各位代表：
今天，我受委員會委託，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。
一、建設和試生產階段回顧
各位代表，根據**集團“”發展規劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業”，集團公司經過市場調查，科學分析，確立了“東進” 的發展戰略。**年的12月17日，鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業園區正式破土動工。經過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在三晉大地上拔地而起。工程建設開始後，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以專案部為單位)。黨組織建立後，有效發揮了黨組織在建設時期的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。
在建設和投入試生產階段，全體參站人員身處異地他鄉，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送裝置的車輛根本無法行走;專案部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天後滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環境不適應，等等不利因素都在考驗著建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創業史和身邊優秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法執行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產時期，所有參戰人員都放棄了節假日休息，在唯一的春節期間也只是放假三天;由於氣候環境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉的體現。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和幹部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在一年多的時間裡快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。
在建設和投入試生產階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產達產達標的總目標，結合所處的新環境、新體制、新裝置，以及新職工多的情況，為保證有一個穩定的生產、生活秩序，在實踐中不斷探索創新和加強黨建工作，把充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作為黨建工作的出發點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強資訊的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態;制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排佈置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規範化。同時，把協作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作範疇，統一進行安排和考核。
在試生產階段，面對全新的裝置、沒有經驗的工人隊伍和要快速達到國內一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產中的骨幹和中堅，公司黨委充分利用併發揮這部分黨員的作用，發動廣大黨員傳幫帶，利用業餘時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環境、凝聚職工隊伍、加強企業管理上，使各項工作緊緊圍繞一箇中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產經營建設這個中心;各項工作必須貫穿達標創效這條主線;把1#高爐達標，2#高爐達產，實現噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產為契機全面達標創效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創出高效益)。在全體黨員幹部中開展了“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，同時，利用業餘時間組織黨員幹部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經理人》教育片，並展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質，採取請進來、走出去學習的方式，解決生產工作中存在的一些突出問題。
總之，在建設和試生產階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優質高效、試生產階段儘快達產達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細緻的工作，取得了明顯的成效。儘管如此，由於黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰鬥堡壘作用沒有得到充分的發揮，有待在今後的工作中進一步加強。20xx年1月11日，鍊鐵1#高爐點火烘爐投入試生產，同年3月23日、6月25日，鍊鋼、軋鋼等工序相繼投產，標誌著工程建設正式竣工投產。隨著建設向生產的轉型和生產經營的客觀實際，經報請集團公司黨委批准，20xx年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經報請集團公司工會同意，成立了臨時工會，並著手籌備工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。
二、**年**公司黨建工作概述
**年是**公司實現扭虧增盈、快速發展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產經營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮鬥目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮鬥目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業理想、職業道德教育，培養職工愛廠愛崗、敬業奉獻的精神，使廣大幹部職工更加熱愛，全身心投入到安全生產、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產經營等各方面工作保持了持續穩定順行的良好發展態勢，企業管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。
在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結合實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產順行、優化指標進步、提升經濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現了持續盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導幹部都付出了艱辛的努力。
1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內部尋找差距，修改和完善自身的不足，優化工藝流程和管理程式
年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育活動的安排，結合實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內容進一步充實。
在抓指標進步，促目標實現方面，教育和引導職工按照專業化管理和同行業先進標準組織生產，不斷完善和優化各項經濟技術指標，逐步完善重點崗位的規章制度和操作規程，強化規範和標準，各項主要經濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優化和明顯的提升。通過工藝優化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產組織上我們確定了以鍊鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放鍊鋼產能的生產經營方針。通過實踐，這個方針體現出了它的準確性。高爐穩定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產量基本穩定在20xx噸以上;鍊鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產能得到釋放，其他各工序的指標和產量也有不同程度的優化和提高。
在抓員工素質、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養有理想、講責任、忠誠企業的新型職工隊伍和培養有修養、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質和安全專業知識的培訓與教育。首先給各黨支部發放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習;其次利用設定在生活區的閱報欄，及時更新各類報刊、檔案和學習材料，方便職工學習;同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便於支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨於穩定，無論是在職業觀念、職業態度、職業技能還是在職業紀律、職業作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。
在抓黨的建設、促發展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關於加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面採取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂範，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調整合並，對黨員較多的支部設定了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。
2、圍繞生產經營和公司重點工作，深入開展保持共產黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質
從x月份開始，根據集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司範圍內廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動。x月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產黨員先進性教育活動動員大會，安排佈置了公司保持共產黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會後，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動對促進生產經營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日誌》作為學習筆記，為紮實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業餘時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導幹部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規範筆記，統一標準，相互學習起到了較好的作用。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們廣泛徵求各方面意見，在發放徵求意見表的同時，在生活區和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，彙總整理出8個類別41個問題。經過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對徵求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關係到職工生活後勤和生產經營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今後的生產建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產、生活環境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內得到了很好的解決，受到了職工的好評。
保持共產黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產穩定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自x月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產品產量連創新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產經營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰鬥力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。
在先進性教育活動中，公司黨委先後迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。
3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實
目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發展不夠不平衡，支部仍然合屬設定，不便於工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業發展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產建設在“”期間快速發展的形勢需要。
三、**年公司黨建工作的重點
**年是之年，也是公司加快發展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發展趨勢看，我們所面臨的經營環境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現利潤1.55億元的目標，主要經濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優化，在增強盈利能力的同時，實現職工收入的穩定增長。實現這些目標，對於進一步推動**公司生產經營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創新企業文化、增強企業市場競爭力和可持續發展能力，都具有重大的現實意義。這就要求廣大黨員幹部及職工，要以改革創新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態度、高昂飽滿的精神狀態和積極進職的工作熱情，統一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。
公司**年黨建工作的重點是：
(一)、紮實開展“提升執行力、推進精細化”主題教育活動
“提升執行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環境，科學決策，全面提升企業經營管理水平和綜合競爭能力，實現改革發展戰略目標的重要舉措。隨著“”期間鋼鐵行業新增產能的釋放，**年國內鋼鐵產品供大於求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產業新一輪的挑戰，就是要教育和引導各級經營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，加快產品結構調整步伐，提高自主創新能力，提升企業核心競爭力，為實現“百年基業”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產基地之一，肩負著實現三個六百萬目標的艱鉅任務。要結合實際的開展好“提升執行力、推進精細化”主題教育活動。
1、堅持好黨內學習、幹部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統一思想
**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統一思想，統一行為，統一認識;管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容。通過學習，提升執行能力，推進精細化管理程序;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產經營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質的提高，努力培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀的職工隊伍。
2、從基礎管理入手，努力改善職工生產和生活條件，營造一個好環境
集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發展的需要，特別是由於建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規範，做到事事有規章、人人守規程，建立完善的績效考核體系。從目前每週開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環節、各個崗位的工作質量，從細節做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執行技術標準、工作標準、管理標準;全面提升生產作業水平，降低事故發生率。通過文明管理，文明生產，構建和諧企業，努力營造一個寬鬆和諧的生產和生活環境。**年從外部環境看，地方政府和周邊村鎮已經初步形成和諧的良好環境。我們在今後的工作中必須注重每個細節，用心把每一件事情做好，苦練內功，兩眼向內。通過精細化管理，提高職工隊伍執行能力，努力把生產經營目標轉化為預定的效果。形成推動快速、協調、持續發展的巨大合力。營造一個內外和諧的良好的生產和生活環境。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結合實際，創出一條新路子
“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。作為集團公司做大做強、實施“東進戰略”在異地建立的企業，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。從建設到現在的幾年裡在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇蹟，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，並保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱鉅，我們要充分發揮好相對的區位優勢、資源優勢、市場優勢，緊貼市場抓商機，努力提高產量與效益，創造發展條件。同時還需要加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產經營任務，實現社會效益和經濟效益最大化，為發展創出一條新路子。
(二)、緊緊圍繞生產經營，建立保持共產黨員先進性教育長效機制
“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。
(三)、開展好深入學習貫徹黨章活動
近日集團公司下發檔案，對在全體共產黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內容，通過學習認真領會並寫出學習心得。也可以採取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。
各位代表，**年是，也是應對鋼鐵行業整合、加快發展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產基地之一，必須及時跟進、做強做大，通過產量和效益的提升，成為酒鋼經濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦幹，做精鋼鐵主業，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績!
黨員同志們：
大家下午好!
我受公司黨總支的委託，現就××公司黨總支過去三年的工作，向大會報告，請與會全體黨員同志們審議。
一、三年來總支部工作的簡要回顧
三年來，在鋅業公司黨委的正確領導下，××公司黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”“三問三解”“四好班子建設”等主題活動教育為契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十七、大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員幹部和職工愛崗敬業、努力工作，發揮了黨員的先鋒模範作用;礦屬各基層黨支部也充分發揮了戰鬥堡壘作用，較好的服務和保障了我公司生產經營這一中心工作，促進了公司和諧健康穩定發展。在市場持續低迷的嚴峻形勢下，為實現公司連續三年盈利，職工穩步增收,和諧穩定的大局工作黨總支發揮了重要的政治保障作用。
(一)在組織建設方面
1、在黨的組織建設上，從公司黨總支下轄××黨支部、××黨支部、××黨支部,現有黨員××人。建設好基層組織，確保了黨員的正常政治生活。
2.在黨的組織發展工作上，本著“成熟一個發展一個”的原則，近三年來先後發展黨員×人，為黨的組織補充了新鮮的血液，增強了組織活力。
3. 在黨的組織生活上，公司各支部主要以民主評議黨員、年度民主生活會、反腐倡廉宣傳教育以及“創先爭優”、“創四好班子”活動等載體，組織黨員過黨的生活，行使黨員的權利，履行黨員的義務，使黨員組織的得以正常化和程式化。在推動“三問三解”活動過程中，積極配合地方政府工作，安排專人駐村蹲點。
4.在支部基礎檔案建設上，公司各支部按照公司黨委的要求且結合各自的實際，先後建立了諸如黨員花名冊、民主評議黨員記錄本、黨政班子民主生活會記錄本、支部學習會記錄本、黨風廉政建設檔案簿、黨員發展轉正培養登記簿、黨內先進評優登記簿、廠務黨務公示記事簿、黨員目標管理檔案簿、綜合治理登記記事薄等13類基礎檔案。
5、在支部標準化建設上，××車間建成了第一個黨員活動室，推進了基層支部標準化工作的開展。
6. 在黨建考核工作上，總支部及其下屬各支部堅持每季度向總支和公司黨委書面報告黨的重點工作落實情況，按季填報、考核黨建報表，這已形成制度，進而使“黨要管黨”這一黨建方針落到了實處。
(二)在宣傳思想工作上
這幾年，根據公司黨委和黨委宣傳部的總體部署和要求，黨總支作出了積極的努力。公司屬各支部、各單位、機關各部門，緊緊圍繞公司生產經營、安全環保、節能減排、對標管理等中心工作，有的放矢地把宣傳思想工作融入其中;以黨的xx大、精神及其新黨章等的學習為契機，較好地貫徹了黨的路線、方針和政策;並從穩定隊伍、廠務公開、綜合治理以及重大節假日諸方面，加大了宣傳思想工作的力度。宣傳報道工作作為黨的宣傳思想工作的一個極其重要的組成部分，這些年也發揮了其應有的積極效應，公司通過下發宣傳報道工作計劃和實施年度獎勵這一工作機制，調動了活躍在全礦各條戰線的宣傳員隊伍，近幾年公司行政拿出近萬元資金對在宣傳工作上做出成績的宣傳員進行了表彰獎勵。在全公司各級黨政組織的大力支援和廣大宣傳員的辛勤努力下，我公司的宣傳工作取得了較出色的收穫，近年來，全公司累計採寫宣傳稿件445篇。
(三)在黨風廉政建設和效能監察上
這幾年，主要通過新任幹部談話、“創先爭優”、“創四好班子”、反腐倡廉宣傳教育月、開展廉潔文化活動、學習公司黨委紀委下發、轉發的相關檔案和編輯的學習材料、公司紀委主辦的內部期刊，簽定年度黨風廉政建設責任書和家庭廉潔公約、對重要物資出庫和專案招投標的效能監察以及開展警示教育、“七不準”等活動，使我礦的黨風廉政建設和黨的作風建設有了比較明顯的提升，黨員領導幹部及重點崗位人員都能做到廉潔務實，敬業愛崗。
堅持黨務廠務公開制度，加強民主監督，築牢拒腐防線。公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。公司在黨總支的領導和監督下認真實施黨務廠務公開工作，公司和車間設定多個公示欄，把職工關心的熱點、焦點問題，把公司的重要決策、考核獎勵、職稱評審、評優評先、招工工作等進行公開。
