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入職半年員工的年終總結(通用7篇)

欄目: 年終工作總結 / 釋出於: / 人氣:6.83K

入職半年員工的年終總結 篇1

一、誠信敬業

入職半年員工的年終總結(通用7篇)

無規矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體後,我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師,原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈,沒有什麼知識是學的完的。

學如逆水行舟,不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業生涯能有更好的發展,我激勵自己自考學習,用更強的知識來武裝自己。

三、處事為人

象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經無與倫比。

工作後才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,必須與他人一道工作並得到別人的合作。

這個過程,除了技術,便是處事為人的能力,不是狡詐,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,我們的.工作氛圍輕鬆,大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率便越來越好。

今年,是我職業生涯的第一個豐收之年,無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的知道自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習。

新的一年即將開始,相信,在未來的工作之路道路上有全新的收穫和精彩!

入職半年員工的年終總結 篇2

一、認真學習,努力提高

我的崗位是在檢驗檢測班和採集運維班。工作以來,我積極主動地學習電能計量的技術知識,參閱了許多相關的書籍、雜誌與電子文摘。另外,我經常出現在現場和辦公室的試驗檯,請教同事一些技術上的知識,對相關的裝置有了初步的認識和一定的理解。

二、端正作風,擺正位置

在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風。服從領導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好。自工作以來,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,平等相處,以誠待人,能正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係。思想方面,作為一名共青團員,更沒有放鬆對自己的要求,積極參加了組織上的各種團員活動,,力爭能夠加入共產黨,始終以黨員標準規範著自己的思想和工作。

誠然有了不少的收穫,但由於工作經驗甚淺,我還存在很多不足,還需要不斷地豐富與修飾。今後,對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解,對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練,特別是作為一名技術人員,“知識精,技術硬”至關重要,而我才剛上路,還有很長的路要走。

總之,經過這一段時間的學習和工作,我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高,領導給了我很多重要工作,同時這也是千載難逢的學習機會,我會在工作中不斷學習,不斷完善自己。在此我想對各位領導和同事,真誠的說一聲“謝謝!”

入職半年員工的年終總結 篇3

20xx年10月至今,我已經在X公司工作快一年了。在這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭裡,領導諄諄的教誨讓我受益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長,更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。將近一年的工作,讓我深刻體會到要做好基層工作,務必要轉變一個觀念,增強一種意識,加強四種能力。

第一,轉變觀念,由“要我工作”轉變為“我要工作”

人們常說,思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功,錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業上幹出成績,那麼我們就應該在思想上,切實做到由被動的“要我工作”轉變為主動的“我要工作”,嘗試著去熱愛我的工作,而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別,但是工作本身卻沒有貴賤之分,無論從事的是什麼工作,無論自己是否喜歡,我們都要自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀,情繫、心繫,盡心盡力做好自己的本職工作。

第二,增強責任意識,幹好本職工作

責任是人們生存和發展的基本條件,人生在世需要承擔多種責任,諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等,責任意識是從事一切工作的首要條件。就菸葉生產技術員而言,責任是向菸農宣傳烤煙生產優惠政策,為菸農算好經濟賬,引領菸農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶菸農、每一片煙田,認真調查瞭解,收集反饋菸農和菸葉生產資訊,並確保資訊的時效性和準確性;責任是堅守崗位,責任是加強學習,提高個人綜合素質,將個人發展與企業的發展緊密聯絡起來。

第三,加強四種工作能力,提升工作效率

(一)加強溝通協調能力

相對大學校園環境而言,外面的世界確實很精彩,可也很複雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生,剛步入社會,從學歷上來講是研究生,而從社會經驗來講則只是一個國小生。進入基層煙站,從事烤煙生產工作,面對的服務物件素質千差萬別。在這樣的環境中,要很好地開展工作,就必須適應這個環境,必須要有和不同的人打交道的能力,協調好與領導、同事、菸農等各方的關係,積極為自己創造一個好的工作環境。在將近一年的工作中,我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變為認認真真去傾聽,從一切以我為中心轉變為站在別人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時,要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時,要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與菸農相處時,要熱情誠懇、耐心細緻、支援理解。

