，男，19xx年10月出生，X年月參加工作，先後做過加油員、核算員和站經理，現任中石化公司加油站站長。工作5年來，同志共持槍付油多噸，沒有一次操作失誤；經手油款近萬元，沒有一筆差款錯賬；接待使用者多人次，沒有一起顧客投訴。先後被評為優秀共青團員、優秀員工，在他的帶領下，中石化公司加油站在還被評為青年文明號，受到中石化各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。
著眼機制創新，打造油站
加油站管理貴在細節，重在創新。為加強加油站的日常管理，同志研究建立了嚴格的激勵約束機制，堅持日檢查、週考核、月評比，實行獎優罰劣，並與個人利益掛鉤，做到付油多少薪酬不一樣，服務好差評價不一樣，名次先後獎勵不一樣，能力高低使用不一樣。在工作中，同志倡導每月分別在東西加油站分別設立服務標兵和銷售標兵各一名，並獎勵200元人民幣，極大調動了全體員工的積極性。對於違紀違規人員，堅持嚴肅處理，不搞下不為例，在強化管理上不搞習慣性違章。為進一步提高員工的整體素質，適應新時期經濟發展形勢的需要，他在全站員工中創新推行單月考業務，雙月考理論的全員培訓考核機制，圍繞油品經營、安全管理、服務規範、油品數質量等經常性工作，編制員工應知應會一百題，每半年進行一次全站性大練兵考核，把苦練基本功活動作為一項素質工程常抓不懈。同時，總結提煉出了員工即時培訓法、崗前狀態調整法、經理走動管理法等九項管理法，還在每天倡導交接班抽籤提問，員工個個做到百問不倒，經常進行加油十三步曲、收銀六步曲、接卸油十三步曲現場操作演練，使加油站湧現出一批有知識、守紀律、會服務、懂管理的優秀員工，有效提高了加油站的綜合管理水平。
著眼優質服務，打造溫馨驛站
優質服務是同志永恆的信條。因此，他一直秉承親情服務的原則，想顧客之所想，急顧客之所急，盡最大努力為顧客提供滿意的服務。為了從規範化服務做起，從細節著眼，從點滴入手，真正體現石化人對客戶的真誠關懷，還創新推出了加油八步法，即面對顧客一引二問三開四加五擦六蓋七唱八送，使許多來加油站加油的顧客都誇獎說，這裡不但是車輛加油的地方，更是我們身心愉悅的驛站。今年1月份的一個雪夜，在與一輛正在加油的貨車司機攀談得知，這輛車要運貨到河北，因為油箱有進油慢的毛病，一些加油站的加油員嫌天冷和費時間不願給他加滿，而一路上多次加油則會耽誤送貨時間。得知後向這名顧客保證，加油站一定保證一次加滿油，使司機可以按時把貨送到目的地。目不轉睛的注視進油口，不斷調整油槍加油速度，整個加油過程持續了將近20分鐘，顧客看到的臉龐凍得通紅，激動的握住他的手說：還是中國石化的油站貼心！真是太感謝你們了。下半年國際油價居高不下，國內柴油資源緊張，在供求矛盾突出的情況下，如何保證國家大型工程專案用油，又不引起矛盾激化，這一任務就落在了每一名加油員身上。在加油站，帶領全體員工勇敢的肩負起了這份責任，面對每天排隊長達數百米的加油車輛，面對顧客對限量加油不理解、抱怨，甚至有過激行為時，他們一方面安排員工維持正常的加油秩序，一方面總是笑臉相迎，耐心的宣傳解釋國際成品油形勢，讓顧客理解國家和企業的難處，避免了多起突發事件的發生。
著眼廉潔自律，打造公道正派的形象
作為加油站一把手，同志始終把上級的信任、職務的變動作為幹好工作的動力，把幹事業、淡名利、講廉潔、守紀律作為日常的行為準則，主動加強世界觀、人生觀和價值觀改造，慎言慎行，潔身自好，約束言行、純潔品行，始終堅持公道正派的辦事原則，始終保持艱苦奮鬥的優良傳統和一塵不染的廉潔本色。在日常經費管理、員工管理、油品進出庫等問題上，實事求是，按制度辦事、按規定做事、按規矩行事，自覺接受員工監督。在平常的工作中，他處處為單位著想，努力追求開支最小化與效益最大化。為節省加油站經費、杜絕浪費，他對於每一項經費開支和每一件物品採購，都帶領相關人員詢價、議價、談價，保證了價格合理、質量最優。多年來，先後為站節約資金近10萬元。
作為一名加油站站長，首要一點就是要做到自身淨、自身正、自身硬!平日裡，他處處率先垂範，敢於叫響向我看齊，影響和帶動全體員工為加油站建設努力工作。公生明、廉生威，如今，全體員工對他的評價就只有一個字：服。去年12月份，因為油品緊張，某公司通過熟人找到他想給十餘輛單位車輛加滿油，並塞給他厚厚一疊紅包，被他嚴詞拒絕；一位遠房親戚路過加油站的時候，想讓他以便宜的價格給自己的貨車加滿油，被他嚴詞拒絕；某單位向他提出幫忙轉賣代售成品油並給予高額回扣，被他嚴詞拒絕……我只是中石化的一名普通員工，為國家、企業守好油庫是我的職責，這一條原則不會為任何人情和利益動搖！
寒暑易節，青春與責任永遠不變。同志把青春奉獻在萬里征途的一個小站上，把滿意寫在過往旅客的手心裡。這就是一名新時期中石化員工的風采，這就是一名新時期共青團員的魅力。
，女，現年XX歲，中共黨員，X年參加工作，曾在加油站任加油員、開票員、管理員和加油站經理，現任中國石油重慶銷售公司人和加油站經理。作為中國石油一名普通的銷售員工、加油站經理，她把對中國石油的忠誠全部傾注在她所熱愛的銷售事業，在平凡的崗位上取得了不平凡的`業績。
她在加油員崗位工作的8年中，累計付油120xx多噸，沒有一次操作失誤；經手油票、貨款近5000萬元，沒有一筆差款錯賬；接待顧客17萬多人次，沒有一次糾紛爭吵。她擔任加油站經理4年多來，先後培育了兩座樣板站，大石壩女子加油站開業當年創三星級、第二年跨入四星級，被評為全國“青年文明號”；人和加油站以管理有素著稱，連續兩年銷售量超16000噸，成為重慶公司客戶管理、現場管理、隊伍管理的樣板站，被國務院國資委授予“中央企業學習型紅旗班組”。她總結推廣的加油站“五項管理創新”，其中3項被收編入《中國石油加油站細節管理手冊》，在中國石油18000多座加油站推廣；她首創的“九項管理法”，被重慶公司乃至銷售企業廣泛採用，產生了很好的效果。她先後被重慶銷售公司評為“優秀共產黨員”、“建功立業女職工標兵”；被重慶市授予“青年崗位能手”、市國資委“優秀共產黨員”光榮稱號；被中國石油煉油與銷售公司授予“十名模範加油站經理”光榮稱號。今年年初，被評為中國石油天然氣集團公司“中國石油?榜樣”，中國石油影視中心、集團公司網站、中國石油報、石油商報、中國石油企業雜誌等媒體紛紛宣傳先進事蹟，在石油企業引起了廣泛的好評。
富有忠誠企業、立足本職、實幹奉獻的敬業精神。她把對中國石油的忠誠全部傾注在本職工作上，無論當加油員還是任加油站經理，她都恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業心和責任感把自己的工作做得更好，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。真誠服務客戶，以顧客滿意為宗旨，大力推行親情服務，帶領大石壩加油站女員工，跑機關、下工地、進廠礦，形成“一個關係活一片，一個朋友串一線”的客戶開發機制；“六顧茅廬”，把曉峰建設總公司請到大石壩定點加油；宣傳品牌，讓雲陽三建公司改換門庭愛上中國石油；承諾服務，與重慶商檢局簽訂長期供油協議；以水為媒，拿下仁家樑停車場90%車輛加油業務。僅一年時間，女子加油站固定客戶突破200個，日銷量由5噸增加到18噸。
具有關注細節、刻苦鑽研、大膽探索的創新精神。她一心撲在加油站的管理上，不僅貫徹執行規範標準不走樣，而且十分關注現場管理中的每一個細節。在擔任加油站經理期間，率先推行“五項管理創新”，其中推行的“儲油罐鋁板壓模量油井蓋”、“卸油口一把鑰匙開一把鎖”、“儲油罐通氣管法蘭盤傘形防雨帽”等三項管理法，被收入《加油站細節管理手冊》。在加油站現場管理方面，創造性地實施了“9項管理法”，即“膠管蛇形盤放法”、“加油槍口徑顏色分辨法”、“清潔用具分類管理法”、“即時培訓法”、“思想點評激勵法”、“崗前狀態調整法”、“對比糾錯法”、“初期危機化解法”、“經理走動管理法”。這“九項管理法”受到各級領導重視和肯定，其中加油機“膠管蛇形盤放法”被銷售企業全面採用。
擁有心繫顧客、用心服務、至誠至信的職業風範。對不同客戶區別對待，對新客戶，她送上名片，親自加油，瞭解有關資訊，建立業務聯絡；對老客戶，打電話，發簡訊，節日早問候，生日送祝福；對重點客戶，定期上門走訪，開展聯誼活動，營造親情氛圍；對一般客戶，經常溝通情況，增進彼此瞭解，努力滿足需求。幫助客戶管理油品，要求員工們按照承諾做到“四個不加”，即：ic卡持卡人與登記人姓名不符不加；車牌號與指定卡號不符不加；少加油多記賬套取現金不加；司機用大桶裝油沒有管理人簽字不加。並及時給有關單位列印加油清單，認真核對賬目，防止油品流失。她把顧客的滿意作為自己永遠的追求，視顧客為親人，設身處地為顧客排憂解難，用真心誠意服務顧客，把中國石油的誠信植入顧客的心中，不僅得到顧客的讚譽，也收到了真誠的回報。
具備關愛員工、真誠待人、包容和諧的優秀品質。關心員工進步，引導大家學習成才。女子加油站成立時，16名員工平均年齡20歲，風華正茂，求知慾強。
帶領6名小姐妹報考電大，目前已有3人拿到大專文憑，另外3人明年畢業。調到人和加油站後，帶頭攻讀本科，並組織4名員工報考專科。以員工快樂為快樂，時刻把員工冷暖記在心上。員工家生活發生困難，她帶頭捐款；員工生病住院，她陪著到醫院檢查治療；員工家有紅白喜事，她忙前跑後熱心料理。冬天，她給每人買一個“暖手袋”；盛夏，她給大家送冷飲。自當經理以來，每天中午她都組織管理人員頂崗付油，把加油員換下來先吃飯，讓她們多歇會兒。依靠員工的智慧和力量，切實搞好加油站民主管理，堅持做到“五公開”，即“任務公開大家幹、考核公開大家算、分配公開大家看、費用公開大家管、評優公開大家選”。她堅持以人為本，以慈母心、姊妹情，源源不斷地將關愛之情傳遞給每一個員工，把加油站建設成為溫馨幸福的人生港灣、團結和諧的團隊，多次受到領導和員工們的高度評價。
每當計程車交班高峰，車子的長龍一直排到了站外。每次到路加油站加油的司機師傅們對這個年輕人的身影再熟悉不過了，高大的個頭，微笑的面龐，從容的引導，小夥子很耐心，遇到難纏的顧客總是以禮相待。他們都叫他“小c”，熟悉他的顧客提起他會不由稱讚：“這個大學生不簡單！”
XX年5月，從工業大學畢業來到杭州石油分公司，來到新單位後他放棄了管理崗位之職，主動請纓去加油站一線，成了當時在基層工作學歷最高的一名加油工。六年來，在加油站這個舞臺上，他從最初的加油工幹起，當過領班、計量員、副站長、西溪路加油站站長，再到萬噸級路加油站站長，一個個角色，一步步走來，讓這個“80後”走向成熟：從一名初出茅廬的大學生成長為一名能熟練駕馭年銷售成品油超2萬噸、非油品銷售達到350萬元的“旗艦油站”的站長，今年7月又擔當起了管轄市區14個加油站的片區經理。
信念
雷鋒說“共產黨員就要像釘子一樣，在任何崗位上都必須不生鏽，閃光芒。”六年來在基層一線的跌打磨練，他用自己實際行動，實踐了一名共產黨人“幹一行、愛一行、專一行”的信念。
在大學校園，已成為了一名光榮的共產黨員。剛進公司，先後到多個部門實習，實習期間給他印象最深的是在加油站當加油工的那段經歷。三尺泵島上，每天面對形形色色的面孔，如何學會跟顧客打交道，讓他們滿懷期待而來，滿心歡喜而去，是坐在辦公室無論如何也學不到的。更讓他內心震撼的是，經年累月油站一線員工頂酷暑冒嚴寒全身心投入工作的那份熱情，深深感染了他。從那一刻起，他就告誡自己，共產黨員就應該在條件最艱苦的一線接受鍛鍊，只有沉到最基層，才能真正認識到自我存在的價值和意義。當組織安排工作崗位時，他主動提出放棄科室管理崗位，選擇去了加油站從事加油工作。
加油站的管理工作不僅需要很強的專業知識，更需要豐富的實踐經驗和管理技巧，對個人的心理素質和綜合能力有很高的要求。進入角色後，看到了自己的短板，意識到只有在工作中學習，在學習中工作才能不斷提升自己。在工作中，他主動向領導和同事請教，學習他們處理問題的思路，學習他們解決問題的方法。業餘時間，他努力充電，問書本解答疑惑。學習賦予了他前行的力量，隨後他不僅取得了省公司優秀站內講師的資格，還通過了職業技能高階工的評定，成為了一名加油站管理的行家裡手、名副其實的“領頭雁”。
為提高非油品銷量，他動足了腦筋，對站裡非油品返利制度進行了創新，把原來一刀切的分配方式分割升級，逐步細化。三班制和兩班制的人員分兩組以體現公平。對燃油寶的返利則以銷量分檔次兌現，銷售數量每超過一定數目就相應的提高返利力度，這一創新極大提升了員工的促銷積極性。針對加油站外地員工多、回家探親難的現狀，他改變了以往慣有的獎勵做法，對每個月非油品銷量增長率最高的員工獎勵一天帶薪休假。這一做法展現了油站管理人性化的一面，起到了意想不到的效果，受到員工的普遍歡迎。
隨著“比學趕幫超”活動的開展，他帶領油站又探索出了不少“營銷寶典”：當車輛出現排隊時，用大流量加油減少客戶的等候時間，倡導快捷服務；當加油車輛較少時，儘量放慢加油速度，適時推銷其他商品，為加油站聚人氣；站裡的員工各個爭做有心人，對不同品牌、不同系列車輛的油箱位置瞭如指掌，以便準確快速地將車輛引導到正確的位置加油，提高效率。這些措施的實施，讓他所在的路加油站在“比學趕幫超”活動中一路領先，一舉奪得了多面先進紅旗。今年，他再一次向已有的記錄發起了挑戰，今年3月，路加油站完成非油品銷售高達60萬元，在去年的高基礎上同比實現了180%的增長。
員工們對這個“80後”的書生站長佩服有加。XX年他帶領西溪路加油站爭創了“市級青年文明號”，至XX年連續兩年被評為分公司“優秀加油站站長”；XX年又被授予全省系統“優秀便利店店長”。
承諾
平時踏實做人，低調做事，關鍵時刻則衝在前頭，能擔負起社會責任，踐行共產黨員的義務，努力在平凡的崗位上踐行著年輕一代石油人的承諾。
熟悉人都知道他的個性，凡上級領導要求他做到的，他一定會想方設法做好；他要求別人做到的，首先要求自己做好。
