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財務管理調研報告(通用3篇)

欄目: 調研報告 / 釋出於: / 人氣:4.07K

財務管理調研報告 篇1

村級集體財務管理是村級集體經濟管理的重點和難點,也是廣大漁(農)民群眾普遍關心的熱點和焦點,能否很好地解決村級集體財務管理問題事關我區漁(農)村經濟發展和基層社會穩定,對於全面推動我區新農村建設、構建和諧社會具有十分重要的意義。

財務管理調研報告(通用3篇)

一、村級集體財務執行現狀

我區現有財務核算的村級集體經濟組織223個,其中:村委會10個,漁(農)業經濟合作社213個,具體分佈於全區12個鄉鎮街道。x9年至x年期間,實現財務收入總額29925萬元,財務支出總額17828.56萬元,收支結餘12096.44萬元。至x年底,村級集體經濟積累達89561.36萬元。分析近三年財務收支及其經濟執行情況,具有以下特點:

一是總體收入有所增長,個體收入差異懸殊。近兩年總體收入年均增長率為9.7%。按鄉鎮街道為塊狀進行區分,近三年收入變化態勢呈現三種類型:一類是收入基數低,但增幅明顯;二類是收入有所增長,但增幅並不明顯;三類是收入表現為負增長。從單個村(社)收入來看,兩極分化現象十分突出,收入少的年均不足1萬元,收入多的近千上百萬元。

二是總體支出逐年上升,收不抵支佔比較高。近兩年總體支出年均增幅為9.8%。除3個鄉鎮的村(社)支出分別呈現下降和持平態勢外,其餘9個鄉鎮街道的村(社)支出均呈現遞增態勢,支出增幅在7%至44%之間。x9年至x年,全區有10個鄉鎮街道的80個村(社)當期收支未能平衡,佔比為35.9%,赤字總額2896萬元。

三是漁業村積累薄弱,後續發展乏力。除個別漁業村尚能依靠以前年度遺留下來的集體碼頭、冷庫、灘塗等集體資源取得一些收入外,大部分漁業村沒有現成可利用的資源和可出租的資產,目前主要依靠國家政策性資金扶持和向上爭取補助資金來維持各種支出,客觀上不如農業村不同程度有可利用的集體留用農田、林地、河塘等資源,尤其是對於那些歷年無經濟積累的漁業村更是步履維艱。

四是區位優勢加現成的資產資源是經濟發展的決定性因素。部分村(社)利用其地處城區或毗鄰大型企業的區位優勢,通過房產出租、實業經營、市場建造等來增加村級經營收入,每年收入近千上百萬元,為村(社)各項工作正常執行奠定了紮實的經濟基礎。但另有46個村(社)因其地理位置偏避,既無集體經濟積累,又無現成可增值利用的資產、資源,年均收入不足10萬元,甚至有3個村(社)年均收入不足1萬元,使村級集體經濟處於十分困難的境地。

二、村級集體財務管理中的突出問題

(一)資金管理存在疏漏。村級財務委託鄉鎮街道集中代理核算的推行,有效規範了村級集體財務管理,強化了財務監督作用。但其資金、資產的使用權、審批權不變的情形下,如其內控機制缺乏、監督力度薄弱,極易引發各種違規甚至違紀行為。突出表現:一是公款私存現象依然存在。個別村集體將集體資金以個人名義持續多次在金融儲蓄網點定期存放;有的將集體資金匯入個人戶頭,轉而以村(社)名義在金融機構定期儲蓄,為他人攬儲;有的擅自將其他企業解入的村民福利款存入個人存摺,長期不結報入賬。二是債權債務清理不及時。部分村集體對歷年遺留的不正常債權債務資金長期作掛賬處理,而未加以清理收回或結轉處理。有的村集體負責人自作主張,將集體資金出借無任何業務關係的企業,長期未能收回。三是管理不善誘發個人違法亂紀。個別村經濟組織缺乏必要的內部牽制和稽核機制,財務管理處於失控狀態,出現侵佔集體資金、資產的嚴重違法亂紀行為,一名村幹部被移送公安機關立案偵查,兩名村幹部被紀檢部門立案審查。

