尊敬的領導，您好!
時光荏苒，歲月如梭，轉眼來我們公司已經有兩年多的時間了，在過去的兩年內，我十分有幸與公司的各位同仁一起見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展，作為個人，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總日常工作給予的指導，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結，同時堅信在陳總及洪總的帶領下，公司會大跨步的進入一個新的發展里程。
一、 工作回顧與總結
1、 安全生產方面
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎，在過去的20____年，金平分公司共發生6起，其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、1起蒸氣管燙傷、1起維修時裝置鐵鏽濺傷。雖然較20__年8起有所提高，但仍存在著巨大的改善空間，個人認為，所有的安全事故都是可以預防的，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分為兩大類：人的不安全行為與物的不安全狀態，導致人的不安全行為有兩種可能，一種是他們已經有意識到，但不願去做，可能是會覺得不方便或為了節省時間，一種是他們沒有意識到，對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態，則需要現場管理人員，尤其是現場安全巡查員的及時發現並糾正、總結，培訓，來達到滿足安全生產的狀態。針對於以上分析，我們在20____年主要做了如下方面工作：1.1 建立安全操作技能培訓
正如如上所述，對於人的不安全行為導致的安全事故的兩種原因分析，我認為，後一種情況即他們沒有意識到，自己行為可能帶來的危害，會佔安全事件人的因素中的絕大多數，於是我們充分利用早會時間，對生產一線員工進行安全操作培訓，具體的培訓內容側重於告知他們不當操作會有哪些潛在的危險，並對正確的操作加以示範，以及對培訓後效果的評估、確認。
1.2 推行每週一次的安全巡查
對於一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生有著重要的意義，而我到分公司來之後，發現並沒有安全人員參與分公司的日常運作，經與SHE部門經理的溝通，建立了每週一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發現問題後，跟進整改。1.3 注重安全意識培養
除SHE部門組織的安全培訓外，在日常工作過程中，分公司一線作業人員安全主要通
1過早會有意識進行安全意識的強化，以及巡查時發現安全隱患後，對員工進行及時的教育，並將此情況作為早會的教材進行安全意識培養，並將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。1.4 建立員工過敏檔案
通過去年6月份的3起過敏事件的分析，我們認為，由於個人身體特質，車間存在部分員工對某些產品過敏的情況，於是建立了車間員工過敏檔案，以期減少員工由於過敏情況而導致的工作事件。
2、 產品質量方面
產品質量是企業生產的根本，本著“質量是生產出來的，而不是檢驗出來的”的原則，利用早會及巡查時間，強調生產過程中的質量控制異常重要，在巡查過程中，嚴格控制每道工序的質量，保證產品質量的持續穩定。14年全年的產品一檢合格率為98.93%，金平分公司的外部有效投訴，根據質保部提供的資料為3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛PH值偏低，根據產品質量至上原則作指導，在20____年度，對生產實行了：2.1 產品生產過程資料的統計
雖然產品在生產過程中，存在著大量的約束因素，如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等，但對產品過程的資料統計，能對產品的生產有著一定的指導作用，並能在產品發生異常情況時，能很快劃到異常的原因，且對以後進行規範化作業時，有著重要的指導作用，故在14年下半年，要求廠區的技術員建立對產品的生產過程資料進行統計。2.2 完善生產過程記錄
從管理的角度出發，產品生產過程的控制，需要每一工序進行嚴格的控制，在14年車間設計並建立了各工序的記錄，如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、週轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況。2.3 異常情況反饋機制建立
起草並推行了異常情況反饋工作流程，並在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓與適時提醒，並在執行過程中，輔以績效手段。從推行的效果來看，工作過程中的異常情況，得到較大的改善，如去年一年沒有發生過收到交叉汙染及產品異物方面的投訴。2.4 完善首檢責任制
由於包裝車間採取的是計件模式，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在著同時都有包裝組進行包裝的情況，而分公司現場質檢只有一人，故存在著產品轉換時質檢不在現場的情況，這給產品的質量控制帶來一定的缺陷，於是組織了主管、班長、2 外質檢三方面人進行溝通，最後達成了共識，在產品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質檢，落實包裝開始前以及首檢的質量確認。
3、 機器裝置管理方面
在過去的一年裡，制定了分公司1車間及2車間的裝置日常維護及保養計劃，並根據計劃進行維護與保養，使得
1、2車間的裝置運轉完好率達到100%，尚未出現一起因裝置原因影響到生產的事件，並建立了裝置維護與保養的相關記錄，如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電裝置及電櫃線路及相應的標識進行處理。
4、 人員管理
人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在14年的工作過程中，推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、OJT培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到對崗位的絕對勝任，且對老員工進行輪崗培訓，保證崗位輪換工作的順利進行。
人才梯隊的建設，是工作得以持續開展的關鍵，基層人員的管理能力又對公司檔案方針政策落實有著至關重要的影響，因此20____年，我對車間主管及班長進行了有意識的培養，如在和員工談話時讓其在場，示範如何溝通達到我們預定的目標。
5、 強化車間物料管理
定額是企業生產經營活動中，對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對於在14年作業過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%，當然由於工藝及作業環境等各方面因素的改進，已與技術人員進行溝通，計劃在今年會對主原料的定額進行重新核定。
在20____年，推行車間在清場時，所產出的母液一律採用25KG桶進行分裝再入庫，並確保所有清場時剩餘的物料都有明確的標識，並放置於待檢室指定母液放置區域。
對於車間易耗品及工具控制，以前經常出現生產產品前，發現工具缺少的情況，20____年11月份開始，我們推行了專人負責制，所有車間在清場完成後，對工具進行回收並登記，在生產下一產品時，領取所需的工具。
6、 庫存管理
庫存對企業來說至關重要，它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及採購時數量折扣等，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地佔用如果用在別處會更有效益的資金。
20____年在洪總的帶領下，分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理，並建立 3了專人跟進處理，處理了相當一部分老庫存，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。
在20____年初曾發生過西庫產品交庫後，沒有及時入庫的情況，經與倉庫管理人員溝通，要求其在拿到流轉卡，確認為當天發貨產品後，需立即通過傳真，傳回分公司，並通過電話提醒分公司倉管員收單入庫，並跟進了盡2周的時間，已確認此問題得到了解決。
7、 檔案體系的重新修訂
在去年下半年，對整個三合一檔案體系，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份檔案，記錄45份，修訂成檔案22份，記錄24份，並將修訂後的檔案對相關人員進行相應的培訓。
二、 存在的不足
在過去的一年裡，雖然做了些工作，但仍存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、 安全管理方面，仍存在很大的改善空間;
2、 基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化;
3、 現場5S管理，仍處於起步階段，仍需加大執行力度;
4、 裝置維護保養計劃目前只在
1、2車間推行，還沒有全面展開，裝置操作培訓仍顯不足;
5、 車間的產品的調整的靈活性仍存在不足，需與計劃部保持充分溝通，以期達到總體提升產能和效率。
三、 20____年工作重點
1、完成設定的各項KPI指標(分公司生產、包裝效率，分公司生產產品一次送檢合格率，產品定額達標率，包裝質量，分公司產品投訴次數，安全事故情況，計劃達成率);
2、 包裝規範的制定執行;
3、 依據新修訂的三合一檔案的相關規程、記錄進行生產控制;
4、 與計劃部做好產能與勞動力的匹配工作，提高訂單完成及時率、降低產品的庫存;
5、 與計劃相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理;
6、 加大5S工作推行力度，重點產品車間先行;
7、 重點客戶的產品瞭解與準備，以往稽核缺陷專案的跟進;
8、 與工程部完善裝置設施的維護與保養，維修總結與分析;
9、 與完善生產部門績效考核制度，加大考核力度。
10、 跟進物料的入庫進度，保證產品的及時入庫;
11、 制定培訓計劃，落實一線管理人員及操作員工的培訓;
12、 分公司包裝轉新廠專案的跟進;
四、 對公司的幾點建議
1、 安全管理方面
1.1 建立完善的安全評估體系，無論是新專案開展，還是車間裝置設施的小變動，都需要有安全部門的介入、評估、培訓;
1.2 組織各部門負責人，要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料，並裝訂成冊，用於公司人員培訓時的教材。
1.3 建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員，以消除存在的安全隱患，預防工作事件的發生。
1.4 建議在全公司建立所有裝置操作安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於裝置附近，同時組織操作人員進行相應的培訓。
1.5 建議車間管理人員配合SHE部門進行車間生產過程安全分析，並將分析的關鍵點列出張貼於車間明顯位置。
1.6建議在全公司範圍內，採取寓教於樂的方式，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內容為安全培訓教材所提及的內容，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。
2、 產品質量方面
為了保證產品的產品質量的穩定，建議對目前現有的工藝規程進行細化，如生產50%氯化鋁溶液時，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50KG，並沒有明確加料的速度，如此導致操作人員在加料過程中，會出現快速加完2桶鹽酸後，再等到20分鐘時再加的情況，導致出現較大量的酸氣揮發。並建議在工藝規程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。
