為了加強學校財產管理，提高辦學效益，增強學生愛護公物的意識，更好地為學校教育、教學服務。根據國家有關財經法規和《事業單位財務規則》的要求，簽訂本責任書。
1、組織學生認真學習落實《國小生日常行為規範》和學校有關財產管理制度，做到全方位，持久地開展財產管理工作的教育，增強全體學生自覺愛護公共財產意識。
2、開學初要對教室內的課桌椅、講臺桌、黑板、門窗、玻璃、標語牌、衛生工具等進行一次清點核實。
3、各班要努力做好財產保管工作，做到學生離校時，要關燈、關窗、鎖門等基本工作。若不是人為造成財產損壞的由學校負責修理，若是本班學生在教室及學校其他活動場所進行權意破壞式損壞公物的，場內本班負責，按價賠償，情節嚴重者按校規處理。
4、學校總務處對各班財產保管工作具有檢查、監督、管理職責，各班對財產情況要及時上報學校，學校將在期中，期末時檢查驗收。
校長： 校產管理員： 班級： 負責人： 財產管理員：
甲方：
乙方：
甲方將成都市____________________________屋面遮陽蓬工程承包給乙方，乙方應確保施工期間的施工安全。為明確責任，做好施工期間的安全工作，特簽訂本裝修施工安全責任書，具體內容如下：
1、乙方應做好在裝修期間裝修員工的治安管理工作。裝修期間不得出現打架、鬥毆事件以及給甲方造成負面影響的其他事件。
2、施工期間住在施工現場的施工人員應嚴格注意自身形象，不能大聲喧譁、打鬧，做出有損甲方形象和違反《社會治安管理條例》的事情。
3、乙方應在施工現場設立安全警示牌。在高架上施工應做好各種安全防範措施。
4、施工現場嚴禁吸菸。在施工期間應加強施工現場的防火工作。
5、乙方因施工需要，拉接臨時電線或使用電熱工具必須符合安裝規範，嚴禁私拉亂接
6、乙方必須堅持每天檢查施工用電情況，並於每日施工結束後關閉電源。
7、乙方應嚴格施工現場的管理，對所有的裝修材料應碼放整齊，裝修垃圾應及時清除。
8、乙方應隨時接受甲方管理人員的監督檢查，對提出的不安全隱患立即整改。
9、乙方施工人員在施工中應注意施工安全，嚴禁違章施工。對施工用的腳手架和施工電器應嚴格檢查，預防安全事故的發生。對在施工過程中所發生的安全事故均由乙方自行負責承擔。
10、本責任書一式兩份，雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人簽字(蓋章)： 日期：
甲方工程監管人簽字： 甲方工程監管人電話：
乙方負責人簽字(蓋章)： 日期：
乙方工程負責人簽字： 乙方工程負責人電話：
為進一步落實以防為主、防治結合、綜合治理的安全工作方針，為實現全年安全無重大事故目標，加強倉庫物品管理，採取切實有效措施，防止事故發生，現與倉庫保管員簽訂工作責任書如下：
一、安全管理
1、落實安全目標責任制，倉庫保管員是倉庫安全工作的主要負責人。
2、每日檢查倉庫門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。
3、注意倉庫通風透氣、防潮、避光及防火措施。
4、加強防火消防設施檢查，確保滅火設施配置齊全且在有效期內。
5、熟悉消防知識及熟練掌握消防器具的使用。
6、倉庫周圍禁止堆放雜物和易燃物品，庫房內主要通道要保持暢通，防止發生意外。
7、倉庫內不準存放易燃易爆物品。
8、所有食品、酒水飲料均上架堆放，地面存放的食品均有墊板，所有食品、酒水飲料均在保質期內，食品、酒水飲料在鄰近保質期前3個月必須通知部門。
9、防“四害”設施齊全，措施安全可靠。
10、庫房內嚴禁一切明火，嚴格執行倉庫防火安全管理規則，庫房內禁止吸菸，11、嚴禁攜帶火源、火種進入庫房。
12、倉庫鑰匙交安全部統一保管，專人領用。
13、不準亂接電線和其他用電裝置，庫房內嚴禁使用一切電熱器具和家用電器(除溼機、抽風機除外)
14、無關人員不得在倉庫內長時間逗留。
15、所有驗收的食品均符合食品衛生管理規定。
16、所有庫存物品做到分類存放並且有《貨位卡》。
二、物資管理
1、物資庫設專人負責，嚴格執行各類物資的收、發、領、退、核制度，明確責任，嚴格考核。
2、倉庫必須分類堆放並隨時保持整潔衛生，進庫物品按性質、特點、類別堆放整齊，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。
3、統一編號分類填寫貨位卡，貨位卡需註明品名，規格，常備量，結存數量等。
4、嚴格物資進出庫手續，及時做好記錄工作。物資進庫，保管員必須根據入庫單進行嚴格的複查驗收，確認無誤後，方可簽收。
5、物資出庫，必須根據有關領導籤批的有效憑證準確發放物品。
6、倉庫一般不接受臨時代保管物品，確需存放在倉庫的臨時代保管物資，必須建立代保管臺賬，詳細記錄出入庫情況。
7、倉庫的間隔週期原則：易黴變食品、物品半個月整理一次，物資庫一個月整理一次。
8、建立庫存物資盤點制度，倉庫保管員對自己保管的物品做到每月盤點一次。
部門經理： 倉庫保管員：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
為構建和諧的教育發展環境，進一步維護師生生命安全和教育系統穩定，我作為學校負責人，一定紮實認真地貫徹落實《安全生產法》、《民辦教育促進法》等法律、法規以及各級政府、教育行政部門有關學校安全工作的規章、標準、規定，深入開展“法人代表安全生產雙百日承諾”活動，並鄭重承諾如下：
