從嚴治黨整改措施心得範文

從嚴治黨不僅是我國執政黨的一種自覺,也是我國全面依法治國的重要組成部分。下面是本站小編整理從嚴治黨整改措施心得範文的範文，歡迎閱讀!

嚴在實中求，治在實中得。反“四風”取得一系列重大成果，刷新黨風政風，老百姓感到“黨的好作風又回來了”，經驗就在於紮紮實實踐行群眾路線，不走過場、不搞形式，踏石留印、抓鐵有痕。現在，幹部群眾最擔心的是作風反彈、雨過地皮溼、活動一陣風，最盼望的是鞏固成果、形成常態。中央對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治党進行了部署，我省也做了具體安排，提出了明確要求，現在關鍵是要把這些部署要求逐一落到實處，見到實效。

的確，在一些人的頭腦裡，以為活動結束了，緊繃的弦可以鬆一鬆了，這就難怪有人產生“四風”問題是否會“濤聲依舊”的擔憂。這說明，一些同志還沒有真正成為“明白人”，思想認識上還不清晰，沒有認清從嚴治黨的大勢，缺乏把作風建設持續引向深入的自覺。教育實踐活動正風肅紀，實質上是一次向“出發點”的莊重回望，對執政邏輯的躬身叩問，為的是增強為民務實清廉的思想根基，活動有期限但加強作風建設無盡期。全面推進從嚴治黨，鞏固黨的執政基礎，中央的部署和要求都十分明確，決心不容置疑。認識不到這一點，左顧右盼，心存僥倖，甚至當面一套背後一套，都是非常危險、十分有害的。

從嚴治黨改作風，必須綿綿用力、久久為功。當前，全省各級黨組織要迅速掀起學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上重要講話的熱潮，嚴肅認真地把從嚴治黨的各項要求落實到位。真正落實從嚴治黨責任，堅持把思想建黨和制度治黨緊密結合起來，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理幹部，持續深入改進作風，嚴明黨的紀律。同時，開啟全天候的探照燈，發揮人民群眾監督作用;深入把握從嚴治黨規律，保持黨的純潔性。

從嚴治黨改作風，需要從細處入手，向實處著力。無論是進一步破除形式主義的“客裡空”、打掉官僚主義的特權感，還是抑制享樂主義的庸懶散、剎住鋪張揮霍的奢靡風，力度都不能減、勁頭都不能鬆。對出現的“四風”種種變異問題，要保持高度警惕、露頭就打;對頂風違紀現象，要嚴肅責任追究。通過持續不懈的努力、紮實細緻的工作，推動黨風政風實現根本好轉。

從嚴治黨改作風，最終落腳到真管真嚴上。看一個地方對從嚴治黨的要求落實得怎麼樣，要看實幹、實抓、實效，看是否形成一種嚴守黨紀的氛圍、一種“不想”逾矩的自覺、一種良性迴圈的政治生態。這就要求各級黨組織、領導幹部把部署落實到行動上，把責任扛在肩上，認認真真管，實實在在嚴;要求全體黨員同志更加嚴格地自我約束，更加務實地幹事擔當，最終形成一種作風建設的新常態、一種反“四風”的政治自覺。這種自覺不侷限於“不敢”、“不能”，而是一種發自內心的“不想”，時時處處以黨規黨紀檢視自己，紮紮實實為群眾辦事。做到了這一點，我們的幹部才不會有“為官不易”的怨艾，才不會有“官不聊生”的怪論。

管黨治黨，正風肅紀，是盪滌更是喚醒，是除弊更是拯救，是非為不可之事。我們務必嚴字當頭、實字著力，具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地抓落實，以實的方法、實的風氣、實的品格鞏固和擴大教育實踐活動成果，開啟作風建設的新局面。

為深入貫徹落實中共黃岡市委《關於貫徹落實中央和省委精神推進全面從嚴治黨的實施意見》，全面推進我局從嚴治黨工作，現制定本實施方案。

一、目標要求

緊緊圍繞中心工作，堅持依規治黨與依法治安相結合，以管好黨組領導班子和黨員隊伍為重點，充分發揮黨員幹部的主體作用，擴大群眾參與面，切實做到對黨員幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全面改進作風、嚴明黨的紀律、嚴肅黨內政治生活，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動全面從嚴治黨要求具體化、制度化、常態化，著力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的從政環境，為推動黃岡經濟社會跨越發展貢獻力量。

