各位領導、各位同志：
去年在省局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，領導班子團結協作，以科學的發展觀統領全域性，帶領廣大職工艱苦奮鬥，奮力拼搏，外拓市場，內抓管理，大力加強精神文明建設，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績。按照省局考核要求，現將我局一年來的主要工作目標完成情況、廉政建設和領導班子建設情況報告如下：
一、主要目標完成情況
20xx年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱鉅而又十分繁重。面對困難和挑戰，各級領導班子和廣大幹部職工牢固樹立全域性觀念和大局意識、創新意識，沉著應對，幹事創業。20xx年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為系統擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業。一年來，先後被授予“全國優秀施工企業”、“全國守合同重信用企業”、“全國建築安全生產先進集體”、“省直文明單位”，承建的湖二級湖堤閘和水源保護工程州河暗渠工程被水利部授予“20xx年度水利系統文明建設工地”稱號，完成和超額完成了各專案標任務。
(一)順應市場得市場，經營開發工作健康發展
我局緊緊圍繞水利建設市場的南水北調、西部開發、治淮工程和公路等國家重點工程專案，不斷調整經營格局，鞏固老市場，開拓新市場，完善規章制度，強化責任意識，企業競爭力不斷增強，經營開發工作健康發展。全年共中標工程16項，實現合同額2.6億元，其中系統外工程中標13項，中標額2.26億元,完成年度目標任務的103%，為明年的生產任務爭得了主動。
順應市場規律，實行區域經營戰略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規律，在職工中樹立了“專案部本身就是經營開發部”的觀念，實行了區域經營戰略。各專案部在抓好工程建設的同時，充分發揮“視窗”和“橋樑”作用，進一步佔領後續工程市場。淮委姜唐湖蓄(行)洪區退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區域經營戰略的典型範例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區退水閘工程，是淮河治理的骨幹工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規模之大，是建局以來我局承攬的的水利工程水閘建設專案。為此，對以上兩個專案給予通令嘉獎。
完善經營格局，營造良好的經營環境。04年初，我局適時召開了經營開發工作研討會，總結了經營工作中的經驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經營的指導思想，制定出臺了《投標工作程式》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關係，完善了經營工作責任制。在工作中，局級領導充分發揮總體謀劃、組織協調和高層次公關的龍頭作用;經營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、專案部面向市場蒐集資訊。在全域性建立起了縱向到底、橫向到邊的大經營格局，營造了良好的經營環境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現合同額近1000萬元。
發揮資質優勢，開啟經營開發新局面。20xx年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經營工作出現新局面。鑑此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經營佈局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開闢新領域”的經營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經營。對每一項有希望中標的專案均立足於一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋專案的中標,都是在立項階段就開始跟蹤。
(二)以建立文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階
20xx年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分佈在、全國各個地區，多數為國家和省級重點工程，三項為標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以“文明工地建立”活動為契機，科學排程，合理配置，全體施工人員艱苦奮鬥，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26千平方米，完成施工產值3.2億元，佔計劃的128%，首次突破3億元大關。
弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱鉅繁重的施工任務和複雜的施工環境，我局職工充分發揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰嚴寒，夏戰酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰不停。在施工中，各專案部強化管理，苦幹巧幹，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，工程戈渠一標專案部的同志們，舍小家，顧大家，連續10個月奮戰在戈壁灘上，連續三次被業主評為“施工標兵段”，年終被評為優秀施工企業。工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優良，得到了業主和監理的高度評價，經驗收，被評為優良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的口門上，為探索河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經驗。陝西府店路12標的同志們戰鬥在環境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的同志們，連續幾個月奮戰在河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優化施工方案，加強排程管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，佔計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經6個月的艱苦鏖戰，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。
開展文明工地建立活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《建立文明工地實施辦法》，在全域性範圍內開展文明工地建立活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯合檢查，對優勝單位通報表揚，後進單位批評指導。4月25日，在x4標工地召開了文明工地建立活動現場會，交流經驗，以點帶面，促進了各專案文明建立和施工管理水平的不斷提高。湖二級湖堤閘兩項工程管理規範、文明施工，進度快、質量優，得到了業主和監理的高度評價，被水利部授予“20xx年度水利系統文明建設工地”稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。板橋加壓泵站工程質量驗收達到xx市質監站優良等級，被業主樹立為濟南建築市場小規模建築物主體工程的標兵。其它各專案施工管理水平也都有不同程度的提高。強化專案部建設，培養優秀專案經理。專案經理作為專案的帶頭人，對專案成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化專案部建設，學做優秀專案經理的決定，開展了優秀專案經理部和優秀專案經理評選活動。在施工中，各專案經理部刻苦勤奮，積極主動創造條件，協助業主、監理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經理李新軍同志被業主評為優秀專案經理;國道xx大橋經理被授予“xx市榮譽市民”稱號;陝西府店路12標經理範大宇同志被xx市政府評為“優秀專案經理”;被評為“xx省優秀專案經理”。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。
(三)各項經濟指標圓滿完成，職工收入穩步上升
一年來，我局圍繞“經濟效益”這個中心，加強經營管理，落實經濟責任，控制企業成本，規範財務運做，各項經濟指標完成較好。全年實現經濟總收入2.62億元;淨資產收益率達1%;資產負債率67%;應收帳款週轉率6次，全年實現利稅x萬元，比上年提高13%。同時，離退休職工兩費足額發放，並及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩定，促進了單位穩定發展。
(四)狠抓質量管理，打造精品工程
施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作“質量大堤”來建設，提出了“質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神,以黨性人格抓質量，建優質工程，建精品工程”的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量幹部工作的重要標準。要求各單位、各專案部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證ISO9001質量保證體系的有效執行。二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監督檢查措施。質檢處充分發揮職能，加強施工過程中的質量預控、監控，全年組織質量檢查300餘次，形成了班組、質檢員、專案部三級質量保證體系。三是以科技創新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。如濟平乾渠34標工程施工中，採用加密滲井與佈設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網片吊裝中，自行設計了鋼筋網片安裝支架和“工”字型輔助筋，加快了鋼筋網片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度.6公里，創國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業新紀錄。四是繼續開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優良品率95%以上。全年沒有出現一起客戶投訴現象。
(五)加強安全管理，全年安全生產無事故
我局各級領導班子高度重視安全生產工作，樹立強烈的安全生產責任感，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產網路建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展“安全生產月”、“安全百日競賽”等項活動。積極進行安全生產教育，組織75人蔘加了水利部、交通部舉辦的施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員安全生產培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50餘次，消除安全隱患82項。把安全生產貫穿到文明工地建立活動之中，有力地促進了安全生產，全年未發生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為“全國建築安全生產先進集體”。
(六)實施管理創新，提升企業形象
創新財務管理。針對專案產值大、利潤低的問題，落實經濟目標責任和各項規章制度，規範專案成本管理行為，精耕細作、全心經營，保證了企業經濟效益的不斷提高。通過建立內部監督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規範運作。繼續在全域性範圍內推行專案部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行專案統一結算制度，使企業資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金週轉，為生產經營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予20xx-20xx財務工作先進單位稱號。
創新機關後勤管理。繼續開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。
(七)加強精神文明建設，文明建立工作取得新突破
按照上級的統一部署，開展了“保持共產黨員先進性教育活動”的前期準備工作，制定了有針對性的教育方案，使廣大黨員提前進入了思想狀態。加大了企業文化宣傳力度，在各類媒體發表稿件70餘篇。按照我局《文明單位建立活動的實施意見》，分步實施、積極開展文明單位建立活動，取得了新突破，局機關和第二工程處分別被授予“20xx年度省直文明單位”稱號，實現了物質文明、政治文明與精神文明的同步發展
(八)圓滿完成其它各項工作任務
加強了機動搶險隊建設，參加了防汛搶險技能競賽暨實戰演練，榮獲三等獎，落實了汛期值班等防汛責任制。各級工會積極開展工作，二處、一處職代會分別被授予“先進星”和“合格星”稱號。另外，企業改制，黨組織建設、離退休服務、文祕檔案等項工作都取得了一定成績。
二、黨風廉政建設情況
20xx年，我局按照上級紀檢監察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，紮紮實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與各項事業同步進行，協調發展。在具體工作中，我們著重抓了“四個堅持”。(一)堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度
一是狠抓責任制落實。在年初召開的紀檢監察工作會議上，深入學習了上級有關廉政建設的檔案，針對04年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，明確了責任領導人和責任部門，與各工程處簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。各工程處也都層層進行了責任分工、簽訂了責任書，在全域性上下形成了廉政責任制網路。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監督檢查力度，每半年對下屬各單位進行一次廉政責任考核。局領導班子成員充分利用下工地檢查、調研等機會，瞭解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。對工作中暴露出的問題，對責任人和責任單位一追到底，絕不姑息，並要求限期整改。通過責任制的落實，各級領導幹部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮;凡下基層、到工地檢查工作堅持在工地食堂就餐，不接受任何禮品，為全域性職工樹立了榜樣。
(二)堅持加強思想教育，加大黨員幹部廉潔自律的自覺性
在學習制度上，堅持和完善中心組和機關職工學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，一是按照上級的統一部署，自4月中旬至10月底在全域性黨員幹部中開展了“為民、務實、清廉”教育活動。組織全域性黨員參加了省直機關黨員幹部學習兩個條例考試。二是於5月15日至6月15日在全域性開展了黨風廉政宣傳月活動，在積極開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習的同時，利用王懷忠案、李真案等典型案例進行警示教育。通過理論學習和先進典型示範，使廣大黨員幹部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。
(三)堅持各項規章制度的落實，剷除腐敗滋生的土壤
一是繼續抓了不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規定，提醒領導幹部一定要注意廉潔自律，自愛自重。二是深入落實了領導幹部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是各專案部嚴格執行《分包工程管理規定》，凡工程分包均選取有資質、有實力的施工隊伍，並以招標、議標的形式確定合作隊伍。機關凡大宗辦公用品採購，均嚴格按照《辦公用品採購規定》的要求，層層審批，進行陽光操作，對車輛維修實行定點制度，大幅度節約了機關辦公費用。四是嚴格執行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對於群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回覆，事事有結果。凡省局轉來的重要舉報信我都親自閱批、過問;對重要的群眾來訪，班子成員按照分工親自接待處理。對需要查處的問題，我們堅決嚴肅處理;對有問題但未構成違紀的，我們對當事人進行適當的批評教育，督促其改正;對舉報不實的，我們予以澄清，保護了一些同志;對舉報嚴重不實並擾亂單位正常工作秩序的，我們也絕不姑息，給予相應的處分。
(四)堅持改進機關作風，努力增強勤政意識
機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全域性上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關係著國家的百年大計，關係著群眾的切身利益。因此，任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，每個黨員幹部既要廉也要勤，要有作為但不亂作為,要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導佈置的工作在我這裡延誤，不讓需辦理的檔案在我手裡積壓，不讓差錯在我這裡發生，不讓形象在我這裡受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。二是繼續推行廠務公開，對涉及企業發展，資金使用、職工住房等熱點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時向職工公佈結果，讓職工有限度的知情權、參與權。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發放，全年發放慰問金10萬餘元，用於困難職工和工地一線職工的生活慰問。
三、團結協作，同舟共濟，領導班子戰鬥力不斷增強
一年來，我局領導班子以黨的十九大精神為指導，堅持科學的發展觀，以創新和發展統攬全域性，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，促進了企業的全面發展，班子戰鬥力得到了不斷增強。
(一)堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰鬥力
一年來，局領導班子堅持貫徹民主集中制，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，認真執行局長辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是幹部任免、建設專案安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。在議事和決策過程中，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真徵求意見，會上能夠開誠佈公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇於承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰鬥力不斷提高。
(二)加強理論學習，不斷提高領導幹部自身素質
局領導班子始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導幹部思想政治建設、提高幹部素質的首要任務，並以身作則，帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養、巨集觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題能力的提高;第二層面是機關中層幹部的學習，著重抓好政策業務能力和管理水平的提高;第三層面是機關幹部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方式上，採取自學與集中學習相結合的方式，全年固定學習日達50天，人數達1000多人次。在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關於加強理論學習的意見》和《20xx年理論學習計劃》，重點學習了十九大精神、兩個條例和“維持健康生命”新理念，使幹部職工進一步加深了對“三個代表”及十九大精神的理解，政治素質得到了不同程度的提高，增強了幹好工作的信心和決心。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導、各位同志：
