一、主要工作情況
㈠編制完成了《廊坊市資訊化規劃和20xx年發展綱要（徵求意見稿）》。目前，此規劃已發至各有關部門正在進行修改、完善。
㈡初步完成《廊坊網際網路（LFnet）總體設計方案》。該方案包括系統問題的提出、系統設計原則及目標、網路結構設計、服務功能設計、資訊資源的開發利用、實施體制以及效益分析等內容，具有很強的可行性。專案總投資157萬元人民幣，涉及我市23個委、辦、局。市資訊辦正在起草《關於建立廊坊網際網路的請示》，報市政府審批。
㈢電子資訊產業調查工作已近尾聲。按照省通知要求，我市對全市資訊產品製造業、通訊業、軟體和資訊服務業做了一次全面深入的調查，這在我市還是第一次。目前，開發區和民營科技企業調查和彙總工作已經完成，資料輸入軟盤工作正在進行，全市電子資訊產業發展狀況調查報告已形成初稿。
㈣我市市縣有線電視光纜聯網工程全部竣工。8月8日，我市320公里市縣有線電視光纜聯網工程全部竣工，單項投資600萬元，使我市在全省11個市中第一個提前完成省市縣三級有線電視光纜鋪設工程，大大增強了我市的有線電視光纜通訊功能。
㈤數字資料通訊網取得新進展。我市郵電系統自去年下半年開通CHINANET節點以來，上網使用者迅速增加。去年使用者已達一百多戶，今年預計可達七百餘戶。同時，在INTERNET網上開通“廊坊熱線”，使之成為向世界展示廊坊的一個視窗。
㈥積極拓展資訊服務領域。組織市資訊中心、郵電局等有關單位，積極參加政府舉辦的各種大型招商活動，通過現場演示、諮詢服務等方式提高資訊網路服務的知名度。
與此同時，我們還多次承辦市委、市政府轉來的有關資訊化建設方面的工作，如答覆人大、政協代表提案等，得到了領導的好評。
二、存在的問題
當前，資訊化建設中存在的主要問題：一是資訊裝置製造業缺乏具有競爭力的優勢企業集團和產品。就我市而言，可以歸類為資訊產業的產品僅有四、五種，而且產品競爭力差、市場佔有率低。二是資訊資源還沒有得到有效開發。上網的資訊產品少，高質量和能帶來高效益的資訊更少。同時，由於資訊系統建設受條塊分割的影響，各層次資訊活動聯絡交流少，資訊資源彼此不能共享。三是資訊市場發育還不健全，有待進一步加強政策引導和監督管理。四是資訊化專業人才的培養亟待加強。現有的人才結構與發展的需要還很不適應。
三、明年工作設想
20xx年全市資訊化工作要點是抓好對國民經濟和社會發展具有重大影響的資訊服務業建設、廊坊網際網路工程、通訊傳媒網路建設、資訊裝置製造業、重點金字工程建設。
㈠資訊服務業。完成日貸專案二期工程，建立地理資訊系統、巨集觀經濟預測系統、企業和產品資訊系統和價格資訊系統等。
㈡廊坊網際網路工程建設。建成以廊坊經濟資訊中心為網路中心，連線我市各委、辦、局和部分割槽市縣的開放性的網際網路絡平臺。形成連線我市各行業、各部門的經濟資訊的樞扭，實現“同城資訊，本地交換”。
㈢資訊裝置製造業。以現有企業為基礎，引導其調整產品結構，儘快拿出有發展前景的拳頭產品。
㈣金字系列工程。金關工程：到99年底，將我市外貿系統內部網路與外經貿系統衛星專用網聯接，完成三級網路的建設。金卡工程：在市區建立連線廊坊市人行與各商業銀行的廣域網路。非銀行卡工程：優先在商業、旅遊、工商、稅收、公安、醫療、社會公共服務等行業，大力發展以IC卡為主導的非銀行卡應用系統。
㈤通訊傳媒網路。建成以公用數字資料網（DDN）為主的資料通訊網。
㈥廣播電視資訊傳播網。主要在多功能開發上做文章。如圖文電視、電視會議、遠端教育等。
四、對策與建議
㈠、加快我市資訊化建設程序，必須進一步更新觀念，提高認識。要努力提高全民的資訊意識，形成全社會重視和支援資訊化建設的輿論氛圍。
㈡、加大資訊化建設投入力度。充分運用政府影響力度及其重要資訊市場主體的地位和作用，建立以政府為主導的多元化投資體系。研究建立廊坊市資訊化建設基金，為資訊化重點專案建設提供資金保障。
㈢、加快企業資訊化程序。一是建立生產和控制資訊系統，大力推廣生產過程自動化的微機控制系統，提高傳統產業的電子資訊科技應用率。二是建立生產排程資訊系統，提高指揮排程生產的科學性和時效生。三是建立管理資訊系統，對整個企業的生產、營銷等業務資訊實行整合管理，並廣泛應用計算機輔助設計、輔助製造等。四是建立經營決策資訊系統，依據企業內部和外部資訊對企業的營銷策略和企業生產經營提供決策支援。
