分析崗位職責（精選19篇）

分析崗位職責 篇1

1、 稽核門店營業日報表後所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規範，並填制記賬憑證;

2、 信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道後臺資料是否一致以及銀行入賬核對工作;

3、 統計各門店的用票情況並進行監管，稽核報表的正確性;

4、 核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析;

5、 應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤;

6、上級領導臨時安排工作;

分析崗位職責 篇2

1、負責員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、薪資計算、五險一金待遇繳納及待遇申領、員工關係處理等人事基本服務。

2、負責答覆員工或客戶當地介面人對以上服務的諮詢;

3、負責各類人事證件辦理所需的資料收集;

4、根據公司要求進行客戶維護工作;

5、完成上級佈置的其他工作。

分析崗位職責 篇3

1)負責公司行政會議的會議記錄

2)負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況

3)參與並協助做好員工招聘工作

4)負責員工入職、職稱評定、晉升、內部調動、離職等手續

5)管理勞動合同：辦理員工就業備案，合同簽訂、續簽，解聘手續，

6)員工社保、公積金管理:辦理員工社保、公積金增減、轉移、提取等相關手續

7)協助領導處理人事方面的其他工作。

分析崗位職責 篇4

1、根據總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行彙總、稽核、上報。

2、根據公司的預算管理要求執行預算，進行日常經營預算的調整及規劃。

3、牽頭進行分部內新開店預算的編制、並進行彙總、上報，負責牽頭出具新開店決算。

4、對區域周度、月度、季度、年度經營狀況及專項專案進行多維度的分析，分析各部門及業務的業績，提供決策。

5、跟蹤財務分析中發現的問題，提出管理建議，並跟蹤改進。

6、稽核月度績效資料，確保績效資料的準確性。

7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優化，向總部提出優化建議。

8、通過決算不斷優化預算標準

9、協助業務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用

10、負責異業和供應商的收入跟蹤管理

11、負責對異業和供應商進行相關制度流程的培訓

12、負責對促銷活動的審批及效果分析。

分析崗位職責 篇5

1、負責在微電子財務總監的領導下和事業群總經理的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織事業群財務管理與會計核算工作;

2、負責建立健全內部財務管理制度及內部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作;

3、負責牽頭完成事業群年度預算和五年規化的整合與分析，召集並主持事業群業務部門的預算編制工作與協調平衡會議;

4、負責月度經營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業績情況，指出問題及改善方向;

5、參與投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策;

6、負責協調與微電子總部財務，法務，內審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關係，維護公司利益;

7、負責配合事業群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算;

8、負責為內部管理需求構建新業務流程、以及階段性專案工作並完成實施;

9、負責建立健全財務系統的組織結構，設定崗位，明確職責，組織會計人員進行業務學習，檢查協調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。

分析崗位職責 篇6

1、 負責年度培訓計劃及人才培養計劃的制定及實施，做好企業文化/願景/專業素質提升的推廣;

2、 執行公司的培訓計劃，組織並安排人員的具體任務，提升組織的各項技能;

3、 協助各類專業培訓的進行、記錄、跟蹤，以切實提高培訓的效度;

4、 負責新員工的入職培訓、試用期360度評鑑的組織和評鑑記錄，跟蹤轉正同仁的績效指標制定;

5、 通過定期溝通、員工訪談及員工離職面談等方式，瞭解員工需求，積極尋求解決方案，增強員工滿意度與忠誠度;

6、 配合開展招聘工作並完成領導交辦的其他任務。

分析崗位職責 篇7

1、辦理公司各類收支以及經紀賬戶資金調撥;

2、編制每日資金日報表並登記現金、銀行日記賬;

3、編制每日經紀賬戶日報表;

4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協助完成公司會計、審計工作;

5、與銀行和代理記賬公司進行聯絡溝通;

6、協助完成公司證照年檢工作以及領導安排的其他事項。

分析崗位職責 篇8

1、招聘 ：人事專員可以進行招聘網站的維護，電話預約面試，以及面試的接待和記錄工作

2、入職管理：offer的發放，入職當天的接待，入職材料的收取

3、培訓：佈置培訓現場，通知釋出，現場簽到

5、員工關係：勞動合同初籤，續簽

6、績效：績效指標維護，績效獎金計算

7、離職管理：退工單開具，離職交接手續是否齊備

分析崗位職責 篇9

1、資產評估、房地產管理、財務、會計、金融等相關經濟類專業本科以上學歷;

2、能熟練使用Office辦公軟體;

3、遵守從業人員職業道德，具備資產評估、審計或財務諮詢業務所需的專業理論知識及操作技能，

4、熟悉會計、稅收等相關現行經濟法規政策，具備專案管理經驗;

5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和責任心;

6、工作認真細緻，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力;

7、具備良好的組織協調能力和團隊協助力;

分析崗位職責 篇10

1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關基礎工作;

