部門所屬各員工：
5月x日至5月x日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回後睡覺睡過頭了;當事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處於關機狀態;20xx年x月x日上午多次電話聯絡當事人無果，也未接到其的任何回覆;20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯絡到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。
三、對責任人的處理
關於本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：
1、對駕駛員X處以500元罰款。
2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一週。
3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日後表現而定。
四、防範措施
對於本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以後發生類似事件發生作出如下防護措施：
1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。
3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時彙報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。
4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯絡方式要及時向大家公佈。
20xx年x月x日
一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風閥閘板時由於倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發生醫療費用15300元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王富明在檢修10#造氣爐風閥閘板時，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。說明本人對吊裝作業存在的風險認識不足，導致事故的發生。研究認為這次事故屬於責任事故，事故責任應有王富明承擔，車間副主任李東貴負直接領導責任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔分管領導責任、造氣車間主任秦明承擔領導責任。
依據《事故管理制度》決定由王富明承擔事故費用1530元，車間副主任李東貴承擔事故費用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔事故費用153元、車間主任秦明承擔事故費用153元。 二、20xx年x月x日上午8時左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內被三馬車司機郭東喜撞傷事故，共發生醫療費用13500元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，三馬車司機郭東喜作為司機沒有采取有效措施避讓行人應當承擔80%事故責任，張永輝在下班途中未按行為規範行走承擔20%事故責任。班長魏建剛、高俊超負有直接領導責任，車間副主任郜超承擔分管領導責任、車間主任史紅崗承擔領導責任。
依據《事故管理制度》決定由郭東喜承擔事故費用1080元、張永輝承擔事故費用270元，班長魏建剛、高俊超各承擔事故費用202.5元、車間副主任郜超承擔事故費用270元、車間主任史紅崗承擔事故費用135元。
三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時被燒傷，共發生醫療費用5600元。 事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究 認為：這次事故屬於責任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、
厂部研究認為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應當知道下渣時倒淋冒火可能對附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。研究認為這次事故屬於責任事故，由造氣車間李黑旦承擔主要(70%)事故責任、原料車間下渣工邵志力承擔次要(30%)事故責任。厂部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫療終結後，處理事故時減免20%事故責任。原料班長李軍、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍負有直接領導責任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔分管領導責任。
依據《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔事故費用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔事故費用201.6元、原料班長李軍承擔事故費用67.2元、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔事故費用78.4元，原料車間副主任郜超承擔事故費用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔事故費用47.04元。
四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時被身後小平臺絆住造成側身翻倒左手手腕骨折事故，共發生醫療費用1260元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時對後退風險認識不足、安全防範意識不強被身後小平臺絆住造成側身翻倒，屬於責任事故。事故責任應有王雙貴承擔，車間主任孫土生應負事故連帶責任。
依據《事故管理制度》決定由王雙貴承擔事故費用252元，車間主任孫土生承擔事故費用100.8元。
五、20xx年x月x日21時左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時，四輪拖拉機陷到煤渣中，陳林峰叫來剷車推拖拉機後鬥時，
拖拉機機頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發生醫療費用3816元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，原料車間袁玉堂私自動用他人裝置承擔主要(70%)事故責任、原料車間程林峰違章指揮承擔次要(20%)事故責任、原料車間王冬軍違章作業承擔次要(10%)事故責任。原料班長魏建剛、李有明負有直接領導責任。
依據《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔事故費用534.24元、程林峰承擔事故費用152.64元、王冬軍承擔事故費用76.32元、原料班長魏建剛、李有明各承擔事故費用152.64元。
