幫助員工做好職業生涯規劃能讓員工與企業共同進步。,那你知道職業生涯規劃書該怎麼寫嗎?下面是本站小編為大家帶來的員工職業生涯規劃書，相信對你會有幫助的。
一、自我認知
1、360度評估
自我評價 想像力豐富、人際關係佳、樂觀積極、擅長數理分析/缺乏事務性辦事能力、資訊分析能力較弱
家人評價 樂觀積極、思維活躍/無耐性、不細緻、浮躁
老師評價 為人熱情、與同學相處融洽、做事踏實、理性、是個實幹的學生/組織能力較弱
親密朋友評價 為人熱情、樂觀向上、幽默、思維活躍/缺乏耐心、不堅定
同學評價 熱情積極、容易相處、有幽默感、理智/不夠成熟、不懂察言觀色
其他社會關係評價 為人和善、好相處、思維活躍/對待不熟悉的人顯得拘謹不自信
2、自我認知小結：
通過以上的360評估和櫥窗分析法的運用，我加深了對自己的瞭解。總的來說，我的優點就是：
1)樂觀積極、對生活充滿激情，這使得我在人際交往方面有較大優勢，對今後的職業發展起到很大幫助。
2)具有豐富的想象力和藝術創造力。風景園林師是一項需要創造力和藝術性的工作，因此這樣的品質是作一名風景園林師的必備素質。
3)踏實、理性、擅長數理分析。腳踏實地是成功成材的必要條件，理性的思維方式及在數理方面的分析能力是我職業生涯的有利保障。
二、 職業認知
外部環境分析
1、家庭環境分析
我出生在一個文化氛圍濃厚的家庭，父母親都是大學生，且所從事的工作均與園林專業有關。因此我從小就被較為注重藝術教育，幼年時曾經學習過繪畫。但實話實說，我是屬於開竅晚型的學生，因此當時也並未在繪畫上有過特別造詣;反倒是在高等教育階段才表現出特別的喜好。父母對我的教育方式是相對寬鬆且自主型的，他們很尊重我的個人意願，因此在大學的志願表上我也很鄭重的填上了“園林”專業。這樣的家庭環境很適合我的專業發展，父母的工作經驗亦能為我提供寶貴的建議。
2、學校環境分析
安徽農業大學是一所以農林學科為主的省屬重點綜合性大學園林是傳統農林學科與建築和繪畫等多種熱門學科兼具的專業安農大的輕紡學院內設藝術專業，更擁有藝術方面強大的師資力量，對園林專業學生藝術修養之提高有很大幫助。
3、社會環境分析
隨著人們對生活質量的日益關注，公用綠地的建設引起了政府及人民更大的重視，園林設計師也就順應形勢成為現代社會的寵兒;除此之外，民眾在選擇居住地時對該處環境的更多考慮也使房地產開發商比以往任何時候都更加關注小區的園林綠化建設……由此看來，園林設計師的職業具有極大的發展空間和光明的發展前途。
4、目標地域分析
如今大城市如北京上海等園林建設發展日趨成熟，已不是什麼新星行業，其競爭壓力大且創業空間小。而中等城市在園林建設方面的發展正處於起步或初級階段，畢業後將目標地域劃歸在這類城市，發展空間更大，且競爭壓力亦比國內大城市小，更適合初出校園的園林專業大學生。
三、目標職業分析
1、目標職業名稱
風景園林師
2、崗位說明
風景園林師是運用專業知識及技能，從事園林綠化規劃建設等方面工作的專業設計人員。
3、工作內容
(1)景觀規劃設計;
(2)園林綠化規劃建設;
(3)室外空間環境創造;
(4)景觀資源保護。
任職資格
持有《註冊風景園林師資格證》
必要條件
風景園林師需要擁有建築學,園林植物學,美學等方面的素養及專業技能;且需要較強的人際交往能力和表達能力。
就業和發展前景
我國的基本建設工作程式，明確了園林設計的企業資質核准制度，有力地保障了風景園林建設的健康發展。我國的大部分風景園林建設專案的設計也由相應的設計單位完成。由於設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了園林專業。但專業設定的年限很短，教材尚不統一，學員的素質水平和專業水平很不一致。所以，本職業標準的形成，特別是職業培訓顯得至關重要。
在國外，風景園林建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，風景園林設計已成為人居環境科學的一部分。形成了教育註冊培訓執業和繼續教育等一系列完整的職業制度，也聚合了廣泛的社會基礎和的領軍人才，建立了行業協會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。
我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質量的追求極大地促使了風景園林建設的蓬勃發展。眾多的就業機會給景觀設計行業提供了良好的發展平臺。風景園林師職業的設立，其基本作用和目標在於運用城市規劃、園林綠化、環境設計等專業理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源;創造優美宜人的人居環境;組織安排良好的遊憩環境。一方面有利於社會公共環境的需求，另一方面也保障了人民生活財產的安全。這對於我國環境景觀的健康發展不僅有積極的現實意義，更有深遠歷史意義。
