【篇一】
鎮20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以*理論和重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照加強黨的執政潛力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強幹部隊伍建設和鞏固發展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，用心探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經濟社會又快又好發展帶給了強有力的組織保證。
以“三項”活動和鄉鎮機構改革為契機，強化黨員幹部思想教育，切實轉變工作作風。
1、紮實開展了持續*員先進性教育九個長效機制檔案的學習活動。一是鎮黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導幹部聯片負責，包村幹部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，透過活動的紮實開展，收到了較好的成效。全鎮共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛徵求意見，尋找差距。鎮黨委透過發放徵求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛徵求各方面的意見、推薦，全鎮共徵求到各類意見推薦58條，經歸納整理為21條，對徵求到的意見推薦，鎮黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和職責人。保證了意見推薦事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見推薦中已集中整改13條，其餘8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮黨委、政府認真分析存在問題的原因，用心尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公
開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號檔案的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980餘戶，發放宣傳材料200餘份，廣播宣傳38次，發放徵求意見表500份。在21條歸納的意見推薦中，立行立改的4條，需要上級部門協調解決的8條。鎮上制定整改方案，明確整改時限和職責人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，透過活動的開展，全鎮廣大黨員幹部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，個性是鎮村兩級領導班子中呈現出團結一心幹事業，齊心協力謀發展，群策群力促和諧的良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據縣委的統一部署，鎮黨委、鎮政府在全鎮機關黨員幹部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發了《xx鎮機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮機關幹部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每一天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規定篇目的學習。全鎮機關幹部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，透過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求幹部群眾對機關作風建設方面的意見推薦。全鎮共發放徵求意見推薦表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，徵求到意見推薦53條，經歸納整理為9條。鎮上每名黨員幹部針對徵求到的意見推薦，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮機關和幹部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規章制度和執行機制更趨完善。
【篇二】
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的xx大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是和順鎮20xx年黨建工作的狀況總結。
一、基本狀況
和順鎮位於騰衝縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個社群委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社群黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，佔黨員總數的3.07%;女黨員148名，佔黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名，佔黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名，佔黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名，佔黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨用心分子（不包括髮展物件）71人，發展物件9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
（一）簽訂職責書，落實職責制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標職責書》，並將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取彙報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有佈置，年終有總結，有評比，有典型。
（二）加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗和順建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。一是加強幹部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯絡群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠端教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨用心分子培訓。
三是組織黨員幹部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社群村組幹部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員幹部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員幹部增強為和順各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，並及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展狀況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，徵求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和推薦，瞭解他們的思想、工作和生活狀況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，並對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