㈣、大力加強資訊標準化建設。一是建立健全資訊科技標準支援體系。建立全市資訊化標準體系和標準的計算機檢索與服務支援系統。二是建立資訊化系統質量保證體系。按照國際能行的ISO9000族標準指導全省資訊化系統的質量工作。組織開展全面質量管理和質量體系論證工作。三是提高全員標準化意識。加強標準化專業人員與資訊系統專業人員的結合，培養一批具有較高水平的資訊標準化隊伍。
㈤、加強資訊人才隊伍建設。一是改革專業和課程設定，提高中等學校資訊科技教育水平。二是搞好中國小計算機教育，把中國小計算機教育作為義務教育的主要內容，納入教學計劃。三是搞好再職人員的再教育和再提高，及時更新現有技術人員的知識和素質。
㈥、加強對資訊化規劃工作的組織領導和巨集觀管理。一是充分發揮市資訊化工作領導小組和資訊化工作領導小組辦公室的職能作用，組織實施規劃，研究投資、技術、稅收等方面的政策法規，協調各方面關係，抓好重點專案建設。二是加強政府對資訊市場的巨集觀管理，加快資訊服務業的產業化發展程序。三是建立健全目標考核管理機制，制定各級各部門資訊化建設的量化指標，納入全市工作目標考核範圍，分解落實到各區市縣和市直各部門，嚴格獎懲。
一、工作職責
資訊管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全公司網路資訊化就不可能連線起來。資訊管理是一項技術工作，我們一向堅持著強烈的敬業精神，發揮好個人專長，努力營造一支既有分工、又有協作，既有紀律、又有情趣的工作團隊。在實際工作中老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮幹事，又努力協調好上下、左右、內外。從軟體、硬體、人員到規程都一一準備到位。按公司規章制度統一要求，一方面進行對公司的電腦軟硬體的應用、操作規程建設；另一方面進行裝置優化、網路改造的步伐，實現了軟體、硬體建設的相互推進，努力使工作能夠程式自然、迴圈有序的開展起來。
二、主要工作
1、裝置維護，管好用好公司裝置是資訊中心的首要任務。保證裝置的正常使用，提高裝置的使用率，使裝置更好地為辦公區服務，協助各單位工作任務的完成。交換機、網線、電腦、投影儀等等，出現了問題就及時的處理，壞了就儘量自我修。為公司節儉不必要的開支。
2、進取推動公司的資訊化、網路化、無紙化發展程序，加強網路、網站及各管理系統的維護。
3、進取配合公司開展的各項活動，從會議到員工教育再培訓等都進行裝置除錯安裝到位。
4、針對於公司的金蝶k3系統、郵件系統、雅思系統的資料我們做到了每一天一備份、每月一整理歸檔，對於整個公司辦公區的資料也做了一次集中整理歸檔，為以後建立公司資訊資料庫打下了良好基礎。
三、以後努力的方向
1、不斷加強資訊科技方面業務知識的學習。
2、勤於學習、善於思考總結，積累經驗，不斷創新，為我公司資訊化建設獻計獻策，以良好的姿態迎接挑戰和考驗。
3、改善工作方法，提高工作本事，提高服務意識。提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。
4、幹一行，專一行，工作要有創造性，並且要做實、做細不斷提高自身綜合素質，為網路資訊化建設努力工作。
5、加強與其它同事的學習與溝通，工作中徹底消除推諉、扯皮現象，使各類問題能得到良好、及時的解決。
20xx年，這一年是對我們資訊中心的歷練，每位教師都在校領導的正確領導下，在自我本職工作崗位上勤勤懇懇、認認真真、不計較個人得失、高強度的奉獻著。並且，我們中心的教師都克服了難以想象的困難。
年初，我中心的鄧廣超教師就做了大手術，雖然他極力地想來上班，但由於手術並不成功，反覆多次的進入手術室，造成了必須的困難。學校領導也十分關心他，多次詢問病情，並幫忙鄧教師找更加權威的醫院來治療。鄧教師的病假，給原本人手就不足的中心無形中增加了更大的壓力。但中心的每位教師都能以大局出發，相互合作，保質保量的完成了學校的各項工作，讓領導們能夠放心。
