病疫苗等重大動物疫病疫苗的質量監管，嚴歷打擊生產經營使用違禁藥物和其他有毒有害化合物的行為；五是飼料專項整治，認真組織開展飼料產品質量安全監測工作；六是水產苗種專項整治，嚴肅查處苗種生產和養殖環節使用禁用藥物和有毒有害化學物質的行為。
積極探索農資產品主推制度，推行農資商店設立“蔬菜用藥”專櫃和“果樹用藥”專賣店。
三、工作步驟
農資打假工作在時間安排上要緊扣農時，有組織、有計劃、有步驟地實施，具體安排如下：
（一）1－9月，開展農資產品質量監督抽查。
（二）2－3月，組織開展放心農資下鄉進村活動。
（三）3－6月，開展全市春季農資打假行動。並在“3·15”前後掀起全市農資打假活動的高潮，確保春耕期間全市農業生產安全。
（四）7－8月，開展違禁投入品專項整治行動。
（五）9－10月，開展農資打假秋季專項整治行動。重點查處種子無證生產和各種製售假冒偽劣農資產品的違法行為。
四、工作要求
（一）加強組織領導，落實監管責任。嚴格執行屬地管理原則，落實“局長負總責，分管領導親自抓”執法工作責任制，強化監管責任。加強農業局在全市農資打假工作中的牽頭作用，強化與公安、工商、質檢等部門的協同配合，切實協調解決農資打假工作中的重大問題。大力支援農業行政執法大隊依法公正行使職權，不得讓執法人員做不符合法律規定的事情，保證農業行政執法大隊履行執法職責所需經費。
（二）加強制度建設，建立長效機制。一是建立生產經營質量管理制度，包括進貨查驗、索票索證、日常檢驗、劣質農資召回、過期產品處理等制度；二是建立行業自律制度，因質量原因造成的損失由經營者先行賠付。引導農資生產經營企業成立農資行業協會，建立行業公約、協會章程，自我規範農資生產經營行為，維護良好的經營秩序，抵制、舉報各種違法生產經營行為。三是建立黑名單制度，強化對信用度低的企業的日常監管。依照農資生產經營企業落實各項管理制度的情況和歷年監管記錄，對各農資生產經營單位實行量化分級，建立誠信檔案。四是建立案件查處協助機制。與公安、法院、檢察等部門聯合，建立農資打假案件查處協助機制。對涉嫌犯罪的案件，及時移送司法機關，形成部門合力，嚴懲違法犯罪分子。五是建立案件資訊公開制度，對適用一般程式查辦的農業行政處罰案件，在作出行政處罰決定之日起20個工作日內，利用本級政府入口網站依法主動公開資訊。
（三）加強案件查處，遏制違法行為。要大力推進農業綜合執法，加大案件查處力度，制止違法犯罪行為。充分發揮“12316”農資打假服務熱線的線索發現功能，鼓勵群眾積極舉報製售假劣農資行為，做到“有報必接，接案必查，查必到底”。組織精幹力量，通過明查暗訪核實案件線索，採取掛牌督辦、集中辦案、聯合查案、區域協作等形式嚴查大案要案，重大案件查處率達到100%。不斷完善農業行政執法與刑事司法的銜接機制，及時移送涉嫌犯罪案件，依法追究刑事責任，加大典型案例的曝光力度，震懾違法犯罪分子。
（四）加強督促檢查，促進工作落實。各鄉鎮農技站要發揮組織協調作用，指導、督促本行政區域內的農資打假工作，確保完成本方案部署的各項工作任務。嚴厲打擊地方及部門保護主義，堅決打掉各類製售假冒偽劣農資不法行為的“保護傘”。
（五）加強宣傳培訓，營造打假氛圍。依託媒體，及時宣傳本地在農資打假工作中採取的措施和取得的成效，及時釋出相關資訊，讓公眾全面瞭解農業部門在農資打假方面所做的工作以及農資市場情況。利用技術推廣和執法隊伍，採取印發資料、組織培訓等方式向生產者和經營者宣傳農業法律法規，增強其依法生產、守法經營意識。同時，對農民加強農業政策法規、農業生產技術、農資識假辯假、維權知識的宣傳培訓。強化對農民群眾的指導，幫助農民樹立正確的消費觀念，指導農民科學合理使用農資，提高農民群眾質量意識和維權能力，營造全社會關心支援農資打假工作工作的良好氛圍。
為認真貫徹落實國家工商總局《關於深入開展“20xx紅盾護農”行動的通知》的工作安排和省工商局對紅盾護農行動提出的具體要求，切實履行農資市場的監管職責，在鞏固“20xx紅盾護農”行動取得成果的基礎上，嚴厲打擊製售假冒偽劣農資和嚴重坑害農民利益的違法違規行為，規範農資市場秩序，保護廣大農民的根本利益，促進農村經濟發展和農民增收，建立規範、有序的農資市場，特明確如下工作責任：
一、強化宣傳，營造氛圍。要利用報紙、電臺、電視臺、網站等媒體，宣傳“紅盾護農”行動，要深入農村向廣大農民宣傳農資法律知識，宣傳工商行政管理的有關政策法規，及時向農民提供各種農資商品資訊。當農民的合法權益受到損害時，要依據工商行政管理職能，幫助農民運用法律武器來維護自身的合法權益。要引導和鼓勵農資經營者向廣大農民做出誠信服務的承諾。
二、落實責任制和責任追究制。成立紅盾護農行動工作領導組，建立“一把手”負總責，分管領導具體負責，各相關機構齊抓共管的工作機制，要進一步落實責任制和責任追究制，明確職責，在基層工商所要把紅盾護農的各項工作細化責任落實到人，確保責任到位、職責分明。
三、進一步加大對農資經營者的監管力度。要在深入調查的基礎上，對轄區所有農資經營者進行一次徹底的清理，嚴格依照現行法律法規，對其經營資格進行檢查。對不具備條件的，堅決停止其經營活動；對無照經營的，堅決予以取締。要督促農資經營者，特別是具有一定規模的企業，建立健全企業內部管理制度，督促企業制定有關保護消費權益的責任書。
四、嚴厲打擊違法坑農害農行為。切實做到“執法必嚴，違法必究”，對製假售劣、坑農害農的違法案件，依法及時查處，決不姑息。涉嫌犯罪的，堅決移送司法機關追究刑事責任。要在新聞媒體上曝光典型案件，以震懾違法犯罪分子。
