繼X月XX日全市黨委換屆暨組織部長工作會議結束後，高度重視、迅速行動，把鄉鎮黨委換屆工作作為今年組織工作的中心任務來抓，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程式，全面落實換屆紀律，截止X月XX日全旗X個鄉鎮“有序、健康、平穩”地圓滿完成了黨委換屆工作。換屆主要做法與工作總結是：
加強領導，周密部署。換屆工作開展以來，及時召開了黨委換屆暨組織工作會議，旗、鄉兩級黨委均成立了黨委換屆和嚴肅換屆紀律工作領導小組，抽組紀檢委、組織部、宣傳部人員成立了X個指導檢查組，對X個鄉鎮進行一對一檢查指導，XX名旗級領導與X個鄉鎮建立了領導聯絡點。自治區第八指導檢查組、市委第三指導檢查組和旗級領導經常深入聯絡點，瞭解換屆工作進展情況，親自坐陣指導，並把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。各鄉鎮結合實際，嚴格按照*市鄉鎮黨委換屆工作操作規程，制定了鄉鎮黨委換屆工作實施方案和鄉鎮黨委換屆工作日程安排，對整個換屆選舉的方法、步驟和標準進行了統一規定和要求，任務量化、環節細化、責任具體化，為鄉鎮黨委換屆工作紮實開展奠定了堅實基礎。
加大宣傳，嚴明紀律。一是加大宣傳力度，營造濃厚的換屆氛圍。充分利用電視、報紙、網站、手機簡訊、宣傳欄及發放嚴肅換屆紀律情況調查問卷和函等形式，大張旗鼓地宣傳鄉鎮黨委換屆工作的目標要求、方法步驟以及中央和自治區、市委對換屆紀律提出的“X個嚴禁、XX個不準和X個一律”的要求，先後發到四大班子、各鄉鎮、科局領導幹部、村支部委員、鄉鎮直屬單位負責人、每名黨員手中學習資料份、告知函份、調查問卷份，廣大黨員幹部群眾對換屆紀律知曉率達%。結合創先爭優公開承諾活動，各級黨委把換屆紀律作為廣大黨員公開承諾的一項重要內容，做到“三個簽訂”，即村黨組織負責人向鄉鎮黨委簽訂承諾書、機關幹部向鄉鎮黨委簽訂承諾書、鄉鎮黨委班子成員向簽訂承諾書，做到承諾%全覆蓋。同時由旗紀檢委、組織部共同與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，及時瞭解領導幹部的思想動態，有針對性地做好預防工作，做到談話%全覆蓋。二是強化學習培訓。
全旗有計劃、分層次對各級領導幹部、換屆工作相關人員進行了換屆知識學習培訓，先後將中央和自治區、市、相關檔案以及換屆選舉操作規程、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編等材料份(冊)發放到了全旗副科以上領導幹部手中。採取集中培訓與座談討論相結合的方式，對領導小組成員、組織部工作人員和鄉鎮業務骨幹共XX人進行了系統培訓。三是強化監督。開通了選舉工作諮詢電話，公佈了紀檢委、組織部、指導檢查組監督舉報電話，多方位、多層面聽取黨員群眾對黨委換屆選舉工作的意見，全面瞭解掌握黨員群眾的思想狀況。同時在全面落實中央X個%的前提下，又結合實際提出了“X個%和X個滿意”(即%程式到位，%實現組織意圖，%保證換屆前後穩定。X個滿意是讓鄉鎮領導班子及成員滿意，讓黨員、群眾滿意，讓、政府最後滿意。)。堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣，努力營造風清氣正的換屆環境。
規範程式，嚴格把關。嚴格執行換屆相關程式，全面落實換屆紀律，嚴把“五關”確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行。一是嚴把全額定向推薦考察關。按照“大穩定、小調整”的原則，通過自下而上逐級醞釀、推薦、考察，對鄉鎮領導班子進行了調整。抽調人員組成X個考察組，對新一屆鄉鎮黨委班子成員實行全額定向推薦，對現任領導班子成員進行民主評議、民主測評，並對黨委委員候選人進行了德、能、勤、績、廉、學全面考察，運用民意調查、實地訪察等方式，瞭解幹部群眾的民意情況，切實把組織評價與群眾評價有機地結合起來。對在同一職位任職滿X年的領導幹部進行了交流，將一批能幹事、想幹事、會幹事的幹部充實進了鄉鎮領導班子。調整後的鄉鎮領導班子婦女幹部和少數民族幹部比例較上屆有所提高。
二是嚴把黨代表推選關。各鄉鎮按照《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》的規定，推選出X名具有先進性、廣泛性和代表性的鄉鎮黨代表。在鄉鎮黨代表結構上，農民代表佔%，比上一屆提高了X個百分點;幹部代表佔%，比上一屆減少了X個百分點;專業技術代表佔%與上屆持平;婦女代表佔%與上屆持平;少數民族代表佔%與上屆持平。三是嚴把黨員隊伍底數關。重點是掌握流動黨員和外出黨員情況，組織部印製了統一的黨員情況摸底表，每個村都指定專人與流動黨員和外出黨員進行一對一聯絡，對電話通知等情況進行了詳細記錄。同時對XX名黨員接轉了黨組織關係，確保了黨員大會參選率。四是嚴把報告起草關。嚴格按照“機關幹部共議、領導班子商議、集中進行評議”的要求，組織各鄉鎮黨委認真起草、修改、完善黨委工作報告，經過層層稽核把關，使黨委工作報告真正成為符合實際、群眾滿意的報告。五是嚴把正式選舉關。利用X月XX日和XX日兩天時間，在全旗X個鄉鎮集中召開了黨委換屆選舉大會。自治區指導檢查組李平和市委指導檢查組世巨集等各成員親臨各鄉鎮會場進行了指導。此次選舉大會嚴格規範程式，嚴肅換屆紀律，較好地實現了組織意圖和黨員意願的有機統一。新一屆黨委和紀委班子成員均以高票當選，在選舉工作中，黨代表到會率達.X%，全旗各鄉鎮共選舉產生黨委委員XX名、紀委委員XX名、並選舉產生了出席旗第十三次黨代會代表X名。通過換屆，鄉鎮黨委和紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，整體工作合力得到進一步加強。
自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安建立戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：
一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平
1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。
強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。
鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作，增加投入。
五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。
完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。
20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設
1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。
全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。
2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。
五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。
3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設
1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。
大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。
2、抓好農村飲用水改造工作。
後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。
3、抓好康莊建設工作。
20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。
4、狠抓教育衛生事業。
農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支援，關注雙方合作的實施程序，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查詢問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯絡他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查詢不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。
自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓物件從班組長、印染高階工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，建立新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支援。
20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和裝置的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全域性，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。
公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“建立工會工作示範單位”。黨委十分支援工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。
黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支援下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支援打造企業送溫暖工程。
公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支援和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支援，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支援，密切聯絡，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支援和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支援南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將於20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。
一、周密部署，夯實換屆工作基礎
去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反覆協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關於做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專幹進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專幹進行培訓，要求組工專幹吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設定、人選條件、程式等具體政策。
二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作
結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關於做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、檔案樣式、每個程式需要準備的材料以及每個程式的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程式，制定出詳細工作流程，規範程式，以便組工幹部參考和操作。
《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式檔案。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握瞭解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程式和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規範進行奠定了基礎。
三、深入調研，加強監督和指導
為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，瞭解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，並與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時瞭解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，並與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。
四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍
換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿於換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、QQ群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。
五、建立上下聯動和溝通機制
為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專幹深入細緻的瞭解各地市的換屆情況，及時瞭解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的諮詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的幹部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。
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