黨員同志們：
大家下午好!
我受公司黨總支的委託，現就××公司黨總支過去三年的工作，向大會報告，請與會全體黨員同志們審議。
一、三年來總支部工作的簡要回顧
三年來，在鋅業公司黨委的正確領導下，××公司黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”“三問三解”“四好班子建設”等主題活動教育為契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十七、大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員幹部和職工愛崗敬業、努力工作，發揮了黨員的先鋒模範作用;礦屬各基層黨支部也充分發揮了戰鬥堡壘作用，較好的服務和保障了我公司生產經營這一中心工作，促進了公司和諧健康穩定發展。在市場持續低迷的嚴峻形勢下，為實現公司連續三年盈利，職工穩步增收,和諧穩定的大局工作黨總支發揮了重要的政治保障作用。
(一)在組織建設方面
1、在黨的組織建設上，從公司黨總支下轄××黨支部、××黨支部、××黨支部,現有黨員××人。建設好基層組織，確保了黨員的正常政治生活。
2.在黨的組織發展工作上，本著“成熟一個發展一個”的原則，近三年來先後發展黨員×人，為黨的組織補充了新鮮的血液，增強了組織活力。
3. 在黨的組織生活上，公司各支部主要以民主評議黨員、年度民主生活會、反腐倡廉宣傳教育以及“創先爭優”、“創四好班子”活動等載體，組織黨員過黨的生活，行使黨員的權利，履行黨員的義務，使黨員組織的得以正常化和程式化。在推動“三問三解”活動過程中，積極配合地方政府工作，安排專人駐村蹲點。
4.在支部基礎檔案建設上，公司各支部按照公司黨委的要求且結合各自的實際，先後建立了諸如黨員花名冊、民主評議黨員記錄本、黨政班子民主生活會記錄本、支部學習會記錄本、黨風廉政建設檔案簿、黨員發展轉正培養登記簿、黨內先進評優登記簿、廠務黨務公示記事簿、黨員目標管理檔案簿、綜合治理登記記事薄等13類基礎檔案。
5、在支部標準化建設上，××車間建成了第一個黨員活動室，推進了基層支部標準化工作的開展。
6. 在黨建考核工作上，總支部及其下屬各支部堅持每季度向總支和公司黨委書面報告黨的重點工作落實情況，按季填報、考核黨建報表，這已形成制度，進而使“黨要管黨”這一黨建方針落到了實處。
(二)在宣傳思想工作上
這幾年，根據公司黨委和黨委宣傳部的總體部署和要求，黨總支作出了積極的努力。公司屬各支部、各單位、機關各部門，緊緊圍繞公司生產經營、安全環保、節能減排、對標管理等中心工作，有的放矢地把宣傳思想工作融入其中;以黨的xx大、精神及其新黨章等的學習為契機，較好地貫徹了黨的路線、方針和政策;並從穩定隊伍、廠務公開、綜合治理以及重大節假日諸方面，加大了宣傳思想工作的力度。宣傳報道工作作為黨的宣傳思想工作的一個極其重要的組成部分，這些年也發揮了其應有的積極效應，公司通過下發宣傳報道工作計劃和實施年度獎勵這一工作機制，調動了活躍在全礦各條戰線的宣傳員隊伍，近幾年公司行政拿出近萬元資金對在宣傳工作上做出成績的宣傳員進行了表彰獎勵。在全公司各級黨政組織的大力支援和廣大宣傳員的辛勤努力下，我公司的宣傳工作取得了較出色的收穫，近年來，全公司累計採寫宣傳稿件445篇。
(三)在黨風廉政建設和效能監察上
這幾年，主要通過新任幹部談話、“創先爭優”、“創四好班子”、反腐倡廉宣傳教育月、開展廉潔文化活動、學習公司黨委紀委下發、轉發的相關檔案和編輯的學習材料、公司紀委主辦的內部期刊，簽定年度黨風廉政建設責任書和家庭廉潔公約、對重要物資出庫和專案招投標的效能監察以及開展警示教育、“七不準”等活動，使我礦的黨風廉政建設和黨的作風建設有了比較明顯的提升，黨員領導幹部及重點崗位人員都能做到廉潔務實，敬業愛崗。
堅持黨務廠務公開制度，加強民主監督，築牢拒腐防線。公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。公司在黨總支的領導和監督下認真實施黨務廠務公開工作，公司和車間設定多個公示欄，把職工關心的熱點、焦點問題，把公司的重要決策、考核獎勵、職稱評審、評優評先、招工工作等進行公開。
發揮黨的監督職能，成立了“公司營銷工作領導小組”、“公司營銷工作監督小組”，針對公司重大工程、技改專案以及大宗貴重物資營銷實施全過程紀律與效能監督監察。由黨群部、公安科、生產部、供銷部、財務部等相關人員共同參與的營銷監督小組先後對××、××等大宗物資的銷售實施了檢斤計量化驗結算全程監督，先後參與了對××技改工程的監督、××安全整改工程全過程的監督、××報廢物資的處理以及全公司變壓器升級改造的招投標等重要工作。
近三年來，全礦沒有發生一起違紀違規案件。
(四)在精神文明建設上
三年來公司黨政工於春節期間對經濟上特別困難的100多名名職工進行了救濟慰問，並堅持看望慰問在礦醫院住院治療的職工;為180餘名家屬工辦理了養老保險，解決了他們老有所養的大問題，為180餘個家庭減輕了經濟負擔，也穩定了員工隊伍，促進了企業和諧;公司黨總支還配合公司行政，在防汛減災、廠房、庫房、危房改造方面加大投入，累計修復護坡80餘米，翻修房屋5000平方米;堅持每年免費為全公司職工進行了健康體檢;指導公司工會，組織了豐富多彩的鬧元宵和慶“三八”活動;積極組織參加建黨xx週年系列活動和“三地”文藝演出，幷投入人力踴躍參加了建國、xx週年徵文、書畫、攝影等系列活動;積極參加了當地政府舉辦的文藝匯演及籃球比賽活動，較好的提升了公司的人氣。在員工自身收入不高的情況下，先後組織號召全體黨員和全公司幹部職工向西南乾旱區、玉樹地震區、陝南洪澇災區、身患重病的礦內兩名職工積極捐款累計3.7萬餘元，也彰顯了我們無私奉獻的崇高品質。
(五)在綜合治理上
每年堅持與各支部、部門簽訂《綜合治理目標責任書》，把綜合治理工作層層進行責任分解，形成了黨政工團齊抓共管、全員參與的局面，確保了責任的落實。公司根據公司所處三省交界、礦區封閉性差、周邊人員流動性大、治安狀況複雜、管理難度較大等特點，在用人防的傳統綜合治理的基礎上投入必要資金，採取了較新的智慧防控模式，從20xx年6月起集中近2個月時間，重點對公司轄區內的住宅區域和生產區域布控了11處監控探頭，基本實現了人防、物防與技術防控的有機統一。三年以來，公司沒有發生一起治安案件，為企業員工營造了一個較好的生活、工作環境。
(六)支援工會、共青團工作
黨總支先後指導工會恢復建設了“職工之家”，投資新建了8件健身器材，新增了乒乓活動室、職工閱覽室和簡易羽毛球活動場所，同時全力協助、指導工會開展各種文化體育活動，以豐富員工業餘文化生活;指導公司團委完成了換屆選舉、慶“五四”報告表彰會、青年聯誼舞會等活動;在企業生產經營中充分發揮共青團後備軍和助手的作用，給青年提供展示才能、成長的平臺。
二、近三年來黨務工作存在的差距
1、有重生產輕黨務的現象，個別支部和黨員不重視黨務工作，上級安排的活動不能按時完成，總以生產忙為藉口敷衍。在黨務管理上不學習、不主動、不思考。
2、各單位、部門宣傳工作不平衡，職能部門與生產單位存在一定差距，出現了本末倒置的現象，機關工作人員文化素質客觀地說平均比生產單位要高，但從投稿量上看不如生產單位。
3.黨員隊伍的年齡、性別不盡合理，專業技術人員和一線青工在黨員中的比例偏低。今後，黨總支部和各基層支部要嚴格按照黨的《黨章》的規定和“既積極又謹慎”的發展黨員的方針，加大技術人員、青年和女職工的培養、鍛鍊，努力做到均衡發展。
4.支部班子、黨務工作者積極主動地抓黨務工作還不夠，求真務實的精神還尚差，公司政工隊伍面臨人才青黃不接的嚴峻形勢。為此，要當機立斷，狠抓黨群政工隊伍的自身建設和這方面人才的培養、補充和素質的提升，儘快改善黨群政工隊伍與公司快速發展不相適應的局面。
三、今後三年的工作思路
1. 認真貫徹落實公司黨委部署的各年度工作以及專項、單項工作，自下而上地相互溝通訊息，切實保證黨的路線、方針和政策在公司得以貫徹和實現，切實保障好服務好生產經營這一黨的中心工作。
2. 要進一步深化員工的政治思想、廠情形勢及“三德”教育，針對公司青工隊伍比例特別是協議工逐年增大的實際，公司各支部要切實加強對他們法規礦紀、職業道德、價值觀念以及公司管理理念等的教育，不斷提升他們的崗位技能和業務水準，大力倡導艱苦創業、敬業愛崗、愛企如家、鑽研技術的企業理念，為建設一支具有凝聚力、戰鬥力、創造力、向心力的新型員工隊伍，做出積極的努力。
3. 堅持黨管幹部的原則，加強對黨員幹部的考評，密切聯絡職工群眾，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。要不斷提升公司各級管理人員的綜合素質，包括政治理論、業務技能等在內的綜合素質的提升;增強各級管理人員的工作效率、勤勉務實、責任意識、服務保障、恪盡職守的意識;強化服從服務大局、嚴明工作紀律的意識，用法規礦紀等制度規束管理人員。