五、充分發揮綜合執法的整體效能。要在當地黨委、政府的統一領導下，不斷提高與各方面協調配合的能力，注意講大局、講協調、講配合，充分發揮綜合執法的整體效能。要加強工商行政管理系統內消費者權益保護、商標、公平交易、企業登記等職能部門之間的溝通與協作，共同做好工作，要加強與農業、公安、質檢等有關部門的協調配合，形成執法合力。
六、加強溝通、注重資訊反饋。要及時總結在行動中出現的各種問題和情況，遇有重大案件要及時通報和彙報，要完善資訊和案件保送制度。凡移送公安機關追究刑事責任的案件、處罰金額在萬元以上的農資案件以及其他有重大社會影響的農資案件，各縣局、分局應當在處罰決定生效十日內，將處罰決定書報送市局市場規範管理科。
XX市工商行政管理局工商行政管理局
領導簽字： 領導簽字：
一、 基本情況
半壁山村全村共271戶，1121口人，山場面積2638畝，板栗基地500畝。根據村發展總體規劃，集中居住區綠化覆蓋率指標按62%設計。目前全村規劃道路共3條，基本已建設到位，規劃綠化河道1條。現全村綠化較為分散，樹木品種雜亂，栽植零星，河提綠化率在82%左右，道路綠化率在50%左右，農田林網控制率在45%左右，村覆蓋率在55%左右，與小康示範村要求相比還有一定差距。
二、 規劃設計指導思想及規劃目標
（一）規劃設計指導思想
根據上級提出的小康示範村建設要求，結合本村的實際情況，本次規劃的指導思想：以美化景觀、改善環境、發展經濟為目標，以住宅區的景觀綠化、河道和道路的防護林帶建設為重點，因地制宜、分類設計、分步推進，實現環境優美、景觀怡人的目標，構建與生態環境和林業產烽發展相適應的'小康示範村。
（二）規劃實施目標
主要道路和河道兩側全面實現綠化，住宅區之間綠化帶相連，農戶庭院綠化與美化相結合，村內林業覆蓋率達70%以上，農田林網控制率達97%以上，村莊綠化覆蓋率達到40%以上。具體建設標準如下：
1、農田林網建設標準：林業控制率達97%以上，樹種多樣，配置合理。
2、道路林網造林綠化標準：鎮道兩側栽植喬木林帶2行以上；村道兩側各栽喬木1行以上。道路兩側綠化在不佔用基本農田的情況下，根據實際情況，以寬則寬；樹種實行常綠樹種與落葉樹種相結合，多樣化合理配置。
3、水系林網造林綠化標準：河道宜林地造林綠化率達97%以上。大中型河道防護林帶栽植喬木2行以上，灌溉溝、渠林帶栽植1行喬木以上。重點發展用材防護林帶。
4、庭院綠化標準：結合當地的實際情況，實行喬、灌與果、花合理配置，形成經濟、觀賞為一體的現代村居生態群體。
三、 實施內容
建設林帶長度8公里，規劃需栽植各類樹苗8萬餘株，分別是建設道路防護林帶4公里，需栽植各類苗木5000株；河道防護林帶6公里，需栽植各類苗木8000株。
四、 品種選擇
選擇適地適樹、在當地生長良好且管護簡便，為當地群眾樂意接受的樹種作為主導綠化樹種，在體現生態效益、社會效益的同時，還要注重經濟效益，只有樹種選擇對路，群眾有效益，綠化成果才能保得住，也才能真正體現綠化的三大效益，在此原則上結合該村的特點進行樹種選擇。
一、目的
為消除戶內安全隱患，提高使用者安全用氣意識，杜絕戶內安全事故發生，確保使用者安全用氣，真正達到安全檢查到位、安全宣傳到位、隱患告知到位、隱患排除到位，最大限度預防和降低因使用不當造成的人身安全威脅及財產損失，把風險降到最低，特制定本辦法。
二、安檢範圍與數量
1.棲霞、水口、紅獅已通氣的民用使用者與非民用使用者。
2.今年實際安檢戶數必須達到已供氣使用者數量的60%以上（不含新開通使用者送氣時進行的首次安檢）。新使用者在開戶並安裝通氣一月後進行安全檢查。
三、使用者安檢內容。
1、戶內燃氣設施是否存在私拉亂接；
2、熱水器安裝是否規範（熱水器是否安裝在浴室內，熱水器是否裝有煙道，熱水器是否安裝在燃氣表或易燃物下，熱水器是否安裝在壁櫃內或被其它物品包裹 ）；
3、燃氣管道是否暗埋；
4、廚房內是否存在第二種氣源或堆放易燃易爆物品；
5、裝有燃氣設施的房間是否作臥室使用；
6、燃氣管道是否嚴重鏽蝕；
7、燃氣連線軟管是否老化、開裂、變形；燃氣連線軟管是否過長（規定不能超過2米）；
8、軟管與閥門的連線處是否有管卡固定 ；
9、燃氣管道是否吊雜物或另作它用；
10、表前閥門和灶前閥門及燃氣表是否使用正常，有無漏氣現象。
11、模式燃氣表的計量讀數是否與實際抄表情況否相符。
12、有無燃氣表失靈不走數或拆表直通等不正當用氣行為。
13、其他違反燃氣安全規範的行為現象。
14、重新核實登記使用者地址、真實姓名、電話（座機和手機）、表號、燃氣器具等使用者基本資訊。
三、安檢人員的組成
1.鑑於現階段公司未配備專職安檢人員，使用者安檢暫由營運保障科分管的各鄉鎮綜合管理員兼職，負責民使用者與非民用使用者安檢，幷包括抄表、維修、置換、零星業務過程中的安檢、做到入戶必安檢。
四、安檢辦法：
（一）安檢使用者的確定
1.每個月月末由收費員在使用者系統中篩選出下月應做安全檢查的使用者，列印明細表交綜合管理員進行安檢。
2.挑選安檢使用者應堅持：上次安檢間隔時間長優先、長期無人使用者優先、有不良記錄使用者優先、當前安檢率低的小區優先、長期未購氣和用氣量較少的使用者優先安排檢查的原則。新開通使用者在1個月後安排安全檢查。
3.安檢員應設法完成當月安檢名單中的80%以上的安檢戶數，剩下的20％最遲在第二個月內完成。
4. 安檢員在上門檢查前，可以電話或簡訊方式通知受檢使用者，請使用者留人在家等候安檢。
5、安檢員進行安檢時，應在使用者氣表上貼上安檢標示卡，並對使用者汽表、熱水器、用氣灶具等進行拍照存檔。
6、對於安檢時不在家的使用者，應在其門上貼上到訪不遇卡，提示其在20天內聯絡公司安檢人員進行安全檢查。
6. 安檢員根據安檢任務明細表利用休息或業餘時間入戶安檢，並須在每月最後一天將安檢單和隱患情況表交給營運保障科做記錄。
7.棲霞、水口、紅獅各鄉鎮安檢員每月須完成至少100戶的安檢任務，在確保質量前提下多檢不限。