3、 裝置設施關鍵控制點培訓
建議工程部指定專人定期對公司內所有裝置設施的操作及關鍵控制要點進行培訓，以消除操作人員對裝置的不當使用，帶來成本損失，建議每月1～2次。
4、 建立全面定額管理
全面的定額管理，不只是原料定額管理，還包括能耗、工時等進行相應的定額管理，在實際運作過程中，輔助相應的激勵手段，從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。
面對已經到來的20____年，我會飽含熱情、竭盡所能，積極與各部門經理保持密切溝通，協調好分公司各部門的工作，克服存在的不足與困難，提高自身的素養，為公司的高速發展，貢獻自己的一份熱。
年初，有限公司正式進入專案運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統籌工作正式開展起來;公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家巨集觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業的重點檢查、金融機構對房地產行業的貸款緊縮與重點監管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年裡全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與彙報。
一、財務職能的完善與擴充套件
由於____公司是由__20__年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據，為加強內部管理做好前期工作。
3、設定了資金計劃表格及辦法，為公司規範化管理、統籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的彙總與分析工作並及時上報公司決策層。
4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目統一核算口徑，保證資料歸集及分析對比前後的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體專案運營績效情況、細緻反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對專案運營情況的瞭解和分析。
6、為了使會計核算工作規範化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅________及________稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的瞭解和掌握。
二、具體職能管理
(一)財務核算工作
財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務稽核
財務稽核分兩個方面，一是對原始報銷單據的稽核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行稽核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的稽核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行稽核把關。
2、成本核算
隨著公司“____”專案進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對__________建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，並要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利於清晰及時的核算開發成本。
3、銷售核算
上半年公司累計推出__棟多層、共__戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現銷售__戶，銷售額__萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通，並催促銀行放款，保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統計工作，做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售資料的核對無誤。
4、會計電算化
__20__年10月份財務部採取用金蝶軟體標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由於標準版的功能侷限性，不能適應公司財務核算需要，財務部於6月份聯絡金蝶軟體公司對財務軟體進行專業升級。目前這一工作還在進行中。
5、合同管理
財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，並建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。
作為採購部的經理，今年一年對於我們部門來說是非常有意義的。因為在這一年裡，我們作為一個團隊，共同抗敵，攜手共進，創造了我們這些年來最好的一個成績，也攻破了我們這些年來最大的一個困難。這是讓人非常驕傲的，因此，我作為部門經理，在此也為自己這一年的表現做一個總結，以此激勵我今後更好的實現自我，實現更大的目標。
今年一年，我們這個社會以及整個行業的局勢動盪都特別大，在這樣的壓力下，我們採購部堅持部門的原則，保持公平公正、勤儉廉潔的制度進行採購計劃和工作。其實我能夠看到我們公司每個部門的同事們今年都非常的用心和用力，這的確是讓人感到非常激動的一件事情，頭上有著非常亮麗的集體榮譽感。
在這一年當中，我的主要工作也就是管理好我們這個小集體，另外就是保持一個好的工作狀態將自己平時的事情做到最好，我的事情也是比較多比較雜的，平時也有忙不完的事情，跑不完的業務。但是在這個過程中，我逐步認識到自己的潛力還是有很大的，就算壓力再怎麼大，我都可以扛下去，並且扛著扛著，這些問題就得到了解答，在這個過程中我的提升是很大的，也很感謝部門裡每一位家人對我的理解和配合，這才讓我更加順利的走完了這一年的路，讓我的工作也得到了一個完滿的結束。
其實作為財務經理，我知道平時有時候去進行採購任務的時候，是比較糾結的，因為很多對接商家都比較挑剔或者說是霸道。所以我們在尋找對接商家的時候還是要擦亮眼睛，有時候找對了人，會避免很大的問題。這是我們部門今後都要注意的一個方向。工作是一件需要靈活運用的事情，有時候還是要放開自己的大腦，大膽的去做出一些改變，或許這些改變就能給我們今後的工作帶來更多的便利和好處。
這一年雖然結束了，但是我覺得還有更好的事情在未來等待著我們。不管是對於工作還是生活，我們都要保持一份激情和嚮往，只有當自己有了一份熱愛的信念，我們才能真正走向更好的生活，才能在這段人生的經歷當中留下最精彩的瞬間。時間當然易逝，但如若我們好好珍惜起來，它將成為最寶貴的一段回憶和歷程。未來一年，繼續加油吧!
根據市委市政府總體部署，今年建設局堅持以供給側結構性改革為主線，全力打好“八大戰役”“十大會戰”，全面推進“治危”“三改”、小城鎮整治，鞏固國家衛生城市，創成全國文明城市，基本建成美麗縣城，晒出了亮點、比出了業績，為十九大提出的決勝全面建成小康社會、實現人民對美好生活的嚮往打下堅實的基礎。
一、以年初全市經濟工作會議精神為引領抓落實，攻堅破難中精準發力，高標準完成年度任務
(一)主要經濟指標：1-11月完成基礎設施建設投資37.33億元，完成全年任務(39.3億元)的94.98%，到12月底能完成全年任務數。完成房地產投資162.2億元，完成紹興考核任務(175億元)的92.69%，力爭到12月底完成____本級考核任務(176億元)。商品房銷售面積272.26萬㎡，完成全年任務(147萬㎡)的185.21%，同比增長54.45%(遠超崗位目標責任制考核確定的商品房銷售面積增速4%目標)。三季度末房地產從業人員3967人，同比增速4.8%;工資總額累計19148.6萬元，同比增速13.2%。預計四季度房地產從業人員數和工資總額分別需達到4214人和26050.1萬元，同比均增6%，超額完成全年增速5%目標。
(二)紹興“八大戰役”：紹興“八大戰役”共38個子專案由建設局落實10個，截至11月底其中8項完成率位居紹興前兩位;5項完成實績位居前兩位。累計完成“三改”面積1892.08萬㎡，完成紹興下達任務(180萬㎡)的1051.1%;完成城中村4405戶計130.67萬㎡的拆改任務，完成率20__.1%;完成舊住宅改造1543.77萬㎡，完成紹興下達任務(180萬㎡)的857.6%，完成自定目標任務(700萬㎡)的220.5%。完成城區全部235幢C級、46幢D級危房以及農村1928戶涉及公共安全C級及D級危舊房的治理改造，完成年度治危任務。完成全市小城鎮環境綜合整治投資32.6億元，完成投資進度92.1%，提前完成總體形象進度30%的要求。8個美麗門戶及3條美麗示範街均已建立完畢。城區生活垃圾分類覆蓋率達到51.9%，完成年度任務的103.7%。
(三)____“十大會戰”
專案雙進大會戰：由建設局簽約引進的文化產業“大好高”專案唐韻文化創意園已於9月份正式摘牌，目前正在辦理相關審批手續，預計於20__年底正式投入使用。
改革落地大會戰：供給側結構性改革：通過加強房地產市場調控，截至11月底我市商品住宅去化週期為4.03個月(商品房去化週期8.77個月)，已經提前完成商品住宅庫存消化週期保持在10-16個月的目標任務。
治水拆違大會戰：五水共治方面，截至目前，20__年69個老小區雨汙分流改造工程已基本完工。建設完成汙水管網130km，雨水管網24km，提標改造管網12公里，雨汙分流管網24公里，清淤排水管網390公里，全部超額完成任務。同時按照要求增加應急排水裝置0.2萬立方米/小時，完成3處易澇片區改造。新建供水管網10公里、改造供水管網10公里。建設屋頂集雨系統65處、改造“一戶一表”1000戶，均完成年度任務目標。完成397個農村生活汙水治理村的運維移交，遠超移交100個的年度指標。
城鄉統籌大會戰：美麗縣城建設方面，20__年我市圍繞兩城同創工作要求，做精做細城市管理，相繼通過國家衛生城市複審、獲評全國文明城市，城鄉品位大幅提升，人居環境迅速優化，基本達到建成浙江省第一批現代化美麗縣城的目標要求。民生實事方面，第五期公共自行車系統基建站點已基本完成建設，即將實現投運;完成公租房配租自定目標1869套，超額完成全年任務(1679套)。
(四)其餘重點工作：順利辦結人大代表建議31件、政協委員提案47件、黨代會提案3件，滿意率達100%。深入貫徹“最多跑一次”改革，配合做好“一證通辦一生事”，“一窗受理整合服務”，切實提高辦事效率提升群眾滿意度。試點擴面農村困難群眾危舊房改造，目前已通過驗收290戶，超額完成全年100戶改造任務。高效實施“晒比”活動專案，城市館布展工程博得滿堂彩，圓滿通過年會考評。穩妥推進信訪積案化解，完成趙某某、阮某某等6人的息訪協議簽訂，為十九大、網際網路大會保駕護航。
二、以10月份市政府全體會議工作部署為起點再出發，精品精緻中務求實效，高水平實施行業監管
(一)持續提升工程管理水平
一是加強工程現場管理人員培訓。在工程建設專案啟動前，集中組織工程現場管理人員培訓。二是加大在建工程管理力度。嚴格工程變更程式，把緊工程驗收關，倒逼工程建設實現規範管理。
(二)繼續強化燃氣安全生產工作
一是做好燃氣企業安全生產檢查。按照燃氣管理新形勢，對我市12家燃氣企業組織每月2次例行檢查，對存在的安全隱患落實整改。二是探索新的城鎮燃氣管理模式，實施燃氣鋼瓶產權置換工作，截至目前已置換燃氣鋼瓶23.2萬餘個。三是紮實推進銷售實名制。建立健全實名制銷售系統，嚴格各環節資訊採集制度。
(三)進一步加強市政、園林企業行業管理
加強誠信系統建設，加大監管和不良行為處罰力度，對全市工程施工及工程監理企業發出處罰通報23個，共計通報55家。落實農民工工資保證金收繳工作，目前已收繳119家企業共計7780萬元保證金。
三、勇立潮頭中再譜新篇，高質量推動內部建設