加油站是企業連線社會的視窗，油站雖小卻承載著中國石化的企業文化和社會責任，任何細節的好壞都將直接關係到中國石化品牌的美譽度。XX年柴油市場供應短缺，司機焦急無奈的眼神，延綿幾公里的車流，成了那時天天都碰到的場景。這樣的市場鉅變，年輕的他從來沒有碰到過。他一方面按規定控制銷售節奏穩定市場，一方面天天忙在現場做耐心細緻的解釋工作。為確保市區內同區塊24小時不斷油，油站與油站之間採取錯時加油。他在得知這一情況後，主動請纓要求擔負晚上加油的重任。不僅白天正常的工作時間工作不能有絲毫怠慢，更要在晚上7點鐘以後銷售柴油不懈怠，就這樣，他一直堅持在現場指揮，直到後半夜加完最後一輛柴油車為止。長時間的高強度作業使身體很快透支，但他始終站在加油第一線。直到柴油供應恢復正常，在那一個多月裡，他每天只睡3、4個小時，幾乎沒有休息。換來的是加油站沒有發生一起因排隊加油引發的爭執事件。在他的帶頭下，站裡的員工都主動要求加班加點，幫助維持現場秩序。在那幾個月的“神祕顧客”暗訪，他管轄的加油站暗訪成績不降反升。在現場環境如此複雜的情況下，甚至出現了滿分的好成績，受到了公司的通報表揚。
幾年來，不論被安排在哪個加油站，每天在加油場地上工作的時間都會不少於5小時，三尺加油島就是他的辦公地點，在這裡他既帶頭落實規範化服務，又面對面接待顧客，解決問題。加油車輛絡繹不絕，一遇到高峰大小車輛就會排到油站外，給現場安全帶來了不利因素。這時，就成了一名“交通警察”：引導車輛、疏通路口；耐心細緻、以禮相待，對“違章”司機耐心做工作；遇到客戶有不滿情緒，始終以耐心的解釋尋找到解決矛盾的切入點，最終給對方一個滿意的答覆。多年以來在他的現場管理下，沒有發生過一起大的顧客投訴事件，反而因油站周到的服務引來一片讚美。
“80後”的，是家人朋友眼中的工作狂。凡每次遇到大型活動，當人們沉浸在歡樂的氣氛中時，他始終堅守在工作崗位上，主動放棄休息時間，以站為家。用他自己的話說，關鍵時刻豁得出去。
擔當
沒有驚天動地的大事,也沒有石破天驚的豪邁，但在平凡的崗位上，用自己無悔的青春在基層油站這片廣闊的天地裡，履職盡責，青春飛揚，踐行了一名共產黨員先進性。
當前競爭激烈的成品油零售市場，加油站為完成各項經營任務，都在尋思路、找對策，積極轉變觀念，開拓市場。為了能在競爭中時刻處於領先，在保持高標準服務水平的基礎上，喜歡花費心思制定了客戶發展計劃, 分析客戶的差異化需求,鞏固固定客戶，爭取流動客戶，積極利用老客戶關係去發展新客戶。XX年，全球金融危機爆發，加油站經營的工作重心一下子由保供轉變為擴銷增量。由於周邊還有中石油和其它社會加油站，天堂傘業集團、正大青春寶集團和杭州西湖啤酒廠都是加油站周邊的大型知名企業，企業內部各式車輛眾多，用油量大。特別是天堂傘業集團，龐大的車隊體系給企業管理帶來了很大不便。他了解情況以後，主動登門提供解決方案。為他們辦理了中石化ic卡，並簽訂了ic卡代保管協議，還由加油站派專人負責其車隊日常加油的監管，每天向對方提供ic卡交易明細和監控錄影彙總，通過月底的交易統計還幫他們分析單車的油耗情況，提出解決方案。
這一系列人性化的措施，牢牢地抓住了這個大客戶。在和中石油的直接競爭中，對方企圖以辦理中油卡每升油優惠3毛錢的價格和加油站搶客戶時，負責天堂傘物流的徐總來到加油站，將手中中石油的宣傳冊和計劃書放到xx辦公桌上，拍著他的肩膀說：“小c，你放心，我在你們這加油，除了看重你們的服務好以外，最主要的是我覺得你這個人實在，我們在你這裡加油放心！”很多當地的物流企業也正是看中了這一點，仍然願意多跑點路、多花點錢也要到他們這兒定點加油。
路加油站是杭州分公司的先進樣板加油站，無論從油站的服務水平還是銷售業績，內部管理還是安全體系，在各個方面都位列公司前茅，可以說是名副其實的明星加油站。明星加油站要成為公認的“明星”，光靠站長一人的單打獨鬥顯然不夠，作為一站之長，積極發揮每位員工的長處，釋放每位員工的潛能。
站裡有個老員工，在加油崗位已經工作了二十幾年，燃油寶平均每個月也就十來瓶的銷量在油站內部排名中總是墊底。針對這一情況，專門為她制定了一個促銷方案，這個員工的燃油寶的銷量從原來的一個月十幾瓶發展到每天都有十幾瓶。從她身上所展現出的變化，全站員工都沒有預料到。也正因為這些變化，帶動了站裡員工之間你追我趕的良好氛圍：服務客戶時主動溝通的情況多了、工作中切磋操作技能的現象多了、工作之餘交流促銷方法的時間多了。人人以顧客滿意、推進銷量為己任，服務意識明顯增強，為加油站促銷增量工作的順利開展提供了有力保障。正是靠著不斷摸索、不斷總結，XX年路加油站的33名員工中有5人非油品返利接近或超過10000元，有超過三分之二的員工返利在5000元以上。
在帶領下，加油站還湧現出了一批懂管理、善服務、拓市場的優秀員工。在這一年多時間，先後向兄弟油站輸送多名經營管理骨幹，其中不乏油站管理人員甚至油站站長。
，25歲，共青團員，於20__年6月從西南石油大學畢業，7月1日正式入職中交雲南能源有限公司。公司為培養剛畢業的大學生，便讓其到大板橋服務區加油站進行實習，學習加油站的各項規章流程、業務技能，同時磨鍊其艱苦奮鬥的頑強意志。
經過長達半月的加油站實習，她進入公司總部擔任業務部油品採購調撥助理職務，主要負責公司所屬7組14座加油站的油品採購以及油品直銷專案採購業務。在平時工作中，她總是認真學習、虛心請教。為了更好地履行職責，她主動利用週末時間加班，通過建立資訊臺賬、積極與惠天公司溝通技術問題、整理各直銷專案資訊資料、與其他部門商討工作等方法，逐步完善摸索出了一套符合公司經營實際的油品採購流程，為公司不斷髮展壯大作出了應有貢獻。
一、把工作當成一種興趣愛好去經營
作為一名共青團員，她在工作上嚴於律己，在思想上要求進步。她也深知，良好的思想政治素質在成長過程中佔據著重要作用。因此，她始終將提高自身思想政治素質放在首位，積極參加公司舉辦的各種學習活動，以實際行動不斷向黨組織靠攏。今年3月，在大家的認可目光中，她正式向公司黨組織提交了入黨申請書。
初到崗位，難題與困難接踵而至。由於所在部門人手少，部門的大事小情通通落到了她一個人身上。許多工作流程需要重新建立，工作內容大部分以臺賬為中心，要花費大量時間。為了啃下這個硬骨頭，在接近兩個月的時間裡，她每天工作10個小時以上，週末繼續開啟加班模式。看到她這般努力模樣，大家都稱她為拼命三娘。日常的她，不是在加班就是在加班的路上。就是憑藉這種鍥而不捨的精神，她從業務不熟練、總是做無用功，到學會在一個個的錯誤中汲取教訓，再到沉下性子從工作中總結經驗和方法。功夫不負有心人，通過不懈努力，很快便能完美兼顧7組14座加油站的採購調撥和直銷專案供油工作，不但吃透了業務，還不斷完善了部門的各項規章流程以及“一部一檔、一人一案”工作。
她說，只有將自己的工作當成一種興趣愛好去經營，才能在工作中發現熱情、找到樂趣、實現價值。
雖然平時的工作比較繁忙，她還是會抽出一些時間閱讀書籍，積極把工作與學習有機結合起來，相信只要每天積累一點，就能匯聚成知識的海洋。
二、投身防疫一線，毫不畏懼
20__年的春節，是剛畢業的第一個春節，她“又”回到了熟悉的大板橋加油站值班。對她來說，這是一份特殊的緣分，也是自己另外一個“家”。人生以來，第一次沒有回家過年，雖然沒有家人相伴，但是與加油站的兄弟姐妹們一起辭豬迎鼠，也是一段特別有意義的經歷。
春節值班，恰逢武漢新冠疫情暴發，全國各地進入緊急響應，各省醫護工作者白衣執甲、勇敢馳援武漢。她為全國上下眾志成城、共克時艱的勇氣所震撼，同時也在思考自己能做些什麼。
疫情發生以來，加油站的車流量隨之減少了許多，為了確保提供司乘最滿意的服務，為抗疫運輸車輛提供能源補給，加油站全站在崗、嚴陣以對。面對疫情，大家團結一心、全員上陣，以實際行動書寫著抗擊疫情的昂揚鬥志和必勝決心。
看著大家熱情似火的奮鬥姿態，她被深深震撼了，積極參與每天的消毒工作，不只是便利店內、辦公室和門把手，還有加油機門庭和加油槍，任何一個顧客經常接觸的區域，堅決不放過。在收銀的時候，密切關注顧客是否佩戴口罩，熱情詢問顧客的油槍號和油品金額。為進站的顧客服務時，她總是展現出自己的最佳狀態和最飽滿的服務熱情，熱心地送上加油站贈送的“福”字，耐心科普病毒知識，默默傳遞能量，用溫暖撫慰恐懼、用細緻抗擊病毒。
這段日子是那麼的難忘，她依稀記得在除夕的傍晚，夕陽映襯著加油站，伴隨著陸陸續續進站的車輛，忙碌地跑進跑出，看到過往司乘一顆急速歸家的心，其實也如同她的心情一般。願每一個遊子都能平安歸家，願逆行者一切順利如意，願祖國終將戰勝疫情，山河無恙、百姓安康。
她常說，若常抱怨世態炎涼，將毫無所得，倒不如埋頭過坎，方得一片藍天。她的心中一直有一個信念——堅定不移地向前衝，途中雖會有荊棘，但她也能披荊斬棘，奪取最終的勝利。
是零售督察崗的風雲人物，只要是他帶隊的專案總是能贏得大家的交口稱讚，是團隊的“定心針”。有長期油站一線實際工作經驗的他，對加油站經營管理和安全方面3大類18個方面的制度、標準和要求瞭如指掌。於他而言，督查不僅僅是挑毛病，更多的是一監督、二指導、三改正、四促進。他沉下心思、紮根基層，深入到加油站一線。“有圖有真相，眼見為實”，督查中他不放過加油站的每一個角落、站長員工的每一個動作和經營管理方面的每一個細節，力求全面、客觀、公正反映加油站當前的運營水平。針對檢查出的問題，他輔以必要的指導，避免問題的重複發生；重視問題整改的跟蹤，有效促進了加油站運營水平提升。
教師是一個普通的職業，也是一個神聖的職業。自參加工作以來，我一直擔任班主任工作，教學成績突出，所任班級年年被評為“先進班級”，受到學生家長的一致好評。
回顧我的班主任經歷，我歸結為以下四個字:愛、嚴、寬、放。
（一）愛是基礎，愛是源泉。
沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花，學生是一個有知覺的群體，親其師才能信其道，愛之深才能恨之切。這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。
近年來，農村“留守孩”的現象越來越普遍，由於遠離父母、遠離親情，這對他們的健康成長造成了影響。這些家長單純認為給孩子吃飽、穿暖、有學上、有書讀就可以了，忽視了與孩子的心理溝通與交流，我們班的張筆程同學一向是開朗活潑的小男孩，可新學期開學後一下子變得沉默寡言，再也沒有往日的笑顏，成績明顯下滑，甚至開始不完成作業，發現問題後我立刻了解了情況，原來他的父母都去外地打工，從來沒有離開父母的他，有些受不了，一下子沒人關心、疼愛，幼小的心靈承受著巨大的壓力，於是我便開始默默親近他，給他買一些學習用品，並偷偷的和全班同學講了他的事，要同學多關心他、幫助他。從那以後，他的課桌裡總會多些鉛筆、練習本，還有一些小食品，同學們都主動與他親近，在他生日的那天，我特意把他接到家中給他買了一個生日蛋糕，並準備了豐盛的菜餚，說句心裡話，這是我有生以來第一次這樣精心準備給別人過生日。當我為他點燃生日蠟燭的一瞬間，我看到了孩子那久違的笑臉，我分明從他的笑容中讀懂了一個孩子對家的渴望與期盼。從那以後，在我們班級這個大家庭的呵護下，他又變得開朗活潑，學習也更加努力了。對於這些孩子，我經常想到這樣兩句話：“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。這種換位思考的情感體驗使我對學生少了埋怨，多了理解，少了指責，多了尊重，並努力創設著寬鬆和諧，積極向上的氛圍，使他們一步步走向成功。
看到他們取得的一點點進步，我都非常高興。殊不知，對別人的孩子付出多了，就忽視了自己的孩子。為了不耽誤工作在孩子五個月大的時候.我就把他送到同建請母親幫助照料,每每看到和我兒子同齡的孩子在父母的膝下玩耍,就不由得一陣陣心酸.感覺虧欠兒子的太多了,人都說“愛自已的孩子是人，愛別人的孩子是神”，可我也只是普普通通有感情的人啊，我也想讓孩子在身邊在我的疼愛和教育下健康的成長。可是想到班級裡那一雙雙渴求知識的的眼睛，我還是毅然決然地選擇了後者。把心中激盪出的對兒子的愛付諸到班裡的孩子身上。
我所教過的學生都知道，我從來沒有放棄過一個學生，也沒有歧視過一個差生。20__年我接手的四年級學生董宇超，家境貧寒，母親患有重病長年臥床不起，家中的重擔他父親一個人承擔著.他的學習成績一直很好。一天，他找到我說想退學，我經過調查得知他母親生病在床，沒有人照顧。父親讓他退學照顧媽媽,幫他料理家務。最主要原因是家中已沒有錢來給他交納學費，我二話沒說當天就和他來到他的家中,和他的父親進行了一番推心置腹的交談。瞭解他家的難處後，我當即決定為他交付書費和保險費共計123元，我當時的工資每月只有200元，他父親被我的舉措深深感動了，激動的拉著我的手說：“畢老師，今後就是再苦也要讓孩子讀書。”第二天孩子又重返課堂.現在已是國中三年級學生成績一直名列前茅。
每學期初，我都要深入學生，瞭解學生在學習、生活上的困難，思想和心理上的困惑，並給予幫助和疏導。這些工作也得到了家長和領導的充分肯定，20__年我榮獲了大安市優秀教師獎。金獎銀獎不如群眾誇獎。每個新學年分班時，學生總是爭著到我所帶班級，“把孩子交給畢老師，我們放心。”這質樸的話語就是家長對我教育工作的最大肯定，我想，再苦再累也值得。
（二）嚴於律己，身正為範。
俗話說：嚴師出高徒，但我卻不贊成對學生一味的嚴加管教，使學生沒有自由。我所說的嚴是指：紀律嚴、制度嚴、目標嚴、賞罰嚴。要給學生一個健全的制度，全面為學生的健康著想，應站在學生的位置上看待問題、分析問題，要公平、公正地對待每一個學生。