發揮黨的監督職能，成立了“公司營銷工作領導小組”、“公司營銷工作監督小組”，針對公司重大工程、技改專案以及大宗貴重物資營銷實施全過程紀律與效能監督監察。由黨群部、公安科、生產部、供銷部、財務部等相關人員共同參與的營銷監督小組先後對××、××等大宗物資的銷售實施了檢斤計量化驗結算全程監督，先後參與了對××技改工程的監督、××安全整改工程全過程的監督、××報廢物資的處理以及全公司變壓器升級改造的招投標等重要工作。
近三年來，全礦沒有發生一起違紀違規案件。
(四)在精神文明建設上
三年來公司黨政工於春節期間對經濟上特別困難的100多名名職工進行了救濟慰問，並堅持看望慰問在礦醫院住院治療的職工;為180餘名家屬工辦理了養老保險，解決了他們老有所養的大問題，為180餘個家庭減輕了經濟負擔，也穩定了員工隊伍，促進了企業和諧;公司黨總支還配合公司行政，在防汛減災、廠房、庫房、危房改造方面加大投入，累計修復護坡80餘米，翻修房屋5000平方米;堅持每年免費為全公司職工進行了健康體檢;指導公司工會，組織了豐富多彩的鬧元宵和慶“三八”活動;積極組織參加建黨xx週年系列活動和“三地”文藝演出，幷投入人力踴躍參加了建國、xx週年徵文、書畫、攝影等系列活動;積極參加了當地政府舉辦的文藝匯演及籃球比賽活動，較好的提升了公司的人氣。在員工自身收入不高的情況下，先後組織號召全體黨員和全公司幹部職工向西南乾旱區、玉樹地震區、陝南洪澇災區、身患重病的礦內兩名職工積極捐款累計3.7萬餘元，也彰顯了我們無私奉獻的崇高品質。
(五)在綜合治理上
每年堅持與各支部、部門簽訂《綜合治理目標責任書》，把綜合治理工作層層進行責任分解，形成了黨政工團齊抓共管、全員參與的局面，確保了責任的落實。公司根據公司所處三省交界、礦區封閉性差、周邊人員流動性大、治安狀況複雜、管理難度較大等特點，在用人防的傳統綜合治理的基礎上投入必要資金，採取了較新的智慧防控模式，從20xx年6月起集中近2個月時間，重點對公司轄區內的住宅區域和生產區域布控了11處監控探頭，基本實現了人防、物防與技術防控的有機統一。三年以來，公司沒有發生一起治安案件，為企業員工營造了一個較好的生活、工作環境。
(六)支援工會、共青團工作
黨總支先後指導工會恢復建設了“職工之家”，投資新建了8件健身器材，新增了乒乓活動室、職工閱覽室和簡易羽毛球活動場所，同時全力協助、指導工會開展各種文化體育活動，以豐富員工業餘文化生活;指導公司團委完成了換屆選舉、慶“五四”報告表彰會、青年聯誼舞會等活動;在企業生產經營中充分發揮共青團後備軍和助手的作用，給青年提供展示才能、成長的平臺。
二、近三年來黨務工作存在的差距
1、有重生產輕黨務的現象，個別支部和黨員不重視黨務工作，上級安排的活動不能按時完成，總以生產忙為藉口敷衍。在黨務管理上不學習、不主動、不思考。
2、各單位、部門宣傳工作不平衡，職能部門與生產單位存在一定差距，出現了本末倒置的現象，機關工作人員文化素質客觀地說平均比生產單位要高，但從投稿量上看不如生產單位。
3.黨員隊伍的年齡、性別不盡合理，專業技術人員和一線青工在黨員中的比例偏低。今後，黨總支部和各基層支部要嚴格按照黨的《黨章》的規定和“既積極又謹慎”的發展黨員的方針，加大技術人員、青年和女職工的培養、鍛鍊，努力做到均衡發展。
4.支部班子、黨務工作者積極主動地抓黨務工作還不夠，求真務實的精神還尚差，公司政工隊伍面臨人才青黃不接的嚴峻形勢。為此，要當機立斷，狠抓黨群政工隊伍的自身建設和這方面人才的培養、補充和素質的提升，儘快改善黨群政工隊伍與公司快速發展不相適應的局面。
三、今後三年的工作思路
1. 認真貫徹落實公司黨委部署的各年度工作以及專項、單項工作，自下而上地相互溝通訊息，切實保證黨的路線、方針和政策在公司得以貫徹和實現，切實保障好服務好生產經營這一黨的中心工作。
2. 要進一步深化員工的政治思想、廠情形勢及“三德”教育，針對公司青工隊伍比例特別是協議工逐年增大的實際，公司各支部要切實加強對他們法規礦紀、職業道德、價值觀念以及公司管理理念等的教育，不斷提升他們的崗位技能和業務水準，大力倡導艱苦創業、敬業愛崗、愛企如家、鑽研技術的企業理念，為建設一支具有凝聚力、戰鬥力、創造力、向心力的新型員工隊伍，做出積極的努力。
3. 堅持黨管幹部的原則，加強對黨員幹部的考評，密切聯絡職工群眾，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。要不斷提升公司各級管理人員的綜合素質，包括政治理論、業務技能等在內的綜合素質的提升;增強各級管理人員的工作效率、勤勉務實、責任意識、服務保障、恪盡職守的意識;強化服從服務大局、嚴明工作紀律的意識，用法規礦紀等制度規束管理人員。
4.要進一步加強我公司的黨風廉政建設。要繼續加強對黨中央和中央紀委頒佈的各項規定、公司黨委、紀委下發、轉發的相關檔案、等的深入學習;要加強教育和監督，把家庭助廉等工作做到位;要把黨風廉政建設責任書的內容有機融入到公司的各項工作中去，強化對人、財、物的監管力度;要發揮效能監察的作用，延伸效能監察的工作面;要發揮各支部紀檢委員的作用;要發揮網路輿論監督的作用，利用網站，開通紀檢信箱。
5.要切實把黨的宣傳思想工作做好。要認真按照公司總部黨委、公司黨群部的工作部署，認真落實好公司的年度宣傳報道工作計劃和月份黨群工作計劃，切實發揮宣傳思想工作在“三個文明”建設中的作用，以凝聚人心、鼓舞士氣。
6、要抓好黨的組織發展工作。要嚴格執行“成熟一個、發展一個”的黨員發展的基本原則和組織程式，把發展重點放在一線職工、技術骨幹及女職工上，不間斷的為黨的隊伍增添後備力量和新鮮血液。
7.公司各車間部門要堅定信心，紮實工作，以強烈的責任感和使命感，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不等不靠，堅定信心，真抓實幹，紮實推進節能減排，對標管理、安全標準化各項重點工作，積極應對市場低迷的不利局面，認真落實年度經營目標，保持公司生產經營良性健康發展、員工收入穩步增長、建立平安和諧的生產生活環境，助推公司整體協調進步作為我們當前和今後一個時期的政治任務和中心工作。
同志們，公司新一屆總支部班子今天就要產生了，讓我們在公司黨委的正確領導下和新一屆總支部班子的帶領下，不辜負上級的重託和全體黨員的期望，團結務實，開拓創新，以實際行動為實現公司“十三五”的巨集偉目標而努力奮鬥!為開創公司平安和諧、健康美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
看了黨委換屆工作總結還看了：技術人員和一線青工在黨員中的比例偏低。今後，黨總支部和各基層支部要嚴格按照黨的《黨章》的規定和“既積極又謹慎”的發展黨員的方針，加大技術人員、青年和女職工的培養、鍛鍊，努力做到均衡發展。
4.支部班子、黨務工作者積極主動地抓黨務工作還不夠，求真務實的精神還尚差，公司政工隊伍面臨人才青黃不接的嚴峻形勢。為此，要當機立斷，狠抓黨群政工隊伍的自身建設和這方面人才的培養、補充和素質的提升，儘快改善黨群政工隊伍與公司快速發展不相適應的局面。
三、今後三年的工作思路
1. 認真貫徹落實公司黨委部署的各年度工作以及專項、單項工作，自下而上地相互溝通訊息，切實保證黨的路線、方針和政策在公司得以貫徹和實現，切實保障好服務好生產經營這一黨的中心工作。
2. 要進一步深化員工的政治思想、廠情形勢及“三德”教育，針對公司青工隊伍比例特別是協議工逐年增大的實際，公司各支部要切實加強對他們法規礦紀、職業道德、價值觀念以及公司管理理念等的教育，不斷提升他們的崗位技能和業務水準，大力倡導艱苦創業、敬業愛崗、愛企如家、鑽研技術的企業理念，為建設一支具有凝聚力、戰鬥力、創造力、向心力的新型員工隊伍，做出積極的努力。
3. 堅持黨管幹部的原則，加強對黨員幹部的考評，密切聯絡職工群眾，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。要不斷提升公司各級管理人員的綜合素質，包括政治理論、業務技能等在內的綜合素質的提升;增強各級管理人員的工作效率、勤勉務實、責任意識、服務保障、恪盡職守的意識;強化服從服務大局、嚴明工作紀律的意識，用法規礦紀等制度規束管理人員。
4.要進一步加強我公司的黨風廉政建設。要繼續加強對黨中央和中央紀委頒佈的各項規定、公司黨委、紀委下發、轉發的相關檔案、等的深入學習;要加強教育和監督，把家庭助廉等工作做到位;要把黨風廉政建設責任書的內容有機融入到公司的各項工作中去，強化對人、財、物的監管力度;要發揮效能監察的作用，延伸效能監察的工作面;要發揮各支部紀檢委員的作用;要發揮網路輿論監督的作用，利用網站，開通紀檢信箱。
5.要切實把黨的宣傳思想工作做好。要認真按照公司總部黨委、公司黨群部的工作部署，認真落實好公司的年度宣傳報道工作計劃和月份黨群工作計劃，切實發揮宣傳思想工作在“三個文明”建設中的作用，以凝聚人心、鼓舞士氣。
6、要抓好黨的組織發展工作。要嚴格執行“成熟一個、發展一個”的黨員發展的基本原則和組織程式，把發展重點放在一線職工、技術骨幹及女職工上，不間斷的為黨的隊伍增添後備力量和新鮮血液。
7.公司各車間部門要堅定信心，紮實工作，以強烈的責任感和使命感，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不等不靠，堅定信心，真抓實幹，紮實推進節能減排，對標管理、安全標準化各項重點工作，積極應對市場低迷的不利局面，認真落實年度經營目標，保持公司生產經營良性健康發展、員工收入穩步增長、建立平安和諧的生產生活環境，助推公司整體協調進步作為我們當前和今後一個時期的政治任務和中心工作。
同志們，公司新一屆總支部班子今天就要產生了，讓我們在公司黨委的正確領導下和新一屆總支部班子的帶領下，不辜負上級的重託和全體黨員的期望，團結務實，開拓創新，以實際行動為實現公司“十三五”的巨集偉目標而努力奮鬥!為開創公司平安和諧、健康美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
各位黨員同志:
化學化工學院第x次黨委換屆黨員大會，是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議，具有統一思想，凝聚共識，承前啟後的重要意義。
這次會議的任務是：以黨的和xx屆五中全會精神為指引，認真貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面總結學院三年來所取得的成績，確定今後幾年工作的總體思路，團結帶領全院師生員工，總結經驗，凝心聚力，開拓創新，實現學院事業新跨越。
現在，我代表學院上一屆黨委會向大會作報告，請予審議。
一、三年以來工作回顧
自20xx年底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規劃發展思路，創新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啟了學院快速發展的新局面，學院事業整體呈現良好發展態勢。
(一)全面加強黨的建設，引領和諧發展
學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發揮黨委的核心作用，以黨建創新為抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化，充分調動各方面的積極性，重視發揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、 “機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。20xx年學院黨委被評為“學校先進基層黨組織”。
1、切實加強組織建設
堅持和完善黨政聯席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設定黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作，三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學校先進黨支部，湧現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。
2、認真組織學習活動
堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導幹部認真學習中央領導同志的講話精神，全面提高思想認識，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。20xx年學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎;20xx年學院黨委申報的“依託團隊黨建搭臺，全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學校表彰。
3、重視黨風廉政建設
學院黨委嚴格執行中央八項規定，認真落實《黨風廉政建設責任書》要求，把反腐倡廉、師德建設列為黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規定程式進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出臺《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內涵，落實責任主體，強化監督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態化，已經初見成效。
4、推進學院民主管理
學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調研，並通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支援分工會組織豐富多彩的群體活動。20xx年學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;20xx年學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評為學校“先進分工會”，學院職工之家被評為學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第九屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。
(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平
三年多來，學院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學風建設為重點，以風氣養成為抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。
1、注重學生工作成效
學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校領先。本科畢業生考研錄取率連續三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。20xx、20xx連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
2、強化團學工作特色
三年中，學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升，湧現了一批先進典型。院團委連續兩年被評為學校“紅旗團委”，20xx年被評為“江蘇省紅旗團委建立單位”，20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。
3、提升宣傳工作水平
學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版，提高資訊交流與服務師生平臺作用。積極向校內外網路、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發稿近70篇，其中省級以上媒體發稿近40篇，並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。
(三)切實加強內涵建設，推動事業發展
三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發揮政治核心和保證監督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業全面快速發展。20xx年學院被評為學校年度工作先進單位。
1、以隊伍建設為根本，加強師資工作
積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，採取一系列有效措施，強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外名校攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列為校“青年拔尖人才造就物件”。12位教師先後被評為校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學最受學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。20xx年學院被評為“師資工作先進單位”。
2、以學科建設為龍頭，提升辦學層次
學院堅持以學科建設為工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球ESI學科排名前1% 。學院研究生培養質量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優，20篇碩士論文獲得校優。
3、以專業建設為手段，提高教學質量
學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省20xx年重點教材建設專案。《有機化學》被省教育廳推薦為國家級規劃教材。《基礎化學》教材獲20xx年學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發表教改論文12篇。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。
4、以學科團隊為平臺，增強科研能力
三年來，學院積極整合科研團隊，優化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增國家級課題40項，省部級課題40餘項，專案經費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇，其中SCI收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。
5、以強化合作為紐帶，促進對外交流
繼續加大產學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先後組織國內外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環境催化與環境材料學術會議。
同志們!三年來，學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，總結成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優勢不明顯，一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心，與時俱進，加倍努力，二次創業。
二、今後的工作和任務
同志們，學校上半年成功召開了第x次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，為學院的進一步發展指明瞭方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅，工作內涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新一屆黨委會，將團結帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十三五”規劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，為“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將著重做好以下幾方面工作：
(一)加強領導班子建設，提升領導能力和水平
院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起著關鍵作用。因此，新一屆黨委會要以黨的xx屆五中全會精神為指標，全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現“四個提高”：
一是不斷提高科學發展理念，統領學院教育教學工作;
二是不斷提高改革創新理念，提振學院創新發展動力;
三是不斷提高管理能力和水平，服務於師生成長和發展;
四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發揮黨委的領導核心作用。
(二)深化群眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織
把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實群眾路線教育實踐活動整改要求為契機，努力構建學習型、服務型黨支部為目標，強化支部目標管理，繼續加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作，注重質量，規範程式，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。
(三)加強學生思想政治工作，強化人才培養質量
要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養什麼人，如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，著重開展“中國夢”主題教育活動。要以大學生全面發展為目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建為龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質，促進就業，使學院學生工作提高到新的水平。
(四)全面提升教師整體素質，提高教書育人水平
人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰略的極端重要性，努力搭建人才成長的平臺，優化人才成長的環境，做好育才、用才、引才和聚才工作。
一是要加大人才引進的針對性，重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物;
二是要積極培養學科帶頭人和教學名師。做到教學和科研並舉，教學人才和科研人才並重，著力打造教學名師和高水平學科帶頭人;
三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業務指導，幫助青年教師完成個人規劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間，學院要依託全院力量，積極爭取學校的支援，全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生為本的理念，提升工程實踐教學能力，規範教學各環節監督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續改進機制，爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。
(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設
要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業，服務基層，為培育重大專案、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研專案，鼓勵和支援教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研專案的同時，積極申報各種國家級和省部級科研專案。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內推動一些學科加速發展，使其在省內高校相同學科中處於領先水平。另一發面，要探索走差異化發展的道路，形成比較優勢，積極尋求新的學科增長點，為實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。
(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩定的辦學環境
要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考核機制，推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統，切實轉變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發展，在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍，為學院改革發展提供組織和思想保證。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當前，我們責任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發展目標已定，任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆為契機，秉承“創新 求真 敏思 篤行”院訓，進一步振奮精神，紮實工作，為實現學院事業新跨越而共同努力!
