政工幹部“嚴以修身”專題研討學習體會

政工幹部“嚴以修身”專題研討學習體會

通過學習習總書記“三嚴三實”系列講話精神，結合前一段時間在教育實踐活動中開展學習教育和基層調研的實際情況，作為一名基層企業的班子成員，如何帶領中層幹部和廣大職工“產業轉型升級，企業改革創新，經濟穩定發展”，為實現xx院復興談一點自己的心得體會：

班子成員及廣大員工的作風和幹事創業的勁頭好不好，廣大員工看的是黨員，黨員看的是中層幹部，中層幹部看的是班子成員，上行則下效，班子成員作風過硬，能發揮模範帶頭作用，以身作則，給中層幹部帶好頭，中層幹部給普通黨員帶好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，企業發展才會形成良性循壞，幹事創業的風氣才會正、勁頭才會足。結合目前xx院發展所面臨的實際情況、就班子成員在企業的發展和自身的作風建設上談一點自己的看法：

一、講團結，重大問題集體決策，把民主集中落到實處。作為班子的主要負責人在班子的團結問題上起關鍵作用，班子成員在日常工作中團結一致是一個公司想幹事、能幹事、幹大事的保障。班子成員之間要堅決抵制拉幫結派、互相拆臺，拖後腿的情況發生，各個成員要做老實人、說老實話、幹老實事，把思想和行動都統一到公司“狠抓市場、加強管理”的根本任務上。做人要實，是班子成員之間相互團結的基本要求，一個對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人才能得到他人的尊重和信任，同樣也才能得到廣大員工的尊重和信任。班子成員之間講團結但不能走向沉默和寡言，在工作有分歧的時候，要積極提出不同的意見，開展交流討論，互相溝通學習，營造敢言的工作氛圍，堅持在大局下求同存異，反對默不作聲。團結不是妥協，更不是和稀泥，為了團結而無原則的妥協，是對錯誤現象和錯誤行為的縱容，真正的團結不排斥相互間的批評。

二、以身作則，保持一身正氣，起模範帶頭作用。班子成員踐行“三嚴三實”、杜絕“四風”，一身正氣，是一個企業發展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。班子成員只有不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，做到在工作中忌人心浮躁，忌作風浮誇，忌工作浮表，才能樹立威望、贏得人心。xx在會見全國優秀縣委書記是要求到：“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，這一切是對我們的鞭策和忠告，也是一個共產黨員行事要正、做人要正的“良藥”，所有這一切的基礎我想必須是身要正。只有“身正”才能不怕“影子斜”，才能理直氣壯的“管人”、“管事”、“管錢”、“管物”，也才能真正敢低下頭、彎下腰、心不虛的走到基層員工中去，切實解決員工反映的問題，瞭解員工的所想所為。

三、業務精，班子成員既是決策者，又是執行者，其精湛的業務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保證。以德服人，以才服眾，德才兼備是一個合格的黨員幹部應該具有的素質。目前xx院公司正處於經營困難時期，盈利能力和管理亟待提高。我作為班子成員之一，深刻意識到領導班子成員腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，走向復興的關鍵。我們要做的：一是要了解掌握公司的各項工作，班子成員要多角度多方位瞭解掌握公司的各項工作，做集政治修養、思想作風、業務水平等多種素質於一身的複合型領導幹部。比如，政工幹部學習一些經濟管理、生產技術知識，在做群眾工作，宣傳工作的時候就能言之有物，把工作做到群眾的心坎裡。而生產技術幹部學習一些政治理論知識，在生產中就能更好的團結群眾，提高生產技術力和戰鬥力。二是要深入研究自身分管工作，積極開展基層調研，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習成果，切實增強自身 業務能力水平，在專業技能方面由“外行”變“內行”。在工作中要逐步建立各部門的標準工作體系，定崗定責，用資料說話，促進日常生產工作的紮實開展。同時要加強與下屬在工作中的交流，不任人唯親，對員工的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統籌規劃，合理安排，減少內耗，提高工作效率。