希望全廠各單位以及參加技改專案的外來施工隊伍，認真吸取以上事故教訓，在安排和進行各項工作時，認真進行作業前風險識別和事故隱患排查，嚴格執行原化工部安全生產禁令和安全操作(維修)規程及時消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇專案指揮部各專案組要加強各類作業安全管理，採取必要措施防止類似事故和其他事故的重複發生。
寶馬化肥廠
20xx年x月x日
(個人簡歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現任職務。
(錯誤事實)**年*月*日*午，*單位組織人員對**單位的機關作風效能建設情況進行明察暗訪時，發現王在工作時間…………。
(處理依據及意見)根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規定，經研究決定，給予王通報批評處理，當年度考核不得定為優秀，並責令其作出書面檢查。
本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。
(蓋章)
年 月 日
部門所屬各員工：
5月x日至5月x日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下： 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回後睡覺睡過頭了;當事人X5月x日向車隊提出請假請求，請假日期為5月x日至17日，請假手續直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處於關機狀態;20xx年x月x日上午多次電話聯絡當事人無果，也未接到其的任何回覆;20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：
1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。
2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯絡到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。
三、對責任人的處理
關於本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：
1、對駕駛員X處以500元罰款。
2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一週。
3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日後表現而定。
四、防範措施
對於本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以後發生類似事件發生作出如下防護措施：
1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。
3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時彙報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。
4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯絡方式要及時向大家公佈。
x年xx月xx日
公司各部門：
201X年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛處。保衛處通過監控視訊的排查比對，發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。
承認他於201X年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過後扔到牆外，賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節非常嚴重，屬於監守自盜，執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。為了嚴格執行公司的規章 制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：
一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;
x有限公司
201X年4月24日
20xx年12月23日16時53分，濟陽縣境內省道248線垛石鎮玉皇廟路口發生一起較大交通事故，經市縣兩級交警部門的細緻工作，現已查明：
12月23日，山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋(男，26歲，山東省平原縣人)指使員工閆某國(男，28歲，山東省平原縣人)到商河調配車輛開回濟南公司。閆某國駕駛調配的白色奇瑞轎車(未註冊登記、未購買保險)，返回濟南途中，當行至省道248線90公里+300米處時，與孫某東(男，51歲，濟陽縣人)駕駛的電動三輪車相撞，駕駛人孫某東當場死亡，乘坐人宋某倩(女，26歲，濟陽縣人)、孫某博(男，6歲，濟陽縣人)、孫某棋(女，2歲，濟陽縣人)受重傷，經搶救無效死亡。
轎車駕駛人閆某國因涉嫌交通肇事罪，於12月23日被刑事拘留。山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋因涉嫌交通肇事罪於12月24日被刑事拘留。
目前，事故車輛司法鑑定及責任認定等相關工作正在進行中。
xx縣公安局交通警察大隊
年12月24日
安監局20xx上半年安全生產事故情況通報
國家安全監管總局、國家煤礦安監局近日聯合通報20xx年上半年安全生產重點縣(市、區)生產安全事故情況。今年上半年，大部分煤礦和金屬非金屬礦山安全生產重點縣(市、區)未發生任何事故。
資料顯示，第一批50個煤礦安全重點縣(市、區)今年上半年發生事故總起數為26起，死亡39人。其中，較大事故3起，分別發生在重慶市萬盛經開區、四川省達州市達縣、吉林省白山市江源區。本批次共有34個煤礦安全重點縣(市、區)未發生任何事故和人員傷亡。
在第二批50個煤礦安全重點縣(市、區)中，上半年共發生事故27起，死亡42人。其中，較大事故4起，分別發生在黑龍江省七臺河市新興區、江西省景德鎮市樂平市、四川省廣安市鄰水縣、黑龍江省雞西市城子河區。本批次未發生任何事故和人員傷亡的煤礦安全重點縣(市、區)數量為30個。
全國80個金屬非金屬礦山重點縣(市、區)上半年發生的事故起數為42起，死亡人數為62人，其中3起較大事故分別發生在雲南省昆明市東川區、湖北省黃石市大冶市、遼寧省葫蘆島市建昌縣，此外共有54個金屬非金屬礦山重點縣(市、區)未發生任何事故和人員傷亡。
通報批評
在4月x日地理考試期間，翻看地理書。 對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 慄曉衛同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。
4月x日化學考試期間，互相傳抄答案。
對於該二人在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定：
各自扣除本科目20分，個人量化考核分5分。
在4月x日化學考試中，扭頭看後面同學的試卷。