(二)資產資源發包不規範。隨著鄉鎮街道招投標機制的逐步成熟,村級集體資產資源租賃發包納入其中,促進了集體資產的增值。但由於村(社)幹部公開招標意識淡薄,同族思想嚴重,自行發包現象比較普遍,甚至集體土地被無償使用。如個別經濟合作社將大面積非住宅房產自行招標出租,未按規定進入街道招投標平臺;有的應收租金既未及時收取,也未掛賬核算;有的大面積集體場地被無償佔用,未而未加干涉收取使用費。

(三)對外投資潛伏風險。隨著城鄉統籌協調發展,落戶漁農村的企業越來越多,許多漁農村利用積累資產、資源,通過土地折價入股、聯建市場等方式,開展各種經營活動。但由於政策瞭解不足,後續預見不足,容易受到多種風險的衝擊,進而滋生各種後遺症。如:個別經濟合作社未經充分論證,自行或合資興辦建材市場、小商品市場,但因手續不全,潛伏多種風險,後遺症難以預計。另有個別經濟合作社與外單位合作投資興辦農貿市場,但農貿市場經營收支沒有單獨設賬核算,由臨聘市場管理員負責管理,但其預領備用金存入私人存摺,多次劃出資金用於郵政攬儲。

(四)村級工程管理薄弱。雖然各級政府對投資建設專案管理十分重視,也形成了完整的管理體系,但由於村級工程小且散的情形,在工程的立項控制、資金支付、建設管理等方面存在先天不足,由此滋生各種問題。如:村級工程普遍存在無投資概算,有意逃避招投標,自行組織施工,未簽訂施工合同,缺乏日常監管,未經審價直接結算,工程驗收隨意,白條列支工程款等問題,容易產生劣質工程,引發經濟糾紛,造成集體資金的損失浪費,甚至潛伏廉政風險。個別經濟合作社僅憑班子會議決定,超負荷建設村民休閒廣場,又無力進行後續維修管理,致使游泳池池底和池壁開裂滲漏,無法使用,處於廢棄狀態;籃球場、健身器材也因管理不善,部分損壞;整個休閒廣場雜草叢生,處於荒廢境地,集體經濟也因此背上了沉重的債務包袱。

(五)財務監督遺留盲區。當前,漁農村財務監督儘管形成了內外並舉、上下互動的格局,但監督效果並不理想。從現實情況看,農村經濟審計組織存在力量不足與需要監督面廣的矛盾,影響監督的廣度和深度;鄉鎮街道內審組織主要是兼職人員,工作重心、監督力度存在缺陷;而經濟合作社“三套班子”由於監督能力、角度方面的原因,已經出現弱化現象。如:個別經濟合作社民主理財印鑑保管失控,長期滯留於社管委,使內部財務監督出現真空;有的社監委會長期未對集體財務收支進行監督稽核,形同虛設;部分經濟合作社以班子會議決定為依據,發放班子成員年度獎金補貼、理財小組成員福利補貼,涉及金額從幾百元到幾千元不等。

三、加強村級集體財務管理的對策和建議

我區村級集體財務管理中暴露出來的各種問題,既有資源環境、經濟條件等客觀因素的影響,但更主要的是制度執行不力,監督力度不足,自身管理不善,隊伍素質不高等人為因素造成。要有效解決潛在的問題,就必須按照科學發展觀的要求,以促進村級集體經濟發展為基礎,以完善農村財務監督管理機制為重點,堅持因地制宜、因勢利導、注重實效的原則,實現財務管理模式、監管機制的轉型升級。

(一)進一步完善村級財務核算、管理體系。各鄉鎮街道要加強村級集體經濟管理指導機構的建設,整合現有的“村級集體會計服務中心”、“鄉鎮街道會計核算中心”,建立村級財務收支票據的稽核機制,重新修訂完善村級財務管理制度,完善村級財務管理機制。

