公司保安管理制度
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發現可疑狀況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯絡。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第七條、對於正在發生的刑事案件或可疑狀況應及時制止並對可疑人員進行查問，狀況嚴重的可直接與公安機關部門聯絡。
三、職責
一、職責範圍：適用於本公司全部所轄區域。
二、主要職責
1、貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
三、崗位職責
1、安全主管職責
⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯絡聯防工作。
⑵制定各類突發事件的處理程式，建立和健全各項安全保衛制度。
⑶建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。
⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。
⑸密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況並適時進行指導。
⑹完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、裝置、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。
⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，並及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。
⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。
⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
⒀做好保安隊各種內外檔案、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
2、保安員職責
⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
⑶加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。
⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。
⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，並消除之。
⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
⑺配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。
⑻支援、協助相關單位門衛履行工作職責。
⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
⑾安保人員應做到：
①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閒聊，不做與工作無關的事。
③明辨是非，持續警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊狀況仔細觀察。
④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
⑤儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語禮貌，處事公平合理。
⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
四、行為準則
一、個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
二、禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
5、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
一、治安安全管理
1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。
1、車輛出入管理
⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正
⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。
⑶對於公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有佔用多個車位、越位停車、佔用車道等現象發生。
⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管持續聯絡，密切協作，保證車輛安全。
⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊狀況須經安全主管或經理同意。
2、物品出入管理
⑴物品放行應憑核准的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之後出門證由警衛室按順序裝訂保管。
⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程式處理：
①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
②由攜帶者親書理由，註明品名、數量、由何處取得等。
③狀況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。
⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗後放行。
⑷記錄和《物品進出狀況登記表》填寫.人員管制
3、人員管制
⑴協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核准。經理以上人員可自由出入。
⑶輔導公司員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、採購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，並聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
⑹無明確探訪物件的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
⑺所有推銷，收廢品等閒雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區範圍內有權監督員工的各種違章違紀現象並據實上報給予嚴肅處理。
⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。
⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。
4.巡查制度
⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛職責範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保公司安全。
⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。
二、消防安全管理
1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防裝置的檢測、保養、維修，及時排除消防裝置故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。
4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍牆等有缺損時，應即上報辦公室處理。
5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障訊號，並做好記錄。
6、透過監視器密切監視出入公司人員狀況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，並記錄在案。
7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發狀況要關好門窗等。
三、緊急事件之處理原則
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，瞭解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程式處置：
⑴決定狀況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。
⑵決定事故無法解決，應急速通報有關部門。
⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，決定狀況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及決定是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
六、警衛室管理辦法
一、警衛室紀律
1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸菸、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
2、持續警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程式對其負責。
4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。
二、保安器械的保管
由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。
三、保安器械的領用及交接
1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規定：
⑴製備保安器械的使用說明書和使用方法。
⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
七、附則
第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
