我校坐落在城郊結合部，全校500多名學生，70%以上是外來務工人員子女，100%是農村的孩子，就是這麼一所普通的學校，現在卻被人稱為“大愛校園”;我和同事姜文、江忠紅都是最平凡的教師，現在卻被人稱為“最美教師”，全校36位普普通通的教師則被人們稱為“最美教師團隊”，這一切都源於一個故事，一個真實的故事。
XX年11月10日早上例行晨檢時，我和六(1)班的教師姜文發現翁進城和翁明衝姐弟倆都沒來上學，於是向他們的母親姚女士致電瞭解情況，但姚女士的手機欠費停機。撥打他們遠在江西的父親的電話，但根本聯絡不上。
在快速向學校安全員彙報情況的同時，我倆決定調課去姐弟倆家裡一趟。體育教師江忠紅開著他的私家車載著我們，沿著大致線路，一路摸索著趕往學生家。
姐弟倆的家在市區清蓮裡的一棟農民出租屋內。來到屋外，我們一邊敲門，一邊大聲叫著兩個孩子的名字……可是敲了好久，始終沒人開門。無奈之下，我們留下了寫明情況的紙條並註明聯絡方式。
有人曾問我：“你們已盡到了教師的職責，為什麼還會繼續?”我說：“只有真正找到孩子，得知他們的訊息，才放得下心。”
當從姚女士工作的服裝店同事夏肖豔口中得知她今天沒去上班時，我越發緊張了，一種不祥的預感越來越強烈。必須聯絡上姚女士!我們往她的手機裡充了10元話費，打過去，沒人接，再打，還是沒人接，3分鐘之後，電話居然接通了。
電話那頭，傳過來的聲音很微弱，說的是“起不來，頭痛，在地上”等語無倫次的話。
一定是家裡出事了!幸運的是，夏肖豔已聯絡上了姚女士的弟弟，幫忙開啟門後，發現一家三口暈倒在房間內……送往醫院搶救時，醫生說，3人是一氧化碳中毒，如果再晚半小時，人可能就沒了。
獲救的孩子翁進城曾一邊哭著說感謝，一邊給我和另兩位教師深深地鞠了三個躬。每每想起這一幕，我都忍不住眼角溼潤。
白巖鬆曾說，人群中並不缺乏愛，關鍵是要有更好的環境、更好的制度能夠啟用人們心中的這種愛，並且將這種愛變現。幫我們變現這種愛的，是我校的團隊精神和出臺的一系列人文化、精細化的管理制度。
學校信守“忠誠、責任、激情、奉獻”，確立“追求適合每一個學生髮展的教育”的辦學理念，幾年如一日地開展“大愛教育”。校園最顯眼的地方樹立著3塊文化牌，分別寫著“每一個人都很重要”、“每一個人都可以做最好的自己”、“每一個人都是自己潛能的主人和命運的設計師”。
愛絕不只是掛在嘴上的，為了讓孩子們成為最好的自己，學校幾年如一日開展“善、博、健、雅、勤”五字教育活動;通過建立“十大知曉學生檔案”，瞭解、掌握每一個孩子的家庭背景、上學放學的路線等情況。救人事件也恰恰得益於這些日常工作點點滴滴的積累。
在此很想談一談我校開展的“兩元錢”制度，教會學生在必要時向校園裡任何一名教師或保安求助，被求助的人都會及時遞上兩元錢，並且做到不追問、不責備，只要他們第二天及時歸還就好。“兩元錢制度”的確幫助過那些因為丟失了坐車的兩元錢而無法回家的孩子，在此基礎上，學校建立了“誠信互助箱”，在教學樓1樓的牆壁上掛了一個箱子，放著幾十元錢，每個孩子都可以往裡面捐錢也可以到裡面借錢，這個箱子從來不上鎖，也沒有人專門盯梢。從最七年級口氣少了十幾元錢到現在箱子裡的錢只多不少，我們教會孩子們：做一個有愛心、誠實、守信、有節制的人。
學校一直提倡“不嫌棄、不拋棄、不放棄每一個孩子”。對此，我和同事們堅持做到“家長不能當老師，老師就來做家長”，幾乎所有的教師對家長都感覺無望的孩子始終沒有放棄，大家鼓勵著、輔導著，直到學生欣喜若狂地發現自己也能考及格。每當這時，我便強烈地感到，我們都是幸福的教師，在付出愛的過程中也得到了愛、享受了愛，我們將通過有愛、有責任心的教育，度過有意義的、飽滿的一生。
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