在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在去年年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環節的協調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業規定》的要求，自覺遵守有關規章制度，接受組織和群眾的監督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況
根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面
1、振興公司經營管理
一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃後的協調工作，理順了關係，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關係良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步徵求意見，密切關係，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩定發展，確保年租金487萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資專案的收尾工作。在公司董事會、監事會的指導下，公司近三年先後與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委託貸款，完善了資產抵押手續，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個專案投資成本全部收回，實現淨收益703.65萬元，尚有咸寧專案197萬利潤計劃年底全部收回。
2、物業公司經營管理
一是落實規章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系檔案規定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事後的檢查、加強監督和考評，注重員工業務培訓，提高全員業務素質，提升公司整體形象。
二是提高服務質量，改善業主關係。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支援的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常執行、環境乾淨衛生、小區安全文明，受到了全體業主和業務主管部門的一致好評。
三是注重節能降耗，爭取多創效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創收力度，在當前物業管理行業絕大部分虧損情況下，實現年創淨利8萬元。
公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發生大的糾紛和安全事故。公司自XX年啟動四年來，堅持規範管理，節能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10餘萬元的虧損，還為公司年年增效。
3、集團公司煤炭運銷業務
根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方於去年八月份簽訂合作協議，利用各方優勢聯合經營煤炭運銷業務，成立貿易部，分工我負責協調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支援，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由於市場大環境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅後淨利61.25萬元，佔全年計劃指標的8.75%。根據合同約定並與合作方協商達成一致意見，確保年底前完成年度指標淨利潤464萬元。
4、集團法制建設工作
一是聯絡企業實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業，
二是完善法律顧問制度，健全法律風險防範機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統法律事務統管，參與企業投資、轉讓、開發、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監控，有效防範了法律風險，保證了國有資產保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防範能力。首先是強化企業領導人員法律風險意識，提高依法引領企業發展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規範權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業合法權益的能力。
四是抓好六個重要環節和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由於企業領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統沒有發生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業情況
在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從業若干準則》等檔案，注重維護國企領導人員形象，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節約各種費用，儘可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、存在問題
一是學習自覺性不高。對學習科學發展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規學習重要性認識不足，學習靜不下心，業餘時間坐不下來，對有關理論問題只限於一知半解，缺乏學習的刻苦性和執著性。
二是對自己要求不嚴。工作中說的多，乾的少，佈置多，檢查少，模範帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，資訊不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關於國有企業領導廉潔自律的有關規定執行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規範管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有鬆勁情緒，忽視了黨員的先進性，放鬆了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
四、下一步打算
一是加強五個方面修養，提高自身綜合素質。一要加強理論修養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養，做到企業管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統籌兼顧的能力。善於運用辨證法認識和處理問題，既統攬全域性、統籌規劃，又突出重點，協調發展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩定。二是要提升開拓創新能力。善於根據事物發展規律推動思維創新，創造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動並激發全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業法律風險防範工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發揮各職能部門的監督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩定的能力。善於見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業公司和諧穩定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監督的能力。廉潔從業，增強自律意識，與群眾保持密切聯絡，自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督。
希望各位領導，各位同事繼續給予指導和監督。我將總結經驗，查詢問題，增強信心，嚴格要求，為集團公司保穩定，促發展而盡職盡責。
同時，也希望集團黨委繼續開展以“政治素質好、經營業績好、團結協助好、作風形象好”為主要內容的四好班子建立活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素質;落實民主集中制原則，敢於開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行;堅持科學發展觀的要求，增強整體創新意識;嚴格執行廉潔從業規定，規範權力執行監控機制，落實“三重一大”決策程式;依法經營、防控風險;充分發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用，增強凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創新、廉潔的好班子。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導、各位同志：
根據公司高層的指示，本人對自己20xx年的思想和工作情況進行了認真的梳理。20xx年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力配合支援下，較好地、保質保量地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面述職如下：
一、學習方面：
20xx年在省公司的要求下，公司先後開展了“三節約”、“兩反一規範”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學習科學實踐發展觀”的學習，通過聽報告、做筆記、參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質都有所提高。
一年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業經營管理的需要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業務得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業，及時得以調整和改進。
二、工作方面：
一年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計資訊人建設等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經營管理工作的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年完成的主要工作有：
1、預算管理方面：跟蹤並上報了公司全年的利潤指標實現情況，並重點對國際公司、變電分公司直屬專案部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司20xx年管理費預算管理工作。
2、財務核算方面：參與20xx年度、20xx年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所屬各單位的應收、預收帳款的管理工作，會同相關財務人員對應收帳款逐條進行了清理，規範了與省電網公司工程款日常管理。指導公司固定資產、不動產盤點、資產轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款後，指導與利源公司往來款的日常管理工作。負責“幸福小區”財務核算工作負責了20xx年上半年工資的核算。
3、會計人員培訓方面：20xx年3月份組織全體財務人員參加“會計原始憑證附圖”的培訓。20xx年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司和xx公司財務人員的調考工作，並取得了省公司調考平均成績全省第二的好成績，獲省公司系統“優秀組織獎”。組織了財務人員“百問百查”考試工作和年末培訓工作。組織20xx年度公司全體財務人員年檢、換證工作。
4、財務管理方面：組織公司財務人員調動的交接工作後，整理了崗位變動交接檔案。組織了財務專業同業對標工作，上報了題為《推行專案製成本管理創造專案效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經驗。修訂了財務專業的六項管理體系檔案，研究了公司“安措費”的管理，經調研設計了公司安措費管理模型。參與了公司經營管理辦法的修訂工作。
5、其他方面：配合20xx年度財務決算審計工作、配合省公司谷克總經理離任審計工作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了國家電網公司三峽工作審計工作、配合了濱東專案部結算專項審計工作。參與了“全國第二次經濟普查”資料的上報工作。組織了省公司安排的“兩反一規範”活動，並接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作資訊和工作交流材料。
三、廉潔自律方面
財務工作一直被認為是一種高風險的職業，而且作為一名中層幹部，廉潔自律是不容忽視的。
1、保持良好的心態和精神面貌
一個人在工作、生活、學習的道路上並不是一帆風順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質和精神狀態。我在搞專業的同時，不斷加強自身建設，以黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。
2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位，在完成正式程式上的交接後，對每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財務部的正常核算秩序的基礎上，配合各崗位把財務管理做的更加規範化、精細化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統、財務人員培訓管理系統、銀行帳戶管理系統等，填補以前管理上的空白。
3、從小事著眼，嚴格要求自己
針對財務部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費場所，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
四、存在的問題和不足
20xx年已經和我們告別，回首過去的一年，工作和心態的壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。感謝領導為我創造了一個全新的學習和發展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足，有的時候感情用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結同志，樹立堅定的共產主義信仰向新的目標前進。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導、同志們：
我於2019年X月作為方股東代表出任有限責任公司副總經理，具體分管工作。半年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績。現就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業情況簡要彙報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。
一、抓好學習，努力提高自身素質和領導能力
參加工作多年來，我深刻認識到學習對於一個人的成長和工作非常重要，不學習就會落伍於時代，也難以勝任本職工作。半年來，我積極參加了各種學習活動，認真系統地學習了黨的XX大、XX屆X中、X中全會精神和講話，以及黨和國家的大政方針政策，特別是學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，並結合實際認真貫徹處理“三重一大”問題的規定。對國家出臺的一系列巨集觀經濟調控政策、陝北礦業公司做出的戰略部署的瞭解掌握，一方面使自己的政策理論水平有了新的提高，另一方面，在思想上也增強了貫徹執行政策的自覺性和主動性。工作中自己儘可能擠出時間來，通過報刊、雜誌、網路、書籍等，學習經濟、法律、企業管理、社會科學等方面的知識，不斷充實自己。在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業務部門主動聯絡，學習他們好的工作方法和業務知識。總的來看，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。
二、盡職盡責，抓好分管工作
X年以來，就我分管的工作，與XX部的同志們一道在公司的統一領導下做了以下幾項工作：
一是建立管理方面各類制度和工作流程，規範XX煤炭合同。公司XX部是公司根據工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。
二是做好XX市場調研，及時掌握市場行情，為實現公司利潤最大化創造條件。這半年，根據市場變化質量變化情況及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。
三是做管理，2019年所產XX16.3萬噸全部，XX1900萬元全部回收。並且，沒有發生場盤虧的問題。
四是積極協調地方關係，為促進創造條件。是一個合資企業，公司要謀求更大的發展，要做大做強，需要各股東方的精誠團結，密切合作。我自己既是一個股東方的代表，也是XX公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上非常關心以及X公司的事業，希望公司能夠更快更好地發展，在行動上積極支援，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協調，認真負責幹好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一起共同把工作幹好，把事辦好。
三、嚴格遵守各項規定，做到廉潔從業
X年來，我能夠嚴格執行黨紀黨規，模範遵守和XX公司的各項規章制度，努力提高執行力。在班子內講團結、講大局，積極主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支援、互相配合、團結協作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養，築牢反腐倡廉的思想防線，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，主動接受群眾監督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節儉，保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業，廉潔奉公。
四、存在的問題和今後工作思路
總結X年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是：管理制度還不健全，工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創新，指導部門工作不夠及時到位，巨集觀上想的多，細節上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業務部門聯絡的還不夠多，特別是對一些專業知識掌握不多，與複合型人才的標準要求還比較遠。
2019年是公司大發展的關鍵年，4月1日起就要生產了，我作為一名領導班子成員，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創新工作方法，抓好分管工作：一是要創新思路、開拓視野，積極謀劃實施以實現公司利益最大化為目標的工作;二是加強制度建設，提高工作的管理水平;三是進一步加強協調工作，進一步優化工作流程，提高工作效率;四是加強學習，特別是要結合公司發展需要，學習、企業管理等方面的專業知識，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力。
市委組織部：
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在廣電局黨委的指導和班子成員的幫助下，自己堅持以xx大精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，努力學習，認真履行職責，狠抓工作落實，較好的完成了工作任務。現述職述廉如下：
