同志自20xx年9月任工商局局長以來，以紮實、勤懇的工作態度，奮發有為的工作熱情，嚴於律己的工作作風，帶出了一支勤廉、務實、和諧、積極向上的領導班子，從而打造出一支過硬的工商幹部隊伍。該局連續3年在通化市工商系統工作綜合考核中，各項指標均排在第一名;政行風測評由20xx年的第9名躍升到第一名。
一、作風紮實，勤懇工作，把人生價值取向鎖定在為事業盡責上
20xx年局新班子組建後，就聽到幹部職工反映工資不按時發放、取暖費不能及時核銷、分局經費不能及時支付，並且負債80多萬元，幹部職工不滿情緒很大，工作積極性不高。面對困難，他認為，領導班子要是說話不算數，在職工面前紮實的工作作風就樹立不起來。於是，新班子上任不久，借錢兌現了承諾給分局的經費、及時核銷了幹部職工的取暖費，並確定每月10日必須發放工資，穩定了幹部職工的情緒。
隨後，他從規範化、制度化的工作思路出發，帶領大家制定出臺了工作規範、工作考核、著裝、學習等多項制度，全力規範職工的行為。車輛分局的局長是一位很有威信的老同志，工作乾得很好。20xx年底，全域性只有他沒能完成年初簽訂的工作目標責任制。“簽字畫押的事情都不算數，紮實的工作作風怎麼樹？”
在黨組會上表明瞭態度。當局黨組宣佈撤銷這位分局長職務的時候，全域性震動。如今，這個局各項工作都有佈置、有檢查、有評比，紮實的工作作風已蔚然成風。在日常工作中，勤懇的工作態度更是讓職工們折服。為了搞好調查研究，他多次到最邊遠的分局同幹部職工吃住在一起，切實體驗同志們的辛苦。有的分局同志說“我在這工作這麼多年縣局局長還是頭一次來”。他制定了局領導定期、不定期走訪檢查制度，每年都堅持到各分局管轄區走訪商戶，把走訪瞭解的情況作為年末各分局評優的基礎材料。
4年中，他幾乎走遍了全縣重點商戶。為了抓好涉及民生的食品安全監管工作，帶領分管局長和業務科長到基層分局開展調查研究，派人到外地學習，多次召開會議分析研究食品安全監管工作現狀，制定了《食品安全巡查辦法》，形成了一套以網格化監管為基本思路的食品安全監管模式，這一經驗在全省食品安全監管經驗交流會上進行了交流，受到了廣泛好評。為了讓市場管理人員儘快掌握這種管理模式，親自帶領管理人員深入到市場，手把手地教職工怎麼樣做好巡查記錄，使這項管理模式很快在全域性推廣開來。為了助推全縣農民專業合作社的發展，他親自帶隊到永興黃菸農民專業合作社開展調研，瞭解農民專業合作社內部管理情況和經營中存在的困難，根據他們的實際需要，安排分管副局長帶領該合作社理事到梨樹縣夏家農民專業合作社學習，還幫助他們申報省著名商標。在他的提議下，今年又從省裡聘請兩們專家，為全縣120戶農民專業合作社辦培訓班，為全縣新興農業經濟合作組織的發展起到了加速器的作用。在助推縣域經濟發展和招商引資工作當中，積極落實上級局出臺的各項優惠政策，降低准入門檻，派專人到省市局辦理企業登記工作，使的企業戶數連年遞增。
二、開拓創新，奮發向上，把工作落著點定位在建設一流班子、打造一流隊伍上
作為一班之長，十分注意發揮班子成員的主觀能動性，堅 持集體領導、科學分工、通力合作，增強了班子的凝聚力和向心力，也體現了他高超的組織領導能力和精湛的溝通協調能力。民主決策，不搞一言堂。能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強自身民主意識。他說一把手要當“班長”，而要不當“家長”;要有“主見”而不要有“主觀”。在日常工作中，他把民主決策貫穿於黨組決策的全過程，堅持做到民主集中、集體領導，從不搞“一言堂”。
在重大問題的決策上，做到集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，嚴格按照議事規則和程式辦事。幾年來，局內的重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用都是集體研究決定，單位中層幹部的調整或提拔都是充分徵求局黨組成員的意見和建議，每一個職位確定人選，都是經過大家充分醞釀集體討論決定。經費支出也是年初集體討論做出預算，由主管財務副局長按預算批准支出，定期向全域性公佈財務支出情況，年末公佈決算情況，做到經費透明支出，讓班子成員和幹部職工心中都有一筆明白帳。由於他能做到以誠待人，用心感人，不僅自己能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支援和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支援，互相補充，互相諒解。
合理分工，責權利統一。新班子組成後，他根據黨組成員任職年限、業務專長和性格特點進行科學分工，明確各自分管的部門和聯絡的分局，對於分管的工作負有直接責任，被分管的部門和分局的負責人向分管領導負責，遇到問題由分管領導負責解決，需要上會研究的，再集體開會研究解決。責權利的統一，充分調動了副手的主觀能動性和聰明才智，班子形成了合力幹事的良好氛圍。在近三年的班子考核中，局名列全市工商系統前茅。 在工作當中把培養團隊協作精神和強化基層建設作為打造一流隊伍的突破口，下大功夫抓好抓實。
一是創新設計載體，培養團隊精神。在的倡導下，全域性開展了豐富多彩的文化體育活動。每年春節都舉辦“春節聯歡會”，全體幹部職工歡歌笑語共聚一堂，增強班子集體的凝聚力;在“七一”黨的生日，開展登山比賽，在黨旗下重溫入黨誓詞，在鍛鍊工作人員的體魄的同時，增強大家的思想道德品質;去年“十一”還舉辦了慶祝建國xx週年職工趣味運動會，全域性幹部職工在賽場上你追我敢，體現了工商人不畏艱險、奮勇爭先的精神風貌;組織幹部職工參加了全縣“頌祖國、愛家鄉、廣場紅歌會”，演出取得了很大的成功，得到了縣領導和觀眾的一致好評。
二是加大資金投入，更新管理裝備。一流的隊伍，要有一流的裝備做保障，這是的一個理念。他發揮了自己擔任過市局財務科長、會當家理財的優勢，把有限的經費用在刀刃上，他到局的4年多時間裡，先後投資200多萬元購置辦公裝置和維修辦公樓。先後購置了109臺電腦，按省局提出的“1100”工作目標，提前實現了每名工作人員一臺電腦的目標;購置了網上培訓考試系統，全域性各項培訓和考試都通過區域網在網上進行，在學習業務知識的同時提高了微機操作水平;對縣局和分局的辦公樓進行了暖氣改造和防水處理、更換了塑鋼窗，為全體幹部職工更換了辦公桌椅;購置了十幾臺數碼照相機和錄音筆、針孔的攝像機，裝備到六個分局和四個業務科室;購置了8臺執法車輛，做到每個基層分局和執法科室都有執法車輛，其中兩個較大分局配備了兩臺執法車輛。完善的裝備保障，切實推動了全域性各項工作的深入開展。
三、以身作則，嚴於律已，用人格的魅力激發職工奮發向上的工作熱情