黨委換屆工作總結二
各位代表：
今天，我受委員會委託，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。
一、建設和試生產階段回顧
各位代表，根據**集團“”發展規劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業”，集團公司經過市場調查，科學分析，確立了“東進” 的發展戰略。**年的12月17日，鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業園區正式破土動工。經過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在三晉大地上拔地而起。工程建設開始後，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以專案部為單位)。黨組織建立後，有效發揮了黨組織在建設時期的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。
在建設和投入試生產階段，全體參站人員身處異地他鄉，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送裝置的車輛根本無法行走;專案部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天後滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環境不適應，等等不利因素都在考驗著建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創業史和身邊優秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法執行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產時期，所有參戰人員都放棄了節假日休息，在唯一的春節期間也只是放假三天;由於氣候環境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉的體現。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和幹部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在一年多的時間裡快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。
在建設和投入試生產階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產達產達標的總目標，結合所處的新環境、新體制、新裝置，以及新職工多的情況，為保證有一個穩定的生產、生活秩序，在實踐中不斷探索創新和加強黨建工作，把充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作為黨建工作的出發點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強資訊的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態;制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排佈置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規範化。同時，把協作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作範疇，統一進行安排和考核。
在試生產階段，面對全新的裝置、沒有經驗的工人隊伍和要快速達到國內一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產中的骨幹和中堅，公司黨委充分利用併發揮這部分黨員的作用，發動廣大黨員傳幫帶，利用業餘時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環境、凝聚職工隊伍、加強企業管理上，使各項工作緊緊圍繞一箇中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產經營建設這個中心;各項工作必須貫穿達標創效這條主線;把1#高爐達標，2#高爐達產，實現噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產為契機全面達標創效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創出高效益)。在全體黨員幹部中開展了“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，同時，利用業餘時間組織黨員幹部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經理人》教育片，並展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質，採取請進來、走出去學習的方式，解決生產工作中存在的一些突出問題。
總之，在建設和試生產階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優質高效、試生產階段儘快達產達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細緻的工作，取得了明顯的成效。儘管如此，由於黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰鬥堡壘作用沒有得到充分的發揮，有待在今後的工作中進一步加強。20xx年1月11日，鍊鐵1#高爐點火烘爐投入試生產，同年3月23日、6月25日，鍊鋼、軋鋼等工序相繼投產，標誌著工程建設正式竣工投產。隨著建設向生產的轉型和生產經營的客觀實際，經報請集團公司黨委批准，20xx年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經報請集團公司工會同意，成立了臨時工會，並著手籌備工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。
二、**年**公司黨建工作概述
**年是**公司實現扭虧增盈、快速發展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產經營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮鬥目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮鬥目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業理想、職業道德教育，培養職工愛廠愛崗、敬業奉獻的精神，使廣大幹部職工更加熱愛，全身心投入到安全生產、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產經營等各方面工作保持了持續穩定順行的良好發展態勢，企業管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。
在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結合實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產順行、優化指標進步、提升經濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現了持續盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導幹部都付出了艱辛的努力。
1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內部尋找差距，修改和完善自身的不足，優化工藝流程和管理程式
年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育活動的安排，結合實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內容進一步充實。
在抓指標進步，促目標實現方面，教育和引導職工按照專業化管理和同行業先進標準組織生產，不斷完善和優化各項經濟技術指標，逐步完善重點崗位的規章制度和操作規程，強化規範和標準，各項主要經濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優化和明顯的提升。通過工藝優化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產組織上我們確定了以鍊鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放鍊鋼產能的生產經營方針。通過實踐，這個方針體現出了它的準確性。高爐穩定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產量基本穩定在20xx噸以上;鍊鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產能得到釋放，其他各工序的指標和產量也有不同程度的優化和提高。
在抓員工素質、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養有理想、講責任、忠誠企業的新型職工隊伍和培養有修養、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質和安全專業知識的培訓與教育。首先給各黨支部發放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習;其次利用設定在生活區的閱報欄，及時更新各類報刊、檔案和學習材料，方便職工學習;同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便於支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨於穩定，無論是在職業觀念、職業態度、職業技能還是在職業紀律、職業作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。
在抓黨的建設、促發展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關於加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面採取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂範，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調整合並，對黨員較多的支部設定了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。
2、圍繞生產經營和公司重點工作，深入開展保持共產黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質
從x月份開始，根據集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司範圍內廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動。x月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產黨員先進性教育活動動員大會，安排佈置了公司保持共產黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會後，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動對促進生產經營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日誌》作為學習筆記，為紮實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業餘時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導幹部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規範筆記，統一標準，相互學習起到了較好的作用。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們廣泛徵求各方面意見，在發放徵求意見表的同時，在生活區和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，彙總整理出8個類別41個問題。經過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對徵求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關係到職工生活後勤和生產經營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今後的生產建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產、生活環境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內得到了很好的解決，受到了職工的好評。
保持共產黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產穩定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自x月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產品產量連創新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產經營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰鬥力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。
在先進性教育活動中，公司黨委先後迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。
3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實
目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發展不夠不平衡，支部仍然合屬設定，不便於工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業發展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產建設在“”期間快速發展的形勢需要。
三、**年公司黨建工作的重點
**年是之年，也是公司加快發展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發展趨勢看，我們所面臨的經營環境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現利潤1.55億元的目標，主要經濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優化，在增強盈利能力的同時，實現職工收入的穩定增長。實現這些目標，對於進一步推動**公司生產經營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創新企業文化、增強企業市場競爭力和可持續發展能力，都具有重大的現實意義。這就要求廣大黨員幹部及職工，要以改革創新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態度、高昂飽滿的精神狀態和積極進職的工作熱情，統一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。
公司**年黨建工作的重點是：
(一)、紮實開展“提升執行力、推進精細化”主題教育活動
“提升執行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環境，科學決策，全面提升企業經營管理水平和綜合競爭能力，實現改革發展戰略目標的重要舉措。隨著“”期間鋼鐵行業新增產能的釋放，**年國內鋼鐵產品供大於求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產業新一輪的挑戰，就是要教育和引導各級經營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，加快產品結構調整步伐，提高自主創新能力，提升企業核心競爭力，為實現“百年基業”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產基地之一，肩負著實現三個六百萬目標的艱鉅任務。要結合實際的開展好“提升執行力、推進精細化”主題教育活動。
1、堅持好黨內學習、幹部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統一思想
**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統一思想，統一行為，統一認識;管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容。通過學習，提升執行能力，推進精細化管理程序;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產經營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質的提高，努力培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀的職工隊伍。
2、從基礎管理入手，努力改善職工生產和生活條件，營造一個好環境
集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發展的需要，特別是由於建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規範，做到事事有規章、人人守規程，建立完善的績效考核體系。從目前每週開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環節、各個崗位的工作質量，從細節做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執行技術標準、工作標準、管理標準;全面提升生產作業水平，降低事故發生率。通過文明管理，文明生產，構建和諧企業，努力營造一個寬鬆和諧的生產和生活環境。**年從外部環境看，地方政府和周邊村鎮已經初步形成和諧的良好環境。我們在今後的工作中必須注重每個細節，用心把每一件事情做好，苦練內功，兩眼向內。通過精細化管理，提高職工隊伍執行能力，努力把生產經營目標轉化為預定的效果。形成推動快速、協調、持續發展的巨大合力。營造一個內外和諧的良好的生產和生活環境。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結合實際，創出一條新路子
“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。作為集團公司做大做強、實施“東進戰略”在異地建立的企業，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。從建設到現在的幾年裡在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇蹟，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，並保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱鉅，我們要充分發揮好相對的區位優勢、資源優勢、市場優勢，緊貼市場抓商機，努力提高產量與效益，創造發展條件。同時還需要加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產經營任務，實現社會效益和經濟效益最大化，為發展創出一條新路子。
(二)、緊緊圍繞生產經營，建立保持共產黨員先進性教育長效機制
“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。
(三)、開展好深入學習貫徹黨章活動
近日集團公司下發檔案，對在全體共產黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內容，通過學習認真領會並寫出學習心得。也可以採取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。
各位代表，**年是，也是應對鋼鐵行業整合、加快發展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產基地之一，必須及時跟進、做強做大，通過產量和效益的提升，成為酒鋼經濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦幹，做精鋼鐵主業，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績!
繼X月XX日全市黨委換屆暨組織部長工作會議結束後，高度重視、迅速行動，把鄉鎮黨委換屆工作作為今年組織工作的中心任務來抓，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程式，全面落實換屆紀律，截止X月XX日全旗X個鄉鎮“有序、健康、平穩”地圓滿完成了黨委換屆工作。換屆主要做法與工作總結是：
加強領導，周密部署。換屆工作開展以來，及時召開了黨委換屆暨組織工作會議，旗、鄉兩級黨委均成立了黨委換屆和嚴肅換屆紀律工作領導小組，抽組紀檢委、組織部、宣傳部人員成立了X個指導檢查組，對X個鄉鎮進行一對一檢查指導，XX名旗級領導與X個鄉鎮建立了領導聯絡點。自治區第八指導檢查組、市委第三指導檢查組和旗級領導經常深入聯絡點，瞭解換屆工作進展情況，親自坐陣指導，並把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。各鄉鎮結合實際，嚴格按照*市鄉鎮黨委換屆工作操作規程，制定了鄉鎮黨委換屆工作實施方案和鄉鎮黨委換屆工作日程安排，對整個換屆選舉的方法、步驟和標準進行了統一規定和要求，任務量化、環節細化、責任具體化，為鄉鎮黨委換屆工作紮實開展奠定了堅實基礎。
加大宣傳，嚴明紀律。一是加大宣傳力度，營造濃厚的換屆氛圍。充分利用電視、報紙、網站、手機簡訊、宣傳欄及發放嚴肅換屆紀律情況調查問卷和函等形式，大張旗鼓地宣傳鄉鎮黨委換屆工作的目標要求、方法步驟以及中央和自治區、市委對換屆紀律提出的“X個嚴禁、XX個不準和X個一律”的要求，先後發到四大班子、各鄉鎮、科局領導幹部、村支部委員、鄉鎮直屬單位負責人、每名黨員手中學習資料份、告知函份、調查問卷份，廣大黨員幹部群眾對換屆紀律知曉率達%。結合創先爭優公開承諾活動，各級黨委把換屆紀律作為廣大黨員公開承諾的一項重要內容，做到“三個簽訂”，即村黨組織負責人向鄉鎮黨委簽訂承諾書、機關幹部向鄉鎮黨委簽訂承諾書、鄉鎮黨委班子成員向簽訂承諾書，做到承諾%全覆蓋。同時由旗紀檢委、組織部共同與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，及時瞭解領導幹部的思想動態，有針對性地做好預防工作，做到談話%全覆蓋。二是強化學習培訓。
全旗有計劃、分層次對各級領導幹部、換屆工作相關人員進行了換屆知識學習培訓，先後將中央和自治區、市、相關檔案以及換屆選舉操作規程、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編等材料份(冊)發放到了全旗副科以上領導幹部手中。採取集中培訓與座談討論相結合的方式，對領導小組成員、組織部工作人員和鄉鎮業務骨幹共XX人進行了系統培訓。三是強化監督。開通了選舉工作諮詢電話，公佈了紀檢委、組織部、指導檢查組監督舉報電話，多方位、多層面聽取黨員群眾對黨委換屆選舉工作的意見，全面瞭解掌握黨員群眾的思想狀況。同時在全面落實中央X個%的前提下，又結合實際提出了“X個%和X個滿意”(即%程式到位，%實現組織意圖，%保證換屆前後穩定。X個滿意是讓鄉鎮領導班子及成員滿意，讓黨員、群眾滿意，讓、政府最後滿意。)。堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣，努力營造風清氣正的換屆環境。
規範程式，嚴格把關。嚴格執行換屆相關程式，全面落實換屆紀律，嚴把“五關”確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行。一是嚴把全額定向推薦考察關。按照“大穩定、小調整”的原則，通過自下而上逐級醞釀、推薦、考察，對鄉鎮領導班子進行了調整。抽調人員組成X個考察組，對新一屆鄉鎮黨委班子成員實行全額定向推薦，對現任領導班子成員進行民主評議、民主測評，並對黨委委員候選人進行了德、能、勤、績、廉、學全面考察，運用民意調查、實地訪察等方式，瞭解幹部群眾的民意情況，切實把組織評價與群眾評價有機地結合起來。對在同一職位任職滿X年的領導幹部進行了交流，將一批能幹事、想幹事、會幹事的幹部充實進了鄉鎮領導班子。調整後的鄉鎮領導班子婦女幹部和少數民族幹部比例較上屆有所提高。
二是嚴把黨代表推選關。各鄉鎮按照《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》的規定，推選出X名具有先進性、廣泛性和代表性的鄉鎮黨代表。在鄉鎮黨代表結構上，農民代表佔%，比上一屆提高了X個百分點;幹部代表佔%，比上一屆減少了X個百分點;專業技術代表佔%與上屆持平;婦女代表佔%與上屆持平;少數民族代表佔%與上屆持平。三是嚴把黨員隊伍底數關。重點是掌握流動黨員和外出黨員情況，組織部印製了統一的黨員情況摸底表，每個村都指定專人與流動黨員和外出黨員進行一對一聯絡，對電話通知等情況進行了詳細記錄。同時對XX名黨員接轉了黨組織關係，確保了黨員大會參選率。四是嚴把報告起草關。嚴格按照“機關幹部共議、領導班子商議、集中進行評議”的要求，組織各鄉鎮黨委認真起草、修改、完善黨委工作報告，經過層層稽核把關，使黨委工作報告真正成為符合實際、群眾滿意的報告。五是嚴把正式選舉關。利用X月XX日和XX日兩天時間，在全旗X個鄉鎮集中召開了黨委換屆選舉大會。自治區指導檢查組李平和市委指導檢查組世巨集等各成員親臨各鄉鎮會場進行了指導。此次選舉大會嚴格規範程式，嚴肅換屆紀律，較好地實現了組織意圖和黨員意願的有機統一。新一屆黨委和紀委班子成員均以高票當選，在選舉工作中，黨代表到會率達.X%，全旗各鄉鎮共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名、並選舉產生了出席旗第十三次黨代會代表X名。通過換屆，鄉鎮黨委和紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，整體工作合力得到進一步加強。