按照十九大報告要求，建設局堅持以加強局黨委班子的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，全面推進全域性黨員幹部的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。
(一)幹部隊伍管理。一是注重培養專業能力、專業精神，大力發現儲備年輕幹部。二是進一步嚴格人員管理制度，重點開展工程建設領域中幹部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。今年累計開展各項督查28次，核發通報7次，開除工作人員4名，免去領導職務1名，通報批評12人次。
(二)黨建工作實施。堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設定和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，累計開展學習教育活動82次，開展主題黨日活動4次，開展幫扶結對、社群服務等公益活動6次，邀請專家開展專題講座4次，舉行黨的十九大精神知識測試等考試2次，觀看電教影片5次，重點圍繞領導幹部上黨課、開展黨性作風“五看五查”、黨員先鋒指數評比、返鄉走親、黨建品牌建立和支部星級評比等活動，務求黨建工作取得實效。
隨著20__年鐘聲的召喚，新的一年已經到來。俗語：一年之計在於春，一日之計在於晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑藉前幾年的蓄勢，以嶄新姿態為新的一年畫上希望的藍圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻上工作的指航標，下面這本的工作計劃：
一、行政人事
制度方案有待完善，形成一套適合公司執行的規範化的制度才有利於在今後的工作中，形成有法可依的“法制”環境。本人無論是物業管理專業知識需要學習，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續學習，在這兩方面的學習堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失
彼，通過專業知識、法律基礎知識的學習結合對行業現實的調查瞭解，在20__年制定和逐漸完善公司的制度方案。
程式制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉正、升職及其他方面的內容都沒有明確的制度程式化，導致在現實的工作中出現了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強公司制度化的廣泛實施，20__年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內容，以制定、通過、公佈、實施為步驟完成。
在20__，由於公司的迅速發展，公司為員工的學習培訓提供了條件，有了學習的基地和上課的設施裝置，便於我制定目標性、階段性的培訓計劃。管理處操作層員工的文化素質相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業知識的理論指導，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規範性。
結合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質，在20__年裡，計
劃為員工上課培訓各類知識2次/月，通過上課培訓，在公司範圍內形成主動學習的氛圍，培養公司員工的學習積極性和主動性，以達到提高工作的效率為目的。
檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便於領導回顧與總結，並從中汲取經驗和教訓，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業專案檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此20__年這方面的工作需要更規範、全面的管理，形成一套全面、規範的檔案管理流程。
企業文化的建設在20__年仍需給力，為了豐裕公司企業文化的內涵，應由公司的人文、經營理念以及員工的群體活動有機結合而進一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內部徵文比賽活動，進行有效地推動員工文化素
養的進步從而助於企業文化的建設。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的係數，也能作為企業文化建設的素材。員工的群體戶外活動在20__年也將形成一套計劃性的方案。
通過對企業文化更深刻的瞭解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業文化。文化是無形的，然後無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現，於是建設好企業文化，需要所有鴻泰德人共同經營。
本人於20____年到____保衛處工作至今，____年任保衛科副科長，____年任保衛科科長。20____年、20____年連續兩年被黨支部評為優秀共產黨員。20____年來，在校委、分管校長、處領導的領導下，在全處同志的支援配合下，以紮實勤奮，開拓進取的工作態度推動治安保衛工作的開展和各項安全防範措施的落實，在維護校園政治安定、治安穩定工作中盡了自己的職責，取得了一定成績。現就20____年來的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職。敬請各位領導和同志評議。
一、德
1.以開展的“忠實踐行宗旨”、“三個建設年”、“創先爭優”教育活動鞭策自己，以新時期保衛幹部職業道德規範嚴格要求自己，努力學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策和法律法規，特別是__大以來的各項重大決定。貫徹執行內保工作條例和校規校紀。始終以“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽違法人員的辯解和受害人的訴求。
2.始終堅持尊重領導，團結同志。在工作中勇於批評與自我批評，虛心聽取意見和建議，不斷改進工作方法，加強政治思想工作，對本科同志在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，使其始終保持積極向上的心態進行工作。
二、能
在工作中，重視自己從事的治安保衛工作，堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判，有計劃，有步驟，合理地組織實施。在治安管理，交通管理、案件和便民利民工作中，能根據不同的案件和違法常態以及服務物件，採取不同的，靈活的方法加以控制和服務;根據不同的發案時間、作案手法，採取不同的方式，全面認真的研究，確定防範措施、管理方式和偵查方向;針對不同的工作情況，採取靈活的工作措施，科學合理地組織開展工作。總之，通過20____年來的工作實踐，自己在業務能力、組織能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。
三、勤
在工作中，始終起好帶頭作用，以身作則。在科裡，自己既是領導，又是外勤工作人員，在給下屬分配工作任務的同時，也給自己分配同等的工作任務，即要完成科裡的各項工作業務，還要帶領全科同志完成學校、處裡交辦的各項工作任務，不論是日常、節假日值班預警工作，夜間蹬點守候，或是接、處警工作，自己都要親自與同志們一道工作，去調查，摸線索，問材料和配合公安幹警抓捕犯罪嫌疑人。20____年來，自己工作態度端正，遵守勞動紀律，從不遲到早退，有較強的敬業精神和責任心。
四、績
作為治安保衛工作的具體落實者，時刻牢記自己的職責，牢固樹立安全無小事，責任重於泰山的意識，結合實際，落實措施，以身作則的組織開展治安保衛工作，20____年來，在組織開展保衛日常、節假日、夜勤值班預警工作中，接待、處置報警20餘次，配合公安機關偵破校內、校外盜竊、搶劫案件15餘起，打掉盜竊團伙2個，抓獲犯罪嫌疑人8人，查處治安案件4起。
在開展夜勤工作中防止被盜事故3起，追回被盜電纜300餘米。調解各類糾紛8起，穩妥處置突發事件4起;完成重大活動安保工作15餘次，針對教職工反映的亂養亂放，影響校園治安環境的突出問題，結合“三創一辦”，組織全科同志開展了整治行動6次，捕殺犬10餘隻;開展公車伴讀檢查5次，登記疑是公車50餘輛。其次，積極協助處領導制定完成《中共____省委____消防安全管理工作若干規定》、《中共____省委____校園突發事件應急處置預案》、《保衛處勞動紀律、考勤制度》等文工作。
五、廉
在工作及日常生活中，慎對細微處，以嚴格的黨性要求自己，以反面典型告誡自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺遵守國家法律法規和廉潔自律規定，自覺抵制不正之風，保持廉潔自律，秉公辦事，依法辦事。任職年來沒有違規違紀的行為發生。
總之，20____年來，在領導及同志們的支援下，通過自己的不懈努力在開展治安保衛工作中做出了一定成績，但離高標準要求還有差距，我會在以後的工作中，為營造良好的校園環境，更加努力勤奮的工作。
光陰荏苒，時光流逝，20xx年轉瞬間過去了。全體員工，在公司各級的領導下，上下一心，團結協作，順利地完成了全年各項工作任務。回顧20xx年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收穫。展望20xx年，相信公司會有更大的發展前景。為了更好地開展工作，認真吸取經驗教訓，找出工作中存在的問題，現將20xx年度工作總結匯報如下：
一、20xx年主要工作回顧：
(一)加強企業內部管理，不斷提高企業管理水平
企業內部管理是企業生存和發展的基礎。今年以來，公司在X總的正確指導下，在X總的領導下，以理順關係為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發展。堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。瞭解掌握人員動態和思想狀況，加強溝通協調，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何藉口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業的凝聚力和戰鬥力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查詢問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結協作，密切配合，順利完成全年各項生產任務
加強生產管理，完成生產任務是企業工作的核心所在。20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協作，圍繞“強管理，抓安全，保質量，講信譽，紮實高效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1、加強了與各工地的配合協調力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確保混凝土澆注的順利進行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環節，確保前場施工安全、高效、無誤。
2、加大質量管控力度，努力實現節能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存，以信譽謀發展”的指導思想，大力加強質量建設。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關，加強砼的生產、出廠、運輸、和泵送等每一個生產環節的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調整。20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑複檢27次。發現問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質量。同時，為了降低生產成本，試驗室工作人員，在充分保證質量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求。既保證了混凝土質量又儘可能地降低了生產成本。
