設計部的崗位職責（通用20篇）

設計部的崗位職責 篇1

1、制定品牌產品設計企劃方案;

2、管理設計團隊，並對團隊進行定期考核;

3、統籌品牌設計樣板開發及下單，對生產過程進行把控;

4、把握設計發展趨勢變化動態，適時調整設計思路;

5、產品面輔料的預算以及費用控制。

設計部的崗位職責 篇2

1， 負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2， 指導並把控設計方案的契合度;

3， 主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品製作、現場指導配合等;

4， 與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

5， 與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

6， 與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

7， 與生產部配合，保證生產的順利進行;

8， 指導相應的設計資料歸檔;

9，公司其他需求;

設計部的崗位職責 篇3

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產;

2、搭建、優化和完善設計流程;

3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的稽核工作，跟進打板及修板的進度;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

設計部的崗位職責 篇4

1、負責蒐集各類流利資訊、品牌資訊和了解最新的流行趨勢。

2、收集、分析銷售資料、市場需求資訊，規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

3、根據銷售資料分析及收集市場反饋意見，制定商品結構框架(包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等)，確保設計研發結構與市場需求相匹配，促進品牌銷售業績的提升。

4、協助消化公司庫存面、輔料，根據銷售情況提供套、改款的需求。

設計部的崗位職責 篇5

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責 篇6

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位製作每季的顏色、面料、輔料，並能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;

3.根據年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

設計部的崗位職責 篇7

1、快速瞭解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;

2、控制設計進度，定期彙報開發進度，在規定的時間內完成每季的企劃和設計工作;

3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

5、瞭解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供資訊支援;

設計部的崗位職責 篇8

1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

3、對施工圖進行嚴格稽核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

5、負責優化及更新CAD製圖規範，保證標製圖準化及製圖效率的不斷提高;

設計部的崗位職責 篇9

1、負責品牌推广部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

4、每週直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景佈置)

設計部的崗位職責 篇10

1.1 做好內部日常文員工作;

1.2 做好費用報銷工作、補貼申請、工時核對工作;

1.3 做好每日加班統計;

1.4 負責每一個專案的圖紙及規格品的列印及發放記錄工作;

1.5 發放購入品清單到採購部門;

1.6 做好日報表工時統計、專案日程跟蹤表，並定期向領導彙報;

1.7 協助領導做好設計部總日程表、設計部週報表、設計部日程管理表及設計負荷統計預測表等;

1.8 做好8S和文件工作;

1.9 做好設計部每月辦公用品採購申請、領用登記等工作;

1.10 做好部門通知、通告的發行與傳達工作;

1.11 做好部門固定資產盤點、整理、維護工作;

設計部的崗位職責 篇11

1、根據公司招聘要求制定招聘計劃並落實人員到位;

2、制定並實施招聘計劃,負責電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等;

3、定期彙報招聘、面試以及錄用情況等資料資訊;

4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作;

5、開發與維護招聘渠道,及時釋出招聘需求,管理招聘資訊;

6、公司日常行政事務處理。

設計部的崗位職責 篇12

崗位職責：

1、負責設計部圖紙收發、登記、整理、歸檔、保密工作;

2、及時收集整理部門檔案資料，記錄;確保本部門檔案資料管理符合質量體系要求;

3、協助設計部長處理其它臨時、緊急事宜;

4、資料備份;

5、適當承擔設計任務。

任職要求：

1、機械設計或相關專業

2、熟練使用AutoCAD

3、有車燈生產線上非標裝置的機械設計經驗優先;

4、有車燈生產線裝置的各種配套工裝機械設計經驗優先。

設計部的崗位職責 篇13

(1)設計部開發進度統計

(2)貨品資料製作以及外發工藝進度和資料統計整理。

(3)面輔料開發進度及資料明細統計表，設計部日常與採購部的面輔料交接。

(4)設計部與相關部門工作交接及資料統計整理。

(5)完成產品報價單和物料明細卡製作。

(6)設計部外購樣衣登記整理。

(7)負責”OK樣板”的圖片資料拍攝，整理，歸檔，保管。

設計部的崗位職責 篇14

1、負責帶領設計專案的前期客戶溝通和設計策略發展工作;

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握專案的設計方向，並準確傳達到每一位團隊成員;

3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;

4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

設計部的崗位職責 篇15

1、協助起草各種檔案，編篡各種總結，製作各種表格;

2、建立設計檔案，將各種圖紙資料整理歸檔;

3、負責技術部各種檔案、資料的傳閱和回收;

4、檢查各級資料記錄和歸檔情況;

5、參加技術部各種會議，認真做好記錄。

設計部的崗位職責 篇16

1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);

2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;

3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;

4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

5、人員的培訓。

設計部的崗位職責 篇17

崗位職責：

1、接收設計研發中心日常外取樣衣的入庫、借出、出庫工作，並對借出樣衣及時追蹤歸還;

2、對於在庫樣衣的數量管理、並定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

3、稽核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

4、跟進設計研發中心研發款式及面輔料開發進度，領取樣衣，組織批版，並記錄批版意見;維護系統樣板資訊表，並及時更新;出樣跟單管理工作;

5、完成訂貨會後下單款式系統內BOM錄入，製作資訊卡，及時準確的傳遞至相關部門;

任職資格

1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮，優秀的應屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經驗一年以上;

3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟體。

4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善於發現問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇於承擔、能吃苦。

篇三

1、負責部門行政類工作，如辦公用品申請，資料整理，行政對接

2、負責部門報銷流程發起

3、負責部門檔案整理

4、其他文員類工作

設計部的崗位職責 篇18

1、跟進研發進度、統籌研發物料和資料。

2、跟進設計師的頭版、修改版、齊色板的樣衣製作進度，跟進其使用的面輔料及工藝進度。

3、製作物料卡，完成生產前與生產部、技術部的各項關於生產板的面輔料、工藝的資料對接。

4、處理設計部的各項日常工作。

設計部的崗位職責 篇19

1、技術部各類圖紙的管理;

2、技術檔案的編寫(新產品開發管理制度、技術部檔案管理制度);

3、技術檔案的管理、發放、回收、更改，技術檔案的資料編制，檔案標準化製作;

4、負責管理及歸檔技術工程部各種日常文件，協助完成部門各類檔案管理;

5、BOM表的製作，有ERP實施、管理經驗，ERP系統的管理(物資管理系統、配件資料的新增與修改等、生產管理系統、BOM表新增與修改等);

設計部的崗位職責 篇20

1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

4.快速執行完成上司安排特發任務。

5.參與內外部大型提案會議。