**人民檢察院黨組認真貫徹《**省文明單位建設條例》，多年來，始終如一的把文明單位建立工作做為檢察隊伍建設的頭等大事來抓，不斷更新建立理念，豐富建立內涵，活化建立方式，堅持政治文明，物質文明，精神文明三位一體，整體推進，協調發展，文明單位建立工作不斷取得新的成果。特別是xx年被市委、市政府命名為文明單位標兵後，黨組更是把文明單位建立的提檔升級工作緊緊抓在手上，把省級文明單位建立列入了三年工作目標，把xx年進入省級文明單位行列做為各種學創爭創活動的主攻方向，由於黨組重視，全員參與，措施有效，推進有力，隊伍精神風貌日新月異，文明單位建設再創佳績。
其主要事蹟是：
一、強化領導，落實責任，增強建立工作的群眾性。
多年來，儘管班子一度更迭，主管和分管領導幾經變動，但文明單位建立工作始終被列為檢察隊伍建設的重中之重。班子調整了，但文明單位建立工作目標沒有變，分工改變了，但文明單位建立工作的力度沒有變，任務繁重了，但文明單位建立工作的信心沒有變。班子在建立工作力量投放上，形成了檢察長親自抓，主管副檢察長具體抓，其他分管副檢察長配合抓，政工部門負責實施運作的工作格局，在責任分工上，實行了一把手負總責，主管和分管副檢察長對黨組和分管佔線負責，部門領導對分管副檢察長和本部門負責，上聯一級，下管一級的責任網路。在建立方式上，採取了黨組統攬全域性，政工和總支聯手，發揮政工部門和總支政治優勢，黨政齊抓，發揮中層幹部骨幹和幅射作用，全員參與的形式，並把文明單位建立工作納入了科室及幹警全員百分制目標管理考核。做到了文明單位建立工作與業務工作和隊伍建設工作同步動員，同步研究，同步落實，同步檢查，文明單位建設工作有了強有力的組織保障、紀律保障和深厚的群眾基礎。
二、立檢為公，執法為民，強化隊伍的思想道德建設。
由於檢察機關是國家法律的監督機關，手中掌握著專政的刀把子，隊伍的思想道德建設一日不可放鬆，黨組始終牢牢的掌握住了思想道德建設這一意識形態陣地，充分利用各種學創爭創和教育活動的契機，大力開展思想道德建設工作，努力提高隊伍的政治文明水平。自xx年以來，按照黨委和上級院的要求，先後開展了“三個代表”重要思想學習、集中教育整頓、雙評、創優良法制環境、素質形象年、學黨章、促廉政、貫徹公民道德實施綱要教育活動、兩風建設、黨員先鋒工程、執法為民教育檢查、強化法律監督、維護公平正義、預防和懲治司法腐敗等十幾項專題教育活動。在思想道德建設上，黨組改變了過去說教和灌輸式的學習方式，採取了知識競賽、測試、座談會、黨課、支部討論、聘請專家學者進行形勢任務教育，利用古文昌、鄭培民和張會傑等先進人物和先進事蹟，利用程克傑、胡長青等和發生在本地、本系統的違法違紀正反兩方面的事例進行教育，增強針對性和說服力。xx年“三個代表”重要思想學教活動開展期間，我們率先在全縣組織了“三個代表”知識競賽活動，省“三個代表”巡視組現場觀摩，給予了高度評價，在專項教育整頓工作中，對群眾反映的幹警在執法思想、作風、行為方面的問題，堅決糾正，嚴肅查處。xx年群眾反映個別幹警對待當事人和上訪群眾態度冷硬問題，黨組及時抓住這一隊伍建設中看似小事的問題，以公訴和偵監為重點，以支部為單位圍繞為誰執法和怎樣執法的大討論活動，從對號入座，查擺刺刀見紅，並對違反紀律的幹警進行了告誡談話。會後，在電視臺公佈了群眾問題的整改情況，《檢察日報》以“挖至深處，觸及痛處，改在實處”為題對此做了報道，由於我們在幹警思想道德建設上花力氣，做文章，求實效，出成果，在各項思想道德建設上多次受到了省、市、縣委的表彰，有各項專項教育活動，代表縣和系統接受省、市學教領導小組的檢查驗收，多次榮獲市、縣的表彰獎勵。
三、文化育檢，科技強檢，大力加強科技文化建設。
