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法務專員崗位職責工作職責(通用18篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:1.16W

法務專員崗位職責工作職責 篇1

1、負責起草、稽核、修改各類法律檔案及相應歸檔管理,包括但不限於合同、協議、公函等;

法務專員崗位職責工作職責(通用18篇)

2、根據上級的指示,負責公司智慧財產權的管理與維護,即負責商標註冊、專利、版權申請等;

3、負責公司智慧財產權保護的管理,協助上級開展打假、維權等工作;

4、關注與公司經營有關及其他重要法律法規的出臺、更新,並製作法律分析報告;

5、協助上級領導,為公司各部門提供相關法律諮詢和法律培訓;

6、協助上級領導處理公司各類突發緊急事件、糾紛、訴訟案件;

7、協助並配合公司各類資質證件辦理;

8、完成上級的其他工作安排。

法務專員崗位職責工作職責 篇2

1、負責海外公司協議起草、稽核及修訂工作;

2、負責海外公司日常訴訟、法律糾紛處理;

3、負責與海外公司各部門協同配合,持續提升海外公司的合規運營與法律管理能力。

法務專員崗位職責工作職責 篇3

1、研究公司業務與管理相關的法律、法規、政策,對公司業務發展提供相關法律支援,有一定的商務談判技巧;

2、起草、修訂、審查及備案公司各類合同及法律文書,對各類合同提出法律意見;

3、協助處理公司各類訴訟事務,維護公司合法權益;

4、解答公司運營中出現的法律問題,提供業務部門日常所需法律諮詢和建議;

5、協助公司與第三方行政主管部門對接。

法務專員崗位職責工作職責 篇4

1、負責分管專案的日常合同起草、稽核、修改,及專案投後管理中涉及的法務、合規工作;

2、負責為公司各部門的對外專案合作、談判、業務往來合同等提供法律支援,對重大專案或重大合同出具法律意見;

3、負責起草與完善公司一般性業務相關合同協議、人事勞動關係方案及公司日常管理中涉及的法律文字,參加重大合同的起草、談判工作,提供法律諮詢,降低法律風險;

4、負責與公司外部法律顧問的聯絡溝通;

5、協助建立健全公司法律事務相關規章制度和流程,協調處理公司決策、經營和管理中的各項法律事務;

法務專員崗位職責工作職責 篇5

1、參與公司專案法律風險評估,提供法律專業支援;

2、參與公司合規及風險事件的處理運作;

3、協助部門負責人負責專項法律事務模組;

4、起草或稽核各類業務合同,評審相關法律檔案;

5、為業務部門提供法律諮詢;

6、完成部門負責人交辦的其他工作。

法務專員崗位職責工作職責 篇6

1、為公司日常運營提供法律諮詢服務;

2、稽核公司業務及職能等相關部門所需的協議、檔案等;

3、為公司的產品設計提供法律合規意見並提示風險;

4、對接外部律師處理爭議解決及資產處置等事務;

5、部門交辦的其他相關工作。

法務專員崗位職責工作職責 篇7

1、公司日常法律工作,內部法律諮詢、合同審閱;

2、公司業務開展和經營管理中各類規章制度、法律檔案的起草和稽核;

3、研究與公司業務相關的國家政策、法律法規協助公司處理重大事件;

4、公司業務操作的合規性審查和監控防範風險,保證各項業務合規性和高效運營;

5、訴訟仲裁相關法律事務。

法務專員崗位職責工作職責 篇8

1.協助法律專員從事日常法律檔案的起草和審查工作;

2.根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判,並對相關法律問題提出專業意見,限度的擴大本企業的利益;

3.負責企業的業務合同的起草和稽核;

4.協助法律顧問處理企業相關的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護企業的利益;

5.負責企業相關人員的法律諮詢和法律培訓;

6.完成領導交給的其他任務。

法務專員崗位職責工作職責 篇9

1、內部法務管控——根據上級分工,負責和參與企業合同管理、專案談判、重大經濟活動法務支援、法律糾紛案件處理等日常工作。

2、法律稽核——對公司內部發起的用印申請、授信申請、合同等進行稽核,為公司常規業務提供法律支援。

3、規章制度落實——參與集團公司重要規章制度的制定,對違規行為進行監督或協助有關部門予以整改。

4、事務性工作——負責部門內部公文擬定、對外發文臺賬登記、檔案歸檔等內部事務管理。

5、教育培訓——參與企業的法治宣傳教育和培訓工作。

法務專員崗位職責工作職責 篇10

1.負責公司合同稽核、示範合同制定、合同制度的監督實施;

2.負責糾紛處置;

3.負責智慧財產權申報、維護;

4.負責公司員工普法教育培訓和專項法律培訓;

5.參與公司合規體系建立完善工作;

6.參與重大檔案草擬、制度制定和落實工作;

7.協助其他行政工作的開展。

法務專員崗位職責工作職責 篇11

職責:

1、起草、稽核、修改公司各類法律檔案;參與公司重大決議、規章及其他重要法律檔案的合法性審查;

