二○○四年，朝著全面建設小康社會目標快步邁進的一年，也是水利事業繼續向前推進的一年。一年來，在區委、區政府和局黨委的正確領導和具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發展觀，在水利規劃、水利建設、水資源配置和水利改革工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，團結拼博，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，以紮實的作風、務實的態度，圓滿地完成了區委、區政府幹部實績考核責任目標和局黨委交給的各項工作任務。
一、理論學習，廉潔自律
在思想政治建設方面，結合區委、區政府“解放思想，加快發展”大討論教育活動，認真學習十六大和十六屆三中、四中全會精神，深刻認識可持續發展水利的內涵。通過學習、思考、調研、討論，進一步加深了對“三個代表”重要思想和“兩個務必”教育重要性的認識。增強了學習理論，改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和緊迫感，進一步解放了思想，開闊了視野，轉變了觀念，在工作中堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，樹立先幹、快乾、大幹的思想，增強了宗旨意識、改革意識、大局意識、責任意識和服務意識。結合新形勢，在工作中不拘泥於老一套的工作方法，大膽創新，努力實踐，積極主動地為水利經濟的健康快速發展而勤奮工作。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。
二、承擔的班子目標實際工作
1、社保勞資工作：水利系統現有職工2033人，離退休人員251名。做好勞動工資的發放和社會保險費用繳納工作，事關廣大職工的切身利益，影響面較大。為了作好這項工作，我們按照上級相關部門的要求和現行政策，積極穩妥地做好勞動工資和社保工作。今年勞資工作：晉升職務、升等176人，月增資2377元，固定浮動工資348人，增資7886，正常晉升工資356人，增資12001元，確定工資236人，增資187332元，轉正定級1人，增資582元，補助工資84人，2206元，崗位津貼1625人，130040元，一次性獎金1362人，1018471元，增加離退休費262人，26258元，遺屬生活困難補助15人，2800元，完成了勞動工資、人事年報表。
同社保局到各單位進行調研，協商核定了養老金、醫療金、失業金的繳費基數、繳費人員、繳納額等事項，全系統參保人數1600人。協調解決了到齡退休人員的退休費統籌發放的問題，完成了金塔、雜木、幼兒園職工醫療保險、西涼水泥廠工傷醫療保險的擴面參保工作，為社保工作的正常開展提供了保障。
2、職工教育：職工素質的高低直接關係到各項工作成效。實現水資源的可持續發展利用，全面實現小康社會的巨集偉目標，必須培養和造就一批高素質的水利職工隊伍，在日常工作中貫穿對職工的素質教育、思想政治、職業道德、社會公德、家庭美德教育。一是堅持政治業務學習制度，經常性地開展形勢、政策、任務教育。二是從公民道德入手，教育職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。三是鼓勵支援青工崗位成才，自學成才。今年有50多人在五冶職工大學、中央黨校等院校函授學習。四是完成水校大專班教學任務，63名學員全部畢業，完成公務員、專業技術人員走進甘肅繼續教育培訓361人次，完成專業技術人員、技術工人晉升等級培訓687人，水政執法人員培訓50人。與此同時，局屬各單位結合各自工作實際，開展冬訓工作，集中進行了政治、業務培訓，全系統職工的業務素質有了很大程度的提高。
3、安全生產監督管理工作
（1）、抓管理，落實安全生產責任制。安全生產工作是否抓好，關鍵在於責任制和責任人是否落實，為此，針對本系統的實際情況，同所轄17個責任單位簽訂了安全生產責任書，將安全生產責任制逐級延伸，逐級落實，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，有效地增強了幹部職工搞好安全工作的責任心，從而使安全生產工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。
（2）、抓宣傳，提高職工安全意識。做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我們把學習、宣傳、貫徹《安全生產法》及安全知識作為一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動。結合“安全生產月”活動，採取召開會議、出動宣傳車輛、懸掛橫幅、散發宣傳材料、書寫標語、出黑板報、製做警示碑牌、觀看電視錄影、舉辦特種作業人員、消防安全知識和道路交通法規培訓班等形式，對安全生產進行了宣傳學習。通過宣傳學習，幹部職工的安全生產意識和法制觀念進一步增強了，自身的安全素質和自我防護能力有了新的提高，“安全第一、預防為主”的方針成了每個人的自覺行動，形成了人人關心安全，人人重視安全，事事注意安全的生產氛圍，切實推進了安全生產秩序的不斷好轉，保障了水利經濟的健康發展。