第二條、本準則經呈奉總經理核准後實施，修改時亦同。
1、依照法律、法規及物業各項規章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。
2、保安員實行24小時全天候巡邏服務，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
4、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
5、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
6、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
7、 嚴格執行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監控，阻止閒雜人員在大廈內亂竄，阻止未經許可的人員進入大廈重點要害部位。
8、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，並及時與有關部門聯絡。
10、 發現吵架時，應予以勸止，發現大家鬥毆等情況時應及時報警。
11、 發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。
12、 接受住戶資訊反饋，積極為住戶聯絡，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。
13、 在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮並彙報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
14、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
15、 巡邏隊員下崗後將巡視器材進行交接，並做好相關記錄。
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用範圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核准執行;
四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責;
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣。
4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。
5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;
6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。
7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理;
9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;
五、門禁制度
(一)人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門稽核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠區內環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區內邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意後方可帶入，同時做好登記。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上稽核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;
2、不明身份、衣冠不整的人員;
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6、來訪人員不能出示有效證件者;
(五)嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者;
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;
3、衣帽不整、形象外表太差者;
4、未經主管核准擅自帶客參觀者;
5、已經離職者;
(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人籤核者;
4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人籤核者;
5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身;
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解;
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;
六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報。
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場;
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、鬥毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理;
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療;
七、工作交接
(一)值班狀況交接
1、接時交接班，詳細瞭解上一班次值情況;
2、檢視保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件;
3、檢查來訪人員情況;
4、上級規定或寄存物品的轉交;
(二)警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍;
3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責;
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行為;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次;
3、在檢視時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據;
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查;
5、查勤內容：
保安儀容儀表;當班保安日誌;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽菸、閒聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標誌、疏散方向標誌是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
為全面貫徹上級有關安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，採取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。
2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。
3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。
4、要養成節約用電的意識，天黑開啟照明燈、天亮關閉的照明燈。
5、安全保衛人員有權對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。
6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關報告。
7、安全保衛人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執行本制度者，要追究其責任，視情節輕重，進行處理。
8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。
9、要嚴格執行學校安全保衛工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發生要及時處理並逐級上報，
為搞好校園的安全防範工作，確保教學與生活秩序正常，根據我校實際情況，特制定如下門衛制度：
一、值班人員要忠於職守，嚴守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自託人代班;認真填寫值班記錄，嚴格執行交接班制度;發現異常情況要及時報告。
二、上課期間，門衛一律不準私自放學生出校門，學生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或學生主管部門負責人簽字同意的批條並登記後方可離校。
三、學校禁止外來人員隨意入內。流動攤販、產品推銷員、張貼廣告者及其它社會閒散人員不得進入校園;對來訪人員(家長)須進行身份登記，經核實並徵得被訪者(班主任、學生)同意後，方可允許進入校內。
四、經許可進出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，並在指定的地點停放。計程車及其它營運車輛禁止入內。
五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛工作和校園巡夜工作。
七、值勤時，既要熱情接待，服務周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀。
八、上學和放學期間，應在學校門前協助疏導師生有序進出校門，確保門前暢通。對在學校門前佔道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應採取果斷措施並及時向學校領導報告，情況嚴重的應及時向公安機關報警。
一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程式手續執行公司《請休假管理制度》規定。
四、違規行為及違規行為的處理
(一)、遲到早退：在規定的上班時間之後到崗的為遲到;在規定的下班時間前離崗為早退。
(二)、曠職：未經公司批准，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調動後不按時到崗工作的;
