20xx年以來，通海縣人民法院黨支部，在中共通海縣直屬機關委員會和法院黨組直接領導下，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。多年來，面對不斷變化的複雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務，一次次成功地經受住了考驗，並且年年出色的完成了各項任務，為維護全縣社會的穩定和促進全縣經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，200x年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。
一、充分發揮職能作用，認真完成各項審判工作任務
全院17名共產黨員及其他法官，按照“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，為實現“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自200x年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及幹警面前的一項艱鉅任務，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結4245件，各類案件平均結案率為91.3，其中，刑事收案412件601人，審結412件601人，結案率為100;民商事收案1771件，審結1721件，結案率為97.2;執行收案2465件，執結2112件，執行率達85.7，執行標的總額為8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，有效地打擊了各種犯罪，調節了各種經濟關係，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩定，促進了我縣經濟的發展。
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對於確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正?這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率為目的，堅持執行程式公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。為增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，採取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程式後，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查詢被執行財產的程式和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任;並通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程式後，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設
加強隊伍建設，提高法官隊伍整體素質，是人民法院的一個永恆話題，是追求和實現“公正與效率”的基礎保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以“三個代表”重要思想為指導，結合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設工作。
一是加強隊伍的思想政治工作。在20xx年中，集中精力認真組織開展了旨在提高法官職業道德，加強班子戰鬥力和嚴肅審判紀律、改進工作作風的“一教育三整頓”活動;200x年又組織全體幹警積極參加了“立黨為公、執政為民”、“團結幹事思想教育”活動。通過學習教育，著力培養了法官及其他工作人員的高尚職業道德和嚴格的自律意識，教育引導全體黨員及其他法官樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、公正意識、效率意識和廉政意識，廣大幹警的“為民用權”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。
二是重視抓好班子建設。搞好基層法院隊伍建設，關鍵是要有一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。我院新一屆黨組班子和支部班子自20xx年上半年組建以來，注重發揮班子的集體智慧和力量，以求真務實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領導相結合，凡涉及方針政策、全域性問題及幹部推薦、任免、獎懲、重大經費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經形成，班子成員就在行動上堅決執行。在全院的隊伍建設管理中，我院黨組及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導班子成員要連幹警心、解幹警難，使“得人心、穩人心、暖人心”的領導貼心工程真正落到實處。整個班子始終堅持黨對法院工作的領導和人大及有關方面對法院工作的監督，積極加強與政府的溝通、聯絡，注重協調，主動取得政府相關部門對法院工作的理解和支援，努力營造了通海縣法院良好的外部工作環境。在工作中，整個班子身體力行，率先垂範，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了公正、高效、廉潔、文明的執法意識、審判意識和責任意識。
三是堅持教育和嚴格管理相結合。在隊伍建設中，我院在加強正面教育的同時，建立健全了各項規章制度，以制度作保證來規範幹警的言行，把先進的思想觀念、街道標準融於各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學習和生活中，使我院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統一在每個幹警的實踐活動中。
四是實行中層領導幹部競爭上崗制度，促進幹部隊伍素質的提高。隨著法院機構改革工作的不斷深入，在編制減少，案件增多的情況下，為進一步提高工作效率，我院黨組經過充分準備，引入了競爭激勵機制，在全院幹警中推行了競爭上崗制，按照德才兼備的原則和建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制要求，於200x年x月匯同縣委組織部門共同制定了科學合理的考察、考評標準和辦法，根據機構設定的需要，通過競爭，把11名德、能、勤、績各方面均有較好素質和表現的優秀人才選拔到中層領導崗位上，推動了我院各項工作的開展。轉摘於
五是繼續開展兩滿意“爭創”活動和“無違法犯罪、無超審限案件、無錯案”的“三無”建立活動。通過爭創活動的開展，強化了幹警全心全意為人民服務的宗旨意識和文明執法意識。二年來，我院通過全體黨員及幹警的共同努力，共獲省、市、縣各級先進集體表彰8項。在“爭創”活動中，我院把重點放在審判紀律和審判作風建設上，抓住群眾和幹警反映的突出問題，尤其是“冷、橫、硬、推”等問題，進行集中整治，制定措施切實加以解決，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。
