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單位離職報告(通用18篇)

欄目: 熱點專題 / 釋出於: / 人氣:6.95K

單位離職報告 篇1

尊敬的領導:

單位離職報告(通用18篇)

你好!

我帶著複雜的心情來寫這封離職報告。由於您對我能力的信任使我得以加入這個部門,並且在短短的一年多時間裡學到了很多知識,積累了一些經驗。同時在公司裡也瞭解了電話營銷相關知識,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多時間裡,我在公司在這個部門工作很開心,和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧,表示真心的感謝!

由於我個人的原因,暫時離開某某這個地方,所以不得不向公司提出申請,並希望能於今年某某月某某日正式離職。在離開公司之前,我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。

對於由此給公司造成的不便,我深感抱歉,當然,若您容許的話,我願意並且渴望在以後離開公司的時間裡,為我們這個團隊繼續出力,並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。

望領導早日批准我的申請,非常感謝!

簽名:某某某

日期:某某年某某月某某日

單位離職報告 篇2

尊敬的領導:

本人何某某,200某年某月某日應聘於某某某市紅十字醫院在婦產科任護士工作至今。

“三人行,必有我師”。一年多來,承蒙領導和同事們的關心和照顧,本人在工作上取得了一定的成績,極大的開闊了視野,增長了社會知識和閱歷。樹立了正確的價值觀和人生觀,為今後的人生道路奠定了堅實的基礎。

“道不同,不相為謀”。縱觀醫院上下,官僚之風盛行,固步自封者、屍身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心鬥角者、沽名釣譽者大行其道。我本想出汙泥而不染、獨善其身。然,“木秀於林,風必摧之”,我本松竹之軀,寧折不彎。繼續工作下去,有違本人處世之道,亦不利於醫院相安無事的和諧氛圍。

“睹一落葉,知天下將寒”。本人決定:從即日起辭職。請院領導予以批准!

此致

敬禮!

申請人:某某某

某某某某年某某月某某日

單位離職報告 篇3

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員,在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

單位離職報告 篇4

離職證明

茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20__年__月__日至20__年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位離職報告 篇5

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位,至__年__月__日因__原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

日期: ____年__月__日

單位離職報告 篇6

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期:____年__月__日

離職證明模板7

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位離職報告 篇7

茲證明___先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部職員,在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

單位離職報告 篇8

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

單位離職報告 篇9

甲方:__________________(單位名稱)

乙方:__________________(單位職員)身份證號:___________________

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務),於________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係,雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。

特此證明。

甲方(簽章):

甲方代表簽字:____________________________乙方簽字:___________________________

________年_____月______日

單位離職報告 篇10

甲方:_________________________________(單位名稱)

乙方:___________________  身份證號碼:_____________________________________

乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務),於_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

甲方(簽章):                    乙方簽字:

甲方代表簽字:

_________年_____月_____日              _________年_____月_____日

單位離職報告 篇11

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年08月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位離職報告 篇12

___ 同志於 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任職於___公司,於_年_月_日正式與我公司解除勞動關係,特此證明。

___公司(或人力資源部人事處)蓋章

_ 年 _ 月 _ 日

特別註明:

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹,也可以在___ 同志後加上“身份證()”的身份標示,一般是不需要的。

2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據,主要用來保護新公司權益的。

單位離職報告 篇13

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。

雙方現已就有關問題達成一致,並辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日

單位離職報告 篇14

姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月於我單位工作,在此期間無不良表現,因個人原因辭職,現與我單位已不存在勞動關係。

特此證明!單位(蓋章)_________________________________年______月______日

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

單位離職報告 篇15

尊敬的x總:

您好!感謝您抽出時間閱覽我的離職報告,為此我深感歉意!

承蒙您的信任,給了我到本添單位工作的機會,非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習,讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊,不止是我自己很多人都看在眼裡,單位給予我太多太多的無形財富了。在這裡,我有我的認真負責,也有我的消極任性。一路走來,點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人,感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心,開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裡所有的人容忍了衝動而暴躁的我!

提出離職我想了很久很久,這麼好的機會我都這樣放棄,我自己內心都很惱火:我真是一個不懂珍惜的人。其實,選擇離開真的是非常不捨,因為一些個人原因,個人的工作能力有限,而單位就像高速列車不斷向前進,我卻停滯不前。俗話說“學無止境”,人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久,我想我是需要去充充電,在有限的生命裡儘量多學點知識,不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最後,希望單位的業績一如既往一路飆升,越走越順!領導及各位同仁工作順利,幸福快樂!

