公安局末位整頓心得體會及整改措施

關於我局*年各項工作綜合考評末位，已成為市公安局掛牌單位。歸咎於*年隊伍建設抓的不嚴，民警執法質量水平低，基礎工作薄弱，服務質量較差。為切實抓好我局的末位整頓工作，促進我局公安工作開展，扭轉落後局面確保整頓工作取得實效。

經局黨委研究決定於年１０月――１２月開展了“轉變作風、強化紀律、優化環境、促進發展”為主題的機關作風紀律效能整頓活動。通過集中整頓，來進一步整肅機關紀律，規範工作行為，進一步改進各級幹部工作作風，有效加強工作紀律，提高服務質量。針對工作的實際情況，結合實際對照．"三個代表'的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會和整改措施。

一、嚴格自律，清正廉潔

立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員幹部廉潔從政，直接關係人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記江總書記的要求"自重、自省、自警、自勵"，自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝，嚴格遵守領導幹部廉治自律的規定。做一清正廉潔的人民公僕。

通過開展這次整頓活動，使我們必須認識到真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實幹，密切聯絡群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾"冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益，存在著"門難進、臉難看、事難辦、話難說"的四難現象。

二、抓組織領導，深入發動

局領導精心組織，深入動員。**月**日，召開由局領導班子，各鄉鎮、縣直各部門副科級以上幹部以及各鄉鎮基層站所負責人和＊＊個重點部門的全體幹部職工參加的動員大會，宣讀全縣機關作風紀律效能整頓活動的《實施意見》，緊密結合自身工作實際，重點圍繞服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等作出表態發言和書面發言，形成開展整頓活動的強大聲勢。成立由局黨委相關職能部門主要負責人為成員的縣作風紀律效能整頓活動領導組。分工明確，各負其責，注意配合，確保了整個活動協調，紮實有效。

明確工作目標和工作重點。整頓活動國明確指出：各鄉鎮、縣直各部門一把手是整頓活動的第一責任人，要不折不扣地抓好工作落實，要用整頓來推動當前工作，用整頓活動來扭轉落後局面。要重點抓好解放思想，提高幹部素質；突出整改，著力解決問題；增強效能，營造優質環境；建章立制，形成長效機制；嚴肅紀律，樹立良好形象。通過紮實開展整頓活動，要下決心治理機關幹部隊伍中存在的服務意識不強、工作效率不高、工作作風不實、行政辦事不公、走讀現象嚴重“五大機關病”，狠剎空談風、浮誇風、吃喝風、攀比風、粗暴風、懶散風、私利風、庸俗風、躲避風、自由風“十股歪風”，切實解決黨性不強、先進性不夠，精神不振、不思進取，作風不實、責任心不強等六個方面的突出問題。在整個整頓活動中，縣機關作風紀律效能整頓領導組多次召開會議，專題聽取整頓工作進展情況彙報，並研究各個階段的整頓工作重點及工作措施，縣機關作風紀律效能整頓領導小組辦公室根據總體安排，每一階段都要及時制定詳細的工作流程和工作安排，提出具體的、明確的、剛性的工作標準，在每個階段轉段時，都抽調督查人員積極檢查，並通報情況，宣傳典型，鞭策後進，發現問題，及時解決，有力地促進整頓活動的積極健康開展。各鄉鎮、各部門按照局領導的統一部署，高度重視，及時召開班子會議、動員大會，迅速安排部署，認真組織實施。縣公安局**名黨委成員除負責本人分管的工作和抓學習動員之外，對**個鄉鎮派出所分片包乾，責任到人，對作風紀律效能整頓統一領導，統一部署，統一檢查，為整頓工作的順利推進奠定了良好的基礎。經過各級各部門的共同努力，在全縣上下營造了集中開展整頓活動的濃厚氛圍。

三、抓學習教育，提高素質。

局領導要立足於提高自身素質，堅持把學習放在首位，貫穿始終。縣整頓活動領導組辦公室把**個必讀篇目集中彙編成冊，下發到各鄉鎮、各部門。嚴格落實“四個一”學習措施，即記好一萬字的筆記，寫好一篇心得體會，做好一次大會發言，進行一次思想淨化，並注重邊學邊改。各部門要普遍建立學習考勤制度，採用集中學習、個人自學、專題講座、討論交流等形式，做到集中學習不少於**個學時，個人學習筆記不少於1萬字，增強學習的針對性和時效性。

四、抓對照檢查，整改提高

在整頓活動過程中，要牢牢把握住查詢問題、整改提高這個環節，著力解決一些部門、鄉鎮和幹部隊伍中在思想作風、工作作風和精神狀態上存在的一些突出問題。各鄉鎮、各部門採取召開座談會、個別訪談、問卷調查、設定意見箱、熱線電話等形式，面向黨員群眾、基層單位、服務物件和社會各界人士廣泛徵求意見、建議。各部門、各鄉鎮根據徵求意見，召開班子會，認真歸納梳理，針對存在的問題，各鄉鎮、各部門都召開班子會，正視不足，展開討論，深刻剖析問題產生的原因，並結合實際，制訂出各自的整改方案，列出整改內容，對每一個問題都明確整改的要求、辦法、措施、時限，明確責任人，一件件抓好落實；對一時不能解決的、屬於全域性性和發展性的問題，作出具體和明確的承諾，體現對存在問題的高度重視和高度負責，也體現整改的誠心和決心。

五、抓建章立制，鞏固成果。

緊扣建章立制抓作風這個環節，以求實現作風整頓的長效目標。各單位結合全縣發展戰略和工作目標，立足實際，圍繞大局，著眼發展，切實抓好一系列責任制度和工作管理制度的制定和落實。要建立目標管理責任，明確措施、任務、考核辦法。通過完善制度，用制度約束和管理幹部，管理手段、管理水平顯著提高。

六、強化督查，嚴明紀律。

進一步強化督查，嚴明紀律，組織政治強、作風硬、業務精的幹部組成督查小組，分赴到各個鄉鎮、展開督查。各督導組按照“敢於督導不手軟、公正督導不徇私、注重督導抓關鍵”的原則，對每個階段的工作認真負責，嚴格把關，對整頓活動抓得不力的要提出嚴肅的通報批評；對在上班時間在電腦上玩遊戲的幹警，要求作出了嚴肅處理。積極履行職責，根據群眾的舉報和反映，對一些重點典型案件進行了嚴肅查處。這次機關作風紀律效能整頓領導要高度重視，措施得力，確保全域性機關風氣、機關面貌和服務態度、服務質量都有很大的改進，摘掉全市末位的“帽子”，爭取各項工作取得成效。