20xx年我的班級轉來了一位新同學——王天龍，他的基礎很差，課堂作業很少能完成，而且經常擾亂班級紀律，還經常無故曠課說教都不悔改，同事們說這孩子就這樣了，我想也真是這樣，還是別在他的身上浪費時間了，可轉念一想如果這個孩子不改掉這個毛病，繼續放任自流，以後會是什麼樣呢？為了他，為了整個班級的紀律，我必須對他嚴格要求，於是我在課上課下總是留意他，以對他有個透徹的瞭解，好對症下藥。恰巧一天我的胃病犯了，胃疼得直冒汗，我強忍著疼痛來到學校跟校長請了假，安排了代課教師，然後又來到班上，坐在前面的幾個同學看見我疼痛的樣子，有的搬椅子，有的給我拿毛巾擦漢。我還是走上講臺對大家說：“對不起，今天老師不能給大家上課了，我是來向大家來請假的。”有的同學說：“老師都病成這個樣子了不快去醫院，還請什麼假呀？”“我們訂了請假制度，老師應該帶頭遵守。”沒等我說完，不少同學的眼裡噙滿了淚花，王天龍競跑上前來，挽著我說：“老師你快去醫院看病吧，我們都聽話，你放心吧”從那以後王天龍像變了個人似的，我也每天利用放學時間對他進行輔導，經過一學期的努力，各方面都有了大幅度提高，作業也能當堂完成了，鋼筆字也有了較大的提高。最讓我感到欣慰的是班級其他幾名後進生也有了很大的進步。此時，我對“學高為師，身正為範”這句話也有了更深刻的理解。
（三）寬以待人，張馳有度
寬與嚴並不矛盾，寬不是放任自流，也不是聽之任之，而是允許學生犯錯誤。犯了錯誤應該給他一個改過的機會，不管所犯的錯誤有多大，也應該找機會讓他認識自己。俗話說，教孩子一年，替他想一輩子，如果你能寬恕他一次，也許會改變他一生。我班有一名學生，偷走了同學的50元錢。事後經調查知道是他所為，經過我的耐心說服，他承認了自己的錯誤，我答應他不向班內任何同學提起這件事，讓他和平常一樣坐到教室裡。他很感激的對我說：“老師我一定記住這次教訓，絕不辜負您的希望。”事後他把50元還給了同學，學習更加努力。
（四）有的放矢，大膽參與。
放不是撒手不管，作為班主任不要事事參與，應該給學生一個鍛鍊的機會，讓他們充分展示自己的才華，鍛鍊他們的辦事能力，相信他們，鼓勵他們。即使他們把事情做的很糟糕，也沒有關係。殊不知，吃一塹，長一智，相信他們今後會做的更好。
20__年，我接任了學校最令人頭疼的.班級。上任後，為了喚起學生的主人翁意識，充分調動學生參與班級管理的積極性，經過學習，摸索，大膽使用“放”的政策。開學不久，我依舊沿用原來的班幹部，小班長謝洪心早已有了一兩年的班長經驗，他在班級同學眼中極有威信，即使是調皮的鄭海瑞啊，周豔男啊一些男生也在他的面前失去了威風。因此，這學期，我乾脆就讓他整個負起責任來，由他來管理整個班級，當然也給他配了一系列的副手——副班長姜勝男，音樂委員劉靜茹，至於那憨厚而又高大的侯金生就成了勞動委員了，由於班長的學習成績一慣穩定，所以他還是我們的學習委員。至於各科代表也是一應俱全。學習每天的日程都是從晨讀開始，一直以來晨讀時，我多讓學生聽寫生字背課文記古詩，或是複習數學定義概念。這樣的時刻，我總是躲在後面，出謀劃策，而每天晨讀唱主角的就成了謝洪心和她的一班委員的事了。
首先，多是謝洪心聽寫生字詞，或是其它需要經常檢查的內容，當然這都是前一天放學前我提前佈置好的內容。望著小班長認真地環視著同學大聲聽寫著，一副小老師的神氣，我往往忍不住偷著樂。這時的我，其實多是躲在一邊批改作業，所以，我們班的作業往往最先批完。聽寫的內容一結束，小組長與代表就自然忙碌起來，收作業，或者集體對答案就開始了。放心，小班長絕對自覺，他所落下的聽寫內容準會一點不差的在同桌的監護下順利完成。每天的日常管理是最費心又費力的，它既包括紀律又包括衛生，還要包括學習。這樣的日常學習生活總是一日一日的迴圈往復，周而復始。為了解脫自已，能將更多的時間用於備課鑽研教材教法，我也把這些工作一樣不落地交給了班委成員。你還別說，原以為孩子管孩子是不能行之有效的，或者說可能會引起他們的反感，但事實上來看，如果有了好的規章制度，孩子一樣會服從小老師小班主任的領導。每日裡有值周的學生進行紀律與衛生的彙報與督察工作，而衛生委員和紀律委員也是日日監督，負責向班長及班委會彙報。這樣一來，其實我就省心多了，每日裡只是有時間去向班長或是值周老師稍做了解，或是上課下課時去暗暗地觀察幾眼便可做到心中有數。這樣既鍛鍊了個人的能力，也提高了他們的學習興趣。一年後，班級管理井然有序，每個學生都能主動地當主人，整個班級形成了一種積極上進的好風氣，受到全校師生的好評。
一個班級有了良好的風氣自然就有了成績。在20__學年度，由我輔導的學生在全市知識競賽中獲得農村組第三名。數學單科成績名列全市第一；今年我班在全市六年級知識抽測中榮獲全市第一名的好成績,參加考試的7名學生全部進入全市前一百名。我個人也先後被評為鎮、市級“骨幹教師”。
成績只能說明過去，今後的路還很長，我會本著對學生的愛心、對事業的痴心、對未來的信心，來管理班級，我相信一定會孕育出一個個真、善、美的心靈，培養出一班好學生，帶出一個好班級。
如果說生命是一艘船，工作則是這艘船上的帆。如果說生命是一支歌，工作則是這支歌的旋律。有人把工作當作謀生的手段，有人把工作當作創業的平臺，也有人把工作當作生命的負擔。而他，則把工作當作一種幸福，把工作當成一種賜予，用快樂去詮釋工作，在工作中找尋樂趣、在拼博中放飛夢想。
他就是王兵，一名80後的崗位能手，一名普通的國稅青年幹部。
初出茅廬的他――勤奮拼搏突破自我
20xx年，剛剛大學畢業的他通過國考加入國稅大家庭。經過近2年的視窗鍛鍊，他於20xx年調入辦公室，開始從事文祕工作，而這一干就是8年。從工作之初，他就對工作進行了定義——“工作不是為了生存，而是為了把個人的生活賦予意義”。
為了儘快進入工作角色，適應工作需要，他利用一切機會，搶抓一切時間，虛心向領導請教，向老同志取經，同時更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。他不是單純就學習談學習，而是堅持邊學習邊思考，邊學習邊研究。他特別注重結合市委、市政府和省國稅局的重大決策和重要檔案精神加強學習，以便從中找出有利於自身發展的內容，融入在推進工作更好開展的思索中。他把自己的見解和心得體會見諸於文字，撰寫了大量反映全域性工作的文章。
近兩年多來，他撰寫的資訊稿先後有3篇被國務院辦公廳採用，其中有1篇得到了批示。共有20餘篇資訊稿被國家稅務總局和省委、省政府採用。他個人連續被評為全省、全市國稅系統政務資訊工作先進個人，金華市黨委資訊、政務資訊工作先進個人等諸多榮譽。
漸入佳境的他――敢於探索勇於創新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什麼新意和創造。然而自從他到辦公室後，他就一直在苦苦思索著一個問題，那就是自身負責的工作如何在規範的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用。
管理創新活動作為一項關乎全域性的系統工程，貫穿於國稅幹部隊伍的教育、管理和稅收徵、管、查全過程。近年來，金華國稅積極主動開展管理創新工作，但是在專案的總結、包裝、申報等方面的欠缺，導致鮮有專案被省國稅局評為優秀。在發現這一現狀後，他加強了對省國稅局歷年管理創新優秀專案的研究，分析省國稅局對隊伍建設、稅源管理、納稅服務等方面需求，並通過加強對綜合管理和稅收業務的學習，從而對管理創新專案的建立和申報上提出了獨到的見解，在創新專案的包裝形式、內容總結和成效提煉上賦予了新穎、實效並結合金華國稅特色的內容，最終為金華國稅管理創新工作獲得全省國稅系統二等功提供了一大助力，而他也因工作中的優異表現，獲得了金華國稅的嘉獎表彰。
此外，在“營改增”稅收宣傳工作中，他抓重點、明關鍵，因地制宜、有條不紊地開展“營改增”宣傳工作，為“營改增”試點改革順利推進營造了良好的社會輿論氛圍和工作環境。他撰寫的多篇“營改增”調研文章被省、市兩級政府採用，20xx年他再次獲得嘉獎表彰。
樂於助人的他――揮動激情與愛同行
每個人需要快樂，而快樂的來源多種多樣，但是他始終認為奉獻的快樂卻是其他快樂不能比擬的。在日常的學習、工作和生活中，只要同事有需要，只要他幫得上忙，出得上力，他一定會欣然給予幫助，在幫助他人的同時，他收穫著精神上的愉悅與滿足，而團工委的工作，更是為他提供了一個時刻向需要幫助的人伸出熱情雙手的平臺。
擔任金華國稅團工委書記伊始，他就與其他團幹部一起群策群力、積極進取、勇於實踐，結合時代要求和市局團工作實際，組織團員青年開展了形式多樣的青年活動。20xx年，以他為隊長的“金華國稅納稅服務青年志願者總隊”成立，全面弘揚了“團結、友愛、互助、進步”的志願精神，納稅服務青年志願者活動於同年被國家稅務總局評為全國稅收宣傳月活動優秀專案；而經過一年多的運作與實踐，納稅服務青年志願者總隊於20xx年初被評為“浙江省志願服務優秀集體”。
“送人玫瑰，手有餘香”，他是這麼想，也是這麼做的。為讓部分民工子弟過一個溫暖的冬天，給他們送上冬日的愛心與祝福，20xx年他發起了“為民工子弟捐舊衣物”的倡議。活動得到了市局廣大幹部職工的大力支援，累計捐贈衣物300餘件，書籍雜誌500餘本，識字卡片xx00餘張以及部分文體用品。而同年他又組織開展了“愛我金華”環境保護活動，“青春暢行、文明我心”交通文明宣傳教育實踐活動，他用他的實際行動，展示了國稅青年互幫互助、奉獻愛心的博愛精神以及助人為樂、無私奉獻的社會風尚。
王兵同志就是這樣，有拼搏的作風、創新的理念以及奉獻的精神，在他的榮譽榜裡，有過三等功、工作嘉獎，有優秀共產黨員、優秀稅務工作者和先進個人，還有連續三年的`優秀公務員等榮譽。已過而立之年的他，樹立了一名崗位能手的形象，未來的他，也必將繼續在工作中找尋樂趣，在拼博中追逐夢想。
現年xx歲，現任供熱隊一名普通的水質化驗員，她XX年參加工作，在十餘年的工作中，她以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鑽研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了隊領導和同事們的尊敬和讚譽，她曾多次的被隊組評為先進生產工作者、行業能手、崗位標兵，豐碩的收穫裡包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，以契而不捨的精神，腳踏實地的幹勁，由一名學徒工慢慢地成長為一名水質化驗骨幹，直至現在的水質化驗帶頭人，工作、職位雖然發生了變化，可她工作的.熱忱沒有改變，為使用者服務的態度沒有改變，以隊為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“同煤”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在水質化驗生產的第一線，每時每刻都捨不得放下手中那把使用多年的器具，她熱愛水質化驗工作，水質化驗同樣也離不開她，為了更好的工作，她經常的奔波於鍋爐房水質化驗室，細心的檢視翻閱水質化驗的書籍，進行對照，全面的掌握水質化驗的流程，為今後水質分析工作奠定了堅實的基礎，十幾個春秋過去了，隊領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排她幹怎樣的工作，多麼艱鉅的任務，她都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。
化驗工作精細瑣碎，經常會遇到不同的新的問題，所以為了搞好工作，她不怕麻煩細心觀察實驗現象，向領導請教向同事學習，自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論和綜合素質。在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要，她投入工作，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施。遇事不能慌。環保也相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣集中分類處理，不隨意亂倒，這些對環境都很有影響，在刷瓶子時，不隨意亂倒沾有試劑的汙水，同事注意到實驗室的衛生和各種實驗器具總是擺放整潔和整齊。
她熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人計劃，有主次有先後的及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律。保證按時出勤，在工作時間內堅守崗位，保證工作按時完成，在作風上能遵守章紀團結同事，務真求實樂觀上進始終保持嚴謹認真求實的工作態度和一絲不苟的工作作風。在完成自己的工作之餘去幫助其它員工完成工作。
小楊，鍊鐵廠焦化分廠煤焦處理作業區煤焦處理一般操作兼班長
9月，他帶頭對24#儲煤倉內遺留煤料開展突擊清理。因24#儲煤倉已停用6年，倉內煤料已完全板結，板結高度約6米，作業難度及安全風險較大。面對種種困難，他憑藉多年的配煤工作經驗，提出並施行了倉頂少量打水發泡和倉下高壓水沖刷的清理方案。在他的帶領下，班組員工將468噸板結煤料成功清理完畢，為公司原煤儲存提供了保障。 此外，針對儲煤倉原煤經常出現垮稀煤的隱患，他主動帶領班組員工，開展突擊清理，及時消除了安全隱患。
小蕊，男，黨員，出生於1981年10月26日，技術等級高階，現為內蒙古北方重工集團液壓機械廠401車間火炮隨動系統裝試工。20xx年小蕊畢業於包頭職業技術學院機電一體化專業，同年來到北方重工集團401車間從事火炮隨動系統裝試工作。初到總裝車間他就被雄偉的裝甲車輛所吸引，強烈的求知慾使他暗下決心，一定要讓自己在平凡的崗位上譜寫不平凡的青春！
一、努力學習求發展，克服困難長本領