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

單位離職報告 篇16

尊敬的各位領導,同志們:

不在我的位置很難體會我在此刻的心情:

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,也沒有無限事從頭說的執著,更沒有“水深波浪闊,無使蛟龍得”的自負,沒有“承恩不在貌,教妾若為容”的無奈,也沒有“紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明”的失落,也沒有“情知春去後,管得落花無”的負氣,更沒有“吾謀適不用,勿謂知音稀”的遺憾,但“天不老,情難絕,心似雙絲網,中有千千結”,這個“結”就是欣慰、眷戀、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是從務農、求學、從軍中,在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練了、完成了一個普通農家子弟到企業高管的蛻變,在黨組織的培養下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創造了一流的業績,留下了深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰,鐵道部領導的評價是:真正幹得好的還是贛南段,本人被評為“全國優秀專案經理”;在廣州當指揮,處理了棘手的遺留問題,開闢了一片市場,至今受益;在※局任董事長兼總經理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工,他們無私奉獻,是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委、鐵道部等領導,他們給了我智慧和力量,以及“人生不滿百,常懷天下憂”的情懷。

我感激的是一貫關心支援幫助我的同志,尤其是在總公司工作的三年半的時間裡,董事會、黨委、國瑞同志和領導班子成員給了我極大的支援和幫助。經理層團結協同,奮發努力,主動積極做好本職工作。

我特別感激把商務、設計、施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,併成功實施建國以來境外最大的公路、鐵路工程專案的同志們;

感激那些在優化結構,完善產業鏈條,構建和加強設計諮詢、工業製造、房地產開發、物流和“四電”板塊,發育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經營工作中,整合資源,加強協調,增加市場份額,控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,勇於任事,果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導向,以專案責任成本為抓手,以控制信貸規模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和專案管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰,精心運作,在股市大幅震盪下跌時,逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防範企業經營風險,維護企業根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,規範資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給了我理解和有力支援的同志們。

這種感激之情實難用適當的語言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在於賦予了這個規模巨大、高度分散的企業管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執行。

思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:

1、有些社會價值普世皆準,比如民主、人權、公義、包容、實幹興邦等。我們要體察民意,發揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。

2、我們這個企業點多線長面廣,艱苦、流動、分散,怎麼發揮分散化管理的優勢,同時又避免可能

帶來的風險呢?最關鍵的兩點:一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針、理念、原則,才能適應動態變化的要求,它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩致遠、得人治事並重等管理理念和優化結構,包括組織結構的功能互補,產業結構的完善,經營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規範專案管理;實幹興邦,即注重解決現存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經營、施工、理財、人事、專案等各專項管理的原則,是適合施工企業的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發揚光大,讓企業的思想、理念、行為、結果,成為一個真正的生命迴圈系統,企業就一定能搞好。

3、人才乃興業之本。事業盛衰,莫不與人才得失休慼相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早佈局,常考察,看準選好,千萬別讓一個人就毀了一個企業。

4、要全力支援新班子的工作。我們還有一批優秀的集團公司主管,我們要全力支援幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮鬥。

人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲彷彿就在耳邊,向軍旗告別的儀式彷彿就在昨天,巨集大的施工場面彷彿就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。今天可能是我最後一次對你們講話,從今以後我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任平生。不管我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。同志們,我向你們告別了。

單位離職報告 篇17

敬愛的各位領導:

自 年 月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的 時間裡,利用單位給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於單位的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這 的工作中做出了自己的最大努力。

但因為 的理由,我最終選擇了向單位提出離職申請,並希望能於今年 月 日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作, 對單位,對用人單位盡好最後的責任。

希望單位對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人:

年 月 日

單位離職報告 篇18

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚,再同大家講幾句話。對於某某同志調入執法隊工作,我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀!

承蒙組織對我的信任,由於工作的需要,我即將調往某某某開展相關工作。

首先,我特別對各位關心、幫助、支援過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自某某某年某某某成立以來,我就一直在某某工作,和各位領導和同事一起共事近7年,在某某某期間,和各位同仁相處都非常融洽,結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位,還是非常不捨。在此,對和我朝夕相處的同事,給與我無私幫助的領導和朋友,致以深深的謝意!

其次,過去7年來,某某某某在某某局、某某某、某某某領導,以及某的領導下,某某某各項工作順利開展,城市的市容市貌有很大提升。某某某成立以來,我們面臨著新的歷史機遇,但與此同時,我們某某某的城市管理工作也面臨著更大的挑戰和壓力。回顧這幾年在某某某的工作,我在這裡度過我人生重要的某某年時光,也是最值得回味的一段經歷,更是受益終生的一段修煉。這某某年來,我不敢說做得十全十美,但一直也是兢兢業業,在某某的領導下以及各位同事的支援和幫助下,積極做好自己的本職工作。當然,在工作中,由於我個人能力水平以及一些客觀因素的限制,有一些事情,難以做到恰到好處,某些做得不好的地方,還請大家多諒解,多包涵。

我想,雖然從今以後我不在某某某工作,但是在某某某的工作經歷將是我從今以後工作的一筆珍貴的財富,某某某工作的情結都將一直伴隨我,我也會一如既往地關心和支援某某某的工作。

最後,希望大家在某某某的領導下,全力支援某某副某某開展相關工作,同舟共濟、齊心協力,把某某某某的工作做得更好。

謝謝大家!