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醫院行政管理制度篇1醫院行政工作制度--車輛管理使用規定一、用車範圍1、接送患者。2、邀請院外人員講學、會診、檢查指導工作。3、院領導用車。4、職能科室因公赴老城區外聯絡工作、...

1目的為使醫院董事、總經理等高管人員使用的車輛（下簡稱“工作車輛”）以及公務車輛調配合理，使用安全、高效、節省，統一規範車輛管理流程，制定本制度。2範圍本制度適用於集團下屬各醫院及籌...

第一章總則第一條行政作為社團日常執行的後勤保障，良好的行政體系有利於社團的長久發展，促使社團不斷壯大。本制度作為社團行政管理的體系規範，維護社團的日常運作。第二條規範的範圍主要...

一、醫院成立控煙領導小組，法人代表兼任組長，院辦公室具體負責控煙計劃的實施和督導。二、院內凡是屬於公共場所，包括診斷室、治療室、輸液大廳等處，張貼禁菸標誌，嚴禁吸菸。三、醫院宣傳欄...

行政部管理制度一、工作職責及處罰辦法1、警衛人員對於出入人員、車輛、物品要進行認真檢查、登記，如無批准條和放行單放行，每次給予50元/次罰款，情節嚴重者則根據帶出物品的價值罰款。2...

目的為加強對醫院涉密檔案與資料的管理，建立健全保密管理程式，有效維護醫院權益，制定本制度。適用範圍本制度適用於與醫院利益密切相關，在一定時間內只限一定範圍人員知悉的涉密檔案、資料...

院長辦公會議制度1、會議由院長主持召開，全體院領導和有提案的相關職能科室負責人蔘加，必要時各職能科室負責人全部參加。2、會議內容：主要是傳達、貫徹上級指示、檔案精神，聽取各職能科室...

1.病房安全制度(1)病人安全教育1)評估病人安全危險因素，向病人、家屬、陪伴人員做好安全教育工作。2)兒童、老年病人、意識障礙和需要臥床休息的病人，應設提示牌，加護欄等，落實床邊安全護...

一、學習制度1、各單位職工要積極參加單位和支部(科室)安排的學習活動，集體學習活動要固定每週學習不少於1小時，個人自學不少於4小時，單位要有專門的學習紀錄，個人要有讀書筆記，每季度撰寫...

醫院內感染管理是醫院管理的重要內容。為使醫院病人、工作人員和社會人群不受環境有害因素的傷害，提高醫療效果，保護人民群眾健康，加強醫院感染管理工作。特作規定如下：（一）感染管理的組織機...

一、明確職責任務醫院宣傳大量資訊來自基層一線，要求每個科室確定一至二名宣傳員，負責蒐集整理撰寫報送資訊稿件，黨辦、院辦、工會、團委工作者除負責編輯稿件報送發表、傳遞資訊外，還應經...

一、行政會議制度(一)院長辦公會議：1、由院長主持，醫院相關領導參加。2、會議內容：①分析醫院建設和發展的形勢，討論醫療、科研、行政、後勤工作中的重要問題，總結前一階段工作情況。②研討...

第一章醫療規章制度第一節共同制度一、請示報告制度凡遇到下列情況，必須及時逐級向有關部門及領導請示報告：1、意外災害急救，接收大批創傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重...

第一章安全工作總則一、為確保醫院人員、物資、財產和醫院管理安全，保證醫院各項工作的順利進行，根據有關安全工作法規制度，結合醫院工作實際，制定本制度彙編。二、安全工作是醫院全部工作...

分享一家企業的行政管理制度，借大家參考。一、總則1、為了加強公司管理，理順公司內部關係，使各項管理標準化、制度化，提高辦公效率，特制定本制度。2、本制度包括公司印鑑管理，辦公設施管理，辦...

醫院進修管理制度1、凡欲來我院進修的人員，必須填寫《進修申請登記表》，由科教科稽核並進行入院考試，在徵求有關科室意見後，發給接收通知書，其他任何科室和個人不得自行安排接收進修人員。2...

為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務的完成，做到有章可循，制定本辦法。第一條考勤方法及注意事項第一項員工每週正常工作時間六天（每週休...

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!1.醫院要認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》的有...

為保證醫院各項物資保管得當，排程與使用合理、及時、有效，制定本制度。2適用範圍2.1凡醫院被服、辦公用品、勞保用品、採暖五金、電器裝置、醫療器材、維修材料等均由各級庫房保管，並適用...

醫院行政值班是指在節假日、雙休日期間，由部分行政人員組成的一種正常上班制度。一、行政值班人員由院級領導、機關職能處室和群團組織負責人組成，分成若干值班小組，由院級領導擔任組長。...

醫院職工管理制度醫院薪資發放制度一、人事單位應於每月25日整理上月26日以後到職的新進人員甄選報名單，據此填制薪資通知單辦理核薪，並由單位主管簽署，轉呈總經理核定，再登入於薪資名冊後...

總則為維護某某全體利益，形成有章可循的薪資福利管理制度，保證中心的穩定與健康發展，特制定本制度。一、本制度適用於中心的所有人員，包括：中心運營總監、業務主管、口腔醫生、諮詢、護士、...

一、僱用標準l公司對僱用員工本著精簡原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到知人善任，量才任命，按需任命。2公司僱用員工的首要原則，乃視其對該官位是不...

院藥劑工作是醫院工作的重要組成部分，加強藥品管理，確保藥品質量是提高醫療質量，保證患者用藥安全有效的重要環節，醫院藥學科必須根據醫療、科研的實際需要，以中華人民共和國《藥品管理法》...

醫院資訊管理制度為了保護病人隱私權，保護醫院資料機密，根據《中華人民共和國刑法》、《計算機資訊網路國際聯網安全保護管理辦法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》特制訂以下資訊管...