一、同學們的艱辛付出是值得繼續發揚的
20xx年4月24日早上8:30, 貴州財經學院MBAxx級秋季週末班師生一行45人從MBA中心樓腳準時出發,經過近三個小時的長途奔波,於11:30到達安順市關嶺布依族苗族自治縣斷橋中學,在安順市關嶺布依族苗族自治縣斷橋中學舉行捐贈儀式近1個小時,同學們到中午1:30才得以用餐,來回期間沒有任何同學有怨言,我們大家同學一直團結在一起。同學們的這種集體主義精神是值得大家繼續發揚的。 本次“扶貧濟困”活動同學們共捐贈物資達5000多元，現金800元，MBA中心也捐贈1000多元的物資。所謂“愛心無價”，不管捐助多少，最主要的還是我們同學的一份心意。這次捐助活動充分貫徹了貴州財經學院MBA的培養目標“品格高尚、關注貧困、負重致遠”，幫助真正需要幫助的人。讓需要關心幫助的人感受到愛的溫暖，是一種難得的快樂。
二、活動的社會效應
1、斷橋中學學生的反應
啟動儀式完成後，受幫扶的學生非常感謝我們，因為我們給部分學生送去了溫暖，這次讓他們知道我們的社會是處處充滿愛。活動過後有個孤兒學生講：“什麼是溫暖,什麼是關懷? 通過今天的幫扶啟動儀式時我深深的感受到了，感謝貴州財經學院xx級MBA秋季班學員對我們這些貧困學生的關注和給予我們實際的幫助。 我們雖然沒有溫暖的雙親家庭，而我則是個孤兒。通過這次活動，讓我感受到親人般的溫暖，您們就是我們的親人。當您們將來要為我們送上大學而付出努力和心血時，我就已經體會到了您們的溫暖和關懷。”
有的學生講您們的幫助，讓我看到了您們對於我們這些貧困家庭的孩子的關心，讓我看到了努力的方向。
學生最需要的並不是錢物，我們有些人貧困的同學存在封閉的心理障礙。這種心理障礙如果任其發展，就會導致我們貧困生將自己的心靈世界與外界隔離，自怨自艾甚至怨天尤人，直接影響到他們的學習和心理健康，甚至導致嚴重的心理問題。我們貧困生不僅需要物質上的幫助，更需要教師在精神上的關心。現在我們的幫扶活動，會給貧困學生帶來很多的安慰和強大的精神動力 。
有我們的幫助，他們面對貧困，不會自卑，我們的關愛將會撫平他們曾經的傷痛，我們堅信：“生命，因堅強而美麗;生命，因愛而陽光!只要永不言棄，一切皆有可能!”，只要我們堅持不懈地向他們提供幫助，相信他們會成為社會有用之才的。更可喜的是他們學會了感恩，他們寫了感謝信。
2、社會各界的認同
我們的幫扶活動得到了學院領導的認可，我們的幫扶活動在貴州財經學院第251期新聞中播出;同時也得到安順市關嶺自治縣的政府領導讚賞，安順市關嶺自治縣宣傳部部長皮穎芳親自打電話向我們的班主任吳老師致謝;並且我們的幫扶活動在當地的老百姓心中也樹立了良好的形象，我們活動產生了良性的社會效應。
3、活動的社會意義——“扶貧濟困”是維護社會穩定的“減震器”。
弱勢群體既是一個經濟問題，更是一個嚴重的政治問題。社會安全風險最易在社會承受力最低的弱勢群體身上爆發。如果我們不能在消除社會絕對貧困的同時，逐步縮小貧富差距，那麼，弱勢群體邊緣化和貧困化的生存狀態，容易使他們產生相對被剝奪感和對抗情緒，從而使得這一隊伍中蘊藏著巨大的社會安全風險隱患。救助弱勢群體是保持社會穩定的基礎，是反映社會文明和進步程度的重要標誌。一個弱勢群體得到保障的社會，才是一個穩定、協調發展的社會。民生問題不解決，社會不會安寧。而民生問題的解決又離不開“扶貧濟困”的投入。社會的生存，國民的生計，群體的生活，尤其是弱勢群體的生命，方方面面都離不開“扶貧濟困”。人與人應當是平等的。不平則鳴。落差拉大，必然帶來高低之間的張力加大。社會張力加大是社會衝突的前兆。因此，各國都很著力縮小城鄉間、地區間、階層間的收入差距。二十多年來，中國的貧富差距在拉大。鄧小平在20xx年9月16日指出：“少部分人獲得那麼多財富，大多數人沒有，這樣發展下去總有一天會出問題。”慈善機制靈活，是化解矛盾的輕騎。“春江水暖鴨先知”。慈善是社會的觸覺。在社會矛盾處於萌芽狀態時，“扶貧濟困”往往會首先覺察到，並能貼近需求提供救助。社會學家鄧偉志說：“一次救助勝過三天三夜的規勸。一次救助加上三天三夜的規勸，勝過八天八夜的說教”。所以說，“扶貧濟困”是維護社會穩定的“減震器”。我們實施“扶貧濟困”活動對於推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明的共同進步，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，實現全面建設小康社會的目標，具有十分重要的意義。
三、活動的下一步打算
1、繼續發展壯大“扶貧濟困”事業，盡力幫助我們能幫助又需要幫助的人。
2、實施“一幫一”、“多幫一”方案，固定幫助未來對社會有用而又急需幫助的貧困學生。
3、堅持貫徹貴州財經學院MBA的培養目標“品格高尚、關注貧困、負重致遠”。為國家、為社會盡我們的微薄之力。
總之，扶貧濟困是中華民族的傳統美德，也是社會主義思想道德建設的必然要求。在經濟日益發達而貧富懸殊日益加劇的時代背景下，作為我們經濟學專業的學子應該從研究減少貧富懸殊的有效途徑作手，多關心和幫助需要幫助的人，為建設和諧社會貢獻我們應有的力量。
為認真做好20xx年後進村幫扶工作，確保把市委、市政府重大決策落到實處，根據後進村幫扶工作總體安排，特制定20xx年工作計劃如下：
一、總體思路
圍繞市委、市政府工作中心，以“保穩定、促發展;抓班子、促規範”為主線，認真貫徹全市後進村幫扶工作動員會議精神，制定幫扶計劃落實工作責任強化工作措施加大督查力度，確保全市78個後進村面貌有明顯改觀，為兩年幫扶任務的順利完成打好基礎。
二、重點工作安排
20xx年後進村幫扶辦公室的工作主要圍繞以下五個方面展開：
1、抓穩定，突出解決農村不穩定因素。一是要認真化解幹群矛盾。督促工作隊對所包村的問題進行全面排查梳理，理清工作思路迅速進入角色，儘快開啟工作局面。重點解決好群眾反響強烈的農村幹部決策不民主、村務和財務不公開、為政不廉、辦事不公等問題，理順各種經濟關係。二是要加大控制和調處力度，遏制群體性事件的發生。督促工作隊想方設法清理解決各種歷史遺留問題，對可能誘發集體訪、越級訪的矛盾和糾紛，要及時跟蹤控制，靠上去進行化解，並及時與包幫單位和鎮街區主要領導溝通共同研究解決方案。三是整頓社會治安秩序。重點抓好社會治安綜合治理，健全群防群治網路，減少各類刑事和治安案件的發生。20xx年要確保78個後進村不出現集體訪、越級訪，個體信訪案件明顯減少。
2、抓班子，增強村級組織的戰鬥力和凝聚力。督促、督導各駐村工作隊把村級班子建設作為頭等大事抓緊抓好，採取多種形式，深入群眾，摸清村級班子和幹部存在的主要問題，有針對性地治理整頓。年內原則上所有後進村都要配齊配強兩委班子，理順兩委關係，特別要選準選好黨支部書記。同時要加大對後備力量的培養選拔，加強教育培訓，提高黨員幹部的整體素質和能力。
3、抓經濟，多方位開拓群眾增收致富門路。千方百計探求農業增產和農民增收的新路子，廣泛開闢農民增收的渠道和門路。督促各包幫部門和工作隊從資金、技術、服務等方面給予所包村大力支援，幫助村集體發展農村幹部自給工程和科技示範園專案，創辦集體經營專案，年內每個工作隊要幫助後進村創辦1個增收專案。
4、抓服務，多為群眾辦實事、辦好事。督促工作隊根據各自的行業特點和部門優勢，有錢的出錢，有力的出力，能修路的修路，能打井的打井，有政策、專案的給政策、專案，想方設法為所包村多辦實事，多做好事。年內每個工作隊至少要為後進村辦2件實實在在的好事。
5、抓規範，推動實施村級規範化管理。按照《**市村級規範化管理工作實施辦法(試行)》的規定，結合煙臺市提出的“農村規範化建設年”活動，幫助後進村建立健全農村各項規章制度，搞好村級事務民主決策，財務公開和民主理財，抓好民主評議幹部、評議黨員等制度的落實，促進後進村的工作向規範化方向發展。
三、時間安排