（三）加強組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社群及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《和順古鎮核心目標管理職責制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮幹部、1名村幹部、1名社幹部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強幹部服務群眾意識，切實轉變幹部工作作風。
二是對照黨建目標職責制，規範建立各社群黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什麼，就公開什麼”的原則，圍繞群眾關心“四重大”（即重大審批事項、重大人事安排、重大專案安排、重大額資金使用公開）進行公開，印發了《和順鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。水碓社群黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建築面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支援下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
（四）加強組織領導，選優配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社群黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上；選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社群村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率到達100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，並在水碓社群選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，到達了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
（一）抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，和順鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片幹部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社群組織全體黨員召開感恩教育大會。並在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，並組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除，清除衛生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，並帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《和順鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標職責制》，組織鎮、村、組幹部深入農戶和經營戶宣傳環境綜合整治的好處，與各農戶和經營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”職責書》。為加強河道的綜合整治，對和順河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，並實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業幹部職工對和順河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組幹部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬餘株，綠化荒山1700餘畝，徹底消除了“綠化盲區”。透過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮構成人人蔘與環境衛生管理的氛圍，鎮內環境衛生狀況明顯改善，兩條河流中的汙物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級群眾經濟行動。充分依靠各社群村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，構成各具特色的經濟發展路子，使村群眾經濟發展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會藉助旅遊資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使群眾經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用群眾礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使群眾經濟得到了快速增長。
（二）抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社群和水碓社群由縣委政研室掛鉤，十字路社群由和順古鎮保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社群簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調研，聽取工作彙報，幫忙掛鉤村理思路，謀發展。在掛鉤社群的同時，重點結對幫扶掛鉤社群21戶農戶。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標職責制》，我鎮也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導幹部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般幹部掛鉤1戶。主要工作總結範文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。透過縣、鎮兩級幹部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關於旅遊基礎設施建設及古鎮保護開發為主要資料的民意意見30餘條。
（三）抓實基層組織建設年工作
結合基層組織建設年工作，優化組織設定。優化調整黨組織設定，做好合並、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉；將農推支部撤併機關支部，並對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
（四）抓實黨員創業致富陽光工程