4.要進一步加強我公司的黨風廉政建設。要繼續加強對黨中央和中央紀委頒佈的各項規定、公司黨委、紀委下發、轉發的相關檔案、等的深入學習;要加強教育和監督，把家庭助廉等工作做到位;要把黨風廉政建設責任書的內容有機融入到公司的各項工作中去，強化對人、財、物的監管力度;要發揮效能監察的作用，延伸效能監察的工作面;要發揮各支部紀檢委員的作用;要發揮網路輿論監督的作用，利用網站，開通紀檢信箱。
5.要切實把黨的宣傳思想工作做好。要認真按照公司總部黨委、公司黨群部的工作部署，認真落實好公司的年度宣傳報道工作計劃和月份黨群工作計劃，切實發揮宣傳思想工作在“三個文明”建設中的作用，以凝聚人心、鼓舞士氣。
6、要抓好黨的組織發展工作。要嚴格執行“成熟一個、發展一個”的黨員發展的基本原則和組織程式，把發展重點放在一線職工、技術骨幹及女職工上，不間斷的為黨的隊伍增添後備力量和新鮮血液。
7.公司各車間部門要堅定信心，紮實工作，以強烈的責任感和使命感，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不等不靠，堅定信心，真抓實幹，紮實推進節能減排，對標管理、安全標準化各項重點工作，積極應對市場低迷的不利局面，認真落實年度經營目標，保持公司生產經營良性健康發展、員工收入穩步增長、建立平安和諧的生產生活環境，助推公司整體協調進步作為我們當前和今後一個時期的政治任務和中心工作。
同志們，公司新一屆總支部班子今天就要產生了，讓我們在公司黨委的正確領導下和新一屆總支部班子的帶領下，不辜負上級的重託和全體黨員的期望，團結務實，開拓創新，以實際行動為實現公司“十三五”的巨集偉目標而努力奮鬥!為開創公司平安和諧、健康美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
看了黨委換屆工作總結還看了：技術人員和一線青工在黨員中的比例偏低。今後，黨總支部和各基層支部要嚴格按照黨的《黨章》的規定和“既積極又謹慎”的發展黨員的方針，加大技術人員、青年和女職工的培養、鍛鍊，努力做到均衡發展。
4.支部班子、黨務工作者積極主動地抓黨務工作還不夠，求真務實的精神還尚差，公司政工隊伍面臨人才青黃不接的嚴峻形勢。為此，要當機立斷，狠抓黨群政工隊伍的自身建設和這方面人才的培養、補充和素質的提升，儘快改善黨群政工隊伍與公司快速發展不相適應的局面。
三、今後三年的工作思路
1. 認真貫徹落實公司黨委部署的各年度工作以及專項、單項工作，自下而上地相互溝通訊息，切實保證黨的路線、方針和政策在公司得以貫徹和實現，切實保障好服務好生產經營這一黨的中心工作。
2. 要進一步深化員工的政治思想、廠情形勢及“三德”教育，針對公司青工隊伍比例特別是協議工逐年增大的實際，公司各支部要切實加強對他們法規礦紀、職業道德、價值觀念以及公司管理理念等的教育，不斷提升他們的崗位技能和業務水準，大力倡導艱苦創業、敬業愛崗、愛企如家、鑽研技術的企業理念，為建設一支具有凝聚力、戰鬥力、創造力、向心力的新型員工隊伍，做出積極的努力。
3. 堅持黨管幹部的原則，加強對黨員幹部的考評，密切聯絡職工群眾，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。要不斷提升公司各級管理人員的綜合素質，包括政治理論、業務技能等在內的綜合素質的提升;增強各級管理人員的工作效率、勤勉務實、責任意識、服務保障、恪盡職守的意識;強化服從服務大局、嚴明工作紀律的意識，用法規礦紀等制度規束管理人員。
4.要進一步加強我公司的黨風廉政建設。要繼續加強對黨中央和中央紀委頒佈的各項規定、公司黨委、紀委下發、轉發的相關檔案、等的深入學習;要加強教育和監督，把家庭助廉等工作做到位;要把黨風廉政建設責任書的內容有機融入到公司的各項工作中去，強化對人、財、物的監管力度;要發揮效能監察的作用，延伸效能監察的工作面;要發揮各支部紀檢委員的作用;要發揮網路輿論監督的作用，利用網站，開通紀檢信箱。
5.要切實把黨的宣傳思想工作做好。要認真按照公司總部黨委、公司黨群部的工作部署，認真落實好公司的年度宣傳報道工作計劃和月份黨群工作計劃，切實發揮宣傳思想工作在“三個文明”建設中的作用，以凝聚人心、鼓舞士氣。
6、要抓好黨的組織發展工作。要嚴格執行“成熟一個、發展一個”的黨員發展的基本原則和組織程式，把發展重點放在一線職工、技術骨幹及女職工上，不間斷的為黨的隊伍增添後備力量和新鮮血液。
7.公司各車間部門要堅定信心，紮實工作，以強烈的責任感和使命感，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不等不靠，堅定信心，真抓實幹，紮實推進節能減排，對標管理、安全標準化各項重點工作，積極應對市場低迷的不利局面，認真落實年度經營目標，保持公司生產經營良性健康發展、員工收入穩步增長、建立平安和諧的生產生活環境，助推公司整體協調進步作為我們當前和今後一個時期的政治任務和中心工作。
同志們，公司新一屆總支部班子今天就要產生了，讓我們在公司黨委的正確領導下和新一屆總支部班子的帶領下，不辜負上級的重託和全體黨員的期望，團結務實，開拓創新，以實際行動為實現公司“十三五”的巨集偉目標而努力奮鬥!為開創公司平安和諧、健康美好的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
各位黨員同志:
化學化工學院第x次黨委換屆黨員大會，是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議，具有統一思想，凝聚共識，承前啟後的重要意義。
這次會議的任務是：以黨的和xx屆五中全會精神為指引，認真貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面總結學院三年來所取得的成績，確定今後幾年工作的總體思路，團結帶領全院師生員工，總結經驗，凝心聚力，開拓創新，實現學院事業新跨越。
現在，我代表學院上一屆黨委會向大會作報告，請予審議。
一、三年以來工作回顧
自20xx年底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規劃發展思路，創新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啟了學院快速發展的新局面，學院事業整體呈現良好發展態勢。
(一)全面加強黨的建設，引領和諧發展
學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發揮黨委的核心作用，以黨建創新為抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化，充分調動各方面的積極性，重視發揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、 “機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。20xx年學院黨委被評為“學校先進基層黨組織”。
1、切實加強組織建設
堅持和完善黨政聯席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設定黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作，三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學校先進黨支部，湧現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。
2、認真組織學習活動
堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的群眾路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導幹部認真學習中央領導同志的講話精神，全面提高思想認識，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。20xx年學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎;20xx年學院黨委申報的“依託團隊黨建搭臺，全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學校表彰。
3、重視黨風廉政建設
學院黨委嚴格執行中央八項規定，認真落實《黨風廉政建設責任書》要求，把反腐倡廉、師德建設列為黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規定程式進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出臺《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內涵，落實責任主體，強化監督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態化，已經初見成效。