勤政廉政，乾淨幹事，是樹立在全域性全體幹部職工心中的良好形象。正是在他的人格力量感召下，全域性的工作一年一個變化、一年一個臺階，連年被省市局評為先進單位。
一是用人導向積極，鼓勵向上向善。他用人的標準始終堅持德才兼備的原則，對於敬業精神強、熱愛工商事業、群眾基礎好、工作政績突出的同志重點使用;而對於那些投機取巧、油嘴滑舌、不務正業的人，一律不予重用。新班子剛組建時，到撫民分局檢查工作，中午，時任分局長的在外面年檢沒有趕回來，到小吃部吃了點飯就返回了局裡。許多人認為這回可要倒黴了。沒過幾個月，局裡調整幹部，在黨委會上提議讓任局辦公室主任，這個提議出乎人們意料。說：“調整幹部，就要提拔敬業精神強、政績突出的同志。務實的工作精神在咱局屬第一。”
當上辦公室主任後，工作非常出色，這件事又一次震動了職工的心，局黨委注重人材的形象在群眾中樹立了起來。原城郊分局管理員同志多年來一直在分局默默無聞，兢兢業業地工作，而且無怨無悔。在該分局調研時發現，分擔的管區，各項工作都完成的非常好，經瞭解得知，多年來該同志不僅工作認真，從無紕漏，而且樂於助人，品德高尚。年終在幹部調整時，建議提拔同志為樣子哨分局副分局長。在任職談話時，非常震驚，怎麼也沒想到能被提拔。20xx年以來，全域性共新提拔八名正職和副職中層幹部，他們在各自的崗位上，都很好的履行了自己的職責，推動了工作的開展。正確的用人導向，形成了良好的工作風氣，大家幹事想事的人越來越多。
二是事事以身作則，時時處處做表率。近5年來，從來沒有搞特殊化，要求職工做到的，他自己首先做好。規定工作時間著裝，他的服裝著的最規範。由於家在通化，班子成員都勸他：家裡遠，可以晚來一會兒，早走一點兒。但他卻總是按時上下班， 從不遲到早退，沒有耽誤過一天班。以往單位季度責任制檢查，都由副局長帶隊進行，自從他到任後，由他親自帶隊，以前檢查時一個分局只檢查幾十戶，他檢查時卻要把所有的管轄戶都跑一遍，做到了下面情況心中有數。他積極倡導和參與局裡組織的業務學習，安排科長給職工講授法律法規，他總是和其他同志一樣，拿著筆記本認真記錄。幾年來，他寫了30多萬字的學習筆記。在工作之中，遇到不清楚的問題，也主動找法規科長或其他業務科長請教，他的好學精神打動了大家，他也從一個合格的財務科長快速地轉變為一位優秀的、業務嫻熟的工商局長。在今年省局後備幹部考試中，他榮獲了全市第二名的好成績。
三是廉潔自律做典範。俗話說吃人的嘴短，拿人的手短。上任以來，堅持廉潔自律、秉公辦事、從未謀取過任何私利。這幾年，出於關心、看望、討好、變通等各種目的，常有些人在春節前給他送錢送禮的，他當時能拒絕的，都一律退回。當時無法拒絕的，以後找機會退回。如工商局有位分局領導，20xx年春節前到他辦公室硬塞給他一個2019元的信封，他在正月十五前安排人以給其女兒買兩件衣服的名義送了回去，這位分局長當時很納悶，感覺是不是錢送少了。20xx年春節前，這位分局領導又來到辦公室送給他一個裝著5000元的信封，在當時無法回絕的情況下，收下了。礙於情面，沒把這5000元前儘快給其返回，在其女兒三月分上學前，安排人以給其女兒買幾本工具書的名義送了回去，當時這位分局領導說了這樣一句話：這辦的叫啥事。他告誡給他送禮的單位同志：我到局工作不是為了當官發財，是想幹一番事業，實現自己的人生價值，只要大家能把工作幹好，就是送給我最好的禮物。他是這樣說的，也是這樣做的，這年來，僅拒收本單位人員的禮金就超過十多萬元，現在每名幹 部職工把心思都放在怎麼幹好工作上，因為大家知道，投機取巧在局行不通，幹好工作才是第一位的。又如20xx年，有一個事業單位，由於易發生違法行為，經常被工商局行政處罰，20xx年春節前，這個單位的領導親自以走訪的名義送給 5000元錢，第二天，安排人以回訪的名義把這5000元退回給這個事業單位。有些監管服務物件自己或求助請他人請求為自己降低准入門檻，規避違法行為或減輕行政處罰，每次他都能耐心做好說服解釋工作，依法公正處理問題，做到請客不到，送禮不要。縣局辦公樓維修、購置辦公裝置、裝備等，凡是涉及到花錢投資的事情，都由分管局長和辦公室牽頭落實，自己從不參與;自己孩子升學、妻子手術、自己手術不僅不張揚，而且向同事們隱瞞實情，今年年初，就連岳母去世這麼大的事情，他都沒有告訴單位任何人。
幾年來，正是用這種無私無謂、腳踏實地的人格魅力感召、激發著全域性幹部職工奮發向上的工作熱情，在全域性形成了奮進有為，努力拚搏的良好氛圍。
我們相聚在理工財經系11會計二班這個溫暖的大家庭，這是個團結友愛的集體，我們在這裡歡笑、合作、攜手共進，這是個朝氣蓬勃、有著強大凝聚力的集體，我們在這隻屬於我們的大學歲月裡揮灑青春。
班級簡介：相逢是首歌，同行你和我，20xx年9月，帶著各自的夢想，61名來自五湖四海的充滿朝氣的激情少年，相聚在理工職業學院會計2班。沐浴著晨光雨露，我們走過了兩年的春華秋實。雖然年輕，但充滿自信;雖然稚嫩，但敢於拼搏。在兩年的成長道路上，我們團結友愛、攜手共進，以堅實的步履留下了讓人引以自豪的足跡，用優異的成績來證明我們的活力與青春。一年多以來，在學院領導、輔導員以及眾多老師的關懷和指導下，全班同學以“團結、奮進、感恩”的班級精神，團結進取，齊頭奮進，在思想，學習，生活，文體各方面都取得了優異的成績。具體如下：
一、 思想方面——群策群力 作風端正
當代大學生作為共產主義事業的接班人，作為二十一世紀的新主人，思想建設歷來都是班級工作的重點，為幫助同學們學習先進的科學理論，鼓勵同學們主動向黨組織靠攏，號召大家做合格的團員和合格的黨員，班級體通過組織團組織生活、集體觀看紀錄片、知識問答競賽、辯論會等同學們喜聞樂見的形式，充實理論學習。這樣一來，同學們的思想覺悟得到了很大的提高。 目前，全班61名同學每個人都遞交了入黨申請材料，其中已有13名同學被確定為入黨積極分子，並以優異的成績通過考試，順利結業。一份耕耘，一份收穫，在20xx—20xx學年五四先進團支部競選過程中，我們眾志成城，獲得校級“五四先進團支部”榮譽稱號。班上有校級優秀學生幹部3名，優秀共青團幹部3名，優秀共青團團員9名。班級同學已具有良好的道德品質和正確的政治觀念，積極參加無償獻血、清掃烈士墓、義務植樹、志願服務等各類活動。隨著思想的進步，我們相信，在大家的努力下，在黨的教育和培養下，本班所有成員會與這個集體一同成長得更為驕人。在以後的學習生活中全面提高同學們的政治素養，不斷加強思想教育工作，不斷完善班級政治工作管理，作為熱血方剛的有志青年，有著對黨和國家的無限熱枕，為“四有”青年而努力。
二、 學習方面——奮發圖強 力爭上游
