黨員先鋒示範崗事蹟材料（精選18篇）
對於綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事蹟簡述如下：
一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作
作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種裝置資料收集辦證、徵地協調及手續辦理等都採取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意願一步步向前，確保每項工程的順利竣工。
二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展
根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批覆的《關於解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協議及習慣處理，XX年及以後依照新的政策另訂的批覆精神;公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部後，於11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力於受兩礦歷年地下開採影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。
三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業
同志身為黨的鬥士、人民的公僕，用他的言行及不懈的努力踐行了一名黨員的諾言，他愛崗敬業，無私奉獻，以他的嚴格作風、人格魅力，全方面的業務水平，引領部門成員深入群眾基層解決疑難，步入領導身邊分憂解難，為公司近年來改擴建工程工作做出了應有的貢獻，取得了豐碩的業績，為公司今後的發展奠定了平實的路基。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇2吳漢培從參加工作起就告誡自己，要立足本職，開拓創新，掌握生產技能，成為一名新時期的複合型有用人才。
吳漢培從參加工作起就告誡自己，要立足本職，開拓創新，掌握生產技能，成為一名新時期的複合型有用人才。他堅持在生產一線上辛勤工作，努力學習，刻苦鑽研。他當過操作工、焊管調整工、螺旋管成型工、機電維修工，不管在哪個崗位，他都熱愛自己的工作。無論是車間的髒活累活,他總是走在前面、幹在實處;無論是技改創新,他總是千方百計出主意想辦法,和同事一起完成專案;無論是酷暑嚴寒,他總是奮戰在生產一線,為生產排憂解難,取得成效。由於他自身努力和刻苦鑽研，熟練掌握了車間各生產工序的操作技能和過硬的生產技術，成為公司的技術骨幹和操作能手。
吳漢培在日常工作中，始終把節約視作永恆的主題，小到一顆螺絲釘，大到生產主機裝置的零配件，他總是千方百計加以控制。為了從源頭上努力降低生產成本，他針對生產機組存在的不足，經常反覆思考，仔細琢磨，查詢原因，有時在機組旁一蹲就是數小時，提出生產機組和裝置的改進措施，解決了生產上許多難題。
十幾年來，吳漢培時刻牢記自己是一名共產黨員，立足本職，愛崗敬業，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事蹟，得到了公司領導和員工的認可和贊同。多年來，吳漢培所在的班組曾多次榮獲公司“生產先進班組”、“安全先進班組”、“質量先進班組”等光榮稱號，他本人榮獲“吳興區勞動模範”、“金洲集團先進生產工作者”等多項榮譽，面對成績和榮譽，他從不驕傲，總是說“所取得的成績，無不凝聚著公司領導的重視和培養，凝聚著同事們的鼓勵和幫助，個人不過是做了應該做的工作而已”。
吳漢培就是這樣一位立足生產一線，不斷學習，提升崗位操作技能水平，執著追求，默默奉獻，並把榮譽作為鞭策，為“百年金洲，報效祖國”的巨集願做出了不懈努力的基層優秀共產黨員。
他是一名普通黨員，卻時刻不忘用先進黨員的標準來要求自己。他是一位普通職工，卻時刻對照優秀職工的標尺來衡量自己。他勤於學習、善於思考、樂於助人、勇於創新;他幾年如一日，用自己辛勤的汗水，在工程質量檢測戰線平凡的崗位上默默地工作，譜寫了一曲新時期共產黨員“愛崗敬業、甘於奉獻”的感人篇章。他就是姜寧——一位連續七年被評為先進工作者的市建築安裝工程質量檢測中心普通的裝置管理人員。
勤於學習 崗位奉獻
裝置管理員的崗位職責不僅要建立明晰的工作臺帳、實現一機一檔，還要對檢測裝置做到及時計量檢定與維護，確保其始終處於健康的執行狀態。20xx年，姜寧從江蘇建機廠借調到檢測中心。雖說此前接觸過一些裝置，但專職從事實驗室裝置管理工作，對只有高中文化且年近50歲的姜寧來說卻是很大的挑戰。在這種困難面前，他不僅沒有退縮，而是迎難而上，努力查詢自己的薄弱環節，主動接受挑戰。為此，他主動收集了大量的檢測裝置資料和參考書籍，利用業餘時間自學了電腦操作管理、實驗室質量體系等方面的知識，摸清了各種檢測裝置的特性。
經過一段時期的刻苦學習和實踐摸索，他很快適應了本崗位的工作。 工作中，姜寧逐步總結出了一套裝置管理的工作方法。他對中心實驗室的每一臺裝置要逐一檢查，分析可能存在的缺陷，並分門別類地登記造冊。在實際檢測中他根據眾多裝置的效能，制定了許多合理化的方案，這不僅為中心節約了大量的人力物力，而且大大提升了中心的裝置管理水平。檢測心工作人員普遍感到，在歷次計量認證、資質審查、實驗室認可等大型外部檢查活動中，姜寧同志所負責的裝置管理工作均受到專家組的高度評價。而令專家震驚的是，裝置管理如此好的大型實驗室，竟然只配備了一名管理人員! 善於思考 勇於創新
姜寧同志自打到了檢測中心從事裝置管理工作後，他就深深地愛上了這個崗位。用他的話說，“組織上給了我這麼好機會來從事裝置管理工作，這是對我的信任，更是對我的考驗。我作為一名黨員，沒有理由不幹好，幹不出成績來”。實踐證明，他在這個充滿責任的崗位上並沒有墨守成規，而是善於思考，勇於創新，真正做到幹一行愛一行專一行。在這七年的工作中，他充分發揮自己的聰明才智，開發、研製了許多檢測裝置和檢測專用工具，用自己的實際行動實現了自己的諾言。
20xx年初，檢測中心針對在工程質量監督中發現的問題，根據質監站要求儘快開展幕牆淋水實驗。而當時市場上尚無現成的實驗裝置可以購置使用。姜寧同志得知這一資訊時，當天就找來了相關檢測規範進行研究，並提出自行研製裝置的想法，在站領導的支援下，他利用業餘時間，很快就成功研發出了幕牆淋水實驗的一套檢測裝置。此套裝置經過試用、調整後及時進行了檢定，結果顯示各項檢測引數均達標，於是迅速投入正式使用。經測算，該套裝置的研發成本不足20xx元，而利用它來開展的幕牆淋水實驗兩年時間不到就為中心帶來了40餘萬元經濟效益。中心也因此成為南京市擁有此項檢測專案的唯一一家單位。
20xx年，中心響應國家節能的要求和號召，開展了建築節能專項檢測專案。姜寧同志發現，檢測人員在裁切保溫材料的擠塑板樣品時非常辛苦，而且切出來的樣品也參差不齊，尤其在切圓的時候，清理散落在地的粉末相當麻煩，於是產生了自行設計製作裁切裝置的念頭。他找來廢舊材料，購買電器配件，開始了他的發明創造。功夫不負有心人，一番不懈努力之後，裁切裝置製作獲得成功。這套裝置可切各種形狀的試件，解決了切樣不規範的難題，促進了中心工作效率的提高。
七年來姜寧同志想單位所想，急單位所急，充分發揮個人的聰明才智，不僅開發了大量檢測用小工具，如：保溫材料的稱量夾具、稱量筒等，還改造了一些使用不便的裝置，如：現場門窗檢測的噴淋裝置、環鋼度試驗用壓具，把靜水力學天平改造成電子天平稱量等等。這些輔助裝置和工具的開發、改造不僅減輕了檢測人員的勞動強度，減少了人為的誤讀和誤判，提高了工作效率，保證了檢測工作的順利規範的開展，而且為中心節省了近10萬元的裝置投入開支，不僅為中心帶來了可觀的經濟效益，而且這種勤儉持家、自力更生的意識激勵著中心的每一位員工，成為大家比學趕幫超學習的榜樣。
踐行宗旨 樂於助人
姜寧同志工作積極主動，每天早出晚歸，為了工作可以放棄休息時間，甚至犧牲自己的節假日。20xx年五一長假期間，檢測中心按計劃進行整體搬遷，這麼短的時間搬遷這麼多的裝置且還要對這些裝置進行必要的水電配置、裝置除錯、計量檢定等工作，這對姜寧同志是個挑戰。他在領導的大力支援下，精心策劃、精心組織、精心實施連續工作七天，將近百臺大型裝置完好無損地搬至新址並完成除錯檢定工作，確保了5月8日檢測工作的正常開展。姜寧同志任勞任怨，樂於助人，從不計較個人得失。他除了做好裝置管理外，還主動承擔起大型儀器裝置的修理工作，如樁基低應變檢測的兩隻非金屬超聲波分析儀，探頭經常性損壞，在與廠家聯絡後，發現維修費用高達一萬多元而且修理時間相當的長，經過姜寧同志的妙手，終於使之恢復到原有功能，省去了大量的資金，而且提高了工作效率。工作之餘經常有同事請他幫忙修理各類小家電，他也毫無怨言。
嚴格把關 拒絕誘惑
為了自身的發展需要，檢測中心每年都不斷地更新裝置、開闢一些新的檢測專案，僅近兩年，新購置的檢測裝置就有100多臺，涉及資金170多萬元。作為裝置管理員，姜寧同志不可避免地要開展一些裝置購置過程中非常重要的考察、調研工作，對廠家來說是重點關注物件，許多生產廠家及銷售商找上門來推銷產品，都不忘給予他許多“承諾”，希望他能美言幾句，但姜寧同志作為裝置購置的主要參與人之一，面對各種誘惑，不為所動。充分利用自己多年在生產機械廠工作的經驗，從生產工藝、工作流程等方面認真考察、調研要購置的每一臺裝置，在裝置滿足檢測標準的前提下，他始終堅持價格優、服務好可優先考慮的原則，提出自己的建議或意見，供領導決策。他的這一身正氣也使那些動歪點子的廠家在中心失去了市場，相反，那些真正是以質量取勝的裝置廠家卻成了中心長期的合作伙伴，正是由於中心在裝置購置過程中程式合理、把關嚴格、堅持原則，中心這幾年購置的裝置往往是同行中價效比最高的。隨著時間的推移，一些兄弟單位也慕名找上門來要求幫助提供裝置購置的相關資訊。
姜寧，一位普通的共產黨員，一名默默無聞、兢兢業業工作在基層一線崗位上的職工，用他一顆滿懷激情對事業執著追求的心，一種高度的責任感，在極其平凡的工作崗位上，書寫著令人敬佩的燦爛人生。從他身上，我們感到了我們身邊一名共產黨員的先進性!正是他這種勇於進取、甘於奉獻的時代精神，激勵和鼓舞著我們為南京建築業貢獻自己一份力量!
