從嚴治黨工作心得範文

做好從嚴治黨工作，黨員要緊緊依靠人民群眾，充分發揮人民群眾的監督作用，讓群眾參與和監督，認真傾聽人民群眾呼聲。下面是本站小編整理從嚴治黨工作心得範文的範文，歡迎閱讀!

為了貫徹中央和省、市委、縣委從嚴治黨要求，落實縣委《全面推進從嚴治黨的實施辦法》，全面推進我鎮從嚴治黨工作，制訂本方案。

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、xx思想、xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，突出思想建黨與制度治黨緊密結合，嚴肅黨內政治生活，從嚴教育管理監督黨員幹部，持續深入改進作風，堅定不移推進反腐敗鬥爭，嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，認真踐行“三嚴三實”，全面落實從嚴治黨政治責任，使為民務實清廉成為基層組織和廣大黨員幹部的自覺行動，著力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好從政環境，為加快我鎮“五區”建設提供堅強政治保證。

二、方法步驟

根據縣委統一安排，從20XX年3月至20XX年12月，用九個月左右的時間，分三個階段實施，具體步驟如下:

(一)宣傳發動階段(20XX年3月)

1、建立機構、深入學習。一是迅速成立從嚴治黨工作領導小組，抽調精幹力量組建工作專班。二是認真組織廣大黨員幹部系統學習、xx屆三中、四中全會，中紀委xx屆三次、四次全會精神，系統學習系列重要講話精神，把握縣委《實施辦法》的要旨，統一思想，提高認識。

2、深入調研，查詢問題。黨委主要負責人及班子成員要帶頭深入調研、廣泛座談，聽取群眾意見，通過上級點、自己找、黨員群眾提等方式認真查詢村級幹部管理、普通黨員管理、農村“三資”監管、惠民政策的落實、村級財務管理等方面存在的突出問題，至少要查找出3-5個突出問題，建立臺賬，明確整改責任人和責任專班，做到邊學邊查邊改。

3、制定方案，召開會議。針對查找出來的問題，制定切實可行的實施方案，明確工作目標、要求、具體舉措和整改時限，報縣委從嚴治黨工作領導小組辦公室稽核後，在縣委從嚴治黨工作督導組的指導下，召開黨員會議，進行全面部署安排。

4、公開承諾、加大宣傳。針對查找出的突出問題，提出整改意見，並向群眾和社會作出公開承諾。承諾的內容要具體，整改落實情況要接受黨員群眾的監督和評議。加大宣傳力度，利用電視臺、報刊、黃梅鎮政府網站等媒體，把縣委從嚴治黨的精神傳達到每一個基層黨組織和每一名黨員，積極引導他們主動參與到從嚴治黨工作中來，發揮堡壘和中流砥柱作用，同時鎮從嚴治黨工作領導小組辦公室要及時向縣委從嚴治黨領導小組辦公室報送新動態、新作法和新經驗。

(二)全面推進階段(20XX年4月—9月底)

1、從嚴開展政治思想教育。廣泛開展“學黨章、明黨史、強黨性”宣講活動，推動系列重要講話精神進基層進課堂進頭腦。採取請專家講黨建理論，請紀委領導講黨紀條規，請上級領導講政策，聽單位一把手講黨課，學模範先進事蹟等形式，重點開展好政治紀律、政治規矩、依法治國等專題集中學習。堅持自學與集中學習相結合，堅持做到學習“五有”即有計劃、有重點、有臺賬、有筆記、有成果。健全學習制度。完善黨委中心組理論學習制度，堅持每月組織一次集中學習，每年集中學習時間不少於12天。落實各級黨組織書記帶頭講黨課制度，每年至少為基層黨員、幹部講1-2次黨課。完善講學、述學、評學、考學、督學制度，建立幹部理論學習檔案。