(二)切實加強村級集體“三資”綜合管理。建議出臺《x區漁農村集體經濟“三資”管理辦法》,構建內外並舉、上下互動的監管機制;同時要充分運用現代資訊科技,從區——鄉鎮(街道)——村(社)實行三級聯網,構建公開透明的“三資”實時監管網路。

(三)切實加強村級工程建設專案管理監督。建議出臺《x區村級工程建設管理辦法》,明確管理體制、專案申報、招投標管理、資金管理及造價控制、建設管理等規定,全面構建起“區級指導監督,鄉鎮街道組織管理,村級協調實施”的管理體制。鄉鎮街道要進一步拓展現有招投標管理中心的功能,使之成為監管村級工程建設的綜合平臺。

(四)著力構建村級集體經濟審計大格局。建議出臺《x區村級集體經濟審計監督辦法》,構建起“一體兩翼”並行的審計格局。一是發揮國家審計的指導作用,聯合農村經濟審計、鄉鎮街道內部審計,形成“三位一體”的組織架構,對全區12個鄉鎮街道村級集體經濟實行“一年審四個、三年一輪審”的審計機制;二是加強鄉鎮街道內審機構的建設和發展,完善機構設定,充實隊伍力量,確保內審工作常態化;三是繼續發揮區農經、漁經等農村經濟審計組織的作用,拓展村級集體經濟審計的廣度。

(五)積極探索村級集體經濟發展、扶持模式。各村(社)要從實際出發,充分發揮比較優勢,積極主動地從區位依託型、資源開發型、租賃經營型、實業驅動型等模式中選擇適合自身發展的路子。各鄉鎮街道要加強引導,注重村級集體經濟發展模式的通盤規劃,儘量避免模式相似、經營範圍類同的情形。

重視對貧困村(社)的扶持工作,建議推廣六橫做法,出臺《x區貧困村(社)經濟扶持辦法》,明確認定標準、扶持額度、申報程式、資金保障,確保貧困村(社)組織的正常執行。

財務管理調研報告 篇2

我對財務情況進行了調查,我本著客觀、實事求實的原則,採取詳查會計資料,詢問公司同仁等一系列必要的方法,在單位領導、同事的協助支援下,對該單位的財務管理情況作了詳細的調查,基本瞭解了所在財務部門的工作流程,從中發現了許多值得學習和借鑑的地方,也發現了一些問題,對此進行了初淺的分析,並結合自己所學到的提出了自己的一些想法及建議。

一、財務情況簡介

*公司於xx年1月5日在註冊成立,公司主要經營10KV及一下電力設施的安裝、維修、除錯;批發零售電力設施、建築材料;廢金屬回收等。註冊員工人數16人,現有在職員工120人,註冊資本為80萬元。在昌吉各縣市以及伊犁州都有分公司,年盈利400多萬元。 xx年前三季度實現淨利潤達3086000.0元,增幅為15%,利潤總額為3432019.0元,比往年同比增加13.5%。

公司不斷壯大隊伍和加強經營管理的機制改革,通過對員工的技術提升以及管理機制的改革,提高產品質量和服務質量,促進公司的發展。 公司宗旨是:“質量是生命,使用者是上帝,轉變方式,創新發展”。

昌吉供用電工程有限公司現有總經理、副總經理、總工、行政辦、財務科、工程(含質檢)、裝置部、倉儲部等八大管理職能部門。

二、財務管理方面的分析

1.財務部門的工作分工較合理

*公司財務部設立了主管會計(財務科長)、出納會計、銀行會計、材料成本會計。出納會計主要負責現金資金的收付業務,登記現金日記帳,開增值稅發票,發放員工和工人工資,協助銀行會計登記銀行存款日記賬簿,驗證增值稅進項稅額發票等;而銀行會計負責銀行承兌、電匯、轉賬、貸款業務,登記銀行存款日記賬;主管會計主要負責納稅申報,編制記賬憑證,核算工人工資等,稽核各項經濟業務進行財務總賬的登記等,材料成本會計主要負責成本核算,成本控制以及錄製入庫單,材料收付的月報表,領料單等。