按照文明單位建設條例規定，高檢院科技強檢戰略部署和檢察機關十五教育培訓規劃要求，我們把幹警的學歷教育，崗位培訓，提高現代化辦公水平做為科技文化建設和科技強檢的重要手段，把豐富和活躍幹警文化生活做凝聚人心，聚斂人氣的重要措施。以省院提出的“學習型檢察院、學習型處科室”建設活動為載體，採取多種有效形勢，廣泛開展群眾性文化教育和文化娛樂活動。xx年前，我院幹警中大專學歷不足80%，本科學歷不足30%，針對新形勢對檢察工作提出的新要求，我們制定了學習教育培訓規劃，積極創造條件鼓勵幹警參加學歷教育，續職教育和崗位培訓，通過採取強力推進措施，到xx年上半年，班子成員已全部取得和在讀研究生學歷，幹警中有70%已取得大學文化或在讀，96%達到了大專以上文化。三年中幹警全部至少接受省、市院培訓和輪訓一次。在科技強檢上，新增和更換警用車輛近十輛，新增和更換電腦二十餘臺，到xx年爭取實現每人一機，現有五十名幹警中，有38人取得了公務員計算機中級應用證書，有九人通過了國家計算機一、二級考試，先後舉辦計算機培訓班三次。在豐富幹警文化生活上，我們每年組織一至兩次野遊、乒乓球、象棋、檯球、撲克賽，積極參加工委組織的藍球、乒乓球、撥河、檯球賽，經常組織幹警駕駛弘揚主旋律的文藝演出活動。
四、與民貼心，從優待檢，努力從政治和生活上關心幹警。
xx年前，由於檢察大廈的興建，我院背上了近五百萬元的外債，加上地方財政困難，辦公費用提襟見肘，舉步維艱，幹警福利每況愈下，無從解決，行政職級和法律職務無法兌現，幹警一度士氣低落，隊伍建設也隨之陷入低谷。xx年初，新一屆班子組成後，把提高幹警的政治待遇、生活福利待遇和改善辦公環境做為激勵志氣、鼓舞人心和推動物質文明的重要手段，通過黨組與縣委勾通請示，一次性兌現和履順正、副科級十二名。xx年又在近五年沒有按《檢察官法》履順幹警法律職務的情況下，經與縣委、人大請示彙報，一次性履順了十三名幹警的法律職務。在改善幹警生活福利待遇上，黨組通過開展打擊經濟犯罪專項鬥爭和積極爭取辦理指定管轄案件，最大限度的挽回經濟損失，爭取外部資金和財政返庫。僅用三年時間，不但還清了近五百萬元外債，還利用辦理指定管轄的大要案，收繳髒款返庫360萬元，建設了新的辦公樓和住宅樓，改善了辦公環境和幹警的住房條件。現國家規定的檢察人員福利待遇因地方財政困難無法列入預算的，單位已基本發放到位，重大節日單位集中辦理幹警福利，全年每名幹警能享受到福利近五千元，這是歷史上所沒有過的。教育培訓的費用，醫療費用都得到了保障。通過提高幹警的政治和生活福利待遇，激勵了志氣，鼓舞了人士，幹警工作積極性空前高漲，物質文明建設也同時得到了鞏固和加強。
五、完善設施，改善環境，努力創造清新舒適的辦公條件。
由於原有辦公樓設計上的原因和缺陷，樓內適用面積小，浪費空間大，冬不暖，夏不涼，辦公室更是方不方，扁不扁，配套設施不完善，影響幹警情緒。但新一屆班子多方籌措資金，對沒有通過工程驗收的辦公樓及周邊環境進行了大規模的修繕和美化，整修了室內地面、牆面，開通了區域網，樓前鋪設了黑色路面，樓前建了六個花壇，放置了上千盆盆花。由於美化了環境，改善了設施，辦公條件得到了明顯改觀，按照院裡衛生制度僱用了衛生員每天負責衛生清理，各科室每週打掃一次衛生，保持了辦公環境清新美觀。今年由於院裡經濟環境的改善，加之高檢院建築檢察技術綜合樓的要求，經請示省、市院和縣委同意，我們又投入了大量資金，開始了辦公和住宅樓兩房建設。新辦公樓坐落於全縣中心地帶，建築面積近三千平方。新辦公樓將增設電子示證、電子觸控、多媒體教學、電子閱覽室、活動室、健身房、幹警食堂等多項設施。屆時兩房建設結束後，一是辦公條件將達到二十年不落後，設施齊備先進。二是幹警將喜遷新居，住房條件再一次得到改善。
六、強化打擊，突出服務，努力為縣域經濟發展保駕護航。