一、認真貫徹落實《民辦教育促進法》、《吉林省學校安全工作暫行規定》、《吉林省學校消防工作暫行規定》、《衛生部、教育部<學校食物中毒事件行政責任追究暫行規定>》，建立健全學校安全管理責任制，嚴格執行各項安全管理制度、操作規程，高度重視並做實、做細學校安全管理工作。
二、加強學生安全教育和培訓。通過板報、櫥窗、印發資料、舉辦教育講座、召開專題班會、隊會等形式，開展多種形式的安全教育和培訓，對學生進行交通、消防、飲食衛生、運動、勞動、活動、教學實驗、治安、管理失當安全等學校“十項安全”教育以及防觸電、防煤氣中毒、防網路傷害等安全教育，創造條件組織學校安全應急演練，提高學生的安全意識和自我保護能力、安全防範能力。
三、加強學生安全管理。對在校學生實行全天候管理，只要有學生在校，就有教師值班進行跟蹤管理。合理安排學校作息時間，建立實行學生放學排隊制度，由教師護送通過複雜的交叉路口，確保學生的交通安全。
四、密切家校聯絡。通過家長會、致家長信等形式，督促家長重視孩子安全，加強對子女的教育和管理，努力減少學生離校期間因家長管理不到位而出現的學生傷害事故。
五、加大安全隱患排查與整改力度。經常性、有計劃地開展安全隱患排查，重點部位的檢查每週不少於一次，其他部位的檢查每月一次。重點做好學校“十項安全”及取暖期煤氣中毒、火災隱患等排查與整改工作，建立安全隱患排查與整改工作責任制，對排查出的安全隱患，確定專人負責整改措施的落實，對整改情況要進行跟蹤檢查，確保安全隱患及時得到整改。
六、加強學校治安和周邊環境治理工作。加強學校安全保衛制度，建立完善領導帶班、教師值班制度;積極爭取當地公安部門和社群支援，做好學校治安秩序整治和周邊環境治理工作，創造良好的育人環境，確保教育教學正常開展。
七、加強安全工作的檢查督導。加強對安全教育，安全管理、安全隱患排查與整改情況的督導檢查，並將安全工作作為教職員工工作考核的重要內容，確保全體教師認識上位，工作到位，保證質量。
八、盡職盡責，嚴防死守，確保不出現重特大惡性事故，遏制一般事故發生。
申請人：
日期：XX年XX月XX日
一、目的
為加強工程事業部車輛和駕駛員的安全管理，進一步規範車輛使用，避免交通事故發生，更好的為工程事業部生產經營服務，特制定本安全管理協議書：
二、協議內容
1、工程事業部車輛以“誰駕駛，誰負責”為原則，指定車輛責任人，對於該車出現的安全問題直接負責。
2、車輛駕駛人員必須認真貫徹執行工程事業部車輛管理制度，謹慎駕駛，確保行車安全。對在駕駛中因違反交通法，不按規定行駛被交通部門處罰的，由車輛駕駛者承擔罰款;造成交通事故的由車輛駕駛者承擔責任和損失，並追究單位負責人的責任。
3、車輛駕駛人員要自覺遵守交通法規，文明開車，嚴禁酒後駕駛，不開帶病車，不強行超車，不開賭氣車，並加強對所駕駛車輛的維護保養，隨時掌握車輛狀況，確保車輛安全行駛。
4、車輛駕駛人員必須按工程事業部要求停放車輛，未經許可不得將車輛在外停放過夜。對於不按規定進行停放的，無正當理由的對車輛責任人進行處罰。
5、工程事業部實行內部準駕制度，無準駕證人員不得駕駛工程事業部車輛。對未按工程事業部規定駕駛車輛的一經發現將追究責任人和單位責任人的責任，如發生交通事故由當事人承擔所有損失，並追究單位負責人的責任。
6、因管理不善而引發的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故，除按照工程事業部的車輛管理規定對車輛責任人進行處罰外，將追究該單位負責人的責任。
7、車輛發生交通事故要及時上報，對不報、瞞報、遲報的，將嚴肅追究車輛責任人和該部門負責人責任。
8、車輛駕駛人員所駕駛車輛的車牌號：
三、本協議一式兩份，單位、監督部門各執一份。
工程事業部： 車輛駕駛單位：
監督部門： 車輛駕駛人：
年 月 日 年 月 日
為了完善醫院裝置管理制度，發揮醫療裝置的最大效益，保障臨床使用，降低裝置維修成本，結合醫院實際落實以下責任：
1、配合裝置科做好新購裝置的安裝、除錯工作，接受裝置工程師的操作培訓，努力掌握裝置的工作原理和操作技能，瞭解裝置的一般維護保養常識。
2、嚴格按照裝置操作規程進行操作使用，熟讀裝置使用說明書，嚴禁違規操作，絕對禁止不了解機器效能和裝置操作規程的人操作使用機器裝置。
3、定期對機器裝置進行必要的維護保養，保持裝置環境衛生，做好裝置房間的通風除溼工作，每個月不低於兩次對機器裝置進行清潔除塵、不低於一次對電腦垃圾、印表機紙屑、紙塵的清理，並做好儀器裝置的使用、維護、維修記錄。
4、做好裝置的安全用電和防雷工作，做到人走斷電，以減少機器內耗節約成本，延長機器壽命，有接地要求的裝置一定要接地使用，防止人體觸電事故的發生。
5、發現或懷疑機器裝置存在問題時，必須及時準確的向責任護士長或裝置科反應並立即停止使用，禁止使用帶故障的機器裝置。
6、需要移動使用的裝置，必須要小心移動，注意附件的收放，不要產生拖掛和電源線的碾壓，以免造成短路造成危險。
7、特種裝置、壓力容器操作(技術監督局規定範圍)人員和管理人員必須持有相關資格證，禁止無證人員上崗操作。
8、如科室有新人進入又不熟習所管機器裝置操作，責任人有義務對該人員進行培訓。交接班時囑咐接班人員注意裝置有可能出現什麼問題以及操作事宜。