2.成本的核算能夠及時到位

生產成本主要包括: 材料(主、輔料)、製造費用、生產人員工資 。然後根據適當的方法,比如說核算分步法,總公司在分公司之間用的就是核算分步法。把生產成本分配到每個完工專案和未完工專案,最後根據出庫的產品數量將完工產品轉到主營業務成本。

3.做賬對賬及時

能夠及時做賬,現金日記賬按經濟業務的發生順序逐筆登記,每天一結。2019年07月27日發生了5筆經濟業務:提現20190元;支付銷售產品運費450;發放職工工資18000;支付職工困難補助800;補付差旅費餘款200。出納會計將這五筆經濟業務逐筆登記到現金日記賬上,並於當日結出餘額。記賬憑證內容真實完整,每月月末各類賬簿都根據記賬憑證登記完畢,結出餘額。能夠時刻為公司領導提供真實完整的會計資料。並且及時對賬,保證賬證相符,賬賬相符,賬表相符,賬實相符。

4.各類憑證、帳目登記規範

根據經過稽核過的的會計憑證登記會計賬簿。登賬時,能夠將會計憑證日期、編號、業務內容摘要、金額和其他相關資料逐項登記入賬。各種賬簿能夠按頁次順序連續登記,不跳行、隔頁。財務會計報告根據登記完整,核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制,做到數字真實,計算準確,內容完整,說明清楚。會計報表之中、會計報表各專案之中,凡是有對應關係的數字,都保持相互一致。

三、財務管理中存在的問題

雖然*有限公司的財務管理相對較好,但還有一些不足的地方,體現在成本控制和應收賬款這兩個方面:

1.材料物資管理不科學規範

物資是生產成本控制的重要內容。現在公司的原材料、輔助材料、在產品、半成品、產成品等物資的數量隨著市場的變化逐年遞增,甚至還是成倍增長,但物資的儲存空間、管理人員的素質和數量並沒有相應的按比例增加。而且物資材料的管理制度混亂,沒有科學有效的體質。材料的使用很少經過精確的計算,驗收和領用缺乏有效的監督控制,盤存不及時,財產清查不嚴格,材料物資的日常管理缺乏科學、規範的制度。剛去實習時,總經理讓我學著乾材料會計,當拿到那些材料的記錄資料時我發現上面的數目亂亂的,沒有頭緒。我花費了兩個月的時間把前三年的材料數目分類整理結束。在這期間曾遇到這樣的情況,公司以前的材料使用登記表不規範,什麼樣式的也有,追加材料應有的程式沒有體現在書面上,這很容易造成材料使用不合理從而造成浪費的現象;再者,公司的庫存管理不合理,進庫單據、出庫單據都是同一個人登記,這是容易出現紕漏的。

2.應收賬款難以收回

記賬憑證

這是一筆去年8月發生的經濟業務,可款項至今未收回,從後面所付的應收賬款來看,2019年12月的應收賬款累積達到1061226.95人名幣。其中,其中*開發區的應收賬款為352039.27;工業園區的應收賬款為192940;輸電工程的應收賬款為241331.1,農村輸電工程應收賬款139916.58,等,這中間有很多款未還,有的也只還了一部分。應收賬款是企業因對外賒銷、材料、供應勞務等應向購貨方或接受勞務的單位收取的款項。應收賬款主要功能是促進銷售和減少存貨。應收賬款累積過多,會影響企業財務狀況和正常經營。本公司在應收賬款方面具有以下問題:

(1)未能徹底瞭解往來帳戶的詳細情況

現在的社會競爭太過於激烈,在激烈的競爭機制下,企業一味的擴大市場佔有率,不但在成本、價格上下功夫,而且大量運用商業信用來促銷如:

商業折扣,低價促銷。比如說,輸電工程,市場上是1KM10萬,但有時投標承包價格只有9萬多元1KM。本公司的風險防範意識不強,為了擴銷,在事先並未對付款人資信情況作深入調查,根本不瞭解對方的情況,盲目地採用賒銷策略去爭奪市場只重視賬面的高利潤,忽視了大量客戶拖欠佔用的流動資金能否及時收回。

(2)不能正確處理帳齡長的應收賬款

對於帳齡較長的應收賬款,公司沒有采用正確的處理方法,這樣的話就不瞭解當局收款欠款情況,不瞭解應收賬款在各個客戶之間的金額分佈情況及其拖欠時間的長短,也就不能判斷欠款的可收回程度和可能發生的損失,不能正確估計壞賬損失。這樣做也許可以收回的應收賬款因為疏忽也不去收回,增加了壞帳準備。

四、改進措施

1.強化物資管理,完善材料領用制度

隨著公司的物資數量逐年增加,公司應該擴建倉庫以擴大儲存空間,提高管理人員的素質,增加管理人員的數量,增加稱重、測量的儀器,保持倉庫環境整潔,在每個季末,都要進行盤點,盤點時要有盤點人,監盤人,覆盤人,在盤點時由倉庫物料員帶領盤點人員在倉庫對公司財產物資進行逐一盤查,盤點一樣記錄一樣,隨時找出丟失物資及丟失原因。盤點結果出來後,根據制度規定該由誰賠償就由誰賠償,不徇私,這樣就能起到一種警示作用,工作人員就會重視起來,不會有偷懶的現象。在領用材料時先打申請,填寫領料單,領料單經過所在部門領導簽字同意及關務部簽字同意後方可領用物資,並且倉庫物料員做好登記,步驟缺一不可。

2.加強應收賬款的管理

(1)準確瞭解往來帳戶的情況

在應收賬款發生之前加強事前控制。就是要做到在賒銷業務之前對購買方的償債能力與信用狀況進行狀況調查,並做出判斷,要對購買方的履行償債義務的態度,償債能力,客戶的財務實力,抵押品以及社會經濟環境發生變化時,客戶的經營情況及償債能力。綜合這些因素給客戶劃分等級,在這些基礎上制定信用政策。

(2)加強應收賬款的考核力度

帳齡分析法,是根據應收賬款帳齡的長短來估計壞賬的方法。雖然應收賬款能否收回以及能收回多少,不一定完全取決於時間的長短,但一般來說,帳齡越長,發生壞賬的可能性就越大。對於帳齡比較長的應收賬款就應該採用帳齡分析法,這裡舉個例子

估計金額損失的合計就是應計提的壞賬準備,如果壞賬準備科目有貸方餘額,且餘額小於應計提的壞帳準備,則計提它們的差額,借:管理費用 貸:壞帳準備。如果餘額大於應計提的壞賬準備,則衝減它們的差額,借:壞賬準備 貸:管理費用。

五 實習體會

通過這幾個月的調查與分析,我對昌吉供用電工程有限公司有了更深一步的瞭解,與同事們建立了融洽友好的朋友關係,也讓我學到了許多知識和經驗,這些都是書本上無法得來的,使我能更好的瞭解自己的不足,瞭解會計工作的本質,瞭解這個社會的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業規劃,設定人生目標,向成功邁進。最重要的是我發現自己的業務水平得到了提高,發現了現金管理中的一些問題,也提出了自己的看法,但由於調查時間較短和自身經驗的不足,對於問題的認識可能比較膚淺和片面,所以還有待完善和提高。在這裡我要感謝一下我的指導老師和單位的同事,是他們給了我莫大的支援與幫助,使得我順利地完成這篇調查報告,也希望我調查報告中的一些思考,對完善公司的財務管理有一定的借鑑作用。