在兩個文明和文明單位建立中，我們檢察機關注重自身的行業特點，結合實際，立足本職，通過履行法律監督職能，實現了政治、經濟和社會效果的三統一。反貪和瀆職侵權檢察部門三年來，共立瀆職侵犯罪案件近四十件，其中大要案二十餘件，為國家挽回經濟損失近千萬元，有力的遏制了國家及國家機關工作人員貪汙、受賄、侵權瀆職犯罪，維護了市場經濟秩序，保證了政令暢通。刑事檢察部門積極參與嚴打整治鬥爭，三年多來共分別批捕、起訴刑事犯罪案件五百餘件，為維護社會穩定做出貢獻。職務犯罪預防部門，積極貫徹高檢院預防職務犯罪，維護穩定，促進經濟發展三年工程工作要求，共建立預防聯絡點六十餘個，深入企事業單位開展系統預防，重在預防和個案預防。建立了社會化預防網路，控申舉報部門按照“三個百分之百”要求，認真受理群眾舉報、控告申訴，做好息訴和矛盾轉化工作，有效控制了集體訪和越級訪。其它業務部門也能圍繞自身的業務特點，開展卓有成效的工作。
此外，在文明單位建立工作中，我們把社會公益事業和縣委中心工作擺上重要位置。積極開展扶貧幫困獻愛心活動，為黨分憂，為民解困。三年多來，每名副科級以上幹部包扶一個特困下崗職工和特困農民，每名幹警每年拿出近一個月工資投入到公益和扶貧工作中，三年多來，單位及幹警捐資捐物近20萬元。其中，為包扶的青陽鄉國慶村建檢民橋和捐贈五百床棉被的事蹟在全縣引起轟動，各大媒體相繼進行了採訪報道。
三年多來，我院共受到省、市、縣及上級院表彰二十餘次，個人受表彰四十餘人，先後榮獲了預防職務犯罪先進集體、省優秀青少年維權崗、省文明接待室和市文明單位標兵、市縣政法系統創優良經濟發展法制環境、“雙評”、黨風廉政建設集體等榮譽稱號。
鎮建立區十佳文明單位事蹟材料2017文明單位事蹟材料（2） | 返回目錄張範鎮轄16個行政村，總人口3.6萬人，土地面積58平方公里，XX年被評為山東省文明村鎮。我們團結和帶領廣大黨員幹部群眾，紮實開展建立工作，促進了全鎮各項事業的快速發展。去年以來，成功承辦了4場國家級越野車賽事以及全國綜治工作檢查，全省農產品質量檢查等現場會，很多工作在全區乃至全市形成了亮點。
一、加強領導，深化認識，堅持不懈抓好文明村鎮建立深化工作
鎮黨委始終把建立文明村鎮工作作為促進物質文明建設的基礎工程，工作中注重落實“三個到位”，形成了強大的建立合力。一是思想認識到位。鎮黨委、政府始終把精神文明建立工作當作黨政工作的一件大事，列入經濟社會發展總體規劃，成立了精神文明建立工作領導小組，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。二是宣傳發動到位。專門召開全鎮精神文明建設工作會議，把建立文明村鎮作為一項重要內容進行部署和安排。同時，積極向市區媒體推薦在建立活動中湧現出來的好人好事，進行廣泛宣傳。三是資金投入到位。建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的建立工作籌資機制。鎮政府在財政較為困難的情況下，對精神文明建設的投入逐年增加，建立文明村鎮所需經費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位。
二、搶抓機遇，發展經濟，為建立工作奠定堅實的基礎
去年以來，鎮黨委、政府緊緊抓住經濟建設這個中心，把發展經濟作為頭等大事來抓，全鎮上下呈現出“全心全意搞建設，一心一意謀發展”的可喜局面。高標準完成省級專案包裝1個，市級6個、區級13個，張範汽車城專案列入了XX年山東省重點專案，為專案用地、融資創造了有利條件。在農業方面，加強了與東方航空公司的合作，發展了千畝東航大棚蔬菜種植基地，同時，積極做大農業龍頭企業，註冊成立了“棗莊騰輝養雞專業合作社”、 “興農農機專業合作社” 和“遠航蔬菜種植合作社”3家合作經濟組織，並加大對農民培訓力度，培訓各類專業技術人員1600餘人次，就地安置和轉移勞動力1100餘人。實踐證明，搞文明村鎮建設與抓經濟發展二者是不矛盾的，兩者互為目的，互為動力。文明村鎮建設水平上來了，提升村鎮檔次，調動人的主觀能動性，可以促進農村經濟的發展；反過來農村經濟的發展，又為文明村鎮建立上水平、上檔次奠定了堅實的基礎。
三、突出重點，把握關鍵，開展豐富多彩的精神文明建立活動
為提高全鎮居民生活質量，樹立良好的社會風氣，我們把精神文明建設擺在當前工作的突出位置，做到了物質文明與精神文明同步發展，實現共贏。