四、狠抓黨風廉政建設，全心全意為人民群眾辦實事做好事
從嚴治院，以制度管人，以感情留人，使法官隊伍成為讓黨和人民放心的隊伍，是通海法院的一個顯著特色。我院黨組、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律聞名遐邇。在辦案工作中，十分注意率先垂範抓好班子廉政建設，從不干預案件的審判和執行，在法官中起到了模範帶頭作用。院領導帶頭抵制不正之風，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規。結合自身的實踐，我們是這樣做的：第一、人民法院的性質和任務決定了法院必須堅定地貫徹執行黨的路線、方針和政策。因此，法院審判工作要維護人民群眾的根本利益，必須以“三個代表”為指導，諳熟黨的路線方針政策，堅定正確的政治方向。一方面通過學習“三個代表”提高幹警的思想政治素質，引導大家牢固樹立共產主義信念、科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公僕意識”。另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，嚴打各類犯罪分子的過程中，堅決防止“人情案、金錢案、關係案”的出現，有效保障了國家、集體和廣大人民群眾的根本利益不受損害。第二、要實踐“三個代表”的要求，必須業務精通，作風優良，真正做到全心全意為人民服務，才能有效保護廣大人民群眾的根本利益。第三、實踐“三個代表”，就要多為群眾辦實事、辦好事。近年來，通海法院受理案件激增，審判工作日益繁重，但為群眾辦實事、辦好事的初衷沒有變，充分發揮審判職能作用，及時處理好民事糾紛、經濟糾紛、財產糾紛，堅持走群眾路線，做好調解工作，使人民群眾滿意。由於堅持以人民滿意作為衡量工作的最高標準，近年來，我院先後榮獲了省、市兩級法院“人民滿意的好法院”的稱號，20xx年榮獲省政法委、縣委“黨風廉政建設先進單位”稱號;20xx年榮獲最高人民法院“全國法院系統指導人民調解工作先進集體”光榮稱號。的確，在學習實踐“三個代表”的活動中，通海法院鍛造出了一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、人民信賴的法官隊伍。
展望未來，通海法院全體共產黨及其他法官將緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，大膽創新，與時俱進，狠抓審判工作，加強隊伍建設，深化法院改革，把新世紀的法院工作推上新的臺階。
王答村是一個擁有5000人、6000畝耕地的大村，是鄉政府所在的王答鄉中心村，而且地處208國道和榆古路交匯處，交通便利，地域廣闊，現有兩委班子成員8人，其中支委4人，黨員90人，黨員代表3人，村民代表23人。近年來，村兩委班子成員，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策，團結帶領廣大村民群眾，團結一致，努力踐行“三個代表”重要思想，積極開拓，勇於創新，大力發展專業市場，並有一個科學合理的新農村建設規劃，初步實現了
“”開好局、起好步的要求。在抓好經濟建設，帶領群眾奔小康的同時，認真踐行“八榮八恥”重要觀念，以建設文明新村為目標，不斷提高了全村群眾的整體素質，使兩個文明建設取得了顯著成效，初步實現了內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力的目標。
王答村以建立“五個好”村黨組織為目標，實施富民強村戰略，充分發揮村黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，推動了村級各項事業的蓬勃發展。
一、加強隊伍建設，切實發揮戰鬥核心作用
以支部書記杜冬富為核心的黨支部班子，堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村幹部入口關。從入黨積極分子、轉業軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的後備幹部，進入黨支部班子，並對村幹部進行了精簡和調整，減輕了農民負擔，優化了班子結構，提高了工作效率。同時注重發揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩、計劃生育、經濟發展等工作制度，使村幹部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的執行機制。
二、加強理論培訓，提高幹部隊伍素質建設
針對黨員幹部科技文化素質不高，帶領群眾致富意識和本領不強的實際，村黨支部依託文化技術學校和黨員電教播放室主陣地，利用科技培訓加大對村黨員幹部、入黨積極分子、後備幹部、團員、民兵、青年等人員的教育培訓力度。截止目前，村以舉辦實用技術、政策理論、法律知識培訓班3期，培訓人員達到120餘人次。通過培訓，使每位村幹部都掌握了1—2門實用技術，致富奔小康的路子多了帶領群眾致富的能力增強了，真正做到了“幹部經常受教育，農民長期得實惠”的有效目的。
三、為無職黨員設崗定職，充分發揮黨員先鋒模範作用
根據上級黨委統一安排和部署，村黨支部在鞏固和提高“五好”村黨支部成果的基礎上，按照“突出重點、因地制宜、因事因人設崗、簡單明瞭、自主自願、方便操作”的原則，設定了宣傳監督崗、維護社會穩定崗、科技示範崗等6個崗位。通過支部會議、黨員大會投票確定人選，擇優選配，設定崗位。建立和完善無職黨員動態考核公示制度和管理考核機制，加強對黨員監督和季度、年度考核。黨支部通過積極開展無職黨員設崗定責活動，構建了黨員發揮先鋒模範作用的平臺，有效的推動了村各項工作的順利開展。
四、壯大集體經濟，加強民主理財，增強為民辦事實力
村黨支部在全面清理集體機動地，糾正損害集體利益的合同、壯大集體經濟和為民辦事上，充分發揮了村民理財小組的作用，堅持依法清欠，規範土地發包程式，整合集體資產上，切實盤活了集體資產，壯大了集體經濟。
越磨礪，越鋒芒，經過了兩年多大學生活的磨練，我們安全07-1班全體同學已經走向成熟。在校團委、院團委的組織帶領下，在團支部、班委會以及全班團員的共同努力下，在班主任吳東旭老師指導下，全班團員在思想、學習、活動等各個方面都取得了顯著的成績，充分體現積極向上的團隊精神和高度的凝聚力，同時也為建設和諧班級打下了堅實的基礎。
團支部書記
組織委員 ： 宣傳委員：
政治思想方面。在團支部和班級黨員的帶領下，在全體團員的共同努力下，班級全體同學思想上都積極要求進步，能夠積極維護國家和集體的利益。而且全班同學在學習中、生活中都不段提高自身的政治素質，把“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”落實到實際的學習和工作中去。團支部人數27人，中共正式黨員1人，預備黨員4人，共青團員22人，其中入黨積極分子16人。
第三部分：團支部建設
一、 逐步完善以黨建帶團建
團支部剛剛組建時，班級中只有一名黨員，發展到今天的5名黨員，這一成就更加鼓舞班級同學們的士氣。同時根據團的xx大會精神，我們的支部正在進行創新建設，要以黨建建設來帶動團的建設。進一步把團員青年思想統一到團的xx大精神上來，把力量凝聚到團xx大確定的各專案標任務上來，以更高的精神境界和飽滿的學習熱情為構建和諧的班級而奮鬥。
