絳縣婦幼保健院爭創“省三八紅旗集體”先進事蹟承擔著全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務的縣婦幼保健院，現有職工28人，其中女職工20人，佔全院職工總數的71.42%。在這個以女同志為主的集體中，有院領導、科主任，她們絕大多數工作在保健與臨床第一線，並承擔主要崗位領導職能，工作勤勤懇懇，默默無聞，在平凡的工作崗位上創造出非凡的工作業績，全院社會效益和經濟效益呈逐年遞增趨勢。
一、業績回顧
自以來，縣婦幼保健院連續五年榮獲市婦幼衛生工作等級獎項及婦幼衛生其它工作單項獎。“公共衛生服務專案”縣級先進集體稱號；《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本採集先進單位稱號；專案管理人員榮獲運城市基本公共衛生婦幼專案工作先進個人稱號；榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；20__年院長被縣婦聯授命為“巾幗建功標兵”榮譽稱號。歷年來的成績，一方面得益於各級部門領導的正確領導和大力支援；另一方面得益於婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業績表現在眾多方面：
二、事蹟要點
1、重大公共衛生婦幼專案工作
一是20xx年上半年，全縣孕產婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬元，完成分娩孕產婦管理率為100%。二是為1171位農村婦女增補了葉酸，以預防神經管出生缺陷。三是深入全縣8個鄉鎮62個行政村，開展農村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800餘人，全年任務完成率達到70%。目前農村婦女宮頸癌篩查下鄉工作仍在繼續。
2、基本公共衛生工作開展情況
（1）孕產婦系統管理工作：全縣活產數1128人，新建孕產婦手冊1464份，孕產婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
（2）0-6歲兒童健康管理專案：全縣0-36個月兒童系統管理13688人；上半年對全縣53所託幼園所的`8305名3-6歲兒童進行了免費體檢。體檢流程簡單、科學合理，體檢專案齊全，並及時錄入了“3-6歲兒童系統管理”資料庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作
20xx年，全縣接受初次產前保健的孕婦數為2321例，其中孕產婦乙肝表抗陽性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
三、主要做法
積極完成上級主管部門和業務單位交給的各項工作任務，制定具體可行的.工作目標和操作方法。
一是強化業務培訓，嚴格工作考核，確保婦幼專案規範運作；二是開展形式多樣的宣傳教育，提升人民群眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衛生巾幗風采；四是以提升縣級公立醫院等級為目標，體現縣級婦幼保健院優勢；五是每月組織召開一次全縣婦幼人員專案例會，同時舉辦系列專題培訓，爭取縣、鄉、村三級婦幼保健網路建設人員布控到位，完成助產機構業務培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產婦管理工作，完成統計監測工作；七是加大《母嬰保健法》執法力度，促進鄉村兩級行醫人員資格稽核，提高母嬰保健機構執業能力；八是抓好醫護人員素質建設，加強醫療隊伍業務培訓；九是強化醫療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務。
四、努力建立“三八紅旗集體”活動正抓實幹
院領導班子歷年來都很重視文明單位建立活動，根據年復一年的人員更替，醫院結合自身發展的實際情況，每年年初都要調整領導班子主要成員，在以院長齊醫變為組長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組帶領下，今年制定了以“20xx平安醫院”、“集體行動”、“醫德醫風建設”、“文明建立”等為主題的系列工作計劃，並召開建立動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，紮實推進。目前各項計劃已經收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續推動二級等級婦幼保健院評審與公立醫院改革工作，不斷加強文明單位建立活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。尤其是該院女職工巾幗不讓鬚眉，努力創先爭優，不甘人後，奮力爭先，不愧為時代集體楷模。
女教工積極弘揚自尊、自愛、自立、自強精神，愛崗敬業，團結進取，在人才培養、科學研究和社會服務等方面突顯巾幗本色，發揮了“半邊天”作用，取得了突出成績，為推動我院發展作出了積極貢獻。
一、立足本職崗位，巾幗建功立業
我院女教工具有強烈的事業心和敬業精神，圍繞提升辦學內涵，積極投身學科專業建設、科學研究及社會服務工作，做出了突出業績，湧現出一批省市學科帶頭人和中青年骨幹教師。開展產學研相關研究，為地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
二、圍繞人才培養，潛心教書育人
我院女教工立足三尺講臺，以教書育人為己任，在教學工作中勇挑重擔，發揮了骨幹作用。據統計，在全院每年的教學任務中，女教工承擔的教學任務超過60%。在教學工作中，她們兢兢業業、誨人不倦、默默耕耘、無私奉獻，以廣博的`知識和高尚的人格教育引導學生，著力打造精品課程，提高教學質量，湧現出一批優秀教師及教學團隊。許多女教師主持或參與教改立項研究，指導學生開展各種課外科研興趣小組活動、“挑戰杯”科技大賽和本科生畢業論文，為培養高素質人才嘔心瀝血、默默奉獻。在貧困家庭學生“結對幫扶”活動和救助重病學生的慈善募捐活動中，女教工積極參與，以慈母情懷奉獻愛心，為貧困學子的健康成長排憂解難，湧現出一批愛生如子的優秀女教工。
三、熱心集體活動，共創和諧校園
我院女教工素有很強的集體觀念和團隊精神，富有凝聚力、向心力，在構建和諧的校園文化中發揮了重要作用。在學校和本院組織開展的各項文化和體育競賽活動中，女教工踴躍參與，團結拼搏，累創佳績，增進了身心健康，營造了和諧氛圍。
思想積極要求進步，努力學習、工作認真。在本職崗位上，出色完成各項工作任務。工作中，她一直以認真負責、謙虛謹慎的態度對待每一項任務。為人和藹，踏實工作，對學生的問題總是能不厭其煩的解答，是學生和同事之中的好榜樣。她能深入思考、和同事及科長交流，經常與學生溝通，瞭解學生情況，使工作開展的更為有利。由於成教科工作性質關係，絕大部分學生的考試都在週末或假期前後，她從來不說串休，都是以工作為主，把自己的一些個人時間奉獻給了學校。
20xx年，學校成立本護專業，高志佳同志具體負責相關工作。由於是新的辦學形式，好多工作都是在摸索中完成。她認真學習國家自考相關政策檔案。她研究自考考試需知，按照各類檔案整理材料、收集學員資訊、建立學員登記表等等工作都想到前面。並且為本護學生每人建立了一份自考學籍表，使學生的成績、通過情況一目瞭然。每次學生報考前，她都能認真的檢視學生成績，逐一的為學生進行報考。幾年來，學校的本科護理專業報考等工作程式走向正軌，她多次向省自考招考辦、市招生辦等單位請教，認真學習新的報考方法，確保學生合理報考考試科目。現在的本護學生較多，每次報考科目都達到上千科，她都認真核查再核查，沒有一科報錯過。在學生考試過程中，能夠及時與學生科、校辦溝通，安排學生集體乘車參加考試，始終在考場外跟隨學生，做到及時發現問題及時解決問題。在學生考試後，將學生成績第一時間逐一查詢，進行登記，率先掌握出學校的考試通過率。
20xx年，學校與衛生局、華醫網共同努力，經過省衛生廳的批准我們學校成為了省內五所鄉村醫生教學院校之一。她在學員錄取後，將學員按照所在地市、鄉村進行教學點劃分。
在20xx年鄉醫學員第一學期、第二學期教學檢查工作中，高志佳同志克服家裡有老人和孩子等困難，堅持和大家一同檢查了佳木斯、鶴崗地區43個教學點。由於各教學點與教學點之間距離較遠，克服了工作繁忙、暈車等許多困難，每次檢查都起早貪晚，為儘快完成工作做出了很多努力。
20xx年，學校的農村醫學專業學生第二年在籍學習階段，她嚴格按照省衛生廳、市衛生局及省高等護理專科學校的.要求，認真記錄會議內容，與學生科溝通，做好學員畢業前的各項材料填寫工作。進行了712名學員的考試及登記表等材料的發放和收取工作。每次考試前，她都會按照時間及地點，認真編排學員輔導、考試教室，使整個過程井然有序。她制定了輔導、考試座位表、簽字表、門貼、及考場分佈圖等，提前傳送到各教學點，保證了學生有序的進行了輔導和考試。同時，由於吉林自考學生大部分都在外地工作，在吉林自考報考過程中，她每次都逐一的與吉林自考的學生電話溝通，為其報考自考科目、辦理畢業等，大大方便了學生程式。在考試期間，她與科長帶領學生參加考試，為的就是能給學生一些動力和督促學生注意安全。
成教科由於學生人數年年遞漲和聯辦院校增加，工作量也隨著加大，所以增添了新的成員。新成員接觸工作需要有一段熟悉的過程，她都會主動幫助大家，耐心的告訴大家，同事都能儘快的融入工作角色中。她與同事團結一心，使整個科室工作氛圍濃厚。
20xx年，經過學校的各個科室和工會的選拔，高志佳同志獲得了校級優秀“三·八”紅旗手光榮稱號，這一榮譽是領導、同志們對默默無聞的工作者高度認可。相信她再今後的工作和學習、生活中，會評著這一身的踏實工作、樸實奉獻的精神，為學校的發展貢獻力量。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，作為永城職業學院的一名圖書管理員，同志沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，她有的僅僅是崗位上的兢兢業業，刻苦鑽研，以及領導、同志們的讚譽和認可，她以自己的努力踐行著自己的責任，以求真務實的作風履行著自己的職責，以學院圖書管理工作奉獻著自己的青春。
一、善於學習，勇於突破。
自參加工作以來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標。她力求在思想上、行動上與學院教育路線、方針、政策保持高度一致，在業務技能上，她刻苦專研、勇於探新，“一份耕耘，一份收穫”，她參加學院業務技能競賽一舉榮獲個人一等獎。“時代在進步，教育在發展，作為一名圖書管理者，必須與時俱進不停息。成績也好，榮譽也罷，它只能代表過去，我將永遠以一團激情之火，投身於學院圖書管理工作之中”。
二、幹一行，愛一行。
參加工作十年以來，她認真履行自己的圖書管理職責，圓滿完成了領導交給的每一項工作，她嚴格要求自己時刻用“誠心、熱心、愛心”做到三心服務，用“勤打掃、勤上架、勤巡視、勤整理、勤修補”做到“五勤”工作，一年下來，其加工分類上架各類圖書近2萬冊，從而實現把圖書館變成學生獲取知識的海洋。在工作中她堅持做到“五個不讓”，不讓領導佈置的工作在自己手中延誤，不讓正在整理的圖書在自己手中積壓，不讓各種工作差錯在自己身上發生，不讓任何小道訊息從自身處傳播，不讓圖書館的形象在自己身上受損。“為了我鍾愛的圖書管理事業，我願是春蠶，吐盡最後的絲；我願是蠟燭，流乾自己的淚”這是她常常自我勉勵的`話。