（3）、抓檢查，消除安全事故隱患。抓好安全生產工作，檢查監督是保障。為了進一步完善安全生產責任制，今年我們主要圍繞責任制加強監督檢查工作，採取了自查與普查相結合，定期查與不定期查相結合，單位內查與局裡抽查相結合的方法，對本系統防汛、消防、交通、水利工程、各類施工場地、小水電站、旅遊、幼兒園、招待所等存在的安全隱患進行經常性地檢查，提出了相應的整改措施。共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條，邊查邊改的20條，限期整改的2條，責令停產整改的1項。檢查時做到嚴、細、實，有的放矢，發現問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發生。
4、機關日常事務管理工作。在機關日常事務管理中，結合“解放思想，加快發展”大討論和抓作風、促落實等活動，組織職工認真學習了黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，結合行風評議中提出的意見和建議，認真學習“三個代表”重要思想，切實加強和改進幹部作風，提高工作效率，進一步轉變工作作風，努力塑造作風優良，紀律嚴明，運轉協調的新形象，創造了良好的工作環境和工作秩序。同時根據局黨委的要求對機關幹部職工中存在的紀律鬆懈、思想保守、作風漂浮、工作效率低下、學習不思進取、得過且過的頹廢思想進行了整頓，要求機關幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以改進作風為目標，進一步提高求真務實、立黨務公、執政為民、拒腐防變的自覺性，強化黨紀、政紀、法紀觀念，增強憂患意識、責任意識和抵禦風險的能力，保持奮發有為的精神狀態，使機關作風有了明顯好轉。
其次，結合旅遊節和環境衛生整治活動，組織開展了機關環境衛生整治活動，佈置安排、檢查全年及節假日值班工作，使機關工作、生活環境保持美化、綠化、亮化。關心支援老職工患病職工生活，多次上門看望慰問老幹部，送去了組織的關懷和溫暖。完成了機關報刊雜誌徵訂工作。
5、“三聯五幫”結對幫扶工作。按照區委領導幹部結對幫扶工作精神，我與＊＊鎮＊＊村小康示範戶王懷忠、黨員貧困戶郭文才、群眾貧困戶張維國3人聯絡結對幫扶。我多次前往聯絡幫扶，幫助小康示範戶王懷忠擴建蜂窩煤加工點1處；資助黨員貧困戶郭文才現金500元，修建飼舍1處，養羊16只，養豬4頭；幫助貧困戶張維國資金500元，修建日光溫室1座，並解決了滴灌裝置1套、水泥0.5噸，種植辣椒1畝，由我長期提供灌水等技術服務，為其脫貧致富創造了條件。
二、分管工作中未列入班子目標的重要工作
1、協助局長做好其它交辦的工作，主要完成了上級安排各項會議的統籌組織和各種彙報材料的草擬。
2、抓好機關一支部工作，建立“四好”黨支部，按照區委安排，制定了建立“四好”黨支部方案、制度。
3、協助武裝部做好民兵營工作，組織了民兵打靶訓練。
4、協助做好事業單位改革工作，完成了赴外地等地考察學習活動，擬定了水利事業單位人事制度和管理體制改革方案。
5、工作創新：圍繞水資源合理開發、高效利用、優化配置，樹立水資源可持續發展的新觀念，學習新知識，借鑑新經驗，水利體制改革等各項工作有了新突破，使機關行政管理工作有了新舉措，黨的建設和精神文明建設有了新進展。為了使機關工作走上規範化、自動化，與電信公司聯絡，建成了機關內部區域網，大大提高了辦公效率。
存在問題：
1、學習抓的不緊，理論水平、業務水平還有待提高。
2、深入基層不夠，對基層單位職工的想法和建議掌握不夠，對一線工作人員關心不夠，與班子其他成員和職工之間交流的意識不強。
3、有時礙於人情，吃過不該吃的飯，對外接待中有超標準的現象。
今後努力的方向：
1、加強政治學習和業務學習，經常重溫《黨章》《準則》等，時刻牢記黨的宗旨，增強黨性修養，提高政治理論水平，爭做一個優秀公務員。
2、紮實開展好各項工作，創新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效。
3、嚴格接待標準，力求節約，保持艱苦奮鬥的傳統，不辦人情事，不說人情話，依法辦事。
總結一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和人民的期望還存在不小的差距和諸多不足之處。在今後的工作中，我將在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，加強對新思想、新理論、新技術的學習，積累豐富的科技知識，團結進取，勤政為民，為我區水利工作的持續、健康、穩定發展做出更大的貢獻。
二○○五年一月十二日
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