【篇一】
今年五月，組織安排我到區政府辦公室進行為期半年的掛職鍛鍊。半年來，在區府辦領導和同事的關心、幫忙下，我始終珍惜機遇，認真學習，用心工作，在政治素質、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升。現將掛職鍛鍊狀況向組織作如下彙報：
一、嚴於律己，坦誠待人，思想政治素質明顯提高修身行為先。半年來，我自覺遵守區府辦的各項規章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規範言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。
二、虛心學習，踏實工作，各方面潛力顯著增強千里之行始於足下。半年來，我主要從事祕書科和資訊科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當小學生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內適應了環境、進入了角
色。一是提高了公文處理和寫作潛力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了資訊編寫潛力。認真閱讀了市、區資訊刊物，研究格式及寫作風格，不斷比較、優化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《資訊週報》等期刊，共參與修改10餘期。三是提高了辦會接待潛力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協助做好相關行政工作，服務會議10餘次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不苟保質保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公僕徵文活動中，所寫《無悔的選取》被市委組織部採用。
三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平
學然後知不足。此次掛職鍛鍊，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收穫和體會，也站在必須的高度上全面認識和了解了政府系統的工作，在思想和業務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發現了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經驗不足，分析解決實際問題的潛力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今後的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
區政府辦公室掛職鍛鍊是一個為我們基層工作者帶給提高自我綜合素質和業務潛力的良好平臺。能在那裡學習
半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。在今後的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇於創新，為基層民政事業貢獻自己的青春和力量。
【篇二】
近年來，xx區堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行《幹部教育條例》，緊緊圍繞建設高素質幹部隊伍這個目標，創新干部培訓方式，完善幹部培養鍛鍊機制，提高培養鍛鍊質量，為推動全區經濟社會又好又快發展帶給了堅實的組織保證。
一、高度重視，著力加強對掛職鍛鍊工作的領導
區委高度重視幹部掛職鍛鍊培訓工作，多次召開常委會聽取專門彙報，進行專題研究，確保我區幹部掛職鍛鍊培訓工作落到實處。一是加強領導，明確職責。區委把幹部掛職鍛鍊作為幹部隊伍建設的基礎性工程牢牢抓在手上，定期研究幹部掛職鍛鍊工作，聽取組織部門的狀況彙報，及時解決工作中遇到的問題，保證了幹部掛職鍛鍊工作的順利開展。成立了以區委常委、組織部長為組長的幹部掛職鍛鍊工作領導小組，定期召開聯席會議，排程狀況，分析問題，研究措施。二是統籌安排，明確任務。根據經濟社會發展的需要，結合區委的工作目標，綜合分析全區幹部隊伍狀況，在廣泛徵求意見的基礎上，編制了幹部掛職鍛鍊規劃。以此為基礎，區委組織部每年都制訂年度幹部掛職鍛鍊計劃，確保幹部掛職鍛鍊工作有計劃、有步驟地開展。三是健全制度，營造氛圍。先後印發了《關於嚴格幹部培訓管理工作的通知》、《關1
於進一步學習宣傳貫徹《幹部教育條例》的通知》和《關於進一步做好乾部教育培訓工作的通知》，建立健全了幹部掛職鍛鍊培訓及長效管理等規章制度。同時，充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網、xx區政務網等，對選派掛職工作進行宣傳報道，對掛職表現突出的先進人物、事蹟和心得體會文章等編印成冊，大力進行宣傳，推動了掛職鍛鍊工作開展。
二、拓寬培養渠道，著力提升基層幹部綜合素質
