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什麼調查報告4篇

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什麼調查報告4篇

一、問題的提出

上五年級了,班級裡戴眼鏡的同學越來越多,照這樣的速度發展下去,眼鏡將會在整個班級“普及”了。近視給同學們的學習生活帶了許多不方便,洗臉刷牙,吃飯行走,眼鏡如同人身上的一個器官,怎麼也離不開它了。同學們的視力為什麼會下降?是否和平時的學習生活習慣息息相關呢?

二、調查方法

1、看書

2、上網找資料

三、調查情況和資料整理

具體內容

資訊渠道 涉及方面

網路近視怎麼形成及治療 近視眼發生的原因分內因和外因。內因主要有遺傳因素和發育因素。近視眼有一定遺傳的傾向,高度近視更是如此。正常情況下,至青春期眼球可發育正常,如過度發育即形成近視,這種近視一般到20歲左右即停止發展。如進行性發展可變成高度近視或病理性近視。從事文工作和近距離工作的人容易發生近視,尤其是青少年的眼球正處於生長髮育階段,調節能力很強,球壁的伸展性也比較大,用眼過度使睫狀肌和眼外肌處於高度緊張狀態是形成青少年近視的直接原因。因此重視視力衛生極為重要。包括注意改掉不良的用眼習慣,注意燈光照明,注意讀書姿勢,避免閱讀時間過長,注意加強體育鍛煉都能達到防治近視的作用。

書籍怎麼樣會近視大多數人都是平時不注意保護眼睛而導致近視的。研究結果表明,近視眼是人眼對當代環境的適應性改變,它的發生與發展與日益增加的近距離用眼活動的環境密切相關,與攝入營養成分的失衡密切相關。而不正確用眼,不注意用眼衛生(如看電視和上網過長等)是現代兒童近視大增的主因。

四、結論

1.遺傳因素:根據大量的調查資料,比較一致的結論是高度近視和遺傳有關,中度以下近視則存在較大的分歧。高度近視的遺傳型別,多數調查資料的結論是常染色體隱性遺傳。因此父代與子代可以不同時出現近視。遺傳又往往受客觀環境,即生活條件的影響使之變異,增加了遺傳的複雜性。

2.環境因素:環境因素主要是近距離作業和不良的作業環境,這是最古老的學說,雖然至今仍存在一些爭議,但是從大量國內外有關調查研究報告看,已公認遺傳與環境是近視眼形成的主要原因,並指出環境條件是決定近視眼形成的客觀因素。但是,在近距離閱讀或近距離工作的影響下,為什麼能產生近視?對此還沒有一致認識,主要有以下幾種理論:

(1)調節學說:絕大多數近視是在青少年時代出現,由於青少年眼的調節力特別強,對近距離工作學習有高度適應性,所以看近也不易疲勞。但是睫狀肌長時間過度緊張,睫狀肌會發生疲勞甚至痙攣而出現調節性近視,不及時消除持續發展則可成為不可逆轉的真性近視。或通過其他途徑影響到眼球軸的延長。

(2)輻輳學說:近距離工作使用調節時,也需要兩眼同時內轉的輻輳功能加強,由此可以導致眼肌對眼球加壓,而引起眼球軸的延長。

(3)環境適應學說:幼兒時期眼球小,多數呈現遠視,隨著年齡增長眼球增大達到正視狀態。在這一發育過程中近距離閱讀過多,眼球為適應這種調節需要而成為近視。這一學說受到許多反對,但是在發育期可塑性很強, 對近視發展具有重要影響已是共識。

其他學說不作介紹,需要再提一下的是諸如照明光線、閱讀姿勢、對比度、小模糊、距離太近和閱讀時間長等外部因素都能影響以上因素的作用。

3.營養體質學說:從一些資料分析到,微量元素鎘、鍶和鋅等的缺乏和體質的薄弱也可影響到近視的發生,但是這些因素是通過什麼途徑影響近視則各有說法。

總之,從以上可以看出近視是有許多因素可以引起,既有外部因素,又有內部體質因素的相互影響,而非某單一因素而成。

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調查時間:XX年8月

調查物件:社會企業,大學生成才不僅是高等院校普遍關注的問題,還是社會各型別企業招聘人才的重點。不管是在做人還是做事方面,當今社會對大學生的要求觀念也附上了時代的烙印。因此這次調查就選擇了社會一些企業,還有徵集了一些群眾的意見。