一是提高居民文明素質，樹立文明鄉風。緊緊圍繞貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，大力開展主體實踐活動。倡導家庭美德建設，開展評比“五好家庭”、“文明戶”、“守法戶”、“清潔衛生達標戶”等活動，在全鎮樹立典型，發揮模範帶頭作用。積極開展公民道德建設活動。結合“文明伴我行”活動，先後開展了“十星級”文明戶、好農民、好公婆、好媳婦等評選活動，提高了居民文明素質，樹立了文明鄉風。
二是加大資金投入，大力整治鎮容村貌。去年以來，累計完成投資3600餘萬元，完成了汽車站配房建設和道路整修；狠抓鎮村違法建設的清理工作，並清除建築垃圾8600餘立方；對鎮駐地等村進行牆體粉刷10萬餘平方；對棗曹路袁莊段105間商貿房實施了“穿衣戴帽”，設立擋視牆300餘米；主幹道路兩側建設花池16個，更換補植綠化樹木2萬餘株，城鄉環境得到明顯改善。同時，抓好新農村建設，建設農民新居8棟，已有9個村實現了戶戶通目標，村村建成了標準化一條街。
三是繁榮村鎮文化生活，鞏固農村文化陣地。我鎮重點抓了宣傳輿論硬體設施建設，全鎮設立固定宣傳櫥窗26個，老年人活動中心3個。通過示範引導，全鎮共建成村級文體廣場16個，文化公園3 個，燈光球場2個，農家書屋14個，在全市第一個開通了農村數電視。農民剪紙協會作用明顯，我鎮60餘幅剪紙作品在全國非物質文化遺產博覽會上參展。
區文明單位申報事蹟材料（一）2017文明單位事蹟材料（3） | 返回目錄xx區xx醫院作為社會文明的視窗，需要規範、優質的服務，長期以來我院正是以為群眾提供“優質、高效、方便、舒適”的醫療服務為宗旨，把精神文明建設和醫院醫療業務及行風建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，三個文明建設取得顯著成效。現就建立文明單位工作情況總結如下：
(一)樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨
醫院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求,提高服務質量，控制服務成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、低耗、滿意、放心”的醫療服務。醫院正是以此為宗旨來指導日常工作的。
1、自覺抓好行業作風建設。在糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風中，文明單位申請一是開展醫藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作。二是規範服務收費，實行住院費一日清單，建立收費諮詢視窗，解答群眾收費的疑惑。三是建立醫務人員醫德檔案，抓好醫德醫風考核，每季對職工醫德醫風進行考核，結果與獎金、評優等掛鉤。四是定期召開由社群、單位、學校等代表組成的社群監督員會議，聽取他們對醫院行風建設的意見，併發放徵詢意見表，在資訊反饋中，社群監督員對我院行風建設給予很高的評價
2、以人為本方便病人就診。在醫院未搬遷前，為方便邊遠地區病人，堅持每月一次派醫生到浦江、華漕、龍柏三個社群衛生中心開設半天門診。醫院搬入浦東後，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，學校文明單位申報材料醫院想方設法、協調各方，開設了浦西門診部。
3、開展創優爭先的文明建立活動。通過開展建立“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、評選“五十佳”、“優秀黨員”等活動，激發職工積極工作，奮發向上的熱情，湧現了一批先進典型。提高了醫院整體服務質量。
(二)構建一個“管理規範”的文明服務模式