財務管理調研報告 篇3

近年來,我鄉十分重視農村財務管理,把它視作密切黨群關係,促進基層組織建設和幹部廉政建設的重要手段。然而,由於各種矛盾和主客觀因素的制約,農村財務管理仍然比較薄弱。最近,根據黨的基層組織建設年活動領導帶題調研要求,組織財政所、紀委等部門人員對我鄉村級財務管理進行調研。

一、當前村級財務管理存在的主要問題

在第七屆村民委員會換屆選舉工作村主任離任審計中發現,當前我鄉村級財務管理突出以下問題。

1、財務制度不完善。有的村沒有制訂財務管理制度,有的村財務管理制度與現行實際情況不適應、不配套,出現脫節,有的村雖有財務管理制度,但缺乏資金收入、使用及效益措施,導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規範,接受群眾監督乏力。村幹部往往都掌握有一定的經濟大權,既管錢又用錢,收不入賬,公款私存私用。有些村隨意借村集體收入,借錢後給一張白條,有的甚至連白條也不給,不斷出現違紀現象。

2、賬薄設定不規範。一些村會計各自為陣,會計科目隨意設定,記帳方法不統一,賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現象較為普遍,有些村資金來源、資金佔用和專項支出等專案記錄不全。因沒有完整的財務記錄,既不能進行規範的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況,也不利於財務公開和財務監督。

3、會計手續不齊全。有的村財務原始憑證不規範,無經手人,無證明人,無事由,無審批人簽字。一些出納收付款後不及時記賬,僅憑腦子記憶,甚至憑印象自制憑證,盤點庫存時,現金不是多就是少。

4、憑證稽核不嚴格。財務開支本應由分管領導“一支筆”審批,而有的村支書籤、主任也籤,籤批不問清紅皁白,來者不拒,明知超標準或開支範圍不合規,因怕得罪人,故意大開“綠燈”。

5、財務收支無預算。有相當部分村年初資金收支無計劃,往往是有錢亂花,無錢借花,拆東牆補西牆,寅吃卯糧,結果是年終決算一片“紅”。

6、會計檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室,會計檔案資料無法集中管理,會計資料只好長期放於會計或出納家中。一些會計人員不按規定裝訂發票,年終將帳本和單據用報紙一包,隨便亂丟。換屆後幹部變動時不辦理移交手續,各管各的“包包賬”,造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和黴爛。

7、資金使用不合法。有的請客送禮,有的公款旅遊,有的濫發實物、補貼、資金,甚至還存在著幹部挪用、侵佔公款的現象。特別是一些經濟狀況較差或較好的村,問題尤為突出,支出結構既不合理也不合法。

8、會計隊伍不穩定。有的財會人員工作一段時間後選為村幹部,有的不願掛個會計把自己捆在家裡,而外出打工不願從事會計工作。加之村會計一般隨主要幹部變動而變動,一任書記,一任會計,變更頻繁。且相當一部分村財務會員文化水平低,知識面窄,業務素質差,缺乏科學的財務管理知識和綜合分析核算能力,因而在實際操作中漏洞百出,難以起到監督管理財務的作用。

二、村級財務管理存在問題的基本原因

通過調查分析,導致村級財務管理混亂的癥結主要有以下四個方面:

1、忽視財務管理。一些村負責人頭腦中沒有財務管理這根弦。一是工作忙無暇顧及;二是對財務管理認識不清;三是怕管緊了不好“辦事”。因而,對農村財務管理沒有引起足夠重視,滋生和助長了某些違法亂紀行為。

2、制約措施乏力。村級民主理財小組和監督小組形同虛設,組長多數有支部書記或者村委會主任兼任,群眾對此意見很大,挫傷了群眾民主理財的積極性,客觀上助長了部分人員違法亂紀的僥倖心理。

3、收支管理不嚴。一是缺乏內部監督,村級會計大多是村幹部,無法獨立行使職權,不能發揮財會監督作用。二是缺乏外部監督。監督村級財務實際是個空白帶,這就給法制觀念淡薄者有可乘之機,違規違紀現象時有發生。