(1)加強政治理論學習，堅定政治信念;
(2)加強科學知識學習，提高專業水平;
(3)加強實踐環節學習，提高動手能力;
(4)加強鍛鍊學習，提高綜合素質;
(5)要充分發揮模範帶頭作用，帶動周邊同學;
(6)適應社會發展，服務祖國建設。
(1)以班級的5名黨員建立班級黨支部支部。採取黨支部與班級的團支部交叉相互滲透方式。其中4名黨員參與團的小組建設，並擔任團小組組織生活指導工作的任務。採取靈活的方式開展以班訓為出發點，以成為優良學風班級為目標，以建設和諧班級為核心。
(2)以優秀個人來帶動支部整體建設。一名黨員一面旗幟，安全學院所有黨員的寢室門上都貼有“安全科學與工程學院黨員寢室徽標”，以他們在生活中的學習、工作來影響班級的團員，每一名黨員都有針對性的幫扶班內有困難的同學。
(3)積極開展學習督導工作。我班在學習成立了專門的督導員分別是班級的寢室長 。督導員的職責是負責監督寢室的同學們在學習中的態度作風問題，並及時彙報團支部。
(4)思想教育上。採取黨團合作，及時把黨的思想宣傳到團支部中的每一名成員，同時把每一名團員的思想及時的反應給黨組織。以雙向的溝通方式讓同學們感覺到支部就在身邊，榜樣就在身邊。
(5)團員的培養上。5名黨員可以直接擔任支部中的入黨積極分子的考察寫實工作，可以及時的將班級團員的思想反映到黨支部和班級的團支部，更及時有效的幫扶每一名團員。
圍繞黨建帶動團建開展的活動
緊緊圍繞黨的xx大會議精神和團的xx大精神，我們組織開展了“學習黨的xx大的學習和研討會”“團的xx大會議精神的學習和研討會”和加“強學風建設”等主題團會(會議圖片見附件1.)。尤其在07級中開展的學風建設主題團會，通過對優秀同學學習方法的介紹和後進同學學習問題的探討使同學們發現自己的不足，學習別人的優點。有效提高了同學們的學習熱情和動力。
黨建帶團建的負責人的個人要求
(一)抓學習，提高黨員綜合素質 “活到老，學到老”在校期間不僅要學習好專業知識，還要學習好與人交往的藝術;不單要學習好黨團的思想，還要學好向同學們宣傳好的表達能力。
(二)抓管理，規範完善規章制度 管理從思想說是哲學的，從理論上說是科學的，從操作上說是藝術的。所以，每一名黨員每一名班級的班幹部都要學會管理。在班級的支部建設上就要嚴格按照各項規定，在名譽和利益面前力作公開、公正，不給任何人開綠燈。
(三)抓活動，增強組織凝聚力 要建設和諧班級，建設好班級的凝聚力是首要，欲增加班級的凝聚力就必須抓好活動。團小組在日常的組織生活要由創意、要善於抓人心。
(四)抓表率，發揮先鋒模範作用 不論黨員還是學生幹部在支部的生活中要起到表率，黨員要表現出先進性，學生幹部要表現出積極性。
黨建帶團建的學習成果方面
一個有創意的思想能夠正確指導團支部的學習、工作等方面才是好的思想
安全07-1班20xx-20xx年度學習情況情況統計
從表格中的資料可以看出我們在實施新的方案後成績有了很大的提高。這也給我們的團支部的建設增加了很多信心。當然我們全年的成績也十分優秀。全班同學全年的加權平均分為72.2，優良率42.5%，不及格率12.5%.現班級通過全國大學生英語六級2人，通過率7%，全國大學生英語四級7人，通過率26%。通過全國大學生計算機二級考試20人，通過率74%，通過計算機三級考試1人，通過率4%。第一學期班級共有12人獲得校秀學生獎學金，第二學期共有6人獲得校優秀學生獎學金。
黨建帶團建的學生幹部成果方面
大學生不光要會學習，也要學會工作。學習要學得透徹，工作要幹得出色。我們支部積極鼓勵支部成員積極參加學生幹部競選，班級中的學生幹部任職如下：
安全學院團委副書記、071班班長、學生黨支部第一黨小組組長
(安全學院團委宣傳部部長)
安全學院學生黨支部組織委員、071班團支書(曾任安全學院團委組織部部長)
安全學院團委組織部部長 (曾任安全學院團委組織部副部長)
安全學院學生會副主席 (曾任安全學院學生會學習部部長)
安全學院學生會副主席 (曾任安全學院學生會勤工部部長)
071班組織委員 (曾任安全學院學生會辦公室副主任)
071班治生委員(曾任安全學院大學生自律委員會資訊權益部副部長)
曾任安全學院團委宣傳部部長
由任職情況也可以說明支部建設的一點成績，相信在今後的學習中我們支部會取得更加輝煌的成績。
安全07-1班的全體同學在以後的工作和學習中將會銳意進取、不斷進步、優秀同學會攜手班級裡的後進同學一起進步。同時團支部也會不斷地總結經驗和克服存在的缺點，黨員和學生幹部將會做好模範帶頭作用，為學院和班級貢獻力量。“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”，最後請校團委組織考驗我的團支部!
五里店第一社群第二黨支部在社群黨委領導下，支部書記宋美英及支部委員帶領43名黨員發揮戰鬥堡壘作用，以支部的社群黨建為龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進性建設放在首位，圍繞社群黨委的中心工作，把關心、幫助、服務黨員作為重點，以爭創“五好”社群黨組織為目標，在爭先創優活動中，帶領黨員開拓創新，促進社群和諧建設。
一、以人為本，使黨的優良傳統發揚光大
二支部43名黨員年齡偏大，65歲以上佔60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年齡偏大給支部工作帶來一定的困難。在爭先創優活動中，二支部結合實際，挖掘黨員身邊的閃光點，樹立學習的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰爭、解放戰爭，戰功顯赫，另一個是北京市勞動模範，在黨的革命和建設時期為黨和人民作出了巨大貢獻。他們兩個退休以後，仍然保持共產黨人的覺悟不退，退位不褪色，堅持參加組織活動，支部經常以這兩位黨員的精神鼓舞和激勵全體黨員，使黨的光榮傳統得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。
二、關心幫助服務於黨員，調動黨員的積極性
支部從關心幫助、服務黨員入手，深入到黨員的家中，面對面、心連心的做好思想工作，黨員在生活上遇到了困難，為他們排憂解難。黨員劉春鋒過去很少參加組織活動，經瞭解，方知其愛人兒子有病，支部委員到其家中探望，並將他的實際困難反映到社群黨委。春節前，社群黨委和支部帶著500元現金和500元醫療卡到他家中慰問，使老劉受到很大的感動，眼含淚花表示：“過去我很少參加組織活動，但是黨組織並沒有忘記我，謝謝你們，謝謝黨的組織。”20xx年至今，劉春鋒同志克服家中困難，堅持參加黨組織的每次活動，特別在兩會期間，安排執勤，他一天也沒有缺勤過。黨員李寶明患有直腸癌，在身體稍有好轉的情況下，主動參加支部活動。幾年來，有18位黨員相繼生病住院，在黨委的支援下，支部主動去看望，而這些黨員病癒後，都主動地參加社群黨委和支部的一切活動。黨員付桂珍深有感觸地說：“黨委和支部這樣關心我們，支援社群黨委支部的工作，是我們義不容辭的責任。”就連黨員李志祥、王瑞祥的愛人都多次表示，我們家屬支援黨支部的工作，有困難我們自己去克服，絕不拉丈夫的後腿。二支部的凝聚力逐漸增大，全體黨員團結在支部的周圍，使支部的工作開展的順利又蓬勃。 實踐證明，走進黨員，幫助他們解決困難，只要黨組織關心幫助和服務做到黨員的心坎上，真正為他們辦實事，我們的服務工作做的越細，越深入，黨員發揮出來的積極性就越高。