2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為;
3、睡崗、空崗、脫崗等行為;
4、酒後上崗、當班飲酒行為;
5、違反辭職規定的棄崗離職行為。
(三)、對違紀行為處理如下：
1、遲到早退：月內1次，罰款10元;月內累計2次，罰款50元; 月內累計3次，取消當月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資並予以辭退。
3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。
五、考勤員：
(一)、工作職責：
1、按日進行考勤並做好考勤記錄;
2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假並執行《請休假管理規定》規定;
3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》並附上月發生的《請銷假條》;
4、確保上報的崗位考勤資料真實準確，對出現的錯誤後果承擔經濟責任。
(二)、工作紀律：
1、規範登記考勤簿，嚴禁塗改。違者，按項罰款50元。
2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權准假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，並處免職。
3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，並取消當月職務績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行。
第一章 總則
第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、本公司保安崗位24小時執勤不間斷;當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第二章 職責
第四條、主要職責
1.責任範圍：適用於本公司所轄全部區域。
2. 貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責範圍內的保安工作全面負責。
3. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第五條、門衛崗位職責
1. 遵紀守法，遵守公司的各項規章制度;值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2. 嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3. 不得酒後上崗或擅離崗位。
4. 對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5. 所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。
6. 及時做好報紙、郵件的收發工作。
7. 保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
8. 上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前後15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。
9. 執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口;門衛室時刻保持有人，杜絕閒散人員進入。
10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
11.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
12.完成領導交付的其他任務。
第三章 行為準則
第六條、 治安安全管理
1. 保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
2. 加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110並上報公司領導。
3. 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支援、協助相關安全人員履行工作職責。
第七條、人員出入管理
1. 工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯絡部門及人員等，門衛應電話向被訪人員或部門核實後方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。
2. 外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《會客單》交門衛核對登出後，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意後的《物資出條》，方能放行。
3. 廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，並須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，並且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。
4. 凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1、2條執行。
5. 非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。
6. 不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。
7. 如遇態度惡劣，強行闖入者，門衛應立即上報辦公室或公司相關領導處理。
8. 各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批准後由辦公室通知門衛放行;未經公司領導批准，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。
9. 上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛應予以放行。
第八條、車輛出入管理
1. 外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內
2. 門衛應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。
3. 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
4. 進出車輛如有損壞公司財物，門衛應立即報告辦公室或公司相關領導處理。
第九條、物資出入管理
1. 公司物資
物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批後，門衛核對物資無誤後方可放行。
2. 外來物資
a. 供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。. 外來運輸車輛進入公司時，門衛需瞭解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須向相關負責人核實後方可放行。
第十條、日常安全巡邏管理
1. 保安管理部門(辦公室)根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，並排定保安班組以及對人員、物資進行分配。
2. 保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，瞭解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程式處置：
a. 判斷情況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
c. 日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
d. 夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。 e. 保安在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，並且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯絡當地派出所;事後填寫《治安報警處理記錄表》。
3. 日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成後即進行首次巡邏，並按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。
4. 保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，並報告公司相關負責人。
5. 常規工作時間(9:00—17:00)結束後，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。
6. 如發現火警應立即採取合理措施，並及時通知相關部門領導。
第三章 緊急或意外事故處理
第十一條、意外事故
1. 員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。
2. 發現火災應立即趕到失火現場檢視，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形，並保持完整現場，以供警方處理。
第十二條、糾紛事件處理
a. 對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。發生打鬥，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
c. 打鬥現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。
d. 事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
e. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
f. 若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110尋求協助。 第十三條、不良分子前來滋事處理
a. 保安人員不得與不良分子對打。關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。