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇3在開展保持共產黨員先進性教育活動中，大隊結合廠爭創“黨員先鋒崗”活動，每名黨員都制訂了形象標準，進一步發揮黨員在全隊各項工作中的先鋒模範和積極帶頭作用，為促進油田電網平穩執行做出更大貢獻。
肇一變電所組建於1999年11月，地處於肇州縣內，是一個由十人組成的班組。和其它變電所相比，它所不同的是，肇一變電所人員在進行本崗工作的同時，還要用微機遠方監控肇五變電所，隨時處理肇五變可能發生的任何狀況。所以相比於其它變電所，肇一變的工作量大。
老師傅。三名樂觀積極的共產黨員和兩名思想進步的積極分子，他們在工作中互相激勵，團結上進，為肇一變電所營造了良好的工作和學習的氛圍，他們的行為帶動著身邊的每個人，讓周邊的人體會到了共產黨人的先進性和全心全意為崗位、為同事服務的心，也使他們漸漸有了一棵向黨的心，並以之為目標努力的工作著。所以說，肇一變電所是一個名副其實的黨員先鋒崗。
20xx年，肇一變同時進行了鋪路和增容的改造專案，這使得肇一變的工作環境受到了極大的影響。每天上班都要面對著雜亂無章的工作現場和不斷進進出出的施工人員，在肆虐無忌的蚊群的叮咬和塵土飛揚的工作環境下，大家的身體都逐漸承受不起，繼而更影響到了大家的工作情緒。面對這種情況，所長杜斌充分發揮了他黨員的先鋒模範作用，從值班人員的角度考慮，採取了各種措施消除了那些不利於工作環境的因素。面對最讓人受不了的蚊蟲的叮咬，張春豔將主控室的窗戶夾縫牢牢粘住，唐清華自費買來了紗窗，其他人也紛紛帶來了蚊香、蚊不叮和皮炎平等物品來抵禦蚊蟲的襲擊。大家不再受眼前環境的影響，又恢復了往日的工作狀態，全力以赴的投入到了肇一和肇五的工作中去，而且在施工過程中，作好監督檢查工作，及時糾正違反規程的行為。
由於肇五變電所是由肇一的兩臺微機進行監控遙測，而隨之而生的圖象監控系統和裝置監控系統以及相應的各種程式的使用就成了肇一人必須熟悉掌握的技術。所長杜斌在這方面是強項，所以在培訓工作上他從來沒有放鬆過。面對大家的技術水平不同和電腦知識的貧乏，杜斌總是耐心的講解、細心的輔導，將自己所知毫無保留的傳授給大家。在學習中，肇一人一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇43月15日，八師石河子市召開學習程永革同志先進事蹟座談會，之後還將組織程永革同志先進事蹟宣講團赴團場、企事業單位、街道社群和學校做巡迴報告。旨在號召全社會學習程永革同志先進事蹟，掀起學習宣傳“永革精神”熱潮。
程永革同志生前系石河子豫劇團黨支部書記、副團長。20xx年10月25日，程永革罹患肺癌英年早逝，終年47歲。程永革是國家二級演員，生前曾主導過一系列文藝作品的創作演出，多次獲國家文化部、自治區、兵團和八師石河子市優秀表演獎、優秀演員獎等殊榮，並先後榮獲八師石河子市優秀黨員、優秀基層幹部、先進文藝工作者等榮譽稱號。
在座談會上，與會同志首先觀看了由八師石河子市黨委組織部和石河子電視臺攝製的反映程永革同志先進事蹟的電視專題片《梨園男兒耀邊疆》(暫定名)。隨後，八師石河子市黨委組織部負責人宣讀了八師石河子市黨委《關於在八師石河子市開展向程永革同志學習活動的決定》，並就組織部開展學習程永革同志先進事蹟有關事項前期準備工作做簡要介紹;八師石河子市黨委宣傳部負責人宣讀了兵團黨委宣傳部《關於開展向程永革同志學習宣傳活動的通知》，並就宣傳部開展學習程永革同志先進事蹟有關事項前期準備工作做簡要介紹;八師石河子市文體局負責人就文體系統開展學習程永革同志先進事蹟情況和所做相關工作做了簡要介紹。
石河子豫劇團演員隊副隊長耿海棠、豫劇團團長陳文忠、豫劇團演員王瑞麗、石河子歌舞話劇團演唱隊隊長駱漢泉、歌舞話劇團團長李向陽等程永革同志生前同事、好友分別發言，追憶了程永革同志的先進事蹟。
耿海棠回憶說：“程永革書記生前帶領演員深入到八師團場的連隊田間地頭演出，總是率先垂範化好妝、穿上演出服，認真演好每場戲。”王瑞麗是幾年前從河南戲曲學校畢業到石河子豫劇團工作的青年演員代表，她在發言時泣不成聲，稱程永革為好叔叔。“剛來時我們因水土不服生病了，程叔叔買了藥第一時間給我們，讓我們這些遠離家鄉的年輕人心裡倍感溫暖。
沒想到這麼好的人被病魔折磨成這樣，他當時只能靠營養針維持生命，還忍著病痛問我參賽成績，得知我獲獎，他忍著病痛艱難地豎起大拇指，給我說了最後一句話‘工作有長進，好好學習。’在與肺癌抗爭的3年時間裡，他依然活躍在舞臺上，為八師墾區職工群眾送去了精神食糧。我們要以程永革書記為榜樣，用更好的藝術作品去感染人、教育人，為繁榮戲曲文化作出貢獻。”王瑞麗說。
陳文忠是程永革生前相伴31年的好同學、好搭檔、好兄弟。他說，無論一起上學還是一起工作，他倆交談最多的就是如何演好戲，讓觀眾認可。程永革工作時總是犧牲個人利益，主動做出表率，通過他常年的努力，如今劇團裡鑽研業務的人多了，說閒話的少了，工作主動的人多了。程永革的付出換來了劇團風氣的巨大變化，他的離開是劇團最大的損失。
石河子市新城街道黨委書記張全勝說，石河子豫劇團是新城街道的轄區單位，此前街道黨委已組織了學習程永革同志先進事蹟宣講組，並以報告會加座談會的方式在街道社群進行廣泛宣講，今後，在學習宣傳程永革同志先進事蹟的同時還會在各社群挖掘本社群先進典型，用身邊事教育身邊人，充分發揮先進人物的引領示範作用。
八師石河子市城管委黨委書記周偉民說，作為基層黨組織代表，我們要學習程永革“戲比天大”的責任擔當，當幹部就是要多吃虧的奉獻精神，清正廉潔、一心為公的優良作風，並要引導城管委的幹部職工見賢思齊，在工作和生活中對照先進找差距，學習典型見行動，立足崗位做貢獻，不斷提升思想道德水平和愛崗敬業精神境界，用正能量推動單位全面發展。
兵團黨委組織部組織一處處長艾榮在觀看專題片和聆聽發言後，深深地被程永革同志的事蹟所感染和感動。她表示，兵團黨委組織部目前正在為兵團黨委追授程永革同志為“兵團優秀共產黨員”做前期相關工作，兵團黨委組織部也將進一步向中組部彙報程永革同志的先進事蹟，爭取在全國掀起學習“永革精神”的熱潮。
八師石河子市領導表示：八師石河子市召開座談會旨在貫徹落實黨委《關於在八師石河子市開展向程永革同志學習活動的決定》檔案精神，全面推動八師石河子市“兩學一做”學習教育，在八師石河子市各級黨組織中廣泛宣傳程永革同志先進事蹟，號召和動員全體黨員幹部學習他認真履職、愛崗敬業的優秀品質。
八師石河子市領導要求，八師石河子市各級黨組織要充分認識開展向程永革同志學習活動的重大意義;要精心組織，廣泛動員，營造向程永革同志學習的濃厚氛圍。與此同時，要加強統籌協調，抓好“三個結合”，即與“兩學一做”學習教育緊密結合，與強化黨員黨性修養緊密結合，與推動當前各項工作緊密結合，確保向程永革同志學習活動開展得有目標、有成果，真正取得引導人、教育人、激勵人、感染人的實際效果。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇5一、指導思想
以科學發展觀為指導，以認真學習貫徹落實黨的精神和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》為主線，以深入開展“創先爭優”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷提高黨的建設科學化水平，努力構建和諧校園，實現學校更好更快地發展提供思想和組織保證。
二、工作重點
1.認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”。
2.在學校新學年加快發展工作程序中，黨員帶頭遵守並執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
3.轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。
4.積極開展“創先爭優”主題教育活動，建立好基層黨組織。
5.積極協調學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作。
三、主要工作
(一)加強政治理論學習，不斷加強思想建設。
1、繼續貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果。在創新驅動中謀發展，解決制約學校進一步科學發展的突出問題，形成促進學校科學發展的長效機制，以辦人民滿意的教育為宗旨，全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，辦人民所滿意的學校。
2、建立學習型黨組織。確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學習能力、實踐能力和創新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學習制度化、常態化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學習，“擴大黨內民主，保障黨員權利”、“增強群眾教育工作的針對性和有效性;黨支部要把建立學
習型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模範作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。紮紮實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想保證。
3、繼續推進師德師風建設。積極開展教師教育活動，引導教師認真貫徹執行《中國小教師職業道德規範》，愛國守法，敬業奉獻，熱愛學生，教書育人，為人師表，終身學習，規範廣大教師的教育教學行為，注重挖掘、大力宣傳身邊的先進典型，引領廣大教師依法執教，愛崗敬業，廉潔從教，為人師表、熱愛學生、尊重家長、嚴謹治學，團結協作，共同進步。不斷提升我校廣大教師的師德和師能，切實提高社會對學校的滿意度。
(二)落實完善黨內製度，強化黨的組織建設。
1、健全完善黨內製度。深化黨要管黨意識，建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度、黨內組織生活制度。認真實施黨員年度目標管理工作，要求黨員結合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結合，促進黨員目標責任制的落實。強化崗位職責，增強工作責任感。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。提倡“勤於工作、善於協調、敢於創新、樂於力行”的工作作風。
2、深入開展“創先爭優”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典範，充分發揮“一個黨員就是一面旗幟”的作用。營造學校積極奮進、和諧向上的氛圍。
3、加強和改進黨內作風建設。自覺加強黨的作風建設，在服務發展、服務大局、服務師生、服務群眾中履行好職責，時時處處維護黨的形象，時時處處維護師生利益。把學校黨建工作有機融入學校中心工作之中，努力提高服務發展的水平和質量。出色完成學校改革和發展的艱鉅任務。深入開展黨風黨紀法規教育讓每一名黨員熟知黨紀條規，接受教育，增強自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，大力弘揚清政廉潔、，形成廉潔從教的良好環境。做好黨員承諾、黨務公開工作，經常性地徵求和聽取黨內外教師、群眾意見，為黨內監督創造良好的機制和氛圍。
(三)發揮先鋒模範作用，構建和諧校園
1、做好發展黨員工作。堅持“按照黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，加強在教學一線的教師中發展黨員，通過黨員的先鋒模範作用，吸引更多的積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。今年擬發展3名預備黨員，所以支部要給予關心，加以培養，要充分發揮黨支部的功能作用，即;把骨幹發展成黨員，把黨員培養成骨幹。這樣形成一個良性互動機制，有效促進學校教育教學工作不斷髮展。
2、深化“和諧校園”建立。進一步加強思想道德建設，營造和諧校園，開展“感恩”主題
教育，大力弘揚愛國主義精神，以實踐活動為載體，切實增強黨員青年及廣大教職工對社會主義核心價值體系的認同感，切實提高師生文明素養。圍繞黨建帶團建，關心和支援工會、少先隊工作，以紀念日、節慶日為契機，開展紮實有效的愛國主義和中華傳統美德教育活動。豐富青少年思想道德教育形式，積極開展青年教師各類評優創優活動。認真做好工作，充分發揮先進黨員模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，為教育事業多做貢獻。充分調動他們的工作積極性，共同做好學校各項工作。
我們將以黨的精神為指標，與黨中央保持一致，牢記的教導：“空談誤國，實幹興邦”。團結帶領全體黨員教師，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，凝心聚力、真抓實幹，為學校的更大發展而努力。
附：各月具體工作安排：
二月份：
1、制訂工作計劃，佈置20xx年黨建工作。
2、學習《中國小教師職業道德規範》。
三月份：
1、召開支部大會和委員會議。
2、組織工會落實慶“三·八”節活動。
3、入黨積極分子培訓、黨基考試。
四月份：
1、開展黨的群眾路線教育實踐活動。
2、開展緬懷先烈活動，組織部分師生進行掃墓活動。
3、黨員實踐學習。
五月份：
1、召開培養物件、積極分子座談會。
2、五·四青年節慶祝活動。
六月份：
1、上半年黨費上繳工作。
2、召開黨員幹部民主生活會。
3、慶“七一”系列活動。
七月份：