班集體的優秀首先體現在優秀的學風建設上。建設優良的學風，營造良好學習環境，是班級建設的重中之重。一年多來，同學們互幫互助，自覺制定學習計劃，嚴格按照班規執行考勤制度、遵守課堂紀律，督促學習，營造良好的學習環境。課後，勤於開動腦筋，善於向老師提問，認真完成作業。整個班級學習風氣濃厚，生機勃勃，宛如一棵枝繁葉茂的棟樑之材參天大樹，全班崇尚積極的學習態度，與老師積極配合，保持課堂氣氛活躍，協助老師完成教學工作，並獲得任課老師們的一致好評。在各類考試中，嚴肅考風考紀，未出現一例違紀現象。全班會計電算化通過率達100%，計算機一級通過率達100%，英語B級通過率達98。4%，班級同學取證率達126%，部分同學還考取人資力源管理師、商務祕書、電子商務淘寶證等職業技能工種。全班大一學年早讀出勤率全校第一，早鍛鍊成績及出勤率都名列前茅，在輔導員和班主任的管理下，嚴謹的學風鑄就了不怕苦不怕累的拼搏精神，良好的學習氛圍也使班集體在全校脫穎而出，在大一學年的學風評比當中，班級同學取證率獲2019級年級第一名，因此，我班榮獲20xx——20xx學年“優良學風班級”榮譽稱號。這一切，離不開全班同學的共同努力。同時，班上同學還積極參加省級職業技能競賽、數學建模大賽，均取得優異的成績。
三、 生活方面——團結友愛 互幫互助
一個集體就是一個家，同學們來自大江南北，操著不同的口音，有著不同的習慣，而一切卻是那麼的默契，那麼的自然，我們班的每個同學都十分配合學校的各項大小事務，認真做好衛生，爭創文明宿舍，和諧班級。班上同學嚴格遵守班級制度“宿舍公約九不要”各宿舍和諧相處，其樂融融，女生宿舍全部被評為校級“氣質星“宿舍，班級也在20xx年下學期榮獲“和諧班級”稱號。班級還每個月定期舉辦民主生活會，在批評與自我批評中樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，為以後的人生確定了明確的方向為以後的人生打下了堅實的基礎。學校的早鍛鍊是一項磨練毅力的活動，在這樣一個大家庭的帶動下，我們班早鍛鍊成績及出勤率名列前茅，這是一種鼓勵，也是一種鞭策，因為我們知道我們要做得更好。班集體還在冬至日集體包餃子、班主任生日全班一起唱生日歌，與其他班級聯誼、組織集體出遊活動等等。班上有同學生病，大家都相互照顧，或許，有些事情看起來都是微不足道的，但是在給予者與被給予者的心目中，那份愛與關心將會伴其一生。為落實校園理財計劃，減輕同學們的經濟負擔，本班部分班費支出均來源於優良學風班級、各類比賽獲得的獎勵。
四、 文體方面——青春飛揚 風采盡顯
在大學的象牙塔裡，努力學習科學文化知識的同時，我們在一項又一項的課餘文化活動中取得了可人的喜果。班級多次組織同學參加學校各類文體活動，如校級籃球賽、校園十佳歌手大賽，校園模特大賽，校園主持人大賽，英語口語大賽、辯論賽、拔河比賽、會計技能大賽、五四大合唱比賽等。豐富多彩的文體活動，既增強了團組織的凝聚力，又使全班同學能在緊張的學習生活之餘得到調節，並始終充滿了旺盛的學習精力。學生會、藝術團、體育部、社團聯合會到處都是他們靚麗的身影。對於集體活動，同學們參與其中，體現極大的凝聚力和向心力，在全校拔河比賽中，同學們奮勇拼搏，取得亞軍，雖然離冠軍只有一步之遙，但是同學們享受這段奮力拼搏的時光;五四大合唱比賽中，以預賽第一，決賽第二的好成績榮獲全校二等獎;辯論賽中，脣槍舌戰，榮獲三等獎。這是班級集體的榮譽，也是對班上每一位成員的鼓勵和督促。我們也深信只有凝聚班上每一位同學的力量，精誠合作才能鑄就這一系列的輝煌。
漫漫人生路，走過冬夏，走過春秋，不知不覺已過了這麼多歷程，驀然回首，一路波折一路歡笑，有風雨也有淚水，有陽光也有彩虹。回顧過去，我們班在班風、學風、黨團建設等方面都取得了可喜的成績，形成了具有強大凝聚力的班級體，用行動展現當代大學生的風采，讓青春在大學校園裡綻放出耀眼的光芒！成績屬於過去，未來還在征程，會計2班61名同學躊躇滿志，蓄勢待發，正在用理想、信念、熱心，團結拼搏，與時俱進，朝著更高、更遠的目標前進。我們堅信，以我們的努力和汗水，憑我們的智慧與朝氣，一定會擁有一個更加美好的明天！
2月24日，以盧仁峰冠名的國家級技能大師工作室在內蒙古一機集團舉行了揭牌儀式。“這些年，取得了些成績，雖然有自身努力，但沒有企業的土壤、領導和工友的鼓勵，我也克服不了那麼多困難，我最大的心願就是把這門手藝傳下去!”盧仁峰心態非常平和。
燈火通明，焊花飛濺，幾名弟子正在盧仁峰的指導下練習焊接技術。盧仁峰性格很溫和，但是教起徒弟，他就像變了一個人，理論和實踐上都嚴格要求。
為了提高徒弟們焊接手法的精確度，他總結出“強化基礎訓練法”，每帶一名新徒弟，不管徒弟過去的基礎如何，一年內每天必須進行5塊板、30根焊條的“定位點焊”，每點誤差不得大於0.5毫米，不合格就推倒重來。為了有針對性地共同提高，他提出了“案例剖析法”，定期將徒弟們召集在一起，每個徒弟進行一項示範操作，然後大家共同講評，最後由他做總結。為了不讓徒弟重走自己因理論知識匱乏而走的彎路，他歸納提煉出《理論提高6000字讀本》，要求徒弟們強記硬背，然後在實踐中理解消化。
幾年間，盧仁峰帶出了40多名徒弟，個個都成了技術上的骨幹。他帶出的徒弟有“全國勞動模範”、“五一勞動獎章”和“全國技術能手”獲得者、內蒙古第一機械集團公司高階技師王文山，有“全國技術能手”、“內蒙古勞動模範”、內蒙古第一機械集團公司高階技師翟興剛，有內蒙古自治區五一勞動獎章獲得者、內蒙古第一機械集團公司高階技師盧仁昌，有兵器工業集團技術能手付阿什楞等……
“致敬!”“感動!”“功臣!”這兩天，一位巡邊老人引爆網路，成為網紅。他就是76歲的魏德友。在中哈邊境50平方公里的無人區，他和老伴守了52年，走了近20萬公里!他用自己樸素的方式詮釋著家國情懷。他的故事因《現代快報》製作的H5專刊《無人區?52載守邊人》迅速傳遍大江南北。
驕陽似火的7月，《現代快報》記者不遠萬里從南京專程來疆，走進無人區、走進守邊人魏德友的家，進行了一週的深入採訪。
7月26日，《現代快報》製作的H5專刊《無人區?52載守邊人》以及系列全媒體作品引爆網路，引起數百萬網友的共鳴。人民日報客戶端、央視新聞客戶端以及央廣新聞、光明日報、騰訊、新浪等新媒體終端紛紛轉載，並在微信朋友圈裡被頻頻刷屏。不到30個小時，《無人區?52載守邊人》的點贊量超過60萬次，總閱讀量高達590萬次。
由現代快報社發起的“我陪老魏叔一起巡邊”網路行動，也得到了網友的廣泛響應，並從客戶端、微信，延伸到了微博、網站。
24歲響應號召，從北京軍區轉業到新疆生產建設兵團;半個多世紀，義務巡邊近20萬公里，勸返和制止臨界人員千餘人次，堵截臨界牲畜萬餘隻，未發生1起涉外事件。這是怎樣的付出和情懷?