9、本責任書籤訂後希認真履職，如不按上述要求執行，醫院按相關規定給予處罰。
合江縣中醫醫院：
責任人：
年月日
森林防火責任書
為進一步強化森林防火工作，全面落實森林防火責任制，確保林業跨越發展和“雙增”目標的實現，根據《森林防火條例》有關規定，鄉人民政府同各村簽訂20xx年森林防火責任狀如下：
一、開支森林防火宣傳教育。經常宣傳貫徹《森林法》、《森林防火條例》、《森林病蟲害防治條例》、《退耕還林條例》等有關政策，及時刷寫張貼護林防火標語、通告、禁令，強化全社會的防火意識和全民的法治觀念，教育幹部群眾自覺遵守《森林法》，不準帶火入山，不準在林區防火燒荒、燒根茬，不準上墳燒紙，不準在林區抽菸玩火，不準聾、啞、痴、呆、傻等無民事行為能力人進入禁火區域，不準牛羊工在林區和林業重點工程建設區放牧，不準隨意入山捕殺野生動物，不準隨便採土挖沙，採礦取石。
二、建立護林隊伍。各村要組建10-20人的護林專業隊，開展巡山護林、巡查火源，確保本村重點生態工程、森林資源不受損害，不發生森林火災。
三、發生森林火災，要及時報告鄉森林防火指揮部，並及時組織力量快速投入現場撲救，做到火場不滅，隊伍不撤，強化餘火監護，嚴防火場復燃。同時要嚴格撲救現場的指揮，防止指揮失當，造成盲目撲打和消極觀望，導致火災和傷亡事故的發生。
四、建立健全森林防火機構。要做到行政村有森林防火領導組，自然村有森林防火小組，實行村領導包村包林區，村幹部包戶、護林員包山頭、黨員包“聾、啞、痴、呆、傻”人責任制;在防火特險期內嚴格封山控制火源，並實行領導帶班24小時值班制，對火災易發區要嚴格防範，確定專人巡邏、值班、嚴看死守，確保萬無一失。
五、強化森林火災的應急準備，各村要組建20-30人的森林防火應急分隊，準備鐵釺、二三號工具等必要器材，隨時準備撲火。
六、嚴格責任追究。凡森林防火工作做得好，沒有發生違章用火，未發生森林火災的村，鄉防火辦要給予表彰獎勵;發生森林火災的村要按規定給予相關人員責任追究和黨政紀處分。
本責任狀執行期為20xx年1月1日——12月31日，不受責任人變動的影響。
本責任一式兩份，鄉村各執一份。
根據上級林業主管部門的檔案精神和廠領導研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護-法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。
一 、管護人員的職責：
1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。
2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。
3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報資料和巡護記錄。
4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作鬥爭。
5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。
6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行為要及時制止並上報。
7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報資料。
8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸菸，保護好自身安全。
二 、管護區域與面積：
將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。
管護責任區域為：
第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。
三、管護報酬：
在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。
四 、 本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。
德陽市代木廠(蓋章)：
責任人簽字：
考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)
被考核者:___有限公司_分公司
(以下簡稱被考核者)
為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考核責任書:
第一條考核指標
對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。
1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現淨利潤_萬元人民幣。
2、其它指標:員工認可度佔10%、團隊凝聚力和執行力佔10%、物品裝置設施完好率佔10%。
第二條考核期限
本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。
第三條考核辦法
1、財務指標的計算方法
