一、錘鍊黨性，在公道正派上下功夫
黨性最重要的一條是對黨忠誠，對事業負責，為人民服務，能夠堅持真理、堅守原則，作為組工幹部，就是要公道正派，時刻懷著責任感、榮譽感和使命感。要勤於反省自己。敢於批評與自我批評，做到立場鮮明、信念堅定，不因過失小而原諒自己，不因有點成績就沾沾自喜，要善於發現問題，通過不斷修正錯誤來提升自我。要敢於堅持原則。在原則問題上不變通、不妥協，不做明哲保身的事，在執行《幹部任用條例》、《幹部任用四項監督制度》等政策法規方面不走樣，在工作中真正為領導當好參謀。要勇於說真話。能夠客觀公正、實事求是地評價每一位幹部，不摻雜個人感情，不隱瞞真實觀點，為實現“不讓老實人吃虧”貢獻一點力量。要甘於做人梯。要有開放的心態和開闊的胸懷，幹部工作大多是替人做嫁衣，樂做墊腳石，只要對事業前進有利，只要對松江的發展有利，只要對幹部的成長進步有利，就要盡心盡力去做。要嚴於律己。清正廉潔，熱心公益，在樹立自身良好形象的同時，自覺維護組織部門的榮譽。
二、求實創新，在與時俱進上下功夫
隨著形勢的發展，幹部工作的領域不斷拓展，人民群眾的要求不斷提高，服務保障經濟社會發展的任務不斷加重，作為組工幹部，必須不斷解放思想，求真務實，開拓創新，攻堅克難，才能完成組織交給的各項任務。首先是思想更開放一些。不受傳統思維的束縛，要勤學善思，善於發現新情況、新問題，及時掌握最新的知識，儘快地熟悉幹部工作業務，在幹部考察、幹部教育、幹部管理、幹部監督以及後備幹部培養、人才隊伍建設等工作中，在堅持標準、規範程式的基礎上，要敢於創新，不怕繁瑣，敢於擔當，積極探索差額選拔、公開選拔等競爭性選拔機制，努力形成松江幹部工作的特色做法。同時要及時公開幹部工作的有關資訊，保障黨員群眾的知情權，努力提高幹部工作的滿意度。其次是考慮更周到一些。儘可能認真細緻少出差錯，不犯低階錯誤，尤其是要對幹部資訊、考察材料、檔案材料等要嚴格把關，特別要精心準備“3＋2”幹部工作專題會議和區委常委會材料，確保資訊準確無誤；在繁忙的事務中學會總結規律，及時總結新鮮經驗，保證一流的工作質量。第三是手腳更勤快一些。堅信勤能補拙，做到今日事情今日清，避免拖拉、浮誇，在任務重人手少的情況下，既要保證一流的工作質量，又要及時完成工作任務，必須將勤奮踏實作為組工幹部的價值取向。
三、服務為本，在團結凝聚上下功夫
對上要多做溝通協調的工作，有不明白的多請教，有配合的要多支援，下達的任務要按時保質完成，不拖後腿。對下要多做服務保障的工作，儘可能多的為基層著想，在佈置工作、檢查督察時，都要以基層方便為本。部內多做團結凝聚的工作，要有“一盤棋”的大局意識，不說不利團結的話，不做不利凝聚的事。科內多做鼓勁加油的工作，要多鼓勵、多肯定，關心同志的思想和生活，指出問題要與人為善，批評交流要語重心長，努力建設一個充滿朝氣、互助關愛、共同進步的團隊。
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