他在工作中刻苦勤奮、腳踏實地，一邊努力充實理論知識，加強自學能力，一邊虛心向一些專業技術好的師傅請教。他主動放棄節假日休息時間，從最簡單的操作開始，一點一滴、一步一個腳印。他不僅學習實際操作的方式和方法，還將一些電氣理論知識貫穿於實踐之中，很快他就以出色的業務能力成為車間的主要骨幹力量。在短短的一年時間裡他就承擔起國家某重點工程的大型實驗電氣除錯工作。在試驗到某關重專案時，火控系統出現故障，導致沒有命中目標，當時所有參試人員立即召開研討分析會，由於射擊試驗屬於動態過程，而排除故障一般只能在靜態中進行測量、反覆試驗，給排故帶來了很大的困難。後經相關配套單位及科研人員研究決定，模擬射擊動態實驗需要多次進出戰鬥部進行拔播頭、更換電器部件。這時，已經連續兩天沒有合過眼的小蕊，低頭髮現其中一根接地線斷裂，當時他沒有興奮的大喊起來，而是自己一人將斷裂的地線更換並多次反覆試驗，確認無誤後向領導和相關科研人員作了彙報。憑藉他沉穩嫻熟的操作，敏銳的觀察力，準確無誤的排除了實驗中遇到的問題，順利完成了實驗的全過程，受到了領導和同事的一致好評。
基層的工作經歷磨練了他堅強的意志，同時也帶來了源源不斷的進取力。液壓機械廠401車間的生產任務特別繁重，車間根據生產需要實行流水化作業方式，班組進行細化。而此時的小蕊多了一份沉穩，他已不再是初出茅廬，個性張揚的畢業生了，他擔任起了小組長、車間團支部書記的職責。他深知這樣一個道理：“打鐵先得自身硬”，要求別人做到的，自己必須先帶頭做到。在實際工作中，他最能吃苦耐勞，夏天汗水溼透了衣服，冬天寒冷凍僵了手，可他從來沒有說過累和苦，再苦再累他也毫無怨言。他的小組在車間各項工作檢查中總是名列前茅，所在的班組連續獲得20xx年度、20xx年度集團公司“五好一準確”先進班組，同時20xx年度被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”班組的稱號。
二、刻苦鑽研求創新，奮戰一線保產出
認真細心、勤奮好學是他的工作作風，有一次他上夜班，在產品除錯過程中發現計算機突然宕機，系統失常，在與車間技術人員的帶領下，他們立即切斷電源，並展開了一場技術搏鬥，經過長達5個多小時的連續奮戰，終於查明原因確認為某電器部件與電纜介面處短路，他們便及時對短路處進行了處理，避免了一場質量事故的發生。他就是這樣一個嚴格要求自己，對待工作從不馬虎，不求最好，但求更好，工作之餘他經常帶領小組成員一起學習研究裝配除錯中出現的問題，帶動大家共同進步。幾年之中，他曾多次被派往兄弟單位擔任售後服務工作，解決出現的技術問題，並多次派往部隊保障演習、排除問題以及培訓戰士等任務，他以自己出色的表現、良好的人際交往能力和協調能力，受到了部隊領導和兄弟單位的肯定和表揚。
液壓機械廠401總裝車間作為北方重工集團的視窗，一直備受領導的關注。20xx年是集團公司向百億強企巨集偉目標邁進的關鍵之年，也是液壓機械廠401車間軍品生產任務有史以來最繁重的一年，為全面實現北方重工集團全年產值任務，作為液壓機械廠401車間優秀青年的代表，小蕊同志不斷開拓創新、求真務實，在某產品首批生產中，他主抓產品配套，由於該產品技術含量高，零部件多，需每天根據月生產計劃到相關單位協調、督促配套件，並且能清楚每個部件的運轉情況；他還根據車間流水化作業方式的特點，分批分工序抓配套，不到短短的5個月時間就全部配套。臨近年底，面對十分嚴峻的生產任務，他主動率領其他後勤職能人員奮戰在一線，確保了車間順利完成任務。
三、樂於助人求進步，與時俱進促和諧
作為一名青年黨員，他始終嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進、開拓創新”的時代責任。立足本職工作，他和同事們一同學習、一同進步，帶領身邊的青年員工投身於生產一線，服務一線，積極進取，求真務實。
在工作和生活中，小蕊樂於助人，思想覺悟高，他積極參加工廠組織的各項活動，並協助車間和工廠做好組織工作。他總為別人考慮，力所能及的幫助有困難的員工，在一些同事生病或有急事需要請假的情況下，他主動要求代班。用他自己的話說就是：“關心同事，就要以寬待人，熱心助人，在別人有困難時要伸出援助之手，盡力攙扶他們一把。”他是這麼想的，也是這麼做的，同事們有了難處，也都願意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。
小蕊同志把本職崗位作為自我發展、建工立業的大舞臺，把刻苦學習和鑽研理論作為自己的行為準則，把踏實肯幹和創新求變作為自己的工作信條，把助人為樂和團結同事作為自己的處事原則，他就是這樣在自己平凡的崗位上為軍工事業默默奉獻著自己的青春。
小寶同志於20xx年6月加入中國共產黨、20xx年9月，參加工作，在我院主要從事檢測技術方面工作。幾年來，他在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。該同志自20xx年以來在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產黨，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到領導和同事們的一致好評。下面對該同志的主要事蹟作以簡要介紹：
一、思想進步，政治合格
該同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、積極領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查詢不足，整改提高。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細緻，艱苦奮鬥，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模範帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。
該同志始終牢記作為一名共產黨員不僅要做到從組織上入黨，更要做到從思想上入黨，從不放鬆自己的思想改造。在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，尤其是新時期共產黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚社會主義道德風尚，模範遵守社會主義道德規範，具有較強的為人民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養，是一名政治合格的共產黨員。
二、刻苦專研，素質過硬
該同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，該同志能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習省、市有關“城鄉一體化”檔案精神，大量的閱讀了有關新農村建設的書籍材料，並能夠虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，參加工作短短几年就成為了一名素質過硬的複合型人才。
一方面，注重政治理論學習，努力提高政治素養。幾年來，該同志通過採取集中學習與自學相結合的方式，結合綜合科的工作性質，認真學習《黨章》、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀的精神實質，尤其是學習了黨的__屆四中全會提出的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，注重對時政的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致，並具備了一定的政治理論水平和政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，加強業務知識的學習，努力提高業務能力。
三、工作勤懇，作風紮實
參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、求實、腳踏實地埋頭苦幹上，做到了幹一行、愛一行、鑽一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自己批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
綜合以上幾點，作為一名共產黨員，該同志始終對自己高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今後的學習、工作和生活中，該同志將進一步加強學習，嚴於律己，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。
，男，x年8月出生，大學本科文化，中共黨員，19xx年8月參加工作，一向從事財務會計工作，此刻xx集團公司會計監督管理中心工作，擔任常務副主任併兼任xx公司財務部部長，具有會計師職稱和專案資料分析師(CDAC)及《管理系統中資訊科技的應用》的任職資格。自參加工作以來，在上級部門的正確領導下，以科學發展觀統領各項工作，認真學習，積極進取，努力工作，開拓創新，取得了優異成績，全方位推進企業整體工作的發展，獲得了上級領導和職工群眾的交口稱讚，在平凡的財務會計工作崗位上，鑄就業績，顯示風采，實現了自己的人生目標和人生價值。
一、認真學習，提高自身政治素質
認真學習國家法律法規和方針政策，認真學習企業的工作精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與企業堅持一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的本事和水平。作為一名黨員，始終堅持正確的政治立場，堅定中國特色社會主義信念，真正信仰黨的章程、綱領，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。始終忠誠於企業，永遠把企業放在自己的心中，時刻維護企業的利益，做到與企業風雨同舟，榮辱與共，以黨的宗旨為宗旨，以企業的利益為利益，以職工的期望為期望，站在黨、企業、職工的立場上，努力做好各項財務會計工作，為企業的健康、持續、快速發展奉獻自己的全部力量。
二、刻苦鑽研，提高自身業務素質
古人有言：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。孔子在《論語》中說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”牢記這些古代至理名言，深刻認識到：學習是人立身處世的根本，貫穿於每個人的一生，是取得工作成績、事業成功的關鍵。作為財務會計人員要切實抓好學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，為全面做好財務會計工作夯實智力基礎。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”為了抓好學習，取得學習成效，實現做學習型財務會計的目標，做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業餘時間學習，他每一天提前上班，利用工作間隙和零碎時間主動學習、積極學習財務會計業務知識，來提高自己的理論素養和業務水平。苦就是每一天晚上認真學習財務會計理論書籍，鑽研相關財務會計實務問題；多少個夜晚，萬賴俱寂，人們早已進入香甜的夢鄉，他才停止學習，放棄思考，熄燈上床就寢。堅持主動學習、終身學習，結合自身業務工作實際，不斷更新知識資料，真正做到“學習工作化，工作學習化”，不斷提高自己的理論素養和業務素質，取得了優異成績，20xx年12月30日畢業於x會計專業（自考取得大學本科學歷），20xx年12月獲得助理會計師任職資格，20xx年9月考取全國英語等級考試三級資格，20xx年9月考取全國計算機等級考試三級（PC技術）資格，20xx年2月考取專案資料分析師(CDAC)任職資格，20xx年6月考取全國計算機應用技術《管理系統中資訊科技的應用》資格，20xx年7月考取全國會計專業技術資格會計師任職資格。
三、愛崗敬業，取得優異工作成績
愛崗敬業、忠於職守、兢兢業業、求真務實，他工作經驗豐富，業務水平高，辦事雷厲風行，善於開創工作新局面，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，提高工作效率和工作質量，取得了優異的工作成績，特別是近幾年的工作更是業績突出、亮點頻現，獲得了集團公司領導的充分肯定和一致讚譽。
1、夯實基礎，構建完善會計委派管理新機制。
為做好集團公司會計委派工作，著重抓好六方面工作，有效提高財務管理水平。
一是修訂完善了《窯街煤電集團有限公司會計委派管理辦法》，進一步明確了單位負責人、委派會計人員的職責許可權和獎懲措施，為更好地發揮會計職能、提升財務管理水平奠定了紮實基礎。
二是配合完善《xx集團有限公司財務預算及資金管理辦法》，為加強集團公司內部財務收支預算控制，規範財務預算和資金管理，起到積極重要作用。
三是完善《委派會計人員單項獎考核管理辦法》和《目標職責書考核辦法》，理順了委派會計人員獎金髮放程式，發揮了單項獎在生產經營工作中的激勵作用，使會計人員責、權、利有機結合，相互統一，進一步調動了委派會計人員的工作積極性。
2、強化管理，規範財務收支行為。
為加強財務管理，規範會計工作秩序，不怕辛苦，帶領中心稽查人員對所屬部門財務收支情況進行定期不定期地稽查，取得顯著成績，有效增強各財務部門執法守法的職責意識，提高了會計資訊質量和整體財務管理水平。
一是全力配合蘭州廣合會計師事務所對集團公司20xx年度財務決算情況進行審計，出據了無保留意見審計報告。