4、推進學院民主管理
學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調研，並通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支援分工會組織豐富多彩的群體活動。20xx年學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;20xx年學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評為學校“先進分工會”，學院職工之家被評為學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第九屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。
(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平
三年多來，學院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學風建設為重點，以風氣養成為抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。
1、注重學生工作成效
學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校領先。本科畢業生考研錄取率連續三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。20xx、20xx連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
2、強化團學工作特色
三年中，學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升，湧現了一批先進典型。院團委連續兩年被評為學校“紅旗團委”，20xx年被評為“江蘇省紅旗團委建立單位”，20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。
3、提升宣傳工作水平
學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版，提高資訊交流與服務師生平臺作用。積極向校內外網路、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發稿近70篇，其中省級以上媒體發稿近40篇，並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。
(三)切實加強內涵建設，推動事業發展
三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發揮政治核心和保證監督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業全面快速發展。20xx年學院被評為學校年度工作先進單位。
1、以隊伍建設為根本，加強師資工作
積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，採取一系列有效措施，強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外名校攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列為校“青年拔尖人才造就物件”。12位教師先後被評為校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學最受學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。20xx年學院被評為“師資工作先進單位”。
2、以學科建設為龍頭，提升辦學層次
學院堅持以學科建設為工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球ESI學科排名前1% 。學院研究生培養質量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優，20篇碩士論文獲得校優。
3、以專業建設為手段，提高教學質量
學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省20xx年重點教材建設專案。《有機化學》被省教育廳推薦為國家級規劃教材。《基礎化學》教材獲20xx年學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發表教改論文12篇。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。
4、以學科團隊為平臺，增強科研能力
三年來，學院積極整合科研團隊，優化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增國家級課題40項，省部級課題40餘項，專案經費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇，其中SCI收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。
5、以強化合作為紐帶，促進對外交流
繼續加大產學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先後組織國內外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環境催化與環境材料學術會議。
同志們!三年來，學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，總結成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優勢不明顯，一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心，與時俱進，加倍努力，二次創業。
二、今後的工作和任務
同志們，學校上半年成功召開了第x次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，為學院的進一步發展指明瞭方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅，工作內涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新一屆黨委會，將團結帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十三五”規劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，為“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將著重做好以下幾方面工作：
(一)加強領導班子建設，提升領導能力和水平
院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起著關鍵作用。因此，新一屆黨委會要以黨的xx屆五中全會精神為指標，全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現“四個提高”：
一是不斷提高科學發展理念，統領學院教育教學工作;
二是不斷提高改革創新理念，提振學院創新發展動力;
三是不斷提高管理能力和水平，服務於師生成長和發展;
四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發揮黨委的領導核心作用。
(二)深化群眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織
把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實群眾路線教育實踐活動整改要求為契機，努力構建學習型、服務型黨支部為目標，強化支部目標管理，繼續加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作，注重質量，規範程式，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。
(三)加強學生思想政治工作，強化人才培養質量