20xx年後進村幫扶工作計劃分為四個階段：
1、調查摸底階段。工作隊駐村後，要通過召開座談會、走訪老黨員、老幹部、入戶談心、政策宣傳等多種形式，廣泛開展調查研究，儘快摸清後進村在穩定、幹群關係、班子建設、發展經濟、自然條件等方面存在的突出問題。本項工作於20xx年1月底前完成，後進村幫扶辦公室對各工作隊到位情況進行一次檢查。
2、制定計劃階段。各工作隊根據排查摸底的情況，對症下藥，研究制定切實可行的幫扶計劃。在廣泛徵求村、鎮和包幫部門各方面意見的基礎上，拿出切實可行、具有操作性的幫扶計劃。辦公室將各工作隊的工作計劃進行彙總整理，此項工作於20xx年2月底前完成。
3、開展工作階段。各工作隊根據制定的工作計劃，列出年內迫切需要解決的重點事項，選準切入點，逐一解決後進村在穩定、班子、制度、經濟方面存在的問題，紮實有效地開展工作。在此期間，辦公室對各工作隊工作情況進行跟蹤排程和新聞宣傳，此項工作於11月底前完成。
4、檢查驗收階段。後進村幫扶工作領導小組辦公室對照各工作隊提報的年度工作計劃，到各鎮村實地檢查驗收，將檢查情況進行通報並反饋工作隊，各工作隊認真開展“回頭看”活動，調整工作思路，完善幫扶措施，為第二年工作打好基礎。此項工作於12月底完成。
五、工作措施
1、加強組織領導。幫扶工作領導辦公室，具體負責整個幫扶改造工作的組織協調、排程檢查和驗收表彰等工作。同時，督促各鎮街區、各包幫部門建立相應組織機構，落實領導幹部聯絡後進村制度，及時排程掌握工作進展情況，當好駐村幹部的後盾。
2、明確工作職責。各鎮街區黨(工)委要把駐村幹部納入鄉鎮幹部範疇進行管理，每週召開一次會議排程駐村工作情況，半年和年底組織好對工作隊的考評，要積極協調解決駐村隊員工作和生活中的困難，為駐村工作創造良好的工作環境。市後進村幫扶工作辦公室負責全市駐村幫扶工作的日常管理和排程考核工作，每月要召開一次排程會議。
3、加強督查排程。後進村幫扶工作辦公室定期不定期對工作隊駐村工作情況進行督查。原則上每季度進行一次巡查，年內抽查暗訪不少於6次，對督查情況進行通報，年內編髮督查通報6期。
4、加強新聞宣傳。及時總結推廣工作隊的好的經驗做法，年內上報資訊12篇，編髮簡報24期，製作專題電視節目12期。
5、落實管理制度。為確保幫扶工作取得實效，重點落實好五項制度。一是責任追究制度。將幫扶工作納入責任制考核，與各鎮街區、部門和個人的獎懲掛起鉤來。特別對後進村出現的集體訪、越級訪事件，按規定追究鎮街區、包幫部門和駐村工作隊承擔的責任。二是在崗情況督查制度。市後進村幫扶工作辦公室不定期對駐村隊員在崗情況進行明查暗訪，對一次無故不在崗的，進行通報批評，並責令寫出書面檢查;對二次無故不在崗的，給予通報批評、扣發相應的駐村補貼、責令單位調整駐村隊員，並取消其年度評優資格。三是廉潔自律制度。駐村期間，駐村工作隊要自行起灶，不準到村民家中或用公款吃喝，樹立駐村工作隊良好形象。四是考核評比制度。從20xx年起，駐村幹部的年度責任制由市後進村幫扶工作辦公室單獨考核，不參與原單位考核。按照工作隊總結、農村民主評議、鎮街區黨(工)委考評、組織考察的程式進行考核，並根據考評結果確定駐村幹部的年度責任制考核等次。五是獎懲激勵制度。年底，市後進村幫扶工作辦公室對全市後進村幫扶工作進行考核，對工作成績突出的包幫部門和表現特別優秀的駐村幹部，將給予一定的政治榮譽和物質獎勵。
20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支援下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導幹部包扶一名困難職工。
2、專案幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困週轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全域性分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工緻困原因等進行了深入細緻的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全域性困難職工緻困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜採取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全域性發揮榜樣示範作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶物件率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6、加大了扶貧幫困資訊反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情瞭解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫資訊和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的資訊和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業資訊，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為趙霞雲，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。
4、為全域性914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全域性職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工資訊、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，築起了抵禦風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身於養殖業、種植業中。專案幫扶分流職工37名，發放幫扶週轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
20xx年上半年，我辦積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發工作會議精神，牢牢把握省、市扶貧和移民辦工作要點，緊密結合縣委、縣政府工作部署，以“減少貧困、縮小差距、增加收入、構建和諧”為目標，大膽創新，乘勢而上，扶貧開發工作有序推進。現將上半年工作總結及下半年工作計劃簡要彙報如下：
一、上半年工作情況
(一)爭資爭項工作成績顯著。截止6月份，爭取扶貧和移民資金累計達2940.775萬元，其中整村推進資金520萬元、水庫移民資金1207.335萬元(其中直補資金292.335萬元、水庫移民專項補助經費23萬元)、雨露計劃14萬元、產業扶持資金844.94萬元、移民搬遷331.5萬元，為我縣大力改善農村生產生活條件，扶持貧困群眾產業發展提供了強有力的資金保障。
(二)建檔立卡工作全面完成。根據有關檔案要求，結合我縣實際，制定了我縣扶貧開發建檔立卡工作方案。並嚴格按照貧困戶建檔立卡方法和步驟，全面完成了全縣6842戶14967人的扶貧物件建檔立卡工作，為下一步開展扶貧到戶工作奠定了基礎。並已經逐步完成了20xx年上級下達2434人的貧困人口脫貧指標。
(三)移民搬遷工作進展順利。賦春鎮賦春村、中雲鎮中雲鎮、紫陽陽鎮西坑村、溪頭鄉城口王村164戶663人的易地扶貧移民搬遷專案已啟動。