3、加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規程，不斷培養新的技術能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎。
4、加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發揚連續作戰的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。
20xx年經過全體員工的共同努力，在各部門的相互支援配合下，公司全年完成生產方量75789米3，實現產值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現了全年安全事故為零的良好局面安全工作是企業的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關係到企業的生存和發展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領導。年初公司即成立了以X總為組長的安全工作領導小組，加強安全監督檢查，及時發現和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。嚴格執行“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產安全、施工安全”的目標，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
5、加大裝置的維修和保養力度，確保安全執行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了裝置維修和保養開支37萬餘元，充分說明了公司對裝置安全執行的高度重視。真正做到了發現問題及時修理，定期組織檢查保養，不允許帶故障車輛上路，不允許裝置帶故障作業，將安全隱患消除在萌芽狀態之中，有力保障了車輛和裝置的執行安全。
(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動，認真負責，服從公司安排和排程。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排汙等工作，不怕髒不怕累，認真負責，得到了公司領導的高度肯定。
二、工作中存在的一些問題
1、各部門之間配合協調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
2、前場與施工方和生產部門的銜接還不夠。主要表現在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產、運輸、泵送等環節配合力度需進一步提高，管道架設時有延後的現象發生等。
3、個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕髒怕累，只要組織照顧，不要組織紀律。不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現象在一定程度存在。這也不關他的事，那也不關他的事。為此，新的一年，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經濟處罰和行政處罰。
4、少數員工安全防範意識不高，還有待進一步加強，主要體現在技術還不過硬，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發現問題，發現問題後又不能正確處理問題。據統計20xx年共發生各類安全事故隱患14餘起，處罰20餘人次。
5、工作不深不細的現象還比較突出，主要表現在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。
6、極個別員工特殊思想嚴重，不服管，認為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴重存在。
7、工作流程有待制定，以避免造成職責不清，分工不明。
三、20xx年工作計劃與建議
(一)緊緊圍繞“抓質量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴格管理。
首先，要從原材料質量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，繼續加強安全生產監管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴禁超速行駛，嚴禁酒後駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認真負責裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴肅處理。
再次，繼續提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優化混凝土配合比，從各個環節控制好產品成本，以使企業達到產品最大利潤化。
最後，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好後勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現象發生，否則，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經濟效益
目前，我們公司現有的商混業務偏少，每天的生產方量遠遠不能滿足現有裝置，由於商混市場競爭比較激烈，為此，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多發展業務，只有這樣，才能提高生產方量，從而提高企業經濟效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加強作風紀律整頓，提高廣大員工的工作積極性。
20xx年，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，並利用一定的時間組織大家學習。
新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰，為此，全體員工，一定會精誠團結，努力奮鬥，爭取新的更大的勝利。
通過一個學期的會計實訓，我係統地掌握了企業會計核算的全過程，培養了我們學生實際動手能力，縮短課本知識與實際工作的距離，鞏固了以前學習過的會計理論和會計方法，使我有機會把自己放在一個財會人員的位置上切身地去感受和運用知識來解決實際的問題，為我以後從事會計實際工作打下了很好的基礎。現就將這個學期的會計實訓小結如下：
一、會計實訓的程式：
(一)設定會計科目和賬戶
根據模擬實訓教材所提供的相關資料，設定相關的會計科目，並在此基礎上開設各總分類賬、明細分類賬和日記賬。
(二)登記各賬戶期初餘額
根據模擬實訓教材提供的有關賬戶期初餘額，在相關賬戶的摘要欄填寫“期初餘額”字樣，並在其餘額欄內登記其期初數。
(三)賬務處理
1、根據提供的資料逐筆稽核原始憑證，需填制的原始憑證或原始憑證彙總表根據相關資料進行填列。
2、編制記賬憑證
根據稽核無誤的原始憑證或原始憑證彙總表，編制收款憑證、付款憑證和轉賬憑證，並將原始憑證貼上在有關的記賬憑證之後。
3、登記日記賬
根據收款憑證、付款憑證按業務發生先後順序逐日逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，逐日結出餘額，月末根據銀行存款日記賬和銀行對賬單編制“銀行存款餘額”調節表。
4、登記明細賬
根據記賬憑證及所附原始憑證逐日逐筆或定期逐筆登記有關明細賬。
5、編制科目彙總表
開設t形賬戶，根據收款憑證、付款憑證和轉賬憑證，按照相同的總賬賬戶歸類，定期彙總每個賬戶的借方發生額和貸方發生額，並將各賬戶借、貸方發生額合計數填列到科目彙總表的相應欄目內。
6、登記總賬
根據科目彙總表定期登記各總分類賬，月末時計算出各總分類賬戶的借方發生額合計、貸方發生額合計及期末餘額。
7、將總分類賬與日記賬、明細分類賬核對，並編制總賬科目餘額試算平衡表。
(四)編制會計報表
(五)撰寫會計模擬實訓小結報告
二、會計處理難度較大之處
(一)明細帳的登記
1、應交稅費的明細帳，於我們來說還是有一定的難度，它登記的內容有銷項稅額、進項稅額、進項稅額轉出、轉出多交增值稅、轉出未交增值稅、已交稅金、出口退稅。雖然有時不會有全部的明細帳會涉及到，但登記起來還是有點難度。
2、管理費用的明細帳，它需分為工資福利費、折舊費、辦公費、差旅費、物料消耗、業務招待費、稅金、其他費用等專案，何種費用記入什麼專案容易搞錯;
3、 銷售費用及製造費用明細帳也是難以區分的，我覺得登記明細帳的難度還是蠻大的
(二)31號的記賬憑證編制難度較大，尤其是一些費用的分配和結轉。如果財務會計、成本會計所學的理論知識不紮實，操作時就困難重重。另外，開設t型賬戶、編制科目彙總表時計算量比較大，更需要細心和耐心。
(三)在所有的報表中，現金流量表的編制是最具挑戰性的。對現金流量表的編制還需要一個訓練過程才能很好地在實際工作中運用。
三、我在會計實訓課中的表現
在一個學期的會計模擬實訓中，我做到了老師佈置的作業及時的完成，老師所寫的筆記能認真的抄下來，不懂的能及時的問老師和同學，同時也加強了與老師和同學的溝通，總體來看，覺得在這一學期裡，自己的表現還可以拉，以後繼續努力!
四、會計實訓的收穫和體會
(一)1、在實訓中，我學會了填制現金支票、轉賬支票、銀行進賬單、增值稅專用發票、材料入庫單、產品交庫單、領料單、產品出庫單等原始單據，增強了根據原始憑證填制記賬憑證的能力
2、學會了編制記帳憑證、科目彙總表。
(二)學會在作完所有的憑證後，所需要做的工作：
1、登記現金日記帳和銀行存款日記帳。
2、編制科目彙總表並拘役登記總分類帳。
3、結出各總分類帳本月發生額合計和期末餘額並據以編制總帳科目餘額試算表。
4、登記各應收應付明細帳。
5、將總分類帳餘額與日記帳明細帳相核對。
6、編制會計報表。
(三)關於會計處理程式：一個學期下來，我終於把一整套會計實訓任務完成了。從填制、稽核原始憑證到編制報表，每一個環節我都親歷親為，使我對會計處理程式有了更為透徹的理解，我想這會為我今後從事財會工作帶來許多便利。
總之，會計模擬實訓是至關重要的，是對之前所學理論知識的更深刻的總結和理解，是理論通往實踐的橋樑。從某種程度上來說，對這門課程的熟練程度與能否高質量地按時完成決定我們能否順利就業。因為會計是一個實踐性很強的專業，現在很多用人單位在招聘會計的過程中，與學歷相比，他們更看重動手能力，看重那些熟悉賬務處理程式，熟悉報稅流程和相關法律法規的財會人才。
通過這門課程的訓練，不僅調動了我們學習會計的積極性，挖掘了我們在會計方面的潛力，同時也培養了我們細心耐心的敬業精神，讓我們手腦並用，學做合一，理論與實踐有機結合，全面、系統、快速地掌握了模擬企業的會計核算方法。
通過這門課程的訓練，讓我明白了當一名合格的會計並不容易，來不得一絲馬虎;在學習之餘還應廣泛汲取各種知識，培養職業道德，而不僅僅侷限於課本知識。
五、對會計實訓課的的建議
我覺得老師可以在大一開始時就教學生做憑證，然後慢慢的再往後面學，邊學邊實際操作，這樣就不回顯得枯糙，到了大二就不會擠到一起來學，而是在大一的時候打好基礎，等到大二時，讓同學們單獨的完成會計模擬實訓的內容。還有我希望老師您能在畢業前給我們講講如何做假賬?因為我覺得這肯定是我們一定要面對的，你可以跟我們稍微講一下不咯。
最後，我還要感謝楊老師的悉心教導，幫助我解決了不少難題。敬愛的楊老師：您的和藹可親，您的循循善誘，您的關心鼓勵，您的認真負責，給我們留下了深刻而美好的印象。在這裡讓我衷心地道聲：“謝謝您，老師，您辛苦了!”