要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養什麼人，如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，著重開展“中國夢”主題教育活動。要以大學生全面發展為目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建為龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質，促進就業，使學院學生工作提高到新的水平。
(四)全面提升教師整體素質，提高教書育人水平
人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰略的極端重要性，努力搭建人才成長的平臺，優化人才成長的環境，做好育才、用才、引才和聚才工作。
一是要加大人才引進的針對性，重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物;
二是要積極培養學科帶頭人和教學名師。做到教學和科研並舉，教學人才和科研人才並重，著力打造教學名師和高水平學科帶頭人;
三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業務指導，幫助青年教師完成個人規劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間，學院要依託全院力量，積極爭取學校的支援，全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生為本的理念，提升工程實踐教學能力，規範教學各環節監督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續改進機制，爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。
(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設
要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業，服務基層，為培育重大專案、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研專案，鼓勵和支援教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研專案的同時，積極申報各種國家級和省部級科研專案。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內推動一些學科加速發展，使其在省內高校相同學科中處於領先水平。另一發面，要探索走差異化發展的道路，形成比較優勢，積極尋求新的學科增長點，為實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。
(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩定的辦學環境
要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考核機制，推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統，切實轉變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發展，在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍，為學院改革發展提供組織和思想保證。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當前，我們責任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發展目標已定，任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆為契機，秉承“創新 求真 敏思 篤行”院訓，進一步振奮精神，紮實工作，為實現學院事業新跨越而共同努力!
黨委換屆工作總結二
各位代表：
今天，我受委員會委託，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。
一、建設和試生產階段回顧
各位代表，根據**集團“”發展規劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業”，集團公司經過市場調查，科學分析，確立了“東進” 的發展戰略。**年的12月17日，鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業園區正式破土動工。經過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在三晉大地上拔地而起。工程建設開始後，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以專案部為單位)。黨組織建立後，有效發揮了黨組織在建設時期的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。
在建設和投入試生產階段，全體參站人員身處異地他鄉，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送裝置的車輛根本無法行走;專案部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天後滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環境不適應，等等不利因素都在考驗著建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創業史和身邊優秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法執行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產時期，所有參戰人員都放棄了節假日休息，在唯一的春節期間也只是放假三天;由於氣候環境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉的體現。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和幹部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在一年多的時間裡快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。
在建設和投入試生產階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產達產達標的總目標，結合所處的新環境、新體制、新裝置，以及新職工多的情況，為保證有一個穩定的生產、生活秩序，在實踐中不斷探索創新和加強黨建工作，把充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作為黨建工作的出發點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強資訊的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態;制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排佈置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規範化。同時，把協作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作範疇，統一進行安排和考核。
在試生產階段，面對全新的裝置、沒有經驗的工人隊伍和要快速達到國內一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產中的骨幹和中堅，公司黨委充分利用併發揮這部分黨員的作用，發動廣大黨員傳幫帶，利用業餘時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環境、凝聚職工隊伍、加強企業管理上，使各項工作緊緊圍繞一箇中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產經營建設這個中心;各項工作必須貫穿達標創效這條主線;把1#高爐達標，2#高爐達產，實現噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產為契機全面達標創效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創出高效益)。在全體黨員幹部中開展了“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，同時，利用業餘時間組織黨員幹部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經理人》教育片，並展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質，採取請進來、走出去學習的方式，解決生產工作中存在的一些突出問題。