就在網友們熱烈討論究竟什麼才是“愛國的正確開啟方式”時，魏德友用一輩子的堅守，給出了自己的定義。
然而，魏德友卻認真地說：“我其實就是個普通人，什麼也沒做。我只要還有一口氣，就會在這裡一直幹下去。”
某某，男，39歲，中共黨員，大學文化。_年畢業於吉林省交通學校交通監理專業，畢業後分配到撫松縣公安局交警大隊工作至今。先後擔任過崗勤民警、事故處理員，__年通過競爭上崗擔任仙人橋鎮交警中隊長職務。從警18年來，曾先後獲得市、縣兩級“業務能手”、“先進個人”、“優秀民警”稱號，在交警大隊糾正違章和車輛檢驗和考核中，多次取得第一名的成績。無論是作為一名普通民警，還是擔任中隊領導，他都堅持嚴格執法，熱情服務，廉潔奉公，以實際行動踐行了“立警為公、執法為民”的根本要求，用青春與汗水樹立了交警隊伍的良好形象。
堅持學習，做交警隊伍的明白人。某某同志在學校學的是交通監理專業，可以說是為數不多交警科班出身幹警。從事交警工作多年來，所有交警業務基本都做過，可他不滿足於現有的知識，又先後函授於中國人民警官大學交通管理專業、省委黨校本科法律專業。在平時工作中，他也是嚴格要求自己，堅持學習。一有時間他就會扎進書堆、鑽研法律法規、公安心理學、社會管理學等等一切有用的學問，並且他勤于思考，勇於實踐，不斷探索新途徑、新方法，運用於交通執法過程中。這些年裡由他撰寫的讀書筆錄、心得就有幾萬字，從而具備了紮實的基本功與廣博的知識面。
嚴格執法，做交通管理的放心人。他把全部心血都傾注到交警事業當中，從警18年來，從沒有因為工作失誤而受到群眾投訴。用他的話說，“對交通違法行為處罰只是一種手段。就是讓違法者認識到違法的危害性，從而自覺遵守交通法規，共同搞好交通秩序。”在處理違章車輛工作中，他常用暖人心的問候和細心的解釋，拉近與被處罰者之間的距離，化解他們的牴觸情緒。__年“五.一”節期間，駕駛員孫某的車因超員被查處，孫某蠻橫不講理，還揚言說某某是孫某什麼親屬，不放行就處理他。某某根據交通違法情節進行了半個多小時的講解和說服，使孫某虛心接受了處理，並認識到了駕車超員的危害，嚴格執法是為了駕駛員和群眾的安全著想。交警糾正交通違法行為，罰款是在所難免的，也總會有人說情，在這方面他從來都是秉公執法，不恂私情。一次，張某因無證駕駛問題，託一位熟人給某某送來了一千元錢，被他嚴辭拒絕了。__年11月份，交通違法行為人陳某為逃避處罰，把500元塞到某某衣兜中，他堅決地把錢退還了陳某手中，並進行了教育。陳某被他的凜然正氣所折服，老老實實接受了處罰。他正是以這種清正廉潔、秉公執法的良好品質，樹立了人民交警的形象。
率先垂範，做基層中隊的帶頭人。人們常說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，擔任中隊長一職，某某深知自己肩負的責任。在改革開放發展社會主義市場經濟的程序的，人們的思想觀念、價值取向、社會文化正在發生廣泛而深刻的變化。針對這種情況，他把中隊民警的思想工作放在首位，進行世界觀、人生觀、價值觀和職業道德教育，使民警思想素質不斷提高。在他的帶領下，中隊民警在工作中更能因情施策，因地制宜。工作中，他時刻嚴以律己，當好表率。每天早出晚歸，只要一上崗，就像上滿了發條的鐘擺，不停的疏導、喊話、糾違，一天要喊話四百餘次，來回走路近20公里，寒來暑往，始終如一。認真負責的精神贏得了同志們的充分肯定，也樹起了榜樣。在處理交通違章中，他總是教育民警要耐心細緻地做工作，不要莽撞，也不能讓處罰物件有絲毫的牴觸情緒，真正起到促進交通秩序改善的作用。面對車輛突然拋錨而無技可施的駕駛員，某某總是熱情地上前幫忙將車推至路邊，找來修理工幫助買配件，將車修好為止;遇到不熟悉道路的外地司機，他總是耐心地為他們指路，甚至親自駕車為他們引路;面
對不瞭解地方交通管理規定的外地駕駛員，某某總是熱情地給他們指明違章行為後予以放行。按他自己的話說：“因為許多外地車可能一輩子就到咱這一次，我希望撫松留給他們愉快而美好的記憶，而不是一張不近人情的罰單。”而對於本地交通違法駕駛員，他總是先曉之以理再行處罰，被他處罰過的駕駛員中，至今沒有一個人同他紅過臉。通過這些也為中隊民警樹立了榜樣。在_年的交警工作中，經過他處罰過的駕駛員不計其數，但從未發生過一起執法過錯或群眾投訴事件。
排憂解難，做人民群眾的貼心人。交通警察，從某種程度上說是一座城市的視窗，民警的形象代表著公安執法的形象，某某把“為人民服務”作為最高宗旨，堅持群眾利益無小事，推車助殘，扶老攜幼，服務車主，關心群眾，體貼群眾，做群眾的貼心人。“人民警察為人民”這句話也早已融入某某同志的血液裡，流淌著、沸騰著，他深刻的體會“水能載舟，亦能覆舟”的道路，時刻牢記人民警察是人民的公僕，為人民服務是警察的天職。作為一名優秀共產黨員，他堅持以_重要思想武裝自己，堅持以人為本，樹立服務意識，在本職工作中身體力行，將“立警為公，執法為民”紮紮實實落到實處。交警在執勤中問事問路為常事，而某某每次都是有問必答，耐心細緻。值勤中遇有故障車，他就上前幫忙推一把，移到路邊，幫助修理，直到修好;遇到老人、學生、兒童過馬路，他就上前扶一下，引導幫助安全通過。他把服務群眾當作人民警察義不容辭的責任來認真履行。7月16日的下午15時許，一外地司機李某滿頭大汗地找到某某說：“我是外地的，準備到長白山旅遊，路也不熟，能否請交警同志帶一段路，某某同志爽快的答應了，當把這位司機師傅送到目的地的時候己是萬家燈火。不久，司機寄來一封表揚信說：“撫松的交警同志為我們外地司機服務熱情周到，舉止文明，語言和藹可親，給我們留下了美好的印象，從他身上我看到了撫松交警全心全意為人民服務的精神風貌。”
作為一名普通的交警，他把全部汗水都灑向了交通管理事業，把全部愛心給了他轄區的司機，他把“為人民服務”在實際工作中展開延伸，把群眾植根於心中，他用自己的實際行動，用默默的奉獻精神，書寫新的篇章;用不懈的努力，為撫松縣交通管理事業繼續奉獻自己寶貴的青春。
趙學明，男，現年40歲，中共黨員，現任澄城縣雷家窪鄉神後村黨支部書記兼村委會主任。1999年他被選為神後村黨支部書記，上任以來他堅信“要想做一名好的村黨支部書記，就必須讓自己成為帶頭致富的能人”，幾年來，他憑著共產黨員獨有的膽識與魄力，團結帶領神後村人民脫貧致富，把神後村從一個昔日比較貧窮落後的貧困村建設成現在縣上有名的先進村。
一、 立足現實謀發展，調整產業結構促增收