碩果累累的20xx年已悄然過去，充滿希望的20xx年已然來臨，今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會，我們在這裡總結過去、交流經驗、暢想未來。下面我向大家彙報我專案部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃
1.完成工程專案及產值
20xx年開工以來我專案完成了20#樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質量目標進行管理施工，廚廁間牆地磚均對縫鋪鐵，線盒居磚中或縫中設定，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成，牆地面均採用600×600仿石面磚進行鑲貼，施工簡單，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工，我們在吸取外單位長城杯工程的先進經驗後，結合20#樓工程的實際特點，在細部節點上下功夫，得到了質量協會專家們的好評。保證了20#樓工程結構和竣工兩項長城杯目標的順利實現。目前石科院20#樓工程竣工結算已完成，結算總價4343,0383.48元，公司成本核算統計利潤349，7628.68元。
2、積極推進專案科學化管理
科學是第一生產力，管理科學給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。就21#樓工程而言，美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度，不僅調動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為文明生活區試點，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。
2.1鼓勵科技創新、提高勞動生產率
鋼筋扳手革新
去年我專案在參觀了航空港工程專案部的鋼筋扳手，得到很大啟發，回工地後經過反覆摸索實踐，試製出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監理協會專家的認可。但在使用過程中發現其耐用性較差，今年又進行了革新，達到了製作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的，我們在以後的工作實踐中還要繼續摸索不斷改進。
學習應用新技術
定期進行先進個人評選、做到以點帶面。只有調動工作人員的積極性，才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點，我專案在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動，能夠優質高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進的個人，登報表揚並給予物質獎勵，做到以點帶面，在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認識到自己在專案上的地位和職責，全心全意為專案服務。
2.2完善工序交接制度、責任到人
我專案部逐步總結和完善了各項規章制度，制訂了質量例會制度；月評比及獎罰制度；工序交接檢制度；質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使專案部每個管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發揮每個人的主觀能動性。
2.3強化成本管理、嚴把材料關
我專案部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院21#樓工程開始，就對人工費實行了三定承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發到工人手中。建立了完善的專案材料進場制度，從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行，沒有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。
2.4安全生產與文明施工
安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工，其工種繁雜、工人數目多，但未出現打架鬥毆事件，更沒有出現傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續奪得總分第一名。
文明施工的地位與安全生產是同等的，我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關係，還要與當地居民處好，這樣我們才能放手大膽的去幹。20#樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。
然而這一切都已經成為歷史，在以後的工作中我們仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5總結20#樓的施工經驗，保證21#樓穩步提高
3、20xx年工作目標
最後，我代表十一專案部感謝公司各位領導對我專案的關懷與支援，感謝公司各位總工程師對我專案的指導與幫助，祝大家在新的一年裡事業有成、工作順利。
一年來，集團在____正確領導下，在____監督指導及區各部門的大力支援幫助下，緊緊圍繞____工作部署，以服務____發展為目標，以投融資、專案建設為重點，以多元化經營為突破，以企業文化建設為保障，解放思想、開拓進取、務實高效，圓滿完成了各項工作任務。現將投資集團20__年工作總結和20____年工作計劃彙報如下：
一、主要目標任務完成情況
截止11月底，新增授信額度____億元，合同金額____億元，到位貸款資金____億元;全面整合示範區國有企業資源，組建投資集團，資產已達____億元，淨資產達____億元，資產規模位列新鄉市同類企業第二;做好了發債準備工作，集團評級預期可由AA-提升至AA，發債規模預期最高可達____億元，將實現直接資本市場融資零突破。全年續建道路__條____公里，新建道路__條____公里;續建橋樑__座，新建橋樑__座;新增綠化面積__萬平方米;新增水利河道開挖__公里，實現中線通水;完成__條道路亮化施工，安裝路燈__盞,截止目前無任何重大安全、質量責任事故發生。
二、主要工作開展情況
(一)融資工作
一是繼續加大融資力度。截止____，固定資產授信額度____億
元，簽訂合同金額__億元，到位資金__億元;流資貸款授信額度__億元，簽訂合同金額__億元，到位資金__億元。存量貸款專案預計年底前放款__萬元，融資專案爭取年底前放款__億元。政府債務置換已獲建行授信__億元，並做好了後續__億元政府債券置換準備工作。
三是拓展融資渠道，做好發債準備工作。通過加強與券商、評級機構溝通，進一步堅定了多元化融資的信心和決心。經比選，目前已與____評估達成合作意向。預期__前完成企業信用等級評價，__前完成首期發債工作。
(二)專案建設
1、路橋專案
加強施工管理，確保各項工程如期推進。完成__道路、__座橋樑工程建設，總投資__億元。基本實現時間任務同步。
2、水利及綠化、亮化專案 (1)河道開挖
全年共完成水利河道開挖__公里，實現了中線通水。預計__前可全部貫通。“腸梗阻”段已與高鐵管理部門多次對接溝通，技術方案基本敲定，待投資主體明確後即可全面啟動。
(2)園林綠化
全年完成河道綠化__個標段、道路綠化__標段、新增綠化面積__萬平方米，完成投資約__億元。施工圖紙已完成，目前正在編制招標控制價。
(3)道路亮化
全年完成__條道路亮化施工，全長__公里，安裝路燈__盞，總投資__萬元。其餘道路正在加緊除錯。
3、房建專案
____牆體粉刷、外牆保溫、外牆漆全部完成，____完成主體驗收工作，____外牆漆、門、窗、開關插座安裝基本結束，____外保溫正在施工，專案內雨汙水道路施工單位已進場施工。
4、規範招標程式
堅持公開、公平、公正原則，嚴格控制招標流程，真正發揮業主監督作用。根據以往招標過程中可能存在的問題或漏洞，主動採取以下措施。一是完善招標檔案，會同各監督部門根據工程類別共同制定招標檔案模版;二是為杜絕借用資質，統一要求投標人法人代表、專案經理親自到場;三是提高投標門檻，提高履約保證金交付比例，執行10%的國家標準上限，最大程度降低業主風險;四是創新現場監督方式，統一規定業主單位、監督部門、代理公司均不得與評標專家有任何接觸，不得進入評標室，確保專家獨立評標;五是擴大評標專家抽取範圍，且均隨機抽取____等全省範圍內的異地專家。
5、加大安全生產管理
認真貫徹執行《安全生產管理條例》，全面做到安全生產措施與專案管理同安排、同檢查、同驗收。堅持每月組織人員對在建工程安全生產工作進行專項檢查，及時排除安全隱患。確保各項安全生產措施落實到位。截止目前無任何重大安全生產責任事故發生。
(三)其他工作開展情況
1、戶外廣告經營規範有序
集團自成立以來，立足於____特許廣告經營專案，積極開展廣告經營業務，預計年底戶外廣告經營合同總額累計突破__萬元，成為集團利潤增長最快的板塊。
2、園林綠化實現育、養結合
綠化養護工作已成為公司的一項重要業務工作，截至目前公司發展苗圃面積__餘畝，培育苗木__萬餘株。通過合理、科學的安排日常養護工作，讓養護人員能專業化、規範化地進行綠化養護,提高工作效率，使綠化養護工作穩步提升。
3、積極探索環衛工作長效管理機制
公司現有環衛人員__，環衛保潔面積__餘萬平方米,在不斷加大環衛保潔力度，狠抓內部管理，層層落實責任的同時積極探索環衛工作長效管理機制，圓滿完成了重大專案觀摩和省、市領導視察等多次迎查整治活動。
(四)自身建設
二是健全規章制度，穩步推進集團自身建設。根據集團執行發展的實際情況，相繼制定了________等切實可行的多項規章制度和管理辦法，實現了有章可循、有制度可依。使各項工作的開展在制度體系中執行，為提升集團管理水平奠定了良好基礎。
三是落例項會制度，提高工作執行力。堅持把例會制度貫穿於日常管理，落實到企業發展的始終。每週召開董事長辦公會議，集團各部門彙報工作中存在的問題，通過集體討論研究出解決辦
法，最後形成公司的會議紀要和工作部署，從而貫徹落實。例會簡捷，工作透明，問題集中、現場解決，有效地推進了工作的開展。