調查人:鄭 薇

調查目的:當今社會,科技經濟發展飛速,市場竟爭日益激烈。社會需要的人才概念也隨著這一發展潮流而產生變化,掌握當今社會真正需要什麼型別的大學生,對我們以後就業大有裨益。有利於在校大學生了解最新社會人才動態需求,做好準備。

調查內容:本次調查通過對社會企業招聘大學生的具體要求,從而瞭解哪種型別的大學生比較受歡迎。其次,在素質方面社會對當代大學生的要求,就是德與智之間的較量,這對構建和諧社會有著重要的影響。

調查結果:從調查中發現,大部分企業認為大學生應具備自信果斷的膽識和謙虛踏實的品格。專業知識可能不是必須的,因為現在看重的不只是學歷,而是能力,學歷只不過是一個參考。要有上進心,一定要懂得自學充電,最重要的當然是融入團隊,合作能力,外語和掌握一些通用軟體是必備條件。

面對現在的社會,面對大學生越來越普遍的現象,面對下崗工人的事實,企業對我們大學生的要求也是特別的挑剔。優中選優,而相對的那些不為所知的個人素質也進入了選擇之列。

第一,就是工作經驗。時下,大部分企業都不會花錢花時間去培訓一個新手。一點工作經驗都沒有,特別是應屆畢業生肯定較吃虧。因此,在校生除了學好專業知識外,最好多參加學校組織的活動,大學的社團好比一個小小的社會交際圈子,學生可以從中提前鍛鍊和培養個人職場能力,這類活躍型學生比較受企業青睞。

第二,是適應能力。一般初、高中畢業的員工來上班,適應時間不過一個月,而大學生的適應期特別長,有些人到要寫合同了都還不覺得適應過來。由此可見,當代大學生欠缺強的適應能力。

第三,紮實的專業知識。一般來說,任何企業都希望找到一個具有很強的專業知識的人才,這樣就可以免掉很多培訓費,降低勞動成本,特別是對一般的中小企業來說,由於它的規模組織都還不夠龐大,更希望可以儘量減少各方面的花費。

第四,性格要求。所有的公司招聘的人才都是指那些能為公司做出貢獻,並能為公司開創局面的人,員工的性格很大程度上就決定了是否能被錄用。現代企業都要求員工具備創新、獨立思考和解決問題、能承受較大的社會壓力、勤懇認真、團結合作、誠實正直、良好的表達溝通等能力。

第五,語言方面和計算機方面的要求。現代是一個經濟全球化的時代,隨著國際貿易產業的日益發展壯大,企業也緊跟時代步伐,對員工的要求也就更高。對於一般的中小企業來說,英語水平必須過四級,計算機必須過基礎二級。但對於大型的企業和外企來說,至少的要求是英語過六級,甚至有可能是專業八級,計算機的要求也更高些,三級或是四級。還有的就是部分外企企業,需要員工掌握公司內部要求的語言,如日資企業就要求員工掌握日語。

而大部分群眾對當代大學生的看法是:有真才實幹,有專長高素質,充滿活力,待人有禮貌,孝老愛優。這些優良傳統應該具備,當然,人無完人,可能只具備其中的若干項也是有可能的,但必須努力告訴自己要做一個好人,積極向上,時刻為祖國的繁榮昌盛而盡獻自己的青春,那是不容質疑的神聖責任。

結論與建議:雖然時下大學生越來越普遍,大學生的地位也不如昔日高階。但這也是社會發達的一種表現,是社會發展到一定階段的產物,是發展的必然。說明了國家的教育越來越普及,全民素質不斷提高。再者,與中國十三億人口的相比下,時下大學生的數量也是偏少的。因此,社會對當代大學生的要求不斷提高也是無可厚非。因為我們是建設祖國的生力軍,是早晨八九點中的太陽,世界屬於我們,未來也掌握在我們手中。瞭解當代社會對我們的要求是必須要做的,這會讓我們懂得社會最新的發展動態,時刻做好準備。我們要把握年少的好時光,讓明天的校園更美好,更燦爛。把握時代的脈搏,讓明天的祖國更加繁榮昌盛,揚眉吐氣。