1、安排落實暑假黨員、教師學習內容和要求，指導好學生暑期工作。
2、黨建工作小結。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇6按照縣委組織部統一安排，8月6日—10日，第三督察組在縣紀委副書記喬世景、縣黨代表薛曉英、縣委組織部組織組張維新、唐藏鎮老場村大學生村官周飛虎組成聯合督察組，嚴格按照黨建工作督查程式，採取聽取彙報、查閱資料、實地檢視、召開座談會、現場打分相結合的辦法進行黨建督查，對9個縣級部門和3家企事業單位的基層黨建目標完成情況、黨支部分類定級整改提高、晉位升級工作進展情況，黨費收繳上解情況進行了全面、深入的督查。督查結束後，由督察組成員獨立打分，取平均分作為督察組評分，最終聯評後確定被檢查單位考核得分。
一、縣衛生局(96分)
衛生局黨委轄5個黨支部現有黨員113名，其中：退休黨員35名，在崗黨員78名，本科15名，大專43名，中專以下文化55名，女黨員46名，少數民族黨員3名，A級優秀黨支部1個，B級良好黨支部4個，衛生局黨委被縣委評為先進基層級黨組織。20xx年以來獲縣委、縣政府單項工作獎14項，連續4年被縣委、縣政府為目標責任制考核優秀單位。
1、主要做法、特點和成效：
圍繞一箇中心：著力加強機關黨建的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
突出四項活動：繼續開展創先爭優的活動，紮實開展“五型”領導班子建立活動，深入開展“三問三解”活動，廣泛開展基層組織建設年活動。
加強三項工作：加強機制建設，把黨建工作擺上重要位置，加強組織建設、構築堅強戰鬥堡壘，加強黨風廉政建設、促進幹部廉潔自律。
2、存在的問題：
對基層組織建設年活動認識不深、力度不夠;重業務輕黨建的現象依然存在;對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;醫技專業人員入黨不積極問題需進一步加強;黨建、三雙工作相關資料不齊全。
二、住建局(93分)
局黨委按照建立示範點的目標任務和要求，建立了1個非公企業黨支部作為示範點，完善了1個黨建示範點，新發展黨員1名，預備黨員1名，通過開展“三問三解”活動落實了5戶26名困難群眾的包扶任務，為包抓村籌集5000餘元，幫助完善亮化等基礎設施，對危房改造建設提出了技術指導。
1、 主要做法、特點和成效：
認真安排部署，明確全年黨建任務：年初認真安排全年黨建工作，明確全年黨建工作的目標和任務;認真落實“一把手”抓黨建工作責任制;健全黨建工作目標責任制。
加強思想理論教育，不斷提高黨員整體素質：認真落實三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃;黨員採用個人自學、領導上黨課進行專題輔導，撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等多種形式，增強學習效果;組織黨員開展有重點的學習活動。
加強組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力：抓好基層黨支部規範化建設;加強黨建示範點建設;做好黨員的發展和教育工作;積極開展幫扶活動。
加強黨的作風建設，提高拒腐防變能力：始終狠抓領導幹部廉潔自律工作，認真落實黨風廉政建設責任制;始終狠抓機關思想紀律作風建設，提高工作效率;始終強化監督制約，加大反腐力度;始終紮實開展創先爭優活動，增強全系統趕超意識。
2、存在的問題：
基層黨支部規範化建設有待進一步提高;中心工作抓落實力度有待進一步強化;黨建工作責任落實不到位，調研、資訊宣傳力度不夠;農戶增收落實力度任需加強;創新工作、破解難題成果太少;無“雙承諾”、無“三會一課”資料;黨建相關資料不全。
三、離退休幹部黨工委
離退休幹部黨工委共有9個黨支部，其中含老幹局機關支部，共有黨員96個。年初，向市局爭取資金13500元，對生活困難的離退休幹部進行了慰問。在“三問三解”活動開展過程中，為河口鎮唐溝村爭取通組道路砂石化資金2萬元，涵管20根，修便民橋1座;為新民街社群協呼叫水、用電、冬季供暖問題。在建黨90週年對全縣離退休幹部開展“飲水思源”徵文活動中，10名離退休幹部和老幹部工作者獲得市委老幹局徵文榮譽證書，縣委老幹局獲得優秀組織獎。七月初成功舉辦了“四季養生健康知識”講座。在基層黨組織分類定級9個黨支部工作中，8個支部被評為較好，1個支部(司法局退休黨支部)評為一般。
1、主要做法、特點和成效：
深入紮實開展離退休黨員幹部的學習教育活動，永葆老幹部先進性：高度重視、精心安排離退休老幹支部黨建工作;堅持落實“三會一課”黨員教育制度;堅持集中教育和個別教育相結合，黨建工作靈活多樣，效果顯著;
把黨建工作與老幹部服務工作有機結合起來，更好的為老幹部服務，保證了離退休幹部的政治、生活待遇，不斷提高他們的幸福指數：爭取縣委、縣政府對老幹部工作的重視，保證了老幹部各項政治待遇得到全面的落實;認真貫徹落實全市老幹部工作會議精神，開展紀念離退休制度建立三十週年紀念活動;盡職盡責為老幹部排憂解難、全力做好信訪工作;既政治上重視，更生活上關心，從細微處開展老幹部工作;高度重視，積極參與，全力支援縣上的中心中作;強化指導，做好離退休黨支部定級整改提高晉位升級工作;督促各離退休黨支部黨費收繳工作。
2、存在的問題：
在黨建亮點工作上需再創新、再謀劃、再落實;再為民辦實事上，進一步結合實際主題活動再增強、再提升;在老幹部管理、發揮老幹部作用上進一步增強。
四、花椒果業管理局
花椒局目前現有黨員9名，上半年共計收繳黨費1121.5院。為了更好地推進黨建工作，花椒局黨委充分發揮局黨支部職能優勢，推行“支部+合作社+農戶”黨建促發展模式，扶持10戶以上黨員農戶，發展蘋果和核桃園面積共計20畝以上。由黨組領導帶頭學習，黨員幹部堅持每月參加一次理論學習會議，達標率達到95%以上。堅持每月召開1次黨組會，每季度召開1次黨建工作例會。局黨政班子、有承諾能力的黨員及非黨員幹部，承諾率100%，履諾率達到96%以上。建黨91週年開展了“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動、“重溫入黨誓詞” 活動和開展一次黨性分析活動。按照縣直機關工委對黨建資訊報送工作要求，支部每月最好上報6篇黨建工作資訊，上報黨建資訊1篇。
1、主要做法、特點和成效：
高度重視，抓好責任落實：認真貫徹落實“三問三解”、“創先爭優”和“六掃除六確立”活動;大力貫徹落實包抓村工作，深入開展黨員示範崗活動;
紮實推進，做好黨建各項工作：深入推進學習型黨組織建設，做好黨員幹部教育培訓工作和黨員電教工作;抓好制度建設和完善工作，認真開展“三雙”和紀念建黨91週年一系列活動，增強黨組織的活力;
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;黨建相關工作落實不到位;黨員日常教育和管理不夠重視，黨建資訊不足，無“黨員發展規劃;
五、廣電網路公司(80分)
廣電網路公司在加強支部規劃化建設的同時，深入開展黨員示範崗活動和“亮牌工程”，構建“五個平臺”，建立“技術平臺”，打造“學習”型企業;構建“經營、價格、優惠政策平臺”，打造“創新型”企業;構建“服務體系”平臺，打造“服務型”企業;構建“組織機構”平臺，打造“效能型”企業;構建“成本控制”平臺，構建“廉潔型”企業。
1、主要做法、特點和成效：
把重點工作與支部工作相結合：一是撰寫文章競賽評比，二是學習《意見》效果考核，三是開展“解放思想，跨越發展，我該怎麼做?”大討論，四是筆記查閱考核制度;支部規範化建設，深入開展示範崗活動和亮牌工程：構建“五個平臺”，建立“五型“企業;充分發揮“文化引領、發展導航、凝心聚力”的主導作用;牢固樹立“服務中心工作”的黨建工作理念，創新黨建工作方式方法，深化“黨員先鋒崗”建立;加強行風建設，塑造廣電網路品牌形象：圍繞“三網融合”，加強學習培訓，推動企業科學發展;以區域化服務，部長負責制推廣提升廣電網路服務品質，建設優質服務的長效機制;2、存在的問題：資料不全，整理不規範;資料未類歸檔，各類工作開展落實力度不夠;重效益，輕黨建思想較為嚴重;支部對黨建工作不重視。
六、計生局(92分)
計生局黨委以“穩增長、轉方式、強統籌、惠民生”為主題，以提升組織工作科學化水平為引領，以改革創新為動力，強力推進“四個年”活動(幹部能力提升年、基層組織建設年、人才工作突破年、目標考核推進年)，新培養2名入黨積極分子，成功建立陝西省鄉鎮“計劃生育中心服務示範站”2個，為所包抓村辦實事3件，落實專案資金4萬多
元，為10戶因病困難計生家庭解決10000元(每戶1000元)醫藥費，為160餘戶困難計生家庭發放生活補助金16000元。
1、主要做法、特點和成效：
通過開展“三亮三比”(亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能)活動：增強了黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，使我縣人口計生工作走在了全市的前列，受到了省市的好評，協助留鳳關鎮計生服務站成功建立為“省級鄉鎮計劃生育中心服務示範站”。
通過深入開展“五型機關”(學習型、創新型、實幹型、服務型、清廉型)建立活動：把群眾的意見作為第一訊號，把群眾的滿意作為第一目標，通過智慧轉變，為育齡群眾提供最優質的服務，縣計生服務站成立“婚檢、孕檢中心”，建立了“查、治、防”相結合的長效工作機制。
通過積極推行“五個一”(一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句好話送行)活動，真正讓群眾辦事實現了“三少”(少等一分鐘、少犯一次難。少跑一趟腿)：使他們滿意而歸，提高了人口計生服務水平和群眾滿意度。
始終堅持“四個在前”(預防在前、教育在前、規範在前、監督在前)活動：進一步加強廉潔從政教育，強化行業內部管理，做到依法行政、規範執法行為，使機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，全域性上下形成了認真學習、用於創新、團結務實、熱情服務，廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的人口計生幹部形象。
2、存在的問題：
黨員日常教育和管理不夠重視，黨建資訊不足，無“黨員發展規劃;資料未歸檔分類，“三雙”資料不全。
七、文化廣電局(92)
今年2月，縣電視臺完成支部組建工作，6月份完成了局機關支部改選工作。半年來，文化廣電局以深入推進基層組織建設年建設活動為契機，緊密結合本局工作實際，積極加強黨建工作，夯實組織工作基礎，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷完善全系統組織建設體制，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的主體作用。上半年，全域性人均記學習筆記達5000字以上，寫心得體會70餘篇，辦學習專欄2期，組織交流討論1次，編髮活動《簡報》6期。今年七一，縣廣播電視臺支部書記杜敏同志被評為優秀黨務工作者，縣劇團支部王斌同志被評為優秀共產黨員。為文化資訊資源共享工程基層服務點配送了價值1.2萬元的電腦、投影儀等裝置。半年來文化廣電局共發展黨員5名，預備黨員轉為中共正式黨員2名，收繳黨費4002.8元，收繳率達到100%。
1、主要做法、特點和成效：
加強理論學習，提高黨員隊伍思想政治建設：結合“六掃除六確立”思想大解放活動，局黨組精心組織，周密部署，在集中學習上抓緊、工作思路上抓新、明確任務上抓細、工作措施上抓實，進一步統一思想、振奮精神。
加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力：為進一步探索黨建機制創新工作，局黨組對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設反腐倡廉建設等進行了全面部署，實行黨員幹部“一崗雙責制”全面優化基層黨組織建設。
加強活動提升，全面落實黨建工作責任制：建立局黨組書記負總責，分管領導具體抓工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效、落實等形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;C類支部(影劇院、劇團)有待整改提高，晉位升級工作開展情況措施不硬、責任不明、效果不明顯;會議記錄不完整，黨員電教存在薄弱環節。
八、郵政局(85.5)
局黨支部把學習實踐活動作為推動郵政科學發展和加強自身建設的重大契機，以“更新一點，再快一點，為鳳縣郵政追趕跨越提供現代郵政服務”為主題的實踐活動，以“思想創造價值，觀念引領未來”的理念召開二樓正式啟動動員大會、協辦了理論骨幹培訓會，轉段階段動員會。
1、主要做法、特點和成效：
堅持黨建工作專題彙報制度：堅持領導班子成員過雙重組織生活制度，堅持單位人事變動、人員獎懲事項在公示前聽取黨組意見制度。
堅持規定動作不走樣：自選動作有創新，努力使黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民群眾得滿意的實踐主題活動，充分發揮了黨支部作為開展學習實踐活動最基本單元的作用。
堅持黨支部和中層幹部每月學習制度：制定了詳細的年度學習計劃，並結合時事，開展理論學習和研討，支部每月召開1次支部會議，每名黨員做好學習筆記，撰寫心得體會。
堅持黨風廉政責任制：黨風黨紀監察制度、黨員領導幹部廉政制度，進一步強化全體黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律的意識。
2、存在的問題：
上半年黨建各項工作落實緩慢，力度不夠，黨建活動開展不到位，進展不佳;資料收集歸檔不完善;重效益、輕黨建的思維依然存在。