四是加強黨風廉政建設工作，履行主體責任制。集團公司根據__檔案精神及時成立集團公司黨風廉政建設主體責任領導小組，健全完善一把手負責制，積極組織集團黨員幹部學習理論知識，認真剖析查擺在問題，及時進行整改，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變的效果。
五是改革薪酬體系，提高履職盡責能力。集團公司出臺了__，全面實行績效工資考核辦法，根據每個人的工作能力定崗定級，根據為公司做出的貢獻確定績效工資多少，在切實提高員工工資的基礎上，大大提高了員工的工作積極性。
三、存在的問題與不足
(一)對集團組建後的公司發展戰略、發展方向、目標定位論證還不夠清晰，國有平臺公司普遍存在的資產規模大而不強、可經營性優質資產比重不高、經營性收入低等問題在集團仍突出存在，向經營類企業轉型步伐小，節奏慢，高管層對轉型發展主觀上存在為難情緒和觀望思想。
(二)融資模式單一，創新不夠，間接融資仍站主導地位，直接資本市場融資暫無重大突破。對專案融資和專案建設的同步性把控不夠，部分專案資金到位快，專案建設慢，導致一定程度的資金閒置。對外投資有想法無行動，對資本運作顧慮重重，信心不足，開疆拓土意識不強。
(三)集團成立後雖及時出臺了一整套規章制度，確保集團
各項工作正常開展，但部分制度尤其是績效考核制度仍有待進一步完善。
(四)由於專案緊、任務重、專業技術崗位人員少，部分專案在管理上存在顧此失彼現象。
(五)班子建設、隊伍建設、企業文化建設有待進一步加強。符合現代企業管理制度要求的董事會、監事會、經營管理層之間責權明確、目標清晰、決策高效、執行有力的運作機制有待進一步規範。
(六)黨風廉政建設講得多、抓得少，會議傳達多、制度跟進少，強調個人自律多、陣地建設動作少。
四、20____年工作計劃
(一)指導思想
20____年，我們將全面貫徹____對投資集團發展方向的戰略定位和工作要求，努力適應巨集觀經濟形勢新常態，____發展新階段的內外部環境，積極推動實現____由平臺公司向經營性企業轉變，由融資為主向效益優先轉變。進一步理清思路，轉變觀念，夯實基礎，著力做大、做強、做實____，為____經濟社會發展做出更大貢獻。
(二)重點工作
1、繼續加強與____等的深度合作，重點推進城中村改造、農田水利基礎設施專案的融資工作。
2、積極對接____等央企，大力推進農田水利基礎建設、____、____等PPP專案儘快開花結果、開工建設。
3、全面做好發債工作，確保____前完成企業信用等級評價由
AA-提升為AA。____完成首期發債工作，實現向直接資本市場融資重大突破。
4、結合____主導產業定位，積極嘗試設立____基金，並組建相應基金管理公司，為____主導產業發展開闢新的融資渠道。
5、強力推進重點專案建設。完成____年已開工道路、橋樑、綠化、亮化等專案續建工作;統籌做好____年建設計劃新安排重點專案的招標建設、管理工作，確保不發生重大安全事故。
(三)具體措施
1、加強班子建設，提升履職能力。
2、加強隊伍建設，提高團隊執行力。
3、加強制度建設，提高工作效率。
4、加強企業文化建設，增強凝聚力。
5、加強黨風廉政建設，樹立責任意識、擔當意識、紅線意識。
6、加強專案管理、質量管理、安全生產管理，確保各項工程如期推進。
x年是貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，我村在上級黨委、政府的的正確領導下，繼續堅持以科學發展觀為指導，按照中央社會主義新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，積極開展“六個走在前列”大競賽活動，認真貫徹縣委、縣政府“南工北農”方針，緊緊圍繞年初制訂的各專案標任務，進一步解放思想，攻堅克難，各項工作有條不紊的開展。
（一）、加強組織建設，夯實黨建工作基礎。
1、學習貫徹上級精神。組織黨員幹部群眾學習黨的xx大相關檔案及各級黨委、政府重要精神指示。對上級每佈置一項工作，我村第一時間召開相關會議，組織分工並落實責任到人，積極宣傳貫徹落實各項工作，同時注意督察和反饋，確保確保了各項按時按量按質，各項惠民政策家喻戶曉並落實到位。
2、班子隊伍得到補充。村委副書記、村主任汪浩由於考取公務員離職，經過支部大會同意，鎮黨委任命，大學生村官金洪進支委班子。新增大學生村官曾杏之，同時補充郭如意同志到村上工作（暫不任職）。5月24日的召開黨員大會，郭如意、餘平兩位同志順利轉正，彭桂意、陳發二兩位同志發展為預備黨員。至此，**村黨支部黨員隊伍達到86人。
3、後備幹部得到落實。根據鎮黨委的統一部署安排，8月26日，**村召開後備幹部競選大會。通過報名申請的10名候選人先後上臺脫稿演講，接受全村42名代表（組長、婦女組長、黨小組長）公開、公平、公正的投票，最後汪浩、曹磚、黎旭（女）、彭真（女）四位同志脫穎而出，成為**村第一屆後備幹部力量。
4、黨員教育管理到位。組織全村黨員學習貫徹落實xx大精神、x年兩會重要講話，鼓勵廣大黨員幹部積極參與到“六個走在前列”大競賽活動中來，開展以“入黨為什麼、入黨幹什麼”“學黨章、增黨性、見行動”的活動。緊緊圍繞加快建設美好新農村的主題，結合本村經濟、社會、地理、人文等方面的實際情況，號召每位黨員發揮黨員先鋒模範作用，為本村全方位發展獻計獻策。完善長沙市黨員資訊服務網和長沙縣黨員網資訊，積極開展黨支部分類定級工作，通過“三會三評”（支委會自評、黨員群眾測評、上級黨委評定）加強黨員管理，黨員公開承諾及時上牆。圓滿完成上級黨報、黨刊徵訂工作。
5、結對共建深入推進。11月6日，長沙市工商聯黨支部再次來到福臨鎮**村開展支部結對共建活動。黨支部書記黃宇結合PPT做了《幫扶情深，感謝有您》的彙報， 市工商聯副主席傅純給兩個支部上了《也談反對四風》的黨課。市政協副主席、工商聯主席彭繼球，市長沙市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記饒福明先後發表講話。彭繼球主席表示兩個支部的結對將會一直持續下去，並做出公開承諾兩年內引進兩家企業落戶**村。長沙市工商聯黨支部還為現場為**村黨支部捐贈了5萬元的支部共建費用。
6、先進典型不斷挖掘。在x年慶“七一”建黨92週年表彰會上，王瑞瑜同志被評為優秀黨務工作者，閔俊巨集同志被評為明星黨小組長，金洪、王晃同志被評為優秀共產黨員。x年度我村黨支部被評為“福臨鎮先進基層黨組織。”“黃金組合”黃宇、金洪同志入選今年央視最美村官湖南強評選。同時，黃宇被推選為長沙市x年度“三八紅旗手”候選人，金洪同志被推選為長沙市“最美共產黨員” 候選人。
（二）、完善基礎設施佈局，提升農村發展潛力
1、公路網初步形成，交通區位優勢全面提升。x年1月中旬，東八線全線通車，在我村範圍內2。8公里，從此我村進入城區半小進經濟圈。規劃於動工的省道S323還將與東八線相交於我村。在村組公路建設上，完成了大勝塘組1。4公里組級公路硬化，鋪背裡潘家園口至油榨衝1。3公里公路硬化，車公衝經升官塘至咀上屋1。8公里公路硬化，雙沙組 到戶公路1。6公里公路硬化，總投資180萬元，爭取上級支援60萬元。同時，建設集鎮橋大小兩座，拉直村部至孫雙線公路，完成**村“一環”建設。至此，我村以東八線為軸心，村級公路為幹、組級公路為支的村級公路網路初步形成，交通區位優勢和投資環境也大為改善。
2、建立村社群公共服務中心，方便村民辦事。x年元旦，總投資79萬元（其中上級各類補助只有30萬元，餘下49萬為村級自籌）**村社群公共服務中心建設完成。社群服務中心的建立，集幹部辦公、便民服務、文體活動等多功能於一體。村民進入大廳，可享受到“一站式”服務，在很短時間內就可辦完所需辦理事項，方便了群眾辦事，極大地滿足和方便了居民的需求。社群公共服務中心充分發揮了在新農村建設主陣地作用，保證各項活動正常開展，使村級組織活動中心成為黨員幹部群眾學習教育的場所、科技培訓的基地、參與決策的中心。
3、積極開展抗旱救災，進行水利冬修大建設。水利是我村經濟發展的命脈，夏秋連續乾旱給我村的農業生產造成了極大影響，部分稻田減產甚至絕收。村支兩委一方面成立農民用水戶協會開展生產自救，打抗旱井6口、開挖沙凼121處、清淤渠道3400米，村上還自掏資金3萬元用於各組搞旱補助；另一方面通過村務微博實時直播反映災情變化，通過宣傳爭取上級對我村的水利建設支援。在支村兩委的爭取下，今年我村水利冬修專案較往年也大幅增加：爭取農民用水戶協會專案資金15萬元，護砌山塘6處，整修塘壩1處，全部驗收合格。縣水利局“民辦公助”小型農田水利專案山塘護砌6處，新建機臺1處，水閘維修整治1處。全年山塘清淤25口，修護砌山塘21處，整河壩4座，共計投入60多萬元。
4、附屬基礎設施建設逐步完善，村級面貌煥然一新。協助鎮電管站完善我村五個組的電網改造升級，在黃家新屋組和黒水壩各新增變壓器一臺，全村發放財政補貼穀倉65個。將原村部國小操場改造成文化健身廣場，安裝x00瓦廣場燈2盞，增加健身器材一套，更換了新的籃球架，新建了文體活動器材室，向文體局爭取了價值二萬多的音樂器材。將原老村部進行改造成立了老年人活動中心，衛生室也進行了裝修升級。單家塝環境示範組今年修整河壩、清淤山塘、路邊綠化、新增路燈21盞，村級苶山噴灌裝置安裝工程也將完畢。
（三）、爭創市級“環境衛生村”，建設綠色家園決心不改變。
1、高度重視環境衛生工作。良好的衛生環境和生態環境是農村經濟可持續發展的基礎和必不可少的條件，也是村民幸福指數的重要體現。既要金山銀山，又要綠水青山，支村兩以爭創市級環境衛生村為抓手，將環境衛生工作作為全年的工作重點，大力進行村容村貌整治和生態建設環境建設，傾力打造綠色、生態、宜居家園。對東八線沿線的農戶家庭的—果園、菜園、茶園都安裝了亮麗的水泥圍欄。沿黑水壩至村部公路旁進行栽樹綠化。
2、在治理豬糞直排身上狠下功夫。按照鎮黨委政府的統一佈署，聯村幹部與村支兩委逐一上戶宣傳，與村民簽定牲豬限養協議，鼓勵限養或者少養豬。x年我村基本農田應拆豬樓42戶，至12月31日已經落實測量37戶， 19 戶已經自拆。同時，村支兩委積極引導村民在家門口創業與外出就業。有吳羅生成立了大勝塘水產養殖合作社，楊金華成立了金利種植合作社，劉玄成立了雙洪水產養殖有限公司。在商業網釋出農產品供求資訊303條，今年4月26日至5月9日，與長沙縣人力資源和社會保障局合作，在我村舉辦了免費的育嬰師培訓班。同時還有不少同志參加了鎮上舉辦的創業富民培訓班和花卉苗木種植培訓班，有近八十名同志拿到了培訓證。