一、強化學習，提高思想理論水平。
一年來，我始終堅持學習，努力通過學習使自己成為一名學習型複合式領導，不斷豐富經驗、拓寬視野、增長才幹，提高思想覺悟、業務技能和駕馭本職的能力。
一是認真系統地學習政治理論。通過政治理論學習，不斷提高自己的理論素養和政治素質，切實增強自己的政治敏銳性和鑑別力，使自己始終與黨中央保持高度一致。在實際工作中，能較好地站在講政治的高度，正確地運用發展、全面、適度的辨證觀點來分析解決問題，使自己主動服從於廣電局黨委，服從於廣電局工作大局。
二是認真細緻的學習專業知識。根據自己工作性質和分管方面，以及東港廣播電視飛速發展的現實，不斷學習廣播電視特別是廣告管理方面專業知識，提高自己履行職責的實際能力，切實提高廣告管理水平。一年來，我保持高度的學習熱情，不僅閱讀了大量有關廣告管理的規章檔案，還學習其它兄弟單位的成功經驗，堅持及時追蹤掌握廣播電視最新知識和最新動態，通過專業學習，凝聚理論素養，使自己對所分管的工作有了更加深入的認識，促使自己在發揮參謀助手作用時能夠做到正確履行職責、正確發揮管理職能提供了知識保障。
三是認真謙虛的向同志們學習。通過不斷向班子成員和其他同志們學習，獲取間接經驗，更新思維理念，領悟處事道理，增強自己愛崗敬業、勇於奉獻的精神。通過間接經驗的獲取，使自己能夠在困難和挫折面前堅定信心，在競爭和自我否定中提高觀察和決斷能力，在實際工作中，用預見性、決策性和群眾性的思維理念，在講原則、講方法的基礎上分析解決實際問題，努力做好分管的廣告管理工作，和“班子”其他成員一道，為廣電局內部營造一個良好和諧的人際氛圍，同時也為廣電系統樹立新的、良好的外部形象。
二、嚴於律己，寬以待人，做好表率。
作為一名副職領導，在管人的同時，首先要律己，以身作則，主動接受別人的監督。為了在群眾中樹好自身形象、在同志們中起好表率作用，我能嚴格要求自己：
一是努力提高自身的黨性觀念，主動使自己的言行服從於組織，服從於領導，服從於廣電工作大局，真心實意為全系統幹部職工服好務，始終保持政治立場堅定、頭腦清醒;
二是工作上嚴格要求自己，摒棄消極應對、推諉懈怠思想，不斷強化服務意識;
三是作風上嚴謹執著，身存正氣，講求奉獻，不怕苦，不怕累、不計較個人得失;
四是待人寬厚，說話和氣，辦事公道，善於團結同志，協調配合;
五是愛黨愛國，遵紀守法，廉潔自律，主動接受監督，做好表率。
三、認真履行職責，抓好分管工作。
強配合，重溝通，充分調動一切積極因素，不折不扣地完成分管工作，為了有效地推動廣電工作正規化、有序化進行，為使廣電工作能自覺服務社會、服務人民群眾，從講政治的的高度，要求廣告管理工作能堅持社會效益為主的正確方向，嚴格自律、遵紀守規，禁止違規播出行為發生：
一是依規依章管理，保證播出健康有序。為規範廣告播放行為，做好廣告播放管理工作，09年在廣告管理工作中，嚴格遵守《廣告法》、《廣播電視廣告播出管理規定》以及國家總局和省局下發的一系列規章和檔案，成立監管機構，並提出重點監管內容、監管要求和監管責任追究制，不折不扣地予以貫徹和落實。特別是建黨80週年、建國60週年國慶閱兵式等重大轉播活動期間，通過依規依章管理，做到聲屏的絕對淨化，從而堅持了宣傳工作與黨中央保持一致。
二是從制度上強化管理，建立長效監管機制。09年根據《廣告法》及相關規定，在執行一系列廣告管理細則基礎上，完善了廣告播出稽核程式，一年間，通過稽核而被禁止播出《腎活之星》、《美國生力康膠囊》等廣告7條，要求修改文字和畫面有6條，與此同時要求所屬各播出機構從內部管理實際出發，建全內部監督監管機制，明確經營、審查、播放、監管等各環節的職責和責任，完善了各播出機構的廣告審查規章制度，進而在制度上保障了廣告播出管理的規範化、科學化。
三是加強監測力度，及時糾正問題。09年以查處虛假、低俗等違規違法廣告為監管重點，通過加強監聽監看力度，先後對所屬播出機構的《女人悄悄話》節目，侯耀華、趙忠祥代理的廣告及禁播性語言廣告予以糾正，共查處虛假、低俗等違規違法廣告共計9條;經過長期不懈的監測、督促，使東港市涉性補腎類醫療藥品廣播電視廣告率先在全省縣級機構中得到徹底清除，頻道得到有效淨化。
四是努力做好其它臨時性工作。09年中，發揮自己以前從事野生動植物保護管理工作長項，配合遼寧電視臺拍攝鴨綠江口溼地候鳥遷徙盛況，在中央電視臺朝聞天下欄目直播;配合中央電視臺走遍中國節目組在東港拍攝溼地以及鳥類遷徙專題片;根據市委市政府指示精神開展領導幹部聯絡企業相關活動，積極為前陽雙龍製衣有限公司排憂解難;調查瞭解各播出機構國慶期間新聞和廣告宣傳工作安排情況，並組織撰寫國慶期間宣傳管制工作方案等等。這些雖然是臨時性工作，但是我依然能夠認真對待，努力圓滿的完成。
四、堅持民主集中制，認真維護黨的集中統一
在局黨委的民主決策過程中，我能積極參與，並認真執行黨委決議，做到個人服從組織、區域性服從全域性，積極維護班子的團結統一。
一是能認真參加民主生活會，堅持原則，堅持一切從廣電實際和大局出發，敢於負責，公道處事，胸懷坦蕩，以誠待人。能大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評，對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，主動溝通，交流思想，增進理解。促進和維護班子團結，營造民主集中的良好氛圍。使班子成員在共事中求團結，在信任中幹事業，促進了廣電系統各項工作有序協調高效開展，推進了廣電決策的科學化、民主化。
二是能認真遵守重大事項議事規則，按照要求積極參與黨委會議，發表意見。堅持少數服從多數的原則，在行動上服從黨委決定，認真維護黨的集中統一。
五、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。
廉潔自律是對黨員領導幹部的基本要求。一年來，我始終能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，努力堅持清正廉潔。
一是工作中能做到率先垂範、以身作則，從小事做起，潔身端行，防微杜漸。
二是生活中崇尚艱苦樸素，克己奉公，樂於聯絡和團結群眾，不以權謀私，不腐化墮落，經受起考驗，自覺接受組織和群眾的監督。
三是行為上嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，主動讓自己的個人行為置於組織和群眾的監督之下。
四是在思想上堅持“講學習、講政治、講正氣”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
總之，09年間，我能夠努力學習，認真履行職責，能嚴格按制度辦事，堅持工作高標準、生活嚴要求，不搞特殊化，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循領導幹部黨風廉政建設的八項要求;沒有利用職權之便大吃大喝，沒有違反規定收受錢財、沒有借婚喪嫁娶之機大操大辦、沒有公款報銷個人應承擔的費用、沒有公車私用、更沒有參與賭博，保持了黨員領導幹部應有的本色，樹立了一名共產黨員的良好形象。
六、存在不足與改進措施
存在不足：
一是理論學習不夠紮實，不能正確處理工作和學習的關係，學習的深度和廣度還不夠，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆;
二是深入基層、深入群眾調查研究不夠。認為基層單位採取局臺分離的管理模式，獨立執行良好，勤於干涉怕討人嫌，所以對基層的情況掌握不夠、訊息不靈、問題反饋和解決不及時;
三是工作開拓創新的力度不夠。表現為瞻前顧後、求穩怕亂。認為廣告管理工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急。導致在解決制約廣告管理工作的關鍵性問題上還沒有根本性的突破，如對違規藥品醫療廣告打擊力度還不夠、查處力度還不大。對基層臺站廣告管理工作如何深入開展辦法措施不新，推動力度不大。
根據自己存在的不足，我的改進措施是：
一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性;二是把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來，把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平;三是進一步鍛鍊和培養自身的領導才能，提高自己的執政領導水平;四是強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞局黨委戰略目標和決策，把握當前廣告管理工作的主要矛盾和重點，集中精力，一抓到底，抓出成效;四是求真務實，轉變作風，強化責任意識，要以對黨委、對基層、對幹部職工、對自己高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。五是密切聯絡群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性;六是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，樹立良好的黨員幹部形象。
總之，新的一年，自己將進一步加強理論學習，進一步錘鍊自己的黨性修養，牢記“三個代表”重要思想，堅持以科學發展觀為指導，進一步嚴格執行黨中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關要求，緊跟時代步伐，密切聯絡群眾，清正廉潔，求真務實，恪盡職守做好本職工作，努力做一名讓市委市政府放心，群眾滿意的好黨員、好乾部。為廣電事業的繁榮發展貢獻自己的力量。
以上述職報告，請組織評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。藉此機會，向工作中支援、幫助過我的領導和同志們表示誠摯的謝意。
述職人：
20xx年xx月xx日
近幾年，是我市加快發展、協調發展的黃金時期，
財政領導述職述廉報告。我們緊緊圍繞“做大一個蛋糕、調整兩個存量、推進三項改革、完善四項制度”的總體思路，積極貫徹落實科學發展觀，認真履行崗位職責，自覺接受人大監督，在財政改革、財政管理、財政監督方面邁出了新的步伐，財政事業進入良性發展的軌道，全市財政跨上了新的臺階。
一.加強財源建設，狠抓財政增收，確保政府財力穩速增長
我們緊緊圍繞市委確定的“一二三四六六”的戰略要求，運用財政調控槓桿作用支援招商引資和產業產品結構調整，擴大了全市經濟總量，積極爭取國家開發銀行資金，有力的促進了全市經濟總量的增長。在此基礎上，依法加強稅收收入和非稅收入徵管，確保了財政收入的持續快速增長。
1.調整財源建設戰略，優化財源建設環境。長期以來，培植財源、促進增收一直作為財政工作的重中之重。近年來我們在財源建設戰略上進行了如下調整：一是在財源發展上由單純的域內發展、資源開發變為以引進引辦、科技創新為特色的規模膨脹之路;二是在財源建設方式上由過去的鼓勵“全面開花”，轉變為集中培育符合國家產業政策、科技含量高的骨幹企業或集團;三是在財源培植辦法上由過去的單純資金投入，轉到通過制定政策，改善發展環境，利用信用擔保等方式引導和爭取社會投入、促進多種所有制經濟發展上來。為此，我們進行了思想再統一、認識再提高、工作再發動，力求使全市的經濟總量有一個較大突破。
2.重舉措、抓實效，財力增長效果明顯。一是狠抓現有結構調整，積極培植骨幹財源。幾年來，市財政積極籌措資金，支援經濟結構調整和科技進步，大力培育效益型財源體系。集中財力發展高新技術產業，初步形成了以等一批高新技術專案為載體的高新技術產業增長點。同時加快農業產業化程序，積極培植基礎財源。二是加快發展非公有制經濟，努力培植群體財源。通過制定落實優惠政策，加快農村經濟私營化程序和市場載體建設，使非公有制經濟成為我市地方收入的重要來源，較好的解決了私營大戶發展中遇到的實際困難。三是全力以赴抓好引進引辦，加快建設後勁財源。突出“敢”，走好專案招商路子。捨得把優質資產、優勢專案作為招商引資的重要載體，敢於拿出最好的產品、最好的專案進行招商引資、合資合作，以吸引更多的外商來章丘投資興業;突出“闖”，走好外出招商路子;突出“聯”，走好技術招商的路子。通過引進引辦，帶動了全市經濟規模的快速膨脹，全市經濟總量實現了新的飛躍。四是加強財政性資金管理，管住管好非稅性財源。近年來，通過堅持依法治稅，實行財稅、工商、金融部門微機聯網，落實職能部門代徵代繳制度，促進了稅收徵繳。同時，加強對預算外資金的管理，在管理中狠抓會計人員集中管理、取消收入過渡戶、實行“票款分離”、“罰繳分離”、“鄉鎮零戶統管”等收支兩條線措施，在全市形成了收入全額上繳，支出按計劃撥付，收支相抵後，全部為政府財力，確保了預算外收入及時足額上繳財政專戶。
二、按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，促進了全市穩定發展
財政作為國民經濟的綜合反映，在社會主義新農村建設中、構建和諧社會的過程中，具有不可替代的基礎性作用。我們緊緊圍繞這一戰略要求，優化財政支出結構，支援新農村建設;同時做好社會保障工作，為構建和諧社會做貢獻。
1.發揮財政職能，抓住重點，把錢用在刀刃上，確保新農村建設規範紮實推進。新農村建設過程中，財政資金重點用於一家一戶辦不了，家家戶戶都需要的生產生活方面。幾年來，財政主要支援了以下環節：一是支援新農村建設規劃編制。新農村建設規劃包括產業規劃、村鎮建設規劃等多方面的內容，是新農村建設的龍頭，規劃編制經費全額由財政負擔。二是加大農村基礎設施投入，健全農村公共服務和社會保障體系，社會事業發展得到進一步加強。全市新硬化村內街道494條、村內街道硬化率達到76%。新建改造39處農村中國小，建設23處幼兒園，促進了農村教育整合和提升。三是進行農村容貌提升工程，農村環境面貌得到較大改觀。全市累計整治鄉村街道4141條，修建垃圾收集點2685處，理違章和廢舊建築5.1萬處，農村“髒亂差”現象明顯減少，村容村貌發生較大變化，
四是實施都市農業提升工程，提高農業富民能力。加快農業結構調整，促進奶牛、蘆筍、精品瓜菜、花卉苗木、林果等重點產業發展。五是實施農民培訓轉移工程，提高農民增收致富能力。設立農村勞動力培訓專項補助經費，對青年農民參加學歷教育、務工農民參加技能培訓、農村實用人才和務農人員培訓進行補助。繼續實施陽光培訓工程和青年農民創業培植工程，提高農民增收致富能力。
2.強化財政社會保障，為構建和諧社會做貢獻。完善社會保障體系，積極推行覆蓋全社會的以養老、失業、醫療保險為重點的社會保障制度，是構建和諧社會的重要內容。一是加強公共衛生體系建設，全面推進新型農村合作醫療。首先搞好衛生院(所)改貌和裝置升級，改善農民就醫環境。同時，對17處衛生院進行整修，對村衛生所進行改造提升，徹底改善農民群眾就醫條件，解決了農民看病難的問題。第二努力做到新農合，新氣象。隨著對新農合不斷的探討和研究，我們多次提高補助比例，_年我市財政按每人每年18元進行補助，總籌資每農民每年50元，大病最多可報30000元，新型合作醫療在我市逐步走上了健康發展的軌道，對緩解農民群眾“看病貴”問題起到了積極作用，有效緩解了“因病致貧”、“因病反貧”現象的發生。二是完善社會救助制度，切實解決好弱勢群體生活問題。提高城鎮居民最低生活保障標準，將低保資金足額列入財政預算，確保專款專用。工作中，我們對低保標準進行充分的調查研究，將低保標準提高到每人每月230元。同時對低保物件實施分類施保，確保所有符合條件的低保物件全部納入生活保障，及時進行跟蹤管理，暢通進出口，實現動態管理下的應保盡保。三是強化措施，狠抓落實，就業再就業工作進展順利。和諧社會的核心是民生，而就業是民生之本、安國之策，事關改革發展大局。作為財政部門，我們在認真落實各項就業政策的同時，牢固樹立加快發展與擴大就業並重的觀念，鞏固民生之本，打牢民生之基，積極探索，狠抓落實，營造良好的就業環境。同時強化就業資金落實，夯實了再就業政策落實的基礎;強化就業服務體系建設，搭建就業服務平臺，初步形成市場主導、政府督促、齊抓共管的促進再就業機制，有力的維護了社會穩定。
3.強化財政調控監督，保障了全市重點工程順利進行。這幾年章丘城市化建設投入很大，建設，工作任務繁重，所需資金量巨大。為保障重點專案順利進行，突出狠抓融資平臺建設,積極協調銀行資金，通過資產評估、抵押置換方式，積極爭取國家開發銀行資金，確保了重點專案建設的順利進行。為確保管好用好建設資金，運用財政監督職能，精心指導政府採購運作，對所有涉及財政性資金的工程採購、辦公物品採購和大型服務等重點專案全部實行了公開招標採購，在確保工程質量的前提下，節約了財政資金。
三、狠抓精神文明建設，加強了隊伍自身建設
我們認真組織學習了黨的_屆四中、五中、六中全會精神，學習了科學發展觀理論、建設社會主義和諧社會理論。同時，以“學習年”、“落實年”活動為載體，組織幹部職工認真學法律法規、學業務知識、提高操作技能，增強了黨員幹部隊伍的政治理論素質，提高了為群眾想辦事、會辦事、辦成事的能力。確保了全域性無一例違法違紀現象發生，無一例信訪和行政複議案件，連續多年保持了“省級文明單位”的榮譽稱號。
四、嚴以自律，嚴格遵守黨風廉政建設制度
在實際工作中，作為一名黨員領導幹部，自己能嚴格遵守黨的廉潔自律的有關規定，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，自覺做到自重、自省、自警、自勵，正確處理“自律”與“他律”的關係，廉潔廉政，努力工作，積極做好表率作用。在此基礎上，在工作中切實把提高財政幹部隊伍政治思想素質作為一項大事來抓。把每週一作為學習日組織全域性幹部學習，從而提高了財政幹部的政治理論水平，增強了秉公理財、廉潔從政的意識，為建設社會主義新農村、建設社會主義和諧社會提供堅強的政治保障。
總結幾年來的工作，也存在一些不足，主要是：忙於事務多，學習抓得不夠;思想解放不夠，競爭意識有待進一步加強;對財政宣傳工作做的還不夠。對這些問題，決心在今後的工作實踐中，採取措施認真加以糾正，為打造和諧財政、建設和諧社會做出新的更大貢獻。
XX年是非同尋常的一年，在這一年裡，五十年一遇的冰凍災害，四川汶川大地震，世界金融危機，非法集資事件爆發，這些災難的發生，都直接影響到了我局各項工作的進展。面對前所未有的困難和考驗，在州局黨組的正確領導下，在各科室的關心支援下，在全域性同志們的密切配合下，勤奮工作、盡職盡責，較好地完成了各專案標任務。現將一年來的履行工作職責和黨風廉政情況報告如下：
一、認真看書學習提高自身能力
我來局裡工作將近*年時間了，很注重學習和自身能力的提高，堅持經常看書學習，主要學習鄧小平理論、“”重要思想、科學發展觀、黨的xx大和xx屆三中全會精神，學習時事政治、黨的方針、政策和法律法規等。由於自己比較注重學習，自己的思想品德、職業道德、社會公德都比較好，工作能力不斷提高，法制觀念不斷增強。本人政治敏感、是非分明、原則性強。執行上級指示態度堅決，做到令行禁止，不打折扣。為人正直，作風正派，能講實話、做實事。顧全大局，能團結同志，聯絡群眾，和全域性同志關係處理得比較融洽。
二、開展黨務工作履行崗位職責
面對今年的特殊形勢，如何充分發揮黨組的政治核心作用，確保完成目標管理任務不偏離政治向方，黨組責任重大。我始終堅持抓黨務工作圍繞中心工作，自覺地服務於質量技術監督管理工作，為之提供政治思想保障，促進質監事業健康發展。一是完善制度。為進一步加強我局黨建工作，提高黨組、黨支部的工作能力和水平，結合新時期黨建的新要求，制定了《黨建工作制度》，用於指導工作。達到把握標準，規範程式，提高黨的工作質量。二是準確定位。結合我局的工作實際情況，我將黨組工作定位為，充分發揮思想政治核心作用，支援和服務於質量監督管理工作。在抓黨的建設和黨組日常工作時，當好“主角”;在行政業務工作方面，當好“配角”。在工作中，我當“主角”時力求到位，當“配角”時從不越位，不折不扣地完成了州局下達的目標管理任務。三是做好思想工作。在思想政治工作方面，我充分發揮思想政治工作在建設和諧質監、推動事業發展中的作用，團結班子成員共同工作，尤其是適時與黨員幹部職工交心，把握思想動態，聽取合理要求，及時做好單位集資人員穩定工作，化解了矛盾，維護了穩定。四是盡心履職。
一年以來，我認真履行黨組書記的崗位職責，加強了《黨章》的學習，深感黨的建設對行政業務工作起著互補、互促、互成的作用。因此，在實際工作中，始終站在大局的高度抓方向、抓重點，始終堅持從大局出發，講原則，重感情，促和諧，並通過抓領導班子建設，全心全意為行政工作發揮了引領方向、保駕護航的作用。五是黨風廉政。本人認真落實黨風廉政建設責任制，始終堅持以《廉政準則》和“兩個務必”規範自己的言行，始終將“待人唯誠、處事唯公”作為自己的信條;嚴格執行質檢總局關於行風建設“八嚴禁”規定，能嚴格執行重大事項報告制度，不曾接受用公款支付的各種禮金、有價證券和禮品;在搞好自身廉潔自律的同時，嚴格要求班子成員和工作人員要廉潔自律，為防止出現不廉潔和違法違紀行為;製作了黨風廉政專欄，將反腐倡廉教育內容和廉政警示語編寫欄目中，能夠時常提醒大家，防止敗腐。做到警鐘長鳴，防患未然，築牢了思想防線。到目前為止，沒有違紀違規問題發生。
三、存在問題下步打算
回顧一年來的工作，在州局領導關心和同志們的幫助下，在黨務工作方面，做了一些工作，取得了一定成績，深感與上級領導和同志們的期望還有一些差距：一是學習抓得不夠緊。二是工作作風不夠紮實，深入一線的工作做得不夠。三是在對自身的要求上存在不拘小節的問題。今後，我將進一步堅持科學發展觀，不斷加強學習，樹立正確的人生觀和人生信念，加強黨性鍛鍊，創新工作思路，紮實工作，為質監事業的發展多做貢獻。
按照上級有關要求和學校黨委工作安排，下面，我就2019年履職盡責、廉潔自律等方面的情況，從三個方面簡要報告如下：
一、履行崗位職責的情況
總體來講，一年來，學校各項事業繼續保持了較好的發展態勢，取得了一些成績，受到上級領導、主管部門與師生員工的肯定和好評。這些成績的取得，得益於省委的正確領導，得益於學校領導班子的團結進取，得益於綜合改革的切實推動，更是全校師生特別是在座各位共同努力的結果。藉此機會，我對大家的辛勤付出以及對我本人的大力支援表示衷心的感謝!