二、方法步驟

按照市委的相關要求，我局開展從嚴治黨工作從20XX年2月至20XX年12月，共分三個階段實施，具體步驟如下:

(一)宣傳發動階段(20XX年2月--20XX年3月)

1、深入學習，提高認識。成立市安監局從嚴治黨工作領導小組，並組建工作專班。認真組織機關黨員幹部開展黨的、xx屆三中、四中全會，中紀委xx屆三次、四次全會精神，系列重要講話精神等內容的學習，明確要求，統一思想，提高認識，切實增強從嚴治黨的思想和行動自覺。

2、深入調研，查詢問題。黨組各成員要帶頭深入調研、廣泛座談，聽取群眾意見，通過上級點、自己找、群眾提等方式認真查詢在機關政治生活、作風建設、執行紀律等方面存在的突出問題，至少要查找出3個以上的突出問題，建立臺賬，明確整改責任人和責任專班，做到邊學邊查邊改。

3、制定方案，動員部署。要結合安全監管實際，針對查找出來的問題，制定切實可行的實施方案，明確工作目標、要求、具體舉措和整改時限，接受群眾監督，實施方案報市委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室稽核後，在市委推進全面從嚴治黨工作督導組的指導下進行動員和部署。

4、公開承諾，狠抓落實。對查找出的突出問題，明確整改意見，並向群眾和社會作出公開承諾。承諾的內容要具體，整改落實情況要接受黨員群眾的監督和評議。同時及時向市委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室報送工作中的好經驗和好做法。

(二)全面推進階段(20XX年4月-20XX年10月)

1、紮實開展理想信念教育。要強化黨性教育，通過開展上黨課、學黨章、知黨情，不斷增強黨員幹部的黨員意識和黨性觀念，對黨絕對忠誠，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要深入開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，引導黨員幹部嚴格自律。要經常性的開展法治教育，引導黨員幹部運用法治思維和法治方式開展工作。要加強革命傳統教育，引導黨員幹部繼承黨的優良傳統，弘揚黃岡革命老區精神。

2、從嚴落實管黨治黨責任。明確黨組織主要負責人和班子成員管黨治黨職責，黨組書記要認真履行管黨治黨第一責任，堅持“書記抓、抓書記”;班子成員對分管領域管黨治黨負有領導責任，做到“具體抓、抓具體”，制定出臺黃岡市安監局從嚴管黨治黨責任清單。

3、從嚴加強和改進黨的作風。持之以恆落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“八簡兩風”要求，認真落實安監繫統“十五不準”規定，推進作風建設常態化。注重厲行節約，嚴格“三公”經費管理，加大對黨員幹部違規違紀等問題的處理力度。切實提高機關黨員幹部服務群眾意識，不斷深化“三聯三民”、“三帶三全”活動，黨組各成員要帶頭深入基層和企業，開展蹲點調研，深入瞭解服務物件所思、所盼、所難，並形成有針對性的幫扶措施。要廣泛開展黨員示範崗活動，號召機關全體黨員幹部立足崗位做好服務，以優質、高效的工作贏得服務物件的好評，確保服務群眾“零障礙”。

4、從嚴選拔管理監督幹部。始終堅持“兩用兩反對”用人導向，認真落實好乾部標準，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。不折不扣落實從嚴管理幹部規定，健全完善幹部作風、廉潔問題提醒、函詢和誡勉制度。認真執行領導幹部重大事項報告制度，建立完善抽查核實聯絡工作機制。嚴格落實黨政“一把手”不直接分管幹部人事、財務、工程專案、物資採購、行政審批制度。建立經常性談心談話機制，通過個別座談、集體座談、隨機交流等形式組織機關黨員幹部與幹部群眾開展交心談心活動。

