員工蔑視公司規章制度,在上班時間違紀,上級將會開出違紀處罰通報,以此警示。下面本站小編給大家帶來公司違紀處理通報範文,供大家參考!
公司違紀處理通報範文一XX 部門員工 XXX,於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
20XX 年*月*日
公司違紀處理通報範文二員工姓名:黃xx ,現任公司外聯部專員,20XX年X月X日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxx資訊科技有限公司
20XX年X月X日
公司違紀處理通報範文三各專案:
為做好夜間安全防範工作,提高專案值班人員的夜間崗位值班紀律,品質管理部於20xx年04月29日對佛山區域共3個專案進行夜巡,凌晨2:50分巡查到保利名苑專案時,發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導,禮賓員汪洋態度很不端正,無視夜巡工作人員,繼續觀看電影,該隊員行為嚴重違反了公司值班制度, 經公司研究決定作出以下處理:
當值隊員汪洋值班期間存在違紀行為,且態度不端正,根據《員工手冊》第十章第二項的2點內容規定,扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元,並在公司各專案進行通報批評;
當班值班人員汪洋在崗位上存在違紀行為,當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用,對此負有不可推卸的管理責任,經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理,且在全公司進行通報批評。
特此通報
xxx物業管理有限公司
年五月十二日