各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將於20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。
一、周密部署，夯實換屆工作基礎
去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反覆協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關於做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專幹進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專幹進行培訓，要求組工專幹吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設定、人選條件、程式等具體政策。
二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作
結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關於做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、檔案樣式、每個程式需要準備的材料以及每個程式的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程式，制定出詳細工作流程，規範程式，以便組工幹部參考和操作。
《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式檔案。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握瞭解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程式和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規範進行奠定了基礎。
三、深入調研，加強監督和指導
為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，瞭解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，並與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時瞭解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，並與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。
四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍
換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿於換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、QQ群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。
五、建立上下聯動和溝通機制
為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專幹深入細緻的瞭解各地市的換屆情況，及時瞭解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的諮詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的幹部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。
自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安建立戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：
一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平
1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。
強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。
鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作，增加投入。
五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。
完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。
20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設
1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。
全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。
2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。
五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。
3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設
1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。
大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。
2、抓好農村飲用水改造工作。
後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。
3、抓好康莊建設工作。
20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。
4、狠抓教育衛生事業。
農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支援，關注雙方合作的實施程序，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查詢問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯絡他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查詢不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。
自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓物件從班組長、印染高階工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，建立新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支援。
20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和裝置的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全域性，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。
公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“建立工會工作示範單位”。黨委十分支援工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。
黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支援下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支援打造企業送溫暖工程。
公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支援和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支援，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支援，密切聯絡，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支援和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支援南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開了千秋煤礦三屆二次職工、會員代表大會。大會召開期間，各位代表以對企業、對職工高度負責的態度，認真聽取和審議了礦長劉保申同志所作的行政工作報告，工會主席陳紅偉同志所作的工會工作報告，審議通過了 個管理辦法，大會還表彰了20xx年我礦各項工作中湧現出來的各類勞模和先進分子。在討論期間，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議。會議開得熱烈、緊奏，可以說這次會議既是一次民主團結、求真務實的大會，又是一次鼓舞鬥志、催人奮進的大會，我相信，這次大會的勝利召開，對於進一步弘揚千秋精神，統一全礦思想，彙集職工智慧，凝聚大家力量，實現全年各項奮鬥目標，必將產生積極的推動作用。藉此機會，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意。
會上，劉礦長所做的行政工作報告，實事求是地總結了一年以來的工作，客觀分析了我礦當前面臨的形勢和任務，提出了今年的各項奮鬥目標，總的來講，可以概括為思路清晰，目標明確，措施得力，安排得當。今天在座的各位代表，是我礦兩萬餘名職工家屬的代言人，希望大家回去之後，積極行動起來，帶頭學習好，宣傳好，貫徹落實好這次會議精神，把廣大職工、家屬的思想和行動統一到這次會議精神上來，把力量和智慧聚集到大會提出的奮鬥目標上來，依靠全礦幹部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力，奪取全年各項工作任務的全面勝利。下面我講幾點意見：
一、回顧工作,發揚成績總結經驗求進取。
去年我礦結合實際情況將20xx年定為制度落實年，相繼出臺了22個管理辦法，確定了“建設隊伍，科技興礦，嚴格管理，狠抓落實”的發展思路，向全礦幹群發出了“搶抓機遇謀發展，齊心協力超百萬”的號召 。
開展了建設學習型企業，爭當學習型職工活動，提出了誠信服從，忠誠敬業的管理理念，堅持“以人為本”,積極組織採煤、掘進、機電運輸等系統職工參加技術等級考試,依據等級資格,將個人價值與企業發展有機結合,適時提高業務技術骨幹的待遇，在全礦開展了評聘“技術大拿”技術比武，崗位練兵活動,對業務精、技術熟的生產技術骨幹,每月給予800-1200元的補貼,在全礦掀起“學技術,鑽業務，比貢獻”的學習熱潮。通過組織培訓,提高了職工素質,夯實了安全基礎,各項活動的開展激發了全礦幹群的工作激情，促進了兩個文明建設的健康發展。針對對井下缺員的情況，號召35歲以下的地面職工重返一線做貢獻，編髮了“事業在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應，主動要求到一線建功立業。
針對21181和21121工作面的防瓦斯、防滅火工作時刻沒有絲毫放鬆。每班都安排領導現場跟班，靠前指揮現場處理問題。並認真吸取教訓，加強自然發火預測預報工作，礦領導包面、區領導包片、老巷檢查人員巡檢、瓦檢員包點、微機時時監控，做到及時發現隱患，將事故處理在萌芽狀態。在防火方面，採用了注氮裝置，充分發揮氮氣防滅火在火區啟封中的作用。使用的一次性鑽桿，不僅有效地縮短了打鑽時間，降低了工人勞動強度，還提高了工效和防滅火效果。
為解決21181工作面在回採過程中瓦斯湧出大的積聚問題，組織安裝了抽放裝置和抽出式風機，9月份在新迴風立井投入執行後，對礦井通風系統改造，徹底改變了全礦井的風路和設施，減少了一水平通風阻力、增加了二水平風量，加大了瓦斯排放,解決了制約礦井安全生產的瓶頸。為安全生產提供了可靠的保障。
安全基礎牢,煤炭產量高,英勇善戰的八一隊幹群，強化管理，杜塞漏洞,分解任務,開足馬力生產,原煤生產節節攀升,班產、日產、月產均創近30年來最好成績，11月 18 日，該隊生產原煤突破100萬噸，為千秋提前84天實現百萬噸創水平目標，作出了積極的貢獻。
在生產中認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照”管理、裝備、培訓”並重的原則，圍繞集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患的指導思想，以落實各級安全生產責任制度為保障，以深化各項安全管理制度為手段，以狠抓“一通三防”的現場管理為重點，開展了“學、講、爭、創”安全教育活動，認真組織，精心安排，先後開展十五項安全專題活動，在全礦積極營造講安全、學安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大幹部職工“安全生產，我的責任”新理念，為實現安全生產無事故夯實了基礎，起到了強根固本的作用。為安全生產奠定堅實的基礎。注重獎罰結合,獎出職工幹事創業的積極性，罰出企業經營管理的責任心,班子成員經常深入基層,深入一線,發現問題,及時處理,定期通報,樹立正反兩方面典型,教育和引導職工立足千秋，熱愛千秋,建設千秋,奉獻千秋，推動企業沿著健康、科學、規範的方向不斷前進。
礦黨政班子在調查研究的基礎上，真抓實幹，以思想政治工作作為突破口，以群眾關心的熱點，難點問題為著力點，分步實施了困撓職工群眾多年的十大民心工程。
在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強度;購進了4臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史;修繕了建設於五十年代末期的老排程樓,改善了區隊辦公條件;新建了西井區澡塘,徹底改變了職工身著作衣過鬧市的形象;功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工群眾的業餘文化生活;鋪設了工人村供水管道,使群眾用上了潔淨的水源;安裝了礦區工人村到工地的路燈,方便了上下夜班的職工群眾;開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況;投資300餘萬元裝修了俱樂部;對八一隊職工公寓外部環境進行了新修,給一線職工創造了良好的生活環境;礦區一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一條高標準的柏油公路,俱樂部、文化廣場的整修工作，也即將竣工。還積極籌措160萬元現金,解決了職工群眾多年來待報銷的醫藥費;用愛心與真誠激發了廣大職工幹事創業的熱情，全礦呈現出人心思進同心幹，共鑄千秋新輝煌的精神風貌。
目前，整個煤炭形勢持續看好，我相信有集團公司的鼎力支援，有礦黨政班子的堅強領導，有全礦幹部職工的奮力拼搏，有與洗煤廠相配套的綜採放頂煤這一優勢，我們一定能夠快速發展，重振雄風，迎來千秋美好的明天。
二、弘揚兩種作風，切實增強企業發展的動力。
重遊革命聖地西柏坡時強調，務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。弘揚兩種作風，不是空洞的說教，有他豐富的思想內涵，也是我們千秋克服艱難險阻，走出目前困境的實際需要，結合我礦實際，就是要堅持三種精神。
一是與時俱進，開拓創新的精神。謙虛謹慎，不驕不躁，就是與時俱進的必然要求。一個同志，一個企業，有點成績，就沾沾自喜，安於現狀，必然陷入固步自封，停滯不前的泥沼。特別在我礦取得原煤生產近30年來最好成績的情況下,在集團公司領導對我們千秋的工作成績予以充分肯定的情況下，更應該謙虛謹慎，不驕不躁，高標準，嚴要求，避免任何情況下的滿足思想和懈怠情緒，以高昂的鬥志，必勝的信心，永往直前，再攀高峰。要堅持改革，不斷創新，健全制度，完善管理，不斷結合工作實踐，加強調查研究，發現新情況，解決新問題，使企業沿著健康發展的軌道不斷前進。
二是艱苦奮鬥，勵精圖治的精神。我們千秋的礦情就是人員多、包袱重、戰線長、開採深、環節多，我們只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能為企業發展做出應有的貢獻。任何畏縮不前，得過且過，被動應付，決不是千秋風格，我們要保持老一代礦工過火焰山，穿水簾洞那麼一股勁頭，勵精圖治，奮發圖強，克服困難，大有作為，用實際行動，接受黨和人民對我們這一代礦工的檢驗。我們要自覺地在實踐中不斷加強修養，磨鍊意志，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，使艱苦奮鬥的作風，在我們思想上真正紮根，在行動上自覺體現。
三是勤儉節約的精神。我們還處在比較困難的時期，我們沒有任何理由鋪張浪費、大手大腳。要勒緊腰帶，精打細算，嚴管細扣，堵塞漏洞，每一分錢都要花在刀刃上，每一點材料都要用在關鍵處，任何由於不負責任、追求享樂對企業造成浪費和損失，對我礦，對職工群眾，都無異是一種犯罪!
各位代表，尤其是代表中的領導幹部，要帶頭弘揚兩種作風，始終保持一往無前的精神狀態，自強不息的思想品格，鍥而不捨的堅強毅力，無私奉獻的工作態度，影響和帶領職工群眾積極完成各項任務，不斷開創新的局面，努力創造新的業績。
三、建好職工隊伍，發揮好主力軍作用
企業要發展，職工是根本，我們要牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質。一是堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大,xx屆四中全會精神武裝職工思想，進一步加強對職工進行“三觀”、“三義”和民主法制、職工道德教育，積極引導職工樹立主人翁思想，堅決杜絕目無法紀，玩忽職守，不負責任，危害企業等不良行為的發生;二是要以倡導崗位奉獻為著力點，引導職工立足本崗，履行職責，建功立業，為提高企業經濟效益做出貢獻;三是認真貫徹集團公司科技工作會議精神，組織職工開展技術革新、技術協作、提建議、獻良策等活動，積極推廣新產品、新技術、新工藝，不斷推進企業技術進步。突出抓好職工的培訓工作，利用多種形式，採取多種方法，舉辦不同型別的培訓班，不斷提高職工的業務技術素質和管理創新能力;四是要大力弘揚先進，發揮模範人物的帶頭作用。以開展“六大工程”、“兩比三爭”和向黨的好乾部牛玉儒同志學習等活動為契機，下大力氣培養和樹立好叫得響，站得住、推得開的先進典型，發揮政治宣傳優勢，鏡頭對準為企業發展真抓和實幹的幹部和職工，並結合重大節日活動，進行大張旗鼓的表彰宣傳，使全礦處處有表率，行行有標兵，激勵職工學先進、趕先進、超先進。努力打造一支能征善戰，敢打硬仗的高素質職工隊伍。
同時要認真落實“依靠”方針。要實現今年的各項工作目標，任務非常艱鉅，我們要自覺地落實好黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮其主力軍作用。一是要認真貫徹落實《工會法》和《勞動法》，依法維護勞動者合法權益，保證法律賦予職工的各項權利得到落實;二是要繼續堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，保證職工行使當家作主的權利，全面推進企業民主管理;三是要積極推進政治文明程序，紮紮實實推進企務公開，認真聽取職工群眾的意見和建議，積極發動職工參政議政，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題，辦事情的基本出發點;四是要切實加強對工會組織的領導，支援工會依法獨立地開展工作。工會組織要緊緊圍繞礦工作中心，堅持“在服務大局上有新作為，在重點工作上有新突破，在自身改革和建設上有新進展”的工作目標，不斷加強自身建設，團結和動員廣大職工為實現今年的各項任務而努力奮鬥。
四、加強黨的建設，為企業發展提供可靠保證
xx屆四中全會明確指出：“要進一步加強和改進黨的執政能力建設”，從黨執政興國的高度指明瞭各級黨組織的根本任務。我們一定要按照黨的要求，緊緊抓住發展這一要務，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，調動方方面面的積極性，進一步促進企業的振興和發展。
1、以xx屆四中全會精神為指導，加強黨的思想建設。實現xx大提出的全面建設小康社會的偉大目標，離不開黨的執政能力的加強,科學的理論指導，深入持久學習貫徹xx屆四中全會精神是我們當前和今後一個時期的重要任務。要緊緊抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法武裝全體黨員幹部，不斷將學習貫徹xx大、xx屆四中全會精神、“三個代表”重要思想活動引向深入。尤其是黨員幹部要帶頭學習，積極成為勤奮學習，善於思考的模範，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，銳意創新的模範。聯絡黨員和職工群眾思想實際，著力解決企業改革發展中的突出矛盾和問題，務求取得實效;
2、以提高黨的領導水平為重點，強化領導班子建設。全面實現今年的奮鬥目標，關鍵在人、關鍵在於把領導班子建設成帶領職工奔小康的堅強領導集體。一是要進一步提高領導班子的領導能力。要不斷提高各級領導班子科學判斷、正確決策和總攬全域性的能力，必須從以下三個方面努力：第一，勤奮學習。向書本學習，向實踐學習，向職工群眾學習，要學習政治理論、法律法規、工商管理和有關WTO知識等，不斷更新知識，增長本領。第二，勇於實踐。在實踐中檢驗才能，增長才幹。第三，善於總結。善於從實踐中總結經驗，發揚成績，克服不足，開拓前進;二是要注重發揮領導班子的整體效能。要認真貫徹民主集中制原則，進一步完善領導班子的議事規則和決策程式，形成民主、科學的決策機制，堅持集體領導與成員分工相結合制度，重大問題集體討論，防止和克服獨斷專行，從根本上杜絕決策失誤造成的重大經濟損失，不斷提高決策的科學化、民主化水平;三是進一步轉變各級領導班子的作風。按照“八堅持、八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導幹部在思想作風、工作作風和領導作風等方面的突出問題，把維護和實現職工群眾的根本利益作為各級領導幹部想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，時刻牢記力量在職工中，辦法在實踐中，點子在群眾中，真正做到面向基層、面向生產、面向職工。瞭解職工要求，體察職工情緒，關心職工疾苦，及時為職工排優解難，及時解決生產中的難題，說實話、辦實事、求實效，努力培養和形成真心實意，真抓實幹的良好風氣。把各級領導班子建設成職工群眾信賴、能夠代表職工群眾根本利益、“團結、戰鬥、高效”的領導集體，帶領職工群眾為實現企業目標，發揮重要的作用。
3、以發揮生命線的強大作用為目的，強化思想政治工作。思想政治工作是一切經濟工作的生命線。圍繞今年我礦中心目標，發揮思想政治工作的強大優勢，是“三個代表”的要求，也是我們企業發展的實際需要。要著重從六個方面工作：一是抓制度建設。要以建立完善制度為基礎，制定出切合本單位實際的各種規章制度，使思想政治工作走向制度化、規範化。二是抓隊伍建設。不斷加強政工隊伍的建設，定期對政工幹部進行各種培訓，切實提高現有政工幹部的政治素質和業務水平。三是抓活動載體。繼續在全礦深入開展以“六大工程”為總目標的“兩比三爭”、“道德規範進萬家”、“春風進萬家”、“下訪談心辦實事”等活動。並加強領導、認真組織，不斷豐富活動內涵，創新活動內容，增強教育性和群眾性，真正發揮好載體的作用。四是抓目標確立。要制定加強思想政治工作的長遠規劃和近期目標，將任務層層分解，將內容細化、量化，使思想政治工作由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”。五是抓落實。要把思想政治工作納入企業生產經營管理之中、納入對幹部的政績考核之中，形成“大政工”格局。堅持“一崗雙責”，把思想政治工作與企業生產經營一起部署，一起檢查，不斷增強各級領導幹部做好思想政治工作的責任感和自覺性，切實發揮生命線的強大作用，為我礦奮鬥目標順利實現提供強大的精神動力。
五、重視穩定工作，創造良好的政治環境
穩定是基礎，沒有穩定團結的局面，就沒有良好的生產、生活秩序，就會給黨的事業、企業的發展帶來損失。特別目前處在春節時期，人的思想比較活躍。全體代表及每個黨員幹部都應對穩定工作有足夠的重視，確保礦區的穩定和祥和，為完成全年各項工作打好基礎開好頭。
1、進一步落實好穩定工作責任制，形成穩定工作網路，堅持領導包線，科室包片，黨員幹部包人，重點人員，領導幹部重點包的責任制，認真落實一票否決制，堅決遏制目無紀律，不顧大局，越級上訪，影響穩定等不良現象發生。
2、深入持久地抓好廉政工作。一是加大廉政教育力度，使廣大黨員幹部堅定理想信念，廉潔從政，真正做到立黨為公，勤政為民。二是加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，健全制度，完善程式，注重監察，預防職務犯罪的發生。三是加大查處力度，堅決懲治腐敗分子，通過查處違法違紀案件，為企業改革發展創造良好的環境。
3、紮紮實實抓好社會治安綜合治理工作。加強基層治保組織建設，發揮群防群治威力。保衛部門要發揮骨幹作用，加大治安力度，狠狠打擊危害社會的不法分子，確保礦區有一個良好的秩序。
各位代表，同志們，我們的目標已明確，我們對千秋的前程充滿信心，我們要在黨政班子的堅強領導下，堅持“以嚴治礦,綜合管理,科學決策,全面提高”的工作思路，全礦上下,同心同德,拼搏進取,為集團公司“十年百億,跨越發展”的巨集偉目標實現,在千秋礦發展的歷史程序中，寫出的光輝篇章!