(四)專案推進工作有條不紊。一是加快推進了專案實施進度。截止目前，已竣工驗收專案90餘個，資金報賬額達1200多萬元。二是積極協調爭取上級部門的支援，加大整村推進扶貧專案、移民後扶專案建設、移民搬遷等專案資金的爭取力度，做好專案前期的規劃、論證和申報工作。
(五)“十三五”貧困村選定上報。根據《江西省扶貧和移民工作領導小組關於選定“十三五”規劃扶持貧困村的方案》(贛開發〔20xx〕4號)檔案精神，結合我縣實際，制定出臺了《關於印發XX縣“十三五”規劃扶持貧困村選定工作方案的通知》(婺開發〔20xx〕1號)，按照公開公平公正的原則，由鎮(鄉、街道)票決推薦、公示評議，經縣扶貧開發領導小組綜合評審，確定了王家墩、上梅洲村等26個“十三五”規劃扶持貧困村。
(六)成功爭取省移民產業貸款試點縣。我辦成功爭取為全省水庫移民產業貸款試點縣。一是成立了XX縣扶貧和移民產業貸款試點工作領導小組，制定了實施方案。二是做好了26個貧困村的26個產業扶貧專案的前期工作，成立了合作社，合作社中貧困戶有一定的比例參加，讓更多的貧困戶受益。三是在全縣選定了10個移民村做為水庫移民產業貸款試點，按照每個合作社20萬元的規模，力爭撬動銀行貸款規模達1600萬元。
(七)開展涉農資金專項整治行動自查自糾工作。按照《XX縣涉農資金專項整治行動實施方案》要求，我辦對20xx-20xx年扶貧和移民資金進行了自查自糾。一是加強組織領導。成立專項整治行動工作領導小組，落實分工，相互配合。二是梳理了20xx-20xx年度涉農資金9078.185萬元，其中扶貧資金2322.58萬元，大中型水庫移民後期扶持資金6755.605萬元(包含移民直補資金2366.035萬元)。摸清本部門涉農資金性質、規模等基本情況。三是深入查詢問題、解決問題。實行一級抓一級，層層抓落實。通過查內容、查程式、查流向、查賬目、查落實的方式，對我辦第一階段自查自糾工作進行了“回頭看”，並對於發現和存在問題進行了原因分析，提出了整改建議。
(八)做好扶貧和移民宣傳報道工作。我辦圍繞“三貼進”原則，做到積極宣傳政策，不亂開口子，上半年共計發表扶貧和移民稿件14篇，其中：中國廣播網7篇;新華網1篇;江西省扶貧和移民辦網站3篇(含：頭條新聞1篇);老區建設1篇;今視網1篇;上饒日報1篇。
(九)幹部紀律作風明顯轉變。自開展“三嚴三實”專題目教育活動以來，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，幹部職工作風建設得到進一步提升，主要體現在以下三個明顯：一是為民服務意識明顯增強;二是政治理論及業務工作水平明顯提高;三是幹部職工工作及生活作風明顯轉變。
二、下半年工作計劃
20xx年下半年，我辦將解放思想，改革創新，狠抓落實，加大扶貧攻堅力度，提高扶貧精準度，努力改善貧困村基礎設施和生產生活條件，發展特色優勢扶貧產業，提高扶貧物件自我發展能力，促進全縣農村貧困人口持續穩定增收。
(一)健全完善扶貧開發考核機制。要科學制定部門扶貧業績考核細則，強化行業部門對扶貧到戶及推進農村扶貧開發工作的執行力度。
(二)積極做好移民產業貸款試點工作。以納入移民產業貸款點縣為良機，大膽創新金融服務機制，積極開展移民產業貼息貸款試點，紮實推動精準扶貧，切實解決農村建檔立卡貧困戶因產業發展貸款門檻高、貸款難的資金短缺問題。
(三)全力推進扶貧資金專案建設。始終堅持公平、公正、公開的原則，參照財政扶貧資金管理辦法，凡涉及貧困村及關乎貧困群眾利益的專案優先安排，並對所有扶貧專案的實施實行陽光操作，在專案實施過程中注重把好“三關”：一是把好專案申報關;二是把好專案質量關;三是把好專案驗收關。激發廣大群眾參與專案管理的積極性，高位推進專案建設。
(四)繼續做好定點扶貧工作。已申報了4個省直單位、14個市直單位定點幫扶18個“十三五”省定貧困村，現將“十三五”貧困村的產業、村莊整治情況進行摸底調查，結合行業扶貧，引導掛點單位把大扶貧理念引向深入，讓全社會熱心人士都參與到扶貧工作中來。
(五)科學謀劃好全縣大中型水庫移民“十三五”規劃編制工作。一要進一步明確“十三五”規劃編制的工作思路和目標。在繼續做好直補資金兌現工作的同時，統籌安排使用後期扶持資金和後期扶持結餘資金，集中力量解決移民安置村基礎設施和人居環境等突出問題，讓更多的庫區和移民安置區人民群眾共享後期扶持政策成果。二要科學謀劃“十三五”後期扶持工作重點任務。適度加大後期扶持結餘資金集中使用力度，把改善庫區水生態環境、移民村基礎設施和移民村人居環境以及促進移民群眾增收致富作為“十三五”後期扶持工作的重點任務把規劃編制工作放在當前工作的突出位置，精心組織、科學籌劃、落實人員、明確責任，確保規劃科學合理並具可操作性。
(六)全力做好水庫移民安置區信訪維穩工作。一是強化組織領導，落實好工作責任，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。二是完善工作機制。三是加強隊伍建設。建設一支高素質的信訪幹部隊伍，是在新形勢下做好水庫移民信訪工作各項任務的組織保證。
根據縣委、縣政府“掛包幫”“轉走訪”工作的安排部署，按照中城鎮的具體要求，我局及時啟動，統籌安排，協調推進，狠抓落實中村村的精準扶貧工作，現將幫村計劃擬定如下：
一、按照中城鎮的工作步驟和要求，分年度逐步實施中村村精準工作，確保20xx年150戶困難戶全部脫貧致富。
二、按照中城鎮對危房改造具體工作要求，分年度逐步實施危房改造工作，20xx年計劃完成50戶危房改造，20xx年計劃完成13戶危房改造，20xx計劃完成19戶危房改造，20xx計劃完成23戶危房改造，確保20xx年全面完成任務。
三、“十三五”期間，我局已將中村村7個組646人新建農村飲水安全專案和改造中村8組12組14組15組20組27組28組農村飲水安全專案列入“十三五”計劃，待專案資金下達後分年度逐步實施，全面解決中村村農村飲水困難問題。
四、根據十三五規劃，待專案資金下達後，最大努力優先幫助中村村解決水利工程方面的問題。
作為同齡人，黃文秀的感人事蹟，為許多八零後九零後年輕幹部提供了一面人生鏡鑑。透過這面鏡子，我們感悟黃文秀的初心，帶來的不僅僅是感動，更多是關於人生境界的思考。
透過黃文秀的取捨，學習她以苦為樂的初心。黃文秀生於廣西貧困山區，憑著自己的辛勤努力，上了名校、拿了碩士，畢業後本可以留在大城市當白領、掙高薪，卻回到家鄉革命老區百色工作，主動請纓到地處邊遠、條件艱苦的百坭村擔任駐村第一書記。這位從貧困山區走出來的女孩，心裡想的不是自己的體面與富足，而是致力改變家鄉落後面貌的“大事情”。家鄉雖窮、基層雖苦、崗位雖累、收入雖少，始終沒有動搖她紮根基層、幹事創業的信念和意志，真真正正是不以為苦、樂在其中。對照她的選擇、她的取捨、她的苦樂，檢視我們心中時常存在的小我，開啟直擊靈魂的初心之問，內心的迷霧頓然消散。
透過黃文秀的擔當，學習她不懈奮鬥的初心。在基層的三年，是黃文秀全部的工作歷程，短暫而清晰，平實而真切。這一千多個日日夜夜，在多少年輕人的生活日曆中，還是初入世事、幼稚生澀的階段，還是依賴家庭、嬌生慣養的狀態，而她卻一下子沉到最基層，用柔弱的肩膀挑起了脫貧攻堅的重擔。白天黑夜、風裡雨裡，她奔波在山樑田壟之間，帶領群眾發展砂糖橘、八角、杉木等特色種植，建標準化果園、發展農村電商，在脫貧攻堅一線拼盡了全力。這種捨我其誰、時不我待的奮鬥姿態，深刻昭示了山的女兒最直白的心聲，提醒著我們時刻不忘共產黨人的使命與擔當。
透過黃文秀的質樸，學習她植根人民的初心。黃文秀走家串戶開展工作，一心想為百姓辦好事辦實事。但是，和老百姓打成一片並非那麼容易。剛開始，她也是常常吃閉門羹、聽風涼話。但她沒有退縮和逃離，而是用真誠和堅持打消了群眾的疑慮、融化了老鄉們內心深處的堅冰，靠實實在在的幫扶措施和真實可感的幫扶效果，讓貧困群眾的錢袋子鼓了，讓更多的老百姓富了、笑了，從而打心眼裡接納她、信賴她。黃文秀自己生活一向節儉，卻經常出錢出物賙濟有困難的老人和孩子。從這些事例中，我們可以深刻感受到黨員幹部要有一個不變的支點——自己的工作要讓群眾真切感受到共產黨的好。