2、從嚴落實管黨治黨責任。按相關規定製定黨委、黨組織書記黨建責任清單，完善公開承諾和目標管理等制度，堅持黨建工作與改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨組織書記把抓好黨建作為最大政績。明確黨組織主要負責人和班子成員管黨治黨職責，機關各支部和各村居黨組織也要制定相應的責任清單，明確各黨組織成員責任。鎮黨委書記是第一責任人，黨委成員對分管線口(單位、所)的管黨治黨工作負領導責任，各黨組織書記具體負責對本支部的管黨治黨工作。嚴格黨建工作述職考評。年底將開展黨建工作述職評議考核，考核結果納入科學發展綜合考評體系，作為各村居班子集體及其成員實績評定、獎勵懲戒、薪資待遇的重要依據。加大黨建失責追究力度。對在從嚴治黨上失職瀆職，導致政治生態不好、不正之風滋長蔓延、黨建工作長期薄弱落後的，嚴肅追究相關責任人的責任。

3、從嚴改進工作作風。一是嚴格落實中央八項規定、省委六條意見、市委八簡兩風和縣委“三不得、三嚴禁、三不準”的規定。二是落實“四零”要求。厲行節約，嚴格“三公”經費管理，推行公務卡管理制度，確保公款送禮“零支出”;提高服務意識，增強責任心，和群眾心連心，做群眾的貼心人，消除“四難”和“中梗阻”現象，確保服務群眾“零障礙”。加強村、社群“三資監管代理”票據審查，對票據的真實性、合法性、報批程式或手續的完備性要從嚴把關，確保村級違規不當招待“零費用”;加大日常巡查工作力度，對頂風違紀、陽奉陰違，有令不行，有禁不止的從嚴處理，決不姑息，確保執行禁令“零容忍”。三是加大對黨員幹部公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、公車私用、抹牌賭博、大操大辦婚喪喜慶事宜及違規發放津補貼等問題的處理力度。緊盯領導班子整改落實臺賬，開展集中督查、專項檢查、暗訪抽查。突出整治機關幹部紀律散漫，村級幹部截留、剋扣、冒領惠民資金和違規買賣集體土地等問題。四是進一步開展密切聯絡群眾活動。全面推行“三在”工作機制，深入開展在職黨員進社群、“雙聯雙促”等活動，推動黨員幹部直接聯絡群眾常態化、長效化。落實幹部駐村(社群)聯戶工作考核辦法，加大日常考核、定期考核和考評結果的運用力度。強化責任考核，確保取得實效。

4、從嚴管理黨員幹部。一是貫徹落實黨風廉政建設“兩個主體責任”，黨委書記與黨政班子成員、各黨組織書記，分管領導與下級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設主體責任書，建立起上下聯動的責任網路。二是堅決執行《廉政準則》和《鎮委“五個一律”》的相關規定。三是推行幹部個人重大事項報告全覆蓋，建立副科級以上幹部廉政檔案，如實登記其主要社會關係、配偶子女從業情況、個人收入、家庭房產等資訊。四是開展有益的文娛活動，培養黨員幹部的高尚情趣。五是開展幹部談心談話活動，掌握瞭解黨員幹部的思想活動和8小時以外生活狀態。六是嚴格按照“三嚴三實”要求和好乾部五條標準，進一步健全完善幹部考核、管理、任用、問責制度體系，表彰、推介一批“兩為”幹部，組織對“為官不為”開展監督檢查，問責、通報一批典型案件，形成良好的用人導向和幹事創業氛圍。

5、從嚴落實黨內政治生活。認真執行《黨委議事規則》和《黨委民主生活會制度》的相關規定，堅持批評與自我批評、交心談心“兩個常態化”，進一步完善民主生活會“三不開三重開”、“五個必談”制度，提高運用民主方法開展工作的本領。認真梳理完善議事規則，堅持完善“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態、議題設定、預告制度，把民主集中制落實到決策、執行的全過程。嚴格黨內組織生活制度。從嚴落實基層黨組織“三會一課”、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度。堅持和完善“十星級”黨員創評制度，落實黨員定期評議基層黨組織領導班子制度。建立黨內組織生活情況定期檢查制度。