4、SWOT分析
外部機遇：
生活環境有助於我獲得更多園林方面的資訊。
外部挑戰：
風景園林師的職業需要從業人員具備多方面才能。
優勢-機遇：
喜歡與熟識的人交流，表現得樂觀開朗;強烈的求知慾使我對有關知識的具有刨根問底的精神，更能獲取知識。
優勢-挑戰：樂觀積極的工作態度，豐富的想像力及創新能力亦是園林師需要具備的才能。
劣勢-機遇：
過多地侷限於小圈子的生活，過於安逸的生存環境亦容易讓我失去進取心。
劣勢-挑戰
我在與陌生人交流時過於拘謹，而園林師除具備專項才能外，與施工方及投資方的洽談也是一項技能。
我的優勢：
我本人所具有的創新性，踏實性與求知慾為我提供了廣闊的發展空間。
我的目標地域定位在中型城市：從小生活在合肥的我對這類城市具有相當的熟悉程度亦擁有一定的人脈關係，這有助於我得到更多的機會。
我的劣勢：
安逸的生活環境助長了我的享受心理;長期留在家鄉發展，使我的依賴心理較強，遇事缺乏獨立性和冷靜思考的能力;長期處於熟悉的生活環境，使我的社會交往能力不夠強。
職業認知小結：
擁有安逸的生活環境，使我可以沒有壓力和負擔地投入工作;另一方面這樣的生活也有可能滋生我的惰性心理，引起不思進取的心態。社交能力的欠缺，一方面使我感到壓力;另一方面又可以充分開發出我的交流潛質，鍛鍊交往能力。
四、目標定位以及目標的分解和組合
大二：努力學好專業課程，熟練掌握CAD,Photoshop，3DMax等計算機輔助設計軟體。積極參加各類與專業相關的戶外實習活動，考取計算機二級證書，英語四級證書以及駕駛證書。
大三：選擇理想的考研院校，並積極備考，與此同時為英語六級做準備。
大四：做好自己的畢業設計，爭取能成為自己就業的敲門磚。選擇實習單位的時候可以在園林單位。
五、成功的標準
一分耕耘，一分收穫。有了奮鬥的痕跡，也希望看到奮鬥的果實。盡的能力去做好自己喜歡的事業，並有所成就。在工作之餘又能發展自己的愛好，達到工作與娛樂兩不誤。
六、現實與目標的差距及縮小差距的方案
①存在差距
1、個人約束力不強，自制能力差，容易受繽紛的外部所幹擾以至於注意力不集中、學習效率不高。
2、表達能力差。有時難於將自己所想的通過語言表達出來，與老師、同學的交流較少。
3、辦事的果斷與考慮的周全性有待提高。
②解決方案
1、探索出一套屬於自己的學習方法，提高自學能力，以應對知識爆炸的現代社會。
2、有意識地在平時交流中，在大腦裡組織語言，使說話有條理。
3、涉獵群書，參觀名勝古蹟，多做兼職，增廣見識。加強體育鍛煉，規定時間完成相關工作。
有了計劃只是剛剛開始，重要的是付諸行動，使之又成為現實的可能。這是我為在大學裡能順利拿到園林景觀設計員主要做的事情，同時也為以後的事業發展打下堅實的基礎和提供了必要的條件。
員工職業生涯規劃書(二)一.大學的四年規劃(20xx年-20xx年，20歲至23歲)
方向：臨床醫生
總體目標：完成本科的學習，獲得學士學位，考上研究生
二.社會環境分析結果
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。
2、醫生職業特殊社會環境：
現在醫生職業存在飽和狀態，即供過於求的狀態。醫學也越來越發達，要學的東西自然也愈來愈多，這使得很多本科畢業生要繼續學習，爭取拿到碩士甚至博士學位，新政策的頒佈更對醫學生的學歷要求增高。要想以後找到好工作就必須自我增值，多學點東西。
三.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現狀：
有較強的學習願望和學習能力，能吃苦耐勞，對所學的知識掌握地較紮實。英語四級已過，準備過六級。準備多看點課外的知識充實自己，多學點東西。
2.角色建議：
父親：“要不斷學習，不斷充實自己” “任何時候都不能驕傲也不能氣餒”
母親：“要學會寬容 ”
老師：“聰明、有上進心、勤奮、乖巧，缺乏社會經驗，還要磨練”
同學：“有較強的學習能力，適合學醫，做醫生”
四.職業目標分解與組合
職業目標：一個優秀的婦產科醫生。
1.20xx-20xx年：
完成教材的內容，爭取考得好成績，通過英語六級考試。
2.20xx—20xx年：
邊學習便見習，通過理論和實踐相結合，把理論學得的知識運用到實踐中，做做好一個醫生做好鋪墊