九、電信公司(85)
局黨支部在縣委縣政府的正確領導下，圍繞黨建工作總的指導思想，結合寶雞電信公司總體發展思想和生產經營管理工作，以加強黨組織的先進性建設為主線，以深化“四種團隊”精神，打造“六好”班子活動為重點，通過組織參加
國內外形勢分析報告會、先進事蹟報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力，完善了管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工，各部門之間的協調上，突出了全域性意識和協作精神，強調準時正點。使全體電信職工形成了人人想幹事、能幹事、敢碰硬、敢負責、有效率、重效果的良好風氣。局黨支部現有黨員18名，今年新培養入黨積極分子2名。鳳縣分公司20xx年3月被陝西省通訊管理局評定為20xx年“省級電信行業文明單位”，黨支部書記惠樂寧同志榮獲市級勞動模範。
1、主要做法、特點和成效：
黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來要求全體黨員幹部，重點做好“六個一”(一個好的思路、一套好的制度、一套好的程式、一個好的承諾、一套好的監督機制、一個好的形象)工程建設，努力建立成為“六型”(學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型)部門，做到“三出來”(黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來)，達到“四個增強”(黨員先進性意識進一步增強、黨員精神面貌和工作作風進一步增強、政治業務學習效果進一步增強、在本職工作中的領導或骨幹作用進一步增強)，使支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的“四個要求”(不斷加強作風建設、不斷提高管理水平、不斷增強服務意識、不斷提高工作效率)自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。
2、存在的問題：
各類資料分類歸檔不清楚;重點工作、日常工作、基礎工作、破解難題工作不足;黨建相關業務落實不到位;重效益、輕黨建的思維依然存在。
十、人力資源和社會保障局
局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上議程、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規範化、常態化，加強對新成立的2個支部的指導檢查，完成了對4個基層黨支部的分類定級，其中1個A類支部，3個B類支部，新發展2名入黨積極分子。局黨組緊扣黨建“三級聯創”總要求，改進幹部作風，推進效能建設，提高工作目標，改善服務質量，加快縣、鎮、村(社群)三級社會保障公共服務平臺體系建設步伐，層層建設黨員示範視窗，為廣大群眾提供優質服務、高效、便捷的公共服務。
1、主要做法、特點和成效：
加強領導，切實落實黨建工作責任：局黨組把做好新時期黨建工作作為黨組織的首要任務，擺上會議、抓在手上，經常謀劃、精心部署，實現了黨建工作規範化、常態化;突出重點，努力提升黨建科學化水平：開展創先爭優，加強機關黨的建設;深入開展“六掃除六確立”、“三問三解”活動;紮實做好建立農村基層組織建設先進縣工作。創新思路，多措並舉促進黨建工作：積極探索新思路;創新總做載體;破解工作難題。
2、存在的問題：
“三會一課”資料薄弱，“三雙”資料欠缺，“創新”工作需強化。
十一、財政局
局黨組高度重視機關黨的建設，瞄準“建好班子、帶好隊伍，建章立制、完善機制，強化學習、豐富活動，提高素質、推動工作，狠抓改革、再創佳績”的黨建工作目標，實現了“抓黨建促工作，抓工作強黨建”的雙豐收。全域性50名黨員幹部公開承諾活動，按照提出承諾、組織審諾、公開明諾、督察踐諾、民主評諾五項程式，進一步規範黨支部和黨員公開承諾制。局直屬系統現有黨員50名，其中在職42名，離崗、退休8名，上半年應繳黨費6539.04元，實繳6845.2元，並按時上交到上級黨組織。
1、主要做法、特點和成效：
領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力：班子成員厲行“四堅持”，做到“四帶頭“各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。優化環境，強化服務，提高作風建設水平：以“三個一流”、“五抓”、“五高”為工作目標和措施，以誠心聽取反映，以真心排憂解難，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。
創新形式，精心部署，大力開展爭先創優：在“學深學透、學以致用”上下功夫，做到“三個結合”，每月安排一次集中業務學習，堅持針對性和實用性相結合。
營造氛圍，嚴格執法，強化黨風廉政建設：簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究。
嚴抓活動，創新思維，推動各項工作發展：通過“三問三解”、“創先爭優”、“六掃除六確立”、“建黨91週年”、“重溫入黨誓詞”等活動，增強了全域性黨員和幹部凝聚力和向心力，展示了全域性黨員幹部銳意進取、奮發拼搏的良好精神風貌。
2、存在的問題：
黨員電教、黨員教育培訓資料不全;黨建相關業務落實不到位;“創先爭優”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
十二、國土資源局
局黨委今年來把加強基層黨建工作列入重要議事日程，全力抓好基層黨組織建設，進一步加強學習、提高認識、轉變作風，以“三高”精神為動力，努力提高辦事效率，加強溝通協作、多方籌集資金，加大土地開發力度、保障佔補平衡，加強對地質災害隱患點監測、地質災害防治工作，加大執法監察力度、嚴懲違法行為。
1、主要做法、特點和成效：
履行“一崗雙責”。認真落實黨建目標責任：精心安排部署，加強組織領導，夯實工作責任。創新工作方式，加強黨組建設：加強理論學習，提高思想認識;完善規章制度，建立長效機制;細化工作任務，推進黨建工作;加強黨組織建設，推動管理工作。
以提高保障發展能力為目標，全力促進經濟社會平穩較快發展：嚴格審批建設用地和耕地保護，強化土地市場運作，加強地質災害防治工作，加大執法監察力度。
以保護資源為中心，紮實做好基礎性工作：加大土地開發復墾力度，紮實做好土地登記備案，加強礦產許可證年檢工作，做好衛生執法檢查及整改工作，抓好礦產品計量檢查工作。
2、存在的問題：
黨員電教、黨建工作責任落實不到位; 對黨建工作宣傳和指導的力度不夠;“三雙”活動開展不完善;“三問三解”、“五型”機關、三會一課作用發揮不明顯。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇7王茂吉，1954年10月出生，1972年12月入伍，1977年5月入黨，研究生學歷。xx年5月起任秦皇島軍分割槽司令員。6年多來，王茂吉同志在抓好部隊自身建設、打造綠色生態軍營的同時，協調駐軍、發動官兵大力投身地方綠化工程建設，廣泛開展植樹造林活動，為XX市成功建立“全國綠化模範城市”做出了積極貢獻。秦皇島軍分割槽連續被北京軍區評為“綠色營區”和“生態環境建設先進單位”，被XX市綠化委員會評為“花園式營院”，多次被XX省委、省政府評為文明單位。
一、做綠色理念的傳播者，努力把綠化責任意識根植於廣大官兵心中
作為一名身著近40年綠色軍裝的軍人，王茂吉同志對綠色有自己獨特的見解：一身軍裝就是一片綠色，一名軍人無論走到哪裡，都要傳播綠色的希望。他常對部隊官兵講，缺乏綠色生態理念的軍人不符合現代軍人標準，我們戰鬥生活在美麗的秦皇島，就有責任為第二故鄉增添綠色，使港城的山更綠、水更清、天更藍。王茂吉同志不僅自己有強烈的綠化意識，而且十分注重教育引導官兵增強綠色環保觀念，強化為駐地綠化做貢獻的責任感。他經常強調：造林綠化，改善環境，不僅是推動經濟社會可持續發展的一項戰略任務，也是軍隊的一項使命。
為切實增強官兵參加地方環境保護與生態建設的責任感，多年來，每到植樹季節他都積極組織官兵開展綠化生態教育，親自為官兵作動員，搞教育，講意義，提高官兵關心支援駐地綠化建設的自覺性積極性。特別在新修訂頒佈後，他要求各級黨委及時組織學習，明確綠化工作的基本任務、指導原則、落實職責。同時，堅持把學習新作為部隊普法教育和經常性管理教育的重要內容，運用多種手段，組織好專題教育和宣傳活動，使之深入官兵思想之中。近兩年來，結合XX市協辦奧運的實際，他積極指導機關部隊組織開展“建綠色軍營，辦綠色奧運”宣傳教育活動，大力倡導生態文明，深植綠色奧運理念。在此基礎上，建立工作例會、檢查考核和軍地協調等工作制度，堅持定期對生態環境建設工作進行檢查，組織官兵和民兵預備役人員，及時糾正汙染環境和破壞綠化的行為，使全區上下形成了人人關心環境、主動保護環境和積極參與生態環境建設的濃厚氛圍。
二、做生態文明的踐行者，以自身模範行動激勵官兵開展綠化活動
任秦皇島軍分割槽司令員6年多來，王茂吉同志無論是組織軍分割槽自身營院的綠化美化，還是協調駐軍、帶領官兵參加各項綠化活動，處處身體力行，親歷親為，始終以自身的模範行動給官兵作出榜樣，鼓舞和激勵官兵積極為地方綠化和生態建設做貢獻。剛到秦皇島軍分割槽任職時，軍分割槽機關營院營房老化、設施陳舊、院落狹小、周邊環境汙染嚴重，軍營環境與整個城市環境建設不相協調。為擺脫被動局面，建設設施完備、生態良好的一流營區，王茂吉同志與軍分割槽黨委班子成員反覆調查論證，在揹負1000餘萬元債務的不利情況下，經過一年多的艱苦奮鬥，建成了佔地80畝的新營區。
為搞好新營區的綠化美化，王茂吉同志多次向專家學習請教，研究制定營區綠化美化方案，提出了軍營環境建設與城市環境佈局相一致、與部隊戰備工作生活需要相銜接、與營區綜合配套相結合的建設思路，多方籌措資金130餘萬元，並每年保持投入20餘萬元用於營區綠化建設。在加強營區建設過程中，王茂吉同志堅持能自己動手的親自動手，幾年來，帶領官兵在營區內栽植了xx餘棵樹苗、10餘株灌木和25000餘平方米草坪，使營區達到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，形成了軍營特色與地域特色相容、自然環境與人文環境協調的園林式營院建設風格，被XX市委市政府譽為樣板營院。被北京軍區評為生態環境建設先進單位。
在抓好軍分割槽機關營區綠化的同時，王茂吉同志還十分關注所屬各人武部營區的綠化建設，親自指導各單位加強營區綠化美化，每個人武部都投資10餘萬元加強營院環境整治，使各個團級單位營院都達到了花園式營院的標準。王茂吉同志抓自身營院綠化率先垂範，參加地方組織的綠化活動更是身先士卒。6年多來，他堅持做到，地方統一組織的植樹活動都積極參加，每年組織春季植樹造林會戰，都親自制定計劃，親自進行動員，親自帶隊參加。每年都堅持深入基層，組織發動民兵開展植樹造林活動，並現場指導，與民兵一起挖坑培土、擔水澆樹。幾年來，他深入駐地北部山區和城區主要綠化帶，參與“三環三帶十八線”綠化工程和“綠化秦皇島工程”20餘次，個人植樹1300餘株，帶動和激勵部隊官兵和廣大民兵預備役人員，踴躍開展植樹造林活動，戰士都稱他為“植樹造林的排頭兵”。
三、做參與綠化工程的倡導者，積極組織協調部隊為建設綠化模範城市作貢獻
多年來，王茂吉同志積極響應XX市委、市政府的號召，自覺發揮軍地間的橋樑紐帶作用，倡導駐軍官兵和廣大民兵預備役人員積極參加駐地建立“全國綠化模
範城市”活動，主動協調駐軍、組織民兵在完成駐地重點綠化工程建設中當先鋒、打頭陣，為有效改善駐地生態環境和人居環境，初步實現城市園林化、城郊森林化、社群花園化、道路林蔭化目標作出了重要貢獻。6年多來，王茂吉同志先後協調駐秦部隊參加了退耕還林、三北防護林、沿海防護林等7大綠化工程建設。每年都協調駐軍4000餘人次參加春秋季造林綠化會戰，累計挖樹坑12萬餘個，植樹1500餘畝、15萬餘株。每年都成建制地組織發動民兵，採取與地方簽訂民兵林協議的辦法，將造林綠化任務細化到民兵連隊，累計成建制組織民兵8萬餘人次，造林xx0餘畝，完成三荒土地治理1000餘片，撲滅山林火災20餘次。為建立全國綠化模範城市，近年來，XX市委、市政府連續實施了“3318”工程和綠色秦皇島工程。其中在“3318”工程建設中，全市新增了5萬餘畝的綠化面積，城區新增70萬平方米的綠地。
在綠色秦皇島工程建設中，三年全市完成造林5.3萬畝，完成了49條重點道路附屬綠化建設履行工程，以道路兩側8萬多平方米的空閒地進行了綠化，完成小街小巷改造100餘條，建設改造不同特色和文化內涵的街頭綠地遊園50多個。在推動這兩個重點綠化工程過程中，王茂吉同志倡導駐軍、組織民兵預備役人員廣泛動員起來，積極投身工程建設活動，為兩個重點工程建設的推進，成功建立“全國綠化模範城市”做出了積極貢獻。