趙學明上任之後，工作思路清晰，把促進農民增收做為首要目標。他深知單一的糧食生產是難以使農民富裕起來，他結合本村的實際情況，認為發展養殖業是一項致富的好路子，通過做村民的思想工作，有些村民報著試試看的心態開始小規模養殖，一年後農民嚐到了發展養殖業的甜頭，逐漸規模養殖，發展養雞28戶52100只，養豬 110戶5000多頭，現在基本達到了人均5只雞，戶均3頭豬的目標，預計養殖業生產一項可為農民增加收入300多萬元。
在養殖業發展的基礎上，他還不忘在農民賴以生存的土地上做文章，20xx、20xx年，他先後組織村民參觀學習並引進了合陽的大蔥栽植，每畝可收入2-3千元，比種小麥多收1500餘元;並鼓勵村民種植藥材，去年藥材每畝收入就達3-5千元，是種小麥的5倍，最近趙學明又在組織村民整地建大棚，相信在不久的將來，又會看到神後村民鼓起的腰包。
二、 盡心竭力辦實事，完善基礎設施保民生
趙學明常說要做到村民長期共同富裕，就要加大村基礎設施建設，做好實現村遠景目標的大手筆。他說到也做到了，當看到村民靠天吃飯時，投資42萬元，共挖掘改造水利溝渠6600米， 改造低產水田230畝，不但為種植業的可持續發展奠定了基礎，而且使每畝水田可增收近300元;當他看到本村部分群眾因飲水問題而犯愁時，他積極向上級部門爭取資金，個人墊資5000多元，統籌規劃，修建水塔兩座，徹底解決了本村人畜飲水問題;當看到所在村道路不暢，群眾的生產生活極為不便時，做為村支部書記的他，看在眼裡，急在心上，他協同村兩委會一班人，積極奔走，籌措資金110多萬元整修拓寬村級道路4.3公里，栽植行道綠化樹4100棵;當看到村民為跑貸款來回奔波時，他積極向主管單位申請在村上成立了農民互助資金協會，解決了農民貸款手續繁瑣的問題。
三、 誠心誠意幫民富，抓好精神文明睦四鄰
趙學明是一名村支部書記，也是一個在黃土地刨食的農民，他和睦的愛心影響著四鄰，他誠心誠意希望群眾富裕起來，他上任以來打破了村上紅白喜事鋪張浪費的現象，他上任以來村上有喪事的家都會收到村上代表關懷的10袋麵粉，他上任以來所有考上大學的學生都會受到村上不同程度的獎學金(一本1000元，二本500元)，他上任以來每年的古會都會為36歲的有志青年披紅戴花，鼓勵有志青年努力奮鬥，不忘家鄉，他上任以來，每年開展的“好公婆，好兒媳”受獎人員都會增加。 他有一個農民兒子的追求，而不是奢求的心態;他不僅有一顆懷恩之心，更有感恩之行。他無愧於黨員的稱號，也不辜負鄉親的愛戴。
四、 千方百計找路子，做好致富路上領頭羊
在當選村支書以前趙學明其實是經商的，他在西安經營旅社達7 年之久，但他沒有忘記鄉親們、沒有忘記生他養他的故土、更沒有忘記自己作為一名共產黨員的責任。在選任後，他把自己的生意全部交給了妻子去打理，全身心投入到為民致富的工作中，他給廣大黨員宣傳黨的政策和外面世界的變遷，鼓勵和帶動他們去見世面、闖天下、掙票子。他鼓勵村上能人，有實力的人，有想法的人都去創業，並幫助解決資金問題，在他的影響下，他所在的神後村，是外出務工和做生意人最多的村，該村村民也是當地生活水平比較好的村。
趙學明不僅是遠近聞名的致富能手，而且還是一個帶領全村共同致富的好黨員、好村黨支部書記。他本人也多次被評為全鄉先進黨支部書記，優秀黨支部書記等稱號，20xx年被縣扶貧辦評為先進支部書記，20xx年被縣委政府評為生豬養殖先進個人，20xx-20xx年，連續被縣委縣政府評為先進黨支部。
一份耕耘，一份收穫。如今的神後村發生了很大的變化，路通了，人富了，群眾發展的意識強了。這一切變化的取得均凝結著趙學明同志的辛勤汗水和無私奉獻。
何為“弱德之美”
葉嘉瑩先生提出的這一概念，出自對詞這一文體美學特性和內在意蘊的研究，最早見於其《從豔詞發展之歷史看朱彝尊愛情詞之美學特質》一文。基於過往對詞體的研究“神韻說”“境界說”等不能秉承主旨，葉嘉瑩先生從張惠言“賢人君子幽約怨悱不能自言之情”、王國維“天以百凶成就一詞人”等論點出發，探尋詞作者因內心的“難言之處”於無意之中結合進入了詞的創作，敏感地把握住詞體以深微幽暗、富於言外之意蘊者為美的美學品質。
葉嘉瑩先生創造性地提出了“弱德之美”的概念，來歸納詞體的這種美感：“這種美感具含的乃是在強大之外勢壓力下，所表現的不得不採取約束和收斂的、屬於隱曲之姿態的一種美。”
葉嘉瑩先生髮現，在清朝詞人朱彝尊《靜志居琴趣》《江湖載酒集》等作品中，隱含了一段與其妻妹的不倫戀情。因為這段不為社會所容的愛情，朱彝尊將內心中纏綿鬱結的“難言之處”，化生成詞作中隱曲的“弱德之美”。在葉嘉瑩先生看來，不但“低徊要眇”“沉鬱頓挫”“幽約怨悱”的佳詞、《花間集》中男性作者託名女性敘寫所表現的“雙性心態”，甚至蘇東坡、辛稼軒等豪放詞人蘊含“幽咽怨斷之音”和“沉鬱悲涼之慨”的作品，都具有“弱德之美”——究其本質，這些都是在外在環境的強壓之下，不得不將“難言之處”以曲筆道出。
也正因此，葉嘉瑩先生認為詞體的“弱德之美”具有雙重意蘊和雙重心態。東坡詞意蘊的深曲，因其儒家用世之心受挫後遁而為道家之超曠的一種雙重的修養;稼軒詞意蘊的深曲，因其英雄之志受到外界壓抑所形成的一種雙重的激盪;朱竹垞詞作意蘊的深曲，只是由於愛情的追求在禮教的約束之下所形成的一種既想要衝決網羅卻又不得不馴服於禮教的掙扎與矛盾。
朱彝尊收入《江湖載酒集》的一首小詞《桂殿秋》，言盡朱詞“弱德之美”：“思往事，渡江干，青蛾低映越山看。共眠一舸聽秋雨，小簟輕衾各自寒。”竹垞《桂殿秋》一詞深受後世詞評家激賞，甚至被況周頤評為清詞壓卷之作。江弱水《十三行小字中央：朱彝尊的風懷詩案》一文對朱彝尊與其妻妹纏綿悱惻的愛情作了福爾摩斯探案般的考據。
同為具有“弱德之美”的作品，但在葉嘉瑩先生眼中，風骨高下立判：東坡詞可以稱為“弱德之美”中的達士，稼軒詞可以稱為“弱德之美”中的豪傑，竹垞詞才真可稱為“弱德之美”中一個真正的弱者。
葉嘉瑩先生甚至認為，在古典詩歌行列中，陶淵明和李商隱也含有“難言之處”和“弱德之美”。陶淵明“不以五斗米折腰”，退隱歸園田居。李商隱身陷晚唐牛李黨爭，以隱忍態度承受痛苦。陶淵明、李商隱的詩歌各有其“難言之處”，以曲筆委婉道出，同屬“弱德之美”。
走進山西平順縣西溝展覽館，一張張發黃的老照片，詳實地記錄著西溝半個世紀來的變遷：照片中風華正茂的申紀蘭，當年曾以驚人膽識，在中國歷史上第一次提出男女“同工同酬”;她和西溝人一起，在寸草不長的荒山亂灘上造林闢田，把西溝變成了一方寶地。