作為校長，我深刻感受到三個方面的工作壓力：一是國家和省委關於全面深化高等教育領域改革的鼓聲越來越響、鼓點越來越密、要求越來越高;二是學校雖然站在了省部共建的新起點上，但前有標兵、後有追兵，競爭激烈，如同逆水行舟一般;三是省委和廣大師生對我們班子，包括對我本人寄予了很高期望。為把這些壓力切實轉化為發展動力，我在不斷加強學習，及時把握上級政策、認真吃透檔案精神的基礎上，始終把立德樹人、學科建設、科研興校、人才強校，以及提升辦學保障與服務能力、加強和諧校園建設等工作放在心頭、扛在肩上，著力抓好設計把好方向，做了一些統籌謀劃、集思廣益和推動落實的工作。
(一)面上工作情況
對抓好學校面上工作，我在年初時基本明確了“抓好立德樹人這個根本、走好內涵式發展這條道路、運轉好改革創新這臺驅動引擎、下好依法治校這盤棋，堅持對內挖潛提升，對外開放借力”的總體思路。具體來講：
在立德樹人方面，我堅持把人才培養質量作為衡量學校辦學水平的最主要標準，著力提高辦學定位與社會需要的適應度，領導精力、師資力量、資源配置等對人才培養的保障度，辦學質量和效益對社會發展的貢獻度，以及學生、家長和社會對人才培養質量的滿意度。為此，學校持續推進了“一流本科教育”，全面加強本科專業、課程、教材、質量體系、教學平臺等方面的建設;積極實施了“創新人才培養計劃”，進一步完善人才選拔與供給結構，探索實施“十年樹人計劃”，健全校內外開放式培養、跨學科交叉式培養等多樣化人才培養體系;加快落實了“研究生教育質量提升計劃”,不斷加強研究生導師隊伍建設與管理，完善研究生培養質量保障與監控體系，拓展研究生拔尖創新人才培養平臺;繼續加大支援力度，統籌發展了其他各類辦學。
一年來，學校本科專業、戰略新興支柱“產業計劃”專案、大學生創新創業訓練計劃專案、省級研究生工作站、優質教學課程資源等都有增加。成功召開首次研究生教育工作會議，為進一步抓好研究生教育工作指明瞭方向、明確了任務、完善了培養機制。首次釋出本科生、研究生就業質量年度報告，本科生、碩士生就業率都超過92%，博士研究生就業率100%。學生獲省級優秀博士、碩士學位論文總數居湖北省屬高校首位。此外，繼續教育示範基地建設順利通過教育部驗收。首次招收了中國的政府獎學金留學生，面向港澳臺地區招生申請獲批。知行學院成為湖北省轉型發展試點院校。在湖北的本科招錄工作，文科、理科最低投檔線分別高出省線16分和12分，取得歷史最好成績。
在學科建設方面，我深刻認識到學科建設是大學發展的龍頭，是提高教學科研水平、保證人才培養質量的基礎，從而著力以完善和啟動學科專業動態調整機制為突破口，積極優化調整結構;以抓好對標建設、注重培育和管理為手段，不斷加強重點學科建設;以“基礎突破、應用領先、協調發展”為理念，推動實現“基礎研究推出高水平成果，應用研究服務社會取得實質性貢獻，基礎和應用整體協調發展”的建設目標。
目前來看，全年學科建設工作成效明顯。化學學科在ESI國際學科全球排名前1%中，由去年的836位提升到820位。獲批碩士專業學位授權點數量在湖北省屬高校中最多，特別是藝術碩士的獲批，填補了我校學科結構的空白。繼續安排2019萬元專項經費支援了重點學科建設。制訂學位授權點管理辦法和動態調整辦法，基本構建了“能上能下”的新機制。
在科研興校方面，不斷強化“以服務求支援、以貢獻求發展”的理念，堅持把科技創新與人才培養有機結合作，把推進協同創新作為戰略選擇，積極謀劃重點重大科研專案，著力推出有重要影響和顯示度的成果，大力支援產學研合作。
2019年，學校科技工作亮點紛呈：實現國家自然科學基金“優青”專案零突破，國家社科基金重大招標專案再次立項，全年累計科研經費總量再次過億，人文社科縱向專案科研經費首次突破千萬大關，成功獲得軍工“三證”中最後“兩證”，獲得省科技進步一等獎和省社會科學優秀成果一等獎，研創國內首部文化建設藍皮書，獲批教育資訊化等3個省級科研平臺，簽訂272項合作協議，獲得第十屆中國--湖北產學研合作專案洽談會“最佳組織獎”。
在人才強校方面，堅持對外引進和校內培育“兩手抓”，認真落實人才強校主戰略，高層次人才隊伍進一步壯大，師資隊伍及平臺建設進一步加強。獲批了國家首批“萬人計劃”教學名師，新增了湖北省“百人計劃”特聘專家、全國模範教師、湖北省有突出貢獻中青年專家和“楚天學者”等高層次人才。首次實施了“湖北大學青年教師成長髮展工程”，新增了專業技術二級、三級教授。選派資助各類出國訪學研修教師同比增長24.4 %。
在提升保障與服務能力方面，為確保教學科研活動正常開展、教師職工安居樂業、廣大學生安心樂學，堅持做到了深化改革激發內生動力、對外開放爭取辦學資源。
一年來，目標管理和績效考核指標體系和考評方案更加科學，在湖北省屬高校中率先完成大學章程制定工作。按照教授委員會章程規定，順利完成教授委員會換屆調整。啟動實施教師分級分類管理和科級管理幹部輪崗交流等改革，初步形成《湖北大學省部共建實施方案》。全年爭取財政撥款總額比上年增加3394萬餘元，增幅11.4%，全年化減債務2659萬元，努力將債務規模從最高時期的9.8億降到了2個億以下。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規，學報(哲社版)獲得教育部名欄建設支援，館藏文獻資料更加豐富，校園網執行質量、“數字化校園”水平進一步提高。工會、檔案、離退休、密碼等工作都獲得了省級表彰。
在和諧校園建設方面，著力以建立“五好”領導班子活動為契機，不斷推動了基層黨組織建設;注重學習宣傳、創新載體、氛圍營造，較好發揮了思想政治引領作用，學校總結凝練的文化成果第三次獲得湖北省高校文化成果一等獎，學校在中國大學媒體影響力排名連續3年進入百強，學校綜合排名繼續保持進位態勢，穩居湖北省屬高校首位。
特別是在改善民生方面，最大的民生工程琴園小區已順利交房，困擾多年的忠誠教師公寓“辦證難”問題取得了實質性進展，二輪房改草案已通過省房改部門批准，所有學生寢室全部安裝熱水供應裝置, 公費醫療支出1600萬元，大學生自願參保率超過99%。另外，學校通過不斷加強財力建設，努力實現了教職工年收入10%的增長目標。
(二)分管和聯絡單位的工作情況
根據分工，我還分管和聯絡幾個單位。在具體工作中，本人堅持以把好方向、公平公正、多走訪、不干涉為基本原則，充分信任和依靠相關單位班子成員，指導他們較好完成了年度目標任務。目前來看，學校辦公室綜合協調成效進一步凸顯，調研工作質量進一步提高;保密辦公室在制度建設、教育培訓、督促檢查等方面做了大量工作;法律顧問室為學校重大決策、相關辦學活動積極提供法律諮詢，有效規避了法律風險;機關黨委順利完成首次換屆，建立健全相關制度，推動機關各支部理論學習和作風建設進入新常態;新聞傳播學院、文學院在提高人才培養質量、拓展辦學平臺、加強師資隊伍建設等方面都取得了較好成績。
(三)高度重視校園治安綜合治理
作為學校綜治工作領導小組組長，我牢固樹立了安全重於泰山、穩定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統一部署、年末有集中檢查，在平時的工作佈置會上，始終將安全穩定工作同步研究部署。全年投入280萬元升級改造視訊監控系統，啟動實施了車輛門禁系統，校園安全穩定工作六項硬指標全部達標，學校再次被省委授予綜治工作先進單位。
(四)積極履行保密工作職責
一年來，本人堅持帶頭參加保密知識學習，帶頭遵守保密紀律，切實做到涉密檔案即閱即批、第一時間送回，積極支援相關硬體設施建設，多次在相關會議上就保密工作進行強調部署，並代表學校向有關單位作出加強軍工保密建設的承諾。
二、嚴守黨的各項紀律情況
在遵守黨的政治紀律方面，個人能堅決貫徹執行中央和省委的重大方針政策及各項決定，堅持社會主義辦學方向不動搖，從未公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，從未採取同上級黨委的決定、決議相違背的行動，堅決避免了自由主義現象發生。
在遵守黨的組織紀律方面，堅持發揚民主，在議事決策前充分溝通、醞釀，在議事決策時不先入為主進行引導性發言，並認真聽取班子成員和相關單位負責人意見。能認真執行黨委領導下的校長負責制，依法行使作為高校法人代表的相關權力，堅決杜絕了搞任人唯親、拉幫結派、收買人心、自行其是等行為。
在遵守黨的廉政紀律方面，嚴格履行“一崗雙責”，堅持按規定使用辦公用房和公務用車，嚴格執行個人情況報告制度，沒有持會員卡、有價證券等情況。對班子成員和各單位嚴格要求，學校全年沒有發生較大違法違紀案件。
三、加強群眾路線教育實踐活動整改工作情況
對照群眾路線教育實踐活動個人整改方案，本人主要提出了“理想信念更加堅定、聯絡群眾更加緊密、工作作風更加紮實、清正廉潔更加自覺”等四個整改目標。廉潔自律情況剛才已經報告，這裡再重點報告另外三個方面的整改情況。
在堅定理想信念方面，主要按照學有所獲、理論與實踐結合的總體要求，堅持參加學校黨委理論學習中心組和相關會議的集中研學，並利用工作之餘加強自學。深入學習了黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以及通過學校機要渠道傳送的各類檔案資料。在學習過程中，通過與學校領導班子成員和幹部教師代表進行交流、座談，個人深刻領會了黨和國家關於全面深化高等教育領域改革的總體部署和工作要求，進一步增強了加快學校科學發展、內涵式發展的責任感、緊迫感。通過結合學校工作實際，及時對接和貫徹落實了上級有關新精神、新要求。
在踐行群眾路線方面，主要以愛學校、愛事業、愛教師、愛學生的“四愛”意識為指引，堅持帶頭落實校領導接待日、校黨委常委聯絡民主黨派與僑聯等制度，做到了每學期開展專項調研不少於2次。
在改進工作作風方面，主要通過不斷解放思想，深入推進內部綜合體制改革、認真落實省部共建工作、積極拓展開放辦學渠道等舉措，在對內挖潛與對外借力兩個方面下了一些功夫。
回顧過去一年的工作，我深刻感受到，與省委的高標準、嚴要求和師生的殷切期盼相比，本人還有不少方面需要改進和提高，特別是謀劃學校改革發展的頂層設計不夠、加快省部共建政策和專案落地的辦法還不夠多、改善辦學條件特別是改善學生住宿條件還有待加強。在新的一年裡，我將進一步加強學習，率先垂範，與全校師生一起，務實奮進，切實推動學校各項事業發展再上新臺階。
謝謝大家!