4、財會人員素質較低。農村財力人員大都文化不高,未受過專業培訓,政策水平和業務知識差,連起碼的會計基礎知識、財經政策、法規都不懂,記賬時漏洞百出、笑話連編。

三、規範村級財務管理的措施

針對上述問題,我認為應採取以下幾個方面的措施來規範我鄉村級財務管理。

1、加強領導,強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵,各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識,特別是鄉村主要領導應把村級財務管理工作列入重要的議事日程,積極支援財務工作,為農村會計人員撐腰壯膽,解決一些實際問題。同時,要認真學習《會計法》、《會計基礎工作規範》,嚴格執行財經紀律,增強法制觀念。

2、明確歸屬,強化監管職能。《會計法》第五條明確規定:“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級政府的財政部門管理本地區的會計工作”。鄉財政既有分配職能又有監督職能,由其監督管理村級財務工作是順理成章的。其理由是:一是鄉財政所作為鄉財政的綜合部門,大部分工作都要與村組打交道。因此,對其財務進行監督管理是切實可行的。二是村財務是農業財務的組成部分,納入鄉財政管理,有利於對會計人員進行業務指導、培訓、監督和考核。三是鄉財政所有相對充足的人力,並在經濟管理、財務處理等方面具備一定的知識和經驗,監督管理村財務工作是完全可行的。

3、完善制度,強化約束機制。一是完善村級財務管理制度,應著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監督等一體化的管理制度建設。包括資金財務管理制度,民主理財管理制度,定期向財政部門報表制度,收入、支出帳目公開制度,會計、出納崗位責任制度等。二是嚴格管理制度。要堅持“錢帳分管,會計管帳,出納管錢”的原則,嚴格稽核原始憑證的手續是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人),內容是否真實合法,做到帳款相符,帳物相符,帳帳相符,日清月結。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結合的方法,徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現象。四是完善農村財務收支預決算制度和資金使用效益審批制度。財政所應依據有關政策、規定,分析測算村級當年預算收支情況,形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達,村級必須遵照執行,並定期向群眾公佈,接受群眾監督。要加強農村財務監督,重點檢查是否有擅立收費專案,財政部門審批的資金是否專款專用;是否私設“小錢櫃”;是否堅持一支筆審批原則。同時,要實行幹部離任必審,財務人員交換必審,群眾反映強烈的熱點問題必審,有重大問題的人或事必審的“四審”制度。每審必須一查到底,弄個水落石出。對審計查出的問題,要根據情節嚴重,依法對責任人進行處理,觸犯刑律的,應追究法律責任。

4、規範管理,實行“專戶儲存”。向農戶收取的水費以及各種代收款必須統一使用財政所下發的收據。支出應依據規定的使用範圍編報用款計劃,經財政所審批後撥款,由農村合作銀行監督支付,以防止使用的隨意性。同時,對村會計檔案和會計人員變更要進行管理和監督。

5、強化素質,提高會計水平。一是要對現階段的村級會計進行一次清理,把思想素質好、政策水平高、業務技術精、有開拓進取精神、責任心強的中青年聘到村級會計崗位上去。二是實行會計人員憑證上崗制度,有計劃、有步驟的對村級會計隊伍進行理論水平和業務能力培訓,經過培訓、考核合格的頒發會計證,凡未取得會計證者一律不能上崗。符合報考會計職稱條件的,可以參加考試,不斷提高他們的政策、業務和職業道德素質,產生的費用由鄉村兩級共同分擔。三是要建立村級會計隊伍激勵制度,對會計工作中有突出貢獻的,要在政治上、經濟上給予獎勵,對工作拖拉、不負責任的要及時給予批評和適當處罰,造成重大損失和責任事故的,依照有關法律法規追究責任。通過建立村級會計培訓、獎懲機制,增強農村會計的責任感、緊迫感,不斷提高村級會計隊伍的整體素質。