著眼於加強實踐鍛鍊，區委用心探索，建立基層幹部掛職鍛鍊長效機制，把掛職幹部推向農村、信訪、企業和招商一線，對掛職幹部做到系統培養、擇優使用，使掛職幹部在複雜環境和艱苦崗位磨練意志，錘鍊作風，增長才幹。一是到農村基層掛職鍛鍊。先後分兩批次共選派84名掛職幹部到村（居）掛任黨組織副書記；認真落實省委組織部“基層培養優選”計劃，從區直部門選派了5名政治素質好、組織協調潛力強、作風紮實、有發展潛力的優秀幹部到村任職。掛職幹部能夠把農村基層組織建設作為掛職工作重中之重，用心協調各方力量，立足所掛職單位實際，理清發展思路，充分挖掘資源、產業和區位等優勢，用心開展教育培訓，提高黨員群眾素質，讓農民群眾得到實惠。透過掛職，掛職幹部進一步熟悉了基層狀況，豐富了基層工作經驗，提高了服務基層和群眾的潛力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區鎮聯動，先後選派10名新提拔任職的區直部門副局級幹部、26名鎮（街道）年輕幹部分期分批到信訪崗位進行跟班學習，直接參與接訪調處工作，先後協助信訪部門處理信訪案件60多例，解決疑難問題12個；建立選調生到信訪工作崗位跟班鍛鍊工作機制，抽調23名選調生到各鎮（街道）信訪工作崗位進行跟班鍛鍊；從區直部門抽調工作潛力強、熟悉基層狀況的幹部組成駐村工作組，參與處理信訪問題，提高了處理突發事件、解決複雜問題和做群眾工作的潛力。三是到企業掛職幫扶。從發改、經信等經濟綜合部門，選派10名局級幹部到九羊公司、固德化工等10家重點排程企業掛任總經理助理，幫忙企業引資金、上專案、搞協調、解難題，提高駕馭經濟工作的潛力。掛職以來，先後幫忙企業申報專案33個，解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元，其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區蹲點學習。圍繞推進鎮域經濟發展、統籌城鄉一體化建設等重點工作，從鎮（街道）黨政領導班子成員中選派13名幹部，分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉鎮（街道）進行了為期3個月的掛職學習，深入學習東部發達地區在科學發展方面的好經驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協調潛力強、有招商經驗的幹部，分別充實到萊城工業區、萊蕪農高區、四個專業招商局，專職從事蹲點招商工作，成功引進了上海玖鴻置業有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿廣場專案和投資3億元的萊蕪汽車城專案。
三、強化措施，著力加強對掛職鍛鍊幹部的管理
堅持以人為本，始終抓住管理這一重點，透過崗前培訓、管理考核、待遇落實等措施，促進掛職幹部在基層這個大熔爐中鍛鍊成長。一是強化崗前培訓，促使掛職幹部儘快進入主角。選定掛職幹部名單後，抓住崗前培訓這個首要環節，集中時間對掛職幹部進行培訓，對掛職幹部的管理考核及要求、正確行使權利、切實為群眾辦實事好事、促進我區經濟又好又快發展等進行專題培訓。二是完善考評制度，促進掛職幹部健康成長。制定了掛職幹部考核管理辦法，掛職單位與幹部派出單位共同研究確定工作目標，制定目標職責書，對考核目標進行量化。區委組織部採取綜合考評的方式，堅持日常考評，不定期對掛職工作進行排程檢查，每季度召開一次排程會，聽取掛職幹部思想工作彙報，半年進行一次鑑定，由掛職單位對幹部掛職期間的日常表現進行評價。制定《幹部掛職鍛鍊鑑定表》，對幹部掛職工作表現、任務完成狀況等進行全面記錄，並存入幹部個人檔案，考評結果與幹部年度考核、評先樹優掛鉤，並作為幹部選拔任用的重要依據。三是強化待遇落實，保證掛職幹部安心工作。幹部下派後與原單位工作脫鉤，協助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派幹部的原職務、級別，並享受本單位工資、津貼等待遇；掛職單位每月發放補貼，解除了掛職幹部的後顧之憂。幹部調整時，幹部下派經歷作為重要參考資料，優先提拔使用。
近年來，在市委組織部的正確領導下，我區的幹部掛職鍛鍊工作取得了必須的成績，但在具體工作中還存在著一些問題和不足：一是個別掛職幹部對掛職鍛鍊工作重視程度不夠，工作浮於表面、忽冷忽熱、工作連續性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今後的工作中認真加以克服和改善。下一步，我們將嚴格按照市委組織部的安排部署，不斷創新工作思路，逐步改善工作中存在的問題和不足，高標準、嚴要求，保證幹部掛職鍛鍊工作任務的落實，促進我區幹部掛職鍛鍊工作再上新臺階。
【篇三】
根據組織安排，我於20xx年10月掛職xx鎮黨委副書記、嘎查黨支部第一書記。掛職期間，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的關心、支援和幫忙下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀和黨的xx大、xx屆六中全會精神，真抓實幹，用心進取，得到了較為全面的鍛鍊，為嘎查經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富盡了自己帛薄之力。現將工作狀況總結如下：
一、珍惜機遇，提升為民服務潛力。從一名機關幹部到農村實地掛職，我深知職責重大、機會難得，所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉換主角，加強學習，不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習，不斷增強政治理論素養。始終高舉*理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實xx屆六中全會精神，透過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非面前能持續清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致。二是注重農牧業知識和法律法規的學習，努力提高工作適應性。個性是對農牧業產業結構調整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農村建設的新方式等都及時主動去掌握，為完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習，提升實際工作潛力。我堅持深入群1