總之，在建設和試生產階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優質高效、試生產階段儘快達產達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細緻的工作，取得了明顯的成效。儘管如此，由於黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰鬥堡壘作用沒有得到充分的發揮，有待在今後的工作中進一步加強。20xx年1月11日，鍊鐵1#高爐點火烘爐投入試生產，同年3月23日、6月25日，鍊鋼、軋鋼等工序相繼投產，標誌著工程建設正式竣工投產。隨著建設向生產的轉型和生產經營的客觀實際，經報請集團公司黨委批准，20xx年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經報請集團公司工會同意，成立了臨時工會，並著手籌備工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。
二、**年**公司黨建工作概述
**年是**公司實現扭虧增盈、快速發展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產經營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮鬥目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮鬥目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業理想、職業道德教育，培養職工愛廠愛崗、敬業奉獻的精神，使廣大幹部職工更加熱愛，全身心投入到安全生產、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產經營等各方面工作保持了持續穩定順行的良好發展態勢，企業管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。
在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結合實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產順行、優化指標進步、提升經濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現了持續盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導幹部都付出了艱辛的努力。
1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內部尋找差距，修改和完善自身的不足，優化工藝流程和管理程式
年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育活動的安排，結合實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內容進一步充實。
在抓指標進步，促目標實現方面，教育和引導職工按照專業化管理和同行業先進標準組織生產，不斷完善和優化各項經濟技術指標，逐步完善重點崗位的規章制度和操作規程，強化規範和標準，各項主要經濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優化和明顯的提升。通過工藝優化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產組織上我們確定了以鍊鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放鍊鋼產能的生產經營方針。通過實踐，這個方針體現出了它的準確性。高爐穩定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產量基本穩定在20xx噸以上;鍊鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產能得到釋放，其他各工序的指標和產量也有不同程度的優化和提高。
在抓員工素質、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養有理想、講責任、忠誠企業的新型職工隊伍和培養有修養、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質和安全專業知識的培訓與教育。首先給各黨支部發放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習;其次利用設定在生活區的閱報欄，及時更新各類報刊、檔案和學習材料，方便職工學習;同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便於支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨於穩定，無論是在職業觀念、職業態度、職業技能還是在職業紀律、職業作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。
在抓黨的建設、促發展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關於加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面採取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂範，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調整合並，對黨員較多的支部設定了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。
2、圍繞生產經營和公司重點工作，深入開展保持共產黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質
從x月份開始，根據集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司範圍內廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動。x月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產黨員先進性教育活動動員大會，安排佈置了公司保持共產黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會後，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動對促進生產經營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日誌》作為學習筆記，為紮實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業餘時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導幹部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規範筆記，統一標準，相互學習起到了較好的作用。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們廣泛徵求各方面意見，在發放徵求意見表的同時，在生活區和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，彙總整理出8個類別41個問題。經過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對徵求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關係到職工生活後勤和生產經營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今後的生產建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產、生活環境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內得到了很好的解決，受到了職工的好評。
