2010年以來，臨西團縣委按照縣紀委、機關作風年辦公室的統一部署，結合團縣委工作實際，從1月至5月底，團縣委集中開展了機關作風和制度建設的各項工作。半年來，在機關領導的高度重視下，團縣委機關幹部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態積極參與了此次活動。從總體上看，整個工作進展很順利，成效比較明顯，達到了預期目的。現將工作情況彙報如下：
一、基本做法
為搞好此次機關作風建設，團縣委嚴格按照校機關作風年的統一部署和具體安排，精心抓好各個階段的工作落實，做到要求明確，全面開展，確保活動順利進行。
（一）搞好思想發動，注重學習提高。團縣委高度重視此次作風年建設活動，專門召開機關幹部座談會，向每位機關幹部傳達縣委、縣紀委的檔案精神，並在全體幹部中開展研討，商榷本單位機關作風年活動的方式方法，從而行之有效的開展活動。團縣委把每個週一下午定為機關學習活動時間，全體機關幹部參加，通過每位機關幹部輪流講課的形式，多方面學習、領會相關檔案精神，進行機關作風建設以及業務知識培訓的方面的交流，收到了良好的效果。
在集中學習與分散學習過程中，又進行了多次討論，進一步明確了這次作風年活動的目的、意義和要求，對全心全意為人民服務的根本宗旨有了深刻的理解，增強了實踐科學發展觀重要思想的自覺性，收效顯著。
（二）聯絡實際認真調查，廣泛聽取意見。
為了切實做好機關作風年活動的相關工作，團縣委統一安排，結合單位內部的作風年建設活動實施意見，組織了集中、分散多種形式的對照查擺，開展了批評與自我批評的會議，專門召開了支部民主生活會，進行了思想發動、提高認識、統一思想，明確做法；在專門召開的直屬團幹部座談會上，團縣委在全縣基層團幹部中徵求了針對團縣委及領導班子工作作風、生活作風、學習作風等三方面作風建設的意見和建議，在調整聽取和梳理基層提出的意見和建議的基礎上，進行了座談交流、個別談話等方式查詢各方面存在的不足，把基層和群眾反映的意見和問題進行了整改，隨後還向全體團幹部公佈了整改和提高後的情況，建立了團縣委機關作風年活動的良好開局，並從黨性黨風的高度找差距，挖根源，達到了既弄清思想，又團結同志，從而找到解決問題的途徑，在臨西共青團系統中營造了團幹部共同加強機關作風建設的融洽氛圍。
（三）拓展多種載體，鞏固“作風建設”成果。
為切實做好機關作風年建設，取得實效，團縣委在機關作風年建設過程中，始終堅持邊學邊整，邊整邊改的方針，不斷拓展活動載體，通過不同形式的內容，反映機關作風年建設成果。
為提高機關幹部在公文寫作、資訊報送等方面的能力，團縣委在不同階段的黨支部學習會上，分別請縣委督查室、資訊科、祕書科的領導對公文寫作進行專門的輔導，形成保持黨員先進性教育長效機制，臨西團縣委機關黨支部不斷豐富學習方式，加強對支部黨員的教育培訓，努力提高黨員的個人綜合素質，形成了“黨員講黨課”、“讀書筆記交流”等學習機制。
團縣委積極響應黨委號召，為加強黨員的黨性教育，進一步強化為人民服務的理念，在年初開始為支部每位黨員過“政治生日”—個人入黨紀念日，通過重溫入黨誓詞、回顧入黨經歷、談體會講做法等多種形式，充實黨員組織生活，鞏固機關作風年建設成果。
團縣委還組織機關幹部赴清河、威縣等縣進行青年作風建設交流活動，瞭解兄弟區縣在黨員先進性教育、組織學習機制、機關作風建設的先進做法，並進行深入的學習與交流，進一步提高機關內部建設良好工作、學習、生活作風的熱情。
同時，在活動、交流不同形式中查擺出來的問題和反饋意見，團縣委都進行了及時的整改，一時不具備條件整改的，也做出了安排，著重抓好制定作風年建設的方案和措施，建立完善制度，通過制度和機制來規範工作行為，提升管理水平。
二、主要收穫
通過“機關作風年”建設活動，團縣委較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，使團的工作在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：
（一）是思想作風端正，機關幹部之間更加團結。團縣委對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之後，更加團結，增強了戰鬥力。
（二）是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。不僅在機關內部形成了學習機制，團縣委還積極參加上級黨委、同級組織之間的理論學習、業務培訓等活動，每週一下午的支部政治理論學習自機關作風年建設活動開展以來，一直堅持，工會工作人員正在從“要我學”中轉化為“我要學”，完成了學習筆記和體會文章。
（三）是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細緻，在團縣委的各種活動中用最少的錢辦最大的事，為廣大青少年辦好事、辦實事。
（四）是工作作風紮實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠紮實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：組織開展青年志願者宣傳活動、關心務工青年子弟座談、家鄉文化大搜索、希望工程工作深入開展、青年思想狀況調研、未成年人保護宣傳、紀念建團87週年表彰大會、慶“六一”兒童節活動等。目前，團縣委機關幹部間團結、作風紮實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。