三、樂於助人，團結同事。
她不僅業務能力強，工作認真負責，同時，待人也非常親切溫暖，樂於助人。她急人之所急，想人之所想，每當有人遇到困難，她都能把別人的難處當成自己的難處，無私地伸出援助之手。她是一個平凡的人，沒有做出什麼驚天動地的豐功偉績，但她也是一個不平凡的人，她樂為綠葉，願為春添彩，在自己的崗位上拼搏著，奉獻著每一天，每一年。她多次被學院評為“先進工作者”，20xx年被評為“省先進圖書管理工作者”。
每個時代，都有勇立潮頭、敢於中流擊水的先鋒。每個行業，都有甘於平淡、堅守崗位、默默無聞的奉獻者。她沒有擲地有聲的豪言壯語，卻紮根於自己的工作崗位，無私地貢獻著自己的光和熱。
，女，共產黨員，本科學歷，高階講師。從事教育工作26年。曾任營口市經濟技術學校副校長、營口市語言文字工作委員會辦公室主任，現任市育才幼兒園園長兼黨支部書記。
在擔任語委辦主任期間，她大力推行語言文字規範化建設，語言文字規範化工作普及到黨政機關、媒體、學校、視窗服務單位，同時規範了全市的街牌、路牌、站牌以及燈箱、廣告的用字及拼音使用，營造了文明、和諧的營口市語言文字軟環境氛圍，推進了文明城市的建設程序。在二類城市語言文字評估工作中，省教育廳、省語委領導帶領各市教育局主管領導和語委主任到營口市觀摩，對營口市語委工作給予高度評價，營口市是繼鞍山之後高質量、高水平通過評估的城市，為營口市爭得了榮譽。
自任園長以來，運用先進的、超前的學前教育理念，對幼兒園的建設、園所文化以及教育教學進行科學管理。結合幼兒園工作實際，以創新的精神，務實的作風，飽滿的熱情和強烈的事業心、責任感紮實工作。三年來，帶領教職工全面提升幼兒園綜合實力，開創了幼兒園工作新局面，為推進營口地區學前教育事業蓬勃發展做出了突出貢獻。
一、思想信念堅定，負重執著前行
她從小飽受傳統文化家庭的薰陶，多才多藝，1988年畢業於營口市幼兒師範學校，同年被保送遼寧省藝術幼兒師範學校學前教育專業，為今後在幼教工作上有所建樹奠定了堅實的理論基礎。畢業後並沒有當上幼兒老師，而是從事了培養幼兒教師的工作，在經濟技術學校工作的十七年中，她潛心研究學前教育專業理論與實踐。精心培育學前教育專業被省教育廳評估認定為“遼寧省中等職業學校省級示範專業”，
本人也成為省教育廳中職學校學前教育專業專家組成員。現在她許多學生都成為營口地區乃至省內幼教行業中堅力量。
20__年，營口市政府投入近千萬資金改建教育局唯一一所直屬幼兒園，她被選派擔任園長一職。從此，步入真正幼教行業，成為了一名幼教工作者。當她來到幼兒園時，幼兒園還在改建過程中，到處建築灰塵、砂礫，偌大的幼兒園真是無從下手。性格決定命運，看似外表柔弱，但骨子裡卻是一個有思想、有遠見、剛強篤定的人。從申請編制、制定招聘方案、人員調入、制定規劃、創設環境、到新教師培訓、招生工作，加之語委工作的收尾，繁重的工作、超常的壓力，在新教師報到的前一天檢查出重病，為了不影響工作程序，她隱瞞了病情，帶著熱情和微笑，將接待新教師入職、召開見面會、新教師培訓開班典禮及師德專題講座等工作都一一做好後，瞞著員工和家裡老人，悄然來到醫大住院手術。住院期間通過電話安排部署，就像她在幼兒園一樣，各項工作都井然有序。手術後，近半年的術後治療在崗位上度過。很久以後老師們才知道園長的病情，大家都感到震驚、心疼並深深地佩服，為她這種堅強和工作責任心所折服。她為新入職的年輕教師上了最生動的職業道德課，激發了全園教職工愛崗敬業、樂於奉獻、愛園如家的熱情。
二、加強園所內涵建設，打造高品質幼兒園
（一）加強園所文化建設，夯實幼兒園內涵的基礎
1.她是位懂業務，會管理，對事業兢兢業業，真抓實幹的管理能手。從幼兒園建園初期的無資金、無裝置、無人員、無環境建設，再到建園僅三年就開足10個班級，在園332名幼兒，各功能室設施裝置齊全，改善幼兒園的教學環境、提高教育教學質量，她都傾注了心血和智慧。用相關領導的話她建立了育才幼兒園園所文化，提出幼兒園以“一切為了孩子，師生家園共同成長、和諧發展”為辦園理念，著力打造育才“家文化”的良好氛圍，不斷提升了園所管理水平，促進內涵發展。並秉持著“大雁精神”和“白楊樹精神”，著力打造一支陽光、博愛的“家團隊”。在環境建立中注重細節，實現“讓每一面牆壁都有溫度，每一個角落都有故事”的育人環境。讓陽光、和諧、整潔、文明融入整個園所。
2.頭雁高飛，群雁成行。幼兒園教師隊伍年輕，朝氣蓬勃。現在51名教工中，女同志47人，佔總數的92%。可以說，女職工構成了幼兒園的主體，成為幼兒園工作的中堅力量。作為幼兒園黨支部書記她以社會主義核心價值觀為引領，激發女教師要自強、自立、自愛、自信、自尊。她把“快樂生活、健康成長，守護好孩子的唯一童年”作為幼兒園的發展根基。提倡公平教育、尊重每一個寶貝，培養孩子溫暖而自信。管理上形成一套獨特的體系，要求各部門各班級工作必須做到嚴格、細緻、落到實處。她敢於創新，提出開放辦園，跳出教育辦教育。帶領教職工參觀聖士企業，借鑑企業優秀文化，現在“物品擺放齊了人心就齊了”和“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊”已達成共識，形成了風清氣正的“家文化”，推進了幼兒園文化內涵的建設發展。
3.她將宣傳學前教育、傳播幼兒教師正能量為己任。除了媒體的常規宣傳工作，還開通了微信公眾號，到現在已播101條資訊，反映育才新聞、育才寶貝、週末分享、家教天地、教研動態、班級快訊。在老師中開展“我為自己代言”微資訊大賽、在家長中開展“美廚辣媽健康娃”和“園標設計徵集”活動。教師們愛崗敬業，立足本職的奉獻精神，幼兒園“健康生活、快樂成長”的理念得到及時的傳播，在地區學前教育行業起到了引領和示範的作用。現在幼兒園公眾號已有萬人關注，向孩子家長、社會傳遞育才人的.正能量。
（二）抓教育科研工作，實現內涵發展的根本性突破
1.她提倡“以研促教，以研興教”，提高教師專業研究能力，實現了建園初期制定的“青年教師向專業型發展、骨幹教師由專業型向研究型身份轉型”的三年發展目標。採取多種形式，開展瞭如帶教工程、園本教研、專家講座、外出學習、教師基本功大賽、青年教師進修等活動。在科教強園思想的指導下，教師科研積極性高漲，科研氛圍空前濃厚。
2.她大膽對教學體制進行改革，對教師進行基本功素質考核，崗前培訓、見習、實習，瞭解每名教師的個人特長，為教師在班級的特色教學搭建平臺，如蒙氏教育、奧爾夫教學法都得到有效運用，同時組建“小蜜蜂藝術團”，開設打擊樂、傳統誦讀、舞蹈、京劇表演等藝術種類。以“學習故事”實驗園為載體，營造教師交流、學習、探索的氛圍。
3.她嚴格貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，倡導以“在生活中學習，在遊戲中成長”的教育理念，促進幼兒身心全面和諧發展。20__年幼兒園首屆畢業生畢業，她提出開展以“我們畢業了”為主題畢業季系列活動。通過豐富多彩的活動讓孩子感知成長、學會感恩，對成長和學習充滿期待和嚮往！在“六一”兒童節畢業典禮上，寶寶們身著博士服，由家長牽手走紅地毯，在笑臉牆上簽名，照畢業照，參加彙報演出，向辛勤培育他們的老師獻花，在大氣磅礴的頒獎典禮音樂中接受園領導頒發的人生第一張畢業證書，享受園長老師祝福和擁抱，為他們幼兒園生活留下永久回憶。現在他們教師和家長反饋育才的孩子上國小後表現出有禮貌、能力強、見識廣、情商高。20__年在營口市教師節表彰大會上，育才幼兒園百餘師生的開場舞蹈《你是陽光我是花》，呈現出幼兒教師用愛心哺育花朵，師生共同成長的唯美畫面，展示了家園共育的良好精神風采，預示著營口市學前教育健康發展的美好前景。
三、細緻入微嚴格日常工作管理
1.防微杜漸，強化安全管理工作她一直將安全管理作為幼兒園重中之重的工作，健全制度，明確職責。聘請法律顧問，維護師生合法權益。設定安全巡視員，組織安全排查、拉練、消防器械使用培訓、應急疏散演練。20__年夏天地震中，近300師生3分鐘撤到指定地點。有兩名幼兒在午睡時熱驚厥，老師及時啟動安全應急預案流程，孩子得到救治，避免事故的發生，得到家長的讚揚。在家長學校中，聘請警務人員對幼兒、家長、老師進行防拐騙、防走失教育講座，增強全園師生、家長的安全意識。
2.她不畏困難，遇事沉著、大氣。20__年6月份，幼兒園經歷一場突如其來的危機考驗。面對事態的變化莫測、家長的不冷靜和鋪天蓋地的不實輿論，榮園長帶領全體教職工，積極面對，理性、客觀地配合公安、司法、教育等各部門的工作，對孩子的病痛則表現了善良和關懷。面對網路的流言蜚語，更是以大局為重，體現了理智、大度、包容的涵養。即使外來人員在門前聚眾吵鬧，也沒有耽誤一點工作。公安部門的縝密調查對幼兒園的工作給予了客觀公正的肯定，教師們規範的教育行為、組織活動的安全管理贏得家長和社會的高度評價。團隊經歷了這次危機考驗後更加團結向上、更有凝聚力！更加珍惜和守護幼兒園的名譽！更加理解園長嚴格管理規範辦學，幼兒平安、健康成長的重要意義。
四、不斷努力，促進幼兒園和個人雙向成長
三年來，幼兒園取得了可喜的成績：先後被評為“遼寧省學生營養與健康協會學生營養與健康示範幼兒園”、“營口地區第六屆家庭讀書讀報知識競賽”組織獎、市教育局讀書徵文活動組織獎、遼寧省檔案局“遼寧省機關檔案工作省二級單位”、營口市“三八”紅旗集體、首批“遼寧省五星級幼兒園”、市“一日活動評優”先進單位。
工作中她充分發揮專業特長和優勢，積極探索新時期教育教學發展規律。她承擔的《對學前教育專業中高職課程銜接問題的研究》科研專案獲遼寧省教育廳和遼寧省教育科學規劃領導小組聯合頒發的“遼寧省教育科學優秀成果一等獎”。曾指導的省、市名家名篇朗誦大賽、優秀課評比、主題班會等均獲得各種獎項；撰寫多篇論文獲獎；被國家語委評為“優秀測試員”，被市政府評為“營口市二類城市語言文字工作先進個人”、營口市“高中等教育招生考試考務工作先進個人”、營口市“繼續教育先進工作者”。20__年被評為“營口市優秀教育工作者”。
愛，讓孩子快樂，愛，讓孩子健康，愛讓育才幼兒園聲名遠播。建園初期制定的三年發展規劃，都已提前高質量的完成。近期，又組建團隊研究制定下一個五年巨集偉藍圖。展望未來，仍將會充滿著機遇、挑戰，但她堅信，只要心中有愛、腳踏實地，那麼一切的困難將迎刃而解，她和她的團隊，必將會在營口市學前教育發展史上，寫下濃墨重彩的篇章！
小王，37歲，市財貿管理幹部學院畢業。20xx年參加工作，是精益交通設施有限公司生產部的一名普通員工，多年的工作歷程，她始終不忘初心堅守著交通人強企富民的交通夢。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業業，認真履行一名員工的職責要求，始終保持旺盛的工作熱情。去年下半年，該同志向企業黨組織遞交了《入黨申請》，並按時向黨組織彙報思想。她積極申請加入中國共產黨，用共產黨員的標準嚴格要求自己，為身邊的同志們做出了表率。20xx年3月，榮獲“天津市三八紅旗手”榮譽稱號。
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。
