專員崗位職責（通用18篇）

專員崗位職責 篇1

1、負責辦理員工入職、轉正、離職、調任等手續;

2、負責員工的考勤錄入和維護工作;

3、負責新員工入職培訓及試用期跟蹤;

4、負責建立、管理勞動合同、員工檔案及人力資源相關檔案和公告;

5、負責辦理員工招退工、公積金、社保繳納、轉入、轉出、封存及每年社保基數、公積金基數的調整;

6、根據公司業務發展情況，制定招聘計劃，建立和維護人才庫;與各合作機構建立良好的關係;

7、負責應聘人員的預約、接待;總結評估招聘完成結果，統計招聘資料，評估招聘效果，提高招聘效率;

8、負責處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛;

9、人事制度的制定和修改，包括員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

10、處理好公司後勤保障工作;

11、領導交辦的其他工作。

專員崗位職責 篇2

1、管理日常稅收事務，協助監督、檢查公司稅務法規執行情況;

2、編制稅收報表，草擬稅務成本預測和分析報告，申報納稅;

3、發票和收據的購買、使用與核銷，並對其領取、存檔進行登記和管理;

4、負責稅務登記證的辦理、年檢及登出，稅務資料的整理和保管;

5、配合接受稅務稽查，配合會計事務所做好本企業的稅務審計工作

6、協助稅務主管聯絡和協調財政、稅務部門。

專員崗位職責 篇3

1、負責監督日常檢測及管理活動、負責跟進每月各項內部質量控制計劃的實施及監督完成情況、負責受控檔案及標準的發放、定期稽核及更新管理;

2、負責裝置檔案建檔、及檢定/校準的工作;負責標準物質的建檔、領用及期間核查工作;

3、開展適宜的質量管理活動，如員工培訓、不符合項的跟進及驗證、監督等;

4、協助質量負責人完成內、外部能力驗證/實驗室間比對工作計劃，歸檔管理相關記錄;

5、協助質量負責人完成每年的內審、管審工作;

6、協助質量負責人完成每年的擴項任務;跟蹤行業資訊進行及時的整改。

專員崗位職責 篇4

1、每日按計劃線路拜訪所有客戶，達成分銷任務。

2、及時有效地向客戶推廣產品，獲取訂單,提高活躍客戶數及訂單金額,做好售點鋪貨、陳列及生動化,並與客戶保持良好溝通。

3、管理新渠道和新售點，增加鋪貨、可見庫存及提高生動化水平，並根據售點的變化，及時向上級主管建議線路及拜訪頻率的調整,並不斷更新與完善客戶資料。

4、及時跟進管理經銷商/分銷商/終端的庫存及貨齡,並督促其送貨時間及服務質量。

5、準確並有效執行公司各項市場銷售活動，確保所有政策落實到每一個終端售點。

6、及時瞭解收集市場/客戶/售點及競爭對手資訊，並及時反饋給上級主管。

7、完成上級領導安排的其他工作。

專員崗位職責 篇5

1、根據集團及各分公司專案要求，尋找目的港費用以及能力合適的操作代理。並核算最合理的費用以保證專案成交;

2、根據前期與客戶以及海外端達成的操作共識，監督專案實施時的完成情況。保證專案如計劃安全高效實施，及時彙報協調任何突發情況;

3、按照代理詢價情況以及要求，與各分公司協調保證最優最經濟最安全的，最終成交訂單並能在合理利潤範圍內安全高效完成要求;

4、根據代理對於專案具體要求，保證各分公司對於執行端的嚴格執行，避免不必要的分歧，最終保證如計劃按時完成。並及時與代理協調突發情況，保證資訊對等;

5、針對國內沒有和我們合作的在國外有執行專案的客戶，進行開發，最終促成交為公司帶來額外利潤;

6、針對現有代理網路中一些在國外端有現行專案但還沒有與我司進行合作的代理，進行開發，最終促成合作，由我司作為其國外專案國內端的操作公司。

專員崗位職責 篇6

1、在專案經理和總工(協管)的領導下，負責成本核算、合同管理、變更索賠、

計量、統計報表等工作，執行上級有關制度及規定。

2、參與勞務隊伍的合同洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。

3、負責裝置租賃的合同洽談及簽訂工作，並負責其履約過程的跟蹤及結算工作。

4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的合同履約過程跟蹤和結算工作。

5、參與徵地、租房等臨時設施合同的洽談及簽訂工作。

6、在總工領導下，根據專案部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成

本，協助總工落實成本管控責任。

7、負責成本的動態管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統計核算，並及

時向總工和專案經理彙報。

8、負責專案部合同簽訂的規範性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結算

工作。

9、負責建立工程量統計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。

10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批覆率不低於75%。

11、做好變更索賠和統計報表工作。

12、完成領導交辦的其它工作。

專員崗位職責 篇7

1.對接公司各樓盤，根據歷史欠費情況並制定月度、年度催收計劃；

2.負責通過電話、上門、訴訟等方式對公司應收款項進行催收。

專員崗位職責 篇8

1、瞭解或有興趣電子商務，特別是跨國電子商務，負責管理好所負責區域產品

2、負責公司網站產品的開發及整理(目前公司產品分類：電子周邊、手機產品、汽車配件、遊戲戶外，首飾配飾及服裝家居等10多類產品線);

