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物業管理工作報告(精選3篇)

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物業管理工作報告 篇1

今年,我街黨工委、辦事處根據區城建工作會議的精神和工作部署,認真貫徹落實市、區關於城市建設和管理的總體規劃及推進小區物業管理的具體要求,堅持社群建設與管理水平同步發展的原則,結合我街物業管理工作推進情況,在去年工作思路的基礎上,對我街物業管理的任務和思路及時進行了調整:在對轄內各社群進行實地調查、科學研究的基礎上,以條件是否成熟為標準,採用全封閉、半封閉、強制型三種模式,按照“示範帶動,街群互動,全面推動”的思路,力爭達到全街物業管理覆蓋率100%,接受驗收85%的目標。

物業管理工作報告(精選3篇)

一、物業管理工作的推進情況

1、領導重視,思路明確。今年區實事求是地對小區物業管理工作的思路進行了調整,為我街的小區物業管理工作進一步明確了方向。街黨工委、辦事處高度重視物業管理工作,在黨工委會議、全街工作會議、中心組學習等各級各次會議上反覆強調,並專題討論,統一思想,形成共識,對物業管理和物業管理公司的概念有了更清醒的認識。並及時轉變觀念,物業管理工作從小範圍開展轉向在15個社群全面推進。以此為基礎,年初即確定了今年的工作思路是實現三項重點工作的突破,即社會治安綜合治理必須有所突破,小區物業管理必須有所突破,社群民主自治、議行分設工作必須有所突破。這三項工作是互相關聯、互相促進的,社會治安綜合治理是龍頭,小區物業管理是突破口,社群民主自治是基礎,小區物業管理工作作為改善社會治安的基礎措施、推動社群三個文明建設的實現手段,一定要抓緊抓好。

2、成立推進物業管理工作組。3月底,成立以辦事處主任為組長、各線副主任擔任副組長的街推進物業管理工作組,每位副主任負責2個小區整治建設及推進工作的組織、管理、協調。工作組下設辦公室,辦公室設在城 管科,負責日常推進工作。同時,以各社群居委會為單位分別成立以社群居委會主任為組長的社群推進物業管理工作組,負責具體的推進工作,由城 管科統一管理和跟進。

3、調動社群居委會的主動性和積極性,發動轄內機團單位和居民群眾共同參與。由居委會結合本社群的實際情況,制定了工作推進計劃和措施,並付諸實施,如西南片居委會為推進物業管理,以搞好轄內治安為切入點,專門舉辦社群論壇,發動群眾參與,打好群眾參與物業管理、群防群治這張牌。街綜治辦召開轄內機團單位會議,倡議機團單位每人每年為社群治安奉獻2小時。這些措施均收到了較好的效果,使大家逐步認識到,小區的物業管理、社群治安及社群建設各項工作,和自身利益息息相關,只靠辦事處、社群居委會的力量是不夠的,還要依靠廣大機團單位、社群居民共同努力,形成合力。各機團單位、廣大社群居民紛紛獻計獻策,提出了許多有建設性的意見和建議,

4、做好基礎性工作,一是分別摸清小區內已引入和未引入物業管理的大樓數,未引入物業管理的每棟大樓選出樓長,在此基礎上,成立物業管理推進委員會;二是摸查轄區內的特困戶,以及需安裝和維修的防盜門數目,由綜治辦牽頭,爭取6月份上門安裝和維修防盜門;三是充分發揮3支隊伍的作用,即救濟戶巡邏隊、義工巡邏隊、保安員隊伍。根據救濟戶每週為社群義務服務2小時的規定,安排救濟戶義務維護社群治安,並已統一和義工巡邏隊統一安排好值班表;四是實行基本型物業管理的小區,增加保安進行巡邏。

5、發揮好示範帶動的作用,既要全面推進,又要有所側重,突出重點和特色。我街以今年建立的住宅小區為示範點,結合對小區的整體規劃,積極引導居民群眾,爭取採取綜合物業管理模式。初步決定在物業公司的配合下,小區的物管推進工作分幾步走:

(1)環境改觀。包括圍牆的粉刷,幾個橫馬路的整治,人行道路面按高標準鋪設。

(2)規範停車。在幾條橫馬路劃出停車區,用於停放本轄區內的車輛,外來車輛一般不給進入,主幹道不能停車。

(3)整治佔道經營。建議小區內機團單位召開檔口承租人會議,要求各檔主按章經營,違者處罰,從根本上改善佔道經營現象。

(4)改善治安。在主幹道路口設拉閘,在部分通道口設路卡,主要路口設治安亭,限制外來人員和車輛的進入,各車輛保管站的保安同時負責本路口或路段的治安,小區內增加保安巡邏,各保安聯動,基本上形成一個封閉的小區。

(5)加大宣傳力度。在主幹道兩側建宣傳長廊,物業宣傳要進入每家每戶、每個機團單位;召開社群論壇,請機團和居民對小區物業管理、社群建設提建議,提高大家對物業管理的認識和支援力度。

二、結合物業管理推進工作,加強社群防範和群防群治隊伍建設,促進社會綜治管理的改善

改善治安,要從人防技防入手,在加固技防的基礎上,尤其要推進群防群治工作,進一步完善社群的防範網路,注重發揮3支隊伍的作用。

(1)建立一支戰鬥力強的社群保安防範隊伍。現社群保安隊伍共有58人,負責十五個社群的內街巷的巡邏防控、定點大樓大院的看護,在日常社群區域性防控和防範社群入屋盜竊案中起到十分重要的作用。

(2)組織社群義務巡邏隊。由街綜治辦牽頭,將轄區內的部分下崗工人、治安積極分子組織起來,每天每班安排2小時街巷義務巡邏,根據有關規定安排救濟戶每戶每週2小時義務維護社群治安,並在時間上做好統一安排。

(3)加強轄區大樓大院值班看護的建立,現已建立值班人員看護的大樓大院共32棟,值班人員70人。

實行基本物業管理的小區,最重要的工作就是小區治安。維護良好的治安狀況,除現有的治安力量外,還一定要增加保安員在小區內進行巡邏,經費可以由物業推進委員會、樓長進行宣傳發動並上門收取,每戶每月2元。作為增加保安員的經費,取之於民,用之於民,改善社群的治安環境。我街此項工作現在正在推進過程當中。

三、在物業管理過程當中遇到的困難和問題

1、硬體基礎差。我街是老城老街,城市基礎設施陳舊落後,殘舊房屋連片,危房多,成形的獨立小區非常少,據摸查統計,以目前條件來講,我街沒有適合實行全封閉、綜合型物業管理的小區,適合半封閉的小區也很少,大部分只能實行強制性、基本型物業管理,而且這種狀況不是在一年、兩年內靠街道等某幾個部門的力量所能改變的。

2、困難群眾多。我街的居民,散居狀況多,機團集中居住的少,無論從文化層次、綜合素質,還是居民就業層面、經濟收入,都處於偏低水平,直接導致居民對社群建設、物業管理的理解和支援程度有限,在推進過程當中出現了不協調、不同步的現象。推進的速度越快,問題和矛盾越突出。比如,通過我們反覆宣傳,許多居民對小區物業管理已比較認可,但一旦涉及到收費問題,許多居民就反映,目前吃飯、子女讀書這些最基本的需求還未解決,沒有閒錢來交物業管理費,要街道辦自己來解決。我們在安裝維修防盜門、收取治安費過程當中屢屢遇到這種情況,物業管理是為廣大居民服務的,但同時也需要廣大居民全方位的參與和支援才能順利開展。

3、宣傳還要進一步加強。除了街道、社群居委會進行宣傳外,一些大眾化媒體也要進行正面的宣傳和引導。特別是現在的群眾法律意識比較強,對政府機關是否依法辦事的監督意識很強,我們不可能強制性地要求他們去參與社群建設工作,宣傳的作用就顯得尢為重要。我街最近搞的社群論壇,召集熱心社群公益事業的居民群眾為社群建設、治安、物業管理提高意見和建議,在群眾中引起了強烈反響,收到積極作用。