3、加強環衛基礎工程建設。在村支兩委的積極爭取下，將河道納入麻林河河道綜合治理，使原工程由黑水壩延伸至雙紅組河道。目前，工程已經投標，預計農曆新年後開始動工。申報連戶沼氣池3處，縣級花園式庭院6戶，為村民爭取政府補助專案太陽能熱水器30個，節能灶6個。今天下半年，縣、鎮能源合作社歷時半個月對我村的治汙設施進行了一次地毯式的摸底排查，所有的治汙設施進行了管護維修。
4、強化垃圾分類處理。用村務微博“雙起村務平臺”、無線廣播“雙起之聲”、宣傳單等宣傳垃圾分類處理知識。建有村級垃圾分類回收站，分金屬製品、玻璃製品、紙類、塑料、五個類別回收；不可降解垃圾和有害垃圾由鎮環保合作社向農戶購買；可堆漚垃圾由保潔員督促農戶就地分散，採取堆肥或填埋處置。
5、開展常態化保潔。我村每個季度組織一次由聯村幹部、村支兩委、大學生村官、黨小組長、組長、婦女組長參加的環境衛生大檢。檢查小組按照鎮治理辦的考核細則進行交叉檢查，並對檢查中存在的問題與農戶進行交流及宣傳。x年，按照“分散處理、分片包乾、分期考核、分級投入”的原則成立了村級保潔員隊伍，與吳仲巨集、朱慶春、周明亮三名保潔員簽訂合同、劃分了責任片區。村域四邊環境大為改善，真正實現了常態化保潔。x年**村被評為長沙縣婦女參加城下環境整治暨生態方明建設先進單位。
（四）、完善農村社會保障體系，堅持服務民生不動搖。
1、農村社會保障網基本完善。全方位、多角度的宣傳新型農村養老保險和新型農村合作醫療意義，引導村民普遍參保，讓村民看得好病，養得起老。今年我村新型農村養老保險參保率達98。8%，新型農村合作醫療保率達100%，基本實現了全覆蓋。此外，全村225戶家庭計生保險，258名婦女購買了女性團體安康保險。關愛婦女兒童，組織婦女參加各種培訓，完成了婦女報徵訂任務。每個月都配合村衛生室對全村老年人、慢性病患者、嬰幼兒、肓齡婦女建立了相應的檔案。
2、財務管理公開透明。建立財務公開小組、民主理財小組和民主監督小組，強化民主監督，健全財務制度，完善財務管理，實行組帳村管，加強財務公開，按時做賬、報賬，錢賬相符。嚴格執行財務預決算制度、資金支出審批，同時加強現金管理，重大事項均由村支部大會、組乾和村民代表大會通過，集體研究決定，實現村財務管理規範化、制度化。對較大支出和各種票據實行村支兩委、理財小組、鎮財政所三層稽核，做到賬目清楚，支出合理。根據我村財政實力實施各項工程專案，不盲目做大做強，沒有形成新的負債。
3、低保政策公開、公平、公正落實。首先由困難群眾向村委會遞交享受低保申請，村幹部再下戶核實情況，經過村民代表大會評定產生享受低保人員，並進行張榜公示。公示期三日後，再與享受低保救助家庭簽訂協議，規定凡享受低保救助家庭必須維護村集體利益，搞好家庭環境衛生，不得參與賭博等違法行為等。整個過程由全體村民監督，公開、公平、公正，避免了人情低保、幹部低保。x年我村共67人享受低保，x年已經評定62人享受低保，使真正困難的村民都吃上了低保，大家既放心又滿意。
4、社會救助工作認真開展。針對享受最低生活保障者（含五保戶、優撫物件、殘疾人）及困難群眾，紮實開展臨時救助和醫療救助，我村目前“三無老人”19人，其中福利院供養1人，分散供養 18人，優撫物件 4人。為保障生活困難群眾的基本生活權益，在開展各種社會救助之外，我村還深入開展各種節日慰問活動。春節慰問家庭困難群眾，“七一”慰問困難老黨員，“八一” 慰問困難退伍軍人，九月開展愛心助學等。
5、老年人工作開展有聲有色。為傳承發揚“尊老、愛老、敬老、養老”的傳統美德，村委會將原老村部改建成了居家養老中心和幸福院，休息室、辦公室、x牌室、閱覽室等一應俱全，為全村老年人創造一個文化、娛樂、強身的平臺。同時，為實現老年人“自我管理、自我服務、自我保護、自我教育”的目標，5月26日成立了**村老年人協會，黃建巨集當選為會長、黃義平、閔俊巨集當選為副會長，王樹庭、鄭谷平、汪沛霖、金愛英當選為委員。老年人協會對全村60歲以上老年人基本情況進行了一次詳細調查摸底，建立了**村老年人資訊庫。在今年的農曆的重陽節，**村老年協會的內部刊物《夕陽紅》首刊發行，所有稿件由本村老年人投稿，由大學生村官編輯排版，每季度出版一次。同時這也是長沙縣首份村級老人報。由老年協會委員金愛英組建的老年人廣場舞隊每晚都舞動在村文化廣場，並且村裡紅白喜事都活躍著她們的身影。*村被縣文體局、老幹局、老年體協、老齡委聯合評為長沙縣老年體育工作先進單位。
6、積極推進危房改建等公益事業。今年我村“安居工程”有一戶得到4萬援建資金，兩戶得到2萬元的援建資金。同時，年底又通過上級的支援和民政的扶助爭取了三戶危房改造的援建資金。通過政府幫扶和村民自建，我村土坯房和危房已逐年減少。大學生村官金洪在渡船頭公益的幫助下，幫11位名困難家庭的聽力障礙患者申請到了“天籟列車”慈善捐贈專案免費提供的助聽器；長沙愛爾眼科為老人們進行了免費眼睛檢查，鎮衛生院每季為我村老年人進行免費健康體檢。在愛心人士提供的資訊下，幫尿毒症患者葉甜申請到了一萬元的救助金，並發動義工和志願者幫扶葉旺巨集一家。
（五）、認真完成其它重要任務，統籌協調發展不落後
1、宣傳成績突出。**村x年被縣政府入口網站、兩辦資訊、宣傳部徵文採用的資訊與文章共9篇，佔11個村社群採用量的四分之一。村務微博“雙起村務平臺”、無線廣播“雙起之聲”運用風聲水起，新媒體的運用有效地推動了我村的村務公開與基層宣傳，成為我村的一張名片。央視最美村官湖南強評選，村支書黃宇、大學生村官金洪成為長沙縣僅有的兩名代表，其事蹟報道見諸於湖南省政府網、三湘都市網。《尋找最美大學生村官金洪：小喇叭服務大農村》還在湖南省教育頻道新聞時段進行了專題報道。湖南交流公共文化服務體系示範區建立經驗，在《中國文化報》頭版頭條刊載了大學生村官金洪為前來學習交流的與會代表講解的照片和文章。
2、文體活動如火如荼。文化健身廣場活動豐富，逛農家書屋的、打籃球、健身器材鍛鍊身體的絡繹不絕。每天晚上7點到9點組織婦女同志跳廣場舞，參與人數最多達五十多人，場均人次達二三十人，有效地帶動了我村的全民健身運動。"福臨之夜"農民文藝每場晚會都有我村村民的積極參與。組織廣場舞隊員參加"黨建鑄魂 文化傳夢"首屆全民健身廣場舞大賽，《山丹丹花開紅豔豔》獲得三等獎。安全生產晚會有馮軍、王晃帶來的快板《說安全》， "迎中秋、慶國慶”文藝晚會有吳炯帶來的壓軸演出《走進新時代》。豐富多樣的文體活動，既鍛鍊了身體，又淨化了民風，大大地提升了廣大村民的氣質與自信。
3、開展計生優質服務。一是開展了計生網格化工作，加強人口管理。二是做好計生資料統計工作。x年結婚 15 對，出生21人，死亡11人。三是先後四次組織全村育齡婦女查環查孕查病，進行全面身體檢查。四是開展計生獎扶工作，今年一孩是女孩放放棄再生育獎勵 2人，每人1000元；全村獨生子女和兩女家庭符合獎扶政策 5 人，每人 960元；失獨家庭3人，每人每年扶助 4800元；此外，14歲以下獨生子女發放保健費是76人。
4、推進群眾工作站工作。今年年初，因為幹部人事調整，**村群眾工作站人員也相應進行了調整。由鎮計生辦主任汪浩（原**村村長）擔任群工站站長，鎮財政所所長陳程、大學生村官金洪擔任成員。為方便村民辦事，**村群眾工作站今年搬到了一站式辦公大廳，群工隊員電話二十四小時暢通。x年，**村群工站累計走訪364戶，累計反映問題56件，已累計解決48件，得了群眾高度認可。
5、緊抓食品安全工作。建立了食品安全應急預案，建立了食品安全基礎工作資訊臺賬，對全村37 場紅白喜事大型聚餐進行了上報備案。強化了食品安全專項檢查，加強了食品安全宣傳力度，村民的飲食安全得到了切實保障。殯葬管理：治喪文明，我村火化率達100%。狠抓糧食安全生產，稻田無連遍拋荒現象，今年冬種油菜72畝。
6、加強綜治維穩工作。與鎮政府和各村民小組分別簽訂了安全責任書，和目標管理責任書，突出工作重點，充分發揮治安保衛和民兵組織的作用成立了紅袖章巡防隊，在重要節假日，進行治安巡防活動排查安全隱患。認真組織青年民兵積極參加應徵入伍工作。高度重視森林防火，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，上戶簽定了森林防火責任狀。今年我村無重大刑事案件，無民轉刑，無影響惡劣的治安案件發生，無反邪案件發生，社會治安狀況良好，社會穩定。
x年，**村村支兩委帶領全體黨員幹部群眾以黨建為紐帶，以打造環境衛生示範村為契機，以產業轉型升級為支點，以文化發展為動力，腳踏實地，順勢而為，為打造一個經濟繁榮、環境優美、民生幸福的社會主義新農村努力奮進。在這裡，我代表**村的村支兩委向大家拜個早年，祝各位領導、全村黨員、組長、婦女組長在新的一年中身體健康，工作順利，家庭幸福、萬事如意、馬到功成！謝謝！
1、切實加強政治理論學習，
重要思想，結合先進性教育活動，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。
2、加強業務知識學習，增強終身學習的意識，努力提高綜合素質。首先從實踐中學，同時勤於從書上學，學習自己主管工作的專業知識，提高寫作能力，提高管理水平。學習教育教學理論，業精於勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。儘可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導教學工作。
3、重建和完善學校的各項制度，增強執行制度的嚴肅性。首先在制定中，勤鑽研，細推敲，便於操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便於操作過程中合理公正，其次增強對不良現象鬥爭的勇氣，切實樹立良好形象。
4、堅持理想信念，
堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。
5、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤於工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業。
6、在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。努力做好後進生的轉變工作。
7、不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，增強事業心、責任感,愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，
樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸。