8.非民用使用者的安檢每月一次，可與每月份的抄表同時進行，但必須仔細檢查並認真填寫安檢單。
（二）安檢質量監督檢查
1.安全執行部每月會對上月的安全檢查單進行清理稽核後反饋、彙總、錄入、存檔，除將查出的隱患及時安排整改外；還應對稽核出的安檢要素和使用者資訊不齊全、字跡潦草不清、無使用者簽名等不符要求的，必須退回安全檢查員重新安檢或補充更正。
（三）安檢員激勵辦法
1.鑑於安檢員是利用休息或業餘時間從事安檢工作，公司給予安檢員2元/戶的激勵資金作為辛勤勞動的酬勞。
2.安檢員每月應完成規定的安檢戶數。如完成任務未達到規定數量的，按不足戶數的2倍扣除激勵資金。
3.對退還安檢員補充重檢後仍未達到要求的安檢單，按未完成單予以扣款，並交由下月安檢員重檢。
五、使用者隱患整改辦法
（一）屬於用氣方責任的隱患整改辦法
1.對屬於使用者責任的安全隱患，安檢員需向用戶詳細說明隱患的類別，並告知使用者解決方法和整改期限，並讓使用者在安檢單簽字確認。對隱患嚴重的應及時暫停供氣，防止發生安全事故。
2.整改期限到期時，安檢員應再次上戶安檢，以確認隱患整改符合要求，對不符要求的，再次應下達隱患整改通知或予以暫停供氣。
3.對不配合整改，且有嚴重安全隱患的使用者，再次下達安全隱患限期整改通知單，對拒絕整改的使用者予以暫停供氣，並登報備案。
（二）屬於供氣方責任的隱患整改辦法
1.對屬於供氣方責任的隱患，如安檢員能予以現場整改的，應設法立即予以整改。對需安排專人整改的，安檢員應及時將安全隱患描述清楚上報安全執行部，由安全執行部排程安排整改。
2.嚴重安全隱患需即日整改或在1個工作日內整改，一般安全隱患需在3個工作日內解決。
3.綜合管理員上戶置換時，應對戶內燃氣設施進行安全檢查，發現安全隱患通知責任方進行整改，整改完畢後方可點火置換。
4.安全執行部應對隱患整改情況進行跟蹤檢查，對不按期整改或整改不力的，可建議按公司相關規定予以處罰。
六、無人戶管理辦法
1.安檢員上門安檢如遇無人在家，需張貼《安檢到訪不遇卡》，並進行電話預約，儘量在當月另約時間上門安檢。對當月多次預約仍未果的使用者進行彙總報給安全執行部。
2.對長期無人戶，安檢員應設法向鄰居打聽使用者的聯絡方式，預約時間安檢。
6.對只有老人和小孩在家，不同意入戶安檢的,需在使用者其門上張貼《安檢到訪不遇卡》,待使用者方便之時再上戶進行安檢。
7. 針對某些自認為家裡的燃氣裝置執行良好，入戶安檢很麻煩，沒有必要安檢的使用者,安檢員需耐心向使用者解釋燃氣安全檢查的重要性和必要性,爭取得到使用者理解配合。
8. 針對少數因家中燃氣裝置存有安全隱患，存有省錢、怕麻煩等僥倖心理，或故意違章用氣而不願整改，當安檢員上門安檢時故意不開門，逃避安檢的使用者,安檢員應及時報告安全執行部負責人同意後予以強制停氣處理，並錄入名單登報。
9. 由安全運營部牽頭，定期對各個鄉鎮進行安全宣傳,讓使用者能夠理解安全檢查的必要性，消除使用者對安全檢查的誤解，爭取使用者對安全檢查的積極配合。
七、安檢工作的要求
1.安檢員必須履行好各自的崗位職責，確保工作質量和及時完成任務，確保安檢到戶率為95%以上，重大隱患整改率100%。
2.上戶時必須穿著工作服（未配發工作服崗位人員除外），佩帶公司胸牌，舉止文明，嚴禁與使用者發生爭執，嚴格執行公司行為規範。
4.上戶時必須要做好安全用氣知識的宣傳，指導使用者安全用氣。
5.必須及時將安檢資訊反饋給相關負責人。
6.單據填寫內容必須真實，字跡工整清晰，不得有單方面塗改現象，並保持單據的整潔和完整。
7.單據必須及時處理，不得積壓。
8.單據流轉必須按照流程及職責中的規定執行，不得無故延誤。
按照縣委、局黨委黨的群眾路線教育實踐活動《實施意見》和《實施方案》要求， 中心 對疫苗接種流程不暢等群眾 和基層 反映強烈的突出 六 項突出問題進行整改，為確保整改工作有序開展，切實見效，特制定本實施方案。
一、整改任務
（一） 整改免疫規劃疫苗接種不暢的問題。
表現形式： 城區接種點責任區域劃分模糊，有推諉扯皮現象；接種點管理存在漏洞，一些接種點重複接種、延遲接種和漏種現象時有發生；流動兒童的免疫接種仍是一個薄弱環節，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，免疫接種工作難度加大。
整改目標： 免疫規劃管理流程順暢，應種兒童能夠就近免費接種疫苗，全縣免疫規劃疫苗接種率普遍達95%以上。
整改措施： 理順免疫規劃管理制度，加強流動人口兒童登記管理和接種工作，定期開展查漏補種，確保應種兒童落實免疫規劃政策，提高兒童預防接種率。強化接種點監督管理，建立獎懲制度，廣泛開展宣傳活動，提高群眾對國家免疫規劃工作的政策和服務流程的知曉率，取得群眾的理解、配合和支援。開展接種人員業務培訓和道德教育，引導接種點工作人員熱情、耐心服務。
責任股室 ： 免疫規劃股 。
責任領導：
（二） 整改 “ 宣傳 ”“培訓”“ 督導 ” 工作 “形式化”“過場化”“ 表面化 ”問題。
表現形式： 固定的地點、固定的人群、固定的宣傳方式， 圍繞一個宣傳總結，出動宣傳車、走幾個鄉鎮、散發些宣傳品 ， 結果不注重宣傳實效 。 培訓頻次少、時間短、內容單純簡單，宣讀的是提綱，講解的是方案，上級要求的突擊訓，應急工作臨時訓；為留資料搞培訓，受訓人理解的不深刻，實際掌握的不準確，工作起來一知半解，執行的結果五花八門。督導方案不具體，培訓不繫統，業務不熟悉，督導不深不細，發現的工作特點不準，梳理的問題不足；指導工作不到關鍵部位和要害地方，該發現的問題發現不 了 ，不能達到嚴督實導，存在實 於 以寬、實 於 以軟的現象。