(二)加強獨立處理實際問題的能力

能夠獨立解決問題,需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時,由於工作經驗欠缺、業務不熟練,面對一些突發事件時,我常常容易慌亂,總是不假思索地求助於老同志,思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況,我抓緊時間熟悉業務,堅持多學、多問,先從獨立處理最小的事情開始,不斷地思考和改進,總結、積累處理問題的經驗,在遇到類似問題時力求做得更好。

(三)加強不斷完善自我的學習能力

學習是獲取知識、資訊、方法、技能、經驗,以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑,是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業的知識,還要學習、接受其他行業外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業禮儀,甚至是一些生活小常識等,都值得我們去不斷地學習和積累的。

(四)加強調整自我心態的能力

心態決定人生的成敗。積極的心態可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態則會使我們的心理和生理受到影響,大大降低工作效率。基層生活、工作條件艱苦,烤煙生產環節多、工作量大、服務物件多,個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態造成不良影響。因此,我們平時就應該學習調整心態的方法,注重培養堅強的意志力,提高應對複雜問題的能力,始終把菸農的利益放在心上,不計較個人得失,全心全意為菸農服務。

因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持。我告誡自己:既然選擇成為一個XX人,那麼就要做到,今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍這方舞臺裡重新演繹自己的人生,走好每一步、幹好每一天,與事業一起發展。

入職半年員工的年終總結 篇4

本人於20xx年6月1日加入xx銀行深圳分行,試用期將滿半年,現將半年內工作情況與未來工作目標總結如下:

一、工作目標及內容

由於之前從未接觸過企金業務,入職之後遇到了一些困難,主要為專業知識不足以及不熟悉業務操作流程。但在部門主管與同事們的幫助和指導下,我逐漸已經適應了新的工作環境,並敢於問出自己不懂的問題,以加深對業務本質的理解。

在未來的工作中,我的首要工作目標為:儘快成為一名合格的客戶經理。為了達到這個目標,我將著重從以下幾個方面鍛鍊自己:

1、加強專業知識:多多向同事學習,儘快充實自己的專業知識。既要了解銀行傳統業務原理,也要學習掌握新興業務;

2、熟練業務操作流程:要儘快具備熟練操作具體業務的能力,不僅僅要學習自己職責範圍內的專業知識與操作流程,也要了解其他部門的操作流程與原理,以便更好推進業務落地;

3、提升自己的交際能力:需要向同事多多學習的不僅僅是專業知識,也包括與客戶交往的方式方法。要深入瞭解各個客戶的性格與偏好以便更好服務客戶。

二、工作績效/完成情況

在入職的這半年來,我主要的工作為協助各客戶經理進行業務落地,並從中學習。

在入職的將近半年時間內,除了協助客戶經理處理各項業務以外,我還積極學習授信知識,並通過了行內的衍生產品考試及客戶經理考試等,在工作之餘我還在學習金融及會計知識,並準備CFA及CPA考試,希望通過鞏固專業知識能夠更好地為客戶服務。

三、下一步工作計劃

經過將近半年的學習時間,讓我對銀行的工作有了更深入的認識,我將下一步的工作計劃分為以下幾點:

1、全面熟悉各項業務,深入瞭解各項業務工作性質,對自己有一個準確的定位。在工作過程中,不斷提高自己的專業素養、爭取為客戶提供更專業的服務

2、爭取將工作重心將逐漸從學習現有業務轉向如何發展新的業務。雖然熟悉操作流程是非常必要的,但不應該是工作重心,而學習如何對接客戶與各部門同事對我未來的工作影響和幫助會更大。

四、工作改善意見

我認為自己在工作上還有非常多的地方需要改進。首先是處事不夠靈活。雖然銀行的制度是死的,但是通過靈活的與客戶及上級各部門進行溝通可以非常有效的解決問題。這是我覺得自己不足的地方,也是最需要向各位前輩學習的地方。其次是不善於反應自己遇到的問題。在工作中遇到不懂的問題應該積極請教其他有經驗的客戶經理,這樣才能更有效率的解決問題。在日後的工作中,我會積極改善這些不足的地方,爭取更快,更有效率的完成工作。

入職半年員工的年終總結 篇5

20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職,也從這一天我從一名學生向職場員工轉變的第一天,也開始步入社會融入社會。8月23日,我正式被分配到光伏產業技術有限公司,這一天正好也是光伏產業技術創新中心舉行揭牌儀式,這個時間恰好把我和公司聯絡到了一起。接近半年的實習是難忘的,深刻的,也是從一個學生向員工轉變的轉折點。在領導的關懷下,新老同事的關心和照顧下,在工作和思想上進行了一定的適應和不斷地調整,用心實習,用心學習,恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下:

一、入職及企業文化認知培訓;

20xx年7月16日至8月23日,黃河公司組織安排了入職及企業文化認知學習,通過軍訓和素質拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神;通過企業文化認知學習,瞭解了集團公司的“和”文化,瞭解了黃河公司艱難的發展歷史和取得的驕人成績。去積石峽水電站實習的日子裡,學習了水電站的管理制度和安全制度,水電站的建站歷程,發電原理等,並在最後進行了安規考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識,使我能夠更好的融入這個大家庭,成為國家電投、黃河公司的一員,也對以後充滿期待。

二、新能源實習

進入光伏產業技術有限公司,公司對新員工開了新生見面會,董事長和總經理要求我們新員工要加強現場學習,理論聯絡實際,迅速融入公司大家庭,隨後安排我到新能源分公司進行現場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產電子級多晶矽和太陽能級多晶矽,氯化分場主要提供三氯氫矽,在該分場主要學習了氫化氯化工藝;精餾分場承擔三氯氫矽的提純工作,主要學習了三氯氫矽提純過程中連續多級精餾工藝;還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內將三氯氫矽和氫氣還原得到多晶矽,同時還擔負著對原料進行評價的任務;主要學習了化學氣相沉積法生產多晶矽的工藝,瞭解了多晶矽在還原爐內生長的過程;在精整分場學習了多晶矽破碎和清洗生產線的簡單工藝流程以及矽芯的拉制工藝,矽芯是利用了熔融結晶中的區域熔鍊法進行熔融拉制。由於公司需要人手,我被調到公司進行工作協助,提前結束了現場實習。整個實習過程大約四十幾天,在實習過程中簡單學習了各個工段的生產工藝流程,瞭解了多晶矽生產方式方法,發現了實際工藝與理論學習的聯絡,以及理論學習的侷限性。同時,還學習到了一個生產單位對於安全、產品質量、成本等方面的重視。

三、進入電池研發室

進入光伏電池研發室後,瞭解了實驗室各種裝置和檢測裝置,跟隨吳佳煒學習了3D顯微鏡的簡單使用方法,學習了擴散爐的擴散原理,擴散爐簡單開機關機操作,進槳、託舟出槳、託舟進槳、出槳等操作命令設定等,協助擴散爐裝置廠家進行爐管安裝等工作,協助安裝大光斑量子效率儀和IV測試儀,學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發室兼職安全員,負責電池研發室的安全管理、危險源辨識的制定。此外,在工作中也有很多的不足:第一,初踏入職場中,位置的變化還不適應,做事、處理工作的方式方法還很欠缺,思維轉變不適應;第二,工作能力有所欠缺,在工作中應變、應急意識不強,缺乏鍛鍊,在下一年的工作中應加強學習;第三,所學專業與現階段差異較大,跨專業學習太陽能電池技術比較吃力,邏輯性較強的理論知識較難懂,學習裝置較吃力,希望在下一年加強學習基礎理論知識。

入職半年員工的年終總結 篇6

隨著現年的來臨,舊的一年在轉眼間已成過去,20xx年既是剛過去的一年,也是我人生中出入社會的一年,在這一年當中,發生的事事非非,以及工作中的失誤與成績,還有對待工作的心態等等,現做個年度的工作總結。總結如下:

一、關於工作中的失誤

20xx年9月1日那次上會是我人生工作中的第一次上會。所以對上會一系列的工作完全陌生,剛開始我還以為大家互相帶著在一起工作,可結果不是,因為每人分配的都有工作,並且都是獨立工作,領導把工作交給我們之後,幾乎就不再管了,只看工作之後的結果。我一下子沒有了主意,所以就出現了接站時接到人後不知道往哪兒送(之前沒去看停車的地方),同時接了很多人又不知道怎麼安排,做完工作提早回到宿舍,早上每人叫床自己起不來,有一次差點遲到了,工作中臨時出了點狀況手忙腳亂等等問題。這些問題的出現最主要的就是工作態度不夠認真,輕視了工作的重要性,所以才會工作前沒有做好充分的準備,以致於工作中錯誤百出。記得有句話叫做:"知識決定高度,態度決定一切!"走入了社會,上了班,才真正體會這句話的含義,當沒有良好的認真負責的工作態度肯定做不好工作。