保持共產黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產穩定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自x月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產品產量連創新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產經營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰鬥力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。
在先進性教育活動中，公司黨委先後迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。
3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實
目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發展不夠不平衡，支部仍然合屬設定，不便於工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業發展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產建設在“”期間快速發展的形勢需要。
三、**年公司黨建工作的重點
**年是之年，也是公司加快發展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發展趨勢看，我們所面臨的經營環境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現利潤1.55億元的目標，主要經濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優化，在增強盈利能力的同時，實現職工收入的穩定增長。實現這些目標，對於進一步推動**公司生產經營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創新企業文化、增強企業市場競爭力和可持續發展能力，都具有重大的現實意義。這就要求廣大黨員幹部及職工，要以改革創新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態度、高昂飽滿的精神狀態和積極進職的工作熱情，統一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。
公司**年黨建工作的重點是：
(一)、紮實開展“提升執行力、推進精細化”主題教育活動
“提升執行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環境，科學決策，全面提升企業經營管理水平和綜合競爭能力，實現改革發展戰略目標的重要舉措。隨著“”期間鋼鐵行業新增產能的釋放，**年國內鋼鐵產品供大於求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產業新一輪的挑戰，就是要教育和引導各級經營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，加快產品結構調整步伐，提高自主創新能力，提升企業核心競爭力，為實現“百年基業”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產基地之一，肩負著實現三個六百萬目標的艱鉅任務。要結合實際的開展好“提升執行力、推進精細化”主題教育活動。
1、堅持好黨內學習、幹部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統一思想
**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統一思想，統一行為，統一認識;管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容。通過學習，提升執行能力，推進精細化管理程序;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產經營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質的提高，努力培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀的職工隊伍。
2、從基礎管理入手，努力改善職工生產和生活條件，營造一個好環境
集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發展的需要，特別是由於建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規範，做到事事有規章、人人守規程，建立完善的績效考核體系。從目前每週開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環節、各個崗位的工作質量，從細節做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執行技術標準、工作標準、管理標準;全面提升生產作業水平，降低事故發生率。通過文明管理，文明生產，構建和諧企業，努力營造一個寬鬆和諧的生產和生活環境。**年從外部環境看，地方政府和周邊村鎮已經初步形成和諧的良好環境。我們在今後的工作中必須注重每個細節，用心把每一件事情做好，苦練內功，兩眼向內。通過精細化管理，提高職工隊伍執行能力，努力把生產經營目標轉化為預定的效果。形成推動快速、協調、持續發展的巨大合力。營造一個內外和諧的良好的生產和生活環境。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結合實際，創出一條新路子
“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。作為集團公司做大做強、實施“東進戰略”在異地建立的企業，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。從建設到現在的幾年裡在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇蹟，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，並保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱鉅，我們要充分發揮好相對的區位優勢、資源優勢、市場優勢，緊貼市場抓商機，努力提高產量與效益，創造發展條件。同時還需要加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產經營任務，實現社會效益和經濟效益最大化，為發展創出一條新路子。
(二)、緊緊圍繞生產經營，建立保持共產黨員先進性教育長效機制
“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。
(三)、開展好深入學習貫徹黨章活動
近日集團公司下發檔案，對在全體共產黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內容，通過學習認真領會並寫出學習心得。也可以採取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。
各位代表，**年是，也是應對鋼鐵行業整合、加快發展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產基地之一，必須及時跟進、做強做大，通過產量和效益的提升，成為酒鋼經濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦幹，做精鋼鐵主業，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績!