三、幾點體會
認真總結和回顧半年來機關作風年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習xx“八榮八恥”以及科學發展觀成果的繼續和鞏固，團縣委在機關作風年活動中能在較短時間內取得較好的效果，主要有以下體會：
（一）是堅持把理論學習提高貫穿機關作風年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足於學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿於作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發動，注重用理論知識統一部署。能根據不同的階段，學習檔案，聯絡實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。
（二）是堅持貫徹作風年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。在機關作風年活動中，大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢於把自己擺進去，把問題擺出來，聯絡實際查詢工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發揮黨內民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。
（三）是堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動團縣委當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層幹部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，讓廣大團幹部、青年實實在在地感受到團縣委在思想和作風上的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關係，用做好各項工作的實際行動，體現作風建設的成果。
目前，團縣委在機關作風年建設工作中雖然取得了一些成效，但離縣委、縣紀委機關作風年辦公室的要求，還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施還要進一步完善，整改措施的落實，任務還很艱鉅，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，要在今後的工作中及時解決出現的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把團縣委工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全縣青年振奮精神，開拓進取，為建設和諧社會做出新貢獻。為此，臨西縣團委部署了下半年的工作計劃：
（一）學習研討，提高素質（ 6月1日-6月30日）。
以各團支部為單位，採取集中學習和個人自學相結合、專題輔導與組織討論相結合的方式，切實把學習落到實處。團縣委將安排組織各級團支部書記集中學習討論一次，各級團支部相應組織團員集中學習討論兩次以上。各團支部委員要利用業餘時間每天安排1-2個小時進行自學，做到有學習筆記（5000字）、心得體會（至少1篇）。
（二）分析查擺、加強整改（7月1日-8月31日）。
團縣委和各團支部以團的工作是否適應黨的事業發展要求，服務青少年成長髮展是否具有針對性和實效性為重點，分析查詢團的工作和班子建設中存在的突出問題，通過“五查五看”認真開展自查自糾：一查“學習”情況，看是否做到真學真懂、學以致用、用有所成；二查“服務”情況，看是否做到心繫青少年、關注民生、解決民困；三查“務實”情況，看是否做到認真謀事、專心幹事、踏實做事；四查“創新”情況，看是否做到積極主動、敢為人先、勇於開拓；五查“清廉”情況，看是否做到朝氣蓬勃、清正廉潔、品行高尚。結合實際情況，各支部必須召開一次幹部談心會或團員生活會，開展交心談心和批評與自我批評，互相幫助，共同提高。會議要做到有分析、有批評、有記錄。
對於分析查擺出來的問題，各團支部要制定整改方案，建立整改臺帳，強化整改措施，並加強按計劃加以整改落實；個人也要制定改進方案並加以改進。各團支部要將支部整改方案和支部書記個人改進方案於8月底交團縣委，各團支部委員也要制定相應改進方案，在規定時間內交各團支部。
（三）服務青年、推動工作（9月1日-10月31日）。
把作風建設的實際成效落腳到促進工作發展上來，同時在工作中落實和體現求真務實的作風。一是要以進一步深化“新家鄉、新青年”主題實踐教育活動，將服務大局和服務青少年有機結合起來，把竭誠服務青年作為團的工作的出發點和落腳點，不斷增強工作的針對性和實效性。二是要集中力量推進重點專案，按照全鄉共青團的整體部署，在青年理論讀書、服務青年就業創業、服務新農村建設金麥穗行動、安全文
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