市政府辦公室領導班子緊緊圍繞市委、市政府的重點工作，努力加強班子隊伍建設，認真履行職責，加強規範管理，辦公室各項工作紮實開展並取得了較好成績。班子主要表現情況如下：
一、班子基本情況
市政府辦公室領導班子由人組成，其中：政府辦公室主任人，副主任人。班子成員中36-40歲人，41-45歲人，46-50歲人，平均年齡歲;研究生學歷人，大學學歷人。
二、主要特點
(一)注重理論學習，班子政治思想建設進一步加強。圍繞建設“學習型團隊”的目標，辦公室班子成員在自學的基礎上，積極參加市政府理論學習中心組專題學習。一是加強政治理論學習，系統學習了黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，樹立了科學的發展觀，堅定了理想信念，理清了工作思路。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、土地法規等專業知識，並將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，提高了工作效率和服務水平。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內容，辦公室領導班子廉潔自律意識明顯提高，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。
(二)堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。正確處理民主與集中、個人與集體的關係，堅持集體領導、分工負責的原則，辦公室領導班子成員之間相互協調、相互配合、相互支援、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人行為。在辦公室重大事項的決策上，辦公室主要領導能夠做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，有力地推動了辦公室各項工作的順利開展。
(三)全面落實廉政責任，狠抓班子廉政建設。一是帶頭強化廉潔自律。辦公室班子成員嚴格遵守廉政建設各項規定，切實兌現廉政承諾，在住房、乘車、接待等方面嚴守標準、不搞特殊，從未乾預插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓及房地產開發經營等市場經濟活動，從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，規範八小時以外的交往圈和行為，有效避免了各種違紀行為發生。二是抓好分管科室教育監督管理。辦公室領導班子成員定期對分管科室和工作人員進行廉政談話，切實落實民主評廉制度，嚴格執行《黨內監督條例(試行)》，自覺接受社會輿論監督，強化行政效能監察，及時解決群眾反映的突出問題。三是切實糾正侵害群眾利益的不正之風。辦公室領導班子成員針對各自分管科室、工作，重點解決工作中存在的突出問題，切實保障人民群眾的合法權益。
(四)認真履職，積極作為，班子整體水平全面提高
存在的主要問題：
儘管辦公室領導班子在全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進反腐倡廉，努力為領導提供優質高效服務方面，做了大量工作，但與市委、市政府要求和人民群眾的期望相比，還有一些差距和不足。需要進一步加強科學理論和法律法規的學習。
尊敬的各位領導、老師，大家好!
本人於2019年參加了全市首批學校中層副職幹部競聘上崗，2019年過去了，今天我仍清晰地記得也是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神聖的一票，給了我為芳小的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把2019年來的思想、工作情況向各位作一彙報。
一、熱愛學校，熱愛工作。
從初參加工作時連續住校2019年到如今每個節假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利於學校的話多說，有利於學校的事多做，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現於在坎坷中成長。
二、勤於學習，勤於實踐。
“勤能補拙”這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閱的教育雜誌均利用休息時間逐一翻閱，並有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養，從師生關係的處理中得到啟發，促進了自身的專業發展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。
三、錘鍊技能，挖掘潛能。
今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞臺上就可看到強手如雲。我也清楚地知道，業務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應紮紮實實抓住每一天，用陶行知先生的每日“四問”精神來督促檢查，發揮出個人的最大潛能。
四、物化成果，創造佳績。
在這五年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級資訊科技課，基本達到教師平均工作量的同時，著力抓好學校教育科研工作，先後有16個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校於2019年獲得了宜興市教科研先進學校，2019年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。2019年至2019年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優秀家長學校、無錫市德育先進學校等榮譽，現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。
個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的課堂教學評比中，先後獲得了宜興市教學能手、全國優質課一等獎等成績;2多篇論文在各級教育雜誌上發表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發表在國家級、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創新大賽中，輔導學生5次獲得我們學校的最高獎。
五、牢記職責，盡心盡力。
站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嚐了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支援和參與密不可分，老師們為一次次課題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是最好的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。
各位老師，我的述職就到這兒，請予審議，謝謝!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，原來在基層擔任一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支援，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了！
今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在崗位上的學習、工作情況作如下彙報：
一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟
古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網路執行維護和寬頻業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平
今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極瞭解國家在通訊行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關於網路執行維護的專業知識以及各種寬頻新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閒，但我人卻沒有閒下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放鬆下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今後我病好後，能為企業作出更多的貢獻。
三、工作態度求真務實
今年以來，我主要的工作就是配合領導共同搞好網路執行維護、寬頻業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。
四、積極協調配合，認真完成工作任務
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放鬆自我的藉口。
我常告戒自己：“要嘛不幹，要幹就幹出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓客戶在我這裡受到冷落，不讓我們企業的形象在我這裡受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
主要參與了以下工作：
五、廉潔自律，樹立好形象
作為一名企業的領導幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導幹部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
六、存在的主要問題和今後努力方向
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痺大意的情況，總認為腐敗分子在別處，自己這裡反正不會出現什麼問題。同時，有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。
明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰！
以上是我的述職述廉彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支援和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。
謝謝大家！我的發言完了！
一、主要做法和成效
(一)建立健全規章制度，規範完善專案約束機制
以建立健全規章制度為抓手，規範完善工程變更、增量簽證及預算評審行為。一是代市政府起草制訂了《關於印發瑞金市政府投資專案工程變更管理辦法的通知》(瑞府辦發[20xx]23號)，對進一步加強政府性投資專案工程變更、簽證管理、規範我市基建程式、維護建築市場秩序、合理控制工程造價、節約財政資金具有積極意義;二是起草制訂了《瑞金市政府投資建設專案預算評審實施辦法》，以市政府名義下發，該實施辦法加強了我市政府投資建設專案預算管理，提高了預算執行效率和財政資金使用效益，推進了財政預算管理的科學化、精細化，進一步規範了財政投資評審工作;三是協助制訂了《關於印發瑞金市政府性投資專案招標投標管理辦法的通知》(瑞府發[20xx]4號)，規範了政府性投資專案招標投標活動，保護了國家利益、社會公共利益和招標活動當事人的合法權益，提高了政府投資效益;四是對《瑞金市國有土地房屋徵收與補償實施辦法》、《瑞金市集體土地房屋徵收與補償實施辦法》、《瑞金市土地房屋徵收不可預見費用使用辦法》、《瑞金市房屋與土地徵收暫行辦法》等市政府出臺的檔案進行調查研究，提出切合實際的修改意見，使檔案更具操作性。
(二)強化專案預算評審，提升預算評審質量和效率
工程預算評審質量高低直接影響財政資金使用效益，預算評審控制價虛高，造成財政資金浪費，預算評審控制價過低，或是漏缺項過多，導致實施過程中增量專案多，影響工程進度，或是單價過低，直接影響工程質量，顯失公平合理。為提升預算評審質量，我們一是利用節假日和晚上休息時間，加班加點，縮短評審時間，提高評審效率，及時完成預算評審任務，有力保障了重點工程如期開工建設。20xx年，共受理預算評審專案461個，已出具評審報告280個，另外，上年送審今年出具報告專案65個，合計出具評審報告專案345個，送審造價144035萬元，評審中心初審造價111072萬元，基建科審定造價114171萬元，審定造價與初審造價相比，核增專案157個計2361萬元，核減專案64個計262萬元，其餘124個專案與初審結果基本相符。二是完善工程評審內控制度。預算評審實行先初審、後複核、再對數確認，對初審、複核過程不僅要有結論，而且對審增、審減的原因進行說明，並作記錄;初審或複核人員不得單獨與業主單位、施工單位對數，對稽核結果有異議需調整的，業主單位應提出書面理由，提交評審人員、科室負責人及分管領導集體計論。通過以上一系列措施，完善了預算評審內控制度，用“一把尺子”稽核預算，使預算稽核更為公正合理。三是實行責任追究。把預算評審任務統籌安排到每個人，要求在規定時間內完成分配的工作任務，對不按規定時間完成評審任務達3次的予以通報批評、達5次的調離工作崗位，對隨意評審、工作馬虎，評審結論影響施工或濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄的追究黨紀政紀責任或刑事責任。四是注重與業主單位的溝通。對預算評審過程中發現的設計漏缺項、不合理，清單漏項等現象，及時與業主單位溝通，提出調整意見，督促業主單位對設計和預算清單位進行優化完善，避免了工程實施過程中大量的工程變更增量，使工程建設順利推進。
(三)強化專案資金管理，確保基建資金安全高效執行
今年以來，我們嚴格加強對專案資金的管理，規範資金核撥程式，努力提高財政管理科學化、精細化水平，確保了基建資金安全高效執行。
一是對工程實際完成工作量進行逐筆稽核，市本級投資專案按瑞府辦[20xx]38號檔案規定、上級投資專案按合同約定條款付款，有效保障了專案推進，維護了財政紀律和施工單位合法權利。經統計，20xx年撥付工程專案資金94264.1萬元，其中：撥付工程舊欠工程款1412.4萬元、非舊欠工程款37460.73萬元、裝置購置款2686.54萬元、工業園基礎設施建設款4409.18萬元、徵地款17979.61萬元、拆遷款5369.89萬元、遷墳款191.8萬元、中介服務費3128.79萬元、貸款利息及建設管理費用等 21625.16萬元，資金來源包括：
1、上級專項資金支付專案資金8757.84萬元，全部為工程款;
2、市本級財政安排撥付市屬重點建設專案資金74710.49萬元，其中：撥付工程舊欠工程款1412.4萬元、非舊欠工程款 20663.5萬元、裝置購置款2686.54萬元、工業園基礎設施建設款4409.18萬元、徵地款17409.81萬元、拆遷款3283.96萬元、遷墳款191.8萬元、中介服務費3102.81萬元、貸款利息及建設管理費用等21550.49萬元;
3、銀行貸款資金支付市屬重點建設專案資金4314.14萬元，其中：支付工程款3642.68萬元、徵地款569.8萬元、中介服務費25.98萬元、貸款利息及其他費用等74.67萬元;
4、惠叢生賬戶支付市旅遊集散中心專案資金4762.64萬元，其中：支付工程款2676.71萬元、拆遷補償款2085.93萬元;
5、市財政預借市旅遊開發公司景區建設工程款1720萬元。
二是對市財政預借市經濟技術開發區、市建管公司、市紅都市政公司、市旅遊開發公司、市房產置業公司、市城建局等6個單位工程備用金使用情況進行跟蹤檢查，對檢查發現的問題及時梳理，並代市政府起草了督辦函，對糾正存在問題提出了整改措施。之後，又對督辦函提出的整改情況進行督查，對督查發現仍不整改的單位，以市政府名義發出督查通報，給予批評，並提出進一步明確工程備用金的使用範圍和管理辦法，有效規範了工程備用金使用行為;