將文明單位建立與醫院管理年工作緊密結合，按照“加強醫院管理，促進內涵建設，提升服務水平，規範醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全”的目標，進一步規範管理。
1、根據07—XX年度新一輪文明單位建立要求，積極投入區級文明單位建立。全國文明單位申報材料醫院專門成立了建立文明單位活動領導小組，制定建立活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究建立工作。
2、黨政與職能部門簽訂了《綜合目標責任書》、《文明科室責任書》、《綜合治理責任書》等，做到層層落實，責任到人。
3、完善制度，確保醫療護理安全。醫務科建立了《醫院醫療安全的應急預案》。其中包括危重病人搶救制度、緊急住院精神病患者的處理預案和住院患者疑似傳染病的處理預案。建立了主診醫師負責制和醫療質量追究制度。醫務科在市質控每半年考核中均獲前三名。護理部結合本院的實際情況，補充制定了各級護理人員崗位職責。跌倒、管路滑脫患者的評估、預報、監控制度，護理質量管理運作程式、護理質量考核細則、緊急狀態下護理人力調配方案、危重病人安全防護措施等。護理部在市質控考核中，連獲兩次第一名。
4、加強日常督查，發現問題及時整改。加強基礎醫療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練。兩年來，醫院督查小組堅持每月一次的規範服務檢查。重點對視窗服務、晨間查房、午後查房制度的執行、醫療安全、衛生等進行不定期檢查，銀行文明單位申報材料發現問題及時通知相關部門予以整改。護理部對質量檢查中存在的問題、安全隱患以及發生的護理差錯進行講評，分析缺陷發生的原因，並針對存在問題制定整改措施。
(三)打造一支“素質過硬”的文明服務團隊
加強幹部職工的素質教育是維護職工生存發展需要，也是醫院改革和發展的需要，更是提升醫院軟實力的基礎。
1、加強黨員幹部教育，提高黨員幹部隊伍素質。
一是加強黨員政治理論學習，武裝頭腦指導實踐。二是加強黨風廉政建設，鞏固專項治理成果。三是以主題教育活動為抓手，開展黨員幹部教育。
2、加強職工教育，提高職工隊伍素質。
一是強化衛生事業形勢任務教育，認真傳達貫徹區衛生局會議精神，讓職工瞭解xx區醫療衛生工作面臨的新問題、發展的新思路、改革的新突破以及推進的新舉措。二是全院開展法律法規學習，內容有《中共人民共和國刑法修正案(六)》、《中華人民共和國勞動合同法》、工商所文明單位申報材料《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等。三是加強職業道德教育，樹立職工良好的職業形象。
(四)營造一種“和諧順暢”的文明服務氛圍
民主、和諧、順暢的醫院氛圍，有利於增強職工的凝聚力，充分發揮職工的積極性和創造力，保證醫院的改革和發展。
1、加強醫院民主管理。積極推進院務公開工作，完善以職工代表大會制度為基礎的各項民主管理制度。通過落實院務公開工作，加強了醫院的科學管理，從政治上保證職工的主人翁地位，形成了醫院良好的民主氛圍。
2、開展形式多樣的文體活動。每年一次開展院內小型的體育運動會、教育局文明單位申報材料職工春節大聯歡;積極組織參與系統文藝匯演、運動會、護士風采展示、“三八”節讀書報告會等;新院專門開設了職工午間休息、活動場所。通過活動豐富職工的精神文化生活，激發了職工工作熱情。
3、開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。XX年為了配合xx區精神衛生中心新址工程建設，美化醫院環境，局黨委決定在全區衛生系統中開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。根據檔案精神，先後召開班子會議統一思想，召開院務會議宣傳發動、落實措施，全院編內編外職工126名，參與率100%，共捐款20400元，各級幹部積極帶頭，通過這次捐種綠地活動，使全院職工進一步樹立起高尚的精神風貌和良好形象。