小王同志自參加工作以來結合工作實際，認真學習黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務，用先進的企業管理理念有效開展工作。她深感工作中自己文化素質和綜合潛質不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之餘她閱讀了許多企業管理方面的書籍。透過堅持不懈地給自己充電，使自己提高了各方面的素質，工作潛質也進一步提高。工作中她努力學習各崗位責任制及工作流程，服從領導分配。先後在公司擦子、貼膜、制網、封裝等崗位工作，對待工作態度認真，適應性強。
二、愛崗敬業，紮實工作爭創一流業績。
在工作上，她積極參加集團公司及單位組織舉辦的各項活動。參加集團組織的《安康杯競賽》，在公司舉辦的《安全知識競賽》、《勞動技能大賽》中擔任主持人等。她利用業餘時間準備材料編稿，經過無數次改稿，無數的排練，最終協助領導及同事圓滿完成了比賽。她精通自身本職業務，注意總結經驗，經常把自己學習的心得記錄下來，仔細研究。在機動車號牌製作技術上，她更是精益求精，對待容易或可能出現的質量問題，她總是不厭其煩的反覆琢磨，找出規律，掌握技巧，提高效益。在她的倡導下，公司先後制定並實施了十餘項技術革新，為企業直接節省經濟利益18餘萬元。
她本著一切為了公司發展的原則，經常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。不僅自己業務技能精湛，更以其無私助人的熱情鼓舞並帶動了身邊員工。她花了很多時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關聯，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，並採取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發揚公司優良傳統，抵制員工工作中的不良狀態，嚴格要求她們遵守公司工作制度，並能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，她還關心她們的生活狀況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛鍊，她的組織協調潛質和管理潛質等各方面素質都得到了很大的提高。
三、生活作風踏實，待人真誠。
平時工作中，她平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業心和職責心強，體現出一名黨員的先鋒模範作用。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關係融洽，並能積極主動的幫忙他人，有必須的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，人際關聯處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個人得失。她經常想，一個人最大的快樂是什麼?以前有各種各樣的答案。此刻，她最後找到了答案：一個人最大的快樂，是有工作的機會，並且能在工作中兢兢業業、發揮自身最大的.作用。
小王同志將營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”努力成為知識型、技術型、創新型的新時代勞動者。在自己平凡的崗位上，嚴格要求自己，時時刻刻不忘創先爭優，努力爭創一流。她勤奮工作，主動思考，不斷創新的工作方法，努力為公司的發展作出自己應有的貢獻。小王同志認真的工作態度，努力學習的精神，熱情的服務態度，是全公司員工學習的榜樣。
某某同志在從事護理工作平凡的20年裡，任勞任怨，幹一行愛一行，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨幹和一名護理管理者。工作之初，她分配到醫院婦產科從事助產士工作，由於剛參加工作，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習，從書本上學習大量的相關專業知識，虛心向老同志請教，在老同志的言傳身教下，很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由於她勤奮好學，工作認真負責，得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科，某某1同志被醫院做為護理骨幹抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步，在專業上需要全新的專科護理知識，擔任護士長更需要一定的管理能力，為此，某某同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮，她想：領導把這樣的擔子加給自己，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心後，__就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，並且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，內強素質，每一項護理都要求認真操作到位。並且做到從我做起，嚴格要求，在全科做模範表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平，更好地為病人提供護理服務，儘管孩子還小，愛人工作繁忙，但她身先士卒，購買了大量的專業書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學，並且利用業餘時間報考了中央電大高階護理專業，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試，成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。
在外二科，由於車禍和突發性創傷病人較多，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題，存在恐懼心理，不敢面對傷者，而__雖然比較瘦小，但面對突發性的災難，往往總是衝在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕髒和苦的精神，與醫生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去。科室由於人員較少，而病人又多是危重病人，工作中加班加點成了家常便飯，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時，到了晚上十一、二點才吃飯的情況時有發生，有時守特護病人一守就是半天，但她總是毫無怨言。記得有一次雲南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷並四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多，而危重病人隨時會有生命的危險，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天。
在工作中，__始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細緻、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽，當同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，她沒有厭惡病人，後該病人抽血化驗發現該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性，她仍然冒著職業暴露和被感染的危險，不顧自己的安危，以滿腔的熱情為該患者服務。某某同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
__自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有急危重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。由於外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管，最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況，她常教育醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。在她的帶動下，全科醫德醫風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人，堅持以病人為中心，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查，由於該患者生活完全不能自理，又是下崗工人，家屬因嫌他會拖累家庭不願來院照管，創傷科全體護士知道後沒有嫌棄他而是為其精心護理，還承擔了生活護理的重任，__還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間裡，__和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理，直到病人病情好轉後出院。這樣的例子數不勝數，在一個個平凡的日子裡，__和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊癒的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中，__深深體會到，一個科室要求得發展，要在廣大人民群眾中贏得信賴，是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長，她針對科室部分人安於現狀，得過且過的思想，積極組織各種學習活動，教育職工牢固樹立“以病人為中心，一切為了病人”的服務理念，通過學習，使大家統一了認識，增強了責任感、危機感，使命感，提高了工作的熱情和積極性，增強了科室的凝聚力，使科內醫護團結一心，視院為家，把自己的榮辱興衰同醫院緊密連線在一起，為和諧醫患關係做出自己應有的貢獻。她經常教育大家要做一名合格的護士、一名好護士，不能簡單地停留在傳統的護理水平上，要把豐富的理論知識和實踐能力運用到臨床上。為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她積極鼓勵和支援科室護理人員自讀護理本科文憑，併為她們提供良好的學習環境。另外她還根據本科室特點，自己親自制定切實可行的科室人員培訓計劃和護理計劃，對工作中發現的問題及時整改，使護理水平有了明顯提高。在_年昆明市衛生局組織的護士技能競賽中，外二科護師張靜秋取得了全__市第一名的好成績並代表__市衛生局參加了昆明市的護士技能競賽取得了個人單項獎的好成績，受到院裡的嘉獎，而在小張的成績裡，凝聚著護士長多少心血。
成績屬於過去，未來的路任重道遠，做為護士長和一個普普通通的醫務工作者，__知道自己做得還遠遠不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續努力，發揚不斷進取和不自滿的風格，立足本職工作崗位，把護理工作做得更好。