3.20xx—20xx年
到一家醫院實習，，通過實習具有一定的實踐經驗。順利完成畢業論文，順利畢業，獲取學士學位。嘗試一下考研，如果考上就讀書，完成學業，如果考不上，就去找一家醫院工作，到第二年再考。
五.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即
使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
六.職業生涯規劃實施方案
差距：1、作為臨床醫生所必須的理論和實踐能力;2、快速適應能力欠缺;3、身體適應能力有差距。4、社交圈太窄。
七、縮小差距的方法：
1.教育培訓方法
(1)充分利用本科畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。
(2)充分利用學校給學生提供的實習和見習機會，爭取更多的學習機會。
(3)攻讀碩士研究生學習機會
2.討論交流方法
在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
3.實踐鍛鍊方法
(1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當警察，後來想當醫生，所以覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
員工職業生涯規劃書(三)國貿專業主要學習馬克思主義經濟學和國際經濟、國際貿易的基本理論基礎知識，受到經濟學、管理學的基本訓練，具有理論分析和實務操作的基本能力。
一個人如果沒有規劃好自己的人生，且不清晰自己的目標，即使他的學歷很高，知識面很廣，那麼也只能是一個碌碌無為的平庸之人，又或者只能一輩子做別人的跟班，做一個等著時間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立一種精神、理想和追求。
一.×××大學畢業後的十年規劃
(20xx年-20xx年，20歲至30歲)
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高階管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以"誠信、穩健、服務、創新"為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司20xx年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通;法律專業紮實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。
(2)測評結果(略)
2.角色建議：
父親："要不斷學習，能力要強";"工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。"
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師："聰明、有上進心、單純、乖巧"，缺乏社會經驗"
同學："有較強的工作能力"，"適合做白領"。
……
五.職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高階管理人員。
1.20xx-20xx年：
成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、通過GRE和英語高階口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.20xx年-20xx年：
學歷目標：通過註冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3.20xx年-20xx年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高階管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高階職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛鍊方法
(1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
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