三、尊重生命的最後尊嚴
二支部在黨員中形成了一個不成文的規定，遇到黨員逝世，第一到逝者家中慰問家屬。第二，黨員們自掏腰包為逝者買花圈。第三，支部書記、委員到火化場最後送別。從第一個病逝黨員楊玉珍至今，相繼有8位黨員離世，他們的離世對家屬是莫大的悲痛，對黨的組織又失去了一個可敬的長者。20xx年6月，黨員鄧玉茹病逝，因老伴去世多年，兩個兒子又不在身邊，黨支部主動聯絡家屬及工作單位，為他們找車輛，辦報銷等事宜，將鄧的後事順利辦妥。對此，有不少逝者的家屬對黨支部的關懷非常感謝，黨支部對病逝的黨員如此細緻，無微不至，使我們感到黨的溫暖，給了我們力量。
四、向社群居民公開承諾，促進社群和諧發展
1.認真學習，實現科學發展觀，自覺堅定理想信念，爭做“五帶頭”的優秀黨員。
2.退休不退思想，在爭先創優活動中，發揮共產黨員的先鋒模範作用，自覺服務群眾，為身邊的居民排憂解難，解決不了的問題，積極認真的向上級黨組織反映。
3.按時參加社群黨委及支部組織的學習活動，積極參與社會公益事業。
4.遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，堅持公平正義，敢於和違法亂紀行為作鬥爭。
5.提高退休後的生活質量，保重身體健康，適度參加體育活動，飲食合理，心態平和，延年益壽。
6.教育子女尊老愛幼，學習工作進步，爭做家庭和諧的楷模。
7.搞好鄰里關係，促進社會和諧，文明進步。
二支部在維護社會安定促和諧方面做了大量的工作，在拆違工作中，支部積極配合社群，對違章者進行勸阻和阻止。在鄰里糾紛發生時，支部能將矛盾化解在萌芽中。
在非法集資事件中，支部黨員和居民多人被騙，支部協助社群黨委做這些同志的思想工作，希望他們用正當的法律手段來解決，避免感情用事釀成大禍。
總之，五一社群所屬第二支部在全體黨員和居民中反映良好，始終堅持“五個好”的組織建設，團結全體黨員，發揮黨組織和黨員的先鋒作用，為和諧社群的建立貢獻力量。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和幹部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決於黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，黨的基層組織建設，尤其是國企建設部門的黨支部的建設更顯得至關重要。 中共貴陽市政建設有限責任公司四分公司黨支部(原中共貴陽市政建設有限責任公司金陽分公司支部委員會)現有黨員15人，其中正式黨員15人，考察期結束已上報上級黨委待批准5人。該黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰鬥力;堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，且支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為我司更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
分公司黨支部在總公司黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“科學發展觀”重要思想，全面貫徹黨的xx大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰鬥力，充分發揮戰鬥堡壘作用，在“創先爭優”“三個建設年”“四幫四促”活動中，紮紮實實工作，立足基層，圓滿完成各項任務。
一、加強政治學習，不斷提高班子成員政治素質。
支部認真抓黨政領導班子的思想作風建設，精心組織學習鄧小評理論、“科學發展觀”重要思想，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，認真執行上級工作部署。班子成員職責明確，團結協作，相互支援，對照上級要求找差距，提出整改措施，堅持結合工作實踐提升思想作風水平。支部領導人員整體素質較高，能堅決貫徹執行上級黨組織的決議，團結協作，廉潔勤政，聯絡群眾，當好表率，在工作實踐中，努力做實踐“科學發展觀”重要思想的帶頭人。
思想教育與理論學習是黨組織工作的核心，是黨組織建設、發展的動力，分公司黨支部始終將其置於工作首位，努力將黨建工作推上一個新臺階。從本屆黨支部成立至今，支部致力於建設“五好”黨支部為己任，充分發揮和調動黨員的先鋒模範作用。
(一)堅持周工作例會制度，全體黨員集中政治學習每月兩天，對學習內容擬定學習心得;
(二)制定了新的勞動紀律管理，車輛管理，網路管理，重大事項審批，黨團員管理等內部管理規定，規範分公司管理;
(三)堅持分公司重大事項，集體討論，民主決策的原則，並提交全司職工大會通過;
(四)發揚艱苦樸素、吃苦耐勞的工作作風，在困難面前黨支部領導成員和廣大黨員同志毅然決然，衝鋒在前，在黨員先鋒崗位起到積極的帶頭作用;
(五)分公司黨支部在“正風強企，做廉潔自律表率”活動中，黨支部領導成員及公司班子成員率先自查並作出承諾。全司班子成員，黨員幹部無任何違法違紀現象。
二、抓好黨建，促進業務工作。
一是加強黨的作風建設。按照新黨章的要求，認真解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，努力樹立了“開拓創新、知難而進、關心群眾，真抓實幹，艱苦奮鬥，拒腐防變”的新作風，在群眾中樹立了好的威信。黨員積極帶頭，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，領導班子團結共進，帶動了全隊職工奮發向上，使得隊伍具有很強的凝聚力和戰鬥力，幹群齊心，黨群合力，是企業蓬勃發展的強有力的“支撐點”。在日常工作中，我分公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模範作用，將全體員工緊密地團結在迎風飄揚的黨旗下，努力營造出百花齊放春滿園，的喜人景象。
(一)加強黨員的教育管理。加強黨的路線、方針、政策，黨的知識的學習教育，增強黨性觀念、大局意識和政治敏感性，用“科學發展觀”重要思想武裝頭腦。其次經常開展組織生活了解黨員的思想，解決黨員隊伍中存在的問題。全體黨員都能認真學習鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想，堅持科學發展觀，學習黨章和黨的基本知識，樹立堅定的理想信念。能積極主動參加黨組織活動，黨支部組織的集體學習，每月進行一次。全體黨員都能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持了共產黨員先進性。全體黨員緊密團結在黨支部周圍，積極配合上級分公司的工作，為災區人民，困難職工捐錢捐物，充分體現了我黨的優良作風及先進精神。每季度定期召開支部黨員大會，每月召開支委會和黨小組會議。每季度組織全司黨員及入學積極分子上黨課一次。
(二)建立健全分公司黨員管理，建冊建檔;
(三)制定全年黨員發展計劃，做好黨員的發展工作，加強對先進青年的培養考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯絡群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我支部團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。大膽地使用青年人才，識其所長，用其所長，使他們各顯其能，競展才華，20xx年我司計劃發展黨員三名;