淨利潤的計算方法為:淨利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-稅金-管理費用-財務費用。
2、其它指標的考核方法
員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通
過人員流失率等指標進行考核,物品裝置設施完好率通過裝置完好率、經營場所衛生等指標進行考核。
第四條績效獎金的計算和發放
考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:
如被考核者全年出現淨虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生淨利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的淨利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理髮放績效獎金,績效獎金的計算公式為:
淨利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金
以上考核每半年進行一次,在考核後計算併發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。
第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良後果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。
第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,並追究具體人員責任。
第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
考核者(蓋章):被考核者(蓋章):
總經理(簽字):
董事長(簽字):
年月日年月日
檔案管理員安全管理責任書
根據上級安全管理部門的指示精神，進一步落實校園安全管理“預防為主，教育為本”的工作原則，認真實施《深圳市學校安全管理條例》，明確學校安全管理領導責任制，確保我校教育教學秩序的穩定，特制定本崗位安全責任制如下：
一、室內嚴禁使用電爐，禁止吸菸，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室滅火器，學會使用為本室配備的滅火器。
二、遵守保密制度，按檔案工作要求，規範、整理、保管檔案。收發、查閱、借用檔案材料，要按檔案管理制度嚴格履行必要的審批、登記和借用手續，未經允許不得外借。
三、室內嚴禁存放現金，私人現金及貴重物品隨身攜帶，不得存放在辦公室。
四、本室計算機、空調專人負責，使用後及時斷電。
五、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。
六、一旦發生意外事故，應積極採取措施，保護好現場並及時報告有關部門。
七、本責任書自簽定之日起生效，有效期至X年7月15日。
八、本責任書一式二份，辦公室、檔案管理員各一份。責任人由於工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。
西鄉街道鍾屋國小(公章)辦公室主任(簽名)：
西鄉街道鍾屋國小檔案管理員(簽名)：
年 月 日
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
備戰_____年，公司本著責、權、利對等的原則與“經營品牌”的宗旨，將施行各部門責任制績效考核，以明確雙方的責任、權利和義務，目的在完善公司以經理負責製為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網路的進一步發展和穩固，使其銷售業績大幅度提升，促進企業規模擴張，為此而制定以下授權區域經營管理責任書。
一、授權責任範圍：
1. 甲方聘任乙方為
授權範圍為： 省(市)共 個市場。
2. 本協議有效期限自年日起至 月日止。有效期結束後，甲方將結合本責任書
相關內容指標，進行綜合分析、考核，以確定是否續簽或終止。
二、銷售指標考核：
3. 乙方在責任期內完成年銷售回籠款總指標甲方將根據季度進行考核，季度銷售回籠款指標
三、績效激勵機制與約束：
為了提高工作積極性，實現企業與責任人捆綁式合作。把責任人的被動工作心態調整為主動工作心態，完全發揮責任人的工作能力;合理控制營銷經營費用，降低企業工作成本，以實現企業的穩步發展;在乙方每季度各項費用與指標的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎金計提方式進行績效激勵，具體方式如下：
4. 績效獎金計提計算方式：
5. 績效獎金髮放方式：
(1)績效獎金於20xx年的1月20日以現金的形式發放;
(2)20xx年所發的績效獎金=20xx年實際績效獎金×70%;
(3)剩餘的20xx實際績效獎金×30%累計到次年度績效獎金之中。
6. 其它績效激勵：
(1)完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛，三年後轎車產權歸乙方責任人所有。