二是按照稅務部門對集團公司下達的稅務稽查通知要求，組織召開財務負責人專業會議，對稅務稽查前的工作進行全面部署和安排，對近三年的涉稅事項進行自檢自查，對查出的問題按規定進行了糾正，確保集團公司整體利益不受損失。
三是抽調所屬部門14名業務骨幹組成兩個檢查工作組，利用兩個月時間對集團公司所屬56個單位的財務收支情況進行了全面檢查，共查出問題55條，提出了整改措施和處理意見，有效規範了這些單位的財務收支工作。
3、用好政策，配合財務部開展理財業務。
認真學習、用好國家政策，積極配合財務部開展理財業務，努力增加集團公司經濟效益。
一是結合集團公司財務狀況和經濟執行實際情況，制定了《20xx年企業財務理財計劃安排》。
二是組織實施完成理財收益510.78萬元（其中：搭配銀行承兌匯票9000萬元，節儉財務費用208.8萬元；各子公司委派會計人員工資、獎金由其自行負擔，節儉稅款132.48萬元；各子公司材料貸差收由集團留存，節儉稅款169.5萬元）。
三是制定了《關於對部分庫存廢舊物資處置的工作提議》和《關於對部分庫存廢舊物資的處置和賬務處理意見》，對天祝煤業公司積壓物資1848.7萬元，提出了處置和賬務處理意見，減少了資金積壓，併合理避稅314.28萬元，最大限度維護了集團公司利益。
4、情繫職工，妥善處理好“兩礦”破產善後工作。
以對集團公司負責、對職工負責的高度職責感，妥善處理好“兩礦”破產善後工作，維護了集團公司的穩定，維護了職工的切身利益。
一是按月審查、編制一礦“三供”、天礦“三供”、“兩礦”勞動保障事務站、天礦醫院經費等破產移交單位的日常經費計劃13份，撥付資金8226.43萬元，完成對破產移交單位的日常經費撥付的賬務處理、對移交單位經費報表的稽核和財務部代管移交資金月度、年度決算報表的編制工作。
二是組織人員克服了涉及人員多、工作繁重、時間跨度大等不利因素，按時完成了對窯街一礦原所屬破產單位的1-6級工傷殘人員、7-10級工傷殘退休人員自20__年以來的住院費、門診費的統計工作，涉及金額1423.21萬元；完成對已退休的1242名重組職工、739名工傷殘人員、再五年退休人員等安置費及經濟補償金的清退工作，共計退付5782.96萬元；協同有關部門完成發放了12001名離退休人員一次性生活費13208.98萬元；對公司所屬29個單位近6000多名在職重組職工安置費或經濟補償金逐人逐筆進行核對，避免了因人員調動等原因而可能造成的錯報、漏報和重報。
三是組織有關人員對原支架廠遺留問題進行處理，防止了資金的流失。
5、認真負責，做好參保繳費報批工作。
《xx集團有限公司關於原“五七工、家屬工”參加養老保險工作實施方案》下發後，認真負責，按實施方案精神做好“五七工、家屬工”參保繳費報批工作，完成了五次收費報批工作任務，共涉及人員4754人，涉及金額16269.46萬元，其中個人繳費8820.71萬元，企業繳費7448.75萬元。另外根據煤電公司與紅古區社保部門達成的協議，按時交納了託管費用50.1萬元，確保參保人員的費用能夠及時得到發放。
四、崇德修身，爭做明禮誠信楷模
加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，體現一個黨員的應有品質，為做好財務會計工作打下思想道德基礎。認為崇德修身要崇尚文化，重視教育，以學習為本，以知識為榮；要尊崇品德，加強個人修養，提高思想情操與道德品質；明禮誠信是中華民族傳統美德，是每個公民應當遵循的行為準則，也是社會主義精神禮貌建設的重要資料。明禮是要每個公民知書識禮，講禮貌、懂禮貌、知禮節；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信於人，對他人給予信任。
在崇德修身，爭做明禮誠信楷模中，傳承和弘揚中華優秀傳統文化，樹立社會主義核心價值體系，進一步塑造和展現自身禮貌形象，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，具有良好的道德品質和完善的人格品行，始終堅持敬業之德、求真之德、實幹之德、創新之德的工作作風，做到遵紀守法，嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規和國家財經工作方針，提高財務會計工作質量，確保財務會計工作的真實性。深刻認識崇德修身、明禮誠信的重要意義，增強崇德修身、明禮誠信建設的緊迫感、職責感和主動性、自覺性，以自身良好的言行，發揮模範帶頭作用，爭做崇德修身、明禮誠信建設的先鋒與模範，在職工群眾起到表率作用。
五、嚴格要求，確保自身清正廉潔
作為一名會計監督管理中心常務副主任兼xx公司財務部部長，深刻認識到自己擁有必須權力，比起一般職工要更加重視廉政建設，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，象蓮花那樣出淤泥而不染，做一名清正廉潔的財務幹部。為此，嚴格落實黨風廉政建設職責，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節儉、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺理解黨組織和職工群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。他加強對身邊工作人員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。
十幾年如一日兢兢業業工作，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在默默無聞、艱苦平凡的財務會計工作崗位上，刻苦勤奮鑄就業績，盡心盡職顯示風采，取得了優異成績，實現了人生目標和人生價值。在取得成績面前，始終認為成績只說明過去，並不代表將來，決心“百尺竿頭更進一步”，繼續加強學習，努力實踐，力爭取得更大成績，為集團公司的可持續發展，作出自己應有的努力和貢獻。
小燕同學是桂林市三閤中心校六年級學生。老師的言傳身教，父母的悉心薰陶，在她幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使她一天天茁壯成長成一名品學兼優的國小生。在家裡，她是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強的好孩子；在學校，她是位勤奮學習，心繫集體，尊敬師長，團結同學的優秀少先隊員；在社會，她是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。
在家裡，她尊敬長輩，孝順父母。在每天的日程計劃裡，她都會列上幫父母做些力所能及的家務。打掃衛生、收拾房間是她和媽媽週末的必修課，自己的事情自己獨立完成，今天的事今天做好，是她對自己的一慣要求。
在學校，她勤奮學習，努力學好每一門功課。在知識的海洋裡，她是一個快樂的暢遊者，不斷的學習和總結，培養了良好的學習習慣和自學能力。她尊敬師長、團結同學，從老師的辛勤耕耘中，一點一滴積累著收穫；從老師的諄諄教誨中，不斷塑造日益豐滿的自己；與同學們在互學互比中取長補短、一起進取；與同學們在交流探求中學習借鑑、共同提高。對於班集體這個團隊的榮譽她倍加愛護，只要是集體活動都會有她快樂的身影，只要是班集體的事情都會有她主動承擔任務，同學之間的友誼她會特別珍惜。在老師心目中她是好幫手，在同學心目中她是知心夥伴和學習榜樣。小燕同學，興趣廣泛，全面發展。在課餘時間她積極參與了學校組織的各種活動，在全校乒乓球比賽中，獲得了女子一等獎，還多次在學校組織書寫、徵文、手抄報等比賽中獲獎。廣泛的興趣和愛好，既陶冶了情操，又讓她對學習和生活充滿了熱情和自信，與同學們在互相幫助中茁壯成長。
一份耕耘，一份收穫。學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，但她懂得不經歷風雨，怎麼見彩虹。優異的成績和良好的表現使她得到了老師和同學們的一致稱讚。她成了同學們學習的榜樣，但她並不驕傲而是用自己的實際行動帶動和影響著更多的同學。同時她也向自己提出了更高的要求並朝著這個方向努力進取。
小馬，30年來一直在武昌船舶重工有限公司從事鉗工工作。正所謂三百六十行，行行出狀元，憑藉著孜孜以求的鑽研精神和吃苦耐勞的紮實工作，小馬從一名只有國中文化的工人成長為公司的技術大拿。
勇挑重擔，永不言敗。小馬作為鉗工組組長，不僅自身技術過硬，而且帶領小組職工攻克了諸多技術難題，為武船的發展做出了重要貢獻。水工閘門是公司主業產品，工程質量要求非常高。小馬所在小組每次都主動承擔閘門中難度係數最大的專案。對待這種高精尖的技術活，小馬不犯怵，而是把自己完全沉浸在如何滿足配合精度的思考之中，積極想辦法自制工裝，通過無數個晝夜的努力，終於解決了這個難題，圓滿保證了施工要求。通過固化工藝，該項技術成為公司的競爭利器。
顧全大局，顧客為先。小馬有著很強的主人翁意識，他要求小組的同事必須牢固樹立顧全大局，顧客為先的服務意識。參加北京奧運開閉幕式舞臺現場安裝工作中，他的腳不小心被鐵釘扎穿，疼痛難忍，大家都勸他請假休息，但他說，舞臺馬上就要投入使用，不能因為我給大家添任何亂子，便又投入到緊張的施工中。現在，不少客戶，特別是與公司有過長期合作的老顧客，常常把由小馬負責現場安裝作為合作的一個砝碼。
淡薄名利，無怨無悔。作為獲得省級勞模稱號的技術大拿，他始終堅守一線基本生產崗位。有人問他，虧不虧？他說，事又不是我一個做的，卻給了我這麼高的榮譽，要說虧，是大傢伙虧了，我還要多做。也有領導關心他，問他需不需要調整崗位？他講，我文化水平不高，換崗位就丟掉自己的優勢了。我喜歡鉗工，手上出活，心裡舒服。
從事副井提升工作，深感自己崗位的責任重大。
作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放裝置和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執行提升機操作規程，對工作中的每一個細節、每一個步驟從不敢馬虎。
為了提高業務技能，她利用業餘時間學習了大量關於提升機操作與維護的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養。礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。
為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班後會組織女工學業務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹的工作態度和高度的工作責任心，以對企業、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節，創造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份，創造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。
用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協管員的神聖職責，她說：“安全協管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。
先生，男，現年xx歲，現任xx部起重班長，多年來，他始終以飽滿的工作情和忘我的工作態度，立足所熱愛的起重安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名起重安全生產人得責任和義務，去推動事業的發展，實踐和提升自己的人生價值。他的先進事蹟如下：一，勤學習，履行自身職責的本領強實，他以“關愛生命，關注安全”為己任，面對安全工作的新形勢，新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，做到學有所獲，學有所思，學有所用，理論聯絡實際，積極描寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕駛工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的熱心人轉變成為用專業知識武裝起來的明白人。二，重實幹，履行工作崗位的成績出色，他立足於起重安全生產的日常工作，牢固樹立，愛崗敬業，勤奮工作，樂於奉獻，積極創新，務實爭先的工作理念，本著抓安全工作無小事和百密而無一疏的工作原則，以嚴謹細緻的工作作風抓好協調和具體落實，體現出了較高質量的服務水平。他是以實為本，兢兢業業搞工作，他一貫保持求真務實，雷厲風行的工作作風，樂於奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導佈置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，儘量爭取主動，確保質量完成各級的工作任務。無論是在工作方面，還是規範安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在領導的指導下，建立健全了“管理規範，團結協作，運轉協調，公正透明，兼潔高效”管理體制，樹立了在專案部中的良好形象。
她叫，19xx年以來一向從事農村國小的語文教學工作。在16年的教育教學工作中，她把全部心血都傾注在教育事業上，深深紮根於農村教育這片沃土，踏踏實實工作，勤勤懇懇育人，贏得了廣大師生及家長的讚譽。先後獲得“鄉優秀教師”“縣優秀教師”“縣優秀教師”等榮譽稱號。