(四)建立農民工學校，支部組織委員負責與農民工的談心溝通;
(五)黨支部定期與內退職工，轉業軍人舉行談心談話活動，瞭解思想，解決問題，維護穩定;
三、團結群眾，提高工作業績。
充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用，帶領廣大群眾努力完成各項任務。一個黨員就是一面旗幟，廣大黨員積極發揮先鋒模範作用，在分公司打硬仗，攻難關時，都發揮了主力軍的作用，全力發展分公司的工作。
(一)建立黨員活動室，黨員責任區，支部委員崗位職責上牆，責任明確，分工合理;
(二)公司28歲以下年輕職工佔公司人數比例的35%，隊伍年輕，思想活躍是我司的一大特點，為此，我司於20xx年4月成立團支部，並開展工作;
(三)公司黨支部強化廉政建設責任制，參與公司財權，人權等重大事項及民生問題的管理和決策;
四、建設合理的工作機制，完善各項制度。
支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內製度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性。我分公司黨支部針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律、計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作制度健全。組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度都能落到實處。能夠充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，認真推行廠務公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，積極採取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、經常化、多樣化，形成了一整套適合企業特點的行之有效的工作機制。
五、立足自身工作，搞好黨群工作，做廣大職工的貼心人。
(一)20xx年較20xx年職工收入提高32%，提高廣大職工的工作熱情和積極性;
(二)成立分公司工會組織，職工有事找工會，職工談心找支部，職工隊伍穩定，20xx年至今無一例上訪事件;
(三)分公司支部連續兩年被評為“貴陽市政建設有限責任公司”雙先單位;
(四)20xx年被評為“貴陽市城市建設投資(集團)有限公司”先進基層黨組織;
(五)20xx年貴陽市“三創一辦”迎檢先進單位;
正是由於我分公司黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發揮模範帶頭作用，領導班子團結一致，才帶動了全司職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰鬥力和凝聚力。分公司黨支部是一支能爭善戰、特別團結的領導集體，真正成為了我司的先鋒和主力軍。我們堅信，在上級黨委的領導下，分公司黨支部一定會領導全體員工紮實工作，為貴陽市市政建設工作的長期持續發展做出最大的貢獻。
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固原市原州區食品公司黨支部的基層組織建設以及以此為主線的各項工作，在固原市委、原州區委和商業總公司黨委的正確領導和大力支援下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為目標導向，尤其是結合全國全黨自十月份以來開展深入學習實踐科學發展觀活動，以深刻學習領會黨的xx大、xx屆三中全會精神內涵、全面深入學習實踐科學發展觀活動為提高，以支部工作為基礎帶動公司各項業務和經營管理的全面提升。通過這一系列的組織建設工作，提高了黨員的核心凝聚及憂患意識，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，使黨員們都能胸懷全域性，心繫職工和集體，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，為企業的進一步發展壯大奠定了堅實的基礎。
一、組織建設基本情況
作為一個基層的黨支部，我們開展工作的宗旨是：在全面加強組織建設的同時，以點帶面共同發展，為社會多服務，為消費者負責，為企業增效益，為職工著想，多辦事，辦實事，努力增加職工的福利待遇，反對大吃大喝，倡導廉潔自律的工作作風，推行勤儉節約艱苦奮鬥的創業精神。公司黨支部現有正式黨員18人，入黨積極分子4人，積極要求進步已向組織遞交了入黨申請書的6人，他們在各自的工作崗位上吃苦耐勞，積極肯幹，充分發揮了先鋒模範帶頭作用。支部的組織機構健全，各項規章制度完善、執行正常，根據制度規定和企業推行民主管理的實際需要實行了政務、企務公開，按時向上級黨組織繳納黨費。支部本著以大局為主，以發展、調整改製為要，以全面提高黨員幹部的個人素養、政治覺悟和先進模範性為重，開展了一系列比學趕幫、居安思危的政治思想學習活動。在發展黨員上，嚴格按照《黨章》的規定和要求培養髮展黨員，每發展一名新黨員，都要經過嚴格的程式考核，確定一個、培養一個、成熟一個、吸收一個。
支部在開展其他各項工作的同時，嚴格實行民主監督制度，公司的各項重大決策的實施，都要提交支部經黨員大會討論通過。然後再提交職代會進行全面審論，上欄公開，今年在民主評議黨員時，我公司黨員的合格率達到了100%。
二、以黨建工作促企業發展
居安思危，在變革中尋求發展，在發展中尋求壯大，作為一個正在發展的支部，我們以“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀，堅定黨的信念，以實際業務為具體平臺，力求上進，在日趨激烈的市場競爭中力求生存和發展，公司以科學化、規範化、程式化的管理方法和經營理念，強化管理、規範經營，以八個連鎖超市和兩個定點屠宰廠為經營主戰場，以獨特的經營理念和管理模式，成功地塑造了當代文明誠信經商的新形象，在商品經營過程中，不但嚴把質量關，並向社會承諾，對所售出商品出現質量等問題或其他原因我們各連鎖店都無條件的給予退、換，直到顧客滿意為止。去年幾大節日時(春節、中秋節、國慶、開齋節、店慶)我們抓住銷售旺季及時組織適銷對路的商品，滿足了消費者的需求和活躍了節日市場，這樣不但在實踐會考察鍛鍊了黨員幹部，在實際工作中檢驗了黨員幹部的先進性，從而也保證了經濟效益的穩步增長。自20xx年以來，前後被自治區、固原市、原州區黨委、政府授予“文明單位”、“先進企業”、“放心購物商場”、“先進思想宣傳單位”、“經濟建設先進企業”等光榮稱號，在20xx年的抗擊非典中被中華商業聯合會評為“全國商業服務業抗擊非典先進單位”。同年又被中央八部委評為全國“百城萬店無假貨”活動示範店。
自20xx年以來“金融風暴”波及全球，“經濟海嘯”傷及逐業，食品公司及其連鎖超市也受到了衝擊，一度危機重重，但公司直面困難，不等不靠，迎難而上，積極組織了全面自救。在大家的團結協作共同努力中，在克服困難的同時又新開了中山連鎖東海園區連鎖店，在危機中20xx年公司整體保持了平穩良好的經營業績!