4、開展“關愛健康、愛心捐書”活動。為了給病人營造一個健康溫馨的就醫環境，推動和諧醫患關係的建立，發動醫務職工把保健類、時尚類、勵志類書籍捐獻出來，供病人閱讀。兩年累計收到各類書籍800餘冊。
5、組織抗震救災募捐。四川汶川地震，舉國哀悼，員工紛紛慷慨解囊，短短几天時間，126名員工捐款9450元，28位黨員交納特殊黨費9700元，我們以實際行動踐行著大災時候有大愛，一方有難八方支援的民族精神。
區氣象局創“十佳文明單位”事蹟材料2017文明單位事蹟材料（4） | 返回目錄區文明委：
文明單位建立是一項長期的活動。作為一個載體和平臺，只有深抓細化，立足行業特點，突出部門特色，加快自我學習、自我完善的步伐，夯實基礎工作，提高管理效能，才能創出成效。近年來，薛城區氣象局堅持深入貫徹落實科學發展觀，以建立文明單位和“一流臺站”為抓手，氣象事業發展步入了新的快車道。XX—XX年連續3次被授予“市級文明單位”，多次獲得棗莊市氣象系統先進集體和優秀達標單位集體稱號。
一、建立健全文明建立的領導體系和工作機制
文明單位建立工作的開展，有力地推動了薛城氣象事業的全面發展。為切實做好單位的文明建立工作，加強對文明建立工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明建立領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發揮戰鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、加強思想政治學習，以學習促發展
薛城區氣象局領導班子堅持把理論學習擺上重要位置，以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進為基本要求，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，緊緊圍繞黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入學習科學發展觀、堅定地走科學發展的道路，努力踐行“xxxx”重要思想。以學習實踐科學發展觀為主題，開展以“建立先進基層黨組織、爭創優秀共產黨員”為主題內容的創先活動，開展振興薛城比貢獻、創先爭優當先鋒活動。 貫徹省、市氣象局長會議精神，學習與履行職責相關的科技、法律法規、管理等各方面知識，把思想和行動高度統一到中央精神上來，統一到省、市氣象局和區委做出的重大決策部署上來，進一步解放思想、更新觀念、開拓思路，不斷提高理論水平和工作水平，為實現我區氣象事業科學發展、和諧發展、率先發展凝聚智慧和力量。
三、發揮部門職能作用，為全區經濟建設和社會事業的發展創造良好的氣象環境
氣象局的職能是依據《中華人民共和國氣象法》和《山東省氣象災害防禦條例》防禦氣象災害，保障人民生命和財產安全，促進經濟和社會發展。在實際工作中，我們始終把行業發展和充分履行職能擺到重要日程，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以加快發展為主題，認真履行職責，堅持依法行政，主動為經濟發展服務，為服務物件排憂解難，得到區委、區政府和社會各界的較高評價。
（一）建設現代化的氣象辦公樓和自動氣象觀測站，氣象事業發展的硬體得到了充分夯實。
為進一步提高我局的天氣監測能力，做好氣象預報服務工作，更好地為地方經濟建設服務，我們以氣象服務大樓落成為契機，在省、市的統一部署下，我們又在七個鎮街建成了四要素的氣象觀測自動站，實現了薛城區與全球氣候資源的共享。XX年我們完成京福高速公路能見度監測站及省、市、區三級天氣預報可視會商系統的安裝、除錯並投入使用，XX年我局安裝了全省災害預警系統，自此，我局在氣象服務條件方面率先在全省實現了現代化和自動化。
