特警年度工作總結（通用18篇）

特警年度工作總結（通用18篇）

特警年度工作總結 篇1

20x年，我在支隊領導班子的正確帶領和大隊同志的幫助下，無論在思想上還是在業務水平上都得到得很大的提高。回顧這一年來的工作感觸頗多，在此，我對我這一年來的工作作一工作總結如下：

首先在思想上積極要求上進，深刻領會各級領導的講話和檔案精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，紮實工作，埋頭苦幹，任勞任怨。今年4月，先後到大連和鞍山警校進行轉輪手槍培訓和省警務技能教官備課班，5月末，支隊組織鐵嶺特警技能培訓班擔任教官，6月，對堵卡大隊和巡警大隊進行警務技能培訓，9月、10月國慶安保，每天與隊員從早上7點工作到晚上10點，任勞任怨，並在安保期間帶領隊員利用休息時間夜巡，抓獲攜帶管制刀具人員6名，出色的完成了上級交辦的安保任務。

在下半年擔任副大隊期間，我對自己時時嚴要求事事高標準，做到了吃苦在前，任勞任怨，起到了帶頭作用。

學習訓練上，努力刻苦鑽研業務知識，通過參加了省廳和市局組織的警務技能教官培訓以及反恐知識培訓，充實了自己，提高了自己的業務水平，並取得了優異的成績。而後又在擔任支隊警務技能教官時與同志共同學習探討，加深了對所學的理解，並應用到了實際過程中去，使得自己的業務水平得到了很大的提升。

在這一年中，通過領導的栽培和自身的努力，我取得了一些成績，自身也得到了很大的提高，但是在取得成績的同時仍清醒的認識到自身還存在的很多不足，如，有時思想開小差，法律、業務還有不熟的地方，領導藝術方面欠缺等等，這些方面在今後的工作中，一定認真改進，虛心接受領導和同志們的批評指正，也希望領導和同志們能夠及時監督我的工作，幫助我在今後的工作中少犯錯誤不犯錯誤，更加圓滿出色的完成各項任務，使自己成一名出色的特警隊員。

特警年度工作總結 篇2

我叫候進濤，男，漢族，23歲，20__年參加工作至今。20__年，我在大隊領導班子的正確帶領和同志們的幫助下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨中央的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。無論在思想上還是在業務水平上都得到得很大的提高。回顧這一年來的工作感觸頗多，在此，我對這一年來的工作做以下總結，如下：

一、思想政治方面

作為一名公安特警，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為方針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產積極的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安特警。

二、公安業務工作方面

由於我是退伍軍人出身，對於公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜

樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關特警的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細緻、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊領導及同志們的關心幫助下，成功完成赴喀反恐維穩工作，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為新疆的穩固發展打下了堅實的基礎，有力的保障了新疆繁榮穩定。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次執勤處突，每一次接待群眾，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是入黨積極分子和公安特警的雙重身份，不把自己混同於普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護公安特警在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的公安科技迅速發展，新情況

新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安特警執勤執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的人民公安特警。

特警年度工作總結 篇3

一、深入學習和十八屆_中全會的重要思想、省第十一次黨代會和市委十屆二次全體會議精神，統一全體民警思想認識。

用科學發展觀統領公安工作和公安隊伍建設。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎工作是各項公安專門工作基礎的觀念、嚴管嚴控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現新時期黨的執政理念，最大限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護國家安全和社會政治穩定工作

三、堅持嚴打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度

嚴厲打擊命案打頭的嚴重暴力犯罪。要強化對現行命案、劫持、綁架等嚴重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防範力度，切實減少引發命案、大案的機率;要加大負案逃犯的追緝力度。

嚴厲打擊“兩搶”打頭的多發性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現場捕獲率，增強動態控制能力。

切實解決重點地區、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區案件高發，就重點整治這個地區;哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強命案偵破工作

完善命案偵破工作機制。要根據命案偵破規律，力爭發一破一;要以打促防，打防結合，儘量減少可防性命案的發生，真正實現“兩降一升”的目標。

五、加強和改進公安行政管理工作，嚴格公共安全管理

加強影響公共安全的行政管理工作。要以維護公共安全為目標，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便於落實”的原則，防止發生群死群傷的重特大案(事)件。