(2)超額完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所帶團隊，區域銷售淨利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的團隊貢獻的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報甲方審批。
注：淨利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金
7. 職位保證金約束：
(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷售額回款總指標的比例實行百分比率倒扣制(細則另行規定)，於責任書有效期結束或終止後，30日內計算一併發放。
8. 銷售庫存及相關費用的控制：
(1)乙方季度銷售庫存用必須控制在6%以內即：季度銷售訂貨總額×6%—季度銷售出庫總額。
(2)乙方季度管理費用支出與銷售成本費用必須控制在銷售實際回籠金額的4%以內即：
季度實際銷售回籠金額×4%
注：管理費用與銷售成本費用指——編制部門人員直接工資、績效獎金、差旅費、通訊費、交際應酬費
四、甲方的權利與義務：
9. 甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、裝置、後勤等支援和保障。
10. 甲方有責任努力降低公共費用開支用負擔。
11. 甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提，減輕下屬公司公共分攤費出改進意見。
12. 甲方有權在乙方經營管理活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
13. 銷售庫存當季超出規定的5%，甲方有權向乙方提出警告。
14. 管理費用與銷售成本相關費用當季超出規定的10%，甲方有權向乙方提出警告。
15. 管理費用與銷售成本相關費用連續二個季度超出規定費用的20%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。
16. 連續兩月未完成相關銷售指標，且低於相關銷售指標考核的70%，甲方有權向乙方提出警告。
17. 連續三月未完成相關銷售指標，且低於相關銷售指標考核的70%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。
18. 甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。
五、乙方的權利與義務：
19. 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
20. 乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項檔案和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告;
(2)各種財務報表與銷售報表;
(3)銷售政策及實施情況的跟蹤報告;
(4)甲方要求提供的其它檔案和資料;
(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方總經理說明未完成成績的原因，並拿出改進措施。
22. 乙方享有授權區域經營管理人員的指揮權;
23. 乙方享有授權區域高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;
24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方總經理準後方可實施;
25. 乙方在授權區域內行使甲方授權的經營管理許可權，簽訂合同時應遵守公司加盟程式和加盟政策，任何人不得為任何企業、團體、個人作任何形式的經濟擔保，否則一切後果由乙方自行承擔;
26. 乙方在責任期內負有網路拓展計劃，市場維護的責任，有渠道價格管理、店鋪管理以及加盟商提供售後服務的責任，有協助和指導區域加盟商促銷、布展、作好加盟商的管理的責任;
27. 乙方有監督和協助加盟商的廣告投放運作，嚴禁違章操做，影響公司形象，乙方根據責任區內加盟商的銷售情況的好壞，有權解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個人經濟糾紛與甲方無關。
28. 乙方有權根據加盟商的經營道德、店鋪位置的好壞、資金實力情況決定意向商的加盟權;
29. 乙方有權對授權經營區內加盟客戶的違紀行為的輕重處予相應的處罰金，以整頓市場經營秩序;
30. 乙方在授權區域經營的過程中“分割槽不分家”，在不同區域有困難時其他區域應給予協助;
31. 乙方在責任期內應嚴格遵守公司財務制度，嚴禁坐支，挪用銷售款，出差在外嚴禁攜帶和收據客戶貨款;
32. 乙方有權對下屬人員的工作情況進行跟蹤指導以及的違規違紀行為的獎勵與處罰;
六、其它附則：
33. 季度銷售回籠業績的計算時間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬戶方可有效(包括在當月匯向帳戶的電匯單與匯票);