一、為人師表，注重身教，做學生表率
“師者，傳道授業解惑也”。三年來的教育教學工作，她很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到。要求學生愛護環境衛生，她只要見到紙屑就隨手撿起；要求學生按時到校，她堅持督導學生晨讀；要求學生認真對待學習，她努力做到了認真教學，做事。用她自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自己所教育的學生。
二、培養學生自主自理，成為團體的主人
在班級管理中，她始終堅持全員參加的原則，不管是什麼活動都鼓勵學生積極參與。她在班裡組織學生開展了比寫字漂亮、比朗讀水平、比演講口才等活動，激發了學生積極向上的學習熱情。她們班特別重視組織學生參加學校開展的各項活動和競賽，學生們也都投入極大的熱情積極參與，並且在活動中取得了不錯的成績。
三、關心學生，“愛”字當頭
愛，是教育的根基；愛是教育的`歸宿。作為一名老師，必須關愛每一位學生。
首先要在生活上關愛學生。她發現學生胡衝經常上課睡覺，經過了解才知，該學生為留守孩，家庭困難，並且她患有支氣管炎，爸媽以往帶其去醫院檢查，由於藥費太貴，只好開些暫時緩解病情的藥給她。於是她經常給該生進行心理疏導，有時還給她買學習用品，漸漸的該學生的性格開朗些了；其次學習上關心學生，學生張焱經常不按要求完成作業，學習成績極差，漸漸的失去了學習的興趣，曾老師並沒有所以放棄他，而是經常利用課間時間給張焱同學進行耐心的輔導與交流。
經過幾個月的堅持他最終有了提高，臉上也看到了他久違的笑容；同時還要關心學生的體魄，期末不僅僅考學生的智力，還要考學生的身體，每當午時自由活動時間，就會讓學生和老師一齊打乒乓球或者羽毛球。正是由於這樣關愛學生，每個學生都是以飽滿的熱情投入學習生活之中，師生關係成為朋友關係，學生關係親如兄弟姐妹。
人們常把老師比喻為塑造人類靈魂的工程師，是太陽底下最神聖的職業。的確，教師的肩上承擔著民族的期望，教師的雙手托起的是明天的太陽。曾老師作為一名在普教系統工作的教師，在實施素質教育的今日，深深地懂得自己所肩負的職責，更加體會到要成為一名優秀的教師，就要有愛崗敬業、勇於創新的精神。“教師要擁有一顆寬容的心，一雙欣賞的眼”這是她教學工作上的座右銘。
我叫，xx年畢業於太原理工大學化學工程與工藝專業，現任煤化工事業部煤氣化執行部部長，主管煤氣化執行部的日常生產執行工作。在企業的培養下，經過八年的錘鍊，我已從一名普通工藝員成長為負責煤氣化生產執行的中層幹部。多年來，我始終銘記自己的責任，堅持在實幹中體現青春價值，在自己的人生之路上留下奮鬥的足跡。今天非常榮幸能夠在此與大家一起分享我的工作體會，不足之處還望大家批評指正。
一、勤奮學習，刻苦鑽研，不斷提升個人能力
我於xx年進入煤氣化專案組，不畏困難、敢於挑戰的我，一進專案組便被殼牌煤氣化爐那複雜的工藝流程和先進的工藝理念所深深吸引。那時，正值現場裝置和管線安裝階段，我每天上班就抱著工藝流程圖在現場熟悉管線和裝置，每安裝一臺裝置，每配完一條管線，我都清清楚楚的在工藝流程圖上進行標註，詳細記錄他們的作用，下班後還利用業餘時間學習工藝原理、邏輯控制和順控連鎖，一本PID圖，上面有我做的各類筆記及相關知識，甚至包括每個調節閥和取樣點的現場位置。xx年12月，開始了裝置管道吹掃工作，第一次吹掃作業後就出現了棘手的問題。那時正值冬天，氣溫很低，空氣中的水分很容易在管道中冷凝下來，每次吹掃過後又形成了新的浮鏽，始終達不到吹掃的效果和目的，為了解決這一難題，確保開工進度，我索性住進了辦公室，整日整夜的進行鑽研。我制定了白天吹掃，夜晚放空的作業時間安排，同時進一步細化吹掃方案，採取單管道逐條吹掃的方法進行操作，極大的減少了水分在管道中的冷凝，最終順利的完成了磨煤系統的吹掃工作。之後，我又相繼完成了三查四定，煤迴圈，裝置和管線氣密，單機試車，聯動試車等工作，為後期裝置一次性點火成功奠定了基礎。
二、技改革新，大膽實踐，實現煤氣化執行水平新突破
自煤氣化裝置xx年投產至今，我先後完成了磨煤機擴能改造、石灰石系統改造、燃燒風系統改造、熱風爐系統改造、1200單元順控聯鎖優化、蒸汽系統伴熱改造等一批技改和革新專案，增強了裝置執行的穩定性，降低了生產消耗和廢氣、廢渣的排放量，逐步實現了生產裝置的長週期穩定執行。通過熱風爐系統改造和優化操作，一年便可節省柴油3000多噸，直接經濟效益達多萬元。通過蒸汽系統伴熱改造，成功解決了現場管線水擊，冷凝液外排沒有回收的問題，使裝置中低壓蒸汽使用量由之前的每天400多噸減少到目前100多噸。通過對石灰石計量系統改造，結合渣口擴大，增加DCS預報警和二級報警，完善氣化爐負荷和13FI0047對應關係，參考合成氣甲烷含量控制，使氣化爐爐溫控制由單點控制向多點控制轉變。通過一系列的技術改進，最終實現了煤氣化高負荷連續穩定執行，1#爐最高負荷達到%，2#爐最高負荷達到100%，並先後兩次實現單爐連續執行突破100天，雙爐連續執行突破60天的良好成績。
三、強化管理，明確制度，建立安全風險防範機制
強化基礎管理、明確職能分工是提升安全生產係數的有效途徑。xx年初，為進一步提升煤氣化裝置執行水平，我們組織開展了“近學醋酸，遠學岳陽雲天化”活動。活動中，我帶領部門職工通過借鑑榜樣單位的先進管理經驗，以技術培訓和案例學習為突破口，充分利用班前會、工藝例會等機會進行集中學習，同時結合煤氣化生產現狀，將一些非計劃性的檢修逐步納入統籌管理，讓突發性處理通過規律的預測，轉為預防性維護。我還組織相關人員制定和完善了《煤氣化執行部工藝指標考核管理規定》等十餘項以制度為基礎的生產管理流程，出臺了事故應急《排程響應制度》，重新制定了崗位說明書，進一步明確了大家的工作職責，實現了生產工藝的閉環管理，建立起了完善的安全風險防範機制。
四、率先垂範，以身作則，用實際行動當好團隊領頭羊
作為一個部門的管理人員，我深知自己的言行、能力、和態度都將深深的影響到每一位員工。在實際工作中，我充分發揮榜樣帶頭作用，事事衝鋒在前，用行動感染和影響著團隊的每一位成員。每次停工檢修，我都會親自鑽進氣化爐，仔細觀察爐內情況，做到心中有數;每次發現安全隱患，我都會親自到現場檢視，制定解決措施;每次出現生產工藝指標波動，我都會親自分析資料，查明引起波動的原因，制定調整方案。在我的帶動下，部門全體職工都能夠始終保持著旺盛的工作熱情。我還把自己的工作經驗與大家進行分享交流，只要大家在工作上遇到了技術難題，即便是在家休息，我也會通過微信平臺，進行耐心細緻的解答。久而久之部門內便形成了溫馨和諧的氛圍，在這個大家庭裡，生產裝置長週期穩定執行就是我們全體成員的共同願景。
成績屬於過去，榮譽歸於大家。我深知自己所肩負的使命與責任，今後，我將與事業部的全體成員共同努力，緊緊圍繞企業中心工作，統一思想、齊心合力，用自己的實際行動為企業的百年華誕獻禮!
謝謝大家!
今年54歲的張志強擔任機電二隊隊長已5年有餘，記得20__年5月，礦宣佈由他擔任機電二隊隊長時，已近天命之年的張志強有點不相信自己的耳朵，但這就是事實，當他接過隊長的接力棒時，他分明感覺到了棒子的分量。
機電二隊主管著全礦地面及井下通風、壓風、絞車、水泵以及全礦井的供電系統，每個崗位責任重大，安全生產牽一髮而動全身。儘管張志強搞機電專業已二十多年，但要管理一個點多面廣、人數上百的區隊，他還是心有餘悸。憑著多年的歷練，50歲的張志強顯得成熟、老道，面對領導寄予的厚望，面對職工期待的眼神，他壓穩腳步，開始了他人生事業的最後拼搏。
一個拳頭攥緊了才有勁
張志強調到機電二隊後，一頭扎進基層中，連續五天深入井下、地面機房、車間查看了解情況。跑遍了1400至1650三個水平，跑遍了變電所、絞車房、水泵房11個機房硐室，跑遍了提升的20__多米主副井，更是跑遍了地面遠至炭洞溝的.五.五主扇、高至海拔1900多米的注砂井水泵房。主動和隊上150餘名職工談心，瞭解情況，傾聽職工對隊發展的意見和看法，和大家一起商討加強機電裝置管理的計策。他深深懂得：一個拳頭五指攥緊才有勁。隊上的工作光靠一人幹不行，要大家使勁才能幹好。工人們對這個老隊長也是充滿了信心，就這樣，他用一顆熾熱純樸、無比溫暖的心，把全隊200餘名職工的心感召在了一起。
20__年他剛到隊上時，前任隊長由於經濟問題被調離崗位，職工隊伍渙散，班子不團結，工作比較被動，遲到、早退、“三違”現象時有發生。面對這樣一個雜亂無章的爛攤子，他沒有被困難和問題所嚇倒，而是針對現狀，下決心改變這種局面。他首先從治理、整頓入手，深入到工人中調查瞭解，掌握每個職工的思想，找出問題的根源，選準突破口。他組織建立健全了各種規章制度，使之成為全隊職工的行動準則。他常說：“在制度面前人人平等”。一次，絞車房的一名副司機在夜班時趴在桌子上睡著了，沒有起到監督的作用，被正在巡查的張志強撞見，當場罰款100元。那名女司機一直託人說情，希望免去罰款，但張志強卻說：“沒有按規程操作，不罰點錢就不會長記性，就是我錯了也得罰款。”那名女司機也認識到了事情的嚴重性，主動上交了罰款。為了搞好班子關係，他主動掏腰包，把大家聚在一起，和大家談心交流，希望大家擰成一股繩，緊緊地抱著一起，團結起來共渡難關；為了調動職工的工作積極性，他在二次分配方面，實行向技術工種傾斜、向多幹活的職工傾斜，在這種制度的激勵下，職工們的工作積極性有了很大提高，真正做到了獎勤罰懶、獎優罰劣。
有壓力才有工作的動力
“喊破嗓子，不如做出樣子”。這是張志強的切身體會。要求別人做到的，他首先做到。擔任隊長後，他給自己定了3條規矩：保持工人本色，處處起到模範帶頭作用；工作在前，做職工的貼心人；管理到現場，不搞“遙控指揮”。他除了有事呆在隊上外，其餘時間總是往機房硐室跑。他清楚地知道，機電二隊每個崗位工的責任重大，但身為隊長，他的責任更重。他不僅經常同工人同上同下同勞動，而且困難時刻，緊要關頭總是衝在最前面。今年4月7日，皮斜副井絞車由於減速箱輪齒疲勞折損，導致絞車停運。皮斜副井絞車擔負著全礦人車執行和大型裝置的提升運輸工作，任務重大。但由於該絞車於1976年投入使用，已執行三十多年，屬於超期服役、淘汰報廢裝置，相同型號的減速箱廠家早已不生產，其他煤礦也沒有相同型別的減速箱型號。工人們聽說此事後，懊惱的說：“等絞車修好起碼也得一個多月吧！”但張志強沒有放棄，憑著多年的工作經驗，他一個一個打電話諮詢，親自坐車前往山西大同尋找，4月的太原飄起了大雪，寒冷刺骨的寒風並沒有阻止張志強尋找減速箱的決心，經過多方打聽詢問，終於在一家舊貨市場找到了相同型號的減速箱。從他到太原尋找減速箱到安裝除錯，再到執行正常，他用了短短5天時間，創造了快速處理故障的奇蹟。工人們歡呼雀躍，他心裡也暖融融的，他說：身為隊長，裝置一天不運轉，心裡就一天不舒服，有壓力才有工作的動力。
絞車的一次事故，暴露出皮斜副井絞車存在重大安全隱患，經報請礦、集團公司同意後，於今年9月28日，對絞車全套裝置進行了更換。絞車更換期間，最忙的要數張志強了，在五十多天的安裝中，他幾乎沒有睡過一個囫圇覺，沒吃過一次準點飯。從對舊裝置的拆除到基礎施工，再到新裝置的安裝除錯，他幾乎天天在現場，50多歲的年齡，抬、扛、搬，他親自上陣，汗水溼透了工作服他全然不顧，手上磨起了血泡一聲不吭。工人們看到張隊長如此，幹活越加賣力了，就算熬到夜裡12點也毫無怨言。在張隊長精神的鼓舞下，機電二隊全體職工萬眾一心、克服困難，圓滿地完成了絞車安裝除錯任務。
一心撲在工作上的人
工人們說：“張隊長是一個一心撲在工作上的人”，“張隊長為人真誠，講實幹，心胸寬，跟我們工人和得來。”瞭解他的人都知道，他的心在工作上，總是尋思著如何幹好工作，如何保證裝置正常執行。
今年4月，張志強憑著多年的工作經驗，分析判斷出1525主排水管路內部有堵塞現象，經開啟管路後，發現原管路內部水垢達60mm厚，嚴重地制約了排水效率，而且電耗高；同樣，1650水泵房至地面的兩趟主排水管路由於使用40多年，管壁內部有了100多毫米的積垢。針對這種現狀，他及時組織人員進行疏通，經過一個多月的努力，兩個水泵房的兩趟主排水管路均徹底疏通，排水效率大大提高，每年可為礦節約近200萬度電。接著，他又組織人員對1525水泵房進行改造，回收原四號泵，安裝應急排水及補水管路，及時瞭解井下各泵房水倉及水泵的充填情況。尤其針對當前水資源浪費嚴重的情況，他組織人員對1850管路進行改造，合理分配井下廢水，充分發揮了淨化水再利用的作用，為礦節約了大量的生活水；他提出對1650水泵房和1400水泵房兩個水倉進行打通管理，實現了一個水倉一個水位，可以連續不斷的把水打壓下去，減少了重複開泵的環節，節約了電能，提高了工作效率。
20__年，在他的帶領下，對井下老化報廢供電裝置和線路進行了全部更換。在更換3#聯變至井下1650變電所四趟高壓電纜、3#聯變至井口變電所的七趟高壓電纜，回收選煤樓頂部及3#聯變至井口架空的高壓電纜和井下禁用的四千餘米高壓電纜工作中，他現場指揮、帶頭苦幹，發揚了特別能戰鬥的精神，就是他這種敬業的精神，帶動全體維修電工積極地完成了電纜更換任務。
機電二隊的安全工作搞得好，全在隊長管得嚴，抓安全不打折扣，把安全當做頭等大事來抓。張隊長利用班前會、班組長會、安全學習會時時處處給職工灌輸安全理念，教育職工牢固樹立安全第一的思想。在他和全隊職工的共同努力下，機電二隊近幾年的工作有了明顯起色，連續15年實現了無重傷以上人身事故，實現了安全生產。
張志強就是這樣一個人，一心想著工作，一心為了工作。由於工作出色，參加工作幾十年來，多次被公司、礦評為優秀科技工作者、勞動模範、優秀區隊長等榮譽稱號。面對成績，他不驕不躁，將繼續奮戰在機電管理的戰線上，直到他退出他心愛的工作崗位。
任機電二隊隊長時，已近天命之年的張志強有點不相信自己的耳......