全力做好各項大型活動的安全保衛工作。要以黨的xx大、北京奧運會安全保衛工作為重點，立足蘇州、服務大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責任到人，確保實現“絕對安全、萬無一失”的總目標。

六、加大社會防控工作力度，增強駕馭社會治安能力

完善社會面巡防工作建設。要規範從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗亭等各個節點的指揮運作機制，理順各巡防警種的工作職能和責任，深入實施“四色布警”工作機制，提高現有道路監控設施的利用率，進一步提升巡防工作水平。加強重點場所、行業管理。要對易發案場所、行業加強管理，促使其合法經營、健康發展，控制和減少違法犯罪的空間。

特警年度工作總結 篇4

敬愛的黨組織：

以下是我這段時間以來學習和工作的思想彙報：

一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經驗。

我是去年從畢業分配到武警工作的，對武警部隊的瞭解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，瞭解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬xx市支隊三大隊，擔負的任務是守衛，現有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛哨，一個監控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰士們負擔非常重，每名中隊幹部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰士，瞭解基層工作。

三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由於大隊把一名關係兵放到中隊，把那名大學生新兵調到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經驗。

新兵已下連，之後的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內部關係、協調周邊關係，促進內部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結、作團結表率為主題”的交心儀式。

我自然積極參與其中，由指導員多方聯絡請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、脣齒相依”的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關係，這就要求我們中隊的幹部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。

交心儀式已拉近了與目標單位的關係，為了鞏固這層關係，中隊參與了省廣電中心的“長跑比賽”的保衛工作，指導員為了使我更多的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰士參加活動。活動中我主要組織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通並使他們關心我們中隊。參加這次的活動後，使我進一步認識到我們武警執勤單位的日常工作中與目標單位搞好關係是非常重要的一項，且關係到部隊的現代化建設。

所學的專業如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市裡彙報安全隱患的彙報片，一次是支隊向總隊彙報勤訓工作的彙報片，通過這兩次工作機會我基本上把支隊的21箇中隊轉了個遍，對不同任務的基層也有了一些瞭解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。

還有結合所學專業，我感到基層沒有也沒必要配備專業的教育裝置，完全可以貼近實際，利用現有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做彙報片我手頭沒有裝置，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監督質量。五月份我又抽調到北京幫助工作。

二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質和業務技能，認真做好本職工作。

中隊現有7名幹部，現在位4人，思想比較穩定，都能以隊為家，工作兢兢業業，中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙，但他不為家事所累，一如既往地幹好自己的工作;指導員比我早到中隊一週，但進入角色非常快，創新意識非常強，身患嚴重鼻炎，但始終撲下身子，實實在在地幹工作;副隊長新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長調入支隊機要科工作;排長參加參謀業務培訓。

儘管中隊的幹部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵紮根部隊，建功警營。

從他們身上我可以學到非常多的基層工作經驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關係兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨幹的機會，幹好了就等於中隊的工作幹好了，幹不好可以給別的戰士機會鍛鍊自己。

還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊幹部吃吃飯，這就可能使別的戰士看在眼裡想在心裡，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰士家長來隊，幹部不可以除去吃飯，杜絕這種現象。

以上就是我近期的思想彙報，請黨組織檢驗我。

特警年度工作總結 篇5

敬愛的黨支部：

參加特警工作半年以來，自己有所進步，有一定提高，但仍有不少的缺陷和不足。反思起來，我感到今後要注意從以下三個方面去改進和提高;概括地講，就是要處理好“三個關係”。

一是正確處理好業務學習和理論學習的關係，力爭思想理論修養和崗位業務素質的全面提高。雖工作多年，卻總感到還是個新手，還有許多方面要靠自己摸索和熟悉。因此，日常比較注重專業知識及業務技能的學習，政治理論學習方面對比起來就顯得精力不足，投入不夠。為了今後更好地適應崗位工作，我將在這方面予以加強，努力使自己業務技能水平與思想政治素質全面提高。

二是正確處理好辦事速度和辦事質量的關係，力爭辦事高質量、高效率。平常工作比較繁雜，有事就抓緊辦，儘快辦，不積壓，不拖滯。但由於種.種原因，辦事難免出現考慮不全或毛糙現象，“欲速則不達”。今後，我要克服困難，力爭做到：凡經手的工作，堅持按程式辦，按規定辦，按領導交辦要求辦;在講求辦事速度的同時，儘可能謹慎過細，力爭準確、周到，不走樣、無疏漏，實現真正意義上的辦事效率。