三是開展了對全市20xx年重點工程投資規模、資金來源等情況摸底預測、分析評估，為領導排程專案資金提供決策依據;
四是對工程專案推進及徵地拆遷安置工作中存在問題及原因進行分析，針對存在的問題提出了完善體制機制、破解瓶頸難題的意見建議，供領導參考;
五是對城投集團公司及其子公司的貸款專案資金來源、資金使用、工程款撥付等情況進行核查，完善專案臺賬;
六是針對市旅遊開發投資公司提出墊付專案資金的問題，開展對市旅遊開發投資公司20xx-20xx年財務收支核查工作，就四大景區專案資金來源、資金使用情況逐筆核實、梳理、彙總，並形成核查報告，上報市政府;
七是對下撥至林業局的20xx年油茶產業發展專案資金、下撥至農糧局的20xx年以來的農村沼氣池專案資金的收支、結餘情況進行核查，責成林業局對結餘的油茶專案資金繳回財政基建專戶管理。
八是對旅遊接待中心一級開發合作專案資金來源及使用情況進行清理，並按照市政府批覆精神，對市財政墊付的應計入開發成本的勘察設計費、徵地拆遷補償資金、基礎設施建設資金、工程代建費及其他資金，督促開發合作企業予以繳回。
(四)注重專案全過程監管，提升專案管理水平
為有效控制工程造價，提升專案管理水平，我們監管重心前移，注重事前事中監管，有效推動了專案進展，提高了資金使用效率。從工程前期徵地、拆遷，專案可研、設計、勘探，到預算評審、合同簽訂、變更籤證、工程驗收、增量稽核等全過程，基建科積極主動參與，配合業主單位解決實際問題，全力推進專案建設程序。一是對徵地、房屋及地上附著物補償提前介入，參與現場測量、清點，對拆遷補償數量進行認定，對補償標準嚴格把關，參與對補償爭議、糾紛的協商及補償原則確定;二是對專案可行性研究及施工圖設計合理性、合規定性進行審查，對超標準設計或設計不清晰的，提出修正意見;三是嚴格審查工程相關費用。對勘察、設計、監理、招標代理等工程相關費用，由於收費標準遠高於市場價，為防止中介服務費用虛高，按市政府新瑞府辦字[20xx]23號檔案要求，對工程相關費用最高限價提出稽核意見;四是參與工程招標活動，對工程公開招標活動程式的合法性、合規性進行監督;五是參與工程施工合同簽訂，對施工合同條款嚴格對照招標檔案約定及有關政策規定，進行嚴格審查;六是參與對無定額標準、取費標準和材料資訊價格的裝置材料進行市場詢價;七是參與工程推進中的協調排程，對影響工程推進遇到的問題及時提出解決措施和建議;八是對設計變更、工程增量、隱蔽工程的現場簽證;九是參與對已完工程、殘方工程、隱蔽工程進行現場驗收。
據不完全統計，今年共參加各種工程過程管理會議831次。其中：徵地、房屋及地上附著物現場認定73次、可研報告及施工圖審查45次、工程相關費用稽核最高控制價122次、參與工程招標活動83次、工程施工合同簽訂146次、裝置材料市場詢價32次、協調排程57次、現場簽證140次、工程現場驗收143次。
(五)加強作風建設，提高團隊戰鬥力
為提高團隊的戰鬥力，不斷適應新形勢財政工作的要求，基建科在日常工作中，非常注重科室幹部後續教育培訓，始終把提高幹部隊伍的素質作為提升基建財務工作效能的關鍵環節常抓不懈。一是所有分派任務必須在規定時間內完成，上班時間因下工地或開會未完成，晚上回來必須利用加班時間完成，另外，為不影響市重點工程建設進度，基建科實行週末及節假日輪流值班，保證專案單位“隨叫隨到”;二是加強職工的學習培訓，對新出臺的財經法規、基建財務管理政策檔案、財務及工程預決算等業務知識，統一組織全科人員集中學習，並要求科室人員對所有關於基建政策規定，應做到全面掌握瞭解、對答如流;另一方面注重科室幹部的廉政建設，結合基建財務工作特點，制定了嚴格的廉政紀律規定，堅持用完善的制度規範稽核行為;定期組織學習各項廉政規章制度，強化評審人員廉政意識，用反面典型案例加強警示教育，增強評審人員的拒腐防變能力，為基建財務工作構築一道“防腐牆”。
二、存在困難和問題
過去的一年也存在不少的困難和問題，主要表現在：
(一)工程增量、變更籤證未按規定執行。部分業主單位因對市委、市政府關於工程增量、變更籤證方面的政策規定不甚瞭解，或為趕工期，工程增量、變更未按規定及時辦理簽證或向市政府報告，特別是20xx年前的一些工程專案，影響了工程增量及決算造價評審，一些工程專案久拖不結，施工單位反映強烈。
(二)工程前期工作準備不充分。部分專案由於時間緊，存在設計粗糙、漏項嚴重、預算編制不規範等問題，或者邊施工，邊設計，邊調整，導致預算控制價失真、工程變更籤證量大，為日後工程增量留下了隱患，嚴重影響了工程預算評審及專案推進。
(三)拆遷補償標準有待進一步完善。目前我市拆遷補償標準不科學、補償專案不全、操作性不強，給實際拆遷補償帶來困難。
(四)基建評審管理力量薄弱。一是專業結構不合理，缺乏綜合性人材，懂土建不懂水電、懂造價不懂建造，不能適應包羅永珍評審工作的要求，稽核人員還只停留在理論基礎上，不能與實踐有機相結合;二是基建評審管理人員嚴重不足，很難承擔日益增加的基建評審、管理任務。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年工作總體思路是：深入學習和全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步理順基建管理機制，提升基建管理水平，加強基建管理隊伍建設，推進蘇區振興發展，更好的服務我市專案建設。
(一)提高財政管理科學化、精細化水平。進一步理順建築裝置材料詢價機制，杜絕合同簽訂中的施工單位委託行為，規範工程變更籤證，建立完善徵地拆遷補償標準，堅決制止隨意拆分專案、規避招投標行為，防止施工圖審查走過場，建立健全一套規範的基建管理機制。
(二)建立基建管理長效機制。進一步建立健全規章制度，針對目前基建管理中存在的薄弱環節、內部控制中存在的漏洞，完善體制機制，努力解決因制度不健全導致工作拖拉、辦事效率低、程式繁雜等問題，建立基建管理高效執行的長效機制。
(三)加強隊伍建設。一是選調一批作風實、業務精、素質高的人員，充實基建管理和評審力量，以更好的服務我市的專案建設;二是基建管理和評審人員要加強學習貫徹基建法律法規和規章制度，結合實際，加強基建管理調查和理論研究，全面提升基建隊伍的思想素質、業務技能和職業道德。注重加強作風建設，努力形成客觀公正、文明規範、清正廉潔的工作作風。
(四)加強對外宣傳，利用多種形式，宣傳基建財務政策、法規、制度、檔案，讓社會各界瞭解基建財務工作，讓基建財務制度得到深入貫徹執行。
各位領導、同志們：
我叫，現年41歲，大學文化程度，高階政工師。20xx年2月調入支行任黨委書記、行長。任職期間，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，不循私情，秉公辦事，努力實踐"三個代表"重要思想，認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦行;處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
下面，按照市紀委領導幹部廉政述職工作要求，現從以下四個方面向大家進行述職報告，請評議。
一、關於履行黨風廉政建設責任制情況
加強黨風廉政建設，一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面，我始終堅持把黨風廉政建設和反*工作放在全行改革發展穩定的大局中，以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓進修、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。
結合農行的工作實際，積極開展廉政文化教育，採取內培和外培相結合的方式等形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，有計劃、有步驟地對幹部員工進行系統培訓，提高進修效果。加強法制教育，組織員工開展進修和貫徹，並將其作為員工年終評先選優的重要依據。
一是以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風力度，在開展行風建設工作上，通過參與“行風熱線”活動，找到了工作中的不足，針對個別視窗工作人員服務意識淡薄，主動服務意識不強等實際問題，我們主動整改，解決客戶提出的問題10餘件，答覆問題20餘件次，促進了服務水平的提高，進一步優化了經濟發展環境。
二是主動接受社會各界監督。積極聘請市*代表、政協委員和工商企業代表為我們抓行風建設工作的監督員，定期召開座談會，主動傾聽他們的意見、建議和要求，強化了一系列措施，並做到了跟蹤問效。臺了客戶投訴管理辦法，對外公佈投訴電話，專人值守、處理，實現了與客戶互通，保障客戶利益，贏得了廣大客戶對我們工作的支援、理解和信賴。
三是加大紀檢監察工作力度。在開展“端正政風行風、優化發展環境”工作上，我們在對視窗人員進行培訓和整頓的同時，更注重自查自糾，並加大紀檢監察工作力度，對個別違紀員工進行了誡勉談話、警告、記過、記大過等處理，取得了行風建設工作的新成效。
四是抓重點工作，措施落實到位。圍繞責任制的主要內容，我行三項工作常抓在手，保證了一抓到底，立見成效。一是著重抓好領導幹部廉潔自律。針對群眾關注的公車私用、*揮霍、幹部住房、等焦點問題，制訂了《規範農行員工行為六條禁令》、《工作紀律六項規定》、《工作人員公務活動中的用餐規定》、《八條優質服務工作準則》等多項制度，印發了《關於切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知》等相關檔案，領導班子成員帶頭自覺嚴守有關規定，用實際行動倡導勤儉務實創業的風氣。
今年我行領導班子沒有收禮金、禮券等行為，沒有任何違紀違法案件。全行廣大黨員幹部廉潔自律意識和愛崗敬業意識進一步增強，黨群幹群關係進一步融洽。二是著實開展操作風險專項大檢查、案件專項治理和部門、行業糾風工作。加強了信貸、財會和電腦保安自查自糾工作，加大案件查防工作力度，規範了業務經營行為，保證了經營安全，樹立廉潔、勤政、務實、高效的農行形象。三是著眼源頭防腐。深化財務審批制度和幹部人事制度改革。特別在用人問題上，建立“雙定”“雙聘”競爭上崗機制，認真執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，完善公開報名、公開竟聘、任前公示、考察預告、任內述職、離任審計等制度，完善選拔任用和管理監督機制，保證用好的作風選人、選作風好的人。
二、關於本人廉潔自律情況
為官之道，廉為根本。抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。為認真貫徹落實好黨風廉政建設工作，在工作中，我以身作則，認真執行廉潔從政規定，始終把黨風廉政建設作為加強自身建設的一項重要內容，放到突出位置。
1.帶頭進修黨和國家政策，加強理論修養。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終堅持進修先行，把增強黨性觀念作為進修的根本任務，堅持以鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”等重要思想為指導，在實際工作中，帶頭進修政治理論、開展黨風廉政建設教育活動、參加討論、參加交流、深入實際，調查研究、執行廉政規定，自覺接受監督和改進思想作風，遵守《廉政準則》，以創新的精神和求實務實的工作態度，緊緊圍繞中心，服務大局，履行好自己的工作職責，做到了識大體、顧大局，增強了服務意識。
2.嚴格執行國家規定，努力當好班長和系統領頭雁。作為黨委班子的帶頭人，既擔負著全行繁重的廉政工作，又要時刻維護良好的自身形象。在行班子第一次民主生活會上，我就反覆表示：來行工作決不允許吃喝風，決不利用職權為自己和親友謀取好處，努力做一個為了員工利益而不為私利左右的人。
在實際工作和生活中，我做到言行一致，本著對組織、對個人、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己，珍惜黨和組織給予的榮譽和權利，不以領導自居搞特殊化，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行省、市行對領導幹部提出的廉潔自律各項規章制度，率先垂範，甘為標杆。作為一名基層行行長，我手中有一定的“權力”，在有權左右一定的利益關係的時候，我能剋制*，廉潔自律，特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程式辦，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，自覺當好“一把手”、用好“一支筆”，努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來，努力為大家理好財、當好家，不亂批亂支一分錢。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
根據《普洱市人大常委會關於開展工作評議的通知》要求，現將市發改委201X年以來的工作情況向本次會議報告。
一、五年來發改工作取得的主要成效及不足
五年來，市發改委在市委、市政府的正確領導下，在市人大及其常委會的監督指導下，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和中心，認真履職，突出重點，克難奮進，積極應對國際金融危機，全力爭取實施中央擴大內需專案，順利實施完成“”規劃，精心編制並全力推進實施“”規劃，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出規劃引領謀發展。一是圍繞全市中長期經濟社會發展目標，加強發展戰略研究，制定綜合性規劃和各種專項規劃。在順利實施完成“”規劃的同時，科學謀劃全市“”發展戰略，組織實施完成22個重大前期研究課題，編制完成並實施“”規劃綱要及39個重點專項規劃，引領全市經濟社會又好又快發展。
二是圍繞全市重大發展戰略目標，推進編制《普洱市生態移民規劃》、《普洱市鐵路網規劃》、《普洱市橋頭堡建設專項規劃》、《普洱市建設國家綠色經濟試驗示範區發展規劃》、《普洱市產業發展規劃》，研究制定了《普洱市“產業建設年”三年行動計劃》和《普洱市國家迴圈經濟示範城市建立實施方案》，啟動編制《普洱市糯扎渡水電站庫區綜合開發利用總體規劃》和《普洱市健康服務業發展規劃》等一批事關普洱未來發展的規劃。三是認真編制實施全市經濟社會發展年度計劃，在研判分析巨集觀經濟形勢、科學評估我市經濟社會發展現狀、充分徵求相關部門意見的基礎上，對各項指標進行認真測算，確保提出的年度發展目標切實可行。
(二)突出穩健發展抓執行。積極開展經濟形勢預警預測，密切關注全市經濟執行態勢，及時跟蹤經濟執行中出現的新情況和新問題，提出針對性的措施建議，做到月度有《經濟執行參考》、季度有《巨集觀經濟分析報告》、半年和年度有《國民經濟和社會發展計劃執行情況報告》，積極為領導決策和經濟發展服務，有力促進了全市經濟平穩健康發展。201X年—20xx年，全市生產總值年均增長14.4%;201X年，面對錯綜複雜的國內外巨集觀經濟環境，在我市經濟下行壓力較大、投資和財政收支形勢非常嚴峻的情況下，通過全市上下千方百計共同努力，初步預計年初確定的全年各專案標任務能夠較好完成。
(三)突出專案工作增投資。堅持實施投資拉動發展戰略,精心組織謀劃專案儲備、超前充分完備專案前期、積極主動爭取專案資金、限時高效辦結專案手續、強化跟蹤推進專案建設、千方百計增加有效投資，充分發揮專案投資對經濟社會發展的支撐作用和對產業轉型升級的引領作用。五年來，共辦理省、市專案批准手續1011項，總投資1452.6億元，其中：省級217項，投資954.7億元;市級794項，投資497.9億元。從上級發改渠道共爭取中央和省級專案資金52.4億元，年均爭取13.1億元;爭取德國促進貸款1.1億歐元，獲准發行企業債券8億元。
全市累計完成固定資產投資1512.7億元，年均增長27.9%。一批事關全市發展大局的重大重點專案加快實施。磨思高速公路和8條二級公路建成通車;新增水電裝機容量433.2萬千瓦，總裝機規模達760萬千瓦;鎮沅五一水庫、瀾滄小壩子水庫等一批重點水源工程竣工和開工建設;玉磨鐵路、瀾滄機場、玉臨高速公路、中心城區河道環境綜合整治等專案前期工作有序推進。
(四)突出重大決策重落實。
一是全力謀劃爭取建設國家綠色經濟試驗示範區。在國家高度重視和省級鼎力助推下，通過我市堅持不懈努力，國家發改委於今年6月15日正式批准我市建設國家綠色經濟試驗示範區，為我們加快綠色經濟發展搭建了堅實的平臺。目前，《普洱市建設國家綠色經濟試驗示範區發展規劃》已報國家發改委，徵求委內意見後的修改完善稿正徵求國家有關部委意見。