20xx年一整年除了幾次會議接待外,主要的工作是雙語活動,雙語活動從前期的學習檔案等準備工作到檔案下來後的招商工作,以及後期的維護工作當中。從我自身來講出現的失誤如下:先是對檔案的理解不夠透徹和深入,這方面我覺得我主觀上沒有什麼大的失誤,最主要的是我根本從來沒經歷過類似的事情,對其中的條條框框以及其中的政策還有各部門之間的關係等等,根本不懂,所以這方面出現了失誤,我個人認為這是難免的,這也就是形成人生經驗的地方,為以後的工作奠定了基礎。我想當再做第二屆第三屆以及其他類似的工作就不會再出現這樣的失誤了!

之後,雙語活動開始招商了,又發生了資料不夠用的情況,這是最大的失誤,直接導致了招商工作一再延期,甚至整個活動的延期,這個失誤的出現有我們方面的原因,也有領導方面的原因。因為我們以為剛開始發給我們的資料就夠用了,壓根沒想到還需要自己上網去查,這方面領導剛開始沒做好充分的準備,也沒有提前做好安排,所以就整體導致了這個失誤的出現。我想這是我們所有人下次工作應該注意的地方!

再有就是招商時時常出現溝通不和不及時的失誤,這方面的問題主要是工作態度的表現,由於對活動的重要性認識不夠,所以只顧打新電話把舊的電話沒有及時進行反饋,以後的工作中要端正態度作好每個工作的細節。

二、關於工作態度。

主要就是工作心態不夠成熟,有時還以為是在家,做什麼都想依賴別人,獨立完成工作的能力比較弱,另外就是對待工作不夠認真負責,這在今後的工作當中必須要避免!

三、成績。

雖然工作中有很多的失誤和不足,但自我認為還是有點成績的。對公司發展的貢獻不敢說有但就自我能力的提高和完善上有了很大的進步。主要體現在年前的那次會議上,由於我和王姐被分配到"小人國"駐地再加上我屬於機動人員,哪邊有需要就會被安排到哪裡去,所以分配給我的工作比較多,但我不再有恐懼感也沒有了依賴感,自己獨立地完成了工作,當然其中有很多的地方還需要改正的,比如總愛感情用事,所以與各方領導時有發生衝突,這其實也是心態的問題,工作心態不成熟在工作中總愛帶有感情,以後的工作中決心避免這類問題的發生。

現在是20xx年了,進入了新的一年,成長了一歲,工作心態和工作能力也都有所提高,所以在新的一年裡,以上出現的種種失誤都必須避免,認認真真勤勤懇懇地工作,為公司也為自己,同時希望公司的事業更上一層樓!

入職半年員工的年終總結 篇7

一、引進社會志願者募捐與企業贊助

與護理學院合作,護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。引進助老基金會資金贊助志願者服務活動,讓老人在養老院感覺到家的溫馨。引進基金會為老人捐贈大米、油、衣服;志願者捐贈糖果、餅乾、與食用油等一批食品,併為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;公司捐贈防寒大衣。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜,這些種植全部補充老人伙食。

二、始終以人為本

養老院雖然是以集中供養為原則可是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則,就近招聘降低運營成本,經過公寓嚴格的培訓與學習上崗。護士與主班護理員均由委派原則,為了保證100%的護理質量,作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗,護士也由公寓護士輪崗。所有員工我們都定時培訓,並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。對所有員工進行了月度考核。

三、制定嚴格的管理制度

為了更好的管理與幫忙五保老人,我們提倡五保老人相互關懷相互幫忙,相互監督遵守院裡規章制度,嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於養老院的管理方面我們及時的與老人溝通,並及時聽取老人的意思做到集思廣益。

總之,在今後的工作中,我們將繼續嚴格執行五保供養方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創新,不斷進取,奉行不辱使命,不負重託,以人為本,與時俱進,再創特色的理念,加大對養老院建設的工作力度,完善各項服務設施,全面提高集中供養水平和服務質量,力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階,真正使五保老人老有所養,老有所為,老有所樂!為構建和諧社會做出我們的新貢獻!