“現在講艱苦奮鬥，不是像我們過去那樣幹活扛石頭。而是要有一種精神，人活著什麼時候都不能缺了精神。”半個世紀過去了，申紀蘭和西溝人不僅創造了與自然鬥爭的生產奇蹟，還把“西溝精神”留給了一代又一代中國人。
1929年，申紀蘭出生于山西長治平順縣，17歲時嫁到了同縣的西溝村。這個位於太行山革命老區的小山村，當年山是石頭山，河是亂石灘，零零星星的地塊，不是散落在溝底，便是掛在半山樑上。由於山上沒有植被，水土流失很嚴重。
1951年12月，為了促進生產，讓全村人吃飽肚子，李順達聯合幾個互助組，成立了初級農業生產合作社。生產規模擴大了，光靠男勞力完不成生產計劃，社長李順達提出讓勤奮能幹的申紀蘭擔任副社長，發動婦女一同參加勞動。
那時新中國剛解放，受觀念的影響，婦女很少能走向社會參加勞動。20出頭的申紀蘭沒有像別的婦女一樣整天圍著鍋臺、炕臺轉。她不僅下地和男人一樣幹活，還克服種.種阻力，走村串戶勸說婦女姐妹走出家門。
婦女們參加勞動以後，遇到了一個問題：幹同樣的活，得的工分卻比男社員少。在申紀蘭的提議下，女社員開始跟男社員學技術，比撒肥，比間苗，比鋤苗，樣樣不落後。經過多次爭取，婦女們終於能夠幹一樣的活，得一樣的工分。勞動不分性別，要和效益掛鉤，婦女們就這樣被髮動起來了。
1953年1月25日，《人民日報》報道了西溝村婦女爭取男女同工同酬的事蹟，在全國引起了強烈反響。此後，“男女同工同酬”被寫入了新中國的憲法。
1953年，李順達與申紀蘭雙雙被評為第一屆全國勞動模範。毛主席在接見婦女代表時，高興地和申紀蘭握手，說：“很好，你是農村婦女的帶頭人，婦女是半邊天，你這個頭帶得好。”
半個多世紀來，在西溝人的努力下，西溝村幹石山上的樹種了補，補了種，前後種了七八遍，終於長起了1.5萬多畝的成材林，12萬株經濟林。1963年秋天，在這樣貧瘠的土地上，西溝人第一次被親手種下的大蘋果“撞上了頭”。
1954年深秋，25歲的申紀蘭坐著驢車從平順縣出發，來到北京參加第一屆全國人民代表大會第一次會議。此後，連任11屆全國人大代表的她，成為了共和國民主程序中的一個傳奇，並被外國友人稱為資格最老的“國會議員”。
“要在過去，我做不了勞模，還得受罪。”申紀蘭說，“現在我們國家一個階段一個進步，老百姓都享受到了。”
幾十年來，申紀蘭對群眾普遍關心的三農、教育、懲治腐敗等問題都提出過建議和議案。她說，下至農村上至國家大事，我都要舉手，要不說句公道話，還叫什麼人大代表。
1973年，申紀蘭被調任山西省婦聯主任，但這並沒有給她帶來欣喜，反而令她為難。她做出了出人意料的決定，“不領工資，不轉戶口，不定級別，不坐專車”。
10年後，任職期滿的申紀蘭沒有申請退休享福，而是回到了西溝，為農民們尋找新的致富方向。她說：“農村還困難，在省裡有自來水，我們到家裡那是走多遠還挑不到一擔水。我想到農村的生活，還沒有富起來，還很苦，我是應該還回到農村跟群眾同甘苦共患難的。”
現年80歲的申紀蘭仍然生活在西溝。這位手上生滿老繭、臉上佈滿皺紋的老人，穿衣打扮與西溝農民並無差別。申紀蘭說，對她而言，在西溝幹，比在城裡當官更能出上力。“我是農民代表，只有生活在他們中間，才能瞭解他們的疾苦和需求，更好地為他們代言。”
在勞動中獲得解放，在解放中獲得尊嚴——申紀蘭在向全中國人傳遞著一個訊號——只要在自己的崗位上好好勞動，就能得到社會足夠的尊重。
20__年9月10日，在中央宣傳部、中央組織部、中央統戰部、中央文獻研究室、中央黨史研究室、民政部、人力資源社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、解放軍總政治部等11個部門聯合組織的“100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模範人物和100位新中國成立以來感動中國人物”評選活動中，申紀蘭被評為“100位新中國成立以來感動中國人物”。
徐發青，山東省莘縣古云鎮徐莊村村民，現年52歲，被當地群眾評為“養鴨致富能手”。<蓮~山 課件>工作中，他務實創新，堅持不懈，奮鬥不息，在平凡的崗位上幹出了不平凡的業績;生活中，他樂於助人，熱愛集體，無私奉獻;是新時代裡精神文明建設的先進典型。
勤學苦幹，成就致富夢
夢想，如何啟程?一個農民的夢想，又如何實現?徐發青同志給了我們一個最生動、最完美的回答。
過去，徐發青依靠傳統種地方式種植小麥和玉米，不少投資也不少流汗，增產不增收，難以發家致富。20xx年一次偶然的機會，他在《聊城日報》上看到了一條致富資訊：養鴨投資少、成本低、裝置簡單、鴨舍要求不如雞舍高、加之生長髮育快、見效快，收益大。說幹就幹，籌建資金建設養鴨場，自此開啟了他的養鴨事業和致富夢想。
20xx年剛開始的時候，他四處籌措資金，購買了20xx只雛鴨，準備大幹一番。然而，由於缺乏科學的飼養技術，一場鴨瘟使雛鴨一下死去一半。面對這突如其來的打擊，徐發青並沒打退堂鼓，而是通過冷靜的反思，認識到自己之所以失敗是吃了不懂科技的虧。從哪裡跌倒，就從哪裡爬起來。此後，徐發青主動地參加了農民科技培訓養鴨培訓班，系統地學習並掌握到稻田養鴨、飼料配方、快速育肥、提高雛鴨防疫，成鴨防病等實用技術。他嚴格按照所學的養鴨技術餵養，定期為雛鴨進行疾病防疫。在不斷地實踐中徐發青總結出了科學養殖的五大原則：優良的品種、合理的防疫、完善的管理、全面的營養和整潔的環境。同時徐發青抓住機會，與朝城天天食品公司和莘縣立信食品有限公司建立了長期合作伙伴關係，所有的雛鴨有這兩家公司提供，養殖40天就銷售至市場，第一年養鴨淨賺2萬餘元。先如今他又擴大了養殖規模，建設80米長的養鴨棚2個，養鴨數量高達6500只，一年平均養鴨六茬，年收入高達10萬元。
同業合作，成就致富帶頭人
徐發青同志嚴格按照一名共產黨員的標準來要求自己，秉承“帶頭致富，帶領集體共同致富”的理念，帶領村民共同致富。 在自己養殖業不斷髮展壯大的同時，徐發青看到其他養鴨戶因為養鴨觀念落後、設施條件不好、市場資訊不靈、盲目跟風飼養等導致養鴨效益不高。他看在眼裡急在心裡，主動聘請養殖專業解救這些人在養殖技術上的難題，還專門去外地學習先進的養殖經驗，以此來提高全村養殖戶的水平。在他的帶領下，村內的養鴨戶也逐漸多了起來，目前村內養殖專業戶有8家，向社會提供無公害肉食鴨3萬餘隻，創利100萬餘元，戶均收益5萬餘元，讓村民的腰包鼓起來，提高了村民的生活水平。
每當提起徐發青這個人時，村民都會數起大拇指，誇口稱讚。他在農民中樹起一面致富帶頭旗，創先鋒爭優秀，<蓮~山 課件>是當地村民學習的好榜樣!
