為你的履歷表設定一個目標

「履歷表」是求職者與企業之間接觸的第一步。

大部份的僱主每天在很短的時間內，都要過濾幾十封甚至幾百封的履歷，如果你的資料不能在前一、二分鐘內就抓住僱主的視線，很可能就會變成歷史，被後來數不盡的新履歷給淹沒了。

想要用短短的一、二張紙就把一個人的資歷描寫清楚，獲得僱主的青睞，當然不是一件容易的事，但只要你目標明確、表達清楚，還是可以撰寫一份出色的履歷表，贏得夢想的工作。

設定目標

其實設定履歷表的目標就像「廣告」一樣，你必須在很短的時間內引起僱主的注意，才能進行下一步「行銷」的動作。想要達到這個目的，你可以先思考下面二個問題：

1.我能提供什麼讓僱主覺得值得聘用我？
2.我有什麼特色或相關的工作經驗可以適合這項工作，讓僱主覺得我能勝任？ 整理出這些經驗後，就可以開始撰寫履歷表了。

來源：就業資訊網