各位代表：
今天，我受委員會委託，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。
一、建設和試生產階段回顧
各位代表，根據**集團“”發展規劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業”，集團公司經過市場調查，科學分析，確立了“東進” 的發展戰略。**年的12月17日，鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業園區正式破土動工。經過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在三晉大地上拔地而起。工程建設開始後，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以專案部為單位)。黨組織建立後，有效發揮了黨組織在建設時期的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。
在建設和投入試生產階段，全體參站人員身處異地他鄉，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送裝置的車輛根本無法行走;專案部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天後滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環境不適應，等等不利因素都在考驗著建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創業史和身邊優秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法執行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產時期，所有參戰人員都放棄了節假日休息，在唯一的春節期間也只是放假三天;由於氣候環境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉的體現。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和幹部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在一年多的時間裡快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。
在建設和投入試生產階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產達產達標的總目標，結合所處的新環境、新體制、新裝置，以及新職工多的情況，為保證有一個穩定的生產、生活秩序，在實踐中不斷探索創新和加強黨建工作，把充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作為黨建工作的出發點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強資訊的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態;制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排佈置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規範化。同時，把協作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作範疇，統一進行安排和考核。
在試生產階段，面對全新的裝置、沒有經驗的工人隊伍和要快速達到國內一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產中的骨幹和中堅，公司黨委充分利用併發揮這部分黨員的作用，發動廣大黨員傳幫帶，利用業餘時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環境、凝聚職工隊伍、加強企業管理上，使各項工作緊緊圍繞一箇中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產經營建設這個中心;各項工作必須貫穿達標創效這條主線;把1#高爐達標，2#高爐達產，實現噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產為契機全面達標創效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創出高效益)。在全體黨員幹部中開展了“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，同時，利用業餘時間組織黨員幹部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經理人》教育片，並展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質，採取請進來、走出去學習的方式，解決生產工作中存在的一些突出問題。
總之，在建設和試生產階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優質高效、試生產階段儘快達產達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細緻的工作，取得了明顯的成效。儘管如此，由於黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰鬥堡壘作用沒有得到充分的發揮，有待在今後的工作中進一步加強。20xx年1月11日，鍊鐵1#高爐點火烘爐投入試生產，同年3月23日、6月25日，鍊鋼、軋鋼等工序相繼投產，標誌著工程建設正式竣工投產。隨著建設向生產的轉型和生產經營的客觀實際，經報請集團公司黨委批准，20xx年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經報請集團公司工會同意，成立了臨時工會，並著手籌備工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據集團公司黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。
二、**年**公司黨建工作概述
**年是**公司實現扭虧增盈、快速發展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產經營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮鬥目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮鬥目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業理想、職業道德教育，培養職工愛廠愛崗、敬業奉獻的精神，使廣大幹部職工更加熱愛，全身心投入到安全生產、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產經營等各方面工作保持了持續穩定順行的良好發展態勢，企業管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。
在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結合實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產順行、優化指標進步、提升經濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現了持續盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導幹部都付出了艱辛的努力。
1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內部尋找差距，修改和完善自身的不足，優化工藝流程和管理程式
年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育活動的安排，結合實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內容進一步充實。
在抓指標進步，促目標實現方面，教育和引導職工按照專業化管理和同行業先進標準組織生產，不斷完善和優化各項經濟技術指標，逐步完善重點崗位的規章制度和操作規程，強化規範和標準，各項主要經濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優化和明顯的提升。通過工藝優化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產組織上我們確定了以鍊鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放鍊鋼產能的生產經營方針。通過實踐，這個方針體現出了它的準確性。高爐穩定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產量基本穩定在20xx噸以上;鍊鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產能得到釋放，其他各工序的指標和產量也有不同程度的優化和提高。
在抓員工素質、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養有理想、講責任、忠誠企業的新型職工隊伍和培養有修養、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質和安全專業知識的培訓與教育。首先給各黨支部發放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習;其次利用設定在生活區的閱報欄，及時更新各類報刊、檔案和學習材料，方便職工學習;同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便於支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨於穩定，無論是在職業觀念、職業態度、職業技能還是在職業紀律、職業作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。
在抓黨的建設、促發展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關於加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面採取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂範，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調整合並，對黨員較多的支部設定了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。
2、圍繞生產經營和公司重點工作，深入開展保持共產黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質
從x月份開始，根據集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司範圍內廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動。x月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產黨員先進性教育活動動員大會，安排佈置了公司保持共產黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會後，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動對促進生產經營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日誌》作為學習筆記，為紮實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業餘時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導幹部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規範筆記，統一標準，相互學習起到了較好的作用。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們廣泛徵求各方面意見，在發放徵求意見表的同時，在生活區和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，彙總整理出8個類別41個問題。經過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對徵求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關係到職工生活後勤和生產經營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今後的生產建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產、生活環境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內得到了很好的解決，受到了職工的好評。
保持共產黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產穩定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自x月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產品產量連創新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產經營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰鬥力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。
在先進性教育活動中，公司黨委先後迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。
3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實
目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發展不夠不平衡，支部仍然合屬設定，不便於工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業發展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產建設在“”期間快速發展的形勢需要。
三、**年公司黨建工作的重點