謝謝大家。
黨委會20xx年第 次會議記錄
時間： 年 月 日 時
地點： 會議室
出席人：
(黨委書記兼總經理)
(黨委副書記兼副總經理) (副總經理兼網路公司常務副總經理) (副總經理兼工會主席)
(副總經理)
(副總經理)
列席人： (人力資源部經理) 主持人：
記錄人： (人力資源部經理)
會議內容：
關於 事宜
具體內容記錄：
表決意見：
(○同意○不贊成○不同意) 。 (○同意○不贊成○不同意) 。 (○同意○不贊成○不同意) 。 (○同意○不贊成○不同意) 。 (○同意○不贊成○不同意) 。 (○同意○不贊成○不同意) 。
決議：與會成員一致同意：
主持人：(簽名)
記錄人：(簽名)
xx煤礦通風區黨建工作始終堅持以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實開展創先爭優活動，牢牢把握提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恆主題，進一步提高黨員幹部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊。以建立“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的先進黨組織為目標，狠抓領導班子建設工作，在全區職工面前展現出了良好的班子形像，樹立起了一面鮮紅旗幟。堅持圍繞公司全域性、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進通風區黨建工作營造良好的氛圍。
一、 進一步夯實組織網路
通風區黨支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。我們確定了2名入黨積極分子並進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，並在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模範作用。同時、通過一年多的培養，通風區2名預備黨員如期轉正。
二、抓紮實推進，黨員創先爭優活動圓滿完成
開展創先爭優活動是今年通風區黨的建設的重點工作。我們把創先爭優活動貫穿於黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。
一是緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，圍繞搬家不停產、搬家不減產的工作目標，所有黨員立足於崗位，努力工作，他們從內心裡牢固的樹立著“發展依靠職工、一切工作為職工”的理念，全區黨員幹部開展“亮旗幟、亮承諾、亮身份”的“三亮劍”行動，使創先爭優、爭做先鋒的活動“亮點”紛呈。
二是在黨員中開展了“亮身份、亮形象、亮作用”活動，在發揮黨員先鋒模範作用上亮出身份，樹立“一名黨員一面旗”的形象，並及時利用公司內網和通風區支部部落格，將每名黨員在創先爭優及保安全、保產量、保出勤的三保活動中的突出表現進行展示，支部以建立“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的先進黨組織為目標，狠抓領導班子建設工作，在全區職工面前展現出了良好的班子形像，樹立起了一面鮮紅旗幟。
三是在創先爭優活動期間湧現出了一大批先進事蹟和先進個人，他們是：瓦斯治理能手“飛毛腿”和敢於挑戰最危險的班組“通風區礦山救護隊”。測風組xx班組獲得“人人都是通風員”先進班組稱號，瓦斯副區長獲得“人人都是通風員”先進個人獎，通風排程員獲得集團公司同忻杯“人人都是通風員”演講比賽三等獎並代表全域性青監崗系統在“人人都是通風員”推進大會上談體會、表決心，他們的事蹟經報道之後，在全區內部引起了很大反響，每個事蹟都感人至深。
三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”建立活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。
二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。
三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了7名優秀共產黨員和1名先進黨務工作者。
四是做好黨員幹部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，加強對黨員的愛國主義教育，瞭解當前的國際大環境，要求大家努力工作，安全生產，為祖國經濟社會建設貢獻力量，強調做為一名中國共產黨員的使命。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平
一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
三是強化宣傳引導、營造輿論氛圍，推進了各項實踐活動的深入開展。XX年通風區黨支部充分利用各種途徑，加強了對多項活動的宣傳，在公司網站、同煤日報、新浪網部落格等媒體上報道了通風區開展創先爭優活動和其它一些情況。據統計，通風區在同煤日報媒體上共投稿22次登載報道8次，在同煤電視臺報道1次，在公司內網傳送報道15篇，辦專題宣傳欄11期，通風區新浪網支部部落格點選率累計超過3.6萬次，及大的推進了通風區黨建工作的開展。使全體黨員、幹部、員工參與支部活動的熱情始終保持濃厚的氛圍和熱情。
本年度，我認真履行崗位職責，加強自身思想建設，積極參加政治理論學習，與領導班子搞好團結，認真履行崗位職責，現將工作總結如下：
一、政治理論學習方面
作為一名基層黨總支副書記，我始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的堅定執行者,自覺與黨中央保持一致。並通過在黨校高水平教師的深刻解讀和自學《三嚴三實幹部教育讀本》，努力自覺地把“三嚴三實”作為共產黨員修身做人的基本遵循。此外，我還參加了赴紅旗渠幹部學院的專題培訓班，深刻學習了“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神，感悟到了紅旗渠精神與“三嚴三實”專題教育的重大意義，進一步堅定了理想信念，提高了思想認識。
二、履行崗位職責情況
1、系學生黨務工作
根據上級黨組織檔案，積極組織我係第48期、第49期業餘黨校，共推薦上黨課人員92名，推薦優秀團員129人，為我係黨組織儲備後續力量。為有效提高學生黨員理論學習的效果，繼續在學生黨員中以開展“班級黨小組學習活動”為抓手，開展對重點發展物件和入黨積極分子的專題教育和學習活動，更加好地發揮了學生黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。今年，我繼續擔任了航空工程系黨校的黨課教學任務，主講《共產黨員的幸福觀》。
2、系學生管理工作
本年中，繼續組建河南省大學生暑期“三下鄉”重點團隊、繼續開展具有航空特色的“航空航天知識科普服務隊”活動。同時為了活躍學生的業餘文化生活，我係組織了豐富多彩的文藝活動和主題教育活動，努力營造學生成長成才的文化氛圍。在組織的迎新生晚會上，我係師生同臺演出，增強了師生情和凝聚力;開展“建立安全和諧校園”主題班刊比賽和演講比賽;開展大學生素質拓展系列活動;組織“挑戰杯”作品科技競賽賽、就業指導系列講座、大學生職業生涯規劃大賽、航空杯籃球賽、新生杯辯論賽、新生杯籃球賽等。
在學生日常管理方面，進一步完善了學生工作管理制度，使學生管理規範化、科學化。在學生“獎、助、貸、補”方面，經過不斷地從學生到老師的層層討論，修訂和完善了學生各種評獎評優、團員推優入黨、貧困生評定等制度，堅持公平、公開、公正的原則，從網路公示各項成績到各種排名再到最後的評選結果，實行全過程的公示制度，使工作更加透明化，提高了工作效率。在學生考風考紀教育方面，注重從細節上抓學生的學風和考風建設，召開新生學習經驗交流會、考研經驗交流會促學風，注重考風考紀的教育和管理。在畢業生就業工作方面，擔任《職業生涯規劃和就業指導》課程的教學工作，同時加強招聘工作的組織與落實，親臨招聘現場瞭解招聘情況，積極向用人單位推薦畢業生，擴大學生的就業渠道不斷提高學生的就業率，為畢業生做好就業和考研服務工作。進行畢業教育及文明離校等系列教育活動，通過校園學習生活錄影的製作、舉辦畢業教育大會、畢業生歡送會等活動，使學生懂得感恩，安全平穩離校。
3、系工會工作。
作為分會主席，我積極配合學校工會組織教工開展了豐富多彩的文體活動。同時，領導系分工會堅持為教職工辦實事、辦好事，積極為職工謀福利。積極進行“職工小家”建設，努力為教師營造良好的氛圍和溫馨的環境。
三、不足之處
工作方法還有待改善，創造性地開展工作尚顯不足。以後會更加註重和同志們的學習與交流，進一步提高工作成效。
一、主要工作情況
一是加強基層組織建設，建強班子、帶好隊伍。自駐村以來，把加強基層組織建設作為根本點，建制度、強班子、抓隊伍，採用靈活多樣的形式開展黨建活動，有效增強了小李樓村黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。開展黨性教育活動。召開“三會一課”，七一期間舉辦了“重溫入黨誓詞踐行‘三嚴三實’”活動、首期黨員活動日活動，組織學習黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，提高了黨員意識，增強了黨性修養。嚴格落實黨員主題活動日製度，多次組織黨員學習黨章、黨的重要會議精神，帶著幹部幹、做給黨員看，組織黨員們參觀本村環衛工作現場，號召加入到環衛整治中來，提高了綜合素質，發揮了先鋒模範作用。建立健全黨務村務財務公開和決策監督等各項制度，規範了村級檔案管理，建立了黨員工作制度，規範了黨員行為，樹立了黨員良好形象。摸清實情，積極發展後備力量，壯大黨員隊伍，保持生機活力。
二是密切黨群幹群關係，傾聽民聲、幫解難題。為儘快熟悉和掌握村情民意，開啟工作局面，進行了駐村首月集中調研，在田間地頭家門口，與村民促膝而談，聊農家事，開展了訪黨員幹部、村民代表、致富能手、貧困戶、信訪人，問班子執行、村情民意、發展路子、群眾疾苦、矛盾糾紛的“五必訪五必問”活動，體民情，察民意，研究幫扶村貧困的原因，分析幫扶村進一步發展的瓶頸，梳理出工作重點，形成了《小李樓村調研報告》，對村情把好脈，多次向市政協領導彙報村級情況，讓領導幫助出謀劃策，以爭取支援幫扶。
同時，把走訪調查、傾聽民聲、瞭解民情、幫解難題作為一項貫穿始終的常規性工作，加強與群眾的聯絡，增進與群眾的感情，幫助村裡念好致富經、管理經、處事經。七一建黨節看望老黨員，詢問身體情況、生活情況，傾聽他們的心聲，力所能及的幫助他們。適時開展村民民主議事活動，充分發揚民主，讓廣大黨員、群眾參與進來，諸如對小麥、玉米搶收、農田灌溉工作進行商議，形成一致意見，唱響村民民主自治的好聲音，打通了黨員幹部聯絡服務群眾的最後一公里，我村的三夏三秋工作也取得預期好的效果，打贏了工作勝仗。
三是改善生產生活條件，助力致富、弘揚新風。積極爭取上級政策和扶持，努力改善村莊基礎設施，9月初，XX市20xx年高標準基本農田建設專案規劃設計組對小李樓村農田灌溉與排水情況進行現場勘測和規劃設計，完成新建水源井的科學布點，該工程實施後，將有效解決該村農田灌溉問題。進行村級線路改造和變壓器升級增容，提高了該村用電安全。7月初，因村委會辦公室外牆經久未修，牆體傾斜不穩固，有坍塌危險，加之已放暑假，學生孩子玩耍的較多，存有安全隱患。
同時，大門腐朽不可用，村委會辦公室一直沒有水源，用水不方便，實施了牆體修正加固、大門更換、安裝自來水工程，有效改善了村級辦公條件。按照上級組織部門要求，為深入推進精準扶貧，作為第一書記積極發揮工作優勢，對幫扶村產業專案融資需求情況進行了深入摸底調查，推薦小李樓村種植大戶張慎峰(種植瑞士紅肉蘋果、出口罐頭專用桃等)申請10萬元的融資信貸。加強培訓和宣教，以開展黨員活動日為平臺，加大對黨員和部分群眾的農業技術、科學文化的培訓，引導黨員群眾積極投身農業科技致富、精神文明建立活動中。開放文化書屋，開展好媳婦、好婆婆評選，引導形成弘揚家庭美德、倡導現代文明的社會新風尚。加強禁賭法制宣傳，豐富村民文娛生活，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。
四是積極做好日常工作，堅守崗位、創先爭優。第一書記要敢擔當重實幹，除按要求做好規定動作，還要創造性地開展一些自選動作，諸如創造一些聯絡服務群眾的好做法，取得好的成效。駐村後，甘當“徒弟”和國小員，在農村工作中誠心實意地拜村幹部老黨員為師，虛心向群眾求教，積極參與村裡的經濟社會發展的計劃與實施等重點工作，參與了環衛整治、“三夏三秋”生產、計劃生育、提升群眾滿意度入戶走訪、醫療保險養老保險收繳等村級事務，使自己在工作實踐中逐步成長成熟，提高了工作能力。
開展了環衛整治集中攻堅活動。投入資金數萬元，動用了剷車、鉤機、“四不像”等機械裝置，聘用人工100餘人次，對全村可視範圍存量垃圾進行徹底清理，對村主幹道雜草、垃圾、苗木進行了集中清理和修剪，通過粉刷牆面、張貼標語、黨員包片等形式營造工作氛圍，小李樓村成為張汪鎮第一個通過市環衛驗收的村。環衛綜治期間，親自上陣擔任戰鬥員，切實發揮表率引領的作用，工作在“三堆”集中清理、暢通排水設施、垃圾清運等工作的第一線。對工作中不配合的群眾，積極入戶走訪、交心談心，督促及時進行清理整改，得到了村委幹部和群眾的認可。 蹲點監控、加班加點、嚴防死守，圓滿完成三夏三秋安全生產防火任務。深入開展了滿意度提升入戶走訪活動，對群眾反映的問題統一梳理，集中整治，明顯改善村民居住環境，提高了村民生活質量。另外，加強政務調研資訊報送，積極完成鎮機關有關部門抽調任務。
二、存在問題及下步打算
一是村幹部凝聚力有待提升，團結意識、主動作為意識不強。少數黨員組織觀念淡薄，多數長年在外經商或打工，流離於黨組織管理之外，老黨員不願理事、議事。下一步強化班子建設，提升村級黨組織戰鬥力。建立黨內關懷機制。利用節日慰問老黨員、老幹部，提升黨員組織歸屬感，形成合力向心力。在年輕有為的群眾中，培養入黨積極分子，充實黨員後備力量。
二是基礎配套設施欠缺有待完善，村內環境需進一步加強。下步搞好村基礎建設工作。爭取上級專案資金，增加村級公路硬化里程以及做好村級公路的維護、配套建設工作，全面解決農民出行難的問題。逐步改善村民居住環境，提高村民生活質量。
三是農業生產基礎薄弱，經濟產業結構發展不均衡，沒有集體經濟來源，村級財政窘迫。下步藉助高標準基本農田建設專案，確保灌溉面積、旱澇保收面積。按照國家政策法規，籌劃對土地進行調整，收回部分農戶違規耕種的集體土地，開發利用，引進適宜專案，增加集體收入，以加大村基礎設施投入。尋找考察合適的土地流轉方式，加快農業種植結構調整，實行規模化經營，降低風險，增加收入。
四是村民勞動力素質不高，精神生活單調乏味，缺少公共娛樂活動場所，村內留守老人和兒童多。下步推進精神文明建設,提高村民整體素質。發揮遠端教育載體的功能作用，加大對村黨員群眾的農業技術、科學文化的培訓，積極引導科技致富。設立體育健身場所，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。加強慰問和幫扶，促進留守兒童健康成長，老人安度晚年。
長壩鄉農業服務中心成立以來，要求每一名員工都應嚴格遵循“說實話、辦實事、出實招、求實效”的工作作風，創新工作思路，強化幹部管理，圍繞促進發展農業，增加農民收入這一中心任務，組織黨員科技幹部，深入到各村、組與種養大戶結對子，多次深入各村組開展“科技幫扶”式的“黨員科技示範”和黨組織內部先進黨員、黨支部間的“黨員先進典型服務示範”活動。通過這些活動，進一步提高了機關黨員的政治思想覺悟，轉變了機關幹部的工作作風，充分發揮了黨員科技幹部在農業產業化建設中的帶動作用，有力地促進了農業技術推廣，收到了顯著成效，深受廣大百姓的歡迎和好評。
首先，制定方案，明確崗位職責。長壩鄉農業服務中心工作主要在農村，主要面對基礎老百姓，優勢在農業科技，推行黨員科技示範崗是實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立宗旨意識的需要;是保持黨的先進性，發揮黨員在農業科技推廣中模範帶頭作用的需要;是轉變工作作風，提高技術幹部素質，落實畢節試驗區建設以及實現我鄉發展目標要求的需要;是貫徹縣委、縣政府經濟綜合開發建設的需要。
長壩鄉黨委以及我鄉農業服務中心黨支部高度重視黨員科技示範崗工作，黨支部書記王仕西專抓此項工作，制訂了“黨員科技示範崗實施方案”，並印發各村黨支部、各單位貫徹執行，明確了黨員示範內容、崗位職責和管理辦法，提出“黨員科技示範崗”要以中級及助理級職稱的黨員和積極分子為主體，採取“一幫二”即：一名黨員幫扶二名種養戶，圍繞優質高產栽培、蔬菜生產、病害防治和高產栽培等先進實用技術，開展“科技幫扶”。通過明確崗位職責，強化示範崗黨員的責任心，增加為人民服務的自覺性。