整改目標： 力 求貼近 群眾需要和基層工作 實際。以 群眾 聽得懂、記得住、 基層醫務工作開展工作需要 的觀點為根本標準 。
整改措施： 改進宣傳方式，以健康教育、健康沙龍、學生課堂的形式，開展面對面宣講，以點帶面，逐步達到“健康教育進 機關、社群、學校、家庭 ”效果。 在今後培 訓中加大頻次，確定培訓主題，安排資深授課人員，撰寫授課講義，嚴格培訓議程，確定培訓時間，認認真真開展培訓工作；並對培訓效果進行測評對比，對沒有理解和達標的，進行再培訓，必要時可更換培訓物件。 每次督導時制定切實可行的督導方案，狠抓督導業務培訓，下決心提升督導人員的能力，強化督導的步驟、內容和目的；嚴格督導工作紀律，公平公正督導，好的就好差的就差，不留面子不照顧情緒。
責任 股室 ： 辦公室、傳染病防治股、地方病和慢性病防治股、免疫規劃股、結核病防治所、公共衛生股。
責任領導：
（三）整改 幹部職工 服務態度生、冷、硬、碰、推等問題。
表現形式： 一些 幹部職工 對患者病情和診療情況解釋不耐心，敷衍了事，造成溝通障礙，很難取得 群眾 的信任和配合；一些 幹部 言行舉止粗魯，對待患者冷漠， 推諉扯皮，頤指氣使，甚至諷刺頂撞謾罵患者，一些 幹部職工 照顧關係戶，優親厚友，亂開“綠燈”，厚此薄彼，對待患者搞多重標準。
整改目標： 幹部職工 服務態度熱情和藹，言行舉止文明得體，對待 生人、熟人態度一樣，對待幹部、群眾尊重一樣，工作忙時、閒時耐心一樣，患者來早、來晚接待一樣。
整改措施： 開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，引導醫務人員牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨和“以 群眾 為中心”的服務理念，提高 幹部 的服務患者意識；組織 中心 幹部職工學習職業道德規範、職業規範、文明用語，增強優質服務的自覺性，促進 群眾 溝通，增進 群眾 理解；強化 中心 內部管理，加強上下級之間、科室之間的協調和配合，建立綠色通道，完善舉報制度，公開舉報電話，接受社會群眾監督。
責任單位： 預防門診、癲癇門診、結核門診，臨檢室、體檢室，辦公室。
責任領導： 張建華、靳忠全、陳鈞， 各 股室 主要 負責人。
（ 四 ）整改公車私用問題。
表現形式： 領導幹部私自使用公務用車進行婚喪嫁娶、私人聚會、探親訪友、接送親友等非公務活動；將本單位公務用車借給私人使用，節假日期間使用公務用車；報銷違規使用公務用車產生的費用。
整改目標： 通過整改，公務用車管理符合國家有關規定。
整改措施： 加強對公務用車管理，嚴令禁止公車私用，建立公務用車下班進庫、節假日封存制度；加強對駕駛員的教育，杜絕駕駛員違反制度及公車私用情況；嚴禁報銷違規使用公務用車所產生的一切費用。
責任 股室 ： 辦公室 。
責任領導：
（ 五 ）整改工作紀律鬆散、脫崗溜號問題。
表現形式： 身在其位，不謀其政，不擔其責； 上班不遵守工作紀律， 人在心不在，把工作當支差，把上班當應付； 自由散漫，有事不請假，遲到早退，上班不務正業，炒股、玩遊戲、聊天、逛淘寶；脫崗溜號 辦私事 ， 視窗“排長隊”，崗位“空椅子”。
整改目標： 通過整頓，使幹部職工做到遵規受紀，紮實工作。
整改措施： 建立和落實責任制，一把手負總責，抓工作紀律；制定相應的規章制度，嚴格規範工作紀律；通過群眾舉報和明察暗訪，及時發現違反工作紀律的人和事，並在全系統實名通報；完善考勤制度、請假制度、考評制度，加強宣傳教育、培訓，提高幹部職工思想認識和自覺性；嚴格執行追究制度，對出現違背工作紀律規定的 人員，一經發現要按規定嚴肅追究當事人的責任。
責任股室： 各股室 。
責任領導：
（ 六 ）整改學風不正問題。
表現形式： 心浮氣躁，在學習上穩不住心，靜不下神，沒有把精力用在學習上；淺嘗輒止，鑽研不夠，理解不深，質量不高，盲目自滿；空對空，學歸學，做歸做，學用“兩張皮”，聯絡實際不緊，不指導實踐；學習動機不純，言行不一，把學習當任務，應付檢查；方式單一，忽視新時期文化傳媒，知識老化不新穎。
整改目標： 中心 大興學習之風，採用多形式，主動學習，深入學習，學用有機結合。
整改措施： 堅持和完善學習制度，主要領導親自抓學習，指導制定學習計劃，確定學習主題，提出學習要求，檢查學習效果；創新學習方式方法，綜合運用集體研討、個人自學、專家輔導、實地考察、專題教育、知識競賽、讀書演講等多種形式，組織開展學習活動，增強學習吸引力，調動黨員幹部的學習積極性；利用好報刊、電視、網際網路等新聞媒體，遠端教育、電化教育等學習平臺，運用專題研討、現場交流、課題調研、教學互動等多種手段，不斷豐富學習載體，努力增強學習效果。
責任單位： 各 股室 。
責任領導： 張建華， 各 股室 主要負責人。
二、整改時限
3月下旬至4月 下 旬。
三、整改要求
（一）加強組織領導。 中心 “四風”的問題整改領導小組要把整改作為繼續深化正風肅紀的重要工作，切實履行職責，加強組織協調。 各股室 要把“四風”的問題即知即改作為教育實踐活動的重中之重，高度重視、精心組織、務求實效。各 股室 要按照本方案任務要求 開展工作 ，確保工作取得實效。
（二）加強統籌協調。 各 股室 要將“四風”的問題即知即改貫穿於教育實踐活動全過程，與落實中、省、市、縣改進作風各項規定相銜接，與推進反腐倡廉建設重點工作相結合，緊扣教育實踐活動各專案標任務，統籌協調、整體推進，切實保證教育實踐活動整改落實、建章立制環節各項要求落到實處。
（三）加強督查指導。 集中整改落實過程中， 中心 “四風”的問題集中整改領導小組要經常監督檢查，並邀請 邀請“兩代表一委員”和服務物件， 對整改工作進行調研指導，瞭解掌握群眾對 整改工作的認可度和滿意度。對整改工作走過場，沒有解決實際問題的，要嚴肅 責任股室 領導的責任，並限期繼續整改。
