新春季節，職場人如何應對新挑戰？

新年、新春、新氣象，春節過後，職場人踏上了豬年的新徵程。都希望在金豬之年，有個新的好兆頭、好彩頭。

在新的職場環境下，我們面對市場的新主導地位、崗位需求結構的新變化、產業結構的新佈局、職業出現的新調整，就業崗位的新需求、地域分佈的新特點、技術換代的新升級、國際化的新影響，面對新的形勢發展、新的失業現象、新的就業模式、新的競爭壓力等等，促使工作崗位對職場人提出了新的要求，新的規則。

一、新知識

像it人那樣不斷的學習，獲取新知識，在知識大爆炸的今天，是一個以知識經濟為主的嶄新時代。要求職場人士要通過充電使自己成為高素質的人才，除了鞏固原有的專業知識，還要不斷拓展自己的新知識，知識經濟時代的所有經濟活動都將伴隨著一個學習的過程，企業本身就是一個學習機構，整個社會生活的知識化、智慧化要求職業人必須堅持學習、學習、再學習。通過不斷充電以適應工作的需要。並學會管理知識，不斷的把自己的知識分門別類儲存起來，讓自己的軟體和硬體都不斷升級。

現在的企業用人更趨於理性化，標準化、知識化、專業化，特別是具有多種行業背景的複合型人才、懂外語、又懂計算機的人才比較吃香，如果做專案經理既要有豐富的專業技術知識和技能，又要有一定的管理經驗。“技術”和“管理”缺一不可。

二、新技能

像機械行業人那樣引進cad、數控知識，更新自己的技能。企業對員工在專業方面的要求更加精湛，能力素質 （ competencies ） 作為企業判斷個人潛力的標準，企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對企業內員工所需具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。如：智慧水平、工作主動性、人際關係等。舊的專業技能（ professional skill）不斷被淘汰，取而代之的就是新的專業技能，除了具有淵博的專業知識、嫻熟的崗位技能、豐富的工作經驗外，具備高、新專業水準將是競爭必須的必備。專業資格認證、閱歷、知識水平、觀念等因素都在影響一個人的職位和薪水，誰掌握了新的專業技能，誰就掌握了競爭的金鑰匙，用來開啟高薪、高職的大門。

三、新理念

像銷售人那樣不斷的改變思維，使自己的理念不斷更新，與世界接軌。在新的知識、新的理念，新的資訊、新的動作的時代，職業人的思維、腳步必須與時代同步，從發展趨勢來說，將會根據環境的變化、競爭的改變和和消費行為的改變與時俱進，以競爭為導向，在新的層次上概括新框架。

資訊時代，新知識、新技術一日千里，飛速發展。要求每個職業人必須具備現代觀念、創新思想，有現代化思維（deliberate thinking）和戰略眼光（strategy vision）。

現代觀念包括：戰略觀念、科學決策觀念、緊迫感、危機感和必勝信念相統一的觀念、時效觀念。

四、新創意

像廣告人那樣不斷拿出新的創意，必須是創意組合的革新者。創意，在英語中以“creative、creativity、ideas”表示，是創作、創制的意思，有時也可以用“production”表示。

有豐富的想象力，富於創造性，敢於標新立異，有原創力以及不斷向新領域挑戰的柔韌的思考能力。不管哪個行業，競爭最終是人才競爭，那麼，你現有素質能否應對行業和職位的競爭與挑戰？全球化時代應該具備什麼素質，才能應對挑戰，求得生存。創意要新穎獨特，不要仿其它創意，人云亦云，步人後塵，給人雷同與平庸之感。

五、新政策

“高素質人才”的標準之一是瞭解基本制度和政策的更新。公司要在不同文化、法律環境和經濟、政治系統裡有效運作，就要求處於企業管理核心地位的人員，不僅要熟悉本國的法律、法規、歷史，還應瞭解其它相關國家的法律、法規、政府政策、風土人情、新聞等知識，學會現代管理方法。提高觀察、分析、判斷和歸納能力。

六、新資訊

歷史已經進入資訊時代，尤其現代社會生活節奏加快，我們必須根據社會的發展趨勢轉變觀念，確立新的時效觀。所謂資訊，就一般定義而言，是指社會共享的人類的一切知識，以及從客觀現象中提煉出來的各種訊息和情報。資訊貫穿在政治、經濟、軍事、科學、教育、文化、藝術和社會生活一切領域。

資訊科技的發達，推動著世界經濟一體化，行業、企業的很多業務如生產、財務、採購、庫存、銷售、人力資源等都與自己的工作崗位資訊緊密相連，有業務的發生就有資訊的產生。需要掌握工作需要的技能，還要掌握網路知識，資訊是資訊時代經濟系統的基礎，掌握資訊管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。掌握合適的、最新的、基於時間更新的資訊。通過在網上查詢資料，不斷地整理、分析，從而提高會計資訊的質量。可以說，在知識經濟時代，重要的不是獲取資訊的能力，而是對資訊的整理分析能力及快速做出反應的能力。