在這段期間，我中心的平玉文教師的愛人被診斷出有癌症，張建鵬教師的父親突然入院，給他們的身心都造成了極大的影響。但兩位教師都能以學校的工作為第一齣發點，事事想到不給學校添麻煩，克服了許多困難，堅持上班工作，得到學校領導的認可和同事們的尊敬。
作為中心的女教師也不甘勢弱，都在努力工作。趙梅教師在去年國際邀請賽的基礎上，再接再厲，在今年全省的機器人比賽中，又取得了驕人的成績，兩個全省冠軍；張建鵬教師在趙梅教師的帶領下，也取得了我校國中組機器人比賽的成績，為學校爭得了榮譽！韓蕊教師獨自一人在北校堅持工作，工作量之大可想而知。她不僅僅在家是一個好妻子，好媽媽，在校更是一位好教師。北校的裝置是比較老的，故障率十分高，但她為了能保障教學的順利進行，加班加點的維護裝置，異常是在會考期間，一個人完成了系統的安裝，確保了學生們考試的正常進行，並且所有她教的學生都經過了會考。
下半年，廣超的歸隊，南北兩校的整合，給我們中心帶來的巨大的力量。學校從整體研究，適當調整了中心教師的工作分配。開始的時候領導還擔心是否會影響中心教師的進取性，但很快發現，這種擔心是不必要的。因為我們中心的所有教師都能以二實驗人的“五種精神”為指導，從學校全面工作這個大局出發，不去計較個人的得與失，只要學校有要求，我們就毫無疑問的完全執行。相反，經過這次人事分工的調整，我們中心教師更加團結了，更加相互理解了，彼此交流更多了，工作幹得更起勁兒了！
一年中的工作很多，很雜，但在工作中出現了許多讓人感動的地方，更加讓人難忘！20xx年，資訊中心成長了，成熟了！
20xx上半年，資訊中心在廳黨組的正確領導下，我們緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，認真開展全省人力資源社會保障統計和資訊化建設，較好地完成了全年各項工作任務。本次資訊中心半年工作總結中主要包括一下資料：
1.推進軟體效能優化
20xx年來，針對以往系統執行慢、處理批量資料經常死鎖的情景，針對原先結算中心一兩個票據管理人員難以管理幾百萬份醫保門診票據的情景，改變為由HIS系統開發管理模組，定點醫療機構內部管理票據，結算中心從制度上進行完善的模式，從而完全為中心繫統資料庫和員工減壓。優化核心模組內部業務流程，到達完成效能調優效果，改變物化檢視更新模式由原先每條業務資訊變動均更新一次為24小時資料同步時一次性完成，經過上述優化有效改變了系統執行效能，優化後原先每週多次系統死鎖現象不再發生；改變農保繳費稽核處理寫表時間；改變原待遇支付中社會化發放資料支付標識寫表時間。
2.系統與團隊的建設
建立健全資訊保安保障體系，落實資訊保安等級保護制度，逐步建立省級資訊保安監控中心，啟動電子認證系統建設，加強省級重要資訊系統的災難備份系統建設。
全面開展應用系統的建設和推廣應用工作。做好企業養老保險資料省級集中的技術保障工作，加快推進大醫保系統建設，進一步完善城鄉居民養老保險資訊系統，抓好全省人事人才資訊系統軟體的開發和推廣工作，支援職業技能鑑定、勞動監察、爭議仲裁、信訪接待、人事考試、基金監管等工作領域的資訊化工作，開展公共就業服務資訊系統建設專案的立項和實施。
加強資訊化人才隊伍建設。加強與技術服務商的合作和規範管理，進一步調動和發揮社會力量在全省人力資源社會保障資訊化建設中的作用。加強對資訊科技人才、管理人員的培訓，提高資訊化建設隊伍的整體素質。同時，加強對業務人員，異常是基層業務人員的資訊化培訓，提高資訊系統應用本事。
3.正確認識困難
當前我省人力資源社會保障資訊化工作還存在一些突出的問題需要予以解決：業務之間資訊化水平不平衡，限制了資訊化整體效力的發揮；地區之間資訊化發展不均衡，對省內的互聯互通構成制約；全國統一的社會保障卡的發行工作剛剛起步，與“一卡通”的要求還有不小差距；公共就業資訊系統省級建設專案尚未啟動，與就業資訊全國聯網要求差距較大。總體上看，當前我省資訊化發展水平與人力資源社會保障事業發展的新要求相比，還有必須差距，需要加快推進的需求十分迫切。
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