5、從嚴遵守政治紀律和政治規矩。始終把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到更重要的位置來抓，堅決維護中央權威，確保政令暢通。組織開展安監繫統“嚴紀律，守規矩”專題學習活動，有計劃地開展集中學習、自學、專題討論等活動，把紀律和規矩內化於心、外化於形，作為推進依法治安的強大精神動力。要充分發揮紀檢監察機關執紀、問責、把關作用，運用督辦約談、問責追究、執紀查處、通報曝光等辦法，加強對執行政治紀律和政治規矩情況的監督。對違反“四個服從”原則、“五個必須”要求和“十個嚴禁”規定的，按照幹部管理許可權給予組織處理，構成違紀的依照有關規定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

6、從嚴夯實黨的組織基礎。切實抓好基層黨建“3536”工作實施，鞏固和提升基層黨組織“五個基本”建設，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、黨員幹部在推進改革發展穩定中的中流砥柱作用。不斷加強學習型黨組織建設，充分利用黨員活動日、“三會一課”、中心組學習等時間開展學習，積極引導黨員幹部學政策、學理論、學業務，提升思想水平和工作能力，並保障學習教育常態化。切實加強機關黨員隊伍建設，嚴把黨員入口，始終把政治標準放在首位，提高黨員發展質量，不斷增強黨組織戰鬥力。積極開展黨建活動創新，把黨員活動與時代特點、與國情市情、與機關文化建設、與部門行業特點、與黨慶國慶等相結合，精心選擇主題，不斷創新載體，通過重溫入黨誓詞、知識競賽、專題研討、文體比賽等活動豐富黨員生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。

7、從嚴落實制度治黨。以釘釘子精神，狠抓機關各項規章制度落實執行。進一步完善黨組議事決策規則、重大事項民主決策制度等，推動議事決策的科學化、民主化、規範化，不斷增強領導班子領導科學發展的能力和水平。執行機關日常管理制度、黨組中心組學習制度、黨員學習教育制度、民主生活會制度、黨員組織生活會制度、談心談話制度、領導聯絡基層工作制度、接待群眾來信來訪制度等，以制度規定來嚴格規範和約束幹部職工的言行，強化制度規定執行力。

8、從嚴問責追究。認真落實從嚴治黨要求，做到從嚴落實、從嚴監督、從嚴問責，堅決執行“十個一律”。對在從嚴治黨工作中出現的領導不重視、人員不到位、措施不得力的責任人進行嚴格追責問責;對違紀違規的黨員幹部從嚴從快查處並進行通報曝光，始終保持正風肅紀的高壓態勢，以從嚴治黨的實際效果取信於民。

(三)總結提高階段(20XX年11月-20XX年12月底)

1、完善機制。對開展從嚴治黨工作中行之有效的做法用制度固定下來，並積極總結、完善、提升，形成獨特的從嚴治黨的常態化機制。

2、及時總結。對開展從嚴治黨工作要進行系統梳理，認真總結經驗，集中展示成果，查詢不足，研究制定改進措施。

3、開展回頭看。對照從嚴治黨的要求，逐項對開展的工作進行“回頭看”，及時發現問題，查詢差距。對“回頭看”查擺出來的問題，納入班子整改落實的重要內容，提出具體的整改措施，確保整治效果。

三、組織領導

(一)強化組織領導。局機關成立從嚴治黨工作領導小組及其辦公室，具體負責綜合協調和監督檢查，負責抓好從嚴治黨各項工作的落實。

(二)加強檢查督辦。局從嚴治黨工作領導小組要全面加強對機關各科室、局屬二級單位開展從嚴治黨工作的指導和督辦，及時傳達要求、溝通訊息，發現問題、督促解決，對檢查督辦情況及時進行通報。

(三)抓好統籌兼顧。在全面推進從嚴治黨工作的同時，處理好中心工作與安全監管工作的關係，把從嚴治黨工作與具體的業務工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，以從嚴治黨的實際成效促進黃岡經濟社會科學發展、安全發展。

自黨的以來，黃山區始終把落實主體責任作為各級黨委(黨組)主責主業，放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，堅持“點、線、面”三個結合，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、主要做法

