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建立文明城區街道工作報告範例

欄目: 精選工作報告 / 釋出於: / 人氣:4.08K

今年以來,在區委、區政府的領導下,在區有關部門指導下,我們堅持把建立文明城區工作作為推進街道各項工作的龍頭,緊緊圍繞並認真落實“建立文明城區工作的基本標準”,同時,結合街的工作實際,堅持抓好創新工作和特色工作,努力形成特色工作成效。目前,對照區下達給我街道的建立工作主要指標,絕大部分已達到或基本達到要求,一些指標正在抓緊落實。特別是在建立工作中,我們形成了一些能夠體現街道特點的特色性工作,取得了一定的成效。

建立文明城區街道工作報告範例

一、建立文明城區的主要做法和成效

1、“特教站”工作不斷邁上新臺階。“特教站”是針對單親、殘疾、低保等特困群體家庭子女教育的社會工作機構,是我街道的一個老的特色品牌。七年以來,“特教站”的輔導員先後達400多人,經過幫助走出“特教站”的孩子共85人。根據跟蹤瞭解,這些孩子沒有一個走向失足。今年四月,我們將原設在xxx社群的特教站,通過置換、調整至富麗山莊,並配置了專門的教室、心理疏導室以及電腦等硬體設施。目前,“特教站”實現了“三個轉變”:一是在服務物件上,由面向單親家庭子女向多元化的特殊家庭子女拓展;二是在工作機制上,由僅僅依靠行政化手段推進轉變為依靠行政化手段和整合社會力量相結合的方式推進;三是在活動載體上,由僅僅作為學校教育的補充形式轉變為以社群為主要活動載體的社會化教育形式。“特教站”經常以不同的形式開展各種有益的活動,曾邀請殘奧冠軍張海東來“特教站”作“戰勝自我,永攀高峰”成長成才報告會,今年六一還帶領“特教站”的孩子到六合貧困地區學校開展“手拉手”活動。今年,正值中央出臺關於加強和改善青少年思想道德建設的檔案,“特教站”作為青少年思想道德建設的典型,引起了媒體的關注。中央、省、市等媒體多次報道“特教站”的活動情況,市、區關工委多次授予“特教站”關心下一代先進集體稱號。外國青少年問題專家來特教站考察。特教站屈寶珍老師參加南京電視臺主辦的第27期市民論壇會,市委書記羅志軍對特教站的做法給予了高度的評價。

2、積極開展建立南京市首家綠色人居街道。今年,xxx街道作為南京市第一家爭創綠色人居街道列入了區政府的目標,這是一項要求很高、標準很嚴、涉及面很廣的工作,共涉及到九個方面數十項標準。如轄區內社群全面達到市級綠色人居社群的標準,已達到市級建立標準的社群及院落提檔升級,逐步向環保生態功能發展等。上個月市環保局、區人大、區政協有關領導在我街道舉行了建立綠色人居街道啟動儀式。目前,在七個社群中已有1個達省級標準、4個達到市級標準、1個達區級標準,計劃兩年內將實現建立目標。

3、社群科普工作現成新特色。經市委科協驗收批准,我街道在富麗山莊社群成立了南京市首批社群科普大學(全市10家,我區僅1家)。科普大學結合社群居民的文化程度和要求開設醫療保健、科學健身、家庭理財、電腦應用和就業技能培訓。街道還騰出100多平方米的社群用房,與區科協共同投資6萬元建成xx區首家青少年機器人;並建立xxx街道科技人才資訊庫,調動社群工作者和科普志願者,投資1-2萬元,對富麗山莊社群進行首次科技普查工作,來推進富麗山莊“科技型社群”建設。5月15日,全市科普大學正式啟動。

4、建立xx區首家科技防範社群。街道綜治辦聯合派出所,在街道七個社群新增加監視探頭84個、紅外線對射19組,同時安裝了與110聯動報警系統,在派出所設立監控室,對社群和街巷進行24小時監控。科技創安,使居民的安全得到保障,群眾對治安的滿意率達到97。

5、街道積極探索社群黨建工作的有效途徑。我們把社群黨建工作作為基層組織建設的一項首要任務,以構建富麗山莊社群黨組織建設為試點,探索社群黨建工作的有效途徑。首先在原有的基礎上,重新構建社群黨組織體系,按照“支部建在樓上”和黨員分類管理的要求,設兩個樓幢或(院落)黨支部、一個流動黨支部和一個樓宇聯合黨支部,並首次將樓幢(院落)和樓宇黨組織性質、功能等予以定位(前者系領導核心,後者系政治核心),使社群黨員覆蓋率達100,其次,社群黨建工作經費還權於社群,通過在社群建立5人民主理財小組,討論經費的用途,定期予以公示。探索民主理財的方式和途徑,再次,我們還專門闢出近80平方米公房,開設了“黨員服務區”以及黨建工作動態等陣地建設。另外,還在研究探索社群黨組織執行機制、社群黨組織和社群自治組織有效協調機制,以及在黨員教育管理等方面放手、放權有效途徑和方式。近期,結合建黨83週年,我們在召開富麗山莊社群黨建工作論壇。

二、建立文明城區的幾點措施範文先生版權所有

1、加強領導,健全機制。建立文明城區是一項系統化工程。街道堅持把建立文明城區擺在重要位置,作為街道今年重要的奮鬥目標,納入街道發展總體規劃,成立由工委、辦事處主要領導負總責、分管領導分工負責的建立工作領導小組,並建立相應的工作機制,建立辦公室專門設在街道黨政辦公室,辦公室專門設立了聯絡員負責建立工作的溝通、協調,對照文明城區建立的基本指標,逐一分解落實。科室間分工明確,成員單位職責明確,形成齊抓共管的良好氛圍。

2、加大投入,夯實基礎。建立文明城區必須有一定的物質保障,只有加大投入,才能見物、見效,由虛變實。我們對建立工作提供了必要的物質保障,一方面,加大對建立工作的投入,如:綠色人居街道、科普宣傳、黨建陣地等投入;另一方面,對建立工作中各項活動的開展也給予支援。只要是建立工作需要,都給全力給予支援。

3、加強宣傳、營造氛圍。營造良好的建立工作氛圍,動員廣大居民積極參與,是建立工作的重要內容。街道沿家發放“致居民一封信”3000份,張貼宣傳畫1500份,發放志願者小紅帽200頂,橫幅三條,每個社群製作宣傳欄,努力使“創文明城區”活動家喻戶曉,讓那些不文明行為暴露在居民的監督之下,達到相互監督互相促進的目的。

建立文明城區存在的薄弱環節:一是精神文明建設的針對性和實效性有待進一步提高;二是文化陣地建設還不能滿足群眾的要求;三是精神文明建設隊伍的整體素質還不大適應新形勢、新任務的要求。