大學生就業調查報告之為什麼選擇外企什麼調查報告(3) | 返回目錄

大學生就業:為什麼選擇外企?
對於今天的大學生,人們已經不太愛用“天之驕子”來稱呼他們,轉軌時期形成的就業壓力更讓大學生還沒來得及體會到考學成功的快樂,就投身到另外一種更猛烈的競爭中。對未來的就業意向來說,哪一類企業最受大學生的青睞?
北京世紀藍圖市場調查公司最近針對北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學、北京航空航天大學、北京對外經濟貿易大學六所大學的313位學生,做了一次關於他們對外企的看法的抽樣調查。調查結果顯示,63.9%的調查物件在畢業後有進外企的意向,也許最終只有很少的人能夠如願以償,但這絲毫不影響同學的熱情。可見,對外企,大多數同學心嚮往之。
為進外企,包裝自己
畢業後有進外企意向的同學,為了實現目標,自己會做一些什麼樣的準備呢?調查結果顯示,他們最著意準備的是外語(94.0%)、電腦知識(80.0%);其次是自己的處事能力(79.5%),再其次是瞭解外企公司內部情況(49.5%)以及國外的文化、風情(39.5%)。值得注意的是,“更加註重學習成績”是選擇最少的。研究人員認為,這至少說明現在的大學教育離實際工作的需要有較大差別。
表:為進外企,大學生會做哪些準備工作?

準備工作人數百分比%
著意學好外語 188 94.0
積極學習電腦16080.0
努力培養自己的處事能力 159 79.5
積極瞭解外企公司的情況 99 49.5
注意瞭解國外的文化、風情 79 39.5
更加註重學習成績
59
29.5
進外企意味著什麼?

大多數大學生心嚮往之的外企,在他們心目中的印象是怎樣的呢?調查結果顯示,對外企高效率,高薪水,管理規範,個性和創意能夠更好的發揮但是工作壓力也大的認同感較高,中選率都在70%以上。而對外企中存在的中外員工工作待遇差異、文化差異、人際關係簡單、提升機會多等觀點的認同感比較低。大學生對外企的最認同的主要是工作環境和工作待遇。

表:對下列有關外企觀點的贊同度

觀 點
百分比%

外企工作效率高
81.8

外企工作條件好,薪水高
78.3

外企管理規範
74.4

外企鼓勵員工發揮個性和創意
73.8

外企工作壓力大
72.5

外企裡中外僱員存在著不平等
47.6

外企裡中外僱員存在較大的文化差異
34.8

外企人際關係簡單
30.0

外企提升快機會多
29.7

哪些國家地區的企業管理風格最獲認同?

外企是一個廣泛的概念,各個國家和地區在中國的投資、經營方式也不盡相同,各個國家的企業管理風格差異很大。調查發現:大學生對不同國家地區的企業管理風格的認同感存在著顯著差異,對美國公司的管理風格認同度最高。而且與其它國家地區的認同程度差距較大。以下其次為日本、德國、香港、英國、法國,排在最後的是韓國、臺灣。

表:對各國公司管理風格的認同度

公司風格
認同人數
百分比%

美國
181
57.8

日本
49
15.7

德國
31
9.9

香港
24
7.7

英國
7
2.2

法國
6
1.9

臺灣
3
1.0

韓國
3
1.0

其它
8
2.6


研究人員認為,大學生對港資、臺資、韓資企業的管理風格認同度較低,說明在企業如何管理方面,華人企業仍需要向西方企業學習。對於有長遠眼光的外企來說,投資中國,不僅是看中了這塊龐大的產品市場,也是看中了儲備豐厚的人才市場,如微軟公司投資80億設立中國研究院。現在不少中國企業在給予人才的待遇、發展機會方面已不弱與人,為什麼引不來、留不住“金鳳凰”,這裡面是否有不少管理因素呢?

大學生心目中最知名的外企?

調查結果表明,在大學生心目中最知名的企業有幾個突出的特點¬ 美國公司很受青睞,知名度排在前五名的都是美國公司;­ IT企業風彩奪人,前15位中,IT企業佔11席;® 排在前面的都是巨型跨國公司,他們對中國經濟、乃至人才的影響可見一斑。

表:大學生心目中的知名外企排行榜

公司名
知名人數
百分比%

寶潔
117
37.4

微軟
109
34.8

IBM
101
32.3

摩托羅拉
77
24.6

可口可樂
31
9.9

松下
29
9.3

索尼
bsp;27
8.6

殼牌
27
8.6

西門子
25
8.0

三星
16
5.1

惠普
14
4.5

愛立信
14
4.5


預測未來的社會競爭形態,國家主權間的競爭色彩將越來越淡,而跨國企業的競爭則越演越烈。跨國公司不僅資本、技術力量強大,而且管理成熟,對中國現階段的大學生有難以抗拒的魅力。在目前就業困難的局面下,大學生的就業觀念不是單純的說服教育工作可以實現的,而是需要切實提高本土企業的吸引力,這需要很多實實在在的努力,這種努力不能靠諸如“儒商”、或者那些與老闆對話中體現出來的空洞的企業理念驅動,而是需要長期、紮實的企業制度建設來完成。