為了穩定人心，防止人員下崗流失，20xx年3月，公司又在金城花園增設了一個400平方米的便民連鎖店。同年四月份又對公司下屬八店兩廠全體員工進行工資普調，漲幅達20%。
今年5月，地下商場(原名旺客隆)面臨破產，其外地老闆多次找固原中山連鎖有限責任公司求助，面對一個企業倒閉、80多個職工失業的難題，公司明白，一個企業最大的責任就是社會責任，同時也堅信，困難一定是暫時的!於是，公司克服種種困難，從人到資產整體收編，目前正在整理中。
在企業不但是立黨為公，勤務為民，而且必須以經營、管理和企業的發展為平臺。綜合治理工作也是支部的一項重要工作，為保證公司經營管理的順利進行，在公司治保組的統一指導安排下，各分支機構都成立了治保小組，各小組人員在樹立安全第一意識的基礎上。把具體責任落實到人，誰主管、誰負責，在公司制定的四防制度(即防火、防洪、防盜、防事故)和五定輪流值班制度(即定人、定時、定崗、定負責人、定責任)的基礎上，又制定出臺了詳細的綜合治理規定，固定值班人員和安全治保相互配合協作，為企業著想，為安全操心，有效的保障了全公司日常經營管理的順利開展。在支部的協調下，職代會、工青婦組織在公司各方面的工作中都發揮了主力軍作用，尤其公司的女工組織她們在為企業促進了創新精神和創新能力方面作出了積極的努力，為企業的發展付出了較大的奉獻。支部組織建設的不斷加強，黨群關係的進一步密切，集體協作、創新、進取能力的逐步提高，是食品公司近幾年來取得發展壯大的重要因素之一。
三、今後的工作方向
嚴格按照支部發展規劃和公司總體規劃認真開展工作，把支部的組織建設，發展黨員和培訓工作與公司的總體發展規劃結合起來，爭取把黨員隊伍的結構調整合理，培養吸收一批女職工，少數民族職工和工作在第一線的職工，讓他們在組織建設隊伍中佔有一定比例，充實黨的血液，保持黨員的先進性，增強黨支部的戰鬥力。
總之，公司黨支部在組織建設、廉政建設、政治學習和思想教育等工作方面，雖然取得了較好成績，但也存在著一定的不足與上級黨委和新形勢的發展要求還有一些差距。我們堅信，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“學習實踐科學發展觀活動”的指導下，以“立黨為公、執政為民”思想意識為前提，前瞻性地開展工作，與時俱進，開拓創新，負重拼搏，為我公司基層組織建設和企業的穩步發展以及地方經濟建設做出貢獻，並開創出更加輝煌的新局面。
“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為充分發揮公司黨支部戰鬥堡壘作用，熱源公司在局黨委的正確的領導下，以xx大精神為指導，以“單項工作爭冠軍、整體工作創一流”為目標，不斷加強支部思想建設、組織建設、制度建設、文化建設，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想、更新觀念、團結一致、攻堅克難，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的“指南針”作用,為激發企業活力、增強企業發展後勁指明瞭方向，促進企業穩步有序發展，為企業發展撐起了堅強的後盾,為打造一支學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部奠定了堅實的基礎。
一、加強學習引導，提升支部素質。xx大召開以來，公司黨支部根據局黨委安排部署並結合自身實際，有計劃、有步驟、有目標的展開了一系列學習，利用每週一排程會時間先後集中觀看了反腐倡廉教育紀錄片、管理哲學教育片、人生勵志片等一系列令人印象深刻、催人奮進的學習碟片，使廣大黨員幹部在思想上得到了啟迪，在反腐倡廉這根主線上築牢了根基，在工作積極性上注入了新的動力，使企業迸發出了新的生機與活力;為切實發揮公司黨支部的宣傳引導作用，公司結合當前創衛工作和工作形勢，立足廠情、著眼長遠，發出了關於“強黨性、重品行、當先鋒、促發展”的倡議書，號召廣大黨員幹部積極行動起來，以自己的實際行動來促進企業發展和創衛工作，迅速掀起幹事創業的熱潮。
二、加強牽頭帶動，夯實安全基礎。安全發展永遠是企業發展的主題和前提，公司黨支部牢牢把這一工作貫穿於日常工作中，先後組織開展了“百日安全無事故”、“安全活動月”、“採暖季與非採暖季安全主題教育活動”“外網專項檢查”“消防演練”“應急事故演練”等一系列活動，把安全生產放在更加突出的位置，使廣大黨員幹部牢牢繃緊安全這根弦，通過一系列活動的開展，隱患排查的多了，故障出現的少了，主動保養的專案多了，被動檢修的專案少了，職工的工作更加安心了，生產利潤更是芝麻開花節節高了。
三、加強聯絡生產，優化企業發展。企業的發展靠大家，這是熱源公司經常說的一句口號，如何把企業職工的團結力、向心力發揮出來擰成一股繩，如何把幹部職工的聰明智慧發揮出來推動企業發展，這是公司黨支部的思想政治建設與企業文化發展的核心思想，為把這一工作紮實開展好，公司黨支部首先摸清底子、掌握情況，再具體分析、討論方案。公司通過五﹒四青年節、國慶節、春節等節日以茶話會、座談會的形式分別徵求廣大幹部職工、團員青年在生產經營方面的意見建議，公司黨支部親自深入一線、深入基層查實情，瞭解具體情況後，有關事項在公司黨支部會議上經過討論後及時採納，經採納的建議先後應用於生產管理、生產經營、檢修消缺、修舊利廢等多個方面，為企業的發展增添了動力。
四、加強服務意識、強化服務效能。“辛苦我一人、幸福千萬家”是我們公用事業的服務理念，也是熱源公司的工作宗旨，公司黨支部牢牢把握全域性開展“三服務”活動為契機，自深化“三服務”活動以來，公司把深入開展“一線服務月”活動作為落實“三服務”活動的重要舉措，在與開發區各用汽企業服務交流過程中，做到“工作對接、思想對接、服務對接”，不斷提高服務標準、細化服務流程、拓寬服務內容，對相關服務事項做到橫向有拓展、縱向有加深，使服務工作水平再上新臺階，為此公司黨支部組織人員開展了“安全+貼心”服務進企業活動，主動加強與開發區各用汽企業的交流對接，協助各用汽企業加強安全隱患排查，解決企業用汽實際困難，贏得了各用汽企業的好評。公司先後走訪了銀鷺、娃哈哈、可口可樂、重汽、華錦紡織、巨集全包裝等重點用汽單位，同各用汽企業生產負責人深入生產現場，檢視各管道、閥門、表計的使用情況和安全狀況，對存在安全隱患的部位提出了整改建議;同時根據科興生物公司的用汽需要，在保質保量的基礎上，合理規劃施工工序，搶抓施工進度，組織好蒸汽管道及配套設施的施工，並安排人員及時除錯，爭取早日使該公司用上蒸汽、投產達效。通過一系列服務措施的加強，為樹立熱源公司良好形象、塑造優質服務品牌奠定了堅實的基礎。