為配合XX市委市政府踐行“綠色奧運”的承諾，營造良好的生態環境與城市綠化景觀，王茂吉同志組織駐軍官兵和廣大民兵，緊緊圍繞市委、市政府提出的迎奧運綠化工程，廣泛開展“踐行綠色奧運承諾，為綠色奧運做貢獻”活動，積極參與老舊小區綠化改造、完成道路增綠工程、實施沿街綠化提高等工程建設。20xx年3月份，他又主動協調燕山大學、秦皇島港等13家單位，組織600餘名青年民兵集體發出倡議，為港城的天更藍、水更綠、空氣更新鮮貢獻力量，把迎奧運綠化活動引向高潮，為成功協辦奧運作出了積極貢獻，得到了人民群眾的廣泛讚譽。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇8根據區黨工委關於黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，我局在區黨工委教育實踐活動領導小組的正確領導和督導組的具體指導下，組織班子成員認真學習領會中央、省委、市委、區黨工委等各級領導同志關於教育實踐活動的有關檔案精神和講話精神，圍繞為民務實清廉的主題，廣泛徵求幹部職工和群眾意見建議，深入查找了領導班子在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，研究制定了整改落實的主要措施。在徵求意見環節，共向單位員工和服務物件發放了調查問卷和徵求意見表60份，召開座談會1次，經梳理共徵求到涉及四風方面、服務經濟發展、工作作風等方面的意見建議12條。在查擺問題環節，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖總要求，共查擺出領導班子在遵守黨的政治紀律、中央八項規定、轉變工作作風和“四風”方面存在的突出問題17個。現就有關情況對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一) 遵守黨的政治紀律方面
無論在工作中還是在生活中，我局領導班子始終牢固樹立大局觀念和全域性意識，嚴格遵守黨規黨法，自覺用黨章和黨內政治生活準則來規範自己的一言一行，在指導思想和路線方針政策以及關係全域性的重大原則問題上，始終同以習的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央和上級黨委的決定，以實際行動維護中央的權威，保證中央和上級黨委政令暢通無阻，自覺擔負起維護政治紀律的責任。
但同時也存在以下問題：一是政治紀律有待提高，制度執行力不夠。表現在部分同志貪圖安逸不操心，事業心不強，存在遲到早退現象，沒有全心全意把心思用在工作上;二是思想政治覺悟不能與業務工作相結合。表現在不能正確處理單位發展與群眾利益的關係，空洞說教只講道理，宣傳理論脫離實際;三是政治敏感性不強，沒有將集體利益放在第一位。有的同志在一些問題上不能與組織保持高度一致，對市局和區黨工委的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。
(二)貫徹落實中央八項規定方面
我局領導班子率先垂範，形成了良好的示範效應，促進了八項規定在質監繫統有效貫徹執行。領導班子較好地堅持了四個帶頭：一是帶頭調研指導，經常到基層單位和企業瞭解情況，研究解決具體問題;二是帶頭厲行勤儉，精打細算用好每一筆財政資金;三是帶頭廉潔自律，嚴格執行廉潔從業的相關規定，絕不碰觸禁止性規定紅線;四是帶頭密切聯絡群眾，每位班子成員都聯絡一家需要幫扶的企業。但也存在以下問題：一是為了和市局領導拉近關係，曾到高速公路口迎接市局領導;二是在勤儉節約方面做的不夠好，在特種裝置安全法宣傳工作中，印發的宣傳材料剩餘較多，沒有提前做出正確的評估。
(三)轉變工作作風方面
近年來，面對繁重的改革發展任務和嚴峻的產品質量安全監管形勢，我局領導班子通過認真落實班子成員聯絡企業制度，強化了班子成員與各企業的溝通交流和調研指導，為助推企業發展、提升產品質量、解決企業存在的困難和問題提供了快速通道，促進了我區企業健康有序發展。同時認真落實黨風廉政建設責任制，先後開展了廉政文化建設、法律法規教育等主題教育活動，開展了涉企收費、小金庫等方面的效能監察和專項檢查，大力查處吃拿卡要和行業不正之風等違紀違法案件，形成了風清氣正的發展環境。
但同時也存在不少問題，主要表現有：一是平時作風紀律執行時緊時鬆，工作缺乏主動性，存在出勤不出力、辦事效率不高、服務態度生硬等現象，爭先創優意識不夠強，有遲到早退和慵懶散拖現象;二是主動作為能力尚缺，對一些涉及全域性性的工作事務還存在聽從上級安排、能不插手儘量不插手或少插手現象，如對我區貫徹落實質量發展規劃的意見因市局未明確進行考核現在尚未牽頭出臺，對馬鈴薯地理標誌產品保護申報工作進展緩慢;三是平時黨員幹部之間交流、黨員幹部與群眾之間交流往往“和和氣氣”、“你好我好大家好”，相互之間缺乏批評與自我批評工作交流氛圍。
(四)“四風”方面
1、形式主義方面。一是學習缺乏縱深，注重實用主義。主要表現在：雖制定了學習計劃，但未持之以恆的堅持，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，質監業務知識學習多，黨的路線方針政策黨章黨紀學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，並聯系實際工作，學以致用。二是缺乏創新意識，擔當意識不夠。存在做表面文章現象，安排佈置工作照抄照搬，以會議落實會議，以檔案落實檔案，上級怎麼下文就怎麼安排，雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了地方實際，取得的成效不大。如對食品安全監管和特種裝置安全監管工作，一直是按照上級的要求去做，沒有結合本地實際創新工作方式，還存在未進行深入調查就向上級報告的情況。
2、官僚主義方面。一是對工作態度不夠端正，存在“特權思想”。缺乏換位思考，沒能站在群眾的立場上思考問題，很少做到全心全意為人民服務。如在食品生產許可現場核查過程中，當單位車輛排程不開時，有乘坐企業車輛，讓企業接送工作人員的問題，增加了企業負擔，造成了不好的影響;二是與群眾聯絡不夠緊密，服務宗旨意識不強。如對龍頭企業和名優企業服務較多，對其他小微企業缺乏更為細緻的幫助指導。三是對職工思想生活不夠關心，存在官本位思想。很少下到基層聽取大家意見，對幹部職工思想動態瞭解不夠，對職工存在的工作生活困難不知情，對職工對待工作的想法和建議不瞭解，對職工的訴求不關心，尤其是在體制改革這個敏感時期，對幹部職工思想工作還未做到位，導致領導高高在上，存在距離的錯覺，損害了工作人員的積極性，不利於形成奮發有為、和-諧共進的精神狀態和氛圍。
3、享樂主義方面。一是缺乏謀事創業的進取精神。如面對當前質監部門的體制改革，在思想上產生了畏難情緒，抱著順利度過體制改革過渡期，不求有功但求無過的思想，認為只要工作上不出差錯，圓滿的完成上級下達的工作任務就不錯了。因此不敢大膽工作，怕擔責任，工作中安於現狀，工作缺乏主動性，墨守成規，固步自封，得過且過，工作推著幹，被動應付，沒有積極進取和勇於創新的精神。二是缺乏艱苦樸素的精神。如出於人情方面的考慮，往往怕抹不開面子，在市局領導到企業調研時，在我局就餐時存在超標準接待現象。
4、奢靡之風方面。一是辦公經費支出節約意識不強。勤儉節約和艱苦奮鬥的優良傳統堅持、發揚的不夠，在辦公用品購置、會議組織、業務培訓、水電使用、紙張使用等方面要求的還不夠嚴格，一定程度上存在浪費現象。二是執行廉政制度標準不嚴。從自查的情況來看，過去不同程度的存在接受企業土特產、公車私用等問題。
二、產生問題的原因分析
存在上述“四風”問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的衝擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面淡保具體來講，有以下幾個方面的原因。
(一)理想信念方面。由於日常事務較多，用於學習的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉;也有班子成員有重業務學習、輕理論學習的傾向，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現鬆動。特別是隨著質監事業改革中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發生動搖，進取精神有所缺失，自我要求開始放鬆。
(二)黨性修養方面。在理論與實踐的作用認識上存在偏差，對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視，理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘;在大是大非面前原則性不夠強，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣;在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。
(三)宗旨意識方面。對下級和職工的話聽不進去、主觀武斷，遇到問題調查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創精神、輕易否決等問題不時發生;宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所繫方面存在一定差距，在真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事等方面還存在著不主動不自覺的問題;對基層同志的關心照顧不夠，給任務壓擔子多，認真細緻的思想工作做得不是很到位。
(四)廉政觀念方面。受社會不良風氣和市場經濟消極因素，對腐-敗問題危害性認識的不足，艱苦奮鬥精神的淡化，特權思想和享樂主義的萌生，廉潔從業理念的減退，自我約束的鬆懈，示範帶頭標準的降低，為滋生“四風”問題提供了空間。
三、今後努力方向和整改措施
針對上述問題，局領導班子下一步整改落實的基本方向是：堅持以黨的、十八界三中全會精神為指導,以為民務實清廉為重點，以建立長效機制為保障，全面加強領導班子思想作風、工作作風和生活作風建設，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力打造求真務實、勤政為民、艱苦奮鬥、清正廉潔的領導班子。為此，將從以下幾個方面進行整改。
(一)勤奮學習提素質。
1、突出思想武裝。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務，把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恆，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權利觀，打牢立黨為公、執政為民的思想基矗
2、改進學習方式。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合，使理論學習形式多樣、生動活潑。
3、嚴格學習紀律。原則上每季度集中學習1次，每次集中學習時間不少於2天。建立集中學習考勤制度，班子成員不得無故缺席，因事因公不能參加集中學習必須請假。
(二)深入調研查實情。
1、堅持深入基層。始終圍繞“實”字開展調研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。領導班子成員每月至少到企業走訪1次，瞭解企業實際需求，幫助企業解決實際問題。
2、增強調研實效。建立領導班子調研工作制度和督查制度，確定班子成員調研任務和目標責任，促進領導人員深入基層、深入一線、深入群眾，開展具有實質性和針對性的調研，切忌走馬觀花，搞形式主義。
3、注重解決實際問題。堅持帶著問題下現場檢查指導調研，多到質量問題多、安全壓力大、各種矛盾突出的企業和單位，尤其是要到富鑫農業、澳綠源等小微企業和單位進行幫扶指導，研究解決具體問題。
(三)踐行宗旨重民生。
1、密切聯絡群眾。把強化宗旨意識和群眾觀念，加強與員工群眾的血肉聯絡作為整改的重要內容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，設立舉報信箱和電話，公開個人聯絡方式，加強與幹部職工的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。
2、強化幫扶指導。認真落實領導幹部結對幫扶企業和困難群眾制度，領導班子成員每人至少幫扶1家企業，聯絡2-3名困難群眾，加強與幫扶物件的溝通聯絡，及時瞭解幫扶物件的狀況，積極幫助企業和困難群眾解決實際問題。
3、解決服務群眾“最後一公里”問題。下力氣提高服務能力和水平，保證群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。尤其是在組織機構程式碼辦理、特種裝置作業人員考核辦理等方面，嚴格落實承諾制、一次告知制、首辦負責制等制度，簡化辦理程式，提高辦理效率，為群眾提供切實高效優質的服務。
(四)懲防並舉剎歪風。
1、禁止鋪張浪費。堅決落實勤儉辦事的方針，反對一切鋪張浪費行為。嚴格控制會議費用、接待費用、辦公費用、差旅費用，確保實現經費總支出比年初預算下降15%的年度目標。嚴肅內部接待紀律，出差不住超標準客房，不接受宴請、各類紀念品或土特產。
2、帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定和省市紀委等各項規定的要求，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排嘗比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣，特別是堅決反對用公-款大吃大喝、接受土特產、禮品、參加高消費娛樂活動等奢靡行為。堅持秉公辦事、正大光明，努力做到處理事務公平公正、合情合理。
3、嚴查各類違紀違規案件。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅查處領導幹部和工作人員違規接受企業吃請，濫發獎金，以及設立小金庫、賬外賬、公-款私存等違規違紀行為，狠剎各種不正之風，切實打造清正廉潔的質監領導班子和隊伍。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇9同志們、青年朋友們：
大家好!今天，我們在這裡隆重集會，召開*大學紀念五四運動八十九週年共青團表彰大會，慶祝五四青年節。首先，我代表校黨委向全校的廣大青年朋友致以節日的問候!向今天獲獎的集體和個人表示衷心的祝賀!向長期以來熱情關心青年成長，致力於青年事業的同志們表示衷心的感謝!