其次，確定人員落實示範專案。為了把黨員示範崗抓實，形成黨員和種養戶互動局面。鄉農業服務中心採取“科技幫扶”雙向選擇的辦法，落實示範人員、示範崗位。抽調多名黨員技術幹部，下派到各村，與種植戶結對子，先由黨員技術幹部選擇幫扶戶，根據幫扶戶的現狀，制訂出本年度經濟發展方案和主要示範技術專案，交幫扶戶稽核認可，幫扶戶認為方案和示範技術專案符合自己的實際，願意與黨員技術幹部結成對子，黨員科技示範崗就算確定。對黨員科技示範崗我們採取掛牌示範，即：幫扶黨員的姓名和示範技術內容、年度發展目標制牌上牆，通過掛牌示範，既起到了監督作用，擴大了黨員科技示範崗的影響，又帶動了周圍農戶發展主導產業。
第三，強化考核表彰激勵先進。為了把黨員科技示範崗抓出成效，長壩鄉農業服務中心定期召開會議，交流開展黨員科技示範崗工作經驗。不定期的開展工作檢查指導，檢查黨員科技示範崗到位情況，示範技術專案落實情況，幫助幫扶物件解決發展主導產業過程中技術、資金方面的問題，加強對黨員科技示範崗的檢查指導。一是實行目標管理。鄉農業服務中心將黨員科技示範崗納入年度目標管理責任制內容，由鄉考評組對其進行專項考評，對工作突出的黨員技術幹部進行表彰獎勵。二是嚴格工作要求。示範崗黨員遵守工作紀律和群眾紀律，全年到各村組開展工作100天以上，幫助幫扶戶掌握了多項農業實用技術，使幫扶戶成為鄉土人才戶。三是傾力扶助支援。鄉農業服務中心明確要求對黨員科技示範崗在資金、專案上給予重點扶持，壯大科技示範戶的實力，增強輻射帶動作用。由於獎罰分明，措施得力，黨員科技示範崗取得了成效，達到了預期效果。
第四，奪旗爭星，爭創先進。鄉農業服務中心廣泛開展了形式多樣的活動，圍繞實現年度預訂目標，緊密結合近期目標和長遠目標，開展“我為黨旗添光彩”、“崗位大練兵”、“送種子、送技術下鄉”等形式多樣、主題鮮明、內容豐富的活動，形成全員爭當先進、組織爭創一流的局面，推動了各項工作措施的落實。引導黨組織和廣大黨員爭先進、創一流，促進了全鄉經濟社會發展的歷史性跨越。
第五，明確責任，制定目標。深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以“爭比進位謀發展、服務三農新作為”為主題，以“創新創優新作為、立足崗位當先鋒”為實踐載體，以“黨員示範行動”為總抓手，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項部署要求，充分發揮農業基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，推進現代農業的跨越式發展，使創先爭優活動成為促進全鄉農業工作領先、為農服務達優、工作水平不斷提升的新動力。
長壩鄉農業服務中心推行黨員牽頭、黨員典型爭先奪旗，開創了我鄉農技推廣工作新局面，取得了一定成績，多次受到上級表彰，但在實施過程中也存在著農業基礎設施相對滯後，農民增收渠道單一等問題。這些都有待於我們在今後的工作中加以解決，我們有信心，有決心把農業產業結構調整工作繼續開展下去，不斷的出新招、見實效，為全鄉農業發展和農民增收做出應有的積極的貢獻。
本人自20___年__月___日光榮的加入中國共產黨以來，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，特別是悉心聽取發展會上同志們給我提出的意見和建議，並及時改正，使自己在各方面都更能體現合格黨員的帶頭作用。
在思想政治方面，本人具有堅定的共產主義信仰，重視日常理論學習，關心時事，不斷加強自己的理論和素質修養。時時刻刻與黨保持一致，在各種問題上立場堅定，絕不做出有悖黨員標準的事情。同時，認真履行黨員義務，密切聯絡群眾，敢於開展批朋和自我批評，並具有很強的集體意識，在實際生活中起到了黨員的模範作用。
在學習上，本人努力學好業務知識，雖然進入大四畢業階段，但在學習和科研方面沒有絲毫放鬆，認真的完成了畢業綜合論文訓練，並獲得了面試推薦直讀博士的資格。在日常學習中謹遵嚴謹、勤奮、求實、創新的八字學風，並帶動周圍同學共同進步。
在工作方面，本人積極參加社會工作，在曾擔任的每一項社會工作中，都盡職盡責，並且能從大局出發，以求實、創新的精神全心全意為同學服務，受到了老師同學的好評。現在擔任的環零黨支部青年委員，能與其他支委通力合作，共同推動黨支部不斷髮展、正常運作。
總之，本人能在日常生活中保持良好作風，遵紀守法，團結同學，主動幫助他人，加強自身思想道德修養，時刻以優秀共產黨員為榜樣，努力改正錯誤，發揚長處，在為人民服務中實現自身價值。
*有限公司黨委任命我擔任*公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續為**廠、*公司幹部、黨員及職工服務，為企業發展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導幹部以及黨員、工會會員和職工對我自X年擔任**廠、X年*公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支援。為不負眾望，我向上級組織和*公司的幹部、黨員、職工保證，要做到以下五條：
一、以認真、專業、務實的工作作風，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照*有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業文化建設的制度化、規範化、經常化。緊緊圍繞搞好生產經營、穩定職工隊伍、促進企業發展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發揮好黨委、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用。
二、按照“創新、規則、溝通”和“嚴、細、實、快”的工作要求，切實加強領導班子的團結。常言說：團結就是力量、團結出戰鬥力、團結出效益。從我自身做起，做到“思路要創新、辦事守規則、工作多溝通。”按照黨的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協調，相互溝通、相互支援、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結帶領領導班子形成團結奮鬥、作風頑強、開拓創新良好風氣，建立“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。
三、改進工作作風，提高領導藝術。工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調動和發揮各方面的積極性。多深入現場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規則、有激情、創新、坦誠、溝通，奉獻，有現代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業務能力，切實增強工作的執行力。
四、以強烈的事業心和責任責任感識大體、顧大局，做*有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起，並教育引導幹部職工以改革發展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務於工作大局，自覺遵守*有限公司的各項規定和工作原則，愛崗敬業，勇於負責，率先垂範，積極主動、認真落實、不折不扣地完成*有限公司的工作任務，為實現奮鬥目標作出應有的貢獻。
五、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律。作為一個領導幹部，能不能廉潔自律，不但直接關係自己的形象和權威，更是關係我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置於廣大幹部、黨員、職工群眾及家屬的監督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導幹部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導幹部。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開一次高質量的專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，既是活動的重要內容，也是確保活動取得實效的重要舉措。今天，×××利用半天時間召開專題民主生活會，×××領導親臨指導，體現了縣委對×××黨員幹部的關心、對×××班子專題民主生活會的重視。我們督導組全程參加這次民主生活會，一邊認真聽取大家發言，一邊隨著大家談的問題進行思考，感受很深，也很受教育。我們感到，這次專題民主生活會，安排緊湊，主題集中，體現了黨內嚴肅的政治生活，體現了整風精神和中央、省市縣委對專題民主生活會的要求，也體現了×××班子團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛，開得好、開的成功，符合活動要求、達到了統一思想、改進作風、增強團結、促進工作的預期目的。
本次專題民主生活會之所以能取得這樣的成效，關鍵是把功夫用在了會前。我們自活動啟動以來，就一直與×××保持良好溝通，我們認為，×××從教育實踐活動一開始，就堅持問題導向，突出群眾至上，活動成效明顯。特別是×××把×××作為教育實踐活動的聯絡點，真正作為一項重大政治任務來抓，不僅掛名、而且掛帥，盡力盡責、親力親為，部署到位，措施到位，責任到位，為×××搞好教育實踐活動尤其是開好這次專題民主生活會提供了領導保障。會前，我們也參與了×××班子的有關準備工作，與×××班子就研究制定民主生活會工作方案進行了溝通;認真審閱了班子和班子成員的對照檢查材料，提出了修改意見。通過認真的前期準備，我們督導組認為，×××班子按照省、市、縣《第二環節實施辦法》和全縣專題民主生活會總體方案的要求，集體研究制定工作方案，明確了任務，規範了程式，細化了要求，幫助解決各種思想顧慮，把工作做在前、做細緻、做紮實，從一開始就堅持高標準、嚴要求，前期各項工作準備充分。各位班子成員能夠帶頭接受教育、帶頭開展學習、帶頭徵求意見、帶頭查擺問題，以為民務實清廉為主題，切實聚焦“四風”，認真撰寫對照檢查材料，深入開展談心談話，為開好這次民主生活會奠定了思想和工作基礎。
我們督導組認為，×××班子這次民主生活會主要有以下幾個特點。
1、查擺問題聚焦“四風”。×××班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真對照檢查在“四風”方面存在的突出問題。班子的對照檢查，查擺分析在思想作風方面存在的突出問題，深入挖掘產生這些問題的根源，迴應了幹部群眾的意見建議，是深刻的、符合實際的。從班子成員的發言看，大家都能緊扣主題，聚焦“四風”，聯絡實際，逐一檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神、個人作風基本情況和“四風”問題的具體表現;逐一檢查了徵求意見中，群眾反映比較集中的問題，實事求是地作出了迴應;逐一說明了在用車、住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的情況。查詢問題態度誠懇，查擺出的“四風”突出問題比較準、比較實;剖析思想根源，把自己擺了進去，對照問題，不躲不繞;努力方向和整改措施明確具體，不以解決工作方法問題代替解決作風問題。
2、原因剖析觸及靈魂。大家把撰寫和修改對照檢查材料當作思想不斷昇華的過程，每修改一次就向問題實質前進一步、向思想根源“聚焦”一次。班子的對照檢查材料，領導班子多次召開會議進行研究審定。班子成員都能按照要求，認真撰寫、反覆修改個人對照檢查材料，數易其稿。×××同志對班子成員的對照檢查材料一一把關，我們督導組也對班子和班子成員的對照檢查材料逐一審閱，及時反饋了修改意見。我們感到，正是由於嚴格標準，嚴格要求，嚴格措施，在查擺各類“四風”突出問題的基礎上，×××班子和班子成員才能從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”入手，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、“三嚴三實”要求等方面，剖析問題產生的原因，認清問題實質，深刻入理，虛實結合，觸及思想根源、觸及問題本質、觸及靈魂深處。
3、開展批評嚴肅認真。會上，領導班子成員敢於揭短亮醜，不迴避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，同時，班子成員之間，本著“實事求是、指出問題、幫助提高、增進團結”的原則，彼此開展了誠懇的、開門見山的批評。既做到了人人說，也做到了說人人，問題點得準、點的實、點得到位、點得直截了當。互相批評敞開了思想，觸及了存在的主要問題，幫助分析產生問題的根源，進一步明確了整改方向，體現了政治上的互相關心和愛護。所有同志對待批評意見，態度都很端正，能夠虛心接受，通過批評和自我批評達到了新的團結。
4、整改措施方向明確。對照查擺出的問題，×××班子在認真研究的基礎上，明確了整改提高的思路和要求，既瞄準了查擺的“四風”問題，又與當前發展實際相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設，為班子進一步改進作風、增強自身創造力、凝聚力、戰鬥力指明瞭方向。班子成員也都結合個人實際，針對突出問題，立說立改、即知即改提出具體改進措施，目標明確，操作性強，為下一步的整改奠定了基礎。可以說，這次專題民主生活會，是一次實事求是思想路線的教育課，也是一次發揚批評與自我批評優良傳統的實踐課，對×××領導班子思想政治建設具有重要長期影響。
總的來說，×××這次專題民主生活會，起到了相互幫助、相互提醒、相互提高、增進團結、促進工作的積極作用，達到了預期效果。當然，這次民主生活會有些方面還可以進一步加強和改進。比如有的同志對照檢查問題、虛實結合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮。我們要看到，一次民主生活會不可能解決所有問題、也不可能一勞永逸地解決問題。掃除“四風”，剷除根源，需要我們既善作善成打好“攻堅戰”，又善始善終打好“持久戰”，需要久久為功。要進一步深入學習貫徹系列重要講話，堅決防止以形式主義反對形式主義，防止以形式主義的方法反對“四風”，確保教育實踐活動取得實實在在成效，努力推進作風建設不斷深化。
為此，按照縣委關於教育實踐活動的總體要求，我們督導組建議當前還要重點做好幾項工作：
1、要堅持批評和自我批評。這次專題民主生活會，批評和自我批評的優良傳統得到了弘揚，給×××各級班子和黨員幹部帶了好頭、作了示範，需要進一步發揚光大、持之以恆地堅持下去。要不斷運用好這一有力武器，既要貫穿於教育實踐活動全過程，更要體現到黨內生活各方面，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，不斷提高領導班子和領導幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
2、要抓好問題整改落實。查擺問題是手段，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風不正，是最大的形式主義。民主生活會開得如何，群眾路線教育實踐活動成效怎樣，最終都落實在一個“改”字上。要根據群眾意見、民主生活會上查擺出的問題和通報會後各方提出的意見，逐一對照、逐項研究，進一步細化完善整改措施，從嚴從實開展專項整治、正風肅紀各項工作，著力解決“四風”突出問題，解決關係群眾切身利益的問題，解決聯絡服務群眾“最後一公里”的問題，切實以轉變作風、解決問題的實際成效取信於民。
3、要建立健全長效機制。要把加強制度建設擺在更加重要的位置，本著於法周延、於事簡便的原則，對已有的相關制度進行全面認真梳理，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，針對一些作風上的頑症痼疾，要從思想源頭上和工作制度上形成長效機制，形成剛性約束，用好的制度管權、管事、管人。建立和完善制度，要體現群眾意願，體現政府職能轉變，體現整改作風，體現提高效率，確保有針對性和可操作性,切實從體制機制上堵住滋生“四風”的漏洞，推動作風建設常態化長效化發展。
4、要做好情況通報工作。按照省市縣委要求，×××班子專題民主生活會召開情況要在一定範圍內通報，要抓緊準備，細緻謀劃，嚴格按照省市縣委規定的通報範圍完成通報，嚴肅組織好民主評議工作，自覺接受人民群眾的監督，並儘快形成專題報告按程式上報，確保圓滿完成專題民主生活會各項工作。
參加這次專題民主生活會，對我們督導組來說，也很受教育、很受啟發，從中汲取了豐富的營養，督導的過程也是學習的過程，我們將認真學習，做好督導工作，為圓滿完成×××教育實踐活動的各項任務作出應有努力。
我就談這些。謝謝大家對督導工作的支援!