一、二季度工作回顧
二季度以來，支部在段黨委的領導下，按照段黨委工作計劃的要求，結合公寓生產實際，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。
1、圍繞中心，立足優勢，目標同向，確保了安全生產。進入署運以來，公寓接待任務量不斷加大，無論叫班、服務、維修、食堂等等，每個崗位都增加了工作量，支部全體黨員能夠做到吃苦在前、任勞任怨，充分發揮了黨員先鋒模範作用，全體黨員的付出，為我們公寓圓滿完成各項任務做出了貢獻。
2、支部全體黨員，在各自的崗位上發揮了示範作用。今年是我們三段合併改革的第一年，我們面臨著巨大的難題，許多問題前所未見，有些問題向上請示彙報後也得不到及時有效的解決辦法，有些難題是改革過程中誰都解決不了的，尤其是人的思想問題。支部全體黨員，恪盡職守，兢兢業業，任勞任怨，無私奉獻，作用明顯。
3、在安全生產及日常工作中，黨員作用明顯。今年支部有四名同志被段黨委評為優秀共產黨員，他們是：、。另外，被段黨委命名為“黨員紅旗標兵”稱號。在生產經營中，無論是視窗崗位還是後勤服務崗位，全體黨員都能夠發揮先鋒責任崗的作用，作用突出，效果明顯。
4、在暑運工作中，黨員同志們堅持為一線服務的宗旨，質量良好地完成階段任務。署運工作即將過半，同志們堅持為一線服務的宗旨，堅守崗位，服務大局，無論在接待乘務員方面，還是在經營管理上，都付出了極大努力，取得了良好效果。今年上半年，我們公寓按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求和“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，在狠抓安全生產的基礎上，加大開拓市場的力度，節支降耗，開源節流，堵住漏洞，圓滿完成了上半年各項生產經營任務。
5、開展了慶七一活動，增強了組織凝聚力。支部在七一前夕，舉行了“歌唱祖國歌頌黨”的歌詠活動，黨員同志們積極踴躍參加，並以此種形式表達了對黨的熱愛，同志之間相互交流，增進了感情，增強了組織凝聚力。
6、完成了捐款任務。對段黨委提出的捐款號召，公寓全體黨員積極響應，立即行動，先後兩次為受災地區進行了無私捐款。對此，我代表公寓支部，向全體黨員同志們表示衷心的感謝。
二、存在的問題及整改措施
一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉變，在抓安全工作中黨小組的作用發揮不明顯。
二是對職工安全生產的宣傳教育仍不全面、不深入，仍有個別職工對勞動安全和生產安全不能做到持之以恆，幹部不在現場檢查時，仍有違章現象發生，職工之間互控做得不夠。
三是對個別職工的關注不夠。隨著改革不斷深入，各種問題和矛盾不斷顯露，導致個別職工在一些問題的認識上存在分歧，有時候思想上的認識問題沒有引起足夠重視，會導致工作中出現問題，因此不能忽視這些因素的存在。
四是與職工交流比較少。個別職工在生活中遇到了問題，支部不能夠及時瞭解情況，不能做到及時瞭解職工思想動態，這樣對做好職工思想政治工作不利。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
一是繼續加強安全生產教育，增強全體幹部職工的質量服務意識，作業過程中加強檢查考核，嚴格落實各項工作標準，確保質量關鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預分析制度，加強職工班前教育，做好開工前的安全預想，嚴格幹部現場跟班作業的安全制度，量化標準，加大考核力度，增強幹部的監控力度。
三是關心職工生活，穩定職工情緒，做好防暑降溫工作，為一線職工送涼爽。
四是抓好思想工作，發揮黨員先鋒模範作用和黨員標杆示範作用，在思想上、工作上、生活上多關心和幫助同志，積極引導，解決個別職工思想上的問題，團結一致，共同進步。
三、三季度工作安排
三季度，以力保完成署運接待任務和加緊完成各項既定工作為重點，融入中心做工作，進入管理起作用，深入推進學先進、趕先進、人人爭做先進的熱潮，深入抓好各項工作的落實，為完成三季度工作發揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
重點抓好以下幾項工作：
1、著眼於打造學習型黨組織，抓好理論學習。嚴格落實理論學習制度，組織黨員幹部開展政治理論學習。發揮車間、班組兩級中心組的示範帶頭作用，運用集中學習、交流研討、業餘培訓等方式，重點做好黨的理論、市場經濟知識、上級工作指示精神的學習。適時組織交流研討活動，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力打造學習型黨組織、學習型班子。
2、著眼於完善組織建設，抓好落實推進。深入推進黨委工作責任制和創新工作實踐，推進以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為主要內容的“雙爭”活動。認真落實《黨支部工作條例》，堅持“三會一課”制度，打造“四強”黨支部。深化品牌建立活動，廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗等黨性實踐活動，切實發揮黨員先鋒模範作用。
3、著眼於提升幹部職工隊伍素質，抓好業務培養。以提高政治理論水平和經營管理水平為重點，加強幹部職工思想政治建設。嚴格執行車間班子議事規則和決策程式，堅持民主生活會制度，維護班子團結。建立管理幹部考核制度，注重工作能力、工作業績和職工評價。利用學習、交流等載體，加強對職工群眾的社會主義核心價值觀、節支降耗和上級黨政工作會議精神的學習，築牢幹部職工思想基礎。
4、著眼於提高安全意識，抓好安全教育。主動從支部工作角度思考謀劃安全工作，認真履行安全教育職責。加強安全預控教育，利用班前班後會、安全學習日等，進行安全理念、安全知識、事故案例等內容的教育。建立長效安全檢查制度，開闢新的安全宣傳教育陣地，利用多種形式開展安全教育，確保安全生產。
