關於關於建立區級文明單位的實施方案大綱

關於關於建立區級文明單位的實施方案

建立文明單位，是群眾性精神文明活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設，促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到基層的有效形式，是全面建設小康社會的一項重要基礎工作。為了推動我委文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天專門召開文明單位建立動員大會，對建立工作進行動員安排。

一、計委的基本情況

區計委為處級行政單位，內設機構為4個，下設事業單位1個。行政編制13人，事業編制3人，在職共16人，其中，中共黨員12人。全委職工中大中專文化程度3人，大學文化程度12人，研究生1人，是一支素質高、團結戰鬥的隊伍。

2004年以來，區計委在區委、政府的領導下，在市發改委的指導下，立足計委職能，堅持科學發展觀，思全域性、謀大事、促發展，搶抓機遇、乘勢而上，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，為加快推進富民強區、全面建設小康社會程序積極貢獻自己的力量。在全區行風評議中被區政府評為“民主評議行風優良單位”，2004年被評為“尊師重教先進集體”，在精神文明建設上取得了一定成績。

二、建立文明單位的指導思想

建立文明單位，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實以人為本，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，通過開展建立活動，提高幹部群眾的思想的道德素質和科學文化素質，促進巴南區改革開放、經濟發展和社會全面進步。

三、建立工作的具體措施

（一）加強領導，落實責任

在申報區級文明單位的過程中，區計委黨組要高度重視，成立由計委黨組書記***任組長，各科室負責人為成員的區計委申報區級文明單位領導小組，下設辦公室，日常工作由委辦公室負責。

（二）重視教育培訓，提高幹部、職工素質

在建立工作中，要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強單位職工的思想道德建設，以開展愛國主義、集體主義、法律法規、社會公德、職業道德為主要內容的思想政治教育為載體，大力弘揚和培育民族精神；大力倡導艱苦奮鬥、務求實效、淡泊名利、無私奉獻的道德規範;貫穿“愛崗敬業、執政為民”的宗旨，增強幹部職工的責任感，努力完成各項本質工作，不斷提高幹部職工的整體素質。

（三）學習風氣濃厚，文體衛生先進

計委全體幹部、職工要崇尚科學，反對迷信，堅持自覺學習、終身學習，倡導健康、文明的生活方式。在每週一的例會中，將安排政治理論學習和業務學習，由各科室輪流發言，形成濃厚的學習風氣。按照計委工會活動計劃，由工會牽頭，定期開展群眾性文體活動，豐富幹部職工的文化生活。

（四）內外環境優美，環保工作良好

各科室要規範內務管理，內外環境清潔、整齊，無髒、亂、差現象。根據計委《清潔管理制度》、《會議室管理制度》，各科室清潔衛生由科室人員負責，確保工作環境整潔、有序。公共地段的清潔衛生實行輪流制度，工作人員要養成講衛生、愛清潔的良好習慣，嚴禁隨地吐痰、亂扔菸頭等雜物，保持工作環境的整潔。

（六）業務水平領先，工作實績顯著

按照年初制定的目標，計委全體幹部職工要“堅持一箇中心、做好二篇文章、力爭三個突破、強化四項工作、爭創五個好”的“12345”工作目標，理清工作思路，搶抓機遇、乘勢而上，有序地推進了各項工作。緊緊圍繞區委、區政府的這一個工作中心，作好“十一五規劃”和“區域經濟及生產力佈局研究”兩篇文章，力爭實現重點專案工作有所突破、向上爭取專案和資金有所突破、引進內資專案工作有所突破的三個“突破”，努力強化巨集觀調控、強化課題調研和全區經濟執行分析工作、強化協調服務工作、強化固定資產的投入管理工作，爭創政治業務學習好、勤政務實工作好、清正廉潔作風好、說話辦事態度好、團結協作配合好，有序地推進各項工作，爭取取得更大進步。

文明單位的建立是一項長期的系統工程，每個幹部職工都應該認真思考，共同努力，營造好文明建立的良好氛圍。從現在開始，我們要把建立工作貫穿於計委中心整體工作之中，做到常抓不懈，抓出成效。全體幹部職工都要鼓足幹勁，鼓足勇氣，鼓足信心，從我做起，從現在做起，紮實推進文明單位的建立活動，早日實現區級文明單位的目標。　

《[推薦]關於關於建立區級文明單位的實施方案