不忘初心，方得始終。讓我們以黃文秀為鏡，植根人民、心繫人民、服務人民，在平凡的崗位上以時不我待的奮鬥狀態，踐行中國共產黨人的使命與擔當。
今年6月26日，習近平總書記對廣西壯族自治區百色市委宣傳部幹部、駐村第一書記黃文秀同志的先進事蹟做出重要指示強調，黃文秀同志研究生畢業後，放棄大城市的工作機會，毅然回到家鄉，在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我，用美好青春詮釋了共產黨人的初心使命，譜寫了新時代的青春之歌。廣大黨員幹部和青年同志要以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，勇於擔當、甘於奉獻，在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。
一個北師大研究生畢業的才女，在國內大城市甚至國外都會有數不清的事業發展機會，可她卻毅然回到革命老區。本來已經就職於廣西百色市委宣傳部，卻又不安於機關工作按部就班的現狀，毅然投身脫貧攻堅的一線戰場，到一個邊遠鄉村擔任第一書記。她這種“越跳越低”的選擇，不少人一定很難理解。但是明眼人都能看到，人的追求，向來體現著各自不同的人生態度。哲學家馮友蘭在《新原人》一書中曾說，人與其他動物的不同，在於人做某事時，他了解他在做什麼，並且自覺地在做。正是這種覺解，使他正在做的事對於他有了意義。他做各種事有各種意義，各種意義合成一個整體，就構成他的人生境界。
30歲，應該正是風華正茂、大展巨集圖的時候，這個時候離開深愛他的人們，實在太讓人難以接受。但是，斯人已去，嚴酷的現實我們又不能不接受。而換個角度看，短短30年的人生，黃文秀取得的成就，也許是許多比他年長很多的人遠遠沒有完成、不可能完成、甚至根本沒想去完成的。從她的選擇、做出的成績、群眾對她的擁戴以及各級領導對她的評價中，不難感受黃文秀人品的崇高，黨性的堅定，對群眾深厚的感情。毫不誇張地說，黃文秀用自己30歲的生命，贏得了組織的肯定，群眾的擁戴，為黨旗增了輝。
一、指導思想
堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、省、市、縣關於扶貧開發的各項方針政策及要求，堅持“大扶貧”工作理念及開發式扶貧方針，強化新一輪整村推進實施“1119”幫扶工程的責任和機制，著力在發展主導產業、改善基礎設施、提升勞動力素質上下功夫，用實實在在的行動改變天鵝村的面貌，不斷提高扶貧實效，奮力開創結對幫扶工作的新局面。
二、工作思路
20xx年，我局將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府提出的縣直單位結對幫扶工作要求，以儘早幫助貧困人口脫貧致富為基本點，以幫助楊林橋鎮天鵝村發展農業產業化為重點，以牲豬、蔬菜、魔芋產業為依託，突出公路基礎設施建設，著力實施廣播電視“村村通”建設等文化扶貧工程，努力改善貧困村和貧困群眾生產生活條件，著力增加貧困群眾收入，不斷壯大村集體經濟實力，為推進天鵝村新農村建設而不懈努力。
三、工作重點
一是繼續抓好扶貧解困民生工程。按照縣委、縣政府的工作部署，把工作重點轉向深化、鞏固、提高和擴大上;樹立“大扶貧”理念，不斷創新扶貧工作方式方法，積極探索幫扶途徑，積極幫助天鵝村爭取政策、專案、資金，努力改善貧困群眾的生產生活條件，提高農村社會事業服務水平，努力發展支柱產業，建立起困難群眾增收致富的長效機制，促使天鵝村人民群眾增產增收。
二是大力實施扶貧開發專案。要大力組織發展牲豬、蔬菜、魔芋等產業專案，努力培育貧困村群眾增收致富的主導產業。繼續鼓勵該村富餘勞動力外出務工，發展勞務收入。協助抓好村道扶貧、沼氣扶貧等其他專案的實施。
三是進一步向上爭取專案支援。要通過積極主動的工作彙報，幫助該村爭取產業扶貧、信貸扶貧專案及其他專案，以爭取更多的專案和資金用於天鵝村的建設和發展。
四是大力實施文化惠民工程“村村通”工程建設。局扶持3萬元資金建設村廣播室，使全村七個組均能收聽廣播，為天鵝村宣傳政策、教育引導人民群眾、統一干部群眾的思想提供支援。按照統一規劃，在該村人群集中的地方，積極創造條件發展有線電視，力爭入戶率達到40%。同時，積極爭取20戶以下通電自然村廣播電視“村村通”專案扶持，為該村偏遠地帶人民群眾安裝直播衛星接收設施，不斷豐富人民群眾精神文化生活。
五是支援村基礎設施建設。動員組織我局幹部職工開展結對幫扶工作，多方籌資2萬元，支援天鵝村公路建設，改善村容村貌。
四、幫扶工作要求
1、注重結合。要把結對幫扶工作與學習實踐科學發展觀活動和“三服務”活動結合起來，深入開展蹲點調研活動，圍繞低收入農戶最關心、最直接、最現實的利益問題，千方百計為低收入農戶排憂解難。按照科學發展觀的要求，幫助聯絡村進一步理清發展思路，完善新農村建設規劃，調整產業結構，推動新農村建設。
2、加強領導。局幫扶領導小組要切實加強對全年幫扶工作的組織領導，並加強督查、協調。進一步落實責任，按照本計劃的要求，積極開展幹部職工結對幫扶活動，力爭所幫扶戶早日脫貧致富。
3、及時總結。要及時做好結對幫扶工作臺賬、資訊和先進經驗的收集上報工作。年終對幫扶資金落實情況，結對幫扶的措施及工作成效及時總結。
20xx年我村在上級黨委、政府的正確領導下，在縣扶貧工作隊得的帶領下，使我村在近年來精準扶貧工作得到了很大的幫助。
一、扶貧物件情況
全村精準扶貧物件共涉6個組142戶1047人，其中五保戶2戶2人，純低保戶50戶63人，扶貧戶43戶134人。
二、主要做法
1、反覆稽核，精準識別。按照縣精準扶貧工作“三嚴禁、十不許”要求，我村採取包片組幹部初選，駐村領導、村幹部開會評議後張榜公示的形式，認真對各組扶貧物件進行了精準識別。(期間共核減不符合條件物件8戶33人。)
2、產業帶動，推動脫貧。一是結合現有水稻種植合作社、油桃、黃牛等產業基礎，鼓勵發展專業農村合作社，按照種養結合的方法，引導扶貧戶發展農業產業，上半年又增加一個養羊專業戶，一個養豬專業戶，增加務工收入;同時鼓勵農戶發展特色產業，增加經營性收入。
3、解決村內實際問題，對三組、四組道路進行改善，解決群眾出行難得問題，整個路基基本已搞好，計劃在9月份前把這些路水泥硬化好。
三、下一步打算
1、加大扶貧力度，繼續向上級爭取基本公共工程建設等資金，解善村內水利設施。成立幫扶基金組織，緩解貧困戶家庭子女就學費用壓力等困難。
2、發動社會慈善力量結對幫扶。成立村賢會，發動全村賢捐資捐物，援助或結對幫扶扶貧戶脫貧致富。
3、繼續發展農業特色產業。加大農業產業發展資金投入，扶持產業大戶範圍發展，讓專業種、養業合作社，輻射帶動扶貧物件發展產業。
為深入貫徹落實中央文明辦《關於開展關愛“空巢老人”志願服務行動的通知》精神，根據《長沙市“關愛空巢老人志願服務行動”實施方案》要求，社群以弘揚志願服務精神、關注社會養老事業、改善空巢老人生活質量為目的，構築以政府為主導、社群為依託、網路服務中心為紐帶的為老志願服務體系，組織志願者開展關愛空巢老人志願幫扶活動，為老年人提供新型居家養老服務，推動文明和諧社群建設。讓老年人老有所養、老有所依、老有所盼、老有所樂，讓志願者在為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中經受鍛鍊、增長才幹，讓志願理念得到廣泛普及、志願精神得到大力弘揚現將社群結對幫扶工作總結如下：
一、精心組織，周密部署
為做好結對幫扶工作，社群立即成立了組織機構，建立了由書記、主任孫新國同志任組長，社群戶籍龔道平任副組長的結對幫扶領導小組，文明建立專幹柳瑩思任祕書長，具體負責幫扶工作的組織協調、情況收集、資訊反饋、內外聯絡等一些具體工作。