5、著眼於穩定發展，增強組織凝聚力。緊緊圍繞職工群眾關心、關注的熱點、難點問題，摸準脈搏、找準癥結，主動做好解疑釋惑工作。建立思想政治工作預警機制，及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護公寓穩定發展。深入開展“提素質、保安全、創和諧、促發展”活動，努力打造寬鬆、祥和、舒心、積極向上的工作環境。
X有限公司現有黨員X人，其中正式黨員X人，預備黨員X人。一年來，公司黨支部根據向陽街道黨委的安排和部署，認真學習三個代表”重要思想及xx屆四中全會精神，在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。加強黨員先進性教育。
一、認真開展保持共產黨員先進性教育活動：
“保持共產黨員先進性教育活動”領嚴格按照統一部署和要求，有領導、有組織、有方案、有重點地實施教育活動。
1、摸清黨員隊伍狀況，做到有的放失：黨支部通過調查問卷、黨員座談會、積極分子座談會等形式，對黨員隊伍思想狀況進行了調查，緊緊圍繞黨員的理想信念、宗旨觀念、組織紀律、黨員作用等方面進行調查。
2、認真組織學習，不走過場：黨支部認真組織黨員學習中央下發的《保持黨員先進性教育讀本》、中央領導關於保持黨員先進性教育的講話、《中國共產黨章程》，重溫入黨誓詞，堅定共產主義信念。
3、自選動作形式多樣：在組織黨員學習過程中，採取自學、黨課、黨的知識答卷等多種形式，宣傳和學習黨的基礎知識和基本理論。還組織黨員參觀了抗日戰爭勝利記念館和平西抗日記念館，使黨員真正感到黨的偉大。
二、廣泛徵求意見。
1、黨支部認真開展徵求意見的工作。全支部進行個別訪談32人次，召開黨員座談會2次，21名黨員參加，群眾座談會2次、19名群眾參加，收集到對黨支部的意見11(條)次，對黨員的意見26條(次)，收集的意見經過梳理，全部向黨員本人反饋。
2、黨性分析：黨支部佈置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。黨員的黨性分析材料，經黨支部嚴格稽核把關。據統計，黨支部提出修改補充意見的材料15份，退回重寫的材料8份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。
3、找準問題，做好評議。支部在黨員中開展找自身存在問題的會議，開展批評和自我批評。
4、綜合評議。各支部先後召開黨員組織生活會，進行自評、互評、黨員的民主評議100%。做到不漏一人，。經過黨員測評，支部綜合評定，全公司21名黨員，定格為優秀的17人，合格的3人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。
以黨支部建設為重點 開展思想政治工作。20xx年初，組織召開了全體黨員及積極分子大會，健全了支部委員會的工作制度，使我們支部工作有了一個較高的起點。在此基礎上，我們密切關注改制之後職工的思想動態，通過"勤學習、多教育、同提高、共發展"的思想政治工作思路，提高了職工對我公司改制的認識，保證了職工軍心穩定，施工生產順利進行。
在這上面我們的具體做法有：1、在黨支部的設立上，堅持民主集中制的原則。2、在職工思想教育上，我們結合當前形勢堅持持續教育，講解當前我們面臨的形勢以及我公司改制的必然性，解答職工心中所疑。3、對個別有思想包袱的職工，由支部委員與之接成幫教對子共同提高。
三、堅持支部日常活動 開展創優爭先活動
黨支部深刻認識到，要使一個支部良好的運轉離不開黨支部制度的支援、黨員日常活動的開展。注重對黨員的日常管理，堅持"三會一課"制度和 "黨員創優爭先"活動的開展，並收到了一定效果。
在這方面我們的具體做法有：1、定期召開黨員大會，按時與黨員一起上黨課，學習我黨的最新精神。黨小組會和黨支部委員會也定期開展。在召開會議時，我們支部堅持"有內容、重過程、重實效"的方針，不搞形式主義。2、結合我公司生產實際，支部開展了黨員學技術練功等活動。
四、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。
一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照 “三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變幹部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的學習、教育、整改活動。認真組織開展黨員民主生活會，提出了以規範管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的年度工作思路。
五、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模範作用。
公司黨支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模範帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
我們還在全公司職工中開展了合理化建議徵集活動，下發徵求意見表200份，收回178份。對公司全體員工(包括臨時工)進行了《崗位知識及安全生產知識考試。同時，我們還組織勞動競賽、技術攻關活動。完成了粉碎機的改造、自己設計了混料系統、研製生產了吹膜母粒。
六、工會組織圍繞中心工作，發揮了橋樑、紐帶作用。
按照工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“安康杯”競賽活動、經濟技術創新活動。關心困難職工生活，全年發放困難補助金2萬餘元。召開元旦、春節座談會，徵求黨員、幹部、職工對公司生產經營中的意見、建議。組織豐富多彩的文體。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，這些活動的開展調動了職工學知識、鑽業務、比貢獻的積極性。
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