c. 通知後勤人員和公司領導前來支援處理。
d. 認清來著容貌、特徵、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
e. 將狀況報告公司領導並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡相關領導。 第十四條、被盜事件
1. 發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理，事後做好記錄。
2. 聯絡公安部門，保持失竊現場原樣，便於取證。
第四章 勤務制度
第十五條、交接班制度
1. 公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30;交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。
2. 各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內做好《保安值班記錄》，班組交接時互通訊息並簽名確認。
3. 班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤後方可完成交接。
4. 超過交接班時間，半小時內未接班視為“遲到”，1小時內作出解釋並補辦請假手續視為事假，超過1小時則視為“曠工”。
5. 交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯絡，由帶班長負責安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。
第十六條、請示報告制度
1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告
2. 對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時回饋。 第十七條、工作考核
1. 保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數記發工資。
2. 保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮級以上醫院開出的病假單)或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室(二水廠保安報廠領導)同意後方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。
3. 未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員，一經發現即作“過錯”處罰。
4. 未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作“過錯”處罰。
5. 未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作“過錯”或開除處罰，並賠償公司損失。
6. 未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
7. 未履行門衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
8. 未按要求執行門衛交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。
9. 違反門衛工作紀律，視情節輕重作“過錯”或辭退處罰。
10.每發生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續兩個月累積發生“過錯”3起、一年內累積發生“過錯”6起者，除按規定分別扣除崗位(基本)工資外，還將作辭退處理。
11.如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
第五章 行為操守
第十八條、工作態度
1. 對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德
2. 對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心
3. 同事之間的協作力、包容、配合、團結
4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀
5. 對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢
第十九條、日常行為規範
1. 愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用;
2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔;
3. 辦公桌上不放與工作無關的用品;
4. 未經同意不得翻看他人檔案、資料或他人個人物品。
第二十條、保安工作紀律
根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：
1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
2. 扣押、沒收他人證件、財物。
3. 阻礙依法執行公務。
4. 參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
5. 刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。
6. 侵犯個人隱私或者洩露公司商業祕密。
7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。
8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄影，打瞌睡等。
9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。
10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。
11.未經許可擅自調班。
12.暴行犯上，不服從指揮。
第六章 附則
第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，並根據施行情況適時修訂。
第二十二條、本制度自公佈之日起施行。
第一條服裝款式與配置
1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。
2.黑色皮鞋自備。
第二條服裝的使用期限
1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。
2.保安人員對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。
第三條服裝的製作與尺寸設定標準
1.保安人員的著裝由行政部根據公司的要求,統一定款製作,並造冊登記。
2.保安人員服裝製作的尺寸按加大、中、小為製作標準。
第四條保安人員服裝的使用及費用
1.保安人員上崗，務必統一按規定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元。
2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標準領取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的，公司按出廠價扣除保安服的成本費，
3.新進保安人員自上崗第11天開始，務必穿保安服，違者按罰款5-10元/次處罰。
4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕釦外，其餘鈕釦務必扣好，保安服必須整齊乾淨;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲。
5.保安服要妥善保管，一經丟失，要及時申領，新領保安服按成本扣除費用。
6.申領辦法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部籤認後，到倉庫領取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。
7.不得將保安服轉借他人。將保安服轉借非本廠人員企圖混入者，查到後處500元以上罰款並開除。
8.穿著本公司保安服在外面從事不正當或非法行為、破壞公司名譽者，查到後處500元以上罰款並開除。
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規範自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，並就上崗服裝的穿戴作如下規定：
一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。
二、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規範，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。
三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。
四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網咖、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架鬥毆、從事違法活動，否則一切後果自付。
五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。
七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，牆體、門窗牢固。
2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區有照明裝置，便於夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。
4、門衛人員要求具有國中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。
5、門衛人員值班時文明執勤，行為規範。
6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。
8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(書面請假憑證備份存檔)。