在過去的一年裡，我校共青團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，緊扣和諧校園建設這一主線，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，在團組織建設、大學生素質拓展、科技創新、社會實踐、校園文化建設等方面，做了大量積極有益的工作，深入開展了一系列豐富多彩的校園文化活動，努力創造各種有利條件，促進了大學生素質的全面發展，為青年學生的成長成才、為學校的建設和發展做出了積極的貢獻。在此，我代表校黨委感謝各級團組織、團幹部和全體團員的辛勤努力，感謝你們為我校的改革、發展、穩定和各項建設做出的努力和貢獻!
今天，我們在這裡隆重表彰先進集體和個人，希望獲得表彰的青年朋友們，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，不辜負黨和人民的殷切希望，珍惜榮譽，再接再厲，繼承和發揚“五四”光榮傳統，以自己的實際行動來詮釋五四精神新的時代意義，使五四精神能夠薪火傳遞、生生不息。把我們的愛國之情、報國之志化作開拓進取、再創佳績的實際行動，為廣大青年做出表率。
藉此機會，對全校青年學生提幾點希望：
一、樹立理想，堅定信念，努力做“五四”精神的繼承者和實踐者
“五四”運動開創一代新風，為中國青年樹立了一面“愛國、進步、民主、科學”的旗幟。當前，國際形勢錯綜複雜，各種思想文化相互激盪。隨著我國改革開放的深入，一些深層次的矛盾逐漸暴露，對青年學生的思想認識衝擊很大。在這種情況下，廣大青年一定要保持清醒的頭腦，牢固樹立遠大理想，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，努力提高自身的思想政治素質，為學習、工作和生活奠定堅實的思想基礎。要堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯絡實際，學以致用，用科學的發展觀來認識問題，分析問題，解決問題。要樹立高度的社會責任感、使命感，發揚艱苦奮鬥的精神，按照對青年提出的“勤於學習，善於創造，甘於奉獻”的要求，志存高遠，正己修德，爭做棟樑，為實現黨所確定的巨集偉目標而努力奮鬥。
二、努力學習，勇於創新，努力做社會主義事業的開創者和建設者
科學知識是生產力的核心因素，是社會歷史進步的決定性力量。社會的需求隨著時代的發展、科技的進步而日益顯現出多元化、全新化的特點。要學習、要終身學習，已成為對每一個人的基本要求。青年人精力充沛，思想敏銳，是人一生中最好的學習與創造的時期。因此，青年學生要繼承和發揚五四青年敢為人先、破舊立新的光榮傳統，勇於探索，敢於創新，結合各自的專業，學習各種新知識，不斷用人類社會創造的優秀文明成果豐富和提高自己，不斷攻克新的難關，攀登新的高峰。要勤于思考，勇於創新，爭做新知識、新科技的佔有者和創造者，為實施科教興國戰略發揮更大的作用。既要學好書本知識，又要積極實踐，不斷提高自身的綜合素質，在實踐中成長成才，努力成為知識豐富、眼界開闊、富有開拓精神的社會主義事業的開創者和建設者。
三、加強修養，崇尚文明，努力做良好風尚的傳播者和踐行者 一個人在人生道路上究竟能有多大發展，能為人民、為社會做出多大貢獻，同自身的思想品德修養關係很大。古人云：修身、齊家、治國、平天下，闡明瞭先做人，後做事的道理。廣大青年朋友們要高度重視自身道德情操的培養，自重、自省、自警、自勵。要自覺按照《大學生行為規範》的要求，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻，切實加強道德修養，老老實實做人，踏踏實實做事。廣大青年要努力提高自身素質，傳播社會主義精神文明的良好風尚，努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人，成為個人理想信念和全民族的理想信念相統一，道德、知識、能力相統一，社會需求和自身實際相統一的新時期大學生。
同志們，同學們，20xx年是我校50週年校慶，是我校貫徹xx大精神和我省建設高教強省戰略的起步之年，也是實現內涵提升、增強辦學實力的重要一年。母校事業的發展，需要你們去努力和拼搏;母校優良的傳統，需要你們去傳承和發揚;母校的未來，需要你們去開拓和創造;有中國特色的社會主義事業，更需要你們去為之奮鬥和獻身。新的時代賦予了我們新的責任、新的機遇，希望廣大青年同學們能夠繼承和弘揚五四運動的光榮傳統、胸懷祖國、認清形勢、牢記使命、高舉旗幟、立志高遠，做信仰堅定的接班人;刻苦學習、錘鍊品德、提高修養、銳意進取、開拓創新，做xx大精神的忠實實踐者。在改革開放和現代化建設的廣闊舞臺上，在全面建設和諧校園的巨集圖大業中，飛揚青春激情，譜寫嶄新篇章，為我校五十週年校慶獻禮，共同創造我校辦學史上更加輝煌壯麗的明天!
最後，祝青年朋友們學習進步，身體健康，學業有成，謝謝大家!
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇10習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。"三嚴三實"是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了"三嚴三實"，並結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。
一、自身存在的問題
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯絡實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯絡大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟
任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。"經驗主義"的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的"鈣"，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會"缺鈣"，就會得"軟骨病"。黨員幹部要想不缺"鈣"、不得"軟骨病"，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。
二是切實糾正個人"四風"問題。要有我們是人民的公僕的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯絡群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑。只要有"謀事要實、創業要實、做人要實"的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇11自20xx年鄉鎮換屆以來，*鎮在AA區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安建立戰略，促進和諧社會構建;堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：
一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平
1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。
強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的xx大以來各項文獻，特別是關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從*鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶*鎮，提高*鎮的經濟總量，增加*人民的經濟收入。
2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。
鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。
3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進*鎮社會經濟的發展。
二、五年來取得的主要工作成效
(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。
1、大力開展招商引資工作，增加投入。
五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。20xx年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。
2、全力以赴投入金西大開發。
完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裡，政策處理服務到那裡，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。
3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。
20xx年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得AA區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。
(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設
1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。
全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。
2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。
五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。
3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。
(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設
1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。
大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。20xx年度，城鄉一體化工作被評為區級先進。
2、抓好農村飲用水改造工作。
後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。
3、抓好康莊建設工作。
20xx、20xx兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區級先進單位。
4、狠抓教育衛生事業。
農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支援，關注雙方合作的實施程序，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。
3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關檔案，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查詢問題，帶頭落實整改措施，在班子裡形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。
二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。
三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過簡訊和電話聯絡他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查詢不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網路學習平臺維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。
四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。
五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。
六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。
4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。
(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。
自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。
(2)結合實際開展各項培訓工作。
20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5S活動等不同專題的培訓，培訓物件從班組長、印染高階工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。
5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。
20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，建立新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支援。
20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和裝置的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。
6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。
堅持正確的方針原則，立足全域性，密切黨群關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。
(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。
公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“建立工會工作示範單位”。黨委十分支援工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裡手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。
(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。
黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支援下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。
(3)支援打造企業送溫暖工程。
公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支援和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支援，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支援，密切聯絡，形成合力，共謀發展的優良工作作風。
同志們，第x屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支援和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支援南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!
報告完畢，謝謝大家!
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇12XX年，在辦公室的正確領導下，在機關同志的幫助下，我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作，政治素養和業務水平有了很大提高。
一是積極做好領導交辦的各種文字工作。按照“準、深、實、精”的要求，不斷提高檔案起草的水平，嚴把政治關、政策關、法律關、格式關、文字關，完成領導交辦的各種檔案起草和編輯，沒有出現任何政策、文字錯誤。XX年共參與編髮會議紀要15期，以及其他各種檔案10餘篇，積極配合主任完成縣黨代會期間的主持詞和議程等相關檔案的起草。
二是認真做好資訊科的本職工作。在4月份辦公室人員調整後，我負責部分上報資訊和下發資訊及內參資訊。做好下發資訊工作，全年共完成《工作資訊》40期;做好領導參閱資訊的編輯工作，在挖掘有情況、有分析、有建議的高層次的內參資訊的同時，注重在網際網路上收集中央、省市政策以及外地市的先進經驗和做法，為領導決策提供全方位的資訊服務。全年共編髮《領導參閱》資訊30期，調研資訊3期，其中8期資訊被縣領導批示;做好上報資訊工作，深入挖掘精品資訊，將我縣工作中的典型做法和先進經驗反映到省委、市委。全年共編髮《淇縣資訊》100餘條，其中30餘條被市委採用，2條被省委採用。
三是注意加強自身業務素質的提高。在政策、理論、調查研究、文字表述等方面不斷提高水平，特別是文稿起草和資訊的編撰水平得到提高的同時，注重對市場經濟、現代科技、法律等知識的學習。每晚用一個小時時間用於閱讀領導講話、縣委各種檔案，並學習了《中國通史》、《經濟學》、《基層辦公室工作實務》、《禮儀與修養》等10餘本書籍。
四是注重加強自身修養的提高。工作中，一絲不苟、認真負責，經常犧牲節假日加班工作，不少時候通宵達旦工作，對領導交辦的每項工作任務，無論份內份外，都能一絲不苟、保質保量的完成;生活中，我尊敬領導，團結同志，能夠耐心的聽取領導、同志們的意見和建議;對來辦事的同志，都以禮相待、以笑迎人，不輕視、不責難、不冷落，接、打電話都能做到用文明語言，受到了各單位同志的好評。同時，能夠嚴格遵守機關各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，積極參加辦公室組織的各項活動。
20xx年，我將緊緊圍繞縣委工作部署，圓滿完成辦公室賦予的各項工作和任務。重點做好三個方面：
1、進一步強化學習。堅持每晚用一個小時閱讀縣委各種檔案，每月學習一本科技類、經濟類、法律類書籍，並寫出學習心得。
2、進一步提高業務工作。進一步提高下發資訊質量，加大對涉及優勢產業、民營經濟、農業產業化、新農村建設、構建和諧社會等重點工作的進展情況、成功經驗等資訊的編髮，編髮下發資訊40期;廣泛瞭解和全面反映廣大群眾反映的熱點問題，特別是六項重點工作和城鄉一體化、新農村建設中探索的新做法、遇到的新問題，寫出各種有建議、有想法的內參資訊30期;通過網際網路、資訊龍網和報刊雜誌等途徑，收集中央、省委領導重要思想言論，上級部門出臺的新政策，外地市工作中的新舉措、新辦法、新探索、新經驗等，編髮《領導參閱》外地動態資訊30期;圍繞上級黨委和我縣中心工作，有針對性、有重點的進行資訊挖掘和調研，及時、準確地向上級反映淇縣經濟發展、社會進步、重點專案進展等情況，全年《淇縣資訊》不少於200條。
3、要進一步嚴格要求自己。要增強事業心，明確自己的工作職責，明確自己在什麼時間、什麼環節、什麼場合該幹什麼，不管是加班加點還是犧牲節假日，都要不折不扣地完成領導交辦的工作;要增強責任感，樹立責任意識、精品意識、服務意識，工作中要以高標準的工作要求，做到“精慮無失，深謀無虞，慎行無錯，大事精辦、急事快辦、要事穩辦、凡事細辦”;要改變工作作風，做到吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻，多幹實幹，多做少說;要嚴於律己，自覺做到慎言、慎行、慎獨、自重、自省、自警、自勵;要善於交流，多與科室內、辦公室、其他單位的同志交流心得體會，探討工作。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇1320xx年是“十三五”承上啟下的一年，是深入貫徹落實科學發展觀，實施三年扭虧增盈實現企業良性發展的第二年，也是公司改革發展任務最為艱鉅，也是最有成效的一年。20xx年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與資訊化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，以南京核機械裝置製造專案和家屬區佔地拆遷專案建設為契機，以科技創新為助力，以市場開發為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。
一、20xx年公司黨委主要開展的工作
(一)以學習黨的為切入點，武裝幹部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心
公司黨委組織全體黨員、中層幹部重點學習領會黨的報告、xx屆中央紀律檢查委員會工作報告、《中國共產黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實
落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京專案建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。
(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘鍊
結合調整後的公司組織機構設臵，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。並新任命了一批善於做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的幹部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。
各基層黨支部將活動與建立學習型黨組織結合起來，有計劃、有步驟、紮實推進，積極開展建立先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞裝置製作、重點產品製造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，彰顯了共產黨員的本色，充分體現黨建工作為企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。
(三)組織發展工作有序進行嚴格按照組織發展原則開展工作。
共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委稽核、公司黨委批准後轉為預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨幹為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養物件，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養物件均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。