___，女，1966年出生,1994年10月加入中國共產黨，2_年7月至今擔任堂堡鄉下村村黨支部書記，1993年至今任村婦代會主任。十多年來，某某同志在實際工作中，不辭辛苦，兢兢業業，積極肯幹，村上的各項工作盡心盡責，並且都能保質保量地完成。特別是在婦聯本職工作中，她情繫婦女，盡心盡力為廣大婦女群眾服務。使黨的各項方針、政策及法律法規、科技知識在廣大村民中得以及時宣傳落實和執行，真正起到了基層婦聯聯絡婦女群眾的橋樑和紐帶作用。她團結和引導廣大婦女凝聚力量，為推動全村經濟又好又快的發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、做好群眾的“帶頭人”，念好村民的“致富經”。她團結和帶領廣大村民搞好農業生產，發展連片種植烤煙300餘畝。加快全村土地的流轉，採取承包租賃方式，發展連片規模種植果樹、生薑，連片承包租用230畝林地種植油茶，帶動群眾共同致富。
二、做好群眾的“貼心人”，辦好村民的“煩心事”。她積極想辦法，爭取向上級籌集資金改善基礎設施，多年來，爭取到投資資金100多萬元，鋪設煙基道路4.5公里，修建水渠7000餘米，大塘防衝護岸425米，建成後已經能夠確保增加灌溉面積600多畝。2_年為了讓村幹部與黨員有良好的辦公環境，她積極向上級部門籌集補助資金新建村部總面積426平方米，總費用約41.5萬元。她向上級爭取資金對200畝中低產田進行土地平整工程，大大改善耕作條件，實行規模機械化生產，提高糧食產量，為改善群眾的生產、生活條件，提高農業綜合生產能力發揮了重要作用。
三、做好群眾的“放心人”，當好村民的“內當家”。某某同志事事都把群眾的利益放在第一位，自己的事情放在第二位，這麼多年，一直與人相處很好，待人熱情。工作生活中，要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。她一旦聽說有黨員、村民代表或困難群眾病了，都親自去看望。平時有一些村民到鄉里辦理轉組織關係的手續，某某同志總是笑臉向迎，熱情及時幫忙辦好手續，她為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。在她兢兢業業的努力工作下，下村村兩委班子煥發了青春，充滿了團結務實，拼搏向上的動力。這幾年來，下村村民收入逐年增加。2_年，村民人均純收入3500元，到了2_年，村民人均純收入達到5026元。
十多年來，某某同志先後被省、縣授予農村婦女“雙學雙比”先進女能手，多次被縣婦女聯合會評為“三八”紅旗手、“少生快富女能人”、“優秀婦女幹部”、“孝親敬老之星”、“優秀村婦代會主任”。某某同志一心為公、處處為民，深受村民的擁護和愛戴。
一、全心全意，熱情為患者服務
從醫二十八年來，她始終堅持對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫院婦產科工作相對較特殊，特別是婦產科，要求醫生必須密切觀察產婦產程進展，遇情況危急時須立即剖腹產，以確保母嬰生命安全。同時，作為醫資缺乏的鄉村醫院，她有著比常人更多的工作，幾乎固定的節假日都沒有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細檢視每一位病人，掌握病人的病情變化，就連醫院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到通知，便第一時間趕到現場協助搶救病人。如8月13日早晨，在馬廠街道發生的一場摩托車交通事故，當時醫院還沒有上班，她立即組織值班醫生對傷者進行了應急處理，因搶救及時，傷者才脫離生命危險。
二、不斷學習，立志鄉村婦幼保健事業
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。對山區醫院的醫生來說，能到上級大醫院進修是提高業務技能的難得機會。，她被醫院選送到全椒縣人民醫院進修深造，她非常珍惜這次學習機會，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，瞭解婦產科發展的新動態，積累新經驗。回到馬廠醫院後，她把學習到的新技術廣泛應用於臨床，利用自己掌握的醫學知識，儘量減輕患者的痛苦，在保證療效的同時給她們使用價廉的治療方法，並在病情控制出院後利用休息時間上門為她們換藥和隨訪，深受患者的`歡迎。如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等症狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，但引進新療法微波治療技術，利用超聲聚集治療後，效果明顯、療效鞏固，現正應用於臨床。
三、遵紀守法，十分注重醫品醫德
當今社會，重男輕女現象在農村比較嚴重，常有一些不法之徒利用人們求子心切的心理，非法進行打胎、手術，干擾國家計劃生育工作。也有人千方百計變換手法，抬高收費，虛報藥價，賺黑心錢。對此十分痛恨。她常說：做人要講人品，行醫要重醫德。因此，她雖然靠著一般醫療收入過日子，卻從不為錢動心，為錢喪德。從醫三十餘年來，她一貫自覺遵紀守法，從不違紀違規行事，決不多收一分錢。由於她嚴守規章，嚴格把關，幾十年中，她在使用和銷售藥品的過程中，在計劃生育工作中，從未出現過工作問題，在歷次地、市衛部門的檢查中，均未出現過問題。
熟練地掌握了婦產科等相關專業基礎理論、紮實的解剖知識，手術技術嫻熟；具有高度的責任心、良好的職業道德、心理素質，嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力；很好的溝通、語言表達能力，能夠合理地處理好醫患關係，深受病人的信賴和同行的好評。
刑偵內勤的工作更為繁雜，但她一干又是十多年，整理歸檔案卷，接聽電話和報警，值班，安排隊員的'工作和生活，管理大隊的內部事務，她一心一意盡心盡力地當好這個總管家，她總說，雖然我不能親自去破案，但我也要為破案盡全力，因為我是大隊的一分子，隊榮我榮，隊辱我辱。不論在執法質量上，還是各種報表上從沒有出現任何毗漏，同時還管好下鄉辦案民警家中急事難事，大隊凝聚力增強，刑警們親切地叫他們的陳大姐為後勤部長。
我叫___，__市__區人。我於2_年進入國人__公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一齊成長，證明了公司的成長壯大，先後做過機工組長、線長、主任、生長排程、經理。20_年公司正式成立製造二部之後，我又擔任製造二部經理至今。我管理的製造二部生產車間有員工_人，80%是女員工。該車間全體員工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在我的帶領下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結一心，愛崗敬業，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量持續在同行業的先進水平，質量一等一級品率到達100%，為公司創造了利潤，為社會創造了財富。這天，我能站在那裡做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支援。同時感謝公司所有關心我、支援我的領導和同事們。下方，我就如何在本職崗位上履職盡責、幹好本職工作，談一點體會：
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質。
結合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務和方法發展目標，用先進的企業文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質和綜合潛質不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之餘我閱讀了許多企業管理方面的書籍，購買了與企業管理相關的DVD培訓課程講座。透過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質，工作潛質也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：此刻社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有透過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛崗敬業，紮實工作，爭創一流業績。
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔公司佈置給我的各項任務，並盡力以最優秀的標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業績突出，成績顯著。
在擔任製造二部經理這一年半的時刻裡，我本著一切為了公司發展的原則，經常帶領員工加班加點，有時工作到深夜。我花了超多時刻和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關聯，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，並採取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時刻開展員工的思想教育，發揚公司優良傳統，抵制員工工作中的不良狀態，嚴格要求她們遵守公司工作制度，並能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關心她們的生活狀況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。透過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛鍊，我的組織協調潛質和管理潛質等各方面素質都得到了很大的提高。
三、生活中作風踏實，待人真誠。
平時工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業心和職責心強，體現出一名管理人員的先鋒模範作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關聯融洽，並能用心主動的幫忙他人，有必須的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，人際關聯處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以群眾利益為重，以工作為先，不計較個人得失。我經常想，一個人最大的'快樂是什麼?以前有各種各樣的答案。此刻，我最後找到了答案：一個人最大的快樂，是有工作的機會，並且能在工作中兢兢業業、建功立業。
業已興，路正長。應對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級領導和同事們一如繼往的關心與支援下，加強制造二部車間的建設，為公司的持續性發展壯大而發奮奮鬥，為國人的經濟發展作出新的、更大貢獻!