9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習後住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：
1、值班時要穿保安服並整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;並按月對考勤打卡機的時間進行調對。
3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。
4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現象的發生。
5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由並記錄出入時間。
7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。
8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。
9、工人下班後要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，並做好登記報告上級，若發現本廠防範不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。
10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。
11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閒聊。
12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的`“四防”工作。
13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。
14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。
16、每天應搞好廠區內衛生。
1、上崗保安人員必須按規定著標準制式服裝。
2、要珍惜和愛護配發的保安服裝。不準將保安服裝代替工作服，或轉借他人穿用。要保持整潔，做到經常清洗。
3、要按季節統一著裝，不準任何人著過季服裝。
4、服裝要規定妥善保管，發生丟失或損壞由個承擔。
一、依照法律、法規及各項規章制度對園區治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，確保每班崗位人員不少於一人，巡邏不少於一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區安全。
三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告。
五、 保安隊長負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助中心主任處理突發事件。
六、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
七、 嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閒雜人員在園區內亂竄，阻止未經許可的人員進入園區重點要害部位。
八、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即設法擒獲，並及時與有關部門聯絡。
十、 發現吵架時，應予以勸止，發現大家鬥毆等情況時應及時報警。
十一、 發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。
十二、 接受住戶資訊反饋，積極為住戶聯絡，及時解決和協助處理入駐企業投訴和求助。 十三、 在執勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應向隊長或班長敬禮並彙報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮。
十四、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。
十五、 巡邏隊員下崗後將巡視器材進行交接，並做好相關記錄。
一、獎勵範圍及獎勵規定
1. 獎勵範圍
1.1在執勤和日常管理中圓滿完成交付的任務，無危機違章行為者。 1.2見義勇為，敢於同犯人壞事作鬥爭，成績顯著者。 1.3積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。 1.4積極參加搶險救災，保護公共財產，事蹟突出者。 1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。 1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或將損失降至最低限度者。 1.8季度、年度被評為優秀員工、先進保安員者。
2. 獎勵標準
以上內容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。
二、懲罰範圍及懲罰規定
1. 懲罰範圍及規定
1.1未經批准自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞
集體財物的照價賠償。經教育不改或情節嚴重者作開除處理。
1.2 無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動者每次扣罰20元。
1.3 每月違章2次者需停職學習，連續3個月有違章者，公司作開除處理。 不 當班的保安員嚴禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對屢教不改者公司作開除處理。
1.4 保安員上崗需著正裝，並且需保持乾淨整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。
1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節嚴重者予以辭退。
1.6 違反國家法律、法令，構成犯罪或違反治安管理並受到治安處罰的，扣除當月工資200元以上，公司作開除處理，並押送司法機關追究期有關責任。
1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告並經批准者除外。
1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴禁利用用餐時間在飯堂閒聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。
1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。
1.10未經公司允許擅用辦公裝置(計算機、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。
1.11執勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執勤巡邏離開執勤範圍，巡邏
時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執勤保安員規定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規定著裝，形象邋遢的，在規定不準吸菸的地方吸菸等影響紀律的，經教育不改者每次罰20元。
1.12不服從上級指揮和安排的，根據情節輕重扣罰50元，並作警告、停職整
改處理或開除。
1.13參與打架、有意鬧事者，視情節輕重扣罰50元以上或送公安機關處理，
沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關收容審查的，公司給與辭退處理。
1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和後果的做開除處理並扣
罰100元;未造成後果的扣罰50元。
1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續費或其他物品的
扣罰50元，情節嚴重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關懲處。
1.15 對工作不負責任，造成客戶投訴並經查實屬工作失誤或工作態度問題的，
扣罰100元並視情節嚴重予以開除處理。
本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權。
一、職能說明:
向業戶/使用者提供標準的公共秩序維護及安全防範服務;防範轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防裝置、設施的日常巡視、保養;建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防範工作;對進入小區的人員、物品進行登記、放行;對裝修的監管;交通秩序及停車場管理;要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務並舉。
二、具體內容:
1、 維護物業管理區域的公共秩序。
2、 協助公安、消防部門做好區域內的安全防範工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。
3、 消防安全的制度建立、健全，並嚴格監督執行。
4、 負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關資訊，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。
5、 負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處於良好備用狀態，通道暢通。
6、 會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃並配合工程部及外判單位實施。
7、 制定治安、消防應急處理方案、防範措施。
8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。
9、 出入小區訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時僱工、外判商工作人員)，對可疑人員、車輛、物品按規定進行檢查。
1) 憑物品出閘條核時帶出物品;
2) 檢查時按章行使權力(如先敬禮
3) 外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時,陪同進屋。
10、 發生各類案件或重大事故現向,有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力;有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。