二、加大宣傳，創造氛圍
為統一思想，提高認識，社群建立結對幫扶領導小組後，立即召開了結對幫扶工作動員大會，對志願者進行宣傳動員，使志願者充分認識幫扶工作的重要性，鼓勵社群各界人士踴躍參加弱勢群體幫扶工作。
三、深入調研，科學規劃
為使社群“空巢老人”“一對一”幫扶工作紮實有效開展，志願者多次上門入戶開展調研摸底，瞭解空巢老人的的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，志願者針對每位空巢老人的實際情況，制定了符合他們每個人的幫扶計劃，為下一步幫扶工作的開展指明瞭方向。
四、真情幫扶，真心相助
幫扶工作中，我社群注重領導的示範作用和典型的激勵作用，以此推動工作的順利開展，促使結對幫扶工作整體推進。書記、主任孫新國多次到結對的王懷宋老人家中進行走反，送錢送物，幫助他解決具體的困難。志願者每週都會到結對的老人家三到四次，瞭解他們的需求，幫老人買菜、做飯、做家務、陪老人聊天散步、為老人讀書讀報等，瞭解他們的生活和精神狀態，併力所能及的幫助解決一些生活上的困難;在春節、元宵節、重陽節等重要節日，志願者會到老人的家中探望，陪老人過節，讓老人享受到家庭的溫暖、兒女般的親情。
五、健全機制，立足長遠
結對幫扶活動，不能一蹴而就，它是一項長期的艱鉅工作。為了使社群黨員幹部長期受教育、困難群眾長期得實惠，社群將著手建立健全幫扶工作長效機制。一是建立健全調查研究機制。定期摸清幫扶物件的基本情況，制定切實可行的幫扶計劃，對通過幫扶已經脫貧致富的家庭和個人，在開展“回訪”的基礎上，及時做好調整，以便進一步幫助那些迫切需要幫助的困難群眾。二是建立健全幫扶領導機制和責任機制。進一步加強對結對幫扶工作的領導，充分發揮黨員領導幹部的帶頭作用、黨員的帶動作用和黨組織的保證作用，明確領導小組組長及具體負責人的工作責任，制定對幫扶工作失職失誤造成不良後果的責任追究規定。
根據安排，貴定縣水務局掛幫聯絡新巴鎮樂邦村和谷兵村。為更好地貫徹落實縣委、縣政府精準扶貧工作的安排部署，貴定縣水務局黨組班子高度重視，及時召開黨組(擴大)會議認真研究，探討如何結合水務工作職能，做好“水”文章，以水富民，著力發揮水利工程的經濟效益和社會效益。為指導、推動幫扶工作，特制定本工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“兩學一做”為總抓手，深入學習貫徹系列重要講話精神，以改善掛幫聯絡村生產生活條件為基礎，以產業為支撐，加強水利基礎設施建設，開發、利用現有資源，極力幫助掛幫聯絡村的群眾加快脫貧致富奔小康步伐，實現與其他鎮村同步建成小康社會。
二、基本情況
(一)樂邦村位於位於新巴鎮政府西南面，距鎮政府8公里，距縣城33公里，村級硬化公里穿境而過。全村總面積25.5平方公里，轄24個自然寨，17個村民組，總戶數887戶3190人。是一個以漢族聚居為主的村。全村貧困戶394戶960人(其中低保戶203戶、409人)，佔總人口的31%，屬省級二類貧困村，縣級一類貧困村。總耕地面積3616.95畝，其中旱地2630.4畝、田986.55畝。
(二)谷兵村地處貴定縣與龍裡縣、開陽縣、福泉市交界處，屬丘陵地帶，東與本縣新鋪、福泉市仙橋隔河相望，南與本鎮幸福村相連，西與龍裡縣洗馬鎮相鄰，北與開陽縣接壤，距離鎮政府所在地5公里，距離縣城30公里。谷兵村屬於省級二類貧困村，全村轄17個村寨，16個村民小組，689戶2746人，以布依族聚居為主，少數民族佔全村人口99%，人均佔有耕地1.007畝。
樂邦村、谷兵村經濟結構單一，主要以農業為主，糧食作物主要以水稻、小麥、玉米、土豆為主;經濟作物主要以烤煙、油菜、大蒜、生薑、豆類等為主，境內蘊藏著豐富的礦產資源。
三、發展現狀
(一)樂邦村：近年來，樂邦村加大產業結構調整力度，農村產業得到較大發展。引進浙江省寧波市茂盛園林公司在樂邦村種植香榧，完成1265.3畝育苗基地建設、2538畝嫁接苗基地土地流轉。採取“公司+農戶”建設模式發展種植油茶20xx畝。發動大戶種植茶葉500畝，種植烤煙308畝。村民就近務工增加了收入，樂邦村及時將服務創收的集體資金用於建設公益事業，改善村莊環境，讓群眾得實惠，發揮了集體經濟的作用，展示了基層組織的能力、鞏固了基礎組織的地位。但村集體經濟發展緩慢，嚴重製約樂邦村的發展。
(二)谷兵村：谷兵村至今仍然未有村集體產業。今年，谷兵村作為全縣脫殼村之一，如何實現脫殼，這是擺在鎮黨委政府及村支兩委當前工作的一件大事。谷兵村是新巴鎮唯一的一個沒有脫殼的村。從村集體產業來說，樂邦有香榧、油茶;新華村有刺梨、葡萄;幸福村有食用菌等。為實現谷兵村的精準脫貧，壯大村級集體經濟，實現與全縣同步全面小康，只有統籌協調村寨發展，推進農業和農村現代化建設，促進村域經濟可持續發展和農民增收，促進谷兵社會穩定、群眾脫貧致富奔小康。
四、幫扶計劃
縣水務局在深入調查瞭解掌握掛幫村基本情況的基礎上，主動與鎮、村共同謀劃，並在專案資金等方面予以政策傾斜，積極探索“資源變資金、資金變股金、農民變股民”等發展模式，幫助加快掛幫村脫貧致富步伐。
(一)樂邦村
1、加大水利基礎設施投入，改善群眾生產生活條件，為發展產業奠定基礎。20xx至20xx年，計劃在樂邦村實施農村飲水鞏固提升工程、小山塘建設、配套溝渠建設等專案17個，總投資3796萬元。
2、深化小型農田水利基礎設施改革，加快發展。一是將樂邦村小型水利工程產權抵押貸款、融資開展水利專案前期工作，嘗試先建後補發展山塘等水利工程建設，增加集體資產，將山塘等水利工程使用權入股發展村集體經濟。二是充分發揮新巴鎮樂邦村用水戶協會的職能，收繳用水戶水費保障工程執行正常。三是將長衝、上寨、牛滾凼等山塘承包給企業或個人，收取管理費增加村集體經濟。
3、引進龍頭企業，帶領群眾增收致富。一是幫助、引進企業建設竹鼠特色養殖示範基地，根據農戶需求託管或分散養殖，再由合作社統一收購轉銷。通過“合作社+基地+農戶”的模式助民增收，壯大村集體經濟。二是充分發揮樂邦村佳佳種養殖農民專業合作社優勢，組織規模放養土雞、綠殼蛋雞養殖等短期發揮經濟效益的專案發展一些“短、頻、快”的產業。
4、盤活現有資源，發展壯大村集體經濟。將集體山林出租給寧波市茂盛園林公司開發種植香榧，出租山林400畝，每畝每年收益租金30元，年積累集體經濟1.2萬元。將集體公益林補償等資金入股發展經濟專案，年終分紅積累集體經濟。如集體資金入股5萬元，扣除生產成本，年終分紅1.5萬元，即集體經營性收入1.5萬元。
(二)谷兵村
1、進一步完善水利基礎設施，助推群眾增收。20xx至20xx年，計劃在谷兵村(含該村受益的工程)實施水庫建設、小山塘整治、小流域治理工程、汙水處理等專案7個，總投資11755萬元。
2、依靠龍頭企業和大戶帶動，助農增收。一是智誠牧業有限公司落戶谷兵，幫助谷兵村動員精準扶貧戶、貧困戶通過貸款入股分紅的形式加入到肉牛養殖發展產業上來。同時，引導群眾利用自己的土地向公司要草種並按照公司的要求種植牧草，從中獲取一定的收益。二是通過發展飼養黑豬大戶，帶動一批精準扶貧戶、貧困戶參與飼養。同時，大力發展能繁母豬和種公豬養殖，逐步擴大飼養範圍，實現貧困戶全覆蓋。
3、鼓勵外出務工人員回鄉創業。對外出務工回鄉創業人員予以幫助和大力支援，鼓勵在種養殖方面有一技之長的年輕人創立“農民專業合作社”帶動更多的人蔘與創業，做到產業全覆蓋。
4、挖掘甘塘紅色旅遊資源。以甘塘紅軍墳為依託，輻射帶動鄉村旅遊、農家樂、民族特色等產業的發展，利用歷史民俗特色的獨特資源，壯大“獨木河畔猴啼鳥舞，山水相連自然和諧;玩水釣魚尋紅軍路，觀景耕作吃特色飯”旅遊產業，實現旅遊富民。
同時，縣水務局積極引導精準扶貧戶組建水利建築勞務隊並參與水利工程建設，從中增加工資性收入，幫助脫貧致富。經常組織全域性幹部職工深入農戶家中，根據掛幫貧困戶的實際情況，想方設法做好所掛幫貧困戶的脫貧解困工作。