牽掛：真心做事 真愛育人
牽掛：因心裡放心不下而掛念。
牽掛的意義牽掛,是對他人的深深惦記,是聯結親情、聯結友情、聯結愛情的紐帶。牽掛是一份親情，一縷相思，一種幸福。
牽掛，我覺得是對遠方親人，或友人，抑或愛人的牽腸掛肚，對他的相思，惦念
有一種人生，是為了潛移默化；有一種理想，是為了無私奉獻；有一種輝煌，它蘊涵在平凡之中；有一種事業，它只追求默默無聞。這就是宿舍管理員的事業，平凡的人生。
李同志是後勤產業服務總公司一名普通的女宿舍管理員。20xx年來到學校從事宿舍管理員工作，20xx年擔任靜園二號公寓的樓棟長，在9年的宿管生涯裡，她辛勤耕耘，默默奉獻，贏得了學生的尊敬和愛戴，多次被公司評為“優秀服務崗位標兵”，20xx年被湖北省高校後勤管理研究會評為“宿舍管理先進個人”等榮譽稱號。
——真心獻給崗位
她每天的工作總是忙碌而充實的，每天上午8點到10點是打掃衛生時間。打掃衛生是一項髒累繁瑣的工作，她不怕吃苦，做艱苦的工作她無怨無悔、任勞任怨。
李同志患有腰間盤突出，為了讓學生在宿舍有“賓至如歸”的感覺，她每天都要與“病魔”作鬥爭，特別是在打掃廁所的時候，有時她只能單膝跪在地上，一手扶著牆一手拿著鏟子清除池內的汙垢。每次工作之後汗水浸透了衣襟，但她依然要拖著疲憊的身體反覆巡查，絕不放過每一個細節。她對自己的'要求近似於苛刻，髒活、苦活、累活總是主動衝在最前面，從來不發牢騷，也沒有怨言。當其他人想偷懶、發牢騷的時候，她總是不聲不響，帶頭去做，身體力行，潛移默化的帶動身邊的每一位同志做好本職工作。同行們稱她是我們學習的“好榜樣”。
她總是把工作放在首位，舍小家顧大家。20xx年兒子以優異的成績考上了輕工業大學。兒子開學報到的時間正好和我們學校新生報到的時間相沖突，她一是要完成作為樓棟長在公寓的迎新工作，另外還要盡到作為母親對兒子遠出求學送行的責任。思來想去，左右為難。經過激烈思想鬥爭，她想，自己是樓棟長，肩負著整個樓棟近一千多名學生的安全問題，兒子畢竟是一個人的事。雖然自己不能盡到母親的責任，但能使千百個孩子安心來到我校求學深造，是值得的。兒子報到的那天，她甚至沒有到火車站去送送孩子。堅守在崗位上，一心一意服務好來自全國各地的莘莘學子。我們無不為之而動容，可以想象，一個母親在這樣的事情上作出這樣的決定需要多麼大的勇氣！這不是大愛精神在我們身邊最好的體現和詮釋嗎？。
20xx年11月23日，她在學校值班，晚上六點多鐘接到父親病重去世的訊息。當她聽到這個訊息第一反應就是立馬趕到父親的面前，想見父親最後一面，可是稍稍冷靜之後她想到的是整個樓棟學生的安全，她猶豫了，想著給領導彙報，再安排一名宿管員過來值班，可是想著其它姐妹們也都是剛下班回到家裡休息，想著她們辛苦的樣子，她又不忍心了。於是，忍著喪父之痛，直到第二天把樓棟衛生做完並把工作安排好後，才給領導請假趕回老家。回家後面對父親冰冷的軀體，想到平時父親談笑風生的音容笑貌再也見不到了，她聲淚俱下，一個女兒、一個女人的柔情完全爆發了出來，她哽咽地說：“自古忠孝不能兩全，來世一定好好報答父親的養育之恩”。李還有一個身患精神分裂症生活不能自理的弟弟，她每月還要拿出本來就不高的收入來給弟弟買藥。她的堅強、她的擔當又有多少人可以做到？她就是這樣：一個平凡的人，做著平凡的事，做出了不平凡的業績。
——真愛獻給學生
當清晨的第一縷陽光還未照進窗臺，李同志已經微笑著開始了她一天忙碌而充實的工作。她值班的每個清晨都會熱情的向匆忙趕去上課的學生打招呼，這似乎成了她的一種習慣，她用她的微笑感染著每一位學生，給他們帶來每一天的好心情。
她愛生如子，無微不至。記得有一次，李發現一位走路不穩，面色蒼白的學生走進公寓，她趕緊喊同事幫忙把學生扶到值班室床上，這時學生已經休克，她立刻掐人中，待這位學生醒來後，她溫和地說道：沒事了，是來例假了吧？這位學生微微的點了點頭。李即刻將常備的紅糖拿出來給那位學子衝了一杯喝，又拿出一個熱水袋放在那位學子的肚子上，那位學子激動地流出了淚水。她還經常瞭解哪些學生家庭困難，哪些學生家中有些變故，一經發現，她不但會給予精神上的安慰、生活上的幫助，還經常和院系鋪導員交流溝通給這些同學爭取一些資助。
他，微胖的體型，嘴角上方掛著標準的八胡，貌似來自我腦海深處的某個地方，這個人就是——小夏。時光如同沙漏，一點點的從指甲溜走，但在我心裡抹不去的是師傅偉岸的背影。
他是中件車間一名普通的鉗工，他每天工作都不是固定，那裡有需要哪裡就有他的身影。
每天你只能看到他不停忙碌的身影，也許，只是一轉眼的功夫，這個任務已經完成，當你在舉目四望再次尋找他的身影時，已經是尋他不到了，當你好不容易找到他，他手中新的任務已經又快完成，即將進入下一個地方去忙碌。有一次，我禁不住問他每天都這麼忙碌的工作，是不是感覺很累，他笑笑回答：忙起來的時候，時間過得很快，身體也不會感覺到疲憊了，停下來才發現自己到處已經痠疼。這些年來，每天都是這樣過來的，感覺很充實。再說了，公司付給我們薪酬，就是讓我們為企業貢獻自己的一份力量的，要是拿公司的錢而不給企業幹活，自己的心靈怎麼能會獲得安寧。
周圍的師傅們經常給我說，他工作很厲害，能幹很多別人幹不了的活，跟他會學到很多東西。看他動手，起初感覺很簡單，每次我躍躍欲試，他總是在旁邊提醒我注意安全後，把手中正在操作的工具遞給我，但當拿起工具進行操作時，我才發現自己錯了，在他手中看似簡單的東西，到了我的手上就感覺變得無比的複雜。每當這個時候，他總是耐心的告訴我操作的要領，不斷的示範給我，並詳細的給我講解所涉及到的各類知識。
他還告訴我，鉗工不是乾的越快越好，要有自己的理解和想法，做事情才能達到事半功倍的效果，這樣才能消耗最小的資源，取得最大的效益。他十幾年如一日的辛苦工作不僅僅是對企業的忠誠如一，更是與企業患難與共，永不離棄的無言的承諾。
他可能很平凡很渺小，但是，正是他對工作的那份執著，對企業的那份忠貞以及那份與企業患難與共，永不遺棄的精神深深的烙在了我腦海中。是他教會了我好多專業知識和一些做人的準則，在這裡道一聲："你存在我深深的腦海裡，我的心裡，我的夢裡"。
郭，女，19xx年12月出生，共青團員，福州機場安檢護衛部旅檢分部"翔雲"班組安檢員，於20__年3月參加工作至今。畢業於山東青島華苑民航管理學校的她，憑藉自身專業知識，以理論聯絡實際，旅客為先、盡心盡職，工作雷厲風行、對待旅客就如家人般溫暖，倍受上級領導肯定，連續三年獲得廈門翔業集團"年度優秀先進個人"稱號。
從一名剛從校園走出的學生到一名崗位能手，郭用自己的認真和努力書寫了一段不平凡的安檢生涯！她用自己在熾熱爐前流淌的火紅歲月和寶貴青春，映射出福州空港年青一代奮發圖強、勇於進取、甘於奉獻的職業精神！
郭同事在思想上始終以一名優秀安檢員的標準嚴格要求自己，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。她深知安全檢查工作的嚴肅性和重要性，以保障空防安全、優質服務旅客為己任，並以此作為自己的行動指南，在工作中兢兢業業、踏踏實實。在組織的各項活動中也都表現突出，在安護部團總支有意識的培養和鍛鍊下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、作風、技術過硬的優秀青年。
安檢工作責任重大，郭同事深知"安全高於一切、違章就是事故、細節決定成敗"。因此在工作中她時刻保持高度的警惕性，以確保安全為工作首要目標，不斷學習，努力進取，她對待每個崗位、每項程式、每道環節都一絲不苟，以其踏實、精細的工作精神圓滿完成了多個重要航班的保障。
在傳遞"溫馨空港"的工作氛圍中，她甜美的笑容、親切的用語給旅客留下了深刻的印象，她用主動、熱情、誠懇周到、寬容耐心的服務態度展示其規範化的服務，真正做到了服務執勤的行為美、姿態美和語言美。在福州空港倡導的"新順美值悅"的服務理論指引下，努力踐行安護部"熱心、耐心、專心、安心、舒心"的五心服務承諾，工作至今，未發生一起投訴事件，受到了旅客和同事們的一致好評。
企業的發展為青年員工提供了更為廣闊的舞臺。郭同事積極參與集團、公司、部門組織的各項活動，組織策劃多個節日晚會並擔任主持人。同時，她也意識自身的不足，認識到自身的素質和企業發展需要的差距，於是利用工餘時間學習了相關的業務知識，包括英語基礎、服務規範、禮儀規範等，為把工作做好而做了充分的準備。
為了鍛鍊自我，尋求突破，郭同事積極參與班組"QC"活動，為活動的開展出謀劃策。她利用休息時間進行相關調查、試驗，提出了很多具有建設性的建議，成為《提高監管區域執勤人員的查處率》等課題的釋出員，參加的QC成果釋出多次獲得廈門翔業集團二等獎、一等獎、以及福建省優秀成果獎、全國優秀成果獎，20__年參加的廈門翔業集團個人演講比賽榮獲二等獎，20__年7月參加的全國民航青年演講比賽榮獲"最佳音效獎"等榮譽稱號。她積極向上的精神成為福州空港青年員工的榜樣。
作為企業發展新時期的青年員工，郭同事立足本職，為成為一名優秀的安檢員不斷努力，自動自發、熱忱的投入工作的每分每秒，是一名"思想好、作風正、工作出色"的優秀員工，她將無愧於"最美青工"的光榮稱號。自20__年至今年度個人績效位居分部前列，她將依舊以飽滿的熱情、嚴謹的態度投入民航安檢事業，為民航強夢貢獻力量。
，男，中共黨員，應用經濟學碩士，滁州市稅務局第二稅務分局工作人員。本著“心繫納稅人，服務零距離”的核心理念，立足本職，切實把納稅人的利益放在首位，為納稅人提供高效、優質服務。
敬業奉獻，做虛心學習人。學習永無止境是他的座右銘。剛參加工作，他對稅收很多業務都不熟悉，於是他抓住一切時間學習，白天工作之餘，對接觸的各項業務流程，他邊學習邊思考，認真做筆記，並思考各個操作模組的.邏輯關係，晚上他就來個“深夜伴孤燈，清晨聞雞鳴”。為了提高素質，參加辦稅服務廳夜校稅收業務政策學習，參加註冊會計師考試，參加稅務師考試，紮紮實實提高自己的服務能力和水平。20xx年度榮獲滁州市稅務系統納稅服務類“崗位能手”稱號。
至真至誠，做納稅人的貼心人。在辦稅服務廳，每天要接待上百人次納稅人的情況下，無論工作多繁忙，始終能以平和的心態、真誠的微笑面對每一位納稅人。由於工作的特殊性，延時服務對他來說是家常便飯，只要有納稅人在，即使下班了，他也會一絲不苟的把工作辦完，他永遠不會輕易地對納稅人說“明天再來、下午再來”這類話。一天中午，下班時間已經過了，正準備去食堂吃飯，一位辦稅人員匆匆來到辦稅服務廳，看著辦稅人員焦急的神態，他安撫納稅人說：“不要著急，您先歇歇，我馬上幫你辦”。等業務辦完後，已經是中午十二點四十了，食堂早已沒有飯了，拿起櫃子裡提前備好的餅乾吃了起來。
王同志是廣場現場部一名普通現場管理員。該同志具有強烈的責任感、使命感和優秀的品行，王同志是一名退伍軍人，在部隊裡就是養成了尊敬領導，團結同事，愛崗敬業、勤懇工作的優良作風。xx年1月份進入廣場管理服務中心，擔任巡邏崗班長職務。俗話說幹一行，愛一行，他不僅熱愛本職工作，還繼承和發揚了部隊吃苦耐勞的光榮傳統，認真學習業務知識，安保業務水平不斷提高；他能力強，服務點子多，而且協作精神好，溝通能力強，受到業主廣泛好評。他認真履行班長工作職責，帶領全班為廣場專案的安全保衛工作作出了應有的貢獻。
1、履行巡護崗位職責，及時發現和消除安全隱患
安全巡護是專案安全的一項重要工作，小王擔任安保班長兼巡邏崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，王同志能認真對照崗位職責、巡護內容、標準和紀律，一絲不苟地做好巡護工作，發現並消除安全隱患、有效地維護了大廈的安全，體現了“安全是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡護時，相容物業治理工作，查詢公共部位、公用設施存在的問題，維護全體業主的利益。
2、履行班長崗位職責，充分發揮模範帶頭作用