三是正確處理好嚴以律己與團結周圍同事一道進步的關係，力爭更充分發揮先鋒黨員模範作用。我總是要求自己多幹少說，總想用自己埋頭的工作為黨組織增光添彩，不願特別張揚。在組織的幫助下，我也開始注意做一些群眾工作，但顯然還很欠缺。按照《黨章》要求，以身作則，多做貢獻，還應該“密切聯絡群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，反映群眾的正當利益”。 這方面，我做得還不夠，還沒有很好地發揮黨員責任區一分子的先鋒作用。今後，我要特別加強，堅持率先垂範與做好群眾工作的一致性，充分發揮作為一名黨員聯絡群眾的橋樑紐帶和先鋒模範作用。一名黨員，就應該是一面旗幟。

從我成為一名公安特警以來的這段時間裡，在組織的關懷和同志們的幫助下，自己各方面都得到進一步鍛鍊和提高。在此，我衷心地感謝黨組織，衷心地感謝周圍的同事。

以上是我思想工作情況彙報，如有不到之處請黨支部給予批評指正!

特警年度工作總結 篇6

20xx年，xx大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊20xx年度工作要點為主線，緊緊圍繞提高民警素質、落實崗位責任，簡化工作程式，完善服務設施，落實服務措施，提高工作效率，積極為群眾提供優質、文明、高效服務等方面，不斷提高公安交通車輛管理工作，切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務，樹立起了公安機關文明服務視窗的良好形象，具體開作思路是:

一、立足實際，全方位加強車管所規範化業務建設

一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業務收費專案及收費標準全部公開、上牆。對車管大廳實行低櫃檯開放式服務，實行規範合理流程作業，在車管大廳增設了舉報箱、便民座椅和音響播放裝置，公佈了監督電話，便民、利民服務措施逐步落實到位。

二是加強駕駛人管理，築牢第一道防線。嚴格駕駛人初學受理審驗關，確保入口合格，嚴格執行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作，確保質量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作，確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理，確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故。

三是嚴格機動車管理，重點突出機動車的檢驗工作。在辦理機動車各項業務中，加強對機動車的檢驗力度，堅持做到上網比對;查驗發動機號、車輛識別代號;甄別合格證，切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記註冊。嚴格公告管理，依據公告辦事。在新車註冊中，嚴格按公告辦理註冊業務。

四是實行首問負責制，推行“一站制”工作服務法，全面落實公安部、省公安廳推出的便民利民措施，使辦理業務資料和手續在內部傳遞，並在此基礎上設立2名導辦員，為辦事群眾提供導辦服務，縮短了辦理車管、駕管業務的時間。

五是嚴格規範業務流程，實行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規範要求，對原有的崗位進行增加、調整，實現車輛管理與駕駛員管理的分離，對每個崗位民警的職責給予明確。車輛從註冊登記到檢驗、發牌、制證、簽章全部實現電子化辦公，號牌發放實行電腦選號，進口車及被盜搶車輛實現網上查詢。

六是加強車輛及駕駛員檔案管理，配置專職檔案管理員，對現有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理，檔案內容嚴格按照上級的要求，健全了每一份檔案內容，為路面執法和清理報廢車輛提供詳實的依據。

二、以“抓隊伍促工作”為指導思想，提高車管民警的綜合素質

一是堅持學習不放鬆，不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間，深入學習“社會主義法治理念教育”和“三個代表”的重要思想，學習上級領導講話精神和車管業務知識。通過學習，提高了民警的政治意識，牢固樹立為人民服務思想。同時深入開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，從正反面典型中吸取經驗教訓，深刻認識當前車管工作存在的問題，克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想，使民警的思想認識有較大轉變，服務意識明顯增強，為打造服務型車管所奠定了思想基礎。

二是建立和完善各項規章制度，使隊伍管理逐步走向科學化、規範化。為將各項措施落到實處，針對每個崗位的工作特點和要求，制定切實可行的崗位管理細則。

三是不斷加強業務培訓，努力提高幹警的業務素質。車管站將制定每週五下班後一小時集中學習制度，加強《道路交通安全法》和業務知識學習，使民警在短時間內業務水平明顯增強，辦事效率大大提高。