對於該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定： 扣除李明陽本科目20分，個人量化考核分5分。
x年xx月xx日
6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制櫃損壞，現將調查處理結果通報如下：
一、事故經過：
20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車床工柏晨在打掃衛生時，由於鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制櫃撞壞並移位，天然氣附屬管道輕微移位。
二、事故原因：
1、數控車床工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種裝置叉車;
2、數控車床工柏晨在發生事故後，沒有及時與車間主管彙報，存有僥倖心理;
3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。
三、事故性質：輕微事故
四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：
1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。
2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。
3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，並在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今後的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。
濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會
年月日
一、20xx年5月10日凌晨1：30，資訊學院20xx級資訊工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧譁，隨後23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，於是韋等10名同學來到23棟門外並按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕後，韋等人藉著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。
二、20xx年5月25日晚上23：30，資訊學院20xx級電子科學與技術1班樸、劉、陳、劉，20xx級電子科學與技術2班李，20xx級測控技術與儀器2班吳，20xx級自動化1班董、蘇等8名學生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網圍欄，致使兩扇圍欄損壞。
以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關於畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，並做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決於他們離校前的表現。
學生工作處
20xx年6月1日
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
有限公司
X年X月X日
公司各單位：
供電所職工李因酒失控，發生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響。現將其違紀情況及處理決定通報如下：
一、事情經過
20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒後回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由於醉酒，情緒較為激動，頭腦一時衝動，隨即用腳踹開家的房門，當走進房間後發現屋內確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的後悔和害怕，便快速轉身離開家返回了自己家中。
第二天，在不知情的情況下報了警，警方經過調查後隨即找到了李，李向警方承認並講明瞭事情經過。依據國家有關法律法規，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領導在得知此事後，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關聯絡交涉，經過努力，並徵得同意後，公安機關取消了對李刑事處理，轉交公司處理。
二、處理決定
李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習，治病救人之目的，依據本公司《管理制度彙編》中的相關規定，經公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、並處以罰金5000元、賠償經濟損失1000元的處理，並責令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。
三、相關要求
該事件的發生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結協調的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應有的損害。為了杜絕類似問題的再發生，各單位一是要組織職工認真學習，開展討論，吸取教訓、引以為戒;二是要認真反思和查詢本單位、本站所在管理工作中存在的不利於團結，容易引發矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結協作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學習法律知識及公司的各項規章制度，全力維護公司利益和良好形象。
二〇xx年八月十日
市政府辦公室關於近期安全生產事故的通報
各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：
市政府高度重視安全生產工作，6月4日市長辦公會專題聽取當前安全生產監管工作情況彙報。會議指出，我市安全生產形勢依然十分嚴峻，各地、各部門必須高度重視、強化措施，進一步落實好各項工作。一是要結合“安全生產月”活動，分行業、分領域開展拉網式夏季安全生產大檢查，特別要有針對性地加強對重點領域、重點行業、重點企業和重點部位的檢查，加強易發多發安全生產事故的薄弱環節的檢查，堅持、堅決做到安全生產和環境保護“兩條底線”不放鬆。二是要加強對重點企業的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強督查，進一步強化企業安全生產主體責任和所在地政府的屬地管理責任，嚴格落實好“一崗雙責”，切實強化安全監管。會後，市政府辦公室迅即下發了《關於切實做好夏季安全生產工作的通知》(通政辦發〔20xx〕116號)，提出了加強當前安全生產工作的8項措施。6月7日全國和全省安全生產會議後，市政府又專門進行了部署。6月17日，市長辦公會再次專題研究全市安全生產工作，提出對通政辦發〔20xx〕116號檔案下發後發生的安全生產責任事故，要立即進行通報，進一步落實好安全生產責任，加強安全生產管理。特別要對地下管網施工、化工企業生產等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施，進一步落實責任、加強管理，強化責任追究“。
