公司違紀處理通報（精選6篇）

公司違紀處理通報 篇1

員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

資訊科技有限公司

20xx年X月X日

公司違紀處理通報 篇2

部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

20xx 年*月*日

公司違紀處理通報 篇3

各專案：

為做好夜間安全防範工作，提高專案值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部於20xx年04月29日對佛山區域共3個專案進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑專案時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪洋態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：

當值隊員汪洋值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，並在公司各專案進行通報批評;

當班值班人員汪洋在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。

特此通報

物業管理有限公司

年五月十二日

公司違紀處理通報 篇4

各部門、車間：

近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨後，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

經公安機關偵查，201X年5月至8月間，質量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規的產品多次偷出公司，並交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規定，為嚴格公司規章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經公司研究決定，對作出如下處理：

一、給予開除處理，並向全公司通報;

二、沒收違法所得3000元，並處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。

此盜竊事件的發生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環節，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司

二〇一X年六月二十八日

公司違紀處理通報 篇5

X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人，200元;

2. 事故間接責任人、，各100元;

3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

X有限公司

X年X月X日

公司違紀處理通報 篇6

公司各部門：

201X年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛處。保衛處通過監控視訊的排查比對，發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。

承認他於201X年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過後扔到牆外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節非常嚴重，屬於監守自盜，執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。為了嚴格執行公司的規章 制度，經公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;

二、給予開除公職處分;

三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;

x有限公司

201X年4月24日