五、組織領導
縣水務局成立由局黨組書記、局長任組長，領導班子成員為副組長，各科室、股所站、分局、公司負責人為成員的水利扶貧工作領導小組，領導小組下設專案排程、水利基礎設施、建築勞務扶貧、黨建扶貧、專案督查、宣傳報道等6個工作組和領導小組辦公室，加強水利扶貧工作的組織領導，確保各項工作任務落到實處，取得實效。
為繼續深入貫徹執行國家《關於城市衛生支援農村衛生工作的意見》、《20xx年中央補助安徽省公共衛生專項資金“萬名醫師支援農村衛生工程”專案》、《中央補助安徽省貧困縣醫療救治能力專項資金專案》等檔案精神，我院在總結20xx年扶貧工作經驗基礎上制訂了20xx年度扶貧工作計劃和實施方案，繼續按省衛生廳部署實行對口支援，為從制度上、組織上保證扶貧工作順利開展，醫院專門下發檔案，使該項工作規範化、制度化。現對我院20xx年度衛生下鄉扶貧工作總結如下：
一、 領導重視，政策傾斜，是做好衛生扶貧工作的保證
我院各級領導歷來十分重視衛生扶貧工作，20xx年我院獲“全國衛生三下鄉工作先進集體”稱號。我院醫師積極響應政府號召，勇躍報名要求下鄉。醫院為做好該項工作，對人員選派、工作任務、生活安排及其福利待遇等多方面進行了周密的安排和佈署。為保證該項工作規範化、常規化，於20xx年初全院發文，要求各科室從工作安排、福利待遇、考核晉升等方面向下鄉人員傾斜，從制度上、組織上保證了扶貧工作的進行。
20xx年度我院對口扶貧穎上縣醫院。為落實好對口扶貧任務， 20xx上半年、下半年我院分別從近百餘名人員中遴選2批10人(5人/批)按時赴穎上縣人民醫院進行醫療定點扶貧。派出人員均為我院高年資主治醫師，涉及8個臨床專業和1個醫技專業(麻醉、燒整、感染、兒科、消化、風溼免疫、兒外、老年病、檢驗)。針對潁上縣醫院的實際情況和要求，我院還第一次派出了麻醉科醫生。他們高度認識衛生扶貧工作的責任所在，在下鄉駐點期間快速熟悉工作環境，制定詳細的工作計劃，嚴格遵守勞動紀律，積極參與查房、門診、業務講座和醫院管理，努力發揮個人專長，成功治癒大批患者，使部分農民就近得到較高水平的基本醫療服務，提高了穎上縣醫院的醫療技術水平和管理水平。如謝言虎醫師在臨床麻醉工作中手把手帶教，針對急危重病人搶救水平較弱，開展了中心靜脈穿刺技術的培訓。對急危重症病人主動參與搶救，必要時進行中心靜脈穿刺置管，挽救患者生命，多次得到外科醫生和患者家屬的感謝。小兒外科孫華醫生多次主刀，成功進行了小兒疝等帶教手術。其他隊員也積極參與科室臨床工作，並參加了臨床一線值班。醫療隊在醫院的配合下，還開展了一系列臨床醫學講座，如《中心靜脈穿刺技術》、《愛滋病的抗病毒治療的進展》及《小兒慢性咳嗽的診療進展》等，贏得了院方領導和廣大醫護人員的一致好評。20xx年共計完成8000餘人次的門診工作、參與8000餘人次的住院醫療、10餘項專科疾病診療知識培訓，受訓人員達800人次，穎上縣人民醫院相關專業學科水平得到提高，平均住院費用下降幅度2%，平均住院日減少0.2天，放射甲片率>95%，順利地完成了專案規定的各項工作任務。
20xx年，我院繼續發揚“青年志願者”技援貧困縣市衛生工作的優良傳統，在優秀青年中選派2批6位(3人/批)高年資主治醫師到壽縣瓦埠鎮中心衛生院進行駐點扶貧。我院婦產科為執行衛生部“降低孕產婦死亡率、消除新生兒殘疾”專案，在臨床工作極為繁重的情況下，抽出2批2人次先後赴六安地區的金寨、霍山同、霍邱等地的幾乎所有鄉鎮進行了為期1年的調研、扶貧工作。為完成衛生部“西部人才開發計劃專案”，我院有8個科室於20xx年9月至20xx年9月承擔了省內各地市醫院2批14人次的培訓、教學任務，涉及科室有普外科、婦產科、骨科、泌尿科、兒科、放射科、檢驗科等，婦產科因帶教工作突出得到了相關醫院的表揚和感謝。
衛生科教下鄉工作也取得了良好效益。20xx年，我院科教處先後組織了三批30人次(10人/批)的高階專家講師團，利用節假日或抽出工作時間赴宿州、淮南、廣德進行“新知識、新技術巡講演示”，內容覆蓋了內、外、婦、兒各專業，專家們的精湛技藝和深入淺出的講解贏得了基層醫院醫護人員的熱烈歡迎。
除了醫院組織本院人員積極完成各項指令性支授任務外，我院還有一些科室如風溼科、血液科等，先後以黨支部或科室名義到穎上縣、壽縣等地進行衛生扶貧和宣教，他們是在自覺、自願、自費地做著這些默默無聞的扶貧工作。
通過以上扶貧工作的開展，我們深感政府引導、醫院重視、政策傾斜是做好衛生下鄉扶貧、提高基層醫院能力、鍛鍊城市醫師品質的重要保障，我們願為實現“人人享有衛生健康”的目標、建設以民生為重點的和諧社會而繼續努力。
為進一步提高我鎮學校幫扶結對工作的實效性，促進學校間均衡、和諧發展，本著共享資源，共同提高的雙贏原則，特制訂20xx年學校幫扶結對工作計劃。
一.指導思想
以師資隊伍建設為抓手，以優化教育資源配置和優化課堂教學過程為載體;以資源共享、互助互動、優勢互補為途徑;以相互促進、共同提高、優質辦學為目的，開展校際間的互助合作活動，不斷提高教育質量和辦學效益。
二.具體措施
1.加強組織領導
成立結對幫扶工作領導小組，由張道倉校長任組長曹光生副校長為副組長，辦公室主任吳明亮、教研員李玉傑、葛俊鵬為組員，制訂幫扶結對計劃，落實幫扶結對措施。校際間聯絡和各項活動的組織安排由吳明亮具體負責。
每學期定期召開幫扶結對學校領導聯席會議不少於兩次，共同研究和探討學校管理、發展和教育教學等方面問題，及時掌握各校教育教學活動情況，加強資訊交流，瞭解學校需求，以便有針對性地開展結隊幫扶活動。
2.校際資源共享
學校工作計劃、工作總結、專題活動方案、各類評估試卷等材料結對學校做到及時學習交流。確定郭河中心國小為基地學校,組織開展各類活動,並且全方位展示學校辦學理念、辦學特色和成功經驗，以利於相互學習和借鑑。在郭河中心國小網站增設“結對互助”板塊，為結對學校教師之間互動建立一個快捷平臺。
3.師徒結對幫扶
郭河中心國小要根據結對學校要求，安排每位教師與結對學校的教師一一對應結成對子，採取上示範課、做講座、聽課評課等手段，在教育管理、教學理念、教學方法、教育科研、教學評價等多方面互相切磋，相互促進、共同提高。同時，每學年安排不少於2名教師到結對學校支教。
4.靈活開展活動
原則上每月一次開展活動，主要進行集中教研活動、專題講座、課題指導、師徒結對、學術沙龍、業務競賽等活動，以活動為載體，形成“學習、研究、實踐、探討”為一體的教研氛圍。加強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。結對雙方學校通過在校園科技藝術節、體育節等活動中互派教師、學生參與等形式，開闊師生視野，提高素質。
5.目標考核總結
為保障結對幫扶計劃的貫徹落實，每學期將對結對幫扶工作進行考核總結，要求每個教研組、每位師傅寫好書面總結，查驗聽課筆記、講座資料、示範課教案、評課反思等材料，展示帶徒成果，對考核合格的教師給予適當的獎勵。在此基礎上學校形成總結材料上報市教育局。
三.工作安排
20xx—20xx學年度第一學期：(郭河國小為基地學校)
九月份：
1.制訂結對幫扶計劃;選派好支教教師。
2.結對幫扶啟動儀式：分別在基地學校和結對物件學校進行，相關學校全體教師參加。
十月份：
師徒結對座談會：結對教師相互交流座談。
十一月份：
郭河國小教師去交流學校送教下鄉。
十二月份：
名師講座(主題：課堂教學)：基地學校教導主任為結對學校教師作講座。
一月份：
期末評價方式改革研討交流。
20xx—20xx學年第二學期：
二月份：
1.相關領導聯席會議;
2.交流學校工作計劃。
三月份：
郭河國小組織教學開放日活動。
四月份：
1.結對學校教師上彙報課;
2.郭河國小教師點評。
五月份：
名師講座(主題：教育科研)：郭河國小學科教研組長為結對學校教師作講座。