儘管市政府對安全生產工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發，安全生產形勢十分嚴峻。6月13日，江蘇南通二建集團有限公司在南通大學附屬醫院醫療服務綜合樓工程基坑開挖工地上發生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設工程有限公司在通州區金沙鎮北一環汙水井修復工地上發生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬頻科技有限公司噴塗車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時不慎跌入池內，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設工程有限公司在如皋市如城光華小區二期工程施工工地上發生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產會議後，一些企業仍然存在鬆懈、麻痺、僥倖的思想，沒有認真貫徹落實會議要求，沒有認真落實安全生產責任制，沒有認真組織隱患排查，沒有認真開展員工培訓，安全生產中的”三違現象“仍十分突出。為防範類似事故的再次發生，現就進一步加強安全生產工作強調如下：
一、進一步重視安全生產管理工作。發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線。各地區、各有關部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。要擺正安全與發展的關係，始終把人民生命財產安全放在首位，不能以任何藉口放鬆安全生產。要以對黨和人民高度負責的精神，抓好安全生產，減少一般事故發生，堅決防範重特大事故發生。
二、進一步強化安全生產責任制落實。各級政府要結合6月份開展的”安全生產月“活動和6至9月安全生產大檢查工作，由各分管領導牽頭，按照上級要求認真組織開展安全生產檢查。各地區、各有關部門和單位要按照通政辦發〔20xx〕116號檔案要求，嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行各項安全生產製度，認真組織開展安全大檢查。各地區、各有關部門和單位要特別對地下管網施工、建築施工、化工企業生產、海洋漁業養殖等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施。要督促企業認真落實安全生產主體責任，落實法定代表人負責制，並把責任層層落實到每個環節、每個崗位、每個員工。
三、進一步強化事故隱患排查治理。各地區、各有關部門和單位要認真開展生產作業現場隱患排查治理，督促現場作業人員嚴格執行操作規程，落實安全防護措施。地下管網施工、建築施工、化工企業生產企業要建立健全安全生產各類規章制度和安全操作規程，重視有限空間、動火、動土、高處等危險作業的風險辨識，嚴格執行審批規定，採取有效措施，防範作業過程中產生的各類危險;海洋漁業養殖企業要重視天氣預報，重點防範颱風等惡劣氣候對海洋漁業養殖生產的影響，做到有預報有響應、有情況有處置。各類企業要嚴格執行領導和工程技術人員值班值守制度。同時，要強化應急處置能力建設，要確保第一時間反應、第一時間處置。各級負有安全監管職責的部門要組織安全生產執法檢查，及時糾正企業存在的安全生產違法行為，督促企業及時整改生產作業現場存在的事故隱患。
四、進一步重視從業人員的安全培訓工作。大部分事故表明，一線從業人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產素質的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關部門和各單位要高度重視從業人員的安全生產知識培訓工作。要充分利用安全生產月活動這一契機，組織開展好村(居)安全員能力建設培訓、高危行業素質提升培訓、”三項崗位“法定培訓、企業自身安全培訓和全社會安全培訓等五項培訓。督促引導企業實現班組長培訓全覆蓋，做到新職工安全培訓率100%、各類企業安全管理人員持證率100%、特種作業人員持證率達100%。同時，加大安全生產宣傳力度，通過編髮安全生產大檢查簡報專刊，反映各地、各部門安全生產大檢查開展情況，交流工作經驗。依託報紙、電視、電臺、網站、街頭LED等”五個宣傳載體“，通過製作公益廣告、安全生產專題節目及開闢專欄等方式，構建全方位、立體化的宣傳報道網路，進一步擴大安全宣傳影響力、輻射力、帶動力，大力倡導”關注安全、關愛生命“的安全氛圍。
五、嚴肅查處事故，嚴厲打擊瞞報事故行為。各地、各有關部門要對通政辦發〔20xx〕116號檔案下發後發生的安全生產責任事故，立即進行通報，進一步落實好安全生產責任。要按照”四不放過“原則，嚴肅事故調查處理，對企業的安全管理情況和其主要負責人履職情況要進行專門調查，根據責任大小追究相關責任;對相關部門和人員在安全管理方面的情況也要進行調查，如有工作不到位的，要嚴肅追究責任。要強化重傷事故的報告和調查處理，以達到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產資訊員隊伍，進一步加大對瞞報事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴從重處罰瞞報事故的單位和人員。
夏季高溫季節已經來臨，目前正值各類生產安全事故高發期，各有關企業和單位要針對高溫作業特點，採取加大作業現場巡查次數等措施降低危險。同時，要結合夏季安全生產工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動生產條件，增加休息時間和減少高溫時段作業，減輕勞動強度，認真落實各種防暑降溫措施，防範高溫作業和高溫天氣作業對勞動者的危害，保證安全生產。
南通市人民政府辦公室
20xx年7月5日
在教務部組織的20xx~20xx學年第二學期補考過程中，我校個別學生疏於自身管理、無視相關考試規定，在考試過程中進行作弊。學生工作部對有作弊行為的61名同學，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學生工作部與涉及的學生進行面談，聽取了學生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學生均在談話記錄上簽字認可。
20xx年3月31日，經校長辦公會議研究決定，對有作弊行為的61名學生進行處理。其中對8名學生給予開除學籍處分;對45名學生給予留校察看處分;對8名同學給予記過處分。
處分決定書於20xx年4月4日，將陸續送達相關學生。根據我校學生管理規定，學生若對處分有異議，可在接到決定書之日起5個工作日之內，向我校學生申訴委員會申訴。
在20xx年3月31日召開的校長辦公會議上，同時研究了至今為止未到校註冊和連續兩週未參加教學活動的8名學生問題，並做出了令其退學的學籍處理決定。
學生工作部
20xx年4月5日
茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：採購主管：罰款1000元採購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痺大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
年7月21日
三優範文網