正如調查過程中一位受訪的北大同學所說:“ 高薪是吸引人才的重要原因,同時進入外企後有許多培訓機會。目前國有企業不很景氣,發展前景不大,同時缺乏必要的員工培訓,人際關係繁雜。當然,國家的有些措施有利於吸引人才流向國企,如戶籍制度,但就目前狀況,只此一項就不太有吸引力。” 研究人員認為,大學生們渴望更好的工作環境,工資待遇,但他們並不懼怕競爭,而是渴望公平的、有規則的競爭。為優秀的人才創造一個公平的競爭環境,是比單純的提高待遇更好的“梧桐樹”,也會招來真正的金鳳凰。這是大學生對外企態度調查給我們最大的啟示

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關於大學生業餘時間做什麼的調查報告

一:調查背景

隨著對社會學的進一步的學習,我們對社會學產生的背景也有了進一步的認識,對西方社會學創立階段的代表人物也有了些許的瞭解。在第二章裡通過老師的講解我們也懂得了一些社會學的研究方法。但這些終究都是理論上的知識,要想真正學會社會上,還是要從調查開始。於是我們小組就選了一個與我們大學生活關係最密切的話題——在校大學生業餘時間做什麼?

大學生的業餘時間相對於中學時代多了很多,那這些空餘的時間我們的大學生都做些什麼了?合不合理了?如果不合理我們的社會又該怎樣來引導大學生合理使用大學生活的課餘時間了?可以說,業餘時間的安排不僅僅只是大學生自己的事情,他關係到一個家庭的幸福,更關係到祖國的未來。所以說這是一個值得研究的社會問題,因為業餘時間的使用狀態就是一個人的生活狀態。一個人生活狀態的好壞也就決定了他目前的生活質量和未來的發展道路。這是一個關乎價值觀的社會問題,因為大學生作為祖國的中堅力量,當他們踏入社會,進入各行各業,他們的價值觀就很重要,他們要如何在競爭中生活,如何在忙裡偷閒,如何利用時間?

大家都知道一句話叫做“習慣成自然”,所以從大學開始就養成好的習慣,不論是在時間合理安排上,還是在選擇做什麼事情上。對此,我們就想通過各方面調查,瞭解大學生業餘的生活狀態,從而提出我們的建議和對策。

調查時間:xx年4月10日——xx年5月6日

調查地點:重慶三峽學院,還有其他高校、論壇

調查人:張利娟、調查方式:

1、進一些高校論壇,從裡面獲取一些資訊;

2、通過人人網,關注其他高校或高校社團,瞭解一些他們的生活狀態;

3、通過網上發調查問卷,讓大家通過投票的方式得出資料,來分析在校大學生業餘時間主要做什麼;

4、通過面對面採訪重慶三峽學院的在校大學生五十名(來自不同的院系,男女比例也相當);

5、通過qq問中學時代的同學在學校業餘時間都做什麼;

6、通過走訪百安壩和龍寶兩個校區附近的一些居民,來了解他們眼中大學生的生活狀態;

7、通過電話聯絡家長,諮詢他們希望自己的孩子怎樣度過大學生活;

8、與老師交流,從他們那裡找到一些有用的資訊或是建議

9、關注一些媒介資料(如中國青年報),從中看看其他媒介眼中的大學生生活狀態是什麼樣的?

調查內容:

1、首先是對大學生自身的調查,在校大學生在業餘時間主要會做什麼?

2、通過資料收集(論壇、貼吧、其他紙質媒介)來觀察大學生的生活狀態

3、通過一些旁觀者來深入調查

二:總體情況

總體來說,隨著大學的擴招,越來越多的高中生走入了大學的殿堂。我們都知道在中國高等教育採用的是“嚴進寬出”,一般只要是上了大學都能順利畢業,拿到學位證,不同於國外採用“寬進嚴出”,所以大部分的中國大學生在大學期間,一下子不適應有這麼多自由支配的時間,也不會自主學習,還是隻會老師老師講什麼學什麼。沒有養成課餘時間自己鑽研學問的習慣。對於很多珍貴的時間,也是任其流逝。

不過經過我們各方面的調查和資料的分析,發現這個問題還是分學校,不同高校大學生的生活狀態還是有很大差距的,211高校、985高校還是和普通高校是有差距的,而且差距很大。其次,內陸高校和沿海高校的生活狀態也是有差距的。再者,女生和男生對課餘時間的使用情況也大不相同,文科生和理科生也有很大的區別。