六月份：
1.郭河國小藝術節、科技節。
2.總結、表彰。
我校按照縣教育局的扶貧幫困工作部署，堅持構建和-諧校園的科學發展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子，做到不讓一名學生因為家庭貧困而影響學習，現總結如下。
一、學校領導重視，全體教職員工大力支援。為了抓好扶貧工作，學校成立了扶貧幫困工作領導小組，下設了辦公室。學校領導親自掛帥，教務處、會計室、各班主任具體落實，廣大老師積極響應學校“每名教師進十家，溫暖送進每一戶”號召，各年級先後開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，然後有計劃有步驟地實施。
二、工作落實到人，溫暖送進家庭。學校對貧困學生的幫扶工作落實到各班、各部門、各責任人，做到每個貧困生都有人關愛，每個貧困家庭都能感受學校的溫暖。通過第一階段摸底工作我校確定趙靜等9名同學為上一年度扶貧幫困助學金髮放物件，在上學期末由劉世攀副校長、教務處徐進文主任、以及團委陳濤書記等親自將助學金送到貧困學生手中。每到一處，他們都要同家長促膝交談，詢問他們對學校還有什麼特別的要求。同時確定凌傑等18名同學享受團縣委希望工程捐助物件。學校還組織全體師生為患病的林春敏同學捐款，短短半天時間，就籌集捐款7000餘元。當把這筆捐款送到林春敏同學家中的時候，他的父母連聲感謝。林春敏同學自己也表示一定會振奮精神，刻苦學習，報答學校、社會和父母關愛。
三、爭取各方力量，拓展扶貧助學途徑。眾人拾柴火焰高，經過各方努力，周邊的好幾個企業主已經答應向我校的林浩男等同學每年捐贈600元，以幫助他們順利完成學業;各村委會也各自負擔相應人數的貧困生，為他們勤奮學習解除後顧之憂。另外學校還千方百計聯絡社會人士為貧困同學獻愛心，解決貧困學生的後顧之憂。
扶貧幫困關係到千家萬戶，關係到寒門學子的未來，關係到和-諧社會的建立，任重而道遠，我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位同學都能感受集體的溫暖，社會的關愛。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神的重要一年，是全面實施“”規劃的最後一年，也是我鎮調結構、保增長、促發展、惠民生的關鍵之年。我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全鎮幹部群眾，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“綠色的經濟崛起”發展戰略，堅持以“發展、富民、保平安”統領經濟社會發展全域性，以“綠色轉型”和“綠色再造”為主推力，加速構建綠色現代產業體系，優化發展環境，爭當我縣推動綠色的經濟崛起的排頭兵。
一、抓好產業專案建設，推動經濟綠色發展
20xx年我鎮工農業總產值預計3。37億元，與去年相比增長了9。1%，其中農業總產值2。37億元，比增4。4%;工業總產值預計1億元，比增22。0%;鎮級機動財力預計達300萬元，比增2。4%;農村居民人均純收入預計5900元，比增20。1%;村級集體經濟收入預計300萬元，比增7。1%。全年糧食種植面積40336畝，糧食總產量18040噸。目前，我鎮有果樹示範基地6個，面積5000多畝，有科技示範戶53戶，面積1300多畝，其中掛鉤戶41戶，面積800多畝。
(一)工業發展迎難而上
為實現縣委、縣政府關於推動蕉嶺綠色的經濟崛起，加快傳統企業轉型升級的目標，我鎮堅持突出抓好重點專案工程建設，加快水泥產業“綠色轉身”，推動工業經濟持續健康穩定發展：一是致力於廣東油坑建材有限公司的建設，力促徵地拆遷工作按時保質完成。該專案總投資6。5億元，已投入建設資金1。6億元，預計20xx年6月底前可建成投產。專案完成後，可新增旋窯水泥產能180萬噸，實現年產值5。4億元，為縣財政增加稅收約8000萬元;二是積極扶持企業做強做大，重點抓好皇馬二期工程建設、龍騰二期工程建設的徵地拆遷工作，協助皇馬水泥公司尋找石灰石資源，擴大了企業的生產規模，促進了企業發展;三是整合資源配置，淘汰立窯水泥，使水泥產業實現綠色化、功能化和可持續發展。我鎮根據有關檔案的要求，協同有關部門，採取有力措施，對下南水泥廠實施關閉工作，同時鎮黨委、政府致力於協調處理維護好原廠職工的利益。目前，已妥善處理好下南廠職工簽訂解除勞動關係合同，並已向法院提交破產申請程式。
(二)農村經濟穩中有進
為進一步鞏固農業經濟的基礎地位，我鎮結合實際繼續加大發展區域優勢明顯的特色農業和高效農業：一是建立大豆種植基地。以省婦聯、省農業廳、華南農業大學開展“建立南方大豆種植示範基地，扶助農村婦女增收致富”活動為契機，推廣“政府(婦聯)+高校+企業+基地+農戶”模式，在徐溪片建立大豆種植基地，扶助當地群眾拓寬增收途徑。二是抓好“黃坑茶”品牌建設。繼擦亮“黃坑茶”品牌後，我鎮堅持以市場經濟為利益導向，以引導成立農民專業合作社為契機，成立了黃坑茶專業合作社，對茶葉進行標準化生產，發揮茶葉發展的集聚效應，讓更多的群眾走上致富之路。
(三)名貴樹木再掀熱潮
我鎮今年通過召開會議專題研究討論本鎮今後發展種植名貴樹木的思路，制定發展規劃，繼續加大宣傳，積極發動能人老闆、幹部群眾種植名貴樹木，進一步擴大種植規模。今年植樹節，我鎮投入專項資金5萬多元，為本鎮群眾，特別是貧困戶免費發放名貴樹木近萬株，充分調動起幹部群眾積極性，再次掀起種植熱潮。在鞏固老基地的基礎上帶動新基地的發展，在福嶺村和獅山村新發展種植名貴樹木1000多畝，並依託梅州農業學校掛鉤新鋪鎮的有利條件，加強全鎮種植戶的技術管理指導服務。迄今為止，全鎮共種植名貴樹木十多個品種，近70萬株，種植面積為3187畝，其中百畝以上的名木基地有8個。
二、抓住機遇乘勢發力，落實各項重點工作
(一)以林權改革為契機，推進林業穩步發展
為更好地貫徹落實中央、省、市、縣關於推進集體林權制度改革的相關檔案精神，我鎮高度重視集體林權制度改革工作，專門成立了新鋪鎮集體林權制度改革工作小組，與涉及林改的20個村簽訂了《新鋪鎮集體林權制度改革工作責任書》，召開鎮村林改動員大會、村民代表大會、村民大會、培訓學習等會議共五十多場次，並通過多種宣傳手段、多種宣傳渠道，開展以“明晰產權、減輕稅費、放活經營、規範流轉”為主要內容的集體林權改革工作。至20xx年10月已取得階段性成效，全鎮完成改革面積20。5萬畝，佔應改革面積95%，完成林權登記面積20。5萬畝，佔應登記面積的96。2%。在各級部門和領導的協調幫助下，林權改革過程中共解決山林糾紛案件20多宗，群眾的基本權益得以維護。12月26日，我鎮接受市林改驗收組的驗收，驗收組對我鎮“林改”工作給予高度評價，並一致評定我鎮集體林權制度改革順利通過驗收。此外，我鎮林業部門落實責任制，認真做好森林防火工作，加強林區巡邏布控，打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。在縣森林公安、林政監察隊的支援下，全年共查處林政案件19宗，有效地打擊了違法犯罪人員。
(二)以扶貧“雙到”為契機，發揮社會救助職能
新鋪鎮扶貧開發“雙到”工作在上級主管部門的精心指導和各級幫扶單位的努力下，掀起了扶貧開發“雙到”工作新高潮。至目前為止，共投入資金270萬元，規劃到戶率達100%。我鎮3個省定貧困村(黃坑村、高乾村、黃沙村)做到了戶有卡、村有表、鎮有冊，並實行了電腦管理，建立了幫扶臺帳，幫扶專案資金物資及時落實到位。建立了督促檢查制度，鎮黨委政府班子成員每年到掛扶村戶指導和檢查督促幫扶專案資金，落實和實施工作均達到了12次以上，駐村幹部到掛點村幫助工作達到了6個月。今年以來，我鎮“雙到”工作堅持“靶向療法”，落實“一村一策、一戶一法”綜合幫扶措施，如黃坑種茶，黃沙養蜂，高乾養鴨等，取得了初步成效。貧困村的村容村貌得到了較大的改善，各村均實現了通電、通郵、通訊、通電視廣播，教育醫療、公共衛生等設施完善。今年12月27日，省考評組來我鎮黃坑村考評扶貧開發“雙到”工作並給予充分肯定，認為我鎮“雙到”工作領導重視、責任落實、措施到位、成效明顯。