，女，現年38歲，中共黨員。現任鑼旗寺社群黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以 黨性最強、作風最正、工作出色 為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社群工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區 優秀黨務工作者 、 優秀黨員 、江北區深入學習實踐科學發展觀活動 先進個人 等榮譽。所在單位也曾獲得 五好黨支部 紅巖先鋒崗 、 重慶市'反,,, 先進單位 、 和諧社群 等 勤勤肯肯有擔當熱愛社群講奉獻
是20xx年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於社群工作這一偉大事業。她的感人事蹟確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反,,,到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，仍堅持和大家一起幫助撤離各家的傢什。 不計個人得失，把機會讓給同志。
始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什麼克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發展。在主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙已是大溪村社群的副主任，謝已是鑼旗寺社群的副書記，鄧*已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟樑之才。
在榮譽面前，主動想到同志，2019年，社群有一個區級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，在幾名候選人當中最有優勢。
20xx年下半年，在全國的銀行業改制中，丁萍華從分宜縣建設銀行下崗了。經過一段短暫的沉寂後，她於20xx年4月在縣城附近一個山環水繞的小村旁租賃了50畝水面和100畝荒地，開始了以農業種養為主題的二次創業。
為了讓農場能站在高起點上，她在四處學習考察的基礎上帶來了農業專家進行整體規劃；為了節約資金，她既當工地建設的指揮者，也當基建師傅們的雜務工；為了能儘快地熟悉業務進入角色，她親自設計房屋豬舍，安裝加工機械，挑選押運良種豬仔，裝卸原料；為了讓基礎建設的硬體能儘快地轉化為生產，她夏天頂著酷暑，冬天頂著嚴寒，晴天一身汗，雨天一身泥地連軸幹，硬是用了不到一年的時間，將一個荒草齊人高、荊棘滿山崗的野水荒坡改造成了山上養豬，山坡種果，水面養魚，豬-沼-果-魚生物鏈環環相扣，變廢為寶，變害為利的生態養殖基地。
百折不撓創大業
20xx年是丁萍華人生歷史上歷經磨難的一年。當她還初嘗艱苦創業的.喜悅，對未來充滿憧憬的時刻，一場災難向她撲來，丈夫因積勞成疾去世，留下尚未成年正值大學聯考的兒子和年近90癱瘓在床的母親。在這個家裡，頂樑柱倒下了，贍養年邁病重的婆婆，撫育年幼孩子的責任落在了她柔弱的肩上。面對失去親人的悲痛，面對市場狂洩後巨大的風險，丁萍華沒有氣餒，沒有放棄，她選擇了堅強。在眾多養殖行業的人員抽身離去時，她想盡辦法增收節支，用更加科學嚴格的管理小心翼翼地維持著種養基地的經營。經過近兩年執著堅守，迎來了市場回暖，在20xx年的養殖市場高行情下，丁萍華和她所在的種養基地取得可觀的回報，並一舉扭虧為盈，填平前期虧損，企業也逐漸步入了良性發展的軌道。
小李同志於20xx年7月畢業於東北電力大學，後入職華能瀾滄江公司，現任華能龍開口水電有限公司安全環保專工。先後榮獲20xx年雲南省“五一巾幗標兵”、20xx年雲南省電力安全應急技術能手、20xx年度華能集團公司先進個人等榮譽。
愛崗敬業
小李同志負責編制了《安全生產責任制管理辦法》、《安全生產獎懲實施細則》及《安全生產組織機構管理標準》等10餘個安全生產管理體系檔案，夯實了龍開口公司安全管理基礎。自擔任安全環保專工以來，排查安全隱患150餘項、查處違章20起、教育糾正不文明施工行為50餘起，並督促安全整改閉環，為夯實龍開口公司安全生產基礎做出了突出貢獻。她自我加壓，始終保持良好的學習習慣，全方位充實自己，先後取得註冊安全工程師、註冊招標師、會計從業資格證等證書。在瀾滄江公司20xx年安全應急技能競賽中，榮獲個人第一名的好成績，在20xx年雲南省第__屆職工技術技能大賽中，榮獲“電力安全應急技術能手”榮譽稱號，同時獲團體競賽第一名。
銳意創新
小李同志創新安全生產經濟獎懲與信用評價雙軌機制，每月對全公司150餘名員工、7個班組、8個部門和30餘家外包單位安全生產信用進行實時跟蹤、量化考核、評價建檔、掛網通報，並與薪酬待遇、崗位晉升掛鉤，成功將獎懲機制落地。她撰寫的《安全生產信用評價機制創新與實踐》榮獲雲南省電力行業創新成果三等獎。
勇挑重擔
20xx年，龍開口電廠建立全國安全文化建設示範企業時，作為具體實施人的小李同志，加班加點精雕細琢包括組織保障、安全制度、安全宣教、安全行為、安全環境、持續改進、員工參與等10大項，1867小項，共計25.3G的申報材料，為電廠成功命名“全國安全文化建設示範企業”做出了積極貢獻。她撰寫的《華能龍開口水電有限公司“合和開”安全文化建設的'探索與實踐》論文榮獲國家安全生產監督管理總局宣傳教育中心和《企業管理》雜誌社聯合承辦的首屆全國安全文化優秀論文一等獎；作為主要負責人的《“合和開”安全文化建設的探索與實踐》課題，榮獲華能集團公司管理創新成果三等獎。“點滴甘苦事，得失存心知”，小李同志在平凡的崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻著，用一項項工作業績詮釋了紮根深山、平凡堅守的意義，詮釋了一名共產黨員的初心和使命，她始終懷著一顆感恩的心，立志為龍開口公司安全生產長治久安做出更大貢獻。
___，女，現年38歲，中共黨員。現任__寺社群黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社群工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、江北區深入學習實踐科學發展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市‘反邪教’先進單位”、“和諧社群”等。
勤勤肯肯有擔當熱愛社群講奉獻
___同志是20__年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於社群工作這一偉大事業。她的感人事蹟確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，___不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，___仍堅持和大家一起幫助撤離各家的傢什。
不計個人得失，把機會讓給同志。
___同志始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什麼克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發展。在___主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙__已是大溪村社群的副主任，謝__已是鑼旗寺社群的副書記，_已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟樑之才。
在榮譽面前，___同志主動想到同志，__年，社群有一個區級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，___同志在幾名候選人當中最有優勢，但她主動提出讓才來社群不久的年輕同志(_)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。
情真意切，愛心無限，待社群困難群眾似親人。
社群的穩定是地區發展的基礎，___同志從幫助關心弱勢群體上著力，助推社群的和諧穩定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。在重慶市人民政府《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知_府發〔20_〕25號)的檔案精神未實施前，社群無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，___根據政策，反覆斡旋，終於將他們中的特困人員納入低保範圍，如，郭正街的盧__。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了___心中的一道過不去坎，轉機出現在__年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。___同志對檔案仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受範圍。和平村李__，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，___就建議其到最後一個就業單位峽江公司尋找突破口，最後終於使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被___同志婉拒。
___同志出生於1954年9月，1971年參加工作，1974年1月加入中國共產黨。歷任廳直屬機關黨委副書記、人事教育處副處長，____年4月至今任老幹部處副處長(正處級)，黨總支副書記。
自____年4月主持老幹部處工作以來，認真貫徹黨的老幹部方針政策，用愛心和耐心熱情為100多名老幹部服務。為黨組分憂，為老幹部排憂解難。狠抓隊伍建設，把老幹部處建成了適應新時期發展要求的規範化、制度化、現代化的老幹部管理及服務部門，她個人及老幹部處多次受到上級部門的表彰。幾年來，老幹部處工作作風大有改觀，工作環境明顯改善，工作內容有聲有色，老幹部滿意，黨組滿意，在廳直40個處室和部門中位置前移，每年全廳總結大會上，黨組都要重點表揚。