11、 對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。
12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查(不得打罵和汙辱人格)、監視，掌握事態發展，不輕易採取行動，以免打草驚蛇，並報當地公安部門處理。
13、 遇到下列情況時，按培訓時要求採取正確的行動並向上級報告;發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。
a) 暴力侵害事件
b）鬥毆
c) 人身及其它騷擾事件
d) 火警
e) 災害性天氣
f) 水浸
g) 違章裝修
h) 設施損壞
i) 煤氣洩
j) 保安系統、可視對講等出現故障
k) 停水停電
l) 人員受傷
m) 燈泡壞了、缺損
o) 發黴、青苔，設施的跑、冒、漏
q) 公共設施損壞
r) 其他緊急事件
14、 對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。
為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。
一、門衛(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：
1、精神飽滿，盡心盡職;
2、紀律嚴明，嚴於律已;
3、禮貌待人，誠實守信;
4、反應迅速及時，時時提高警惕。
二、門衛(保安)的主要職責
1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全;
2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性;
3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;
4、協助行政部門的員工招聘工作;
5、維護及監督廠區及公司大門口的清潔衛生;
6、維護公司交辦的其它保衛事務。(如：廚房用餐紀律等)
7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務;
8、協助行政部門負責廠區範圍內的消防安全等。
三、門衛(保安)值班細則和任務
1、遵守公司規章制度，態度和諧有禮，工作認真負責，不得在門衛室閒聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;
2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據無相關主管人員授權批准的請假條、憑條、保安必須進行阻止其外出並作好登記;
3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛必須進行阻止，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;
4、門衛(保安)對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正，對違紀且態度惡劣者，上報行政部處理;
5、被公司開除及離職人員，門衛憑批准後的出門單給予放行，並嚴格檢查行李物品並進行登記備案;
6、外來人員因公入廠，門衛應先以禮相待，先幫其聯絡，徵得受訪人同意後方可讓其進入公司;
7、公司職員上班時間進出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;
8、對提交的小件物品，信函、檔案等應由保安代發，對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認無誤後放行;
9、嚴禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。
10、門衛(保安人員)應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責，維護公司的各項規章制度;
11、夜間22：30關燈後定期對員工宿舍進行巡查，發現不良行為、風氣，及時阻止、糾止、指導。
四、車輛進出管理
1、自行車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、
2、外來機動車輛進入，開門後引領其進入指定外來合適的停車位置，以便予通行;
3、外來車輛的進出，必須對其作好詳細記錄，進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。
五、巡夜及遇突發事件的處理
1、在晚間應對廠區範圍進行巡視，防止公司的物品失竊，如果發現不負責造成廠裡的財物被盜，一切損失由門衛承擔;
2、發生各種警報時不必驚慌(如颱風、火警、盜警)應沉著冷靜地通知和疏散相關人員，遇有盜警時應先保護好現場，並迅速告知有關人員然後打電話報警;
3、宿舍員工之間發生糾紛或打架鬥毆等事件，知情後進行調解或勸阻，並通知行政部門及時處理;
4、員工與領導發生糾紛或打架鬥毆時，必須及時進行調解及勸阻，並儘量讓事情平穩，然後再通知上級領導處理。
六、門衛(保安)值班的權力
1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;
2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;
3、有權對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行並通知行政部處理。
七、本制度自公佈之日起生效並執行。
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按照行為規範的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。並對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、 遲到早退在半個小時以內的;
2、 對保安人員儀表形象的要求(如發蓄、蓄鬚，染髮等);
3、 執勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);
4、 執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;
5、 私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;
6、 執勤時私自待客或容留非執勤人員;
7、 不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定;
8、 工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;
9、 違反行內規範的其它情形，且情節較輕的。
對違反行為規範要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，並給予警告一次。
1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴重後果的;
2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;
3、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;
4、 未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;
5、 不按時參加集體會議或集體活動者;
6、 違反行為規範的其它情形且情節較重的。
對嚴重違反行為規範的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。 1、 一個月內受到三次警告處罰者;
2、 執勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重後果者;
3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;
4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，後果自負;
5、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;
6、 利用職權私自收受客戶錢、物者;
7、 執勤時與賓客發生嚴重衝突、鬥毆，給公司造成不良影響者;
8、 執勤時聚眾飲酒、鬥毆，給公司造成嚴重影響者;
9、 私自曠工兩天以上者;
10、 違反行為規範的其它情形，且情節嚴重的。
一、目的
保證器械功能完好、正常使用。
二、適用範圍
保衛警用所有器械。
三、管理要求
1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。
2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，並由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。
3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。
4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交於他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。
5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或託他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。
6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，並追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收
8、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱後根據情況酌情處理，並將報告存檔備查。
9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部彙報。
10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用效能、使用方法。
11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考核，並通過保衛部工作簡報予以通報。
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