甲方：市街道辦事處
乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室
為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各專案標任務順利完成，實現“重建爭優、發展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。
一、工作目標任務（總分100分）
（一）社會治安綜合治理工作（70分）
1．抓好北外社群穩定工作，做好不穩定資訊的排查、收集工作，穩控好重點人員。（15分）
2．鞏固平安建立成果, 加強矛盾糾紛排查，加大基層平安建立力度。（8分）
3．按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領導責任制。（8分）
4．配合公安部門開展嚴打整治鬥爭，與公安、派出所協作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的犯罪。(8分)
5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設施、傳銷和“黑網咖”等專項整治，著力健全社會治安整體聯動大防控體系。（8分）
6．加強重點人頭、重點領域排查管控。(8分)
7.抓好城區社會治安綜合治理基層基礎工作（制度健全、工作規範、完善社群群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創安措施落實，成效明顯，已命名小區建立成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力），加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。（8分）
8．“處邪”工作得力（落實責任制，專人建檔、資訊報送及時，幫教轉化效果好，監控打擊有力，創無xx社群，無上省、市、京滋事），未完成一項酌情扣1-3分。（7分）
（二）其他工作（30分）
1．科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）
2．堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。（2分）
3．做好聯絡社群居委工作，幫助社群積極開展社群建設，社群年終考評合格。（3分）
4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）
5．堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）
6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衛生，檢查不合格一次扣1分。（3分）
7．每月完成（黨務）政務資訊2條，全年24條。（4分）
8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。（3分）
9．開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和幹部“勤廉雙優”爭創活動。（2分）
10．落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）
二、加減分標準
（一）獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
（二）宣傳報道、調研文章、黨務、政務資訊被德陽一級採用的一次加0.5分，被省級採用的一次加1分，國家級採用的一次加2分。
（三）接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。
（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算後，對考核科室作相應扣分、加分。
三、獎勵標準
（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低於85分不予以獎勵。
（二）分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。
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