一、建章立制，規範服務，落實老幹部各項待遇。一是抓隊伍素質的提高。針對處內人員文化層次參差不齊和新人較多的情況，堅持學習制度，積極參加專業培訓以及到兄弟廳局學習經驗。樹立起良好的服務意識和外部形象。強化四種意識：替領導分憂的大局意識、辦實事意識、迎難而上的開拓意識、責任意識。建立、完善了十餘項規章制度。二是落實好老幹部的政治待遇。為老幹部閱覽室增訂了時事、政治、醫療保健、生活常識、書法(畫)藝術等10多種報刊雜誌。把形勢教育與健康療養相結合，與感受改革開放大好形勢和了解林業發展前景相結合，與學習先進模範人物相結合。組織離退休老同志到省內參觀考察10多次。三是落實好老幹部的生活待遇，她自身能做到準確掌握有關老幹部的政策，千方百計解決老幹部生活中的實際問題，老幹部兩費從沒有拖欠，對老幹部政治上關心、生活上照顧。
二、積極爭取，協調各方，加強基礎設施建設，為老幹部提供文化、體育活動基地。購置麵包車、轎車、微機、照相機、攝像機、高溫消毒櫃、電熱水壺、點歌機，多功能組合健身器、按摩椅、乒乓球檯、麻將桌、門球用具、微波治療儀等裝置;為文體隊訂做和購買服裝60多套。為老同志們提供舒適的活動空間、良好的學習、健身、娛樂設施和活動場所。同時，也為老幹部處開展工作提供了有力的保證。成立了老年藝術團，活動室利用率達到90%以上。開展了知識競賽;文藝演出、黨課、下基層演出、書法、書畫和有獎徵文比賽等活動，調動了老同志的積極性，佔領了思想陣地。
三、抓好思想建設、組織建設，針對老同志特點，研究探索老幹部工作新路子、新辦法。一是加強黨組織建設，成立黨總支，學習堅持經常，先進性教育活動參與率高，指導基層單位老幹部工作，幫助基層排憂解難，支部的戰鬥堡壘作用明顯;二是支援老幹部積極參與社群建設。多方籌集資金1.3萬元，幫助老幹部設計、並自己動手建起兩座涼亭和長廊，栽植各種花草樹木、美化了職工住宅小區的環境。三是帶領老幹部走向社會，展示自己。先後帶老年藝術團到廳直單位做專場演出，引起強烈反響。對促進基層單位抓好老幹部工作、促進那裡的老幹部轉變觀念，起到了很好的宣傳、教育和帶動作用。
幾年來，通過她的不懈努力，老幹部處以及廳直院所老幹部工作不斷上臺階，工作人員精神面貌煥然一新，老同志心情愉快，黨組放心，省委老幹部局給與高度肯定。
系我們一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，得到了領導、同志們的讚譽、學生的認可，為班級創造了良好的學習環境和育人環境。
熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
，1996年畢業於師院，分配到後從事高中物理教學，擔任班主任管理班級事務。在教學中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術。練就了教學基本功，並積極進行教學改革，教育創新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。她刻苦鑽研業務和教學技能，工作成績顯著。她深感所學知識不足，便報考了河南教育學院，利用業餘時間自學，並以優異的成績畢業，拿到了畢業證，為今後更好地工作打下了良好的基礎。
近年來取得的主要成就：
1.擔任班主任工作成績顯著：
她所帶班級多次被評為市先進班集體。在班級管理中她特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。他模範履行教師職責，言傳身教，以身作則。
2.擔任高中物理教學工作，所教學生在歷次平頂山市統考中成績突出
她在教學中認真鑽研教材，教學大綱，認真備課，精心組織課堂教學過程，他熱愛教育工作，曾長期堅持擔任班主任。他熱愛學生，能從思想、學業、身體、心理等諸方面關心他們的全面成長。在教育上他講究教育的科學性、實效性和訓練的及時性，注重思想教育與科學知識的結合和無形教育環境的創設，特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神。 在近三年的教學中所教班級在平頂山市統考中名次在同類學校名列前三名。
3.在特長生的輔導上：
對於學生的發展的問題，她提倡因材施教。在物理教學、學生學法指導、計算機輔助物理教學方面有豐富經驗和一批成果。製作課件和教學設計在全國新課程優秀教學資源評比中獲二等獎。在中學生物理競賽中所輔導的學生在第20屆中學生物理競賽獲得一等獎。她也獲得優秀輔導員稱號。
4.在教育科研方面：
積極參加了素質教育研究;新課程探究教學的研究，優秀班集體建設的研究，所撰寫的論文，《研究中學生心理 組織物理教學》、《素質教育 應試教育 考試評價制度》在市級論文評比中評為二等獎，《在物理教學中如何實施創新教育》評為三等獎。參加教學資料的編寫。
作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足於學習借鑑前人的經驗，停留於“傳道授業解惑”的程度上。要有所發展、有所創造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標誌。他要求自己，一定要通過認真學習和鑽研現代教學理論和身邊老教師的成功經驗，結合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。
在業務上起到了骨幹作用，她幹一行，愛一行，認真履行教師職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
在總結自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收穫，更要想到有十分的耕耘並不一定有十分的收穫。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節”是不等人的。作為教師保持“職業青春”常在的祕密只有一條，那就是終身學習、不斷進取”。
就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
本人自1988年參加工作以來，20年來堅守自己的崗位，工作兢兢業業，勤奮認真，愛崗敬業，爭先創優，由一名初出茅廬的青年學生成長為一名有擔當，有責任感，具有一定組織領導能力的基層幹部。
在黃沙礦擴能技改工作中負責檔案的驗收準備工作。檔案管理作為擴能技改的八項重要內容之一，工作強度大，任務繁重，在相對薄弱的環節和基礎的情況下，認真研讀最新的驗收各項標準，從各項材料的篩選、整理到編目、歸檔，各項環節都認真負責，嚴格把關，從爭取做到最完善，最清楚，最優化的目標出發，根據最新標準嚴格按部就班認真完成。使檔案驗收順利達標，為黃沙礦擴能技改的全面驗收奠定了一定的基礎，盡了一份黃沙礦員工的綿薄之力。
在新的社會環境下，本人長期負責黃沙礦的合同管理工作，摸索採用跟蹤管理的辦法，所經手合同總額巨大，從無紕漏，從合同的簽訂，履行，驗收等環節入手，嚴把合同管理大關，產生了一套全新的、高效的.、明晰的、合法的合同管理流程辦法。有效的維護了黃沙礦的合法權益，多年來從未出現合同方面的法律糾紛，所做工作得到了礦領導和局有關部門的一致好評。
自從接管招待所的各項工作以來，認真學習，積極探索，勇於創新，放低身段，從群眾出發。探索總結出一套全新的招待所管理辦法，根據各人的不同技能，合理的安排了各工作的負責人。充分調動了員工積極性，加強了團隊凝聚力，增強了招待所整個團隊的戰鬥力，使整個招待所的面貌煥然一新，使招待所的工作有了巨大的進步。在黃沙礦搶險救災的工作中，招待所作為後勤的重要部門，在接待外來援助，提供後勤服務方面，迅速有效圓滿的完成各項任務，為搶險救災工作提供了強有力的後勤保障，為黃沙礦的管理工作樹立的積極進取的形象，得到了局內外的一致好評。
作為黃沙礦一名普通的女員工，長久以來我都嚴格的要求自己，不因自己是女性而懈怠。在各方面的工作中，都積極進取，認真落實，勇於創新，自立自強，具有新時代女性獨立自主的意識，為其他女性員工樹立了良好的榜樣。
，女，現年38歲，中共黨員。現任寺社群黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社群工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、江北區深入學習實踐科學發展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市 ‘反邪教’先進單位”、“和諧社群”等。
勤勤肯肯有擔當 熱愛社群講奉獻
是20xx年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於社群工作這一偉大事業。她的感人事蹟確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，仍堅持和大家一起幫助撤離各家的傢什。
不計個人得失，把機會讓給同志。
始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什麼克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發展。在主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙已是大溪村社群的副主任，謝已是鑼旗寺社群的副書記，鄧*已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟樑之才。
在榮譽面前，主動想到同志，xx年，社群有一個區級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，在幾名候選人當中最有優勢，但她主動提出讓才來社群不久的年輕同志(鄧*)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。
情真意切，愛心無限，待社群困難群眾似親人。