我是一名普通的鄉村醫生，自從xx年從事鄉村醫生工作以來，在衛生局及鎮醫院領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹上級領導佈置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。
認真負責的做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部分。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了村民的好評。
本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也慢慢的有所提高，現在掌握了農村常見病.多發病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不苟接待並認真負責的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業務雜誌和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，促進自己業務水平的提高。
每次到衛生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導佈置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實實在在的工作，對於兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自xx年開展農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋樑，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，並且認真執行上級政策。
自從踏入鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同道們的支援下，工作取得了一點點成績，但與其他同道相比相差甚遠，在今後的工作中，我要繼續努力，克服不足，掌握更多更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排憂解難。
工作6年來，我逐漸認識到鄉村醫生是一個光榮而且神聖的工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優秀的鄉村醫生。( 散文閱
1979年，我鄉正式開展人口和計劃生育工作。40年來，在市委、市政府的正確領導下，在市衛計局的大力支援下，全鄉上下始終堅持一手抓改革開放發展經濟，一手抓計劃生育穩定低生育水平，從而呈現出人口、經濟、社會、資源、環境協調發展的良好局面。實行計劃生育近40年，我們實現了人口再生產型別由“高出生、高死亡、高增長”向“低出生、低死亡、低增長”的歷史性轉變，在減少人口對自然資源索取量、保護環境的同時，家庭規模也逐漸變小。我們始終以"穩定低生育水平、統籌解決人口問題"為工作出發點，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，求真務實，紮實工作，積極探索創新人口與計劃生育工作的新思路、新方法、新途徑，使全鄉人口和計劃生育工作呈現了健康穩定的發展態勢。
40年來，計生政策深入人心。1980年，《中共中央關於控制我國人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信》發表以來，我鄉始終堅持宣傳教育為主的工作方針，常年開展宣傳教育活動，全方位、多形式宣傳普及人口計生政策、法律法規、避孕節育及生殖保健科普知識，有效轉變了群眾“重男輕女、養兒防老，傳宗接代、多子多福”等陳舊婚育觀念，積極樹立婚育新風。藉助各類節日活動之機，在主要交通要道懸掛計生宣傳條幅，發放宣傳資料、避孕藥具，開展集中宣傳諮詢活動，全鄉建成了29個“會員之家”，形成覆蓋良好的宣傳網路。
40年來，管理體系不斷健全。多年來，我鄉站在可持續發展的高度，牢固樹立了人口意識和人均觀念，堅持把人口計生工作與經濟社會發展統籌考慮，實行“兩個目標”一起下、“兩個責任書”一起籤。堅決實施“一票否決”，把人口計生工作列入村幹部年終考核的重要內容。在政府主導下，民政、衛生、教育、文體、計生等部門綜合履行人口計生工作職責，積極參與人口計劃生育管理服務，形成了“政府主導、部門配合、群眾參與、齊抓共管、綜合治理”的工作格局。
40年來，資訊網路全面普及。計生統計工作是衡量人口計生工作質量的晴雨表，通過開展計生統計業務培訓等舉措，不斷夯實了人口計生統計工作基礎。利用全省育齡婦女及家庭成員資料庫建設的契機，全鄉人口錄入率達100%，全鄉人口計生統計工作基本實現了資訊化、網路化辦公。
40年來，服務方式實現轉型。我鄉堅持“面向基層、深入鄉村、方便群眾、服務上門”的工作方針，深入實施避孕節育優質服務、出生缺陷干預和生殖道感染干預“三大工程”，全鄉常住已婚育齡婦女“三查”率均保持在90%以上，手術併發症、非意願妊娠、人工流產、婦女常見病等發生率大大降低，育齡群眾對計劃生育技術服務滿意度大幅度提升。同時，我們還積極開展免費孕前優生健康檢查，做好出生缺陷一級預防，為提高出生人口素質把好前沿關口。還有免費為實行計劃生育的育齡夫妻提供避孕節育技術服務，此服務深受廣大育齡群眾的歡迎，大大提高了她們自覺落實長效避孕節育措施積極性。
40年來，利益機制得到完善。我鄉人口計生工作實現了由行政手段控制“超生”向利益導向引導群眾“少生”的轉變。我鄉開展農村獨生子女及父母的獎勵工作和農村計生家庭養老扶助工作，以及農村計生家庭特別扶助工作，近年來還展了農村獨生子女戶和農村兩女戶減免其個人繳納新農合的費用等多項惠及計生戶的工作。截止目前，全鄉已全面建立了“獎勵扶助—特別扶助—獨生子女父母獎勵—兩女戶扶助—生育關懷—各部門惠民措施”的利益導向政策體系，從而使計生家庭在經濟上得實惠、社會上有地位、生活上受關心。
40年來，隊伍建設鞏固加強。計生工作啟動之初，全鄉計生幹部僅為2人。隨著計生隊伍培養、選拔任用、教育培訓、人才激勵、監督評估等工作機制的建立完善，在提升計生幹部整體素質的同時，計生隊伍得到發展壯大，全鄉有計生幹部9人。按照“競爭上崗、擇優錄用”原則設崗定員，為29個村配齊了計生專幹和計生小組長，實行“村用鄉聘”管理機制，由於管理到位、培訓經常、報酬落實，隊伍穩定、村計生人員作用發揮充分，村級工作基礎得以夯實，人口計生事業穩步推進。
展望未來，任重道遠。時代在召喚，事業在激勵。人口計生事業正沐浴著和煦的陽光，乘盛世之風，揚特色之漿，掛創新之帆，鑄輝煌之夢。在新的歷史起點上，鄉人口計生工作在鄉黨委、政府的正確領導和社會各界的關心支援下，仍將牢固樹立“抓人口就是抓經濟”的發展觀念，全面加強對人口計生工作的領導，改革創新人口計生工作新機制，統籌解決人口問題。圍繞以新農村建設為載體、在宣傳教育上實現新突破，以便民維權為主體、在依法管理上實現突破，不斷優化服務，奮力推進全鄉人口計生工作再鑄新輝煌，為全鄉建設和諧社會、提前全面進入小康社會營造良好的人口環境。
時光荏苒，歲月如梭，20__年__月，我正式成為了____系辦公室的一名幹事，接下來經歷了將近一年的學生會工作，作為一名辦公室的幹事，我有很多體會。總結如下：
第一：從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別
我加入學生會以來一直抱著學習態度。當展開工作之後，因為接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這並不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。(我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“幹事就是要幹事情，加入學生會就要負的起責任。”)有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和後期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量並且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：文章寫作，文書處理，工作計劃與工作安排、總結等。因為經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心裡也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經負責過一些小的活動。一年下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了。
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個幹事的角度，我有一些體會
剛加入辦公室的時候我部門的部長是鄭望，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反覆強調過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。
第三：從學生會具體工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織
拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯絡。手機簡訊更是最主要的工具。可是我覺得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很瞭解，所以不能自覺的去做，所以我應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。工作展開之後，部長進行合理的分工，儘量給每個幹事發揮自己特長的機會，並且給在某些方面較差的幹事學習的機會。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的儘量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。
總而言之，一年的學生會生活讓我學到了很多東西，我也很開心的享受了這一年的時間!
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