6、從嚴推進基層黨建工作。一是以服務型黨組織建設為主題，推進全鎮基層黨建工作。切實整頓和轉化軟弱渙散村居，建強基層堡壘。嚴格把好黨員入口關，堅決處置不合格黨員，純潔黨的隊伍。選優配強黨組織書記，加強教育管理，及時調整不合格的農村支部書記。把抓好黨建作為最大的政績，堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，一級抓一級、層層抓落實。二是規範村(社群)級“三資”管理，嚴格執行“三資監管代理”相關制度，加強村居務監督委員會隊伍建設，強化村級財務監督委員會作用，杜絕村級財務“兩套帳”，為加強農村基層黨組織建設作出應有的貢獻。

7、從嚴規範權力執行。一是公開辦事流程，提高辦事效率，做到“三個嚴格”，即:嚴格審批程式，嚴格預算管理，嚴格監督檢查。各村居、鎮直各單位要將辦事流程、辦事規則、所依據的政策、應提交的資料等上欄上牆上網公開，讓前來辦事的人一目瞭然，避免“折返跑”。二是推進懲防體系建設，強化風險防控工作，各單位、各崗位要對原來查詢的風險點和防控措施進行修訂，以適應新形式的發展。三是推進重大決策“六議六公開”，確保決策、執行等環節公開透明，真正把權力關進制度的籠子，讓群眾滿意。

8、從嚴制定管黨治黨標準。要根據不同黨員幹部、不同崗位特點，按照習從嚴治黨八個方面的要求，結合縣委要求，制定主要負責人、班子成員、黨組織書記和黨員幹部從嚴治黨工作內容、要求，形成從嚴治黨標準，並指導各基層黨組織制定從嚴治黨的內容和標準。

9、從嚴開展群眾監督。要緊緊依靠人民群眾，充分發揮人民群眾的監督作用，讓群眾參與和監督，認真傾聽人民群眾呼聲。加強鎮政府資訊網站規範建設，實行政務公開、黨務公開、涉農政策公開，接受群眾的檢驗和社會的監督。認真受理群眾信訪，注重收叢集眾意見，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，對群眾提出的合理意見和建議及時採納，提高從嚴治黨工作水平，樹立良好的財政幹部隊伍形象。

10、從嚴問責追究。嚴格落實縣委相關任務和要求，堅決執行“十個嚴禁”。對在從嚴治黨工作中領導不重視、人員不到位、措施不得力的黨組織主要負責人和分管責任人，嚴格追責問責，對違紀違規的黨員幹部從嚴查處、適時調整、通報曝光，堅持正風肅紀，以從嚴治黨的實際效果取信於民。

(三)總結提高階段(20XX年10月—20XX年12月底)

1、完善機制。對開展從嚴治黨工作中行之有效的做法用制度固定下來，並積極總結、完善、提升，形成獨特的從嚴治黨的常態化機制。

2、總結考核。對開展從嚴治黨工作要進行系統梳理，認真總結經驗，集中展示成果，查詢不足，研究制定改進措施。結合黨建工作考核評價體系，制定從嚴治黨工作檢查評價方法，認真組織考核評比。對從嚴治黨工作中湧現出來的先進典型進行表彰，並向縣委從嚴治黨工作領導小組辦公室推薦。

3、開展回頭看。對照從嚴治黨的要求，逐項對開展的工作進行“回頭看”，及時發現問題，查詢差距。召開專門會議，對“回頭看”情況進行研究，對“回頭看”查擺出來的問題，納入班子整改落實的重要內容，提出具體的整改措施，確保整治效果。

三、組織領導

(一)強化組織領導。鎮委從嚴治黨工作領導小組及其辦公室，具體負責綜合協調和指導檢查，要切實負起責任，認真抓好從嚴治黨各項工作的落實。建立和完善黨建工作聯絡點制度，黨委班子成員每人聯絡一個村或社群、一家鎮直單位、一家非公企業，定期深入到聯絡點調查研究，解決實際問題。