1、211高校、985高校還是和普通高校的區別

通過與康懷遠老師(康老師曾去過北大考察)交流,瞭解到北大的的學習氛圍是遠遠強於三峽學院的。在北大大部分的同學對未來的規劃都很清晰,更多的同學選擇公派出國,而不是在國內繼續讀研。蔣老師還說:在北大校園,同學們都很忙,忙著做自己的事情,路上很少有閒逛的,圖書館的人總是滿滿的。在談到對學術的研究時:老師說北大的同學都很喜歡聽講座,不僅僅聽自己院系、學校的講座,還會去關注兄弟院校的講座。而三峽學院很少有同學願意主動去聽講座。確實,普通高校與重點高校的差距不僅僅在稱呼上,在實質上也是有很大的差別。具體來說:重點高校的大部分同學在課餘時間會通過各種途徑來學習,而在普通高校這樣的同學僅僅只存在一部分。誠然重點大學的同學也會談戀愛、打遊戲,但是他們對時間的安排很合理,會在對的時間做對的事,而普通高校的同學更多的是沒有自我管理能力,毅力不夠,經不住誘惑。

2、內陸高校和沿海高校的區別

筆者在大學期間曾去過石河子大學、新疆大學、四川大學、四川師範大學、西南大學,小組調查者中間的一位同學也有去過廈門大學。在我們交流時,都不約而同的談到了內陸高校大學生狀態和沿海大學生的生活狀態也很不一樣。內陸大學生的生活狀態沒有沿海大學生的狀態好。

在與楊毅老師(老師曾去過浙江大學)交流時,老師也說到沿海高校的同學們更會抓住商機,而且生活節奏也很快,多數同學對自己有一個清晰的規劃,知道什麼時候做什麼,對業餘時間的安排合理度大大高於內陸在校大學生。通過資料分析,我們覺得這主要是沿海城市的生活壓力更大,競爭更強烈。而內陸的溫和的生活環境,有點像溫水煮蛙。很多大學生都習慣了這種安逸、悠閒的大學生,就三峽學院的而言,大部分同學是在虛度中走完大學四年的,通俗一點講就是混過去了,在學習方面完全是被動的,對自己的認識也不清晰,人云亦云。這也就是我們經常講的環境可以影響人。

3、文科生和理科生對業餘時間的安排也不同

經過面對面採訪,我們發現文科生和理科生的課餘時間使用也有很大的區別。理科生在課餘時間多用於運動、聚會、玩電腦、兼職等,而文科生多將課餘時間用於看書、讀報、寫東西等。

4、男生和女生對課餘時間的安排也大不相同

問卷調查結果顯示,在課餘時間,男生偏愛於運動、玩遊戲卻較少有人愛看書的,女生卻相反,女生比較愛看書,也很少玩遊戲,只是女生都不太愛運動,還常以電腦為伴,不是聊天就是看電影電視或者是購物。

三、調查後的建議

將近一個月的調查,雖然在很多細節上都存在不足之處,但通過此次調查也學到不少知識。“教學”從教室搬到了室外甚至是社會,這讓我們更好地將書本知識與實際社會相結合。通過此次調查,也讓我們更加明白了自己的初衷:學校,只為學習而來。

其實我們的調查歸根到底就是想探討一下當代大學生究竟該怎樣度過自己的大學時代,到底該怎樣來使用自己的業餘時間。其實筆者經過與很多人面對面的採訪後更加清楚的認識到了一點:學校還是學習的地方,不管是對書本知識的學習還是對社交關係的學習。我們只有不斷的去嘗試新的事物,從中找到自己擅長的,自己喜歡的,然後一直堅持、執著下去,我們就一定能夠有所收穫。作為年輕人我們可以接受失敗,但是我們不能接受自己的妥協,一段一段的經歷會讓我們成長,所以我們一定要把自己的有限青春放到有意義的事情上去。不要人云亦云,要經常思考,時刻反思,不斷改進。對生活充滿積極的態度,只要我們努力過,我們就會無怨無悔。那麼具體來說,我們總結了一下幾點建議:

1、 生活有條理,說到的事情一定要做到;

2、 多看書,少打遊戲;

3、 多做運動,少宅在宿舍;

4、 多交朋友,多參與對自己成長有益的活動;

5、 多反思。

要麼讀書,要麼旅行。身體和靈魂,必須有一個在路上。所以年輕的大學生朋友好好把握這象牙塔的四年課餘生活吧。

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