為幫忙農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社群6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”（創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎）為抓手，用1至3年的時間，在試點社群培養和扶持起一批具有代表性和示範性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部；各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。二是利用鎮內休閒活動場所，各社群黨員群眾自發組建了10餘支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。透過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰鬥力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得必須成效，但還存在一些問題，主要表此刻：一是村群眾經濟發展不平衡；二是部分黨員發揮“雙帶”潛力不強；三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改善機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好水碓社群黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”幹部掛鉤制度，開展好乾部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示範戶、勤勞致富示範戶、遵紀守法示範戶、家庭和睦示範戶、誠信經營示範戶、美化家園示範戶、熱心公益示範戶、崇尚新風示範戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示範戶“八型”示範戶建立工作。
【篇三】
一年來，我鎮立足鎮情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改善黨建工作方法，創新工作思路，黨的自身建設得到進一步提升，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮村兩級黨組織的領導潛力得到提高，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。
一、20xx年黨建工作取得的成績
(一)健全制度，增強了黨建工作合力
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，並就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，構成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
(二)圍繞目標，夯實了黨建基礎
1、加強黨委班子建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。我鎮堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，書記作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性，突出了黨委班子群眾領導地位。
2、多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
一是著眼於隊伍共育。下派各村(居)的駐村(居)幹部正確處理與村(居)黨支部書記和村(居)“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村(居)班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有思路、有熱情，優勢互補，構成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本狀況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納狀況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取主動上門談心、集中定點談話等形式進行心靈溝通、掌握思想動態;對一部分未能返鎮的流動黨員，透過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中，構成全鎮黨員大聯網。三是著眼於落實共抓。強化領導職責。以“三級聯創”為總抓手，構成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。強化考核考評。健全完善鎮村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鎮村互幫互助機制
建設工作納入黨建目標考核的重要資料，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，構成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
3、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。我鎮始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止*問題發生。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一是制定切實可行的黨員幹部培訓計劃。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，利用遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，個性是將xx屆屆三中、四中、五中全會精神等傳到達全鎮黨員幹部中去。透過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行潛力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富潛力不斷提升，幹事創業信心更加堅定。二是堅持原則嚴把黨員關。確保了發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年按計劃發展黨員3名。
5、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。為進一步將黨內關愛機制落到實處，鎮不斷拓寬黨內關愛渠道，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。一是健全服務機制，構建情感關愛。透過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯絡人，定期透過資訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作狀況，從實際出發，採取相應措施幫忙他們解決困難免除他們的後顧之憂。二是健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見推薦時必訪，黨員無故不參加組織生活必訪。三是健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;用心制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鎮黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出用心貢獻。
(三)開展“三嚴三實”和“走基層”活動
1、認真解決實際問題。一是黨委領導帶頭開門接訪增進幹群心靈溝通;二是採取“四問四答”方式提升服務水平;三是做到“五個堅持”贏得群眾信任;四是集中開展針對信訪、矛盾糾紛大排查調處活動確保和諧穩定;五是組織黨員、幹部認真開展圍繞“五更多、三實效”踐承諾活動促進玉臺發展;六是深化領導掛點、部門幫村、幹部包戶活動增進幹群感情;七是認真開展服務視窗部門“四比四看”活動提升群眾滿意度，八是堅持做到“六有”提高辦事服務效率。
2、認真做到“三個堅持”。一是堅持走基層與改變作風結合起來。採取壩壩會、路邊會、個別座談、發放調查問卷、逢場天主動開門搞活動接訪等方式認真聽取群眾對“四風”、民生等方面意見和推薦，切實解決幹部作風問題。二是堅持把走基層與解決實際問題結合起來。“走基層”回頭看活動開展以來，已解決和答覆各類問題100餘件次。三是堅持把走基層與結對幫扶結合起來。集中利用2個月時間組織機關幹部進村入戶，與自己所聯絡的精準扶貧困難戶逐一見面，幫忙實施脫貧規劃，制定脫貧措施。。