(二)加強檢查督辦。鎮委成立從嚴治黨工作巡迴督導組，全面加強對各村居黨組織、鎮直各單位開展從嚴治黨工作的指導和督辦，對照責任分工一項一項抓督辦，對黨建責任落實不到位，不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴格問責;對不講政治紀律和政治規矩，造成惡劣影響的，一律先停職再調查處理;對違反民主集中制原則，造成重大決策失誤的，一律追究主要領導責任;對“為官不為”、不作為、亂作為，造成惡劣影響的，一律進行組織處理;對上級決策部署貫徹執行不力，有令不行、有禁不止的，一律從嚴追究責任;對不正確對待監督、不接受監督，不迴應群眾關切，不認真整改反映的突出問題的，一律嚴肅調查處理。對分解任務工作不落實、不到位或敷衍塞責的，視情節輕重，分別給予誡勉談話、調整工作崗位或者免職直至黨紀政紀處分。鎮領導小組要及時傳達要求、溝通訊息，發現問題、督促解決，對檢查督辦情況要進行通報。

(三)抓好統籌兼顧。在全面推進從嚴治黨工作的同時，處理好中心工作與業務工作的關係，把從嚴治黨工作與群眾路線教育實踐活動整改落實、“三嚴三實”專題教育、推進“十六字”發展戰略和鎮“五區”建設相結合，做到兩手抓、兩促進。要充分發揮報刊、廣播、電視、網站的作用，大力宣傳從嚴治黨的工作動態、經驗作法，在全鎮上下營造從嚴治黨的濃厚氛圍。

管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。從嚴治黨是20XX年各省市遴選公務員考試熱點，公選王梳理20XX年遴選公務員考試熱點，歷年公務員遴選真題及答案，幫助您參加遴選考試時學習。黨的xx屆四中全會以來，管黨治黨大業“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒佈;從領導幹部能上能下規定試水，到領導幹部損害生態環境行為追責;從每月通報違反八項規定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查幹部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿於執政黨加強自身建設的各條戰線，黨員幹部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規，其中，準則1件、條例6件、規則6件、規定14件、細則9件。黨的建設制度改革紮實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。專項小組統籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、幹部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革檔案執行情況進行督察，把黨內法規執行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規執行檢查常態化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了系列講話，研讀了中央、區、市、縣關於黨的群眾路線教育實踐活動有關檔案和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今後努力的方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鑽勁和恆心。學用結合的關係處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣於按部就班，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，在統籌全域性、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業瞭解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中瞭解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對幹部思想狀態瞭解不深，疏於管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流於形式。比如，辦公場所禁止吸菸，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸菸。

四是工作創新力不高。有時工作上習慣於照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去幹，缺少一種敢於負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。

五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙於具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽彙報的多，直接傾聽群眾意見的少;瞭解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什麼看什麼，讓聽什麼聽什麼。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣於根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。

七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知裡、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對於領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。

二、產生問題的原因分析

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙於情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放鬆了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關係方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由於鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作後，產生了鬆口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的讚譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢於衝鋒、勇於擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今後的努力方向和改進措施

查擺問題，剖析根源，關鍵在於“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今後的工作中採取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實

辦公室主任作為承上啟下、協調全域性、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。

一是增強大局意識。要站在全域性高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善於從紛繁複雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛蒐集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕後，儘可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信於民。

(二)勤政為民

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善於走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養成問計於民的好習慣。

二是勇於解難事。務實從嚴，是每個黨員幹部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程式。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。

四是接受監督。聯絡群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮鬥

要統籌制定領導幹部辦公用房、住房、配車、祕書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，淨化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮鬥，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律

作為黨員幹部，無論什麼時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，淨化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。

為加強基層黨組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，市委組織部於11月11日-12日對秦皇島市社群黨支部書記進行了培訓。作為一名社群黨支部書記，我有幸參加了此次培訓班。學習培訓之後，我深刻感受到此次活動對加強黨員的黨性修養，落實黨員的責任義務意義重大。

