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滴滴裁員2000人的寒潮下,職場人如何自保?

欄目: 精選演講稿 / 釋出於: / 人氣:1.56W

最近,一股全球裁員的寒潮來襲,曾經風光無限,福利誘人的企業也變得風雨搖曳,降低成本成為了經濟低谷時期一致的口號。下面是小編為大家收集關於滴滴裁員20xx人的寒潮下,職場人如何自保?歡迎借鑑參考。

滴滴裁員2000人的寒潮下,職場人如何自保?

高階的世界:不縱容得過且過

一輩子只乘坐經濟艙的人是沒有機會見到頭等艙的世界的,這個世界總有很多高階的地方讓你不禁感嘆,讓你覺得貧窮限制了自己的想象。

不去世界多看看的人是不能理解同一世界中不同文化的並存與合理的,而那些有趣,健談,充滿活力的人們,因為看的多,眼界總是更寬闊,閱歷更豐富,人生也更具魅力。

如果你不曾吃過讓你感覺好吃到淚流滿面的牛肉,你可能永遠不知道味蕾還有如此豐盈的時刻;

如果你沒有開過所謂的好車,你可能永遠不知道車的操縱感會有這麼大的差別;

個人的生活方式是不同的,你有什麼樣的主觀意識,就會有什麼樣的目標,不努力追求更高的目標,就無法見識更廣闊的世界。

為了不讓我們在自己的舒適區心安理得的待著,我們需要一些慾望,需要所謂的野心,需要去學習和改變,雖然這不是一件輕鬆的事,但卻是一建非常有必要做的事情。

蔡康永曾經說過:15歲覺得游泳難,放棄游泳;到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說“我不會啊”;18歲覺得英文難,放棄英文;28歲出現一個很棒但是要會英文的工作,你只好說“我不會啊。

人生的很多遺憾,就是太過縱容自己的留下來的,回想過去,遺憾沒有在最好的年華里修煉自己、沒有冒過的險、沒有追求的夢想......

離開舒適區:拒絕"積極廢人"

很多時候,我們對於自己的人生的確充滿了上進心,但空有上進心,並不足以給我們帶來實質的改變,我們還需要克服自身的懶惰,才能夠有所收穫。

誠如現在網路上所說的“積極廢人”,(那些總愛給自己立flag,但永遠做不到的人。他們並不是真正的廢人,而是有想法,有上進心,只不過往往言語上豪言壯志,行動上卻如同廢人,時常也為自己的懶惰拖延而感到自責。)

從以下四點來改變自己吧:

1、用“願景”來激發內在動機。也就是想象你學成或掌握某項能力技術之後的樣子、生活等情景,這些美好的願景可以激發你堅持努力。

2、把自己放在特定情境中感受氛圍。想要想提高某方面的能力,就去接觸那領域優秀的人,通過電視節目,透過視訊,或者現實生活中等各種渠道。去了解那種自己想要的能力,掌握之後會給自己帶來的各種視覺化結果,以此來增強自己內心的感覺。

3、用清晰的目標和行動計劃來激發內在動機。具體清晰的目標和計劃,會給我們一定的方向性和引導性,可以讓我們知道自己接下來要做什麼,有的放矢。要把目標具體化,同時有考量標準,比如:早上七點起床,一週閱讀量,每天訓練口語等等。

4、學會躲避誘惑。大部分人的意志力是薄弱的,很難挑戰誘惑,既然不能戰勝它,那我們就“躲”著它吧。比如:把遊戲解除安裝了,做事的時候忽略手機;遠離環境太嘈雜的地方,集中精力完成任務。

你的職場生涯:只差一個野心

開始讀一本書,你會覺得自己是多麼的無知,意識不到這個領域的精妙,今後還要再多看看別的書。

開始做一個工作,你會覺得其他人都好牛逼,發覺想要和別人有相同的話語權,今後要多磨練自己的硬實力。

人越是努力,翻開的書頁就越多;越是努力,身邊人的層次就越高;

如果把野心比作登山,開始嘗試攀登的話,就能明白距離山頂是多麼遙遠。

憑藉自己的力量拼命攀登到一個地方後,向下俯視美妙絕倫的風景,體會到滿足感和幸福感,之後你就會希望欣賞到更美的景色,獲得更大的滿足,從而為體味更多的幸福而不斷向上攀登。

人如果不是有意識地積極向上,憑藉機緣巧合是無法過上充實豐盈的人生的。

哪怕一點點,試著朝向高於自身能力的目標去努力,你會發現可選之路增多了,人生也更為廣闊了。