今年42歲的張__，是浙江中醫藥大學附屬第二醫院放射科醫生，宣恩縣李家河鎮老司城村人。
1月19日，他帶著10歲的兒子從杭州回到家鄉與親人團聚。隨著新冠肺炎疫情蔓延，原本計劃1月27日返回杭州的張志田取消了行程。
1月29日晚，張志田主動向宣恩縣衛生健康局“請戰”，願意參與李家河衛生院疫情防控救治工作。1月30日早上，張志田走進衛生院，成為該院一名“編外醫生”。
張志田從醫20餘年，主要從事放射科臨床醫學研究，在此次疫情防控中，張志田發揮自己優勢，參與衛生院影像學報告診斷。
李家河衛生院進出口只有一個大門，醫護人員和患者通道通用，張志田與衛生院商量改造，按照傳染病樓兩通道、三分割槽的標準，隔離出醫護人員通道、患者通道，分開清潔區、汙染區和半汙染物區。同時，針對通道還改造兩個小門出入住院樓，該院在衛生院大門，也專門用隔離帶分開為進、出口。
該衛生院醫用物資緊張，張志田便多渠道聯絡，為衛生院籌集捐助醫用防護物資。“又捐物資，又捐技術，真的很感動。”李家河衛生院院長段萬能表示。
家住來鳳縣大河鎮大壩社群的楊錚，20__年從湖北中醫藥高等專科學校畢業後在外地一企業上班。學習臨床醫學專業的楊錚看到監測點人手不夠，主動申請參加疫情防控工作志願者服務。他每天工作12個小時，排查過往車輛，為車上人員檢測體溫，同時利用在學校學到的專業知識，指導執勤人員規範防護措施……
護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”——南丁格爾人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個個愛的港灣;同時也為“護士”這平凡而崇高的職業默默地奉獻著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——就是她們中的一員。
九六年衛校畢業的，一直從事內科護理工作，去年八月因工作需要安排在ICU科工作。在新的環境中，始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術專案，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鑽研新的護理技術，並有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如20xx年12月ICU科收治了一位肺癌合併腦轉移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處Ⅲ度褥瘡，護理相當困難，運動所掌握的知識及平時總結的經驗，配製了一種洗劑，外敷創面，經過大約十天的精心護理，褥瘡感染創面逐漸癒合。這一成果正在院內各科室推廣使用。
中國四川北川縣民政局局長、共產黨員王洪發，在這次大地震中，包括他兒子在內的15位親人遇難了，他卻一直堅守崗位。
王洪發北川縣民政局局長：當時我一看，我連我們的辦公地點在什麼地方都看不出來了，當時眼淚不由自主地掉下來，兩腿一軟，跪下了。
地震時，王洪發正在去上班的路上，眼前的民政局已經成了一片瓦礫，局領導班子一共五個人，地震後只剩下他一位了，廢歡迎您!墟下還埋著其他十幾位同事。
王洪發北川縣民政局局長：我昨天寫名單的時候手是抖的，我心裡都在滴血，真的。
地震發生10分鐘後，他就接到任務負責醫療救援，一路上，他用手刨出了10條生命，而這雙手卻騰不出來去救自己的兒子。
王洪發北川縣民政局局長：我兒子比我還高一釐米，他是一米七七，16歲，還是挺可愛的。加他我整個家族十五個人不在了。
王洪發每天睡眠不到兩個小時，他帶著活下來的幾位同事沒日沒夜地工作。
王洪發北川縣民政局局長：活著還是應該多做事情，能救一個是一個。哪怕我現在兩個腳板打了兩個血泡，血泡爛了，爛了以後新的血泡又打出來，還是跑，還是要跑，憑道德，憑良心，我們就應該盡力去做事。
在其上任以來，時時以共產黨員的八條標準嚴格要求自己，把群眾的飢苦裝在心中，從不強調個人榮辱、得失，務實於本職工作，使本村的經濟明顯好轉。村積累穩中有升，現村集體存款8萬元，人民的生活水平逐年提高。尤其在開展黨員“領航工程”活動中，他能積極投身於其中，時刻以xx大精神和“三個代表”的重要思想為指導，為農民脫貧致富奔小康指明瞭方向，使慶先村38戶貧困戶基本脫貧，其生活水平逐年提高。截止XX年慶先村共有250戶看上了有線電視，有220戶用上了程控電話，為全村經濟可持續發展提供了保障。
一、抓思想建設，提高支部一班人綜合素質
李春山接任支部書記後，深知要想發展本村經濟，必須取得村民對本屆黨支部的理解和信任。因此上任伊始，他就把工作重心放在提高黨員幹部的素質、政策理論水平上。(一)是利用“三會一課”集中輔導統一學習。共舉辦各類學習培訓班十五次，在培訓班上鎮黨委書記孫昌順同志以《二十一世紀的中國農村》和《以“三個代表”為動力，加速產業結構調整》為題進行輔導;八一農大教授講解烤煙的栽培技術。在學習中，全體黨員深深的感受到只有經常性的學習、受教育、學習新科技，才能增強為村民服務的本領。(二)是村“兩委”的主要領導帶頭學。作為村黨支部書記的李春山同志率先垂範，以身作則，從自身做起，嚴格要求，認真記學習筆記，寫心得體會，農閒多學，農忙少學，做到雷打不動。由於村主要領導以身作則，嚴以律己，帶動全村黨員主動、自覺的學習，提高了學習效果，增強了理論水平，提高了幫富致富的能力，對“三個代表”的理解也不斷加深，思想素質不斷提高。同時李書記還率先走入村民中，與之談心，瞭解自己工作中的不足之外及村民對黨支部還有哪些意見和要求，並誠心請村民為本村經濟的發展出謀劃策;在其帶領下黨支部成員都能走近村民，確實瞭解村民的飢苦，幫助他們解決了許多實際困難，使村民增強了對黨支部及黨員的信任度，為其能更好的開展工作打下了堅實的基礎。
二、抓烤煙生產，發展特色經濟
李春山同志緊緊把握髮展農村經濟產業，從增加農民收入，努力為村民要效益這個工作重點入手，積極幫助貧困戶脫貧致富。去年春耕期間，許多貧困戶缺乏資金，無力購買春耕生產所需的農藥、化肥。李書記了解情況後，經過多方奔走，先後與農技站、鎮供銷社及個體農資店取得聯絡，為村民解決了10萬多元的農藥、化肥，使村民及時、順利的完成了春耕生產，受到村民的一致讚揚。李春山同志就是這樣急村民之所急，想村民之所想，處處為村民辦好事、辦實事。今年春耕期間又為農戶解決了7萬多元的農藥化肥，使今年慶先村的春耕生產得以順利完成。
多年的農村工作經驗告訴李書記，單靠種植大糧作物想脫貧難，慶先村交通方便，土質好，很適合烤煙種植，而且市鎮為擴大烤煙生產，每年都給予優惠政策。慶先村距烤煙收購站較近，發展烤煙生產大有可為。可目前的農民一缺資金、二缺技術，怎麼辦?一連幾個日夜他都吃不好、睡不著，自己領航包扶的那幾戶的條件他很清楚，一個想法在大腦中萌生，他先去作通了幫扶對子中頭腦固執的李軍的思想工作，並與信用社和農技站取得了聯絡，為烤煙戶解決了5萬元貸款，十餘噸化肥，解決了農戶的燃眉之急。經過他和菸農的一年的辛苦勞動，得到了豐厚的回報，烤煙畝產220斤，均價3.17元。他的領航戶一年脫貧，並全部還清貸款，很多農戶嚐到了烤煙的甜頭，今春又有5戶要求種植，烤煙面積由去年的650畝，發展到800畝，烤煙生產在慶先村前景喜人，成為慶先村的支柱產業。由於整天忙於工作和群眾的生產生活之中，家中事務，自家的農活常常是無暇顧及，妻子經常說：“這個家是我一個人的，而村民才是你最親的人，他們的家才是你家，家裡的事你從來不管。”聽到妻子的埋怨，他總是微笑不語，因為在他心中清楚知道妻子是理解他的。