雖然在推進小區物業管理過程當中,困難和問題很多,很棘手,但我街全街上下能夠統一思想,認識到小區物業管理是城市基層管理的縮影,是從根本上改善治安狀況的必由之路,是加強社群三個文明建設的有力措施,事關群眾切身利益,只能進,不能退。相信有區委、區政府的正確引導和大力支援,有黨工委、辦事處的堅強領導,有一支精幹的幹部、社群隊伍的共同努力,有機團單位、居民群眾支援和參與,我街有決心、有信心、有能力打贏這場攻堅戰。

物業管理工作報告 篇2

大家好!20xx年度,在公司領導班子的正確的引導幫助下,不斷克服工作中的不足,以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,在自身的綜合素養、業務水平和技能力等方面都有了較大提高。現結合一年來的工作完成情況及思想變化情況述職如下:

一、恪盡職守,認真作好本職工作。

一年來,按照公司“服務質量年”各項工作要求,結合中心工作實際,積極轉變觀念,不斷強化物業管理的服務與經營理念。工作中,努力做好領導的參謀助手,認真履行崗位職責。

1、認真做好分管部門各項工作。

努力做到走出來、沉下去,每週堅持到分管的小區、車輛、家政三個部門進行工作檢查、調研,指導並協助各部門解決工作中的困難與問題;定期到各部門參加工作例會,深入瞭解各部門工作狀態,實地檢驗各部門服務效果。

2、科學管理,開源節流。

在抓好服務車輛停放管理創收方面:年初,在對中心各部門現有創收資源、創收能力詳細調研、分析的基礎上,深入挖潛,科學的制定了各部門經營目標,在xx年度創收額度的基礎上全部上調10%。從全年中心經營創收完成的總體情況看,預定目標基本實現,本人分管的小區、車輛、家政三個部門經營目標全部超額完成。

在嚴格控制成本方面:進一步加強了對小區車輛的管理,定期對車輛定點存放情況進行檢查,嚴格控制亂停亂放成本,嚴格執行車輛制度,不謀略私利,限度減少預算外支出。

3、認真做好公司各項安全工作。

督促各部門逐步完善了小區樓宇安全檔案,指導各部門對車輛執行安全、庫房安全、外租房安全等建立了有效的防控機制,定期組織開展安全培訓,加強安全宣傳教育,不定期的帶隊開展自檢自查工作,及時對隱患進行整改。在分管安全工作期間,未發生重大安全責任事故。

二、嚴於律已,不斷加強作風建設

平時能嚴格要求自己,始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。

在工作中,時刻以制度、紀律規範自己的一切言行,團結同志,團結班子,保持謙虛謹慎的同時能夠本著對事業負責的原則直抒己見,同時主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作,積極維護中心的良好形象。

約束自己的思想言行,不斷加強服務鍛鍊,堅持自重、自省、自警、自律,在日常工作、生活中,做到廉潔自律,給公司員工樹立一個好的典範標杆。

三、工作中存在的不足及個人進步方向

一年來,本人做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和物業業務知識的.學習抓得還不夠緊,學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強,創造性開展不夠。在今後的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

一是進一步強化學習意識,在提高素質能力上下功夫,將自己學習和培訓的收穫和感悟運用到今後的工作中,真正做到學以致用。

二是進一步強化職責意識,在提升物業全域性工作業績上下功夫,認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。

三是進一步強化服務意識,在轉變工作作風上下功夫,努力做到由只注意做好當前工作向善於從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變。

四、對物業服務工作的感悟

20xx年,公司的各項工作成績喜人,但在實際工作中還存在一些不盡人意、不適應新發展要求的地方,主要表現在:在員工隊伍建設上,人員素質參差不齊,專業水平不高,發展後勁不足;在內部管理上,崗位職責落實不到位,沒有嚴格執行服務標準化、考核量化和細化,員工的積極性、責任性需進一步增強等等。對於這些,都是我們在今後的工作中需要引起高度重視並切實加以解決的。