三、牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，強化各項便民利民措施的落實

20xx年，車管站將結合業務性質，不斷更新服務觀念，確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規定程式的基礎上，儘可能減少辦事手續，能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度，解答群眾諮詢的問題，聽取群眾的意見和建議，處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業務手續，成立流動車管所，定期深入到鄉鎮 企業為基層服務;四是為避免因業務交接或業務不熟造成群眾辦事不方便，車管所提前著手就業務交接工作做了具體部署，同時，車管所採取以老帶新、以熟帶新、重點授課的方式，講解重點業務，確保了各項業務按時辦理，真正做到了讓群眾高興而來，滿意而歸。

四、圍繞大隊中心工作，積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。

作為車輛和駕駛人源頭安全管理的職能部門，車管站始終將公路客運、危化品運輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監管。 同時，積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力，充實崗勤一線。在保證不影響正常辦理業務工作的前提下， 抽調民警與外勤民警一道上路執勤。二是全警動員，廣泛宣傳。把業務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片，業務大廳設定交通安全宣傳展板，迴圈播放宣傳光碟。在辦理業務時隨時發放交通安全宣傳資料，讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運、危險品運輸企業和學校，對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛、駕駛人實行“戶籍化”管理，對重點車輛的行駛路線、所有人資訊進行詳細登記，確保資訊的準確、詳實。

特警年度工作總結 篇7

今年以來，支隊訓練隊在市局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，認真落實全國“二十公”和全省“二十一公”精神，按照市局“一二三六五”的總體工作思路，以建設“平安”，打造“親民公安”品牌為總體目標，堅持從嚴治警，強化隊伍管理及基礎設施建設，狠抓技能體能訓練，各項工作進展順利。特別是能夠緊密結合工作實際，充分發揮巡邏防控、處置群體性突發事件和打擊刑事犯罪等方面的職能作用，圓滿完成了市局賦予的各項工作任務。

一、 上半年工作情況

(一)以開展保持共產黨員先進行教育為契機，打牢民警的思想政治基礎

年初特警支隊訓練隊組建以來，按照新一屆局黨委的工作思路，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，正確把握保持共產黨員先進性這個主題，圍繞實現“親民公安”這一具體目標，認真解決了黨員和民警在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推動了各項工作穩步發展。在教育活動中，做到了“四個到位”：一是組織領導到位。為使學習、工作兩不誤，雙豐收，成立了由支部書記為第一責任人的領導小組，從落實學習篇目、筆記展評到心得體會交流，具體加強了對學習活動的督促和檢查;二是學習時間到位。結合擔負日常巡邏防控任務重的特點，科學合理安排學習時間，建立完善了學習補課登記制度，著力解決工學矛盾，既保證了集中學習內容的落實，又確保了訓練和巡邏防控任務不受影響;三是思想認識到位。教育活動中，在先後召開黨支部會議、支部黨員大會、民警座談會的基礎上，採取板報、牆報宣傳，人人寫決心書表態發言等多種形式，把全體黨員的思想統一到中央的重大決策上來，進一步增強了黨員民警的政治責任感和緊迫感;四是工作措施到位。為確保學習效果，在學習活動中認真組織全體黨員參加先進性教育活動的專題輔導、進行了重溫入黨誓詞和黨員先進事蹟報告會等活動。每週安排不少於兩個半天的時間集中學習檔案材料，開展學習討論、交流發言，每名黨員認真做好學習記錄，每人每月至少撰寫一篇不少於3000字的心得體會，開展了“學習英模事蹟，爭做忠誠衛士”大討論活動，掀起了遠學任長霞近學陳金良的熱潮，打牢了民警的思想政治基礎。

