市教衛黨委組織幹部處:
一、組織組織部同志認真學習幹部選拔任用工作政策法規.
上半年正值我校新一輪幹部聘任之際,為全面做好乾部選拔任用工作,切實貫徹落實中組部下發的《關於落實深入整治用人上不正之風有關任務的通知》精神,校黨委從組織部門入手,切實抓好組織部同志關於選拔任用工作政策法規的學習,要求組織部同志認真學習幹部選拔任用工作政策法規,並及時學習貫徹上級機關新制定出臺的幹部選拔任用工作法規檔案.組織部門同志通過進一步學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《幹部任用條例》),《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》(以下簡稱《監督檢查辦法》), 充分認識到組織部門更要認真貫徹《幹部任用條例》和《監督檢查辦法》,充分發揮職能作用,嚴格按政策法規辦事,始終做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣, 履行程式不變通,遵守紀律不放鬆.切實用科學,嚴密的程式和制度,確保把人選準用好,維護風清氣正的良好局面.
二、堅決執行《幹部任用條例》,認真做好乾部選拔任用工作
在選拔任用幹部中,我校認真貫徹《幹部任用條例》,並結合學校實際,制訂《上海海運學院關於黨政領導幹部選拔任用工作細則》,在新一任幹部聘任中,校黨委堅決貫徹《幹部任用條例》,相繼出臺《大學中層幹部聘任辦法》和《大學科級幹部聘任辦法》,在聘任中堅持黨管幹部,任人唯賢,德才兼備,群眾公認,注重實績,公開,公平,競爭,擇優,依法辦事等原則,採用了公開選拔,競爭上崗的形式,聘任中層幹部100人,科級幹部99人,較好地完成了新一輪幹部聘任工作.
三、加強幹部選拔任用工作的民主監督.
1.認真貫徹民主集中制原則.
對處級幹部的任免,黨委常委會採用無記名投票表決的方式做出決定.對各二級學院的正副院長的聘任採取民主推薦方式,召開群眾大會以無記名投票方式進行推薦.通過多種途徑深入瞭解人民群眾對於部選拔任用工作的反映和評價.
2.加強組織部與紀委的交流溝通,強化對幹部選拔任用工作的監督.
在幹部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀委的交流溝通機制:組織部在每次幹部考察前,都將考察物件的擬任用情況向紀委通報,並聽取紀委的意見;考察結束後,再將考察結果向紀委通報,再次聽取紀委意見.形成組織部,紀委共同把關的機制,既有利於幹部的選拔任用,也有利於紀委的任職談話.
3.堅持公示制度.
我校堅持擬任用幹部公示制度,並藉助數字校園平臺採用網上同步公示的方式,以提高幹部任用工作的透明度和所任用幹部的群眾公認程度.
4.堅持試用期制度.
我校自1月1日起,凡提拔擔任處,科級黨政領導職務的幹部,都要按規定實行試用期,任職試用期為一年.在試用期結束時,由組織部對幹部試用期情況進行考察, 向黨委常委會提出是否正式任用的建議,由黨委常委會作出決定.實行試用期制度可以在較長時間的實際工作中,更全面,更客觀地瞭解幹部的思想政治,道德品質,業務水平和工作能力等方面的情況,進一步把好乾部素質關.
四,嚴肅查處用人上的違規違紀行為.
一是不折不扣地執行幹部選拔任用工作的各項規定和有關法規,做到不符合規定的不上會,不符合規定的不上報,不符合規定的不審批.二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例監督檢查辦法(試行)》認真開展幹部選拔任用工作自查.
五,認真做好乾部選拔任用自查各項準備工作.
一是實行重要資訊即時報送制度.二是嚴格按照市教衛黨委要求做好上報工作,做到每半年報送整治用人上不正之風工作情況,每季度報送反映違規用人問題舉報及查核處理情況.
近半來,校黨委高度重視幹部選拔任用工作政策法規的學習,認真貫徹落實《幹部任用條例》等相關法律法規,採取一系列切實可行的措施,較好地預防了用人上的不正之風,1月至今,我校共提拔和調配處級幹部21人,科級幹部54人,審查結果顯示,這些人員全部符合《幹部任用條例》的各項規定,考核材料齊全,程式規範,切實做到了擇優錄用,確保無選人用人上不正之風現象的發生.
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