3、負責產品描述的翻譯編寫與修正及編寫產品FAQ文件;

4、協助產品經理的日常工作，對內對外溝通表達能力強，有責任感能與同事融洽相處。

專員崗位職責 篇9

1、接受客戶諮詢，記錄客戶諮詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;

2、負責客戶資料的收集和系統錄入,並分析相應資料推導、提煉客戶需求;

3、負責P2P網站平臺線上QQ和400免費熱線的業務諮詢和回覆工作，並做好記錄登記工作;

4、負責網站平臺的資訊釋出欄目中的資訊查核工作，通過簡訊、郵件、電話等形式向網站客戶進行資訊傳達工作;

5、負責網站平臺相關資料資訊收集和統計工作;

6、對線上業務諮詢非註冊使用者進行公司產品營銷;定期跟蹤所服務的客戶，瞭解客戶的需求，建立深層次客戶關係;

7、在網路推廣負責人的指導下，進行公司網路推廣和網路營銷，更大更全面的宣傳和擴大公司影響力;

8、具備處理問題、安排進展、跟進程序、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，並跟蹤進展直至解決;

9、負責定期對業務查詢和現有客戶等的情況做出系統的分析及制定報表。

專員崗位職責 篇10

1、根據公司發展戰略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

2、招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、負責員工考勤系統管理、統計每月考勤資料，為薪資計算提供資料;

4、建立並完善公司已有規章制定的實施和監督,幫助公司規避相關法律法規;

5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關重要檔案管理;

6、協助上級完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

7、協助總經理做好相關重要決策傳達，學習瞭解公司商業模式，協助總經理加強團隊的變現能力;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動.

專員崗位職責 篇11

1.代表公司為中國人壽投保的老客戶辦理保險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、險種諮詢等服務。

2.還可進行醫療保險，養老保險，子女教育金，汽車保險，工廠團體險等保險的辦理。

專員崗位職責 篇12

1.具有一定的文祕素質，懂得一定的商務禮儀知識;

2.熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚;

3.具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強;

4.善於溝通，具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力;

5.認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強;

6.工作嚴謹細緻、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神;

7.熟悉電腦操作，精通PPT製作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟體。

專員崗位職責 篇13

1.配合部門經理制定銷售策略，做好市場拓展工作。

2.配合專案負責人做好前期發展市場的一系列工作。

3.負責客戶的關係維護，對外關係協調。

4.負責銷售工作人員渠道拓展的配合。

5.完成上級安排的其他臨時性相關工作。

專員崗位職責 篇14

1、負責對外事務日常管理;

2、負責政策利用專案申報;

3、負責對外資訊報送及相關事務處理;

4、負責對外活動的組織與實施;

5、負責拓展對外交流渠道、關係維護。

專員崗位職責 篇15

1、 全面負責公司內部的人才招聘工作;

2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才資訊量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

3、 釋出職位需求資訊，做好公司形象宣傳;

4、 蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

5、 負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的資訊溝通;

6、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理

專員崗位職責 篇16

1.完成副總經理交代的任務，負責銷售業務的全面工作;

2.協助配合副總經理工作，與副總經理保持工作方向一致;

3.在副總經理的指導下，負責市場銷售管理工作的安排和監督;

4.負責檔案的分類呈送，送請領導審批完畢後轉回相關部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責副總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒副總經理的日常行程;

專員崗位職責 篇17

1. 負責招聘簡歷初篩和麵試邀約工作;

2. 維護和製作人事報表，招聘週報、月度報表資料統計、月度人事異動表、員工花名冊更新，員工檔案管理;

3. 負責應聘人員的入職手續辦理及工作安排等工作 ;

4. 處理員工晉升，調職，離職，勞動合同的管理等;

5. 員工社會保險及其他福利的跟進執行安排;

6. 協助完成新員工培訓、其他內訓，及培訓結果的評估報告;

7. 完成上級領導交辦的其他事項。

專員崗位職責 篇18

1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、購置辦公裝置、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁碟、光碟等重要資料;

5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。