(二)以規範化管理為主線，打牢了正規化建設的基礎

我們按照市局對特警支隊訓練隊實行軍事化管理和當樣板做表率的要求，從建章立制入手，堅持依法從嚴治警，建立規範的工作、生活、學習秩序，促進了民警的作風養成。一是成立了臨時黨、團支部，注重發揮黨員的模範帶頭和團員的主力軍作用。在民警隊伍中每週利用半天時間組織黨(團)活動，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨(團)章有關內容，建立了《思想彙報制度》、《思想分析制度》和《談心制度》等制度，支部定期分析三項制度的落實情況，隨時瞭解和掌握隊員的思想動態，及時做好隊員的思想工作。二是完善制定了一系列規章制度。根據公安機關人民警察內務條令，緊密結合擔負任務的實際情況，先後制定了特警支隊訓練隊《正規化管理實施細則》、《隊員教育管理規定》、《車輛管理使用規定》、《值班、查勤、備勤制度》等一系列的管理規定、細則，使訓練隊工作步入規範化、制度化的軌道。在日常管理中以正規化管理細則為依據，定期進行檢查、評比、通報，促進了各項規章制度的有效落實。三是緊緊抓住安全不放鬆。針對特警隊員年輕、思想活躍，容易感情用事的特點，從組建的第一天起就把確保任務的圓滿完成，確保隊伍內部不發生任何問題放到了突出位置常抓不懈。用案例教育全體民警，反覆抓、抓反覆，做到警鐘常鳴，確保了隊伍安全和車輛安全。

(三)以提高勝任本職工作為目的，打牢專業技能基礎

一是注重加強專業知識的學習，針對隊員新入警業務知識不熟悉的實際，訓練隊先後組織隊員對《憲法》、《人民警察法》、《人民警察內務條令》、《遊行示威法》、《刑法》、《刑事訴訟法》《治安處罰條例》等常用法律法規進行了系統學習。在學習中，採取了教員講授與自學相結合、觀看科教片、聘請警察學院教授進行專題講座等多種形式進行施教，並嚴格考試製度，對每門課程逐一考評，嚴格把關，增強了隊員學習的積極性和主動性，提高了特警隊員法律意識。另外，針對隊員缺乏實踐經驗的特點，訓練隊還邀請付強局長、王榮正局長等局領導和經驗豐富的一線民警以案說法，豐富提高了特警隊員的實際工作經驗。

二是狠抓技能體能的訓練，上半年，按照軍事訓練計劃的要求，進行了摔擒、倒功、攀登、硬氣功、擒敵拳、搏擊操、警棍盾牌操、特種戰術、查輯戰術、防暴隊形等實戰技能的訓練，每週安排兩次5公里體能訓練，每天利用早操和晚上時間進行仰臥起做、俯臥撐等輔助練習，共完成98個訓練日，為省廳和地方領導進行彙報表演5次，得到了領導的好評，有力地提高了隊員的身體素質，增強了隊伍的整體作戰能力，為處置突發性事件和打擊恐怖犯罪打下了堅實的基礎，先後兩次協助經偵、刑警支隊去外地執行抓捕任務，抓獲兩名犯罪嫌疑人。

(四)加強治安巡邏防控，臨時勤務完成圓滿

一是根據市局《城區集中巡邏防控專項行動工作方案》的安排部署，特警支隊訓練隊主要擔負東昌路及湖濱公園的巡邏防控任務，採取車巡與步巡相結合、著裝巡邏與便衣巡邏相結合等方式，實施不間斷的巡邏。截止6月20日，擔負巡邏防控共動用警力3890人次、車輛2530臺次。街面犯罪特別是“兩搶一盜”得到了有效遏制，贏得了人民群眾的稱讚。在巡邏中，特警隊員牢固樹立“親民公安”品牌意識，嚴格執法，熱情服務，樹立了公安民警良好的執法形象。如：5月8日，排長張業譜在帶領隊員巡邏時，將兩名肇事逃匿人員追獲，移交給東昌府分局和交警大隊處理，並將傷者及時送到醫院救治，得到了受害人和群眾的廣泛讚揚。

二是除日常訓練巡邏外，還擔負了各項臨時勤。如：“兩節”元宵節、“五一”文化旅遊節、亞冠杯足球聯賽、魯能杯中國乒乓球超級聯賽等安全保衛任務，參與處置了拖拉機厂部分職工上訪、莘縣馬西林場部分群眾上訪等突發性事件;以及20xx聊城首屆“警察開放日”活動的表演及警械展示、與市社會福利院還開展了青年民警“親民公安、愛心助老”活動等，擔負了3起“二級警衛”勤務，由於全體民政治過硬、訓練有素，各項任務都完成的圓滿。“警愛民，民親警，警為民，民擁警”的新型警民互動關係得到了直接體現。臨時勤務動用警力1054人次、車輛139臺次。

三是圍繞特警擔負的任務，制定了特警支隊訓練隊《處置群體性治安事件預案》、《處置暴力恐怖事件預案》、《處置劫持人質案件預案》，依據方案進行了訓練和演練，確保了遇有情況能夠快速處警、快速到位。