王同志作為一班之長，能認真履行班長職責，帶領全班隊員執行公司的各項管理制度，完成中心賦予的各項工作任務。為迎接國優複審，小王同志下崗以後自覺幫助管理處管理員一起整理檔案資料，時常加班到深夜。地下車庫車位線由於常年磨損，油漆脫落，需要重新規劃。小王同志身先士卒，主動承攬了大部分工作，利用業餘時間，重新整理油漆。七月正是酷暑時節，地下車庫溫度更是悶熱難耐。用大汗漓淋、揮汗如雨來形容一點都不為過。就是在這樣惡劣的環境中工作，小王同志，沒有一句怨言。勤勤懇懇、任勞任怨，一絲不苟的完成了任務。小王同志，處處以身作則，關心、愛護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，在全班建立極高威信，工作也受到同事和業主的一致好評。平時，對安保隊員儀容儀表的要求非常高，不準蓄髮、不準留鬍鬚、不準留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，小王常對隊員說的一句話是“向我看齊”，無論是嚴寒還是酷暑，小王都能嚴格執行著裝規定和儀容儀表規範，為隊員做出榜樣。
3、堅持業主至上，不斷提高服務水平
“業主至上，服務第一”是友朋四方物業公司的生命線、也是公司管理宗旨。小王同志能清醒地認識到，安保服務是物業服務的重要方面，安保部每個崗位的工作，都在體現“服務”二字。針對全班不同崗位特點，制定不同的服務措施，把治理溶入服務之中。巡護崗位全方位服務，充分顯示崗位服務特色。如物品搬入搬出大廈嚴格檢查並記錄，嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時，他就會主動協助搬運，除了做好本職工作，還幫業主做一些力所能及的事情，如幫助業主提東西，幫助業主保管好物品，幫助業主開門，老人家行走不方便幫助扶一下，既體現了服務又達到治理目的，業主多次到管理處肯定該同志的工作。常言道：做好一次服務工作不難，難在堅持，小王同志堅持始終如一，努力做好安保服務工作。
4、熟悉專案環境，掌握業主資料
王對本專案十分熟悉，大廈每一層樓，沒個單元可以說都瞭如指掌，甚至那家公司，有幾部車，幾個車位，就連車牌都記得很清楚。他常說，只有把業主裝在心裡，才能更
好的為業主服務。雖然是一句很平常的話，他去付出了超常的努力。他平時隨身攜帶小本本，注意收集業主資料。小區的地理位置、所處環境、樓層、消防通道、房屋的結構、房屋總數、間數、戶數都記錄下來；對每戶業主的姓名、性別、年齡、職業、交往人員、經濟來源、活動規律，以及體貌特徵都能熟記於心。特別對出租房尤其要關注，對出租房屋的結構情況、戶數進行調查摸底，掌握出租戶內的人口總數以及來源分佈，從事職業情況，摸排出放心戶和不放心戶和重點出租戶。針對不同情況制定出響應管理措施。
王同志尊敬領導團結同事，為人正直，工作努力，思想作風過硬，服務意識強，受到管理服務中心全體工作人員的肯定，一致推舉為xx年度優秀員工。
，男，中學一級教師。1970年10月出生，1995年8月畢業於安慶師範學院數學教育本科專業。1995年8月～1998年6月在南陵二職高任班主任老師，被評為“縣優秀園丁”。1998年8月調入南陵一中以來，所帶畢業班大學聯考成績優異：20__屆大學聯考兩個班數學均分全校第一、第二，20__屆高三文（3）班，20__屆高三文（1）班數學均分全市第一，且高三文（1）班龔嬌嬌同學大學聯考數學滿分，全縣唯一。20__年8月，所帶班主任高三理（1）班被授予“蕪湖市優秀班集體”、
“南陵縣優秀班主任”榮譽稱號。20__屆任班主任的高三文（14）班大學聯考中，安徽省前100名有3位同學，班級一大批優秀學生被985211等名校錄取。
如今，任我校20__屆高三（23）班和（30）班兩個班數學教學工作，同時擔任高三（30）班班主任。一直以來，我關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責，嚴於律己，在班級教育教學中成績突出，主要表現在以下幾個方面：
一、認真完成工作，明確工作方向，讓後進生在和諧與激勵中得到教育與成長。
1、接受任務，明確工作目標
作為學校借讀班的高三(30)班班主任，我深感自豪（發自肺腑感謝學校領導對我的信任！）同時我又深知責任重大，能在學校最困難的時期擔任學校德育工作的管理者以及家長與學校的溝通者，我感到榮幸。高三年級，學生面對升學壓力，思想波動大，每一個細節都會影響學生的成績，只有付出更多的努力，才能得到學生的認可。所以，我認真開好每次主題班會課和心理健康活動課，做到有準備，有感情，有反思，有存檔。本學年，我先後開展了《夢想從這裡起航》、《向早戀說再見》、《交通安全講座》、《大學聯考奪分寶典》等主題班會課，高三上學期期末我成功舉辦了家長會，受到師生和家長的一致好評！利用學校網路資源，收集整理優秀教育視訊，利用課間時間組織學生觀看，從高一年級至今，先後觀看了《名人成長故事》、《征服自我》、《鄒越老師激情勵志演講視訊》、《感動中國》、《全城大學聯考》等一系列具有教育意義的短篇，並組織學生寫觀後感，在班級展示，這項活動得到了學校領導的肯定和學生家長的好評。抓好兩操，兩自的常規管理，堅持以身作則的教育理念，要求學生做到的，自己要做好，要求學生做好的，自己要做早。一分耕耘一分收穫，多次在學校德育工作學生量化評比中，名列較好位次。
2、轉差工作
在教育教學工作中，會面對各種各樣的學生，我認為班主任的工作大致可分為三個方面：尖子生的培養。中等生的促進。後進生的轉化。相比前兩條後者更難也更重要，我們借讀班的每一個學生都是一個希望，越是後進生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入調查摸底，搞清他們所以成為後進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調皮學生，整天起鬨，特別是女教師的課堂上從不安寧，自己不守紀律，還經常抵賴別人。無論課堂作業，還是課後作業從來不做。無論老師還是班長課代表檢查作業他們都不在乎，反正躺在泥裡不怕水，誰都拿他們沒辦法。我並沒有首先用紀律和制度處罰他們，而是從接近學生入手，找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點，找到一點就大力表揚。後來他們對我產生了感情，成了無話不說的好朋友，以前的'缺點也隨之給改掉了，這樣一來這幾位調皮同學的進步，整個班級也都進步了。
另外還有部分同學不僅表現差而且學習成績也差，即所謂的“雙差生”。面對他們，我認為，作為人民教師，放棄任何一個學生都會讓我難過一輩子的，我一輩子都將會受到良心上的譴責。對於這個問題我的回答是：關愛“雙差生”，絕不放棄！因為我始終相信：“雙差生”是“有待提高的學生”，是“後進生”，是能夠轉化的。學生秦子瑜，從小任性，好打架，經常仗著自己壯實而欺負別的同學。高一時他把外班學生打了，當時外班班主任考慮到他的情況不好惹，說原諒他。當我知情後，絕不同意，主動將他的父母親找來，當他父母親的面非常嚴肅地對他進行批評教育，並且領他父母親到打人現場看被打學生留下的血跡，隨後又向學校報告了打人事件，要求給予該生從嚴處分。這件事在學生中反響很大，使打人的學生和其他學生都深刻認識到，不管你的勢力有多大，都不許胡作非為。後來，這名學生有所收斂。但不久舊病復發，又欺負本班學生，情形相當惡劣。我毫不留情當眾予以嚴厲批評，並再次申報給該生處分。
當時，他有些想不通，想轉學，一走百了。我知道後，直言不諱地告誡他父母親：“孩子轉學可以，你們也有這個自由但你們想過沒有，這樣會更促使你的孩子仗勢欺人，發展下去後果不堪設想，從我個人私心考慮，我舉雙手贊成他走，這樣我可以省心。但為了教育孩子，我覺得他不能轉走。讓他在哪摔倒在哪爬起來，將來做個對社會有用的人。”經過一番開導，他父母親同意了我的意見。從那以後的頭些天，對他實行冷處理，然後再百倍地關心他，呵護他，教導他，對他實行熱處理。在這種嚴父慈母般人格力量感化下，秦子瑜同學漸漸變了，他能夠和班級的同學都相處和睦，待人文明禮貌，現在高三了，他全身心地投入到複習迎考中，在幾次聯考中成績都進入班級前10名。這名有劣跡的“雙差生”終於變成一個品學兼優的“雙優生”。
二、專研教育理論，提高業務水平；培養優秀班幹部，建立優秀班集體。
1、自身的充電
面對充滿想象力的90後，班主任需要教育智慧，為了能把自己所帶的班集體，打造成優秀的班集體，我刻苦專研教育理論知識，豐富自己的管理經驗。養成每週寫一篇教育反思的工作習慣，同時，翻閱大量的教育管理資料，從魏書生到李鎮西，從張萬祥到任小艾。教育名家的教育故事，使我受益匪淺。整理自己工作中的一些收穫，反思工作中的不足，成了我不斷前進的法寶。高三（30）班是一個團結進取的班集體，始終堅持“信篤志堅，奮勇爭先”的班級精神，深受老師和同學的欣賞。班長柯天星同學是老師和班主任的得力助手，獲得“市級優秀學生幹部”榮譽稱號；學習委員汪志偉同學是班級的一個“小老師”，全方位不厭其煩地幫助其他後進同學，獲得“市級三好學生”榮譽稱號；團支書、紀律委員、衛生委員、宣傳委員、財保委員更是不甘落後，工作積極性都很高。班級多媒體等財物，全班同學倍加愛護，給花澆水的“植物”管理員盡心盡職，每天輪流為教師辦公室打掃衛生的同學更是珍惜機會，全力地表現自己…
2、班風正，學風濃
班風與學風是班級的靈魂。一個先進的班集體一定有一個優良的班風和學風。我們高三（30）班是一個理科班，班風與學風建設要放在首要位置。通過校運動會等集體活動形式，加強班級凝聚力，增強集體榮譽感，形成積極向上，拼搏進取的團隊精神，從而激勵每一位同學發憤圖強，超越自我，去刻苦學習的鬥志，努力讓自己成為名校人才選拔的物件。全體同學都樹立了認真學習與積極上進的態度，班委會成立了學科興趣學習小組治跛小分隊小組晚自習學習互助小組等；組織優秀學生談學習經驗與體會；班主任協調班級授課教師利用課外時間開展義務“補缺補差”“培優”輔導，很受學生的歡迎，後進生進步較大，優秀生更優；學生之間開展一助一幫扶，等等。這一系列活動，使全班同學的成績穩步上升。高三的多次聯考中，我班的同學由進校時全班最好成績列校一千三百名，而大幅度進步邁入年級前一百名，甚至達全校前四十名！高三的所有聯考中，我班的總體成績總是位列同類班級前茅！甚至有超越統招班級的學生成績之勢，如今我們班的同學正信心百倍地迎接大學聯考，我也期待著不久的將來會有豐碩的收穫！這一成績的取得受到了全校師生與家長的一致好評。
3、獻愛心，送溫暖。我班學生得知蕪湖市二院孤寡老人存在生活上的困難，班級學生自發組成“愛心團”，利用課餘時間，向老人奉獻愛心，在活動中班級同學互相幫助，形成了助人為樂的班風。當得知南航優秀學兄身患重病急需治療費時，全班同學紛紛慷慨解囊，不到半個小時就捐款達1500多元。
三、做好聯絡班級同學和任課老師的紐帶，做學生的良師益友。
作為班主任必須有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時自己要與任課老師密切配合，要經常與任課老師取得聯絡，以瞭解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，情感如何等。對於這些班主任心裡都要有數，因為這樣有利於更好的、恰當的抓好班級工作。有利於根據學生的特長、愛好，以便在學中練、練中學，以練促學。例如利用學生爭強好勝的心理，經常開展各種班會活動。這樣不但可以調動學生的積極性，而且可以增強學生的自信心、榮譽感、競爭欲。同時師生間交流了感情，增進了友誼。
人生最大的幸福之一就是能夠做自己喜歡做的事情，無怨無悔。管好這個班級，帶好這些學生，才能快意於心，班級工作中，只有釋放自己的價值，才能收穫喜悅，平凡的工作不會使我厭倦，因為我會默默的告訴自己：寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒。
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