2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款餘額調節表與現金盤點表，保證結賬工作嚴格按時間節點順利完成;

3、對賬戶餘額進行及時預警，做好剛性支出的資金準備，為相關業務的開展做好保障工作;

4、負責應付票據的入賬工作，保證賬實相符;

5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作;

6、按時完成領導交辦的其他相關工作。

分析崗位職責 篇11

負責公司系統的基礎資料維護，財務賬務稽核結算業務;

負責公司系統財務模組的操作執行及資料收集核算;

配合業務部門完成公司系統的測試和支援工作;

完成公司系統新需求的收集，流程優化和上線工作。

分析崗位職責 篇12

系統內預收、應收賬款的操作及處理;

發票的開具和管理;

熟悉公司的商業規則，輔助銷售和財務相關的對接工作;

負責銷售佣金的計算;

稽核銷售合同的規範性，管理合同原件;

分析崗位職責 篇13

1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

2、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據稽核，開具與保管發票;

3、每月納稅申報。

4、負責稅務等部門的對外聯絡。

分析崗位職責 篇14

1、按照各部門招聘需求，進行簡歷篩選、邀約;

2、負責員工入職、離職、崗位調動等手續辦理;

3、開展新員工入職培訓;

4、負責員工社保、公積金辦理;

5、做好員工考勤稽核、統計;

6、辦理公司各類補貼、年審;

7、協助上級組織、實施各類活動;

8、完成上級交辦的臨時性工作。

分析崗位職責 篇15

1、 負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作;根據企業相關制度，編制稽核公司月度、季度、年度財務報表;

2、 負責專案年度預算的編制、稽核及執行;

3、熟悉稅法、有稅務籌劃實操經驗;

4、負責彙總專案經營狀況、財務收支及各項資料，並進行財務分析，成本管控等工作，編制財務分析與預測報告;

5、協助制定財務管理相關制度並執行，完善財務管理體系;

6、配合其他業務部門及職能部門，完成各類合同稽核、招投標等各項工作。

分析崗位職責 篇16

1、負責為客戶提供專業的投資理財、證券資訊分析研究;

2、負責公司證券業務分析及上市報表管理;

3、負責對證券行業的資訊管理系統進行業務系統分析;

4、負責對券商進行業務管理和分析，提出優化管理流程的策略或建議;

5、負責跟蹤巨集觀經濟發展動態，尋找證券投資機會;

6、負責對券商提供售前的管理和諮詢;

7、負責公司證券投資的資本運作與管理;

8、配合銷售人員進行市場營銷和客戶培訓。

分析崗位職責 篇17

風險策略分析師

1、根據產品特性，制定對應的貸前、貸中、貸後風控策略;

2、提取資料，分析業務趨勢，跟蹤信貸產品的表現，通過優化流程轉化效率、風險表現，對現有風控策略進行分析與優化，達到提升盈利水平的目標;

3、對客戶畫像和客戶行為進行分析，驗證風險用於策略制定及優化;

4、對貸前風險預警或異常資料進行分析，對風險指標負責;

5、對內部風控模型及第三方資料質量進行評估，撰寫評估報告，並提供相應的建議;

6、部署實施新的風控策略，並跟進監控與維護，確保決策的準確性;

7、根據業務實際情況，撰寫風控需求，迅速提出、及時跟進、推動落地。

分析崗位職責 篇18

編制省公司單體財務報表及合併報表(同一控制下合併);

對外報送財務報表;

根據公司中長期經營計劃，編制年度綜合財務計劃和控制標準;

參與對公司的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體操作與控制;

向公司提供各項財務報告和必要的財務分析;

專案投資完成情況跟蹤;

完成全面預算編制及分析工作;

根據領導的安排參與部分核算工作;

完成上級領導交辦的其他事項

分析崗位職責 篇19

1、跟蹤國家政策和行業執行狀況，收集有關資料、資料，進行分析、判斷;

2、負責內地及香港上市公司的財務和經營分析，挖掘投資價值，向基金經理提出可行性建議和報告;

3、針對重點突出的個股進行分析研究，跟蹤公司的財務表現及經營情況;

4、跟蹤A股、港股市場主要機構觀點，進行分析解讀，能給出獨立觀點並研判市場形勢;

5、服從公司根據戰略變化產生的新的工作要求。

6、碩士以上。金融、經濟、財務相關專業，專業知識紮實，通過或部分通過CPA、CFA優先考慮;

7、具有3年以上A股、港股研究工作經驗，對A股、港股市場具有較深的瞭解，對證監會、滬深交易所、香港聯交所政策規定較為熟悉，具有公募或私募基金、券商自營等買方研究員經驗者優先;

8、能獨立解讀市場資料、公司財報、沽空報告等;

9、具有良好的英語讀寫能力，良好的文筆和表達能力，邏輯思路清晰、觀點明確;

10、具備高標準的嚴謹細心、認真負責、團隊意識等職業精神。