二是全力組織申報國家迴圈經濟示範城市建立工作。根據今年9月初下發的《國家發展改革委關於組織開展迴圈經濟示範城市(縣)建立工作的通知》要求，在時間緊、任務重、要求嚴的情況下，市發改委按照市委、市政府的部署，及時啟動編制《普洱市國家迴圈經濟示範城市建立實施方案》上報國家發改委，並經國家發改委評審、公示。我們已篩選編制了全市迴圈經濟示範城市建立實施重點支撐專案197項，總投資950億元。
同時，我市已被列入《全國資源型城市可持續發展規劃(201X-20xx年)》中的資源成熟型城市，將作為現階段我國能源資源安全保障的核心區之一，推進高效開發利用資源，助推我市跨越發展。三是全力推進實施生態移民工程。按照市委、市政府用5—20xx年時間實施全市生態移民30萬人的目標要求，市發改委及時啟動實施生態移民工程，組織編制《普洱市生態移民規劃》並上報市政府。截止目前，已整合資金3.1億元推進實施36個生態移民工程專案，安置移民1984戶8034人。
(五)突出關注民生穩物價。圍繞民生工程，以穩物價、安民生、促發展為重點，認真落實穩定物價保障市場供應責任制，積極穩妥推進價格改革，著力強化價格調控監管，加大清費、減負、治亂力度。五年來，全市共查處各類價格違法案件144件，實施經濟制裁615萬元，其中，上繳財政448萬元，退還消費者167萬元;受理價格舉報案件414件，查處違法金額87萬元，為全市經濟社會持續健康發展營造了良好的市場價格環境。
(六)突出增強活力推改革。我們始終抓好改革大局，切實履行統籌協調和總體指導職能，牽頭研究制定年度全市經濟體制改革意見，積極推進重點領域和關鍵環節改革，著力抓好行政審批制度和投資體制改革，簡政放權，最大限度地取消或下放審批許可權，除國家、省明令需要保留的審批事項外，其他審批事項均已取消或下放到縣(區)。協調推進醫藥衛生體制改革，全面開展城鄉居民大病保險試點工作成效顯著。
(七)突出代表滿意求創新。主動接受人民代表監督，圍繞代表滿意積極探索創新建議辦理方式，推行“各有關職能業務科室提出初步答覆意見→召開主任辦公會集中討論統一意見→分管副主任帶隊主動與代表面商徵求意見→完善答覆意見作出正式書面檔案答覆”的辦理程式。市二屆人大常委會以來，共辦理市人大代表建議110件，其中，主辦件36件，協辦件74件。主辦件辦復率、面商率、滿意率均達100%;協辦件均按相關規定將我委意見一一函告主辦單位，積極配合主辦單位做好答覆工作。市二屆人大一次會議至四次會議，市發改委均被評為代表建議、批評和意見辦理“先進單位”。
(八)突出機關效能強作風。圍繞建設學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型機關，加強作風建設、能力建設、效率建設和廉政建設，注重提高幹部職工綜合素質，樹造為民、務實、清廉的幹部隊伍良好形象。五年來，市發改委幹部、職工沒有出現違法違紀行為，多次受到省、市表彰，201X年至20xx年市發改委黨風廉政建設責任制考評均被評為“優秀”。
五年來，市發改委在規劃計劃編制、經濟分析監測、專案資金爭取、投資建設管理、穩定市場價格、體制機制改革、建議辦理創新、效能作風建設等方面均取得了一定成績，為我市經濟社會發展做出了積極貢獻。但我們也清醒地認識到，這些成績與市委、市政府的要求和人民群眾期盼相比，與新形勢、新發展要求相比還有一定差距。主要是：巨集觀把握能力和研究深層次問題能力仍需不斷提高，參謀助手作用有待進一步發揮，專案建設管理需要進一步加強，幹部隊伍綜合素質需要不斷提高。這些問題，我們將在今後的工作中不斷改進。
二、下一步工作打算
下一步，我們將繼續圍繞全市發展大局和中心工作，深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，以更高的要求推進發展改革各項工作任務。
(一)高水平當好參謀助手。進一步提高謀劃發展能力，統籌當前與長遠、發展與改革，拓寬新思路、制定新措施，著力推進健康服務業發展規劃、產業發展規劃、糯扎渡水電站庫區綜合開發利用總體規劃、香菇產業發展規劃、瀾滄機場空港經濟區發展規劃、思寧一體化城市發展規劃等專項規劃。開展“”中期評估，確保規劃目標任務順利完成。科學謀劃編制“十三五”發展規劃。認真制定實施年度經濟社會發展計劃，加強經濟執行預警、預測，對全市經濟社會發展全域性的重點、難點、熱點問題提出創造性的對策建議，為市委、市政府提供決策依據。
(二)高效率抓好專案投資。加強基礎性、長遠性、戰略性、前瞻性的專案謀劃、儲備、申報和實施，突出重點抓好綜合交通、能源等專案建設，協調推進其他重大基礎設施專案建設。一是加快建設現代綜合交通網路體系，著力解決通行不暢問題。全力做好規劃建設 “三橫兩縱一聯”高速公路網、“三縱三橫”鐵路網，加快推進瀾滄機場、玉磨鐵路建設和思茅機場遷建工作。二是大力推進能源專案建設。
繼續抓好大中型水電站和電網工程建設，積極推進小型水電站開發;有序推進風能、生物質能發電等新能源專案建設，優化能源產業結構。三是積極協調推進其他重大基礎設施專案建設。加大對重大專案的跟蹤落實力度，狠抓專案成熟率、開工率和竣工率，著力推進一批重點專案建設。積極謀劃建設景谷正興鳳凰水庫，保障思寧一體化發展水源;加快推進中心城區河道治理工程、江城麼等水庫等一批水利建設專案和普洱市茶祖歷史文化旅遊等一批旅遊發展專案。四是加大專案的監督管理工作力度，確保專案建設不出問題。
(三)高質量推進重點工作。圍繞國家綠色經濟試驗示範區建設和國家迴圈經濟示範城市建立工作實施，創造性地推進各項工作任務落實。一是爭政策落實，把總體發展戰略和指導性政策意見轉化為可操作的具體行動措施;二是爭專案實施，把規劃支撐專案細化到年度計劃實施專案;三是爭成果實效，把綠色發展戰略從規劃層面儘快變成真金白銀，在助推普洱綠色發展中見成效。
(四)高遠見謀劃深化改革。深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神。根據《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》要求，研究提出我市深化改革意見，統籌抓好全市發展改革綜合配套改革工作，努力在重要領域和關鍵環節改革上取得新成果，形成系統完備、科學規範、執行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟完善。
(五)強舉措管控市場物價。以穩定物價、保障民生為出發點，著力加強市場物價監管和整治力度，建立健全和不斷完善價格監測預警以及應急預案，針對市場出現的價格異常波動，及時掌握，妥善處置，積極迴應民眾對物價穩定的高期盼。
(六)高要求強化自身建設。加強理論學習與探討，開展多種形式的業務學習與交流，提高研究問題、分析問題、解決問題的能力。按照新時期黨風廉政建設的要求，加強廉政、勤政教育，增強自律意識。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變行政職能，優化工作方法，提高群眾滿意度和社會認可度。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員，發改工作千頭萬緒，涉及全市經濟社會發展的方方面面，我們在工作中取得的點點滴滴成績，離不開你們的全力支援。我們將以這次工作評議為契機，進一步轉變作風，以更加務實工作，努力推動全市經濟持續健康快速發展。同時，我們請各位領導、各位委員多提批評意見，並一如既往地對全市發展改革工作予以關心和支援;對存在的問題，我們一定會認真進行整改，不斷推進全市發展改革事業邁上新的臺階。
根據學院黨委安排要求，自己對這一年來在思想、政治、工作、生活及廉潔自律中的表現進行了認真的反思。總體感覺做的較好，領導班子是個團結的戰鬥集體，大家心往一處想，勁往一處使，開創了馬克思主義學院工作的新局面，這是各位領導和同志們共同努力的結果。但認真反思，嚴格對照，切實感到與黨員領導幹部的先進性要求還有一定的差距，有必要認真查詢自己在思想、工作作風等方面存在的實際問題和不足，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個黨員領導幹部的先鋒模範作用。
1、注意政治理論的學習，不斷提高自身的理論素質。能利用一切可以利用的時間，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會和準確把握黨的xx大精神實質，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不僅自己帶頭學，還認真組織馬克思主義學院全體教師認真學習，掌握其精神實質，並及時佈置xx大精神進課堂、進學生頭腦，要求四門課提出具體的貫徹意見。
2、這一年是不平凡的一年，馬克思主義學院剛成立，機構組建，人員調整，辦公場所裝修，教學、改革、迎評任務非常艱鉅、繁重。本人能和馬克思主義學院全體教師一道，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，全面落實科學發展觀，團結一致、齊心協力，心往一處想，勁往一處使，努力工作，認真完成各項任務。教學改革深入開展，思想政治教育本科專業進行卓越中國小教師教育培養計劃改革試點，現有條不紊穩步推進，教學質量穩步提升，思想政治教育本科專業畢業生成績喜人，在20xx年全省思政教師招考中共錄取41人，我院20xx思想政治教育畢業生就考了23人;理論課重點加大社會實踐環節改革，從20xx級全院大學生中開展社會實踐調研活動，以確保社會實踐活動真正落到實處;迎接福建省高校思想政治理論課教學質量評估，由於學院黨委高度重視，全院師生共同努力，各項措施到位，取得了優秀成績;思想政治教育專業獲得院優秀教學成本文收集整理果三等獎;教學管理日漸規範，得到領導的好評和群眾的認可。
3、我院本年度科研立項捷報頻傳，5位教師所主持申報的課題，分別在國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金以及福建省社會科學基金等專案上有所嶄獲，獲得立項資助，成績喜人。李曉元教授的課題《馬克思主義哲學中國化的文化世界向度研究》是我校自20xx年以來再次獲准國家社會科學基金資助的專案，實現近五年來"零"的突破。據目前初步統計，我院今年在縱向課題立項的級別和資助經費總額上較往年均有較大突破，整體發展態勢強勁。1個社會科學課題、1個教育部人文社會科學基金專案、3個省社會科學基金專案，2個漳州市哲學社會科學規劃專案。
4、在工作作風上、作為一名系處級領導幹部，在日常工作、學習、生活中，嚴格要求自己，加強自我約束，要求自己努力做到遵守校規、校紀，上級規定不準做的我絕對不做，上級要求做到的，我爭取達到，不違法亂紀，做個稱職的領頭人，用制度自律，嚴格按學院制訂的廉政措施辦事，在重大的問題上，落實民主集中制，廣泛徵求教職工的意見;在考慮問題、處理事情中，力求秉公辦事，不以權謀私，做廉潔自律的模範。
★不足之處和今後改進的措施
1、全域性意識由待進一步增強。認為自己管行政這一塊，只要把這一塊園地經營好，儘量不出事，少出事，讓學校滿意，讓學生家長滿意就可以了，至於系黨務、學生這一快，關注和關心不夠，認為"多一事不如少一事"，只要沒有明顯的重大問題和工作上的重大失誤，我一般保持沉默。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃的，不想提或少提自己的見解，怕影響和其它領導的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做。對學院的改革、發展大事，本人也給予極大關注，經常和書記談論此事，也提了不少建設性的意見，但事後也感到後悔，提多了領導不知道怎麼看，其它部門領導怎麼理解，會不會影響部門之間的關係，會不會得罪人?以後還是少說少提為妙，就是這樣的矛盾心理，使自己在工作中瞻前顧後，工作中放不開手腳。這看起來是通病，嚴格地講是小問題，但小問題多了，也會變成大問題，甚至影響學校的發展。今後一定要樹立全域性意識，不考慮個人得失、不考慮個人的地位權勢，黨政領導攜手並進、結成一條心、擰成一股繩，以自己的表率作用，把一切能團結的進步力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的，馬克思主義學院的發展做貢獻。
2、要提高領導的有效性、科學性。做一名好領導，固然要身先士率，起表帥作用，但更重要的是引導，調動廣大教職工的積極性。今年一年，教學改革、學科建設、迎評任務非常艱鉅，有時工作推不開或下級工作不稱職心如意，自己就著急，往往自己就親自動手做，如果是給下級起示範作用倒無可厚非，但老是這樣，久而久之，這不利於下級工作能力的提高，也不利於調動下級的積極性。如何提高領導工作的有效性，科學性，把廣大教職工的積極性充分調動起來，為教學改革，人才培養做貢獻，這是以後在工作中必須注意和改進的。
一、加強師生的政治理論學習工作，提高隊伍的政治保障力和思想凝聚力。
1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求，結合系部實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。
2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發展觀理論實質，學習xx屆四中全會檔案精神，講正氣、樹新風、促發展，把黨的理論方針政策貫穿於教育教學工作的始終。特別是在學習實踐科學發展觀教育活動中，結合工作實際，向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案，涉及系部發展的問題多達12項，得到了學校領導的大力支援。
二、立足特殊教育工作實際，建立健全順暢工作機制，確保各項工作高效運轉。
根據特殊教育系單獨設定時間短、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況，系黨總支適應學校“升本”工作和系部發展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業務學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養規劃》、《特殊教育系教師專業培訓交流彙報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩定工作方面的系列規章制度，特別是根據特殊教育系招有殘疾大學生的現實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規定。在制定出臺有關管理規章的同時，堅持兩條腿走路，邊制定邊實行，在貫徹執行中，發現不足及時完善，並在不斷調研和反覆論證的基礎上，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質量檢查工作方案》、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執行好這些方案，不斷促進特殊教育系整體工作，進一步提高工作質量和水平，經系黨總支研究指定了各方案具體的責任執行人，負責方案的具體落實工作。
通過制度建設的一系列工作，目前我係的各方面工作，已經形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。
三、加強黨建、團建和學生管理工作，建立團結和諧、積極向上的工作局面。
特殊教育系黨總支成立以來，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作，為實現管理目標，建立和諧的工作局面打下了良好的基礎。
1.定期或不定期召開教師及學生大會，統一思想、嚴格管理制度，形成團結向上的系風，建立和諧的工作氛圍。
2.積極開展黨的基本建設和組織活動，新發展學生黨員42名，並積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法，等成熟後進行推廣。
3.不斷探索青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的管理方法，進而為發展新的殘疾大學生專業積累經驗。
4.以高標準、高質量的要求，製作了特殊教育系新的宣傳網頁，併力求將其打造成為特殊教育系的宣傳視窗。