根據雲南省應對疫情工作領導小組指揮部工作指示，以及呈貢區教育體育局關於學校疫情防控研判指導精神，結合學校實際，特制訂高新四小疫情防控“一校一策”實施方案：
一、夯實晨午晚檢工作。
嚴格考勤，學生行蹤實時掌握，教師個人行蹤實事求是報告學校。
二、規範佩戴口罩，做好自我防護。
進學校時、離校時，師生應佩戴口罩（校內可以不戴口罩）；遇到自己無法確定風險的情況下要及時佩戴口罩。
三、謹慎購買、處理、食用進口冷鏈食品。
食堂禁止採購進口冷鏈食品，師生居家建議選擇正規渠道並謹慎購買、處理、食用進口冷鏈食品。教育學生杜絕購買臨時攤販食品、物品，防止交叉感染事件發生。
四、經常消毒、文明相伴。
門把手、樓梯欄杆，窗臺要做到每天擦拭和消毒。教室常通風，上課保持一扇門開啟，留出生命通道；遵守用餐禮儀，文明用餐，餐後碗、勺分開擺放。
五、合理安排出行。
密切關注國內外中高風險地區調整情況，如非必須，師生儘量不前往疫情中高風險地區；如確需前往，首先請完整履行請假手續，且務必做好個人防護，返回後第一時間主動向所在社群報備，並配合開展集中隔離醫學觀察和核酸檢測。
六、嚴格門衛制度，落實防控細小。
家長如非必須，不隨意傳喚進校，確實需要進校的，要主動配合門衛保安出示健康碼和體溫篩查等。凡進入學校的家長、工人等必須全程佩戴口罩。門口執勤教師、保安，上放學時段全程佩戴口罩。保安在上、放學之前統一進行一次門口消毒消殺工作。
七、配合做好學校疫情防控。
每個人都是疫情防控“第一責任人”，應自覺遵守學校疫情防控最新規定，發現校內有收納滯留外籍人員、非本校教職員工家屬的或者有違反疫情防控規定等可能帶來疫情傳播隱患的情況時，應立即向學校報告。
八、做好自我健康監測。
不論老師或者職工，一旦出現發熱、乾咳、乏力等症狀，應立即就近就診，一旦學生出現發熱、乾咳、乏力等症狀，應立即通知家長。處理健康異常的過程請全程佩戴口罩。
九、保持社交距離。
倡議學生課間文明休息，不串班、不串樓層玩耍，上下樓梯不摸擦欄杆、牆壁。倡導家長親自接送孩子上下學，接孩子時不扎堆、戴口罩，保持一米安全距離。
十、統籌推進愛國衛生運動與今冬明春疫情防控工作。
倡導師生節假日期間儘量少聚集，少外出，減少不必要的聚餐聚會，不舉辦或參加人員較多的聚餐聚會；嚴格落實防控措施，做好個人防護，科學正確佩戴口罩，保持安全社交距離。
生命重於泰山，讓我們眾志成城，齊心協力，加入到疫情防控中來，十個注意事項記心中，病毒消失無影蹤。
Xx國小名優教師取得了預期的成效，促進了我校教師隊伍的快速成長。為進一步提升和打造一支師德高尚、業務精良、教科研能力強、面向未來教育的名優教師隊伍，我們要開展第一期名優教師，特制定本方案。
一、指導思想及目標任務
以國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，以我市《教育事業發展“十二五”規劃》為依據，以重點培養具有較高縣知名度和影響力的名優教師群體為目標。力爭在兩年內，培養出高素質的骨幹型教師6 名；研究型教研組長2 名，研究型教師2名。
二、培養層級和週期
名優教師分為三個層級，骨幹型教師、研究型教師和專家型教師。
第一期名優教師培養週期為2年，即20xx年～20xx年。
三、培養物件的選拔
（一）選拔的範圍
本期“名優教師”培養物件的選拔範圍為全校在職的國小教師。
（二）名優工程培養物件選拔的條件
名優（教師）的選拔必須符合《校級名優工程培養物件選拔條件》（見附件）。
（三）選拔的程式
各層級名優培養物件的選拔，採取個人自薦、學校推薦、專家舉薦與考試稽核相結合的方法，堅持公平、公正、公開的原則進行選拔。
1、申報
在個人申報的基礎上，學校按照選拔條件提出後備人選名單，被推薦者填寫《名優教師申報表》，然後行政部門稽核。
2、審查
市“名優教師”領導小組辦公室組織專家，同時廣泛徵詢意見，尤其是在師德及社會公信度方面進行認真審查。符合條件的教師將作為備選人員，登記備案。
3、考核
對已備案的各層級名優教師備選人員，要進行嚴格的考核。未參加第一期“名優教師”培養的，首先要進行筆試，筆試入圍後再進行面試。筆試的內容包括教育管理理論、教學實踐能力、教育科研等內容；面試採取當場抽籤的形式進行，內容為學校工作管理和教育教學實踐案例的分析及解決。
4、公示
經過審查、考核符合條件的教師，要通過公示一週無異議，由校統一確定培養物件，名單在校資訊網上公佈。
四、培養途徑和方法
對不同層級培養物件的培養，要協調多方力量、優化和整合優質資源，分層次、分類別對培養物件進行個性化的培養。
1、骨幹教師的培養由縣進修學校相應業務科室負責，成立“骨幹班”，確立導師。採取定期培訓、課題研究、專家訪談等形式，充分利用本地區的優勢資源，建立培養基地，以提高實際教育教學能力為重點，落實培養計劃，切實促進管理和教學骨幹的專業成長。
2、研究型教師培養由專家組負責，以中心課題研究為牽動，藉助外力，多渠道、多形式的定向交流與培養。以校本研修為主，採取校際合作、專題論壇、走出去、請進來等方式落實培養計劃，切實提高其教育研究實踐能力。
3、專家型教師的培養，依靠省內外資深教育專家等多方力量，通過參加高層次的學術交流、訪談，赴高等院校或教育研究機構研修掛職等方式，使其向更高層次發展。
名優教師的培養要遵循在職教師培訓的規律，採取集中短訓、自學或網路學習等學習形式，採用學分制管理，實施彈性學時、過程管理等培養方式，為名優教師成長提供寬鬆的環境。
五、考核認定和待遇
