有關末位的精選範文

市工商行政管理人員末位調整試行辦法範例

發表於：2018-11-11

市工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管...
勞動法規：“末位淘汰制”

發表於：2020-04-20

勞動法(labourlaw)，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律...
煤礦領導幹部末位考核辦法

發表於：2015-06-29

一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。“德”主要看：貫徹黨和國家的路線、方針、政策及執...
公安局末位整頓心得體會及整改措施

發表於：2016-04-23

關於我局*年各項工作綜合考評末位，已成為市公安局掛牌單位。歸咎於*年隊伍建設抓的不嚴，民警執法質量水平低，基礎工作薄弱，服務質量較差。為切實抓好我局的末位整頓工作，促進我局公安工作開...
煤礦領導幹部末位考核辦法大綱

發表於：2015-07-02

煤礦領導幹部末位考核辦法一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。“德”主要看：貫徹黨和國...
xx工商分局公務員“末位警示”工作實施意見

發表於：2020-12-11

xx工商分局公務員“末位警示”工作實施意見為了推進幹部人事管理制度改革，正確評價本單位公務員的德才表現和工作業績，逐步建立優勝劣汰、獎勤罰懶的競爭機制，激勵公務員提高政治素質和業...
工商行政管理人員末位調整試行辦法

發表於：2015-06-29

工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管理...
員工末位淘汰辦法大綱

發表於：2017-10-10

為了鼓勵先進，懲治落後，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，公司決定進行XX年的末位淘汰工作。具體辦法如下：一、末位淘汰範圍：除公司領導及中層管理人員（另行考核）外，公司所...
煤礦領導幹部末位考核辦法範例

發表於：2019-09-07

一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。“德”主要看：貫徹黨和國家的路線、方針、政策及執...
不搞末位淘汰團隊壓力取代個人壓力

發表於：2020-09-14

上海大眾汽車有限公司總經理陳志鑫表示，人是企業發展的源動力和基石“在人力資源方面，我們有一個非常好的發展體制。二十多年來，上海大眾培養了一支懂技術、會管理的中高層管理人才隊伍，培...
市工商行政管理人員末位調整試行辦法提綱

發表於：2020-12-12

市工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管...
市工商行政管理人員末位調整試行辦法示例

發表於：2020-12-12

市工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管...
市工商行政管理人員末位調整試行辦法大綱

發表於：2015-07-08

市工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管...
領導幹部末位考核辦法大綱

發表於：2017-10-10

煤礦領導幹部末位考核辦法一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。德主要看：貫徹黨和國家的...
員工末位淘汰辦法

發表於：2015-06-29

為了鼓勵先進，懲治落後，形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍，公司決定進行XX年的末位淘汰工作。具體辦法如下：一、末位淘汰範圍：除公司領導及中層管理人員（另行考核）外，公司所...
領導幹部末位考核辦法

發表於：2017-10-10

煤礦領導幹部末位考核辦法一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。德主要看：貫徹黨和國家的...
市工商行政管理人員末位調整試行辦法

發表於：2015-06-28

市工商行政管理人員末位調整試行辦法第一條為加強工商行政管理隊伍的管理，提～部隊伍的整體素質和戰鬥力，完善競爭激勵機制，根據《國家公務員暫行條例》等制定本辦法。第二條工商行政管理人...
機關單位月末工作總結範文

發表於：2018-08-09

機關單位的檔案管理工作具有重要的作用,促進機關單位的管理規範化。隨著社會的發展,對機關單位的檔案管理提出了更要的要求,機關單位檔案要加強規範化管理,才能滿足社會發展的需要。機...
員工年末職位總結2022（精選5篇）

發表於：2022-09-19

員工年末職位總結2022篇1__年是不尋常的的一年，註定是記憶深刻的一年。這一年中，我見證了山東公司從一個店面到在三個店面的的高速發展，伴隨著公司的發展壯大，我自身也得到了很大提高。現...
員工年末職位心得總結（精選3篇）

發表於：2022-12-07

員工年末職位心得總結篇1一年時間轉眼就面臨結束了，過去一年在物業的工作也有了一個結果。回顧工作，我在物業領導的指示下完成的對__小區的管理，努力的服務好了小區的業主和租戶。如今對...
員工年末職位總結2022（通用3篇）

發表於：2022-12-12

員工年末職位總結2022篇1__年是不尋常的的一年，註定是記憶深刻的一年。這一年中，我見證了山東公司從一個店面到在三個店面的的高速發展，伴隨著公司的發展壯大，我自身也得到了很大提高。現...
員工年末職位心得總結（通用3篇）

發表於：2023-12-09

員工年末職位心得總結篇1一年時間轉眼就面臨結束了，過去一年在物業的工作也有了一個結果。回顧工作，我在物業領導的指示下完成的對__小區的管理，努力的服務好了小區的業主和租戶。如今對...
事業單位個人工作年末總結

發表於：2018-08-08

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務。今天本站小編給大家為您整理了事業單位個人工作年末總結，希望對大家有所幫助。事業單位個人工作年末總結範文一：今年，我鎮按照構...
員工年末職位總結2023（精選3篇）

發表於：2023-03-16

員工年末職位總結2023篇1__年是不尋常的的一年，註定是記憶深刻的一年。這一年中，我見證了山東公司從一個店面到在三個店面的的高速發展，伴隨著公司的發展壯大，我自身也得到了很大提高。現...
員工年末職位心得總結（通用5篇）

發表於：2022-11-19

員工年末職位心得總結篇1一年時間轉眼就面臨結束了，過去一年在物業的工作也有了一個結果。回顧工作，我在物業領導的指示下完成的對__小區的管理，努力的服務好了小區的業主和租戶。如今對...