34. 乙方擅自違規透支發貨、擅自變價以及由於失職等而造成企業資金受損，甲方追究責任人的責任扣除職位保證金，
35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動離職或嚴重違反甲方公司管理規定予以辭退的，扣除職位保證金，本責任書自動失效。
36. 雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃(包括人員編制、績效考核、管理方案、經營計劃)，在獲得甲方審批批准後本責任書方可生效。
37. 本責任書內容屬於機密檔案，嚴禁外傳，謹慎保管，塗改或影印件視為無效，乙方未經甲方書面許可，不
38. 因國家政策、自然災害等不可抗力因素外，而造成公司無法經營，本責任書失效。
39. 本責任書未盡事宜，甲、乙雙方內部協商解決，另行簽訂補充內容協議。
40. 本責任書相關內容分別由甲方總經辦、財務核算中心負責解釋、修訂。
41. 本責任書雙方簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。
42. 本責任書一式叄份，每份共效。
夥伴們，一起來為我們的共同目標奮鬥到底!
甲方： 延安華聖三農科技服務有限公司
乙方： 財務負責人
經甲乙雙方友好協商，本著平等、自願、互惠互利的原則，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂____年度部門目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的：
通過分解公司年度經營目標、年度重點工作，明確各部門核心工作和關鍵指標，以保證公司年度經營目標的實現;建立公司經營目標責任考核體系，推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展;用量化考核指標替代粗線條的考評;分為非採購期、採購期兩個階段的考核，加大對可量化指標的考核，減少不可量化指標的考核，替代粗線條的考評;推動各部門管理手段和管理風格的轉變，增強管理層的責任意識和經營管理意識。
二、____年度考核區間：
____年____月____日至____年____月____日。
三、甲方的權利與義務：
1、甲方必須為乙方業務開展提供必要資金、裝置、後勤等支援和保障;
2、甲方必須按公司規定按月向乙方支付人員工資(具體標準和方式等按照公司相關規定核發);
3、甲方有權對乙方的業務開展過程進行檢查、監督，並提出改進意見;
4、甲方有權在乙方業務開展中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、甲方有權對乙方的業績進行定期考核;
四、乙方的權利與義務：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定;
2、乙方應嚴格履行本部門工作職能和崗位職責;
3、乙方應完成下列主要業務目標：
3.1、考核指標定義
3.1.1、農資銷售額
指：管轄區域全年所有農資銷售額總和與所管轄區域所有員工出勤月份總和的比值;
計算公式：定額農資銷售額-全年所有農資銷售額總和
3.1.2、財務賬務處理
指：財務資料及時準確
3.1.3、收購質量
指：所管轄區域採購果品質量的平均不合格率;
計算公式：回貨不合格項的總重量÷回貨總重量×100%
3.1.4、收購數量
指：所管轄區域各級服務人員完成的收購人均量;
計算公式：所管轄區域的回貨總重量÷所管轄區域人員(含站長)
3.1.5、採購費率
指：單公斤採購費用
計算公式：全年所有行政費用總計÷回貨總重量×100%
3.2、單項指標評分：
單項指標得分=該項指標得分×該項指標的權重
最終考核成績=單項指標之和
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與管理活動有關的各項檔案和資料;
5、乙方享有部門員工的管理權和指揮權;
6、乙方享有業務經理級以下員工的辭退權，總站經理的任免建議權;
7、乙方按時參加公司組織的月度經營會，並嚴格落實各項會議決意，完成各項重點工作計劃。
8、乙方應接受甲方對其月度工作進行考核;
9、乙方應接受甲方對其年度工作進行考核;
五、目標考核和獎懲辦法
1、甲方對乙方年終工作業績考核成績實行獎金激勵的政策。
2、年終管理層人員的獎金按整體公司目標達成的業績提取獎金總額，並依據個人年終最終考核成績和年度出勤月份發放年終獎。
3、個人獎金係數為1.0;
4、個人年終獎金的計算;
個人獎金=個人獎金分配分值×每分值獎金額
注：(1)個人獎金分配分值=考核成績×獎金係數×考核區間的出勤率
(2)每分值獎金額=獎金總額÷全部管理層個人獎金分配分值之和
六、其他：
1、本責任書相關內容由公司行政管理服務中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經理和責任中心第一負責人簽署後立即生效。
3、本責任書一式三份，公司總經理、行政管理服務中心、責任中心各執一份。
公司總經理：____________ 責 任 人：____________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