依據制定管理辦法，對骨幹型教師、研究型教師、專家型教師進行考核。內容包括師德修養、理論素養、教育教學實踐能力、教育科研能力、社會影響等方面。考核採取考查、考評相結合，理論考試與業績考核相結合，經常性考核與週期性考核相結合的方法進行。對成績合格者正式命名，頒發證書，錄入牡丹江市教育人才資源庫。
對取得骨幹型教師、研究型教師、專家型教師稱號的按照管理辦法規定的任期考核內容，賦予其權利和義務，使之更好的發揮示範、輔射、引領作用。名優教師採取定期考核，對於考核不合格者，將取消其資格。
在今後申報評定上一級教師職務時，是否為名優教師將作為重要條件。對認定的名優教師進行一次性獎勵，對獲得骨幹型校長（教師）稱號的獎勵200元，對獲得研究型校長（教師）稱號的獎勵300元，對獲得專家型校長（教師）稱號的獎勵500元，獎金由單位籌措落實。
六、組織與管理
1、各級培訓部門要建立名優教師培養培訓資料庫，及時、詳細記載其學習、進步情況及各項考核結果，為其資格認定提供依據。
2、對於已認定資格的名優教師要加強引導，實行動態管理，不搞終身制。
3、名優教師要在相應範圍內定期開放學校及課堂，接待其他地區學校和教師聽課、學習；要在網上建立部落格群，通過釋出博文等方式發揮引領和示範作用。各級教育行政部門、業務部門和學校要積極總結和推廣他們的典型經驗。
4、已命名的名優教師的調動和調配應由教育行政部門統籌解決，合理分佈，結構優化，防止結構偏頗和人才浪費。
七、保障措施
1、完善培養培訓體系
建立、縣（市）區、學校三級培訓網路，進一步加強市教研院和縣（市）教師進修學校培訓基地建設，完善校本研修指導體系；擴大培養培訓的系統功效。
2、多渠道籌措培訓經費
名優教師的培養是中國小教師繼續教育和幹訓工作的.重要組成部分，其培訓經費按《教師繼續教育管理規定》中有關要求執行，各單位負責人要積極籌措資金，確保名優教師的培訓經費及待遇的落實。
各村（居、社群）、企事業單位，街道機關各辦（中心、線）、各基層站所：
自開展環境衛生集中整治、對主要道路實施“路長制”管理以來，有效解決了一批涉及環境衛生、市容秩序管理中存在的突出問題，使城鄉品位形象得到了新的提升。為進一步深化街道城鄉環境管理體制，推動我街道環境和市容管理工作再上新臺階，根據區委辦、區府辦的工作要求，就我街道實施“路長制”管理工作提出如下實施方案。
一、工作目標
根據區委、區政府關於“三長制”管理工作的總體要求，以建立“整潔、美觀、文明、有序”的城鄉環境面貌為目標，按照健全管理機制，明確工作目標，落實管理責任，強化社會監督，嚴格管理考核的要求，對區域內道路管護情況、公建設施完好情況、環境衛生保潔情況、綠化養護情況等進行有效監管，對亂貼亂掛、亂搭亂建、亂倒亂放等進行有效防控，全面實現區域內環境乾淨整潔、綠化管理有序、沿途無垃圾、路面無破損的目標。
二、責任職責
1.路長責任分工
（1）過境區（縣）級及以上道路：根據區委辦〔20xx〕114號檔案，柯袍線、錢陶線、杭金衢連線線、柯華（安）線4條過境道路，由區四套班子相關領導和相關部門主要負責人擔任一級路長，本街道主要負責人擔任二級路長。上述4條道路由街道城管辦和城監中隊擔任直接責任路長。
（2）街道級道路：由街道領導班子成員擔任一級路長，街道相關幹部擔任二級路長。
（3）村級道路：由所在地駐村（居、社群）指導員及村（居、社群）主要領導擔任一級路長，由“兩委”成員、村（居）民小組長擔任二級路長，具體由各村（居、社群）自行落實分工。
2.路長工作職責
（1）一級路長職責：負責做好所轄道路 “路長制”工作的領導，組織開展“路長制”工作督查、考核，負責對突出的熱點難點問題進行統籌協調，做好跨村域道路管理，確保相鄰區間有序協作，形成合力。
（2）二級路長職責：全面負責所轄道路及其周邊環境問題的監督協調、情況反饋、問題整改，向道路沿線周邊群眾做好宣傳，組織開展道路管理日常巡查，發現問題及時向相關責任單位反映，並做好存在問題的處理跟蹤與落實工作。
三、管理流程
“路長制”實施巡查→反饋→協調→處置→督查5步法管理流程。
（一）巡查：一級路長每月巡查不少於2次，二級路長每週巡查不少於1次。因巡查工作不到位，而在街道主要領導巡查、面上例行或突出檢查、上級相關部門暗訪督查中發現問題的，予以通報批評；被上級部門扣分的，按所扣分雙倍扣減責任人和責任村（居、社群）年度崗位目標責任制考核得分。
（二）反饋：對巡查發現的問題，要及時處理並做好記錄；對涉及道路違章和汙染等涉法案件以及其它需要協調的事項，要及時反饋給一級路長或街道相關分管領導及職能部門處理。
（三）協調：街道相關分管領導和職能辦公室（部門）對一、二級路長反饋的問題，要統籌協調，並落實相關責任人，對需要區有關部門協助處理的事件應及時向區有關部門聯絡處理。
（四）處置：“路長制”檢查中發現的問題，分別由街道相關職能部門根據職責許可權及分工進行處置和查處，具體責任明確詳見附件3。過境本街道的縣鄉公路路面保潔及沿線垃圾（包括建築垃圾）問題，由街道環衛站負責處置；各村（居、社群）按照屬地原則，及時處置本區域內“路長制”管理中發現的各類問題。
（五）督查：“路長制”管理中發現的問題，要做到責任明確，落實到人，切實做好反映問題的跟蹤落實。街道主要領導對處置情況適時開展督查，對處置不力的，責令限期整改；對造成重大影響的，追究相關責任人責任。
四、工作要求
（一）加強組織領導。街道成立以黨工委書記、辦事處主任為組長的“路長制”管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，由分管副主任任辦公室主任，城管辦全體工作人員為成員。各村（居、社群）要根據街道黨工委、辦事處的統一部署，成立相應的“路長制”管理工作小組，明確責任分工，立即啟動實施。街道將不定期督查工作開展情況，抽查巡查記錄。