眾，在群眾中瞭解民情、汲取民智，在實踐中鍛鍊自己，增長知識，增長才幹。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高做群眾工作和農村工作的潛力。
（二）深入調研，理清工作思路。為充分掌握嘎查的基本狀況，我深入田間地頭、百姓家中，走訪老黨員、困難戶、殘疾人、五保戶、未成年人等弱勢群體訪貧問苦，真正瞭解群眾關注的難點、熱點問題。在深入調研、認真分析的基礎上，我發現該嘎查存在交通不暢、致富專案少、部分特困戶房舍簡陋等亟待解決的突出問題，透過召開“兩委”班子、群眾代表座談會，針對以上問題，制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等專案在內的總體發展思路和扶貧增收三年規劃，明確工作重點和目標任務。
（三）結對幫扶，辦實事解難題。經過充分的調查走訪，20xx年確定嘎查112戶為包聯貧困戶，按照領導幹部包聯重點貧困嘎查村和黨員幹部“一對一、一包一、一管十”的包扶要求對貧困戶進行結對幫扶。定期為他們宣講當前惠農惠牧政策和科技致富知識及資訊，提高他們的科技文化素質和依靠科技轉變生產生活方式的意識。並結合貧困戶實際狀況，幫忙他們找準發展方向，謀劃致富專案，早日實現脫貧致富。深入開展走訪慰問活動，努力幫忙他們解決生產生活中遇到的實際困難。春節期間我帶領人口計生局結對黨員幹部為16戶特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰問金，投入3500元為全體村民送去新春對聯、檯曆、環保袋1000套。春耕期間我扶持李菊菊、滿
都拉等6戶種子化肥款每戶500元，目前，大田玉米已抓全苗，長勢良好。結合業務，認真指導本嘎查的人口和計劃生育工作。20xx年末組成督查組對嘎查人口計生工作進行了全面的調查摸底，精心指導，大力宣傳科學、禮貌、進步的婚育觀念和生活方式，使該嘎查的人口計生工作和村民文化素養有了很大的提高。同時，組織旗計生指導站技術服務小分隊免費為20對待孕夫婦進行孕前優生健康檢查和乙肝病毒母嬰阻斷專案，為50多名育齡群眾進行了優生優育、生殖健康講座，將掛職工作與人口計生工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。
（四）加強協調，共謀致富之路。作為一名掛職幹部，我充分發揮橋樑紐帶作用，與農牧林水、扶貧開發等部門用心協調，牽線搭橋，爭取專案和資金。一是透過努力為本嘎查爭取到扶貧部門20xx年“整村推進扶貧專案”，養牛資金100萬元。為確保專案真正取得實效，根據全嘎查各戶貧困程度，把扶持物件劃分為不同型別，確定不同的扶持標準，做到整村推進、因戶制宜、措施得力、扶持到戶。二是與村“兩委”班子共同努力，籌集專案資金45萬元，完成了９個自然屯34.5公里的砂石路工程，對改善農牧民生產生活條件和今後增產增收起到了用心的促進作用。投入3.5萬元對村內一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。用心協調旗林業局爭取5000棵二年生楊樹苗，實行砂石路兩側的村屯綠化工程。三是用心推進幫扶村的危土房改造專案，優先解決居住在危土房中的五保戶、低保戶、貧困戶的
住房問題，對無力建房的五保戶、低保戶、貧困殘疾人等特困家庭，組織集中建設農村牧區保障性住房，努力改善貧困群體的人居環境。目前24戶改造戶已完成主體工程。
（五）健全機制，加強組織建設。為不斷提升基層黨支部的戰鬥堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模範作用，我認真履行“第一書記”的崗位職責，把黨組織建設工作作為掛職工作的一項重要資料，用心開展創先爭優活動，組織開展新一輪承諾踐諾，培育和選樹23名黨員致富帶頭人，輻射帶動農戶100餘戶。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規章制度，深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，幫忙該嘎查在20xx年5月順利完成黨支部換屆工作，配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開，公開“兩委”班子成員電話，設定意見簿和意見箱，隨時徵求黨員群眾對“兩委”的意見推薦，理解監督。目前，“兩委”工作規範有序，黨員信任，群眾支援。
（六）勤政為民，樹好公僕形象。做為一名到基層掛職鍛鍊的幹部，我始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律的各項規定，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實轉變工作作風，認真排查和化解群眾生產生活中的矛盾和問題，維護群眾最關心最直接的利益，基本實現“零糾紛、零*、零上訪”的目標，維護了嘎查的和諧穩定，真正做到重事業、淡名利、講真話、辦實事、求實效，樹立了克己奉公，清正廉潔的良好形象。
總之，透過9個多月的掛職鍛鍊，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了經驗，增長了才幹，各方面素質明顯提高，收益頗深。但仍存在一些不足，如有些工作還處於摸索磨合階段，還需進一步加強調研分析；處理各類問題的綜合潛力有待提高；推動農業改革發展和幫忙農牧民增收致富的方法有等創新等。在今後的掛職期間，我將繼續加強學習，熟悉基層工作業務，增強求真務實精神，加大對“三農”問題的調查研究力度，努力提高思想政治素質，政策理論水平，實際工作潛力，充分發揮橋樑作用，為促進嘎查村新農村建設做出應有的貢獻！
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