(四)宣傳工作取得進展
20xx年編髮《新聞簡報》43期(第27期至第70期)，共上載公司網站新聞稿件43篇(附圖片45張)，上報集團公司網站後被採納的稿件20篇，集團內部雜誌《中國》刊登2篇，登載核工業報稿件3篇，更換辦公樓櫥窗照片3期共計30餘張照片。並在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期，各支部也應地制宜，採取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
(五)黨委積極參與開展中層幹部競聘工作及全員競聘上崗工作
積極推進堅持黨管幹部原則，改進幹部選人用人機制。為加快乾部人事制度改革步伐，為進一步優化組織結構，理順工作關係，創新選人用人機制，20xx年1月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層幹部的方式，開創了公司幹部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大幹部工作中的民主，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作、能上能下，加強對幹部選拔任用工作的監督，完善幹部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著3月份，為適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，優化人力資源配臵，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。
(六)貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風
公司黨委根據集團公司黨組關於貫徹落實“八項規定”的要求，制定了貫徹落實“八項規定”的九項具體措施，重點放在深入職工群眾調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通訊網路、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規範化、透明度;規範公務接待管理，做到事前有預算、事後有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規範會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減檔案編髮及印製數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。
(七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
為貫徹落實集團公司和省工信委《關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結合裝置有限公司實際，從20xx年8月底開始，在公司範圍內開展以“聚焦反“四風”，彙集正能量，實現核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導幹部為重點，以貫徹落實“八項規定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群幹群關係，為推動集團公司又好又快又安全發展、實現“做強做優，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。公司黨委認真貫徹執行，紮實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。
(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作
一是繼續深入開展領導幹部廉潔自律工作。為適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全域性統籌謀劃，以構建企業懲防體系為核心，以規範和執行管理制度為重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，紮實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進幹部廉潔從政。建立了幹部廉政檔案，堅持新提拔幹部任前誡勉談話，原任領導幹部離任審計制度。
二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備後，公司黨委於 20xx年1月15日召開20xx年度公司領導班子民主生活會。會前共徵求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會**黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發展”為主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯絡思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今後努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了瞭解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。
三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先後開展了鍋爐銷售合同、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設專案裝置採購、零星基建專案、廢舊物資處理等監察專案。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低裝置採購招標降低採購費用、核減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角餘料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理執行關鍵環節的監督，維護了企業權益。
(九)密切聯絡群眾，指導工會和共青團工作，發揮好群眾組織的橋樑紐帶作用
切實做好司務公開工作，保證廣大職工群眾的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模範等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
組織春節職工遊藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好睏難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。
在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立後，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業餘生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產專題板報評比。
二、工作中存在的不足及問題
總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
(一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全域性。
(二)幹部的作風和能力建設還需要進一步加強。 個別幹部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠紮實細緻，管理的執行力度不夠，影響了領導幹部引領及示範作用的效果。
(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。 思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在於觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在於思想上的認知。
(四)企業文化建設方面的投入有限。企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規範，更是一種滲透到職工日常行為規範中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注群眾訴求，使其得到合理的解決。
對於上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。
三、20xx年黨建工作要點
20xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全域性，繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業建立xx年、中國核建成立xx週年為契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯絡改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。
重點工作有以下七個方面：
(一)深入學習貫徹黨的、集團公司工作會議精神和一系列重要講話精神，為企業發展提供堅強的思想保障
深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把幹部職工的思想統一到“高舉旗臶、堅定信心、改革創新、真抓實幹、推動發展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導幹部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
(二)繼續紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動
繼續紮實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要儘快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數人滿意。
(三)加強黨的基層組織建設
公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以建立“學習型、服務性、創新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障” 建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。
(四)調整健全黨、工、團組織結構，為黨群工作發揮作用提供有力的組織保證
要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋樑和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供“正能量”。
(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍
以核工業建立60週年、集團公司成立15週年為契機，弘揚中國核建企業文化，秉承“創新發展，勇當國任”企業精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優秀文化氛圍，為推進企業發展提供有力文化支撐。
(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政
積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任範圍、規範責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規範和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員幹部嚴格要求、廉潔自律，紮實推進黨風廉政建設。
(七)做好基層維穩工作
繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護和支援，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。
為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關係的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，做到“早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發揮好發展和諧勞動關係的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇14一年的時間很快過去了，在這一年裡我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一年的工作業已結束，自我感到收穫不少，下面我對這一年來的工作作一總結，為新一年的工作確立新的目標。
一、思想認識。
在這一年裡，作為一個共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣。積極參加學校組織的各項政治活動。xx大召開以後，我還認真地學習了胡的報告，其中對優先發展教育，建設人力資源強國有了深刻的體會，並及時形成了書面材料。一年來，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員。
二、教學工作。
我在英語教學上刻苦鑽研，努力探索，務實求新，虛心學習。認真貫徹新課改教學理念，以學生為本，教師主要是引導者，重在培養學生自主、合作、探究的能力，全方位的培養創新人才。我努力提高自己的教學水平，積極學習新的教育教學方法，在實踐中探索並提高。我的教學獲得了學生的喜愛，教學取得了一定成績。
四、業務學習。
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。努力鑽研教學方法，適應當前教育形式，為進行教學做好準備。利用業餘時間認真拓寬自己的電腦知識，學習製作多媒體課件。
五、努力方向。
1、加強自身基本功的訓練，注重對學生能力的培養;
2、對差生多些關心愛心和耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、在教學上狠下功夫，努力使學生的道德修養有更大的提高。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，爭取學校領導、師生的支援，從而使自己的工作有所開拓，有所進取，進而更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇15“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，中央和地方已作出一系列部署並全面啟動，學校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風建設的路上!
“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，中央和地方已作出一系列部署並全面啟動，學校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風建設的路上!
“不嚴不實”的主要表現
在嚴以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現象嚴重等問題。
在嚴以用權方面，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習慣受監督約束、大事小事“一言堂”等問題。
在嚴以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手，心中無黨紀、眼裡無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。
在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際，思想僵化、墨守成規、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規律、蠻幹盲幹等問題。
在創業要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負責任、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、幹事不用勁、出工不出力等問題。
在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團夥夥、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。
論嚴以律己
始終堅持做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹，始終保持共產黨人的政治本色
律己是做人、做事、做官的基礎和根本。“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”對於廣大黨員幹部來說，自覺踐行“三嚴三實”，就要養成“吾日三省吾身”的習慣，經常打掃思想上的“灰塵”，扶正祛邪，修身律己，進而增強抵禦各種“病毒”的“免疫力”，涵養兩袖清風、一心為民的政治品格。
古往今來，反躬自省、嚴以律己的典範並不鮮見。明代曹鼐，年輕時曾在地方為吏。一次押送一名女犯，途中夜宿破廟。女犯年輕貌美，顧盼間令其心動。為了提醒自己抵住誘惑，他不斷在紙上寫下“曹鼐不可”，整整一夜寫了燒，燒了寫，以此律己直到天亮，保住了自己的清白操守。福建省東山縣原縣委書記谷文昌把黨紀國法、公義廉恥作為心中的一把戒尺，始終堅持嚴以律己，堅持“當領導的要先把自己的手洗淨，把自己的腰桿挺直”。全國道德模範龔全珍見賢思齊，經常對照雷鋒、孔繁森等先進典型尋找自身的差距，並以榜樣為鏡，在反思中不斷完善自己。這些反躬自省、嚴以律己的典範告訴我們，養成“吾日三省吾身”的習慣，不斷上緊思想“發條”，就能防微杜漸，端正自己的品行，戰勝自己、抵制誘惑，把準人生的航向。
反觀當下，少數黨員幹部忽略了律己的重要性，放鬆了自我要求。比如，有的人認為自己“官小位微”“想腐敗也沒有條件”，黨風廉政建設與己無關;有的人看到別人收入高了、待遇好了，就心理不平衡，於是心生邪念，總想打政策擦邊球，搞搞“堤內損失堤外補”;有的人宗旨意識淡薄，不問群眾冷暖，漠視群眾利益;有的人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞陽奉陰違、自行其是那一套;有的人“為官不為”，不貪不佔但也什麼都不幹。
“積羽沉舟，群輕折軸。”上述苗頭性、傾向性問題若不加以糾正，長此以往必將導致思想防線失守，使自己在從政之路上“翻船落馬”。許多身陷囹圄的黨員幹部在懺悔書中都提到，由於缺乏自律，放鬆了自我要求和對自己的改造，進而一步步滑向了腐化墮落的深淵。前事不忘，後事之師，其教訓不可謂不深刻，一定要引起廣大黨員幹部的高度警惕。
“禍患常積於忽微，而智勇多困於所溺。”養成“吾日三省吾身”的習慣，就要強化問題導向，往深處查、往細處查。一要檢查理想信念堅不堅定，查查自己有沒有把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”;二要檢查宗旨意識牢不牢固，查查自己做事情是不是站在人民立場、從群眾利益出發，有沒有堅持群眾利益至上、把群眾滿意作為檢測工作效果的重要標準;三要對照黨章黨紀的要求，檢查自己是否忠誠履行了黨員的義務，是否具備了較強的黨性修養，是否遵守了黨的政治紀律和政治規矩，離共產黨人的先進性和純潔性要求還存在哪些差距，有沒有存在“四風”問題;四要對照黨紀國法的要求，看看自己有沒有牢固樹立法治意識，有沒有形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的習慣，等等。
“揚湯止沸，不如釜底抽薪。”養成“吾日三省吾身”的習慣，還要求廣大黨員幹部在發現問題之後，拿出刮骨療毒的勇氣和動真碰硬的行動，從一個個具體的問題改起，從一件件具體的事情抓起，著力解決自己在修身、用權、律己、做人、做事等方面存在的問題，始終堅持做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不幹。如此，才能始終保持共產黨人的政治本色。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇16回顧三年來的經歷，有收穫也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的彙報。
一、思想上
認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆x中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要黨的理論知識，同時也深入瞭解了辯證唯物主義和歷史唯物主義，正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的瞭解和理解，加強黨員先進性教育活動以及創優爭先活動的參與並認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，時刻保持高度的警惕，認識什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的。同時積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
二、學習上
進入大學以來，我一直把學習當做自己的第一要務，不敢有絲毫的鬆懈。我明白，作為一名大學生，最重要的就是學好紮實的專業知識，為今後的人生打下堅實的基礎。
每學年我都秉承著“認真、高效”的學習態度和學習方法，進一步明確了自己追求的方向。在專業課學習上，我主動預習、認真聽課、及時做筆記、以精益求精的態度高質量地完成老師佈置的作業和課程設計，多次得到專業課老師的表揚，也真正在同學中起到了模範帶頭的作用。通過自己的努力，我大二、大三學年智育得分及綜合測評成績均排在專業第一名，並非常榮幸地獲得了長沙理工大學第六屆“百優大學生”的稱號。
我深知當今時代是科技高速發展的時代，沒有先進的科學文化知識是很難指導實踐，很難順應時代的發展，很難為人民作出大的貢獻的。在這種形勢下，要時刻都有緊迫感、使命感、危機感，及時吸收和擁有最新成果，佔領科學文化的制高點，就能走在時代的前列，才能更好地將自己所學的知識運用到祖國最需要的地方去。
三、工作上
自入大學校園以來，僅僅讓自己優秀是不足夠的，而是讓你身邊的每位同學優秀起來，自大一起，我就是系裡面學生會成員，經過大學三年多的磨礪，始終相信“不想當幹部的幹事不是好乾事”，於是在大三學年成功競選為交通運輸工程系團總支副書記，我覺得既然老師相信我，同學們信任我，我就要紮實地將自己的工作做好、做到位，讓同學們感覺他們的選擇是沒有錯的。
在大四以前，我一直是系裡面的宣傳骨幹，但到了團副這個職位，我更多地感受是一份責任。我時刻擔負著組織安排的工作，指導並監督各個部門的工作，並關注校、院學生會的整體運作，將交通運輸工程系的團學工作做到最好、最棒。因為我知道，只有高效率的傳達上級領導的政策方針，才能使得廣大師生上下齊心，同追發展，共創交通運輸工程系輝煌的明天!