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
剛才，省委教育工委陳處長宣佈了省委教育工委對我和胡亮同志任職的決定，我首先感受到的是責任、壓力和挑戰。非常感謝組織上對我的教育、培養和信任，感謝省委教育工委、省教育廳、**市委市政府及市級有關部門對**職業技術學院工作的重視，感謝省委教育工委楊處長代表王曉都副書記和**市委常委、市政府常務副市長蔣輔義以及**市委常委、組織部長劉十慶親臨大會作的重要講話。今天，省委教育工委、省教育廳、**市委市政府及市級有關部門的有關領導同志出席了會議，並對**職業技術學院的發展和建設作了重要指示，體現了省委教育工委、省教育廳、**市委市政府及市級有關部門的領導對**職業技術學院工作的關心、支援和殷切期盼。
**職業技術學院有著光榮的傳統和輝煌的歷史，學院的教學、科研、管理工作取得了較大的成就，無論是人才培養、學科專業課程建設、科學研究，還是社會服務都積累了寶貴的經驗。學院有著良好的學風和校風，人才培養質量得到了社會的公認，在社會上享有一定的知名度，成果顯著，人才輩出。我們的教師愛崗敬業，勇於拼搏，有一批學術造詣較深，享有一定聲望的專家學者，這是學院發展的堅實基礎。我們的幹部素質較高，能力較強，樂於奉獻，有一批年輕幹部脫穎而出，在各自的工作崗位上嶄露頭角，這是學院發展的中堅力量。我們的廣大教職工在各自的崗位上創造了驕人的業績，為學院的發展和建設做出了較為突出的貢獻，我個人非常欽佩和敬重。今天，我有幸成為**職業技術學院教職工隊伍中新的一員，感到十分驕傲和自豪。
**職業技術學院所創造的輝煌的業績，是上級正確領導的結果，是歷屆領導班子和廣大教職工團結奮鬥的結果，也凝聚了現任領導班子的心血和勞動。
在這裡，我特別感謝李為果書記兼院長為**職業技術學院的發展所做出的突出貢獻，更加珍惜現任領導班子為**職業技術學院下一步發展所創造的有利條件。今後，希望老書記老院長一如既往地關心學院的改革和發展，多提建設性意見，對學院和我本人工作中的不足及時加以指正。同時也希望和歡迎各位領導和大家對我們的工作進行監督，彌補我們工作中可能出現的偏差，我本人十分願意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
“”期間，是學院發展與建設歷史性關鍵時期，面臨著非常好的發展機遇。如何積極應對經濟社會發展對高等職業教育的影響及挑戰，如何鞏固和發展“”開局的良好勢頭，實施“”教育發展規劃，如何做好以發展為主題的各項工作，推進“迎評估、創特色”高水平高職院校建設，時間很緊迫，任務很繁重。我們所面臨的困難和矛盾是發展中不可避免會遇到的困難和矛盾，只有通過加快發展才能得到有效和徹底的解決。做好這些事情，要身體力行地貫徹胡“6.25”講話精神，切實擔負起實踐科學發展觀，建設和諧社會和諧家園的政治責任，依法治校，踐行高校黨委領導下的校長負責制。我個人要儘快融入**職業技術學院，熟悉情況，進入角色，盡職盡責，全身心投入工作，和全院教職工共同奮鬥，為推進“迎評估、創特色”高水平高職院校建設做出不懈的努力。我相信，只要我們領導班子和全院教職工團結一心，形成合力，進一步解放思想，開拓進取，在機遇和挑戰面前就能爭取主動，實現**職業技術學院新的發展。
新班子擔當起學院改革發展穩定的歷史重任，擔子很重。我和胡院長以及班子的其他成員還有一個熟悉、磨合的過程。廣大教職工對我還不太瞭解，也有擔心，這是現實情況，我將盡快轉變角色，適應新環境，接受新考驗，用實際行動，不辜負省委教育工委、省教育廳、**市委市政府及市級有關部門的領導和學院廣大師生對自己的期望。在這裡，我談三點想法：
一、黨委班子要更加努力學習，貫徹講話精神，成為稱職的領導核心。我本人要加強學習和調研，儘快熟悉工作，儘快進入角色。要向書本知識學習，向同志們學習，向實踐學習，邊學習邊工作，努力提高思想政治水平和業務能力，實現工作角色的轉變。要舉旗幟，抓班子，帶隊伍，講政治，講團結，樹正氣，促發展，按照高校黨的基層組織工作條例和高等教育法、職業教育法以及高職高專院校人才培養工作水平評估標準等有關法規開展工作，充分發揮學院黨委、院長、學術委員會和教職工代表大會在政治權利、行政權利、學術權利和民主管理權利的合理配置作用，院黨委、行政、學術、群團四者之間科學分工、各司其職、各有其權、各盡其能，通力合作，共同完成高校所肩負的神聖使命。對學院的重大問題集體決策，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”16字方針辦，充分發揮班子成員的積極性和創造性。同時，要加強自身修養，廉潔自律，服從大局，恪盡職守，奮發努力，不辱使命。根據黨委做出的決策，支援其他院級領導做好各自分管的工作，特別希望班子每一位成員有大局觀念，樹立全院一盤棋的思想，把自己分管的工作放到學院整體工作中來考慮，立足全域性和學院發展，全力做好學院的大事。學院領導班子的團結非常重要，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出執行力，團結出幹部。我自己要全力維護整個班子的團結，當好班長，做好表率，也希望班子成員像愛護自己的眼睛一樣來維護班子的團結，多學習和欣賞班子其他成員多姿多彩的個性和長處，來彌補自己的不足和短處，在班子內部努力營造一個團結、寬鬆、和諧的氛圍，大家相互信任，相互諒解，相互支援，一心一意為了學院的發展，千方百計把學院工作搞上去，共同擔當起學院領導工作的歷史責任，把學院領導班子建設成為團結的、正派的、有凝聚力和戰鬥力的集體。
二、緊緊團結黨委一班人，充分發揮黨委班子總攬全域性，把握方向，重點抓好學院發展建設中的大事的作用。作為書記，我要和其他班子成員一起，把主要精力用於抓大事、抓全域性、抓機遇上，把握對總體形勢的判斷和分析，深入研究和解決學院發展中的深層次問題。黨委班子要善於總攬全域性，協調各方，加強對學院改革發展穩定的領導，把握好辦學和改革的方向。要全面貫徹落實科學發展觀，進一步增強學院的綜合實力，進一步建設好學院的文化和精神家園，構建安全衛生文明和諧校園，按高職高專院校人才培養工作水平評估標準的要求，規範日常教學及管理工作，迎評促建，重在建設，貴在落實，心態決定命運，細節決定成敗，實幹就是能力，落實就是水平。要自覺按照教育規律不斷明確辦學指導思想，堅持教育創新，深化教學改革，改善辦學條件，加強教學基本建設，強化教學管理，全面提高教學質量和辦學效益，以服務為宗旨，以就業為導向，走校企合作、校校合作、工學結合、產學研結合之路，努力辦出特色。當前要貫徹全國全省高校黨建工作會議精神，以黨的作風建設為切入點，進一步加強和改進黨建和思想政治工作，以黨風建設促進幹部隊伍作風建設、師德師風建設和學風建設，進而促進校風建設，要克服一切困難搞好新校區建設和迎評促建工作。要抓好組織、宣傳、統戰、群團等工作，以正確的輿論引導教職工，凝聚教職工，唱響主旋律，打好主動仗。學院班子要全心全意依靠教職工，凡涉及學院改革發展穩定的重大事項，都將充分發動教職工，依靠教職工，集中教職工的智慧，用創新的精神，集體的力量，落實學院整體定位和事業發展目標，努力促進學院的事業有更大的發展，開創學院工作的新局面。
三、黨委支援院長依法獨立的開展工作。學院實行黨委領導下的院長負責制，黨委既要堅持在學院中的核心領導地位，又要發揮院長在學院中的重要作用。黨委主要是把好方向，抓好大事，出好思路，管好乾部。院長在黨委的領導下積極主動獨立負責依法行使職權，全面負責學院的行政管理工作。胡院長比我年長八歲，有五年多高職院校領導工作經驗，我十分敬重。這次搭檔，我們彼此才開始有了初步的瞭解，胡院長直率、隨和、坦誠的態度和勤奮敬業的工作作風給我留下了良好深刻的印象。我和胡院長有了默契配合，整個班子團結就有了基礎。在今後的工作中，我們將經常通氣，溝通思想，交換意見，統一認識，工作互補，通力合作。院黨委將充分發揮黨的政治優勢和各級黨組織的作用，特別是要充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，黨員教職工理應成為教學科研管理的骨幹，教學科研管理的骨幹理應培養為共產黨員，要全力支援胡院長做好學院的各項行政工作。只有黨政密切配合，共同做好學院的工作，才能為了學院新的騰飛，朝著“迎評估、創特色”高水平高職院校建設目標而作出不懈的努力。
**職業技術學院是所有**職業技術學院人的終生願景和精神家園，把她建設好，是所有**職業技術學院人的共同心願，也是所有熱愛**職業技術學院、關心**職業技術學院的人們的共同期盼。學院黨委的一個重要職責就是要把來自五湖四海的**職業技術學院人團結在一起，凝聚在一起，通過完善的制度建設確保學院政治權利、行政權利、學術權利和民主管理權利的有效發揮，為學院持續健康快速協調的發展提供製度保障、智力支援和精神動力，帶領大家朝著共同的目標前進。我將不遺餘力地為之奮鬥!
這段時間很好，是個假期，有機會我會與大家接觸交流、熟悉情況，聽取大家對學院當前改革發展穩定等重大問題的意見，特別是班子成員對學年主管工作的想法和意見，開學後我們將認真研究這些意見，分別召開幹部和教職工大會，安排學年的工作。
最後祝大家萬事如意、身體健康、閤家歡樂。
謝謝大家!
黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，是我黨歷史上又一個重要的里程碑。會議全面總結了過去五年直至改革開放二十九年來取得的歷史成就，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設偉大工程進行了戰略部署。這次會議明確了今後我國舉什麼旗幟，走什麼發展道路的根本問題。所有這些都為我們今後的工作指明瞭前進的方向。這對我國繼往開來，奪取全面建設小康社會新勝利，實現中華民族的偉大復興具有重大歷史意義。
我認為，要想深刻領會xx大精神，必須把握其精髓。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會就是這次會議的精髓。黨的xx大把科學發展觀確立為指導今後我國經濟和社會發展的行動指南並將其寫入了黨章，這進一步闡明瞭科學發展觀的重要性。通過學習，我深刻地感到：科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路，發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局，做好各項工作，具有非常重要的意義。
一、深刻把握和全面理解科學發展觀的內涵
科學發展觀是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。科學發展觀的內涵極為豐富，涉及經濟，政治，文化，社會發展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關係和上層建築問題;既管當前，又管長遠;既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內涵是：一是堅持發展這個主題;二是全面發展;三是協調和可持續發展。所謂堅持發展，就是要堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;所謂全面發展，就是要著眼於經濟，社會，政治，文化，生態等各個方面的發展;所謂協調發展，就是各方面發展要相互銜接，相互促進，良性互動;所謂可持續發展，就是既要考慮當前發展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來發展的需要，為子孫後代著想。
1，以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步;重物質成果，輕人的價值;重眼前利益，輕長遠發展的觀念。但我們必須清醒地認識到，提出全面，協調，可持續的發展觀，並不意味著發展經濟已退居次要位置，更不意味著經濟建設不重要了。經濟發展是社會發展和人的發展的基礎，我們要始終堅持以經濟建設為中心不動搖。沒有過去近30年經濟的高速增長，就沒有今天的大好局面。我們既不能以經濟發展代替社會發展，也不能因為強調發展的全面性而否定經濟發展在社會發展中的基礎地位，更不能否定經濟建設這個黨的工作中心。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。
2，以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本，這是在黨的xx屆三中全會通過的中提出來的。首先，我國是共產黨領導下的社會主義國家，我們發展經濟的目的就是為了不斷滿足人民物質，文化生活的需要。全面，協調，可持續發展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要，發展的需要和享受的需要。其次，我們發展的目的是為了促進人的全面發展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務於人。因此，我們要深刻認識到，發展作為執政興國的第一要務，不只是經濟的量的增長，還包括經濟結構的優化，科技水平的提高，更包括人民生活的改善，社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發展。最後，注重以人為本，也是立黨為公，執政為民的本質要求。維護好，實現好，發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了，做紮實了，我們就能凝聚起齊心協力戰勝困難，推進事業發展的強大力量。
3，制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制，制度問題。中央是在中提出科學發展觀問題的，它表明，科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在於我們"要"以人為本，"要"全面，協調，可持續的發展，更重要的是必須著眼於"怎樣"實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。就全面，協調，可持續發展的要求而言，造成許多現實問題與矛盾的原因固然不少，但關鍵的一點還是市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在於按"五個統籌"的發展要求來深化改革，致力於社會主義市場經濟體制的不斷完善。
4，"五個統籌"是科學發展觀的根本要求。統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放的要求，這五個統籌是實現科學發展觀的根本要求。其實質，是在全面建設小康社會和實現現代化的程序中，選擇什麼樣的發展道路和發展模式，如何發展得更好的問題。
統籌城鄉發展的實質，是促進城鄉二元經濟結構的轉變。我國正處在深刻的社會轉型過程中，從城鄉二元經濟結構向現代社會經濟結構轉變，將是今後幾十年我國社會經濟發展的基本走向;統籌區域發展的實質，是實現地區共同發展。保持比較發達的地區快速發展的勢頭和扶持落後地區的發展，都是國家的既定政策。地區差距問題要在工業化，城市化和市場化的發展程序中逐步得到解決;統籌經濟社會發展的實質，是在經濟發展的基礎上實現社會全面進步，增進全體人民的福利;統籌人與自然和諧發展的實質，是人口適度增長，資源的永續利用和保持良好的生態環境。我國是人均資源比較少的國家，資源約束是伴隨工業化，現代化全過程的大問題，工業化和城市化道路的選擇，發展模式，發展戰略和技術政策的選擇，乃至社會生活方式的選擇，都必須考慮資源約束和環境承載能力;統籌國內發展和對外開放要求的實質，是更好地利用國內外兩種資源，兩個市場，順利實現中國經濟的振興。中國的國際經濟地位正在發生帶有根本性的變化。我們現在面臨著和改革開放初期甚至和十年前完全不同的外部環境。共2頁,當前第1頁12
二、樹立和落實科學發展觀必須正確處理好幾個關係
1，正確處理好改革，發展與穩定的關係。發展是硬道理，只有堅持發展，才能提高人民的生活水平，才能保持社會的穩定。改革是推動發展的強大動力，是解放和發展生產力的必由之路。穩定是推進改革和發展的前提。牢固樹立科學發展觀，一定要把改革的力度，發展的速度和社會可承受的程度統一起來，把不斷改善人民生活作為處理改革，發展，穩定關係的重要結合點，在社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。
2，正確處理好物質文明，政治文明與精神文明的關係。牢固樹立科學發展觀，一定要正確認識和處理物質文明，政治文明和精神文明三者的關係。一定要堅持以科學發展觀為指導，既大力促進物質文明發展，也大力促進政治文明和精神文明發展，並努力使它們相互配合，相互促進，相互協調。
3，正確處理好經濟增長，經濟發展與社會全面發展的關係。經濟增長，經濟發展和社會全面發展之間存在著相互依存，相互補充，相互促進的關係。經濟增長，經濟發展是社會發展的基礎和前提，社會發展則是經濟增長，經濟發展的目的和保障。只有經濟不斷髮展，才能為社會全面發展提供必要的物質基礎，才能有條件增加就業，消除貧困，提高人民群眾的生活質量和生活水平，促進社會全面進步。
4，正確處理好經濟增長，經濟發展與可持續發展的關係。牢固樹立科學發展觀，一定要把保持經濟快速增長與合理保護環境，科學利用資源結合起來，把經濟發展建立在生態良好迴圈的基礎之上，努力實現經濟協調發展，社會全面進步，資源永續利用，環境不斷改善，生態良性迴圈的協調統一，堅定不移地走可持續發展道路。
我作為一名工商行政管理系統公務員，面對新時期新任務，深感責任重大，使命光榮。因此，我要緊密聯絡工作實際，深刻學習領會貫徹黨的xx大精神，按照科學發展觀的要求，努力做好本職工作，為維護好社會主義市場經濟秩序作出應有的貢獻。
參加我所組織的執行政治紀律和政治規矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領會黨的、xx屆三中全會的有關檔案、系列重要講話以及所裡下發的各種檔案，並結合自身工作實際，深入細緻地查詢自己在維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程式、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規範從事經營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。
現將本人自查情況報告如下：
一、維護黨中央權威方面
本人時刻堅定的維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發表同中央精神相違背的言論。
二、維護黨的團結方面
本人堅定的維護黨的團結，在工作中堅持團結五湖四海、一切忠實於黨的同志、團結大多數，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
三、遵循組織程式方面
本人嚴格遵循組織程式，對重大問題請求彙報，決不擅作主張和我行我素，決不超越許可權辦事，決不任何形式的先斬後奏。
四、服從組織決定方面
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴格遵守組織紀律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規範從事經營活動方面
嚴格遵守黨中央對規範從事經營活動的若干規定，決不私自從事經營活動或利用職權為親屬從事經營活動提供便利條件，決不在領導幹部之間利用職權相互為對方親屬從事經營活動提供便利條件，決不在與我所有業務競爭關係或業務往來關係的企業投資、入股。
七、存在的主要問題
1、學習意識不強。本人對於工作和學習的思考不夠深入、不夠全面、不夠細緻，常因工作繁忙或其他藉口而放鬆學習和自我深造。時常缺乏系統、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足於完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3、創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣於按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣於老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對於一些新問題、新困難感到不適應。
八、整改措施
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習領會黨的、xx屆三中全會的有關檔案、系列重要講話以及公司下發的各種檔案及的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關政策和法律法規。
2、進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯絡去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、注重“自我修養”，從“守紀律、講規矩”做起，牢固樹立紀律和規矩意識。經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今後工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率，認真執行政治紀律和政治規矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴格的要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
一年來，在縣聯社各位領導的正確領導下，在辦公室各位同事的大力支援下，我緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，在本職崗位上刻苦學習，不斷努力，踏實工作，嚴格按照市聯社下發的辦公室考核辦法及縣聯社辦公室意見要求，認真履行崗位職責，默默無聞、任勞任怨做好各項材料的組織工作，為縣聯社領導決策，積極配合辦公室主任做好科室的管理工作，為全縣農村信用社發展搞好服務，盡全力較好地完成了領導交付的每一項工作任務。
一、自覺抓好自身的政治和業務學習，不斷提高政治理論和業務知識水平
俗話說：“人不學要落後，刀不磨要生鏽。”我深知其中含義。於是，任資料員多年來，我始終如一注意抓好自身的政治、業務方面的學習，堅持經常讀好書，看好報，緊跟當今社會政治形勢，認真閱讀《鄧小平理論專題講座》，《馬克思哲學》等有關書籍及“三個代表”重要思想內涵，學習“”報告，用馬克思主義和鄧小平理論來武裝自己的頭腦。平時，我還積極參加集體組織的政治學習。在業務知識學習方面，我結合實際工作，利用業餘時間，認真學習了《金融工作應用文寫作》、《改革、整頓農村信用社檔案選編》、《農村信用社信貸制度彙編》等有關書籍以及上級市聯社、市人行下發的有關檔案精神，堅持做到不懂就問，不會就學，虛心向同事們學習。特別是今年下半年以來，為順利完成我縣聯社統一法人工作，我一方面認真學習有關檔案及上級聯社、銀監部門關於統一法人的有關要求規定，從而使自己的理論水平和寫作能力得到了很大的提高，同時也進一步提高了自身工作效率。
二、盡心盡力，圓滿完成各項工作任務
一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規範了工作程式。在工作中我嚴格堅持帶頭自覺維護正職形象，處處從辦公室整體利益出發，努力當好配角，一同對辦公室人員進行了更為合理的分工，制訂了各崗位工作責任制，建立起職責清晰、分工明確、操作性強的工作流程，使大家辦事有章可循、有據可查，並做到分工不分家，平時各負其責，忙時齊心協力，從而確保了辦公室的團結，提高了辦公室班子的凝聚力和戰鬥力，促進了各項工作的健康、和諧、有序發展。
二是文字工作做到了高質及時。自下半年我任職以來，具體分管辦公室文字工作，做為從事十多年綜合文字工作的我來說，深知這項工作的重要性。xx年，我縣農村信用社堅持不斷深化改革，會議材料及上報材料較多，且時間緊、內容多，特別是籌建法人社、創立大會召開、農村信用社合作聯社開業申請、農村信用合作聯社的掛牌開業等項工作的開展，文字工作量特別大，要求也比較高，經常加班加點，甚至通宵達旦是經常的事，為此，在縣聯社領導的支援下，我大膽開展工作，積極主動爭取各部室的支援，從而確保了各類文字材料保質按時完成，我縣的申報開業材料得到了省銀監局領導的充分肯定的表揚，並做為範本在全省推廣。如根據在創立大會期間，按創立大會要求，在大會文字材料方面需要做大量工作，時間緊，任務重，為此，我連續幾天幾夜為大會籌備《章程》、五項基本制度、籌建工作報告、理監事會選舉辦法、三年發展規劃草案、社員代表大會、理事會、監事會議事規則，以用其他相關會議檔案，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定，促進了我縣農村信用社統一法人工作的順利開展。
三是認真組織開展理論研究和宣傳報道工作。根據縣聯社經營實際，我積極組織開展調研活動。為領導提供有效的資料參考。如自20xx年全縣撤銷信用站後，關於對存款工作的影響，我深入到社多方調查，並著手撰寫了《撤銷信用站有利於信用社發展》的調研材料，並被市聯社轉發。同時，我還紮紮實實開展好宣傳工作。宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，為此，我在總結近幾年宣傳工作的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量。一年來，我們通過加大宣傳，挖掘典型，聚焦熱點，開展大量深入細緻的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立我市農村信用社良好的企業形象、形成良好的工作氛圍發揮了積極的作用。20xx年，向省聯社、市委市政府、銀監部門和人民銀行上報各類資訊20餘條被採用4篇。全年先後被各類媒體錄用稿件達30多篇，其中在《金融界》雜誌上發表4篇，在市級報刊雜誌發表12篇，收到了良好的宣傳效果。同時，開展多種形式宣傳。在宣傳形式上實行點面結合，以全縣一盤棋，上下聯動，開展立體宣傳，做到了電視有影、電臺有聲、報刊有文、牆上有字。如加大在本地新聞媒體的宣傳力度。在召開社員代表大會等什麼重大活動時，都及時邀請電視臺等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料，使我縣農村信用社的資訊及時出現在縣電視臺新聞等欄目。二是結合自身業務開展情況，有重點地開展宣傳工作。宣傳我社在支援“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農村信用社改革的重大意義,特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作，通過錄制專題片，印製了宣傳手冊，大力宣傳完善法人治理結構、綜合業務網路上線對深化農村信用社改革和促進農村發展與農民增收的重大意義，為完善法人治理結構工作的順利推進創造了良好的輿論氛圍。
三、嚴格遵守組織紀律，保持良好的工作作風
今年來，我嚴格按單位的各項規章制度辦事，尤其是在組織紀律方面，我堅持做到不遲到，不早退，不中途脫崗，團結同事，熱愛集體，以主人翁的態度做好每件事。
總之，20xx年中，我付出了努力，也取得了好的成績，在今後的工作中，我要繼續發揚優點，不斷完善自己，多為我縣農村信用合作事業做一些有益的工作，甘願孜孜不倦地在金融事業這片廣沃的土地上耕耘。
銀行黨委工作彙報材料二
近年來,銀行辦公室，在行黨委的正確領導和上級行的指導下，緊密圍繞黨委中心工作，充分發揮參謀助手和組織協調等方面的職能作用，使辦公制度化規範化明顯加強;職能作用得到較好的發揮;調研和資訊質量不斷提高，為全行業務經營的發展和行黨委正確決策做出了積極的貢獻。
但是，隨著金融同業競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農業銀行改革發展形勢仍有一定的差距。辦公硬體設施比較落後，執行速度慢，故障比較多，影響了公文傳遞時效。個別員工對新業務、新知識掌握不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題，影響了辦公室工作質量。當前，深化改革的步伐進一步加快，對此，我們必須認清形勢，緊跟形勢發展需要，結全實際，圍繞X全行工作目標和科學發展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深入基層調研，積極為行領導建言獻策，充分發揮好參謀職能作用，並抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
一、深入開展調研，做好領導參謀，及時為黨委決策提供資訊服務。
調研材料是行黨委決策的重要依據，由於我們忙於日常事務，深入基層調研不夠，掌握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭資訊較少，上級行採用我行資訊少，致使我行的調研流於形式，沒有很好地發揮為領導決策服務、為指導業務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題，今後調研工作的重點是，在繼續編好《農行簡報》《金融週報》的基礎上圍繞三個方面開展。
1、緊緊圍繞全行工作思路開展資訊和調研。
2、緊緊圍繞服務領導需求開展資訊和調研。
3、緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。
二、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規範化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。
1、加強制度建設，夯實公文管理執行基礎。
2、加強過程控制，提高公文管理質量和效率。
3、加強對公文的督查督辦。
三、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。
近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業務經營和改革發展需要，積極創新服務手段，不斷提高檔案規範化管理水平，取了顯著成效，但是，由於對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發展的需要，突出地表現在硬體設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供資訊造成了一定的困難。針對這些問題，今後我行檔案管理工作將在繼續抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業務部門充分利用歷來資料，定期開展業務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據。
三優範文網