2、監督檢查合同履行情況,協調解決合同履行過程中出現的法律問題、避免合同糾紛。

3、參與建立和完善公司法務體系及制度建設。

4、代表公司參與各類案件的訴訟、調解、仲裁等工作。

4、法律風險管理,建立公司法律風險防範體系。

7、年度風險評估報告、風險管理計劃;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職資格

1、專科及以上學歷,有2-3年工作經驗;

2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備法律從業資格;

3、紮實的法律功底,良好的溝通和協調能力,較強的文字表達能力;

4、能獨立開展合同審查、法律諮詢、法律風險管控等相關工作;

5、良好的職業操守,法律思維嚴謹、邏輯性強,正直、誠實、公正。

法務專員崗位職責工作職責 篇12

1.起草、修改、審查公司各類法律文書及合同;

2.配合各部門開展日常法律諮詢及法律爭議、糾紛處理;

3.為公司經營決策和商業談判提供法律建議;

4.配合專案跟進及法律風險排查及防範管理;

5.風控與合規工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

法務專員崗位職責工作職責 篇13

職責:

1、稽核、起草公司的各類合同、協議,參加相關談判。

2、稽核、起草公司日常法律文書、公司章程及各項決議等。

2、稽核公司各項規章制度、勞動規定,以符合法律法規要求,防範法律風險。

4、協同執行部門對各類合同及法律檔案的簽訂、執行,並對其進行稽核監督。

5、協助完善公司法律管理體系。

6、負責公司勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛的內部材料整理工作。

7、負責代表公司處理與員工勞動仲裁協調、配合外部法律機構處理勞動糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛。

8、法律知識宣傳。

9、集團及公司交付的其他法律工作。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,法律專業,具有兩年以上公司法務工作經驗者;

2. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法及相關人事政策和法規並具備實際應用能力;

3. 有處理經濟糾紛、勞動關係糾紛等相關經驗優先;

4. 文筆流暢,語言表達能力強;

5. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神;

7. 參加過司法考試並取得從業資格者優先。

法務專員崗位職責工作職責 篇14

1、稽核公司及子公司各類合同及合同歸檔管理。

2、負責公司智慧財產權的維護及申報,包括著作權、商標權、軟體著作權等。

3、辦理企業工商登記、變更、登出等事項。

4、協助處理公司相關訴訟、仲裁事項。

5、領導安排的其他相關法律事務。

法務專員崗位職責工作職責 篇15

1)負責企業各類合同起草、修訂、審閱並提出有效性建議;

2)對公司運營中各項潛在法律風險進行梳理、識別、並提出規避,化解方案;

3)負責處理公司內法律糾紛,法律問題,提出法律意見;

4)為業務部門提供及時的法律諮詢解答;

法務專員崗位職責工作職責 篇16

1)稽核合同及相關文件,包括5頁以上非標準銷售類合同和非銷售類合同;

2)答覆公司各部門提出的法律諮詢;

3)代表公司出庭支援訴訟、仲裁案件等法律相關事務,協助解決公司對外的糾紛;

4)完成公司要求的法律知識培訓,含新員工法律知識培訓;

5)管理公司專利,含協助申請專利及日常維護管理工作;

6)協助完成向公檢法機關提供證據的需求;

7)制定各類合同模板,包括銷售類和非銷售類模板;

8)整理與非銷售類合同稽核相關的流程和規則;

9)定期抽查合同組合同稽核情況,製作稽核報告;

10)出具郵件系統軟體的永久授權;

11)協助銷售催款事宜;

12)處理其他領導安排的任務。

法務專員崗位職責工作職責 篇17

1、協助領導完成合同的擬訂、稽核、修訂,並跟進審批流程中的相關事務;

2、按要求完成法務檔案的領取、簽收、登記、整理、分類、上報、歸檔、管理等工作;

3、做好合同審議中的臺賬登記、更新、跟進、報告等工作;

4、協助處理公司所涉訴訟、仲裁及法律糾紛的處理、統計、管理;

5、上級領導交辦的其他工作。

法務專員崗位職責工作職責 篇18

職責:

1、負責相關協議、合同及其他法律文書的起草、稽核,出具法律意見,增設合同模板;規範合同的簽定、稽核、管理和履行等環節;

2、協助擬定公司各類規章制度等規範性檔案並提供合法性審查;

3、負責公司訴訟案件的跟進,負責與外聘律師事務所和案件承辦律師的溝通聯絡;

4、開展公司內部法律培訓;負責提供日常法律諮詢、新法解讀、相關法律研究,協助其他部門處理涉法事務;

5、為公司的各項經營活動,提供法律支援,包括法律建議和法律風險提示;完成上級交辦的其他任務。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,法律相關專業;

2、2-3年企業法務和訴訟實務工作經驗,能獨立處理法律諮詢、合同撰寫和稽核工作等;

3、熟練使用自動化辦公軟體,具備較強的法律檢索能力和邏輯分析能力;

4、具有良好的語言表達和溝通能力,具備較強的團隊合作精神、組織協調能力、應變力和抗壓力。