為加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防範，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業公司對安全生產的工作要求，中國鋁業重慶分公司總經理與裝置管理部經理簽訂如下安全生產目標責任書。
一、 安全生產目標
部門負責人為本部門安全環保工作的第一責任人，對本部門安全環保工作負總責。
(一)重大安全生產事故為零;
(二)環境汙染事故為零;
(三)一次三人及以上工傷事故為零;
(四)千人負傷率小於1‰;
(五)杜絕直接經濟損失達2萬元以上的裝置事故、交通事故、火災事故。
二、職責任務要求
1、認真落實安全環保責任制;負責分公司檢修作業的安全環保管理。
2、堅持定期召開安全生產會議，佈置安全工作，解決安全存在的問題;定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度;建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。
3、執行安全環保“三同時”制度，組織專案的安全、職業衛生、環境驗收評價。
4、指導重慶80萬噸氧化鋁專案各施工單位現場職業健康安全管理工作。
5、督促中鋁國際重慶工程總承包專案部、長沙院重慶鋁採礦工程專案部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。
6、組織、協調並參與安全事故的調查、處理。
7、負責對本部門內部的安全環保考評工作，對在安全環保工作中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。
三、獎罰：
1、由生產管理部根據年度考核結果，經分公司安全生產委員會審定，於每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。
2、年度安全生產目標保證金標準：20xx元。
3、專案施工單位發生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。
4、外委檢修單位發生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。
5、本部門職工發生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。
6、責任書到期，按抵押扣除後剩餘保證金的200%的額度，給予獎勵。
7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。
四、本責任書有效期為自20xx年3月1日到20xx年12月31日止。
五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
為了加強學校財產管理，提高辦學效益，增強學生愛護公物的意識，更好地為學校教育、教學服務。根據國家有關財經法規和《事業單位財務規則》的要求，簽訂本責任書。
1、組織學生認真學習落實《國小生日常行為規範》和學校有關財產管理制度，做到全方位，持久地開展財產管理工作的教育，增強全體學生自覺愛護公共財產意識。
2、開學初要對教室內的課桌椅、講臺桌、黑板、門窗、玻璃、標語牌、衛生工具等進行一次清點核實。
3、各班要努力做好財產保管工作，做到學生離校時，要關燈、關窗、鎖門等基本工作。若不是人為造成財產損壞的由學校負責修理，若是本班學生在教室及學校其他活動場所進行權意破壞式損壞公物的，場內本班負責，按價賠償，情節嚴重者按校規處理。
4、學校總務處對各班財產保管工作具有檢查、監督、管理職責，各班對財產情況要及時上報學校，學校將在期中，期末時檢查驗收。
校長：
校產管理員：
班級：
負責人：
檔案管理員安全責任書
1.嚴格貫徹執行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不洩密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。
2.檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。
3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通訊中洩露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑑定、銷燬、利用等各個環節中都應注意保密。各種檔案資料不準當廢品賣掉。
4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學校檔案者都應按規定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。
5. 定期檢查防火設施，發現問題及時處理，確保實驗裝置能正常有效使用。
沿莊鎮東灘頭國小：(蓋章) 管理員簽字：
X年2月24日
為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。
一、 工作要求