四、生活上
我是一個來自農村的女孩，但由於父母的教養和從小所受到的教育環境，我在大學一直樸素節儉，從不與人攀比。讀大學這麼久，我的生活費大部分是通過自己的努力，假日做點兼職、獎學金，靠這些順利讀完自己的學業。因為在長沙這樣一個高消費的城市，這錢是要好好計劃才能夠自己好好學習和生活的。
平時，我性格開朗，嚴以律己寬以待人;善於和同學溝通，也樂於幫助同學，所以很多同學不管生活上還是思想方面有了困難也樂意前來尋求我的幫助,這使我建立了很好的人際關係，並獲得了大家的尊重和支援。
五、不足之處:
這三年多來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細緻，對於一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
2.小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單，工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。
這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的各個方面進一步走向成熟!
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇17弘梅國小曹行校區 陳先鋒
20xx年十一月舉世矚目的中國共產黨第次全國代表大會在北京隆重召開，它簡明而又鮮明地向黨內外，國內外宣示了關係我們黨和國家工作全域性的一系列重大理論和實際問題。通過學習會議精神,我們深受鼓舞。這是一次勝利的大會，團結的大會，繼往開來的大會。總結了黨的xx大以來五年的工作,回顧總結了三十四年來改革開放的偉大歷史程序和寶貴經驗。在黨的報告中從歷史和時代的高度出發,科學地總結了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗,深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題,對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署,是我們黨團結和帶領全國各族人民的綱領性檔案。 報告高屋建瓴,立意高遠,內涵豐富,重點突出,思想深刻,是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統總結基本經驗,是我們黨理論創新的重要成果,標誌著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高,對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。 學習貫徹精神,首先要準確把握的基本精神,這是學習和貫徹的前提。“科學發展觀”重要思想則是的靈魂。“科學發展觀”重要思想是對馬克思列寧主義,毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展,是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位,是的一個歷史性貢獻。
報告“努力辦好人民滿意的教育”的要求和具體做法出發，分別從教育定位、教育優先、教育要求、教育改革、教育公平、教師隊伍、社會力量辦學等七個方面進行學習、解讀。在教育地位、教育優先方面，報告指出“教育是民族振興和社會進步的基石”、“要堅持教育優先發展”。民族振興、社會進步，是中國共產黨的兩大歷史使命，而教育在其中發揮著基石的作用，責任重大。中國共產黨依然要將教育放在優先發展的位置上來考慮，提升教育質量，促進教育內涵發展。
“全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務，把立德、樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人”。一步明確了教育的任務和目的，有助於一線教育工作者更好地觀察黨的教育方針;“堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務”，要求教育必須和社會主義現代化建設的要求、和人民的要求相適應，而且還要率先發展，
才能做好服務工作。“全面實施素質教育”，體現了黨對教育的殷切期望以及對教育的迫切渴望。
“深化教育領域綜合改革，著力提高教育質量，培養學生創新精神。辦好學前教育，均衡發展九年義務教育，基本普及高中階段教育，加快發展現代職業教育，推動高等教育內涵式發展，積極發展繼續教育，完善終身教育體系。”首先，對教育改革的要求更加巨集觀、更加綜合，從教學內容方式、考試招生制度、質量評價制度等的改革，進一步拓展為教育領域的綜合改革。其次，對學段的要求體現了遞進性。
報告對教育公平有了新的要求：“大力促進教育公平，合理配置教育資源，重點向農村、邊緣、貧困、民族地區傾斜，支援特殊教育，提高家庭經濟困難學生資助水平，積極推動農民工子女平等接受教育，讓每個孩子都能成為有用之才。”這些要求非常明確，要通過縮小區域、城鄉、特殊群體之間的教育差異，給每個學生提供相對公平的教育機會，讓孩子們通過接受教育，都能成為有用之才。
學校一切教育教學工作的關鍵就在於教師。一支業務精湛、師德高尚的教師隊伍，是學校質量的根本保障。這需要我們持之以恆地加大對教師的關心、呵護和培養。報告中繼續提出“加強教師隊伍建設”顯然是在情理之中的。報告指出“鼓勵引導社會力量興辦教育”，更加註重社會力量辦學的規範化，促進教育多元發展，讓其成為公立教育的有益補充。
聆聽胡的重要講話,思緒萬千。中國共產黨成立以後,中國大地發生了翻天覆地的變化,中國人民在中國共產黨的領導下,沿著社會主義道路創造了國家歷史上從未有過的輝煌業績,中華民族全面復興的壯麗前景清晰地展現在人民面前,作為一名教師,應堅持科學發展觀,堅持以人為本,投身教育改革,在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業績。
黨員先鋒示範崗事蹟材料 篇18也許，歲月可以改變山河，但有一種東西永遠不會失落;也許時間能沖淡記憶，但有一種精神將永遠在我們心中銘刻。它就是農行人對事業的執著，它就是農行人走街竄巷匆匆的步履，它就是農行人脊樑上流淌的熱汗，它就是農行人為事業添彩而丟失的縷縷親情……這裡，我給大家講述一個真實的故事。
那是新世紀的一個春天，窗外鳥語花香，春意盎然。但在時任支行計劃股長的心中，卻蕩起層層波瀾。按說機關工作對於人到中年的她來說，本該是求之不得啦，這裡沒有風風雨雨，一切顯得那麼安靜，這裡沒有坑坑窪窪，一切都得那麼祥和。然而，領導號召中層幹部加強一線的動員，卻深深的震動了她的心。是啊!儲蓄所是我們農行的前沿陣地，是金融行業爭奪儲戶、爭奪資金的主戰場。它的執行、它的狀態、它的成敗，都與我們農行的生存發展休慼相關。一個想建功立業的戰士，應該到一線衝殺;一個敢於拼搏的指揮員，應該到前沿衝剌。於是她毅然決然的向領導表示，願意到一線鍛鍊，甘心為一線奉獻。於是從那天起，她平靜地走出機關大門，一頭扎進東街儲蓄所，一干就是五年。
五年的日出日落，五年的花開花紅，五年的時光見證了為事業而奉獻的決心，詮釋了她開拓進取的誓言。
我們不會忘記，她在頭一次亮相會上說的那幾句話：同樣都是農行人別人能做到的我們為什麼做不到;別人能得到我們為什麼就得不來?!從今天起，我願和大家一起共同努力，把這個爛攤子變成全縣第一，如果兩年內不能實現這個目標，我將在這裡就地辭職……”。簡單的幾句話，算不上什麼諍諍誓言，確實實在在，算不上什麼豪言壯語，確字字透著骨氣，如同三伏大旱中的一股清泉，給這個落後單位職工的心田裡，送去了春風春雨。使他們在看到她破釜沉舟的同時，也隱隱約約看到了勝利的芳草地。
我們不會忘記，在出任所長的頭幾個月，一個巾國女英是怎樣帶著幾名員工拼命地加班加點，利用業餘時間填平了門前的臭水溝，修好了門面牆，把一個嶄新的東街儲蓄所重新捧在儲戶面前。為了改變硬體設施，哪怕透支了自己的全部精力;為了改觀儲蓄所的行象，風雨泥擰中，瘦上幾斤又有何妨?就是這樣一位硬梆梆響噹噹的所長。
是啊，人到中年是享受成果的年齡，中年的，她成熟、老練、充實、豐碩，她有兒有女，有老有小，她完全可以在有秩序的工作同時，相父教子享受人間天倫之樂，然而她清楚的意識到，在這繁華的東大街，在眾多金融機構林立的黃金地段，要想贏得競爭的勝利，就必須付出超常的艱辛和努力，所以從那時起，她利用了一切能利用的時間，調動了一切能調動的關係，說出了一切能說出的話語，硬是把全縣低保戶和教育系統工資等儲蓄業務，拉到這個名不見經傳的小所裡來。不到一年的時間，儲蓄餘額淨增1000萬元。
在人們的眼中，還是一個工作上有魄力，生活上有魅力，善良賢慧的職業女性。前年，就在公公92歲生日的前夕，她和愛人商量，決定給這位含辛茹苦的世紀老人好好過一下生日。是啊，人生能有幾個92歲呢?!下輩人理應盡好這份孝心。可就在公爹生日的一大早，她接受一個儲戶的請求，要去河津辦理一宗十幾萬元的業務。她滿以為兩三個小時可以趕回，而當她風塵僕僕的回到老家時，祝壽的客人已經離散多半，她只能尷尬的對老人說：“爸，實在對不起你老，我今天……”然而面對一臉暴怨的丈夫，她沒有把話說完，可她內心知道，自古忠孝難得兩全啊!!
人常說，兒女是父母的作品，是大人的寄託，就在兒子會考的前夕，她不止一次的答應過兒子：“媽請兩天假，給你做最好吃的飯，陪你度過這一關”。可到了會考這一天，在考場外那期待的人群中兒子始終沒有看到母親期盼的目光和熟悉的面孔，兒子知道媽媽準是為了存款的事，又忙碌去了，可讓兒子始終不明白是，在母親的心目中還有什麼比兒子的前程更重要呢?
是的，從選擇農行事業的那天起，從她選擇儲蓄所長的那天起，就選擇了付出、奉獻、艱辛、坎坷，選擇了一個女人隨時可能碰到的一切困難，然而作為一個事業型的女人，自己的頭等大事就是為事業增光添彩，為農行吸納資金，因此，她只得把在母親病重時床前未能行孝的缺憾深深的埋在心中，只能把更多的家務推給丈夫，愧疚久久的藏在胸間，她和她領導的東街儲蓄所，以每年淨增一千萬元的存款幅度，把農行人用情懷和執著創造的奇蹟，留給巍巍的中條山和泱泱的大河東!
各位領導、朋友們，這就是我們的，她普通的象一片黃土，但內心卻湧動著事業的江河。在不到五年的時間裡，她榮獲各種殊榮達10次之多，同時被省、市、縣各級黨政部門表彰13次，98年還參加全國婦聯先進婦女工作會議。她負責的東街儲蓄所是市分行第一批圈定的明星所，並批准升格為分理處，五年前不到500萬元的存款餘額，今天終
終於被5000萬的數字所代替，其增速在全縣乃至全市金融系統應當說是一個驚人的奇蹟。
朋友們，人是要有一點精神的。只要有了這敢於衝殺的精神，只要有了這勇於奉獻的精神，只要有了這開拓進取的精神，只要有了這為事業增光添彩的精神，我們將會在商品經濟大潮中去贏得競爭的勝利。雖然，我們的前面還有高山大川，雖然金融市場還會變幻，但是有這樣一批特別能戰鬥的職工，有這樣一顆為事業嘔心瀝血的決心，我們的前面就不會有克服不了的困難，我們將在全面建設效益大行的征途上，高歌猛進，一往無前!
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