社群的穩定是地區發展的基礎，從幫助關心弱勢群體上著力，助推社群的和諧穩定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。在重慶政府《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知x府發〔20x〕25號)的檔案精神未實施前，社群無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，根據政策，反覆斡旋，終於將他們中的特困人員納入低保範圍，如，郭正街的盧。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了心中的一道過不去坎，如何破解這一難題，轉機出現在xx年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。毛澤東同志曾說“政治路線確定以後，幹部就是決定因素”，對檔案仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受範圍。和平村李，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，就建議其到最後一個就業單位峽江公司尋找突破口，最後終於使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被婉拒。
某某同志從警35年，35年只在三個崗位工作過，其中政保（國保）內勤崗位一干就是22年，刑警大隊內勤10年，辦公室財會3年。內勤的工作眾所周知，熊人幹不了，但乾的好的人單位領導又不願意撒手，某某同志以她良好的品行和過硬的素質贏得了領導和同志們的敬重和好評。同時，不論在什麼崗位做什麼工作，她都幹一行，愛一行，精通一行，踏實本分，克服浮躁，從不這山望著那山的高，更不屑於要官跑官，或向領導提要求要條件。在政保（國保）戰線工作的.的22年間，她是當時為數不多的幾名女民警之中的政治強，業務精的佼佼者，安排到位置十分重要的政保內勤工作崗位上，每天都做著檔案彙總整理、研判敵社情情報資訊，對資訊員、特情整建檔案，蒐集整理重點人員資料檔案等等，由於基礎工作紮實，在我旗1992年發生的"3·31"反標案的偵破中，她在資訊研判中發揮了重要作用，為案件破獲立下功勞。
布茹瑪汗·毛勒朵是新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州烏恰縣吉根鄉冬古拉瑪通外山口的一名護邊員。這裡海拔4290米，是帕米爾高原中國通往吉爾吉斯斯坦的一處邊防隘口。布茹瑪汗記得，當她第一次將“中國”兩個字刻在這裡的石頭上時，欣喜地將那塊石頭抱在懷中的情景。
布茹瑪汗的父親是孤兒，自小和5個兄妹為巴依(富戶)家放牧謀生。新中國成立後，全家開始過上好日子。對於來之不易的新生活，布茹瑪汗的父親十分珍惜，彌留之際叮囑子女：“這裡是解放軍吃著草根才得到解放的，你們要守好邊境，像待家人一樣待解放軍。”
那時，很少有女性放牧巡邊，但布茹瑪汗每日早出晚歸，將越境的牛羊趕回來，檢視有無陌生人進出邊境。冬古拉瑪山口離布茹瑪汗的家有60公里山路，繁重的巡邊工作讓她照顧不了家庭;一路上，懸崖、亂石灘、溝壑密佈，她的腿腳經常被尖利的岩石劃出道道血口，很多次受困於暴風雪中……護邊生涯裡，危險無處不在。
布茹瑪汗對於邊境線的守護執著得近乎“偏執”，鄉鄰笑她痴傻，丈夫也和她鬧過矛盾。然而，她無怨無悔。“父親說過，邊境線安穩國家才能安穩，人們才能有幸福生活，我做了應該做的事，度過了有意義的一生。”布茹瑪汗說。
她對自己的每一項設計就像孕育嬰兒一樣謹小慎微，對自己的設計在加工生產過程中的應用，就像對待初長成的孩子一樣及時依據實際情況進行修正，當一件件成品出現在眼前時，她就像看到自己的孩子長大成人一樣欣喜欣慰。她就是xx集團公司機廠副總工程師 同志。
同志原來是一名鉗工，受其父的影響，當一名工程師是她從小的理想。她當過知青，因時代的影響，她學習的基礎非常差，為了實現自己的理想，她克服各種困難，通過刻苦自學，終於在25歲的時候考上職工大學。她非常珍惜三年的學習時間，沒有缺過課，看書、查資料、向老師請教成了她生活的主要內容，學習了大量專業技術知識。畢業後來到技術崗位，她沒有停止學習，而是更加努力的學習，一是向書本學習，二是向實踐學習，她把每位工人當成自己的老師，不斷向他們請教，將書本知識與實踐結合起來，在實踐中不斷完善自己，很快就能在工作中獨當一面。
所學習的知識在工作中發揮了很大的作用。她設計的混凝土井壁筒預製鋼模板，結束了我公司木預製井壁筒的歷史，提高了井壁澆注質量，加快了施工進度，消除了因模板漲模產生的混凝土浪費，大大降低了施工成本。她參與了中型鑽機的設計加工工作，這項技術在國內屬領先地位，填補了行業空白。在井壁對接法蘭盤鑽孔的時候，她看到因裝置緊張影響施工進度，就鼓勵工人大膽革新，將他們的思路給與總結，設計了法蘭鑽孔平臺，使裝置緊張的問題得到解決，同時提高了工作效率。
細節在很多時候決定著成敗，尤其是在工業生產過程中，一個細節就能解決大問題，有女同志的細緻入微，在工作中她又追求完美，有時，她為了一個細節，為了求證一個事實，她要查閱大量資料，還經常一支筆、一張紙到書店，資料室去抄摘、去查詢。在法蘭盤加工過程中，工人提出法蘭盤幾何尺寸達不到設計要求不能通過質量驗收，她對照圖紙反覆計算，提出優化的加工程式，提高了法蘭盤加工質量，使加工順利進行。
計算機的廣泛應用，使人們的.工作效率有了很大的提高，同時提高了精確度。學習先進的科學已經生活的一部分，一種習慣，但是，對於40多歲的人來說，學習電腦的使用無疑是一種挑戰。記憶力不如從前了，手指也不那麼靈活了，那些帶有洋字母的名詞看了幾次還是覺得生疏。為了更好的工作，她下決心：學！為此她買來一臺二手電腦帶到工地，買來電腦專業書籍來看。她不恥下問，向年輕的技術員學習，向同事學習，學習達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是半天，憑著這股韌勁，她學會了電子圖板製圖、cad製圖、五筆打字、文件的編輯和電子郵件的收發等，這些知識給她的工作插上了翅膀，讓她做得更好更高更優。她這種惠而不倦的學習精神令人佩服，成為四周人的學習的榜樣。
xx公司是國內唯一採用凍結法、鑽井法非凡施工技術在軟土、流沙、含水等不穩定地層中進行井筒、硐室、隧道、基坑等工程施工的現代化專業公司，施工地點都是在荒郊野外，生活條件工作條件異常艱苦，機廠主要服務一線施工，經常需要到工地去。受世俗的偏見，女工程師很少，在野外流動單位工作的更是鳳毛麟角，既要克服社會環境的不良影響，又要克服自身生理上的困難，女工程師的付出要比男工程師的付出多得多。一些簡單的事情，比如上廁所，在工地女性少，就有諸多不便。而在一些男人看來，女人是頭髮長，見識短，不適合幹技術工作，經常露出不屑的神情。就是不信這個邪，她就要做出個樣子來。她經常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。儘管工作環境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節、鮮明的提出自己的觀點和看法，令男人們讚歎而刮目相看。
一般人認為，當工程師就是在辦公室裡畫畫圖，穿得漂漂亮亮作白領。不是這樣認為的。他認為工程師應該到一線去，去發現問題，及時解決問題，而不是等有了問題再找到他。於是，她收起女性的愛美之心，上班經常穿著樸素的工作服，到車間到工地工作起來非凡方便。
20__年夏天的山東龍固工地天氣非凡熱，在炎炎烈日下專心工作，穿厚厚的工作服究竟太熱了，她無意中將袖子捋起來，因為當時忙，沒在意什麼，等工作告一段落時才發覺胳膊火辣辣的痛——面板長時間裸露在驕陽下被灼傷了。工人們看到她這樣辛勞，勸她不要到現場去了，有事再找她就行，可她還是堅持著。她發現鋼板卷制下料假如不合理就會造成浪費，就與工人共同商量下料辦法，不斷改進下料工藝，僅在這項施工中就節約鋼材200噸，產生了良好的經濟效益和社會效益。龍固工程順利結束了，她的體重也減少了10斤。她認為這是值得的。同事們心痛得說她又黑又瘦，她笑著說：“我減肥成功了。”
小芳，女，現年35歲，出生於陝西省平利縣，現擔任安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司董事長兼總經理、安康恆口示範區眾銀小額貸款有限公司董事長，安康市女企業家協會常務副會長。自20xx年建立安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司以來，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇於創新，不斷完善企業制度，完善內部經營管理機制。憑藉過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創新思維，帶領團隊克服困難，努力奮鬥。始終堅持以質量求生存，以擴大規模求發展。她從三萬元創業資金，三兩個遠房親戚支援的小團隊發展成為安康市規模最大、品牌最全的輪胎貿易公司，為安康的駕駛員安全出行保駕護航！
一、艱苦創業，不忘初心
提起小芳，在安康輪胎銷售行業，幾乎是人盡皆知的。20xx年，初出牛犢不怕虎的她用手裡僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到安康，她沒有貪戀婚後縣城裡安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創業壓力和重重困難並沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪裡，前面是銷售的輪胎，後面是夜裡下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品；業務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業的管理經驗，回來後結合實際加以運用，使得企業漸漸壯大起來。