三、領航工程推動三個文明全面發展
通過開展黨員“領航工程”活動，慶先村黨支部在支部書記李春山同志的帶領下，去年43名黨員與38名農戶結成了領航對子，今年有5人加入了被領航的隊伍中。其中有8戶一年脫貧。全體黨員和村組幹部為群眾辦好事、辦實事的事情增多了，從而增強了農村黨員幹部幫貧致富的能力，密切了黨群幹群關係，增強了整個黨支部的向心力、戰鬥力。全體黨員幹部經過認真分析村情、民情、地情，又確定了下一步的產業結構調整方案和措施;一是發展養殖業，全村養奶牛12頭，黃牛728頭(其中：改良牛190頭)，養羊戶共24戶，共養羊1700多隻，養豬1500頭，家禽4000多隻;二是根據慶先村的實際情況，利用地處潛山區的優勢，大搞退耕還林，建造綠色銀行。截止XX年春全村共造林1400畝(其中人造林600畝，經濟林800畝，同時利用退耕還林的有利時機，有20戶栽種了果樹，22戶栽種草莓，7戶種植大棚甜瓜;三是充分利用人才優勢，慶先村有一批養殖業、種植業等方面的技術骨幹和致富帶頭人，可以為村經濟發展和產業結構調整起到骨幹帶頭作用。通過全體黨員幹部的齊心協力，使方案和措施得到了很好的落實，使慶先村的經濟水平和集體集累有了長足的發展。
與此同時李春山同志為了更好地開展黨員“領航工程”活動，開展了黨員與農民搞好“一帶十”式的對接“領航小組”，積極為農民送政策、送資訊、送溫暖，帶領農民發展經濟，增加收入，提高生活水平。為使“領航工程”工作持久穩定，不走過場，一抓到底，支部建立了“領航工程”記錄簿，實行黨員與困難戶進行幫扶活動 ，確定了“領航”任務、目標及“領航”任務目標的落實情況，任務目標一定三年。
通過“領航工程”這一載體，伴著“三個代表”重要思想的進一步學習，以支部書記李春山同志為核心的慶先村黨支部，在“領航工程”活動中為農民辦實事、辦好事。共解決生產、生活資金累計20餘萬元，解決修道等急難問題10餘件。慶先村黨支部也先後多次被鎮裡評為先進黨支部，李春山同志XX年榮獲密山市優秀共產黨員稱號;XX年榮獲密山市優秀黨支部書記稱號;XX年榮獲黑臺鎮農業和農村工作先進個人;XX年又榮獲黑臺鎮農業和農村工作先進個人。李春山同志正以他的實幹精神帶領慶先村村民去打造一個輝煌的明天。
學習了十位同志的先進事蹟後，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤於學習，善於思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事蹟，我覺得在以後的工作中應該做到：
一、要養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣
十位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善於思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工餘時間學習，鑽研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鑽研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流於一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閒時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，並且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恆的學，結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養成勤奮敬業，踏實肯幹的好作風
十位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去幹好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家裡的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上幹出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
三、要養成腳踏實地，樂於奉獻的好品質
十位先進人物腳踏實地，埋頭苦幹的工作作風可貴之處在於他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦幹的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦幹的精神，就什麼事情也幹不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮鬥的作風。
對照先進的典型、榜樣，我想：不管幹什麼工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地幹些事情。 十位先進人物的先進事蹟深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以十位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，紮紮實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。
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為進一步加強師德師風建設，提高教師師德修養，2019年6月14日，蕭山區瓜瀝鎮第三幼兒園組織全體教師觀看視訊“師德主題教育活動啟動儀式暨謝文琴老師事蹟報告會。
在馬燕老師的主持下，學習會拉開帷幕，此次活動分為“學習、交流、感動”三個議程。27名教師集聚愛的廳堂，聆聽身邊的感動故事，並記錄感動心得。
謝文琴是衙前農村國小一位極普通的農村老師，從教19年，她一直“堅守崗位，用生命唱響教師之魂”。報告會中，謝文琴老師通過自己的親身經歷，講述自己的病史，講述自己的堅守，講述自己教育生涯中的種種感動。正如她所說的：“自己是有福之人，三尺講臺雖小，但是卻養育一方人。”她是同事眼中的“鐵人”;她是家長心裡的“好人”;她是孩子眼裡的“朋友”;她是我們大家心裡的最美教師。
據悉：眼淚早已溼潤眼眶，教師們被謝老師的事蹟所感動著。一個身患腦瘤的老師堅守本職，奮鬥在教育一線，每時每刻都努力體現著自我人生價值，心繫孩子，情繫講臺，用毅力譜寫生命的樂章。在她生命最垂危的片刻築寫愛的篇章。她說：“我只是一個普普通通的人，做著普普通通的事情!”普通的話語觸動著每一位老師的心絃，教師們感動、反思。最後，副園長馬燕老師也鼓勵教師們學習身邊的感動故事，敬業工作，恪敬職守，勤思“本職”的意義!
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