（二）統一協調平臺。城管線對“路長制”牽頭負責，需要協調其他分管線（職能辦公室或部門）解決問題的，由“路長制”管理工作領導小組辦公室統一收集，統一轉辦至相關分管領導和責任單位。“路長制”巡查和問題處理情況實行定期彙總通報，由街道城管辦負責，每週一次報街道主要領導，每月一次書面通報。
（三）嚴格工作考核。街道考核工作辦公室要把“路長制”管理工作列入對各村（居、社群）、駐村指導員和相關站所年度工作考核內容，加強階段性工作督查，加強考核，確保實效。
一、指導思想
以糧油有限責任公司為龍頭，以旗內無公害農產品生產基地為依託，以“老哈河”大米、奈曼小米等品牌為基礎，加大宣傳力度，增加資金投入，不斷擴大有機水稻和綠色小米基地生產規模，提高稻米生產和加工效益。
二、發展目標
完成有機水稻種植轉換3萬畝，生產有機稻穀3000萬斤，有機稻穀產值達到2760萬元，稻農年增收600萬元。加工生產有機大米20xx萬斤，加工企業年增加效益1000萬元。種植千斤谷10萬畝，產量達到6000萬斤，種植戶收入達到18000萬元。
三、產業佈局
水稻以白音他拉蘇木為重點，輻射帶動大鎮、八仙筒鎮、明仁蘇木等具備水稻生產條件的蘇木鎮。千斤谷以青龍山、新鎮、義隆永、沙日浩來、黃花塔拉等蘇木鎮為重點。
四、主要措施
（一）加強領導。 旗成立相關領導為組長、有關部門主要負責人為成員的稻米產業工作領導小組，併成立稻米產業專項推進工作組，確定責任人，明確任務，具體負責水稻、小米產業的產前、產中和產後的服務和指導工作。
（二）加大投入。重點地區要加大新品種引進、有機肥料應用和高效低毒農藥應用的投入力度，搞好水資源的保護和環境治理，確保達到有機農產品的生產要求。同時，要加大對有機稻米加工企業的扶持力度，按照有機農產品加工的要求，配套完善精深加工裝置和產品包裝等附屬設施建設。
（三）搞好規劃。按照“公司+農戶”的生產模式，依據《中華人民共和國農產品質量安全法》的有關要求,制定本地區有機水稻生產規劃和綠色小米發展規劃,力爭3-5年時間使本地區水稻全部轉換為有機水稻，小米達到無公害標準，努力使我旗水稻、小米生產適應廣大消費者對安全農產品和健康食品的要求。
（四）強化服務。嚴格執行《有機農產品生產技術操作規程》，加強對水稻、穀子種植戶的技術指導，特別是要加強農藥、化肥等農業投入品的使用管理，杜絕限制農業投入品的使用，解決好控制投入品過量使用等問題。同時加強對水稻、小米加工企業的指導與監督，防止生產過程中產生“二次汙染”，提升產品質量。
（五）加強宣傳。通過廣播、電視、發放宣傳資料、辦專題培訓班等各種宣傳途徑，向廣大種植戶宣傳種植有機水稻和綠色小米的效益和前景，確保得到旗內外更多消費者的認知和認可。
為加強領導，更好地貫徹落實各級黨委、政府、文明辦關於“美麗家園·清潔鄉村”建立活動的工作部署，推進我局“美麗家園·清潔鄉村”的建立工作，特制定本方案。
一、建立目標
通過開展“美麗庭院”建立活動，搞好機關庭院、辦公樓的綠化美化，清除房前屋後的垃圾和雜物，搞好單位環境衛生，開展與職能和業務相關的機關文化、廉政文化建設，確保庭院內外與周邊景緻、環境協調一致。積極打造基礎設施完善、環境整潔優美、風氣健康向上、文化生活豐富的“美麗庭院·文明機關”，使廣大幹部職工在積極參與中受到教育，養成文明意識和良好的生活習慣，努力提升素質和文明程度，建立整潔舒適的生活和辦公環境。
二、建立標準與條件
結合單位實際，執行市對“美麗庭院”十二字基本要素和條件：路（硬化庭院道路），樹（辦公樓廊前、庭院、房前屋後要綠化），房（建築外牆要穿衣戴帽，整治亂搭亂建），水（水源要清潔），溝（有排汙設施），箱（有垃圾箱桶），人（有保潔員），錢（有經費保障），辦（成立“美麗庭院”建立工作領導小組和辦公室），星（爭創“星級美麗庭院”），規（制定美麗規定、文明公約），長（形成長效機制）
結合我局實際，要達到下列要求：
路平樹綠房靚美，水清溝暢圾進箱；保潔有人事有錢，創辦星級定規章；喚起大家同心幹，機制長效道德良。
結合單位實際，執行市對“美麗庭院”具體標準：
1. 環境衛生美。每日清理房前屋後各辦公樓層的積存垃圾，消滅衛生死角，自覺將垃圾入桶（箱），使庭院內外、辦公樓層保持整潔乾淨，無裸露垃圾、無雜物、無汙水、無汙漬等。完善股室衛生責任區制度，除專職保潔人員做好日常衛生打掃外，股室對責任區每週至少要進行一次集中衛生整治。
2. 整齊有序美。整治辦公樓廊前、庭院、房前屋後的雜物，使單位“三包四至”範圍內物品堆放整齊，無亂搭亂建、亂堆亂掛之物。
3. 風貌協調美。開展拆除有礙觀瞻構築物、牆體改造、洗滌設施與畜禽養殖整治等行動，修復或重新整理損毀、塗料脫落褪色的建築物，清除庭院周圍亂晾亂掛、亂塗亂畫現象，使庭院內外與周邊景緻、環境協調一致。
4. 庭院綠化美。庭院精心設計，廣栽花草樹木（果樹、觀賞花草樹木、盆栽盆景等），可進行垂直綠化，形成層次豐富、錯落有致的綠化格局，建立“綠色庭院”。
5. 節能環保美。積極推行計算機網路和辦公自動化系統等現代化辦公手段，減少辦公過程中紙張的使用量和丟棄，逐步實現無紙化辦公。辦公建築充分利用自然採光，使用高效節能照明燈具，優化照明系統設計。
6. 文明禮貌美。制定文明公約或守則，倡導道德新風，教育幹部職工從我做起，從不亂扔亂吐、不抽菸影響他人，不損壞公物、不踐踏花草、不闖紅燈、不說髒話做起，做文明美麗港城人。
為了實現“面向全體學生，實現學生全面發展”的目標，在美術課教學中採取了“抓兩頭帶中間”的策略，策略的關鍵是：“抓兩頭”即“培尖補困”，這個關鍵解決好了，就能有效地帶動中間學生的學習熱情和積極性。因此，做好“培尖補困”工作至關重要。為更好地做好這項工作，制定以下具體措施：
一、對尖子生加以正確引導：
1、培養尖子生的良好心態 。