通過一年來的工作和學習,自己深深地體會到,作為一名基層經理,只要我們做到不斷地更新和豐富自己,勤于思考,立足本職崗位,事實求是,不講空話,真正把上級的精神落實到實處,身先士卒,不計較個人得失,將自己的行動從幹好每一件細小的工作開始,團結同志,合理溝通,我們的工作在今後一定會達到一個新的高度。

物業管理工作報告 篇3

尊敬的業主、住戶:

為加強管理處與小區各位業主(住戶)的溝通,使業主及時瞭解小區內物業管理的實施,管理處特將20xx年7月份主要工作彙報如下:

一、客戶服務

1.本月辦理入住0戶,入住率100%;

2.本月辦理裝修1戶,合計裝修1戶;

3.本月維保戶數統計

不涉及

4.本月釋出社群資訊(緊急資訊、溫馨提示及通知)統計

公告資訊情況

緊急資訊數"裝修提示"數"通知"數"其他"數

0150

5.概述本月社群文化活動情況或節日佈置

6.客戶投訴數量以及處理情況

序號投訴時間投訴內容投訴產生原因分析未及時處理/封閉原因

120xx.7.22

15:43羅小姐反映:南門2單元的門禁壞了,一直沒有修理好,現在噪音又很大,自己住在一樓影響到休息園雅小區已長達12年之久,部分裝置設施已老化陳舊,門禁系統也被納入大修範圍內,專項公共維修基金一直在申請中。

已封閉

220xx.7.25

19:48顧客先生來電反映:21日地庫進水到現在,一直沒有徹底解決,表示物業一點不作為;還表示電梯裡和大堂裡面貼了很多廣告,一直沒有管理;還有輛車子停了小區門口,保安也不去勸走,請核實處理。本次暴雨由於雨量大持續時間長,導致市政管道排水不及倒灌地下室。

已封閉

7.社群動向性資訊的釋出

二、秩序維護

秩序維護組

1、嚴格對外來人員及車輛的盤查,有效地控制了各類閒雜人員和車輛的混入。根據公司要求管理處安排了夜間查崗,並制定24小時值班制;根據進、出口登記,7月份共發現和妥善處理外來人員435人次,抓獲發廣告3人。外來車輛4952輛;

2、完成外來人員、車輛管控。

3、對停車場每日運營檢查,統計、分析。7月份小區停車量共計《臨時車輛:4952輛、固定車輛:10560輛》

4、完成小區樓層、地下人防、車庫等消防自查,對所發現的問題進行了及時整改。

5、持續性對二次裝修嚴格管控,對不按要求裝修的立即進行整改。

6、完成員工的培訓工作和日常訓練軍事訓練:軍事訓練(佇列訓練)、小區基本情況介紹、軍事訓練(車輛指揮手勢)、關於作業控制(人防、技防、車輛停放等)、外來人員管控、停車場收費管理要求、軍事訓練(車輛指揮手勢)、外來大型車輛管控、崗位形象、軍事訓練(消防水帶使用)、秩序維護組C版體系檔案。

秩序培訓照片:

三、維修養護

1.全月提供維修服務76項。其中公共維修定期維護17項,糾正性維護0項

2.公共設施裝置維護情況

序號分類公共維修項維修後狀態簡述工時/

人次

1公共

設施對閉路監控系統的保養保持完好狀態2/2

前後狀態對比

2公共

設施對門禁系統的維修保持完好狀態1/4

前後狀態對比

3消防

設施對消防栓的保養保持完好狀態2/2

前後狀態對比

4安防弱電設施對低壓配電箱的保養保持完好狀態

2/2

前後狀態對比

四、保潔服務

1.保潔員對電梯轎廂的清潔保養工作;

2、保潔員對單元樓梯的清潔工作;

3、保潔員對樓道垃圾桶的清潔;

五、綠化服務

1.綠化工對園林綠植的修剪;

六、突發事件

7月21日暴雨現場照片:

七、內部管理

1、園雅管理處為員工發放防暑降溫物品;

八、下月主要工作計劃:

1、加強對二次裝修時間的管理,裝修垃圾管控;

2、夏季安全防範的提示;

3、做好小區單元門前自行車清理管控的跟蹤;

4、單元門禁系統的修復工作的跟蹤;

5、暴雨後的善後工作。