（二）努力提高業務質量，千方百計提高天氣預報準確率。
做好天氣預報預測和服務，是氣象工作的“立業之本”。我們進一步夯實基礎業務，千方百計提高預報預測準確率，增強氣象服務的工作能力，努力擴大氣象工作的社會經濟效益。堅持以決策氣象服務、農業氣象服務、汛期氣象服務為重點，全面做好氣象服務工作。特別是做好重要農事季節、汛期關鍵時期的重大災害性、轉折性、關鍵性天氣預報服務，為各級領導的決策起到了很好的指導和參謀作用。
（三）加大防雷宣傳教育力度，提高全社會對防雷減災工作重要性的認識。
我局通過電視、簡報、網路和召開3.23氣象日座談會等形式加大了防雷安全和氣象法規宣傳力度。把“防雷安全常識”作為主要內容進行了宣傳。 “安全生產月”期間成立了“安全生產月”活動領導小組，抽調業務、防雷、執法人員進行了氣象執法、防雷安全、氣象知識的宣傳諮詢。共發放《防雷知識讀本》和其它宣傳材料1500餘份，並組織防雷技術人員到學校和重點企業進行了宣傳。聯合安監、消防、城建、教育等單位對易燃易爆、人員密集場所、學校進行了防雷安全執法檢查。進一步增強了人們的防雷安全意識，有效避免了雷擊事故的發生。
（四）依法保護氣象探測環境和設施。
為進一步貫徹落實好有關保護氣象探測環境和設施的法律、法規和規章，切實做好氣象探測環境和設施保護工作，我局充分利用各種媒體，採取多種形式，向全社會深入、廣泛宣傳《中華人民共和國氣象法》、《山東省氣象災害防禦條例》和《氣象探測環境和設施保護辦法》等法律法規規章，及時公佈和宣傳本地區氣象探測環境保護的範圍和標準。
五、高度重視文體建設，積極開展精神文明建立活動
（一）注重加強文體活動陣地建設。今年我們緊緊圍繞氣象事業發展主題，按照一流臺站要求，在院落種植草坪樹木，形成四季常青三季有花的“花園式”環境，綠化面積約XX平方米。達到環境優美、附屬設施整體配套、佈局合理的“花園式”環境。並在辦公經費十分緊張的情況下，購買了室外健身器材，配置了手提電腦和軟體，訂閱了報刊和有關書籍；投資3萬餘元建成了室內乒乓球室和綜合健身器材室；購置了用於進行專題教育和職工娛樂的dvd影碟機、電視機等音響和影像裝置，每年組織一次全體幹部職工到先進地區和革命老區參觀學習，豐富和陶冶了幹部職工的知識面和道德情操。
（二）鼓勵幹部職工加強業務學習，支援他們向多學科、多專業、高學歷邁進。投入數萬元，讓他們參加國家、省、市、區組織的各項專業知識的學習、培訓、考試。目前全域性幹部職工專業學歷中本科畢業生已佔90%，在全市氣象系統名列前茅。
我局在建立工作中，始終把精神文明建設擺放在重要位置，內強素質，外樹形象，在做好氣象服務業務工作的同時，紮紮實實地抓好精神文明建設，取得了兩個文明建設的雙豐收。全區氣象工作跨入了全市先進行列，連續9年被市氣象局評為先進集體 ，全域性有 8人受到表彰，同時我局在安全生產、尊師重教、幫包農業生產等方面受到表彰，特別是在人工影響天氣、氣象監測業務、氣象科技服務、精神文明建立方面等工作都有新突破，受到省、市氣象局和區委區政府的高度評價，自XX年被評為市級文明單位之後，XX年、XX年又被評為市級文明單位。
（三）以建立省級文明城區和加強未成年人思想道德建設為主題，以提高市民文明素質為出發點，以城市綜合整治和建立文明機關等重點，真抓實幹，確保完成我局建立任務。
我們工作中雖然取得了一些成績,但同其他先進單位相比,還有許多不足和差距,氣象建設資金的短缺,是制約我們文明建立工作的不利因素,也是我們在今後工作中應注意並逐步加以解決的問題。在今後的文明單位建立活動中,我們將圍繞區委、區政府的各項中心工作,加強學習、轉變作風、牢記宗旨,在工作中抓好各種制度的建立和落實,把握工作重點,強化督查指導,搞好政策研究 ,不斷改進和提高工作水平,努力開創“三個文明”新局面,為我區經濟持續、快速、健康發展作出應有的貢獻。
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