5.加強對團總支、學生會工作的領導，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產生了新的團總支和學生會。
6.制定實施了一系列的黨建、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩定工作應急預案》、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》、《特殊教育系發揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》、《特殊教育系團建工作方案》、《特殊教育系學生管理工作方案》等。
四、落實教學常規工作，突出日常管理，保障教育教學工作順利開展。
1.執行學校的教學管理條例，嚴格落實《特殊教育系教學質量檢查工作方案》等，安排幹部每天對教學常規工作進行檢查，發現問題及時處理，圓滿完成了各項教學任務。每一位老師都能認真備課、上課，參與各種形式的課外活動輔導，沒有發生任何形式的教學事故。
2.加強教師的教研工作，認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等，鼓勵全系教師開展經常性聽課活動，每週二下午定期開展全系教師的業務交流和學習，教師的教育教學能力有了進一步的提高。
3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作。採用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評。
4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分，指導教師到位，收到了預期效果，受到見習學校師生的高度評價，學生的教育實踐能力得到明顯提高，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業思想。
5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(聾人方向)和舞蹈表演專業(聾人方向)的單獨考試自主招生工作，兩個專業共招收聾人大學生54人。
6.進一步加強學生教學技能訓練，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》，不同的年級有不同的訓練專案，既有訓練計劃，也有指導和檢查，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高。
一、圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作任務。
基建處黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格按照學校黨委的統一部署，高度重視，積極組織發動，周密安排部署，表現出了組織有序、調研深入、評議公正客觀、整改措施具體等特點，同時堅持了“三個結合”，即把理論學習與改造主觀世界結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;把開展民主評議活動與推動當前工作結合起來，促進東校區建設有序進行推進;把整改措施與解決師生員工關心的問題結合起來，多為師生員工辦好事、辦實事，收到了較為顯著的成效。
1、思想意識得到了進一步的淨化。黨員幹部通過理論學習，對照黨的群眾路線教育活動的要求，認真剖析自身在“四風”方面的問題，進一步增強了黨性意識和黨性修養，提高了領導水平。通過邊查邊改、建章立制，對師生員工反映的問題，通過完善各項制度和制定工作計劃，落實措施，積極進行整改落實，廣大幹部職工愛崗敬業、勇於創新、樂於奉獻，形成了團結和諧的新局面。同時全體黨員幹部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。通過活動，廣大黨員、幹部精神上補了“鈣”，進一步認識到人民是歷史的創造者，必須全心全意為人民服務;進一步增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離，增強了同群眾一塊過、一塊苦、一塊乾的自覺性;進一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法，看到了在聯絡服務群眾中的差距，增強了做好群眾工作的本領。廣大黨員、幹部表示，自己找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識。
2、工作作風有了進一步的改進。我們把教育實踐活動與改進工作作風緊密結合起來，針對部分幹部職工人浮於事、效率低下、懶散推諉、自律不強等問題，我們採取一邊整改，一邊看實效的方法，取到了明顯的效果。目前大家主動學習的意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，特別是領導班子成員精神振奮，帶動了全東校區建設工作作風的轉變，精神面貌煥然一新，為今後各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。
3、以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強。這次活動堅持破立並舉，注重建章立制。根據中央八項規定精神，在聯絡服務群眾、規範權力執行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度，紮緊了制度籠子，強化了對不良作風的剛性約束，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，通過認真清理工作，按照建立、修訂、補充、完善的原則，遵照有關要求，結合基建處的工作實際，擬製定規章制度13個，完善規章制度3個，廢止規章制度11個，修訂完善制度15項。
4、影響群眾切身利益的癥結難點得到突破。這次活動積極迴應群眾關切，著力打通聯絡服務群眾的“最後一公里”。在整改環節，東校區建設工程指揮部針對徵集到的意見和建議，在“邊整邊改、立行立改”的基礎上，召開專題會議，結合東校區建設工作實際，研究部署整改工作。通過各種渠道徵集到群眾意見50多條，自查問題30多條，分別建立整改臺賬，做到立行立改。明確整改時限，責任到人。全體黨員幹部本著對學校高度負責的態度，認真反思在工作中存在的問題，端正態度，展開學習討論。班子成員做深刻地批評與自我批評，對照檢查，自我剖析。對於群眾提出的意見，事關學校發展的、合理的，抓住主要矛盾和關鍵環節，逐條梳理，不折不扣地地進行整改。其中立行立改事項7項，近中期整改事項3項，遠期整改事項12項，並把問題逐條歸納，規定整改時限，分解落實到領導班子成員個人和各部門負責人，切實做到了責任人、整改時限、整改措施“三落實
二、較為圓滿的完成各項建設任務
20xx年，基建處領導班子和全體職工牢固樹立全域性觀念和大局意識，面對工作的意料不到的困難和問題，沉著應對、幹事創業。一年來，努力完成圖書館建設、大學生活動中心、新建學生公寓等工程任務，及時開展各類修繕作業，積極穩步地推進各項新建建設專案開展工作，強化基建管理，基本完成了各專案標任務。
1、圖書館工程今年完成了二次精裝修、吊頂工程，逐步進行驗收;中央空調系統、消防工程、電梯、燈具等裝置的聯機除錯接近尾聲。
2、大學生生活動中心工程建築面積目前已主體封頂，春節前完成二次結構及砌體施工作業。二次結構工程施工至4層。
3、新建學生公寓建築面積11814平方米，施工圖設計審圖工作完成，總包施工隊伍於10月份進場開工，年底可施工至主體三層。
4、中心湖景觀工程及圖書館週邊景觀工程基本完工，中心湖已開始蓄水完成。
5、完成了專家公寓及學校公共建築的修繕工作;
6、配合相關部門進行老校區熱力管網改造的前期招標工作，目前熱交換站土建部份基本完工。
7、東校區專家公寓成本核算已公示，正在收集意見反饋。
8、東校區幼兒園建築面積約2500平方米，規模270名幼兒，標準7個教學班，正在進行施工圖設計，各項工作按既定目標有序向前推進。
三、加強管理規範化、完善工作機制
20xx年，結合新校區建設以來的管理經驗，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，適時修訂完善了科室工作職責和崗位職責，出臺了專案管理規範性系列檔案。在本年度內，我處在基建管理中嚴格按照以上制度和規範，明確個人分工，層層分解任務，實行精細管理，同時加強自身團隊建設，強化內部管理，強調各科室及每個工作人員的協調和配合，保證了基建管理工作的有效性和可控性，理順了各部門之間的關係，完善了工作責任制。投資計劃科盡職盡責，具體負責專案立項、招投標組織、審計結算，在工作開展中嚴格按照程式、制度規定開展相關工作，全年共完成招標專案50項，簽約合同額5000萬元，審計專案37項，審計金額11988.9萬元，審減金額2235.5萬元;工程科嚴格執行現場管理規定，嚴把質量關，統籌安排落實各項現場作業展開，及時組織各專業隊伍進場施工;材料科嚴把材料品牌遴選，加強材料供貨及現場檢查，嚴查偽劣建築材料在現場的使用;辦公室積極開展對外聯絡、加強內部管理和對外服務意識，加強資訊公開，一年來共釋出各類工程建設資訊20條，撰寫新聞報道10餘篇。各科室各司其職，密切配合，使東區建設各項工作井然有序，有條不紊向前推進。
四、轉變工作思路，改進工作作風。
針對圖書館專案工期滯後問題：由於總包方的嚴重違約及不作為，以致作為我校標誌性建築的圖書館工程不能早日完工，全處職工壓力極大，但對此問題全處職工工作態度上不消極，工作方法上想辦法，群策群力，從嚴格資金監管到及時組織甲方包的各承包商按時完工、另行組織施工力量趕工等措施，同時嚴格按照合同及相關規範制度執行索賠工作，以維護學校的利益。
針對公建專案、專家公寓質量修繕及功能完善問題：為確保質保期內的工程質量缺陷及時修繕，採取了積極主動地向05教學樓入住院系、後勤服務總公司宿管單位和專家公寓物業公司等部門書面調查質量問題，同時分工到人，定期對既有建築加強巡視檢查，對反映和檢查發現的質量問題及時組織相關單位進行維修，在程式上做到維修完成後及時向問題反映單位和個人進行回覆和意見徵求，在組織上做到及時組織隊伍進行修繕，較短時間內達到使用者滿意。在專家公寓修繕及功能完善方面，對於住戶投訴，努力做到接意見反映後第一時間派人現場落實解決，努力減少住戶的抱怨與顧慮。針對專家公寓空調系統使用中的問題，及時組織專家論證、開展線路改造及除錯整改工作，確保系統處於良好工作狀態。
針對建設環境治理問題：強化現場管理，落實打卡簽到制度，加強對監理單位的自律管理;加強對現場施工作業隊伍管理，利用工作聯絡單制度、工程款支付手段等方法強化各施工單位的履約意識;積極主動深入現場，對工程各方反映的問題及時解決，遇到重大問題及時向有關部門和領導彙報，避免矛盾升級。努力做好維穩工作，積極主動與各級建設行政主管部門溝通。
五、狠抓質量管理，確保工程質量
狠抓質量管理，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，處級領導親自抓質量，落實質量責任，嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監督檢查措施，加強施工過程中的質量預控、監控，處室工程技術人員能夠做到每日現場巡視，重要施工部位強化檢查，及時整改設計缺陷，優化施工工藝，嚴把材料進場和檢查，杜絕劣質建材在現場的出現和使用。
六、加強安全管理，全年安全生產無事故
認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制。及時下發各類整改通知並監督整改到位，有力地促進了安全生產，全年未發生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障。
七、黨風廉政建設情況
20xx年，基建處按照我校的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，紮紮實實地開展了反腐倡廉各項工作。在具體工作中，我們著重抓了“三個堅持”。
1、堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度
一是狠抓責任制落實。對領導班子成員及部門科室作了明確分工，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標;二是加強監督檢查，用制度約束人、管理人，確保各項基建工作的開展嚴格按規章制度辦事;三是堅持處務公開，通過每週例會、處務會等工作方式，確保集體決策、工作程式、工作進展公開透明。認真落實中央的八項規定和我校相關規定，全體職工幹部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。
2、堅持加強思想教育，加大黨員幹部廉潔自律的自覺性
以廉政制度建設年為契機，每週例會中除進行各項工作的檢查和部署外，堅持開展反腐倡廉的教育警示工作。通過理論學習、通報典型案例，使廣大黨員幹部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。
3、堅持各項規章制度的落實，剷除腐敗滋生的土壤
一是強調不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。元旦、春節、仲秋、國慶等重大節日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規定，提醒全體職工一定要注意廉潔自律，自愛自重;二是深入落實了黨員幹部會員卡零申報、收入申報、個人重大事項報告等制度;三是嚴格執行招標管理規定，按立項、審批等環節要求，層層審批，進行陽光操作;四是嚴格按照程式履行工程變更、工程款支付、合同評審、資料會簽制度。
通過採取一系列強有力措施，有力地防止了違法、違紀、違規行為的發生。一年來未發生違背廉潔自律方面有關的事故、問題，未給學院造成任何經濟損失和不良影響。
八、團結協作，同舟共濟，促進基建工作高效開展
一年來，我處領導班子以黨的和xx屆四中全會精神為指導，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，促進了處務工作的全面發展。
1、堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰鬥力
堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。在工作中我們一是堅持集體決策。認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮處務工作集體決策作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調。二是強調團結協調形成合力，強調全處職工講團結、重友誼，強調大事講原則，小事講風格，勁往一處使，工作上不互相推諉，努力形成民主平等和諧的團結氛圍，
2、加強理論學習，不斷提高自身素質
積極組織領導幹部參加學校組織的政治學習，同時積極組織專業技術人員參加基建管理方面的各類新規範，新制度的學習。通過對新版建設工程施工合同、20xx工程量清單計價規範等貫宣工作，提高了工作人員的理論及技術管理水平。
3、加強隊伍能力建設，充分發揮崗位職責
針對基建管理工作工作量大、程式嚴謹、事務繁雜的特點，基建處實行全員參與基建管理工作，很多同志一崗多職、一專多能，大家在工作中任勞任怨，積極履行各自的崗位職責，用辛勤的付出推動了我校基建工作的順利開展。
一年來，按照學校的總體部署，基建處牢固樹立科學的發展觀，幹事創業，與時俱進，基本完成了各項工作任務。但是，在工作中也存在著許多不足之處，主要表現以下幾個方面：
一是在工作計劃的執行力不足，存在實際工作不能完全按照計劃落實;二是管理方法和思路上有待提高;三是工程技術部分人員即將退休，現場管理力量不夠充實;四是工作效率有待進一步提高，部門資訊溝通仍需進一步加強;五是圖書館工程的困境仍需下功夫努力應對與解決。這些問題的存在，是在今後的工作中我們要高度重視，及時調整和解決的。
在新的一年裡，我們決心在學校黨委和行政的領導下，堅持以科學的發展觀統領全域性，以學校基建管理為重點，進一步加強防腐倡廉教育，嚴格按制度、按程式辦事，愛崗敬業，開拓進取，真抓實幹，促進學校基建各項工作的進步和發展，努力開創各項工作新局面。
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