3、深化學習整改。黨委班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯絡思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和xx屆五中全會、省委十屆六次全會、南充李仲彬書記重要講話精神，深入查詢意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決幹部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，鎮村幹部透過採取“五種方式”查詢“六個方面”的問題135個，並統一建立臺賬，逐一制定改善措施和完成時限，按時銷號，公開公示，理解監督。
4、聚焦“四風”問題。黨委班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查詢“四風”問題，從表象問題中查詢實質問題，從下級問題中查詢自身問題，從班子問題中查詢個人問題，確保問題找得準、全、深。個性採取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“政績觀是否存在偏差、決策是不是科學合理、發展和擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查，不斷提高“四風”問題清單質量。透過黨代會年會制和慶“七一”等活動，收集班子及幹部“四風”方面的問題35件次，黨委將問題彙總後，將相關問題反饋到相關領、相關幹部和相關部門，並要求答覆，不迴避、不遮掩，見人見事見思想。
(四)紮實有效開展“三分類三升級”活動
鎮黨委透過走訪調研和平時工作的瞭解，召開黨委專題會議進行評議，將兩路口村確定為後進基層黨組織進行整頓轉化。鎮工作組採取走村入戶座談黨員、群眾聽取意見;採取召開壩壩會等方式聽取對村班子和村幹部的意見和推薦;採取召開黨員、群眾代表會議進行民主評議，聽取意見和推薦;採取電話訪談、發放徵求意見表等方式收集意見和推薦;座談鎮相關部門對兩路口村班子及村幹部工作開展方面的意見和推薦，把收集出來的意見和推薦進行分類，梳理出支部書記帶頭和帶領作用弱、支部班子服務群眾意識不強、黨員隊伍整體素質偏低、村務財務長期不公開、村後備幹部缺乏等5個方面主要因素。針對問題對症下藥，分類處置。一是開展村幹部走村入戶徵求民意化民怨活動。走訪群眾500餘人次，收集意見和推薦26條，化解矛盾糾紛5起，結對幫扶困難群眾5對。二是開展村級賬務大清理還明白活動。由村監督委員會具體實施，組織清理工作組，對群眾反映的17個方面問題進行清理核實，及時召開黨員、群眾代表會予以了公佈公示，化解了群眾疑惑，增加了對幹部的信任感。三是開展村班子和村幹部辦實事踐承諾活動。村班子20xx年辦群眾看的見摸的著的事實3件，每位村幹部辦事實3件，並向全村群眾公示，理解群眾監督，年終理解群眾評判。四
是圍繞群眾增收致富務實工作。以辣椒種植為支柱產業，種辣椒近80畝，採取黨員幹部帶頭示範，包農戶、包地塊、包技術指導、包組織銷售等，實現了群眾增收致富，增強了務實作風。五是解決群眾出行難務實工作。透過一事一議群眾自籌資金70萬元，爭取專案資金160餘萬元，完成了原3組、4組2.5公里水泥路面的硬化和便民橋建設。六是開展低保清理維護公平正義。六是抓黨員幹部教育培訓增強務實作風。以開展“三嚴三實”為契機，開展對黨員和村幹部的培訓和教育，以持續思想上和行動上的統一，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。透過整頓，兩路口村實現了轉化。
(五)紮實推行清單工作法
玉臺鎮在推行清單工作法過程中，始終對照職責清單，以月末重點工作督辦為主線，且督辦事項不只做減法，還要做加發，一是月初將上月進度滯後的工作進行梳理、查詢問題原因;二是對本月重點工作召開黨委會、幹部會進行安排部署，合併列入重點工作督辦清單，並將各項督辦工作細化明確到牽頭領導、職責領導、職責幹部、職責部門、落實措施和完成時限，鎮清單工作領導小組跟蹤督辦，發現問題後，迅速進行約談或大會通報。透過這一督辦方式，增強了幹部職責心、主動意識和工作緊迫感，解決了幹部該幹什麼、怎樣幹、幹到什麼效果的問題。幹部機關化、坐等服務、推脫繞躲現象得到根本扭轉，工作效率、群眾滿意度明顯提高。
二、黨建工作中存在的問題
群眾反映的民生問題還需要切實解決，黨員乾的部工作作風還需要進一步改善並持之以恆的堅持，黨員和幹部培訓形式較單一，幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距，基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應，黨委領導也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
三、20xx年黨建工作努力方向
(一)加強思想政治建設，解決好“總開關”問題。
1、加強理論學習，提高政治素養。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力。
2、加強業務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣幹”三大討論活動，加強經濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯絡實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮、精品場鎮”的目標相結合，努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發展、加快發展的思路、方法和舉措，用心用於實踐，在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
(二)深入基層群眾，提升服務潛力。
1、調查研究常態化。建立調查研究機制，班子成員每週至少深入到村社2天，與幹部和群眾應對面交流思想，瞭解和解決突出問題，每月至少為黨委帶給2條以上參考推薦。
2、深入開展“走基層”回頭看活動。繼續深入開展走基層回頭看活動，黨委班子成員至少結對幫扶困難戶3—4戶，一般幹部2戶，幫忙制定發展致富措施。同時，幫忙社村解決行路難、用水難、用電難、養老難等突出矛盾和問題。
3、集民智抓發展。在推進發展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，堅持問需於民、問計於民，發展利民，在推進道路、水利等基礎設施建設工作中，充分聽取群眾意見，個性是在產業發展上，結合市場規律和群眾願意，發展具有地方特色的富民產業。
(三)加強廉政建設，營造良好氛圍。
1、加強警示教育。以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示範教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員幹部日常管理工作之中，推進教育工作常態化。
2、嚴格執行紀律。切實規範權力執行，要求班子成員做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，遵守廉潔自律各項規定，對違反《黨章》和《廉政準則》的行為嚴肅認真查處。
3、切實糾風治亂。大力開展政風行風建設和糾風治亂工作，對吃拿卡要、庸懶散行為、服務態度生硬等行為堅決說“不”，切實純潔黨風政風和社風，使班子成員人人都成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範，以實際行動樹立自身良好形象。
4、持續開展“正風肅紀”專項整治。努力推動工作落實，進一步完善考評機制，加大對工作狀況的名明察暗訪，發現問題，及時整改;嚴格管理幹部隊伍，強化內部監督和社會監督，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，去除不作為、慢作為、亂作為現象。公開為民利民的“政策清單”，公開辦事流程和辦結時限，公開面向群眾作出“服務承諾”，定期組織群眾、代表和服務物件代表等開展評議、提出推薦，切實提高群眾滿意度。
5、踐行群眾路線，維護好人民群眾根本利益。深入推進扶貧開發工作，實施精準扶貧，切實提高貧困物件生活水平。完善城鄉低保動態管理制度，健全最低生活保障、臨時生活困難救助、大病救助等社會救助體系，建設好幸福養老院建設，加大對農村留守兒童、老人的關心關懷力度。
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