小芳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山裡最淳樸的`天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內心向往的美好。正是這個理念，讓小芳在誠信經商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業市場裡的“幸運兒”。她的幸運源於真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支援，20xx年安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司正式註冊成立，註冊資本20xx萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長！
二、積極進取，精益求精
不斷提高思想認識和業務水平，她熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，與時俱進，不斷開拓創新。她思想活躍，不斷更新創業觀念，艱苦奮鬥，自主創業，取得了突出的經濟效益和社會效益，在全市產生深遠影響。她富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創業精神和業績是全市青年的創業典範。一股巾幗不讓鬚眉的決心勢不可擋，翩若驚鴻,婉若游龍，小芳用自己的高效的執行力和專注，貫徹著企業文化落地。“把職業當事業、把使命當生命、把夢想當信仰、把價值觀當原則”。
公司給予員工很好的工資待遇，相應的社會、養老保險等，提倡人員動態管理，使得員工有更好的個人發展空間和環境，並且在她的組織帶領下，對員工進行了多期管理培訓如：《價值觀落地》、《境界》、《教導模式》。同時定期組織員工外出學習參觀，設身處地的感受大城市大企業的風采。長期以來使員工形成了注重學習、遵守社會公德和職業道德，追求和實踐健康文明生活方式的良好風氣。讓萬寧人成為每一位車主身邊的高素質輪胎專家。
三、奉獻愛心，回報社會
小芳同志制定了“招聘員工五優先”原則，即“下崗職工優先、待業青年優先、家庭貧困優先、畢業大學生優先、殘疾人優先”，先後安排此類職工就業達70人。同時小芳同志積極參加社會慈善組織、公益活動。如：20xx年加入安康市女企業協會並活躍其中，參加每年由協會組織的各項慈善活動(例如：每年元旦期間走訪安康各個縣區基層困難戶；三八婦女節慰問留守貧困婦女，替遠在他鄉打工的孩子們盡一份孝心；六一兒童節深入山區探望留守兒童，為他們帶去更多關懷)。20xx年8月響應安康義工聯合會、安康電視臺鄧姐幫忙聯合發出的緊急求助資訊，為家住安康縣河鄉蘇壩村10個月大的小夢雪捐贈善款1萬元。20xx年12月8日小芳同志積極參加西安安康商會“赴田壩國小愛心助學”活動，捐款捐資7萬元，為鎮上的孩子從去冬日裡的溫暖。只要自己身邊的人有困難，小芳同志總是撲在前面為他人排憂解難，出錢出力出主意。資助員工子女深造，為遭受自然災害的員工家庭重建房屋等等，因為這些舉動，也才讓這70人的團隊心與心走在了一起，如同家人。
作為一名女同志，在精神文明建設和事業不斷髮展的今天，她在企業管理上成績顯著，而且還肩負著家庭的重擔，賢良淑德、秀外慧中，相夫教子並未因每日繁事纏身而已絲毫馬虎。兒女在學校成績優異，丈夫在事業上蒸蒸日上，孝順父母、公婆，讓老人坐享天倫之樂。小芳總說：“家庭和睦幸福，是我事業穩定發展的奠基石”。
四、飲水思源，任重道遠
企業的發展跟政府的支援、社會的關心是分不開的。20xx年安康市萬寧輪胎貿易有限責任公司又安康市金融辦推薦，由省金融辦批准，做為發起單位籌辦了安康恆口示範區眾銀小額貸款有限公司，小芳同志擔任董事職務，又一次大膽的賣出腳步，為安康地方金融服務工作貢獻出自己的一份力量。作為青年企業家的先進代表，小芳榮獲“安康市三八紅旗手”、“安康市女企業協會常務副會長職務”、“西安安康商會常務副會長職務”、“安康市青年創業協會理事職務”。這些榮譽都是組織給予小芳同志的信任與激勵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在未來，小芳同志定會不懈努力，將其事業發展壯大，為更多人們提供就業機會，也為安康邁向美好的明天添磚加瓦！
正如她一開始創業時的簡單與堅定一樣，把大部分精力都投入到鍾愛的事業上，在平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。不忘初心，方得始終！
，女，現年38歲，中共黨員。現任鑼旗寺社群黨支部書記兼居委會主任。多年來，該以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社群工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、江北區深入學習實踐科學發展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、““和諧社群”等
勤勤肯肯有擔當，熱愛社群講奉獻。
是20xx年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於社群工作這一偉大事業。她的感人事蹟確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。
工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從生產安全到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，仍堅持和大家一起幫助撤離各家的傢什。
不計個人得失，把機會讓給朋友。
始終相信，在一起工作就是，就是朋友，沒有什麼克服不了的藩籬，的進步，就是自己的進步；的`光榮，就是自己的光榮，自覺助推的發展。在主持工作期間，身邊的得到較好的成長，趙已是大溪村社群的副主任，謝已是鑼旗寺社群的副書記，鄧x已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟樑之才。
毛澤東曾說“政治路線確定以後，幹部就是決定因素”，對檔案仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受範圍。和平村李，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，就建議其到最後一個就業單位峽江公司尋找突破口，最後終於使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被婉拒。
這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，傾入社群工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社群骨幹，也深受黨員、群眾的好評。
運轉、高效出產添力加勁。這份殊榮，她渴望！
作為計生人，她堅信，每個行業都有它特定的價值，身處計生崗位，一樣能發光發熱。做一顆優秀的螺絲釘，為單位這臺大機器的高速運轉、高效出產添力加勁，她能行！
正值縣計生協換屆選舉的20xx年，她和另外一名同時考來的同志於3月中旬正式進入縣計生協辦公室工作。工作才開始幾天，全縣計生協第四次會員代表大會、第四屆理事會、鄉鎮計生協領導幹部培訓大會、“人口福利·生育關懷基金”募集暨“百萬會員一幫一帶頭少生促雙降”活動啟動儀式等一個個大型活動的籌備任務接踵而至，5月底，縣領導、局領導、鄉鎮幹部都會如期參加活動，只能成功，不許失敗。資料鋪天蓋地堆成山，工作“五+二”“白+黑”地幹卻總也幹不完，而撰寫活動方案、領導講話稿、培訓稿等工作對於她來說真是太難太棘手。畢竟隔行如隔山，原來再優秀都不頂用，在這兒一切都是零基礎、零起步。可有什麼辦法，領導已經交待，不管過程，只看結果，是鴨子，也得上架。於是她與同事一道，現學現寫，寫了改、改了再改……兩個月後，所有活動如期舉行，取得圓滿成功。可她，卻因經常對著電腦加班加點熬夜受累和頻繁接打工作電話導致嚴重內分泌失調，從沒長過豆豆的額頭冒出了許多又紅又癢的小疙瘩……好心的同事說她，“為了工作這樣拼命，有必要嗎？”她感激地報以憨憨一笑。在她看來，這一切都是值得的。她是單位的一份子，她有責任不讓自己的辦公室出醜，不給單位抹黑。更何況，從那之後，縣裡原來形同虛設的計生協工作有了一定家底，逐漸走上正軌。
20xx年，為了在全縣正式啟動並推廣“雙誠信雙承諾”工作，她與同事一道深入鄉、村細緻調研，去織金、大方、威寧等兄弟縣認真考察，對“雙誠信、雙承諾”工作的背景、意義、工作流程及操作程式進行反覆學習和研究，終於對如何開展此項工作有了初步思路和切實行動。為了打造示範村，召開工作現場會，她和同事沒少到鄉鎮進行悉心指導，常常週末也不例外。從“章程”、“公約”、“承諾書”的起草、村民大會的召開到“誠信證”的製作、發放，全程參與，手把手教其工作人員。自示範村的成功打造和現場會的成功召開之後，全縣465個村（居）“雙誠信、雙承諾”工作相繼啟動並有序推進，掀起了人口計生村民自治的高潮。
20xx年，計生協的工作重擔全部落到她的頭上，她只能更加努力：對於縣鄉村級的常規工作，她總是提前部署，確保順順利利進行；對於省市計生協交待的任務，她習慣提前著手，只為保質保量完成。總之無論大事小事，她都以嚴要求、高標準、百倍的熱情和努力力求盡善盡美，而辛勤的汗水，總能澆灌出最炫目的花朵。在貴州省計生幸福家庭評選活動中，她熬夜為“兩戶”家庭寫就的幸福事蹟稿《滄海桑田漫漫人生路，辛苦過後擁抱幸福》和《我家有對金鳳凰》得到同事及上級領導的.一致讚譽，且其中一個幸福事蹟的主人翁還被評為全省十戶“十佳幸福家庭”之一，登上了省“多彩貴州﹒幸福家庭”領獎臺；在貴州省人口計生文藝作品評選活動中，赫章縣製作選送的節目《愛的呼喚》榮獲全省舞蹈類二等獎，獲得在全省人口計生文藝作品彙演舞臺上表演的大好機會，同時她創作的配樂朗誦詩《以文朝榮為鏡，做最美計生人》也得到各級計生協領導的讚許；在貴州省“我為‘雙降’作貢獻，我為協會添光彩”暨“五大幸福計生”主題講述活動中，她撰寫的講話稿《不幸人生中的幸福》和《拄著扶拐的致富能手》在全市各縣的競稿中脫穎而出，被市計生協選中，兩名優秀的講述者作為畢節市“三個之二”的選手送入全省講述初賽後，分別以第二名和第六名的好成績殺入決賽，最終雙雙奪得全省第三名……
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