**年是之年，也是公司加快發展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發展趨勢看，我們所面臨的經營環境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現利潤1.55億元的目標，主要經濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優化，在增強盈利能力的同時，實現職工收入的穩定增長。實現這些目標，對於進一步推動**公司生產經營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創新企業文化、增強企業市場競爭力和可持續發展能力，都具有重大的現實意義。這就要求廣大黨員幹部及職工，要以改革創新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態度、高昂飽滿的精神狀態和積極進職的工作熱情，統一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。
公司**年黨建工作的重點是：
(一)、紮實開展“提升執行力、推進精細化”主題教育活動
“提升執行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環境，科學決策，全面提升企業經營管理水平和綜合競爭能力，實現改革發展戰略目標的重要舉措。隨著“”期間鋼鐵行業新增產能的釋放，**年國內鋼鐵產品供大於求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產業新一輪的挑戰，就是要教育和引導各級經營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，加快產品結構調整步伐，提高自主創新能力，提升企業核心競爭力，為實現“百年基業”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產基地之一，肩負著實現三個六百萬目標的艱鉅任務。要結合實際的開展好“提升執行力、推進精細化”主題教育活動。
1、堅持好黨內學習、幹部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統一思想
**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統一思想，統一行為，統一認識;管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容。通過學習，提升執行能力，推進精細化管理程序;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產經營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質的提高，努力培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀的職工隊伍。
2、從基礎管理入手，努力改善職工生產和生活條件，營造一個好環境
集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發展的需要，特別是由於建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規範，做到事事有規章、人人守規程，建立完善的績效考核體系。從目前每週開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環節、各個崗位的工作質量，從細節做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執行技術標準、工作標準、管理標準;全面提升生產作業水平，降低事故發生率。通過文明管理，文明生產，構建和諧企業，努力營造一個寬鬆和諧的生產和生活環境。**年從外部環境看，地方政府和周邊村鎮已經初步形成和諧的良好環境。我們在今後的工作中必須注重每個細節，用心把每一件事情做好，苦練內功，兩眼向內。通過精細化管理，提高職工隊伍執行能力，努力把生產經營目標轉化為預定的效果。形成推動快速、協調、持續發展的巨大合力。營造一個內外和諧的良好的生產和生活環境。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結合實際，創出一條新路子
“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。作為集團公司做大做強、實施“東進戰略”在異地建立的企業，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。從建設到現在的幾年裡在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇蹟，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，並保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱鉅，我們要充分發揮好相對的區位優勢、資源優勢、市場優勢，緊貼市場抓商機，努力提高產量與效益，創造發展條件。同時還需要加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產經營任務，實現社會效益和經濟效益最大化，為發展創出一條新路子。
(二)、緊緊圍繞生產經營，建立保持共產黨員先進性教育長效機制
“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。
(三)、開展好深入學習貫徹黨章活動
近日集團公司下發檔案，對在全體共產黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內容，通過學習認真領會並寫出學習心得。也可以採取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。
各位代表，**年是，也是應對鋼鐵行業整合、加快發展的關鍵之年。作為集團公司的三大生產基地之一，必須及時跟進、做強做大，通過產量和效益的提升，成為酒鋼經濟增長的新亮點。讓我們團結一致，以此次黨代會為契機，埋頭苦幹，做精鋼鐵主業，做細各項工作，爭取取得新的、更大的成績!
自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安建立戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：
一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平
1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。
強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。
鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作，增加投入。
五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。
完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。
20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設
1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。
全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。
2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。
五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。
3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設
1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。
大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。
2、抓好農村飲用水改造工作。
後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。
3、抓好康莊建設工作。
20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。
4、狠抓教育衛生事業。
農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支援，關注雙方合作的實施程序，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查詢問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯絡他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查詢不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。
自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓物件從班組長、印染高階工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，建立新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支援。
20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和裝置的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全域性，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。
公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“建立工會工作示範單位”。黨委十分支援工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。
黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支援下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支援打造企業送溫暖工程。
公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支援和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支援，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支援，密切聯絡，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支援和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支援南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將於20xx年至20xx年陸續任期屆滿。為加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作為今年的中心任務來抓。
一、周密部署，夯實換屆工作基礎
去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反覆協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關於做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。為進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專幹進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專幹進行培訓，要求組工專幹吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設定、人選條件、程式等具體政策。
二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作
結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關於做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、檔案樣式、每個程式需要準備的材料以及每個程式的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程式，制定出詳細工作流程，規範程式，以便組工幹部參考和操作。
《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作檔案樣式及參考材料彙編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式檔案。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握瞭解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程式和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，為換屆工作依法、規範進行奠定了基礎。
三、深入調研，加強監督和指導
為做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，瞭解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，並與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，為換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時瞭解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，並與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。
四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍
換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿於換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、QQ群等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。
五、建立上下聯動和溝通機制
為確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專幹深入細緻的瞭解各地市的換屆情況，及時瞭解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的諮詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的幹部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。
三優範文網