尖子生自尊心特別強，各方面能力也強，教師對他講的道理，他也懂。因此，他們不容易接受外界的忠告和批評，排他性和自我管理的願望強烈。所以，最好是讓他們“自我內化”，自己意識到自己的缺點，自己感覺到改正缺點的必要。對他們出現的問題，適宜採用冷處理的方式，即表面上不聞不問，暗中觀察他的表現，發現問題，就有針對性地表揚其他同學，引起他的自我反省。
2、運用正確策略培養尖子生
第一：找尖子生談話，不斷把教師的期望暗示給尖子生，挖掘尖子生內在潛力，調動尖子生的非智力因素，往往會取得意想不到的收穫。
第二：放手讓尖子生自主學習繪畫。尖子生學習能力相對較強，按正常教學計劃、教學進度，尖子生吃不飽。因此，在課堂教學中，有難度的問題讓尖子生思考回答，提高他們的思維能力和表達能力。佈置作業時，可另外留一些開放性的題目，鍛鍊他們的分析能力和創新能力。
第三：培養尖子生合作學習，指導學生組成學習小組，互相幫助，互相配合，取長補短，發展優勢。通過他們的通力合作，培養合作精神和競爭意識。
二、對學困生因材施教、分類指導：
1、挖掘學習內容的趣味性，多讓學困生上臺展示自我，激發、調動他們學習的興趣和積極性。
2、根據後進生不同情況，採取分層教學、分類指導的辦法。如：設計教學時，在整體的教學目標中，應有一定的階段性，讓學困生能有反饋的機會。在作業及練習佈置上，應考慮學困生的基礎，加強練習作業的指導。
3、創設機會，小步子、多臺階，培養學困生的“成功意識”，增加學習自信心。
4、給學困生寫“作業評語”，主基調應該是表揚、激勵和指導，因為學困生對錶揚激勵型評語很重視，甚至會相互間傳閱以顯示自己，為此他們也會更認真地對待下次作業及老師的要求，盼望再次得到老師的表揚。這樣他們的自信會越來越多，進步會越來越大，與老師的感情也會越來越深。
從學生的教育來講，無論是學習成績的還是品德方面都會永遠存在兩極小中間大的分佈規律，因此解決好兩極問題對推動整體工作尤為重要，這一認識和方法往往是我們解決許多問題的基本思路。
在學生教育管理中，應該抓好“四個兩頭”。
1.學生“兩頭”：“優生”與“差生”——帶動中間學生。促進全體學生共同發
重視“優生”優化和“差生”轉化問題是促進全體學生共同發展的有效策略——包括思想行為、知識技能、能力方法方面的培養。因此，要抓好學生“兩頭”，將“差生”轉化與“優生”優化工作作為班主任工作的重要內容，做到開始有計劃，中間有落實，結束有總結。在抓學生“兩頭”的工作中，可以通過評優樹模和對違紀學生教育，促進正面典型樹立和反面典型處理，以點帶面，發揮教育的輻射作用。
2.年級“兩頭”：低年級和高年級——帶動各年級。
重點是低年級良好行為習慣的養成和高年級不良習慣的矯正。如通過低年級入學教育，使之儘快適應學校環境和要求；以表彰獎勵等活動為契機，督促高年級學生做出表率和示範等。
3.學期“兩頭”：開校初和放假前——帶動整學期。
良好的開端是成功的一半，做好開校初的學生管理教育，形成嚴謹、嚴格、嚴肅的氛圍，對新學期的各項工作的促進非常顯著。比如，在抓好學期開頭的工作中，各班利用第一次班會時間，分析上學期班務工作中存在的不足和問題，並提出本學期需重點解決（特別是前一學期學生集中反映）的問題及強有力的對策，將會有效推動新學期的工作。
4.班級“兩頭”：優秀班級和薄弱班級——帶動各班級
對這兩種班級的重視可以較好地發揮榜樣示範、典型樹立、後進激勵的作用。從活動安排、組織實施到結果評比諸多環節都應關注。特別是對薄弱班級的管理和指導，對提高學生管理的整體水平十分重要。
活動引言：
《校園星光大道》是一個沒有門檻沒有距離沒有限制的大眾欄目，是一個通過演繹電影經典鏡頭、小品、相聲、演講、朗誦、評書、棟篤笑等來展現我們口才的舞臺。踏上星光大道，平凡的你也將星光四射！
請看：遠上寒山石徑斜，白雲生處我和他，原想王子會公主，確是恐龍見青蛙，明月幾時有，抬頭自己瞅，問君能有幾多愁，恰似一壺二鍋頭。
再看：人死了，錢沒有花完。最痛苦的是，人活著，錢沒有了。-----趙本山
你喜歡看《最強喜事》《功夫》《讓子彈飛》還是相聲小品《火炬手》《不差錢》？你喜歡趙本山還是黃子華？你喜歡演講、朗誦、評書還是棟篤笑？
如果你喜歡，那就演繹吧！《星光大道》之口藝大賽就是你想要的舞臺！有才華而沒舞臺，那是一種社會的無奈！有才華，有舞臺，卻沒有展現自我，那是人生的悲哀！
是你嗎？就是你啦！趕快過來報名！！！舞臺在向你招手！成功在向你微笑！
活動主題：
“星光大道”之大學生口藝大賽
主辦單位：
學生會文娛部
活動具體流程策劃：
初賽：時間: 4月 8日晚上7:00 地點：到時通知 形式：一個相聲小品秀。
1、可以原創相聲小品，可模仿創新相聲小品。
2、可模仿創新演繹一部電影的某些鏡頭，也可把電影的鏡頭串燒起來，形成給力的模仿秀。
3、要求語言幽默，具有一定的口才藝術，現場氣氛良好。
4、節目時間不超過8分鐘，篩選出最優秀的前8支隊伍進入決賽。
決賽：時間：4月12日晚上7:30 地點：綜合四樓 形式：相聲小品秀加上脫口秀
1、第一個環節相聲小品秀，決賽小品或模仿秀規則要求與初賽一致，節目允許相同。經過淘汰賽選出6支隊伍進入第二個環節。
2、第二個環節進行脫口秀，各隊任選一種口藝（演講、講笑話，朗誦、評書，競選拉票）進行表演，主題不限，時間為3分鐘
獎品設定
一等獎1名：獎金 250元+獎品+榮譽證書
二等獎1名：獎金100元+獎品+榮譽證書
三等獎1名：獎金50元+獎品+榮譽證書
優秀獎4名：豐厚的獎品+榮譽證書 以上還有加分條哦！
報名請留下“隊長姓名，隊名，長短號，qq”，或發信息給聯絡人，名額滿即止。
參賽諮詢：
口協鍾家明 電話：
主辦單位：
言鼎口才協會 特別鳴謝：學生社團聯合會
三優範文網