奇臺縣中醫醫院成立於1987年，是一所集預防、保健、康復及教學科研為一體的二級中醫醫院，有職工196人，其中黨員33人(退休黨員5人，預備黨員1人)，入黨積極分子4人。設定床位160張，開放床位200張，現開設內科、外科、鍼灸推拿、肛腸、糖尿病等27個臨床醫技科室。院黨支部在縣委、縣政府及衛生局黨委的正確領導下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣衛生事業發展大局，堅持中西醫並重，突出中醫藥特色，發揮中醫藥優勢，團結帶領全院醫護人員，轉變發展觀念，積極探索新時期中醫院現代化建設的新思路，不斷提高醫療技術水平和服務質量，切實改進行業作風，各項工作取得了長足的進步。
近年來，醫院先後被評為州級文明單位、普法先進單位、糾風工作先進單位、衛生系統先進基層黨組織、黨建示範點、昌吉州文明示範崗等。
一、深入開展創先爭優，著力提升黨建工作質量
我院黨支部按照“五好”基層黨組織的建設要求，圍繞中心工作，在借鑑其他支部成功做法的同時，不斷總結出新時期基層黨建工作的新經驗，推出新舉措，積極組織開展“三帶頭”工作。一是帶頭學習提高。平時注重組織集體學習和活動，學習黨的理論知識，實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，在認知、觀念和行動上和黨中央保持高度一致，時刻保持共產黨員先進性。二是帶頭服務社會。支部組織黨員開展承諾踐諾，組織黨員醫務人員深入社群基層進行健康宣教活動，受到了群眾的好評。三是帶頭弘揚正氣。支部倡議做廉潔醫務工作者，發揮社會主義新風尚，同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。
二、強醫務人員隊伍建設，發揮整體優勢
提高醫院職工的整體素質，是實現醫院發展再創新高的基礎保證。近年來，醫院黨支部堅持抓好黨員和醫務人員的政治素質和業務技能提高，把先進的思想理念、規範化的服務標準融於各項制度中，滲透到每個職工的工作、學習和生活中。
(一)加強業務學習。為了跟上現代醫學發展的步伐，醫院先後派出醫務人員到其他醫院進修，派技術骨幹參加學術會議及全國性的經驗交流會，使他們瞭解醫學領域前沿知識。同時，醫院每月安排二次講課，根據需要選擇課題，不斷提高醫務人員的業務素質和服務水平。經過不懈努力，近年來醫院的業務水平有了長足的進展。
(二)黨建工作與業務工作緊密結合。把“醫療、優質化護理服務、處方病例點評、專業技術比武”等活動與黨建工作緊密結合起來，開展了黨員交班日、黨員查房日、黨員技術操作展示、黨員規範化處方、病例展示等活動，在進行各項考核中提高黨員的合格評分標準，在全院職工隊伍中通過具體的事實，彰顯黨員的先進性，從而激發廣大職工積極向黨組織靠攏。
(三)參與社會公益活動。支部每年還結合自身實際，開展送醫送藥下鄉，結隊幫困活動，組織黨員群眾捐資助學等，加強對職工的革命傳統和愛國主義教育。並在院內開展各種活動，營造和諧氛圍。內二科每月21日定期開展糖尿病義診宣傳活動，截止目前已為四千多名群眾進行了糖尿病知識宣講，為三千多名群眾免費測量了血糖。院黨支部還認真實施包村支農工程，利用“衛生三下鄉”活動免費送醫送藥。對退休職工和扶貧戶送去了清油、麵粉等慰問物品。今年已累計送醫送藥達5000元。通過活動和學習，支部的凝聚力進一步增強。
三、救死扶傷，奉獻愛心，人性化服務，滿足患者需求
黨支部經常組織醫務人員學習先進人物先進事蹟，用正確的思想引導人，用先進的事蹟感染人，要求醫務人員轉變觀念，換位思考，充分理解病人，掌握病人的心理狀況，待患者如親人，真正關愛病人。
XX年初，一位從英格堡來的中年男子，全身浮腫，多處求醫無效，由於家在農村沒錢治療，家屬已準備放棄，抱著一試的態度來到了中醫醫院。內科的醫護人員邀請院內中西醫專家經過反覆研究，根據病情制定出了花錢最少，又有效的治療方案，三天後病情好轉。病人沒錢買飯，醫護人員就自己掏錢買來飯菜。經過一段時間的治療，病人康復出院了。XX年1月7日，我院收住了一名肺炎合併心衰、先心病加營養不良的維吾爾族重症病患兒。患兒父親哈里甫腿有殘疾，一家五口人生活十分地拮据，無住房、無生活來源。家庭生活困難，無錢支付醫藥費，當醫院領導得知這一情況後，立即召集黨支部、工會研究決定在醫院內部發布“愛心募捐倡議書”，要求廣大黨員幹部職工奉獻一片愛心，短短一天時間，就給他捐款3600多元，讓患者一家感動不已。像這樣感人的事蹟在我院其他科室也經常發生。
四、強文化建設，推進醫院精神文明建設
近兩年來，奇臺縣中醫院不斷加強行為文化建設，通過開展文明禮儀，規範服務行為集中教育活動，塑造醫院和職工的良好形象，建立和諧的醫患關係。圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫院實際的管理理念和服務理念，整合和發展醫院文化，醫院制定了關於加強中醫藥文化建設的實施方案。在院內大廳、門診懸掛仿古中醫格言，在樓內走廊以及候診區張掛中醫藥養生保健等中醫藥知識宣傳圖版。同時，醫院自辦院報，積極宣傳中醫藥文化，指定醫院的宗旨，辦院方向、發展戰略、經營服務理念等醫院精神以及職工文明服務規範等。形成了特有的文化品牌和文化體系。
醫院工作是一種專業技術性較強的服務工作，院支部在抓職工思想教育、抓黨建、抓行風的同時，還加強環境衛生、醫療技術、基礎設施建設，使醫院從內到外，均舊貌換新顏，全院職工以飽滿的工作熱情全身心的投入到醫療實踐中，團結一致，眾志成城，迎接新的挑戰!
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