(三)以教育強鎮為契機，提高群眾人文素質
我鎮黨委、政府把優先發展教育作為提高新鋪人民素質、帶動新鋪經濟騰飛、促進新鋪和諧發展的根本大計來抓。今年3月份，我鎮在召開建立教育強鎮動員大會後，迅速行動，精心部署，成立了新鋪鎮建立教育強鎮工作領導小組，制定了詳細的實施方案，完成了臺帳記錄、自評報告等工作。近年來，在鎮黨委、政府的大力支援和各級部門的努力下，我鎮的教育事業成績斐然：學生升重點中學錄取率為19。08%，在各級各類競賽中取得了優異的成績，其中獲縣級獎勵108人，市級獎勵17人，省級獎勵4人。在成人教育方面注重實效：培訓新型農民，提高農民的科學種養技能。全年共舉辦新型農民培訓班4期，培訓1000多人次，現場會6期，分發資料多份，為提高農民的科學種養技能打下堅實基礎。20xx年12月，我鎮的創強工作順利通過了廣東省人民政府教育督導室評估驗收，成功建立廣東省教育強鎮。
(四)以平安建立為契機，構建和諧穩定環境
我鎮牢固樹立“抓穩定就是抓發展，抓信訪就是抓民生”工作意識，做到認識到位、感情到位、作風到位、能力到位。同時突出抓好“三個重點”(即解決好綜治隊伍建設問題;解決好突出安全問題;努力完善防範措施)，圍繞“三個難點”(消化一批遺留積案;排查突出矛盾隱患;建立維穩應急機制)，著力實現“三個目標”(不發生大的群體性事件和惡性事件;到市赴省進京集體訪和非正常進京訪零資料;信訪案件辦結率、結案率、重信重訪率達指標)，努力實現新鋪和諧穩定發展。12月中旬，我鎮順利通過了省考核驗收組的檢查，肯定了我鎮維穩中心的建設。
(五)以人口普查為契機，加強計劃生育工作
為了進一步摸清人口底數，加強人口計生基礎工作，我鎮按照“整合資源、注重結合”的工作思路，將人口普查和計劃生育工作緊密結合起來，雙管齊下，努力實現人口普查與人口計生工作齊驅並進、互動雙贏。在縣領導的指導幫助以及鎮黨委政府的大力支援下，通過124名普查指導員和27名普查員的辛勤努力，我鎮順利完成了鎮級人口普查任務。目前全鎮總人口42326人，據統計，20xx年我鎮共出生414人，出生率9。16‰，政策內出生399人，政策符合率96。38%。我鎮以人口普查為契機，在全鎮範圍內開展計劃生育人口清理清查活動，重點摸清人口底數，清查違法生育隱患，將人口普查與計劃生育人口出生資訊核查活動相結合，實現了人口普查與計劃生育工作的雙促進。
三、立足民生關注民情，切實維護群眾利益
(一)農村養老保險全面覆蓋
我鎮高度重視農村養老保險繳交工作，多次召開農村養老保險專題培訓會議，積極採取多種宣傳方法，做到“宣傳到位、人員到位、責任到位”，廣泛發動農民群眾繳交農村養老保險，爭取讓更多的農民享受到國家的惠民利民政策。截至20xx年12月底，我鎮實際參保人數已達到6126人，完成任務數的101%。
(二)水利工程建設有條不紊
全鎮共有水庫9座，山塘32座，我鎮均安排有專職人員管理，並根據雨情、水情，不定期檢查水庫的設施及堤圍的防汛工作。今年，我鎮水利部門協助縣局做好了大和亭、矮嶺山口水庫的除險加固工作;並對福嶺管理區的深坑山塘、牛神坑山塘改造工程進行了技術施工指導，保證工程按質按量完成;對新鋪鎮農村飲水安全工程進行協助施工，按程式完成整體工程，使農村飲水安全得到了保證，並通過市、縣級相關部門檢驗。
(三)安全生產工作嚴抓不怠
安全生產關係到國家財產和人民群眾的生命安全，關係到社會和諧穩定的大局，我鎮牢固樹立安全責任重於泰山的思想意識，嚴格按照安全生產相關檔案精神，認真落實安全生產目標責任制，並分別與各村(居)委，工礦企業、煙花爆竹零售戶等簽定了《安全生產責任書》。同時，建立健全安全生產防範網路，加強安全巡查力度，嚴格實行安全生產責任考核制度和獎懲措施。
(四)村莊環境整治紮實推進
我鎮除抓好原有15個新農村建設示範點的管理工作外，繼續加大農村環境整治力度，擴大新農村建設範圍。今年，我鎮申報福嶺上學堂、福嶺四隊為第五批新農村建設示範點，至目前，兩個建設點已投入資金十多萬元用於改廁入室、粉刷牆壁、建綠化帶、清除垃圾、淤泥等，村莊環境正在逐步改善。
(五)基層文化建設步伐加快
一年來，我鎮貫徹落實縣委、縣政府提出的爭創市文化先進鎮的部署和要求，加大文化設施的投入，重視文化隊伍建設，挖掘整理民俗民間文化藝術，弘揚客家傳統文化，積極開展各項群眾文化活動，為新農村建設服務。今年鎮黨委、政府籌資35萬多元用於鎮文化活動中心的建設，公共文化設施網路逐步完善，充分利用展覽廳、圖書閱覽室、培訓廳等開展文化娛樂活動。同時加強農家書屋、村級文化活動室建設，今年我鎮共建立省級農家書屋12家，加快農村科技文化的流通，逐步規範村級文化室、圖書室建設，發展村級文化流通網路，豐富了群眾的文化生活。
(六)生態鄉鎮建立積極開展
按照縣委、縣政府的工作部署，20xx年我鎮將在保持14個生態村的基礎上再建立4個生態村，從而達到“生態示範鎮”的標準。我鎮認真貫徹落實市縣委、政府關於建立“生態名城”的決策部署，堅持以建設“生態名城”、打造宜居城鄉為目標，以改善農村人居環境、提高農民收入為主線，以林業生態建設、農村環境綜合整治為重點，大力加強農村生態建設、基礎設施建設、人居環境建設，收到了明顯成效。
四、切實加強組織保障，努力開創黨建局面
(一)學習進取，與時俱進
鎮黨委以建設“學習型班子、學習型機關、學習型幹部”為目標，因地制宜，開拓創新，用科學理論提升服務水平。堅持每月一次的中心組學習制度，圍繞當前本鎮要事、實事，確定了作風建設、民生工作等學習專題，有效提高了黨政班子的政治素質和執政能力;堅持定期召開民主生活會，深入開展批評與自我批評，把班子成員的思想統一到上級黨委決策上來，統一到全鎮發展的大局上來，努力打造出一支能自覺學習、團結奮進、開拓進取的領導隊伍。
(二)創先爭優，提升素養
我鎮自創先爭優活動開展以來，在縣委高度重視和正確領導下，通過全體基層黨員共同努力，創先爭優活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、創爭有序、進展順利的良好態勢，活動取得較好成效。我鎮黨委堅持把創先爭優活動置於“跨越發展、長治久安”的大局中統籌考慮。各支部從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
(三)基層建設，固本強基
我鎮積極利用23個遠端教育接收站，定期組織農村黨員幹部群眾收看黨建教育、科學發展觀等節目，加強對農村黨員群眾的培訓、教育。今年我鎮新發展黨員4名，批准轉正49名。
(四)離休幹部，老有所養
為認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，解決離任村幹部老有所養的問題。鎮黨委高度重視，專門成立了新鋪鎮離任村幹部生活補助發放管理工作領導小組，對全鎮各村460多名離任村幹部的基本資訊進行核對，同時嚴格按照政策要求，切實把離任村幹部補助發放工作做實、辦好。
(五)村務監督，民主公開
為強化村民對村級事務的監督，推進農村基層黨風廉政建設，我鎮積極貫徹中央紀委和省、市、縣紀委相關檔案精神要求，在全鎮22個村(居)委全面推行村務監事會制度。今年六月，我鎮成立了“新鋪鎮全面推行村務監事會制度工作領導小組”，制定了具體的實施方案，並通過召開專題動員會、黨員大會、村民代表大會及印發資料等方式，組織農村基層黨員幹部、村民代表認真學習相關檔案精神，不斷增強廣大幹部群眾對推行村務監事會制度重要性的認識。
三優範文網