一是突出重點強化領導帶頭，落實一崗雙責。黃山區委堅持把黨風廉政建設作為黨的建設重要內容來抓。帶頭“定責”，把握切入點。每年通過召開區委專題會、會、全委會，分析研究形勢，部署黨風廉政建設和反腐敗工作，區委書記與14個鄉鎮和78個區直單位主要負責人簽訂責任書，將任務定到崗、責任定到人、措施定到位。帶頭“履責”，緊扣著力點。班子成員每年與所分管部門和聯絡鄉鎮黨政“一把手”開展一次談話，對履行黨風廉政建設“一崗雙責”和“第一責任人”職責情況把脈問診、提醒敲鐘;到基層調研、督查工作時，一併檢查黨風廉政建設工作任務落實情況，對存在的問題與不足提出要求、明確目標、細化責任。

20XX年以來，區黨政班子成員先後約談7批252人，檢查54個區直單位、14個鄉鎮及32個村。帶頭“考責”，夯實落腳點。每年由區黨政班子成員帶隊，對鄉鎮和區直單位集會考核時，採用口頭和書面相結合方式進行述責述廉，接受“兩代表一委員”和其他幹部、服務物件的測評打分，並對各地各單位黨風政風行風群眾滿意度進行“三位一體”評議，作出綜合評價、分出等次、獎優罰劣。三年來，共通報表彰12個鄉鎮、20個區直單位，對4個單位綜合目標考核成績予以“減分”、14單位綜合目標考核結果予以“降檔”、5個單位綜合目標考核結果予以“一票否決”，有力促進了黨風廉政建設主體責任的落實。

二是把握主線強化制度建設，規範權力執行。始終把制度建設作為反腐倡廉建設的主線來抓，突出重點領域和關鍵環節，不斷構建規範權力執行的制度“籠子”，20XX年以來共修訂完善出臺各類反腐倡廉制度20餘項。健全責任落實制度，分清界線。制定《落實黨風廉政建設責任制情況季報告制度》，各地各單位每季首月10日前報告上季度工作落實情況;在全市率先創新出臺《鄉鎮及區直單位黨政正職向區委、區政府和區紀委述責述廉暫行辦法》，今年初隨機抽取5個鄉鎮和7個區直各單位黨政正職進行述責述廉並接受評議;目前，正在制定《落實黨風廉政建設建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》及《考核辦法》、《約談辦法》，釐清黨委的主體責任和紀委的監督責任，不斷扎牢責任籬笆。改進監督管理制度，築牢防線。

制定《派駐(出)紀檢監察機構業務工作暫行辦法》、《對“三重一大”事項實施監督工作暫行辦法》、《財政資金審批管理暫行辦法》，修訂《農村集體資金資產資源管理實施辦法》，進一步規範監督程式，突出監督重點。出臺《村幹部報酬“三位一體”保障和激勵機制實施新則》、《離任村幹部生活補貼暫行辦法》、《城市社群專職工作者管理暫行辦法》等多項制度，增強基層幹部幹事創業動力和保障。完善作風建設制度，守住底線。堅持把制度立起來，把紀律挺起來，修訂出臺《黨政機關國內公務接待管理細則》、《公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》、《禁止公職人員參與賭博活動的暫行規定》、《鄉鎮幹部住鄉值班暫行規定》等，做到立規從嚴、正風肅紀，不斷把作風建設推向深入。

三是抓住負面強化紀律審查，加強震懾教育。區委高度重視並積極支援查辦案件工作，堅持有腐必反、有案必查，以零容忍態度懲治腐敗。堅決支援查辦腐敗案件，加大覆蓋面。積極支援紀檢監察機關加大對黨員領導幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法行為的審查和處置力度，著重從政府採購、招投標、建設領域、民生工程、政策性住房、惠農資金等重點領域中查詢案件線索，堅決做到發現一起、查處一起，強化震攝作用。20XX年以來，共受理信訪舉報423件次，立案108件，涉及科級幹部23人，給予黨紀處分90人、政紀處分16人。近年來，重點查辦了原區委、區政府副區長汪某，原黃山工業園區管委會主任劉某，區林業局局長李某等違紀違法案件。

充分發揮警示教育功能，增大影響面。通過組織力量，對近年來查處的一些領導幹部貪汙腐敗案件和發生在群眾身邊的腐敗案件開展深入剖析，查詢制度、執行、監督等環節存在的薄弱環節和問題30餘個;同時，選擇一批典型案例與區四套班子職權目錄、權力執行流程圖、高等級風險點一同彙編成《廉政風險防控教育手冊》，作為中心組理論學習和黨員培訓教育教材，做到用身邊的事警示教育身邊的人，起到很好效果。兩年多來，結合群眾路線教育實踐活動和幹部教育主題班次，組織黨員幹部開展警示教育活動20多場次，培訓人員1200餘人次，讓案件查辦的警示教育作用得到充分發揮。