培訓班分兩個部分。11月11日-12日，在北戴河舉辦了黨支部書記培訓班學習。首先市委組織部副部長張文波做了重要講話，對各社群黨支部書記提出了明確要求。希望每一位黨支部書記明確自己的職責，從自身做起，切實帶動整個基層黨支部，發揮黨員的骨幹、模範、帶頭作用，在各項工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定自己的理想信念。對如何做好黨支部書記，如何做好支部工作，如何發揮好黨員作用，怎樣做好黨建工作做了明確的指導。更重要的是再一次明晰了黨支部書記的責任和義務。秦皇島職技學院社群管理研究室主任羅曉蓉給大家講了社群建設理論，市委政法委調研員朱元申講解了社群綜合治理工作;市文明辦副主任曹麗榮對社群精神文明建設工作作了指導。講座從黨的基層組織的概念到基層黨組織的地位問題和作用問題都做了明確地闡述。

通過學習，我深刻的認識到，社群黨支部書記在組織工作中要發揮重要作用，為百姓辦好每一件事。與會全體參觀了北戴河英才社群黨支部的下崗再就業工作、海港區東環里社區黨支部的黨建工作。聽了兄弟社群介紹的的先進經驗後，我進一步認識到社群黨支部的重要作用、地位和任務。基層黨組織是“三個代表”實施的組織者、推動者、實施者。就黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用和如何用“三個代表”重要思想統領黨支部的工作本人收穫頗豐。受益非淺。

11月13號我們先去了石家莊的沿東社群、沿西社群，映入眼簾的是醒目的標識牌，政務公開欄，一項項制度、一條條職責…，非常的完善，觀看後感到我們的工作和人家相比還有較大的差距。接著有石家莊市委、區委、街道的領導給我們介紹了他們社群黨建工作的先進經驗和業績，更是叫人感動不已。他們介紹了社群黨支部、社群幹部怎樣貼近百姓，怎樣和居民溝通，怎樣為下崗失業人員解決困難。通過了解，在她們身上我看到了那股子辛勤勞動和忘我工作的幹勁。追求無止境的工作作風。

11月14日，我們帶著無比崇敬的心情來到西柏坡紀念館參觀學習。懷著對已故革命領袖xx、周恩來、劉少奇等一代偉人無限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命傳統教育，認真聽取了講解員的介紹，觀看了有關老一輩偉人的生平、事蹟圖片資料，講解員在講，我靜靜地聽，在這裡上了一節生動的黨性教育課。使我對老一代革命先烈救國救民的豪情壯志、雄才偉略更加欽佩不已，他們是共和國的締造者，他們的豐功偉績光照千秋。

我是一名新時代的黨員幹部，我應該全心全意地為黨工作、愛國家、愛人民。堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益無條件地服從黨的利益，將人民群眾的冷暖疾苦掛在心上，經常深入基層、深入群眾，真心實意地幫助他們解決實際問題。到實際中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意為居民排憂解難，發揮一名共產黨員的先鋒模範作用。查詢自己在思想上、工作上、生活上的不足，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧於時代、無愧於黨和人民。

之後我們來到了邯鄲市，得到了邯鄲市委，區委組織部的熱情招待，參觀了邯鋼一社群、農林二社群、農林三社群，按著日程的安排，最後來到了天津的北岸華庭社群，福嘉園社群，觀看後我更深有感觸，回過頭來看自己的工作，相差甚遠，這次學習我把外地先進社群的經驗帶回了社群，利用週三的上午，我組織召開了社群幹部、黨小組長會議，把所有看到的，聽到的、學到的好的東西都傳達給她們。我是一名老居委會幹部，有7年的社群工作經驗，通過這次活動，我下決心更加嚴格要求自己，以身作則，取別人之長，補自己之短，積極做好傳、幫、帶工作，搞好班子團結，互相協作，心往一塊想，勁往一處使，與時俱進，大膽創新，使自己的思想年輕化，知識化，科學化。全心全意、完全徹底為人民服務。我知道，我們的工作雖然沒有什麼權力，但是我們做的都是關係到千家萬戶的事，要做好這項工作，光憑熱情還遠遠不夠，更應該提高政治素質，業務素質，不僅要心想百姓，服務百姓，還要有一顆真誠善良的心，還應具備無私，忘我的奉獻精神。