1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。
2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。
3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。
4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。
5、節約用油，降低修理費用。
二、 管理辦法
1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。
2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。
3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。
三、駕駛員責任
1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。
2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。
3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。
4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。
5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。
6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
單 位：________X
負責人： 駕駛員：
____年__月__日
區域：
為了保障本區域內消防裝置的有效性，更新維護及時性，發生火災危險時能夠“拿的出、用的上、速度快”的目的，消防器材現採用“誰主管，誰負責”的方式，轄區消防器材保管責任人有義務保證消防裝置的完好和有效。現特制定各部門消防器材保管責任書，並確定車間主任、食堂主任、維修間主任等為消防器材保管負責人，其責任如下：
一、熟知轄區內消防器材的具體位置、數量和使用方法及特性;
二、保障轄區內消防器材的有效性和完整性，除非緊急情況，他人一律不得使用和移動消防器材;
三、消防設施前面嚴禁堆放物品，保證消防器材能夠方便順利的使用;
四、對轄區內所配備的消防器材做到經常維護保養，保持清潔。保證每月至少一次對消防器材的檢查，並做好記錄;若出現自然損壞，及時上報部門主管，統一請購更換或維修;
五、出現轄區內所配備的消防器材丟失和損壞現象(除自然損壞外)，部門領導有權追究當事人責任，要求照價賠償，如未找到當事人，則由轄區內消防器材保管負責人承擔賠償;
為保證本責任書的有效執行,本責任書自簽字之日起生效至轄區保管負責人更換時為止,。轄區保管負責人更換另行簽訂新的消防器材保管責任書。本責任書一式貳份,負責人所在部門、行政部，各執一份。
安全員：
日期：
區域負責人：
為進一步整頓、規範我市網咖市場，嚴防網咖出現各類違法違規經營行為和不安全因素，促進我市網咖健康有序發展，根據國家有關法律法規要求，市文化市場稽查大隊結合我市實際情況與網咖簽訂《網咖經營管理安全責任書》，內容如下：
一、網咖應自覺遵守國家有關網際網路上網服務營業場所的法律、法規、規章和政策，文明守法、誠實守信，注重社會效益，恪守職業道德，主動接受文化主管部門監督管理。
二、網咖不得經營、傳播含有反對憲法、危害國家利益和主權、違反國家民族政策，宣揚淫穢、封建迷信、暴力及法律、法規禁止內容的網路遊戲和不良資訊。
三、網咖不得接納未成年人進入網咖併為其提供上網服務，應在經營場所入口處醒目位置懸掛未成年人禁入標誌。
四、網咖必須按《許可證》核定的經營範圍和地點經營，《許可證》應懸掛在經營場所的顯著位置懸掛，不得塗改、複製，不得以任何形式出借、出租、轉讓和轉包。《許可證》記載事項發生變化，要提前報主管部門備案並及時辦理有關變更手續。
五、網咖每日的營業時間限於8時至24時，不得在規定時間以外營業。
六、網咖應認真核對、登記上網人員有效身份證件並記錄上網資訊。
七、網咖應嚴格落實經營管理技術措施，按照文化主管部門要求安裝並執行“淨網先鋒”網路文化監管軟體，不得隨意解除安裝、停止、遮蔽和破解。
八、網咖法定代表人對網咖安全負總責，應加強消防安全管理，落實安全生產措施，制定應急救援預案，排查治理安全隱患。具體做到(一)場內禁止明火照明和吸菸並懸掛禁止吸菸標誌;(二)禁止帶入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安裝固定的封閉門窗柵欄;(四)營業期間禁止封堵或者鎖閉門窗、安全疏散通道和安全出口;(五)禁止超負荷用電，及時更換老化(破損)的電源電線;(六)按照消防部門要求配備齊全消防器材和設施。
九、網咖應加強場內巡查，及時發現並制止上網人員的違法違規行為，及時發現並消除各類不安全隱患。
以上條款請各網咖經營業戶自覺遵守，如有違反將按照國家有關法律法規嚴肅查處。
網咖名稱：
網咖法定代表人(負責人)簽名：
監督執行機構(簽章)：聊城市文化市場稽查大隊
簽訂日期：20xx年月日
三優範文網