全力督促聚焦主責主業，擴大監督面。積極探索向區一級黨政機關派駐紀檢監察機構，20XX年通過改革實現紀檢派駐全覆蓋、無盲點，著力破解同級監督難題。在全市率先出臺《鄉鎮紀委辦案協作區工作實施意見(試行)》，將14個鄉鎮、25個區直重點派駐紀檢組劃分為4個辦案協作區，有效解決基層辦案人手不足和質量不高等問題。推進紀檢監察機關“三轉”，對區紀委監察局牽頭或參與的議事協調機構由原先的185個減至9個，精簡95%，使全區紀檢監察機關更加聚焦主業，履行監督、執紀、問責主責。

二、取得成效

通過兩年多來的不斷實踐和探索，取得了一定成效，全區上下強化黨風廉政建設主體責任的良好局面得到鞏固，實現了反腐倡廉建設與經濟社會發展的良性互動、相互促進、共同發展。

一是增強了責任意識。通過細化黨委主體責任、主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任等具體內容，使各級班子成員一致認為落實主體責任是法定之責和重大政治責任，必須常抓不懈、警鐘長鳴，必須勇於擔當、敢抓敢管，牢固樹立起“抓好是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的擔當意識，爭當黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。

二是完善了工作機制。通過制定出臺和修訂完善涉及黨風廉政建設各方面有關制度、規定，推進紀檢監察機構改革和“三轉”，建立政府權力清單、責任清單和涉企收費清單，精減行政權力和審批事項，編制權力執行流程圖，查詢廉政風險點，制定防控措施，不僅硬化了責任落實機制，使壓力層層傳導，還規範了權力執行，保障了黨委主體責任有效落地生根。

三是起到了警示作用。通過強化宣傳教育、查辦腐敗案件、曝光典型案例、轉發上級通報、開展專項督查、實行誡勉談話、下發督查通報和整改通知書等形式，對主體責任不落實或違紀違規問題早發現、早糾正、早處理，既增強了領導幹部的規矩意識、自律意識，又防止了小錯釀成大錯、違紀走向違法，使全區幹事創業、風清氣正的良好政治生態得到保護和發展。

四是促進了地方發展。通過加強黨風廉政建設，有力促進了全區三個文明建設，全社會固定資產投資、財政預算收入、農民人均純收入連續兩年實現2位數增長;成功蟬聯安徽省第三屆文明城市，首次躋身全國文明城市提名行列，芙蓉社群、甘棠社群分別榮獲“全國和諧社群建設示範社群、全國綜合減災示範社群”稱號，榮獲“中國十佳綠色城市”、全省美好鄉村建設先進區，新增國家級生態鄉鎮3個、省級生態村4個、市級生態村12個。

三、不足方面

一是思想認識上的差距。有的黨組織和黨員領導幹部對全面從嚴治黨，紀在法前、紀嚴於法、把紀律和規矩挺在前面的認識還不夠深刻，紀律意識在心中還沒有真正立起來;甚至部分幹部在思想上沒有完全與組織相統一，認為黨委落實從嚴治黨就是和幹部過意不去。

二是工作實踐上的不足。有的黨組織從嚴管黨治黨責任落實不夠到位，責任傳導、層層壓實不夠有力;有的在科學運用“四種形態”方面還存在一定差距，特別是理念思路和方法舉措上需要進一步提升。

三是制度建設上的弱項。監督問責制度還不夠完善，有的缺乏具體的操作程式和硬性規定，反腐敗協調小組工作機制尚需進一步完善。

四、對策建議

一要加強責任意識教育。當前，要把主體責任意識教育作為各級幹部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導幹部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導幹部主體責任意識，自覺擔當起管黨治黨、從嚴治黨這個首要責任。

二要健全責任傳導機制。層層科學分解落實全面從嚴治黨主體責任，明確各級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

三要強化責任追究。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果，讓落實責任不力追責問責成為新常態。