(五)起點高投入大，基礎設施建設到位

市局黨委高度重視特警支隊的建設，起點高、標準高，特別是任局長、李政委和劉局長多次到特警現場辦公，解決遇到的困難和問題，並就隊伍規範化管理、政治建警、素質強警、科技強警、建設能參善戰的高素質特警隊伍等方面提出明確要求。投資200多萬元，購買了巡邏車和運警車，裝備了精良的警用器材，配齊了高標準的營具，投資10萬元安裝了浴室，為特警完成任務打下了堅實的基礎，同時也為隊員創造了暖心留人的環境。市局交巡警支隊為特警的組建做了大量著有成效的工作，劉局長帶領有關科室經常深入特警現場指導，有時雙休日都顧不得休息，特警隊員很受感動，特警支隊發展到今天與交巡警支隊的支援和幫助是分不開的。

二、存在的問題

上半年，雖然取得了一定成績，但是離市局的要求還存有一定薄弱環節：一是由於特警剛組建，在巡邏、處置突發事件中缺少臨戰經驗和方法;二是因隊員學歷、年齡、素質的差異，特警隊員的整體素質發展還不夠平衡，綜合素質有待於進一步提高;三是理論和業務學習抓的不夠緊。

二、 下半年工作打算

(一)狠抓民警思想政治教育，端正執法思想，規範執法行為。始終把思想政治建設放在各項工作的首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦。不斷增強思想教育的針對性、時效性，使廣大民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識，達到政治建警的目的。要始終抓好“五條高壓線”的貫徹落實，強化內部管理，養成令行禁止和執法公正的良好作風，樹立執法為民的良好形象。

(二)以提高素質和規範管理為總抓手，狠抓學習培訓，全面加強特警隊伍正規化建設。一是進一步強化實戰技能訓練，提高特警隊伍巡邏防控、處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的能力。要繼續緊密結合特警部門的實戰特點，本著“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”的原則，採取個人自學、崗位培訓、專家授課、組織考試、知識競賽、實戰鍛鍊等形式，組織廣大民警認真學理論、學法律、學技能，苦練精兵，從而達到素質強警的目的。二是建立健全隊伍管理長效機制，完善規章制度，制定等級化考核細則，不斷提高特警隊伍正規化管理水平。

(三)根據處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的需要，培養兩名擒敵能手、兩名駕駛能手、兩名攀登能手、兩名狙擊手、兩名排爆手，組成10人建制的應急處突小分隊，保證遇有情況能拉得出、用得上、打得贏，完成急、難、險、重任務，讓市局黨委放心，讓人民群眾滿意。

(四)繼續做好社會治安巡邏防控工作，按照市局的方案部署，嚴密組織，加強訓練，搞好教育，依法文明執勤，樹立公安良好形象。

(五)做好向市委、市府彙報表演的準備工作，在前期準備的基礎上，按照貼近實戰、貼近任務的需要，高標準、高質量做好準備，確保彙報表演萬無一失。

(六)搞好對參加入警培訓歸來隊員的補訓工作。訓練隊41名隊員於3月13日至6月27日到淄博警校參加入警培訓，訓練隊將以準備彙報表演為切入點，搞好對其漏學科目的補訓工作，確保隊伍的平衡發展。

特警年度工作總結 篇8

上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領導下，能夠按照大隊領導提出“保安全，維穩定，促和諧，全心全意為人民服務”總體思路中，開展各項任務，在各項處警，巡邏，執勤等工作中，任務完成圓滿，多次得到局領導和大隊領導的一致肯定。上半年中隊是接受刑事案件5起，受理3起，處理一起(其中一人取保，一人移送起訴，一人勞動教養)。接受行政案件三十二起，處理二十起，打擊違法人員60多人。執勤保衛任務8次，執勤巡邏近百次。在工作期間，同志們能夠服從命令，聽從指揮，不折不扣以飽滿的精神狀態，較好地完成了上級交賦的各項任務。

一、能夠認真部署圓滿完成任務

中隊領導在每次接到上級指示和任務時，民警都能夠對情況具體分析，排除不安全因素，對人員安排合理，提高了辦事效率。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態之中。真正做到了上老百姓放心，讓領導放心的一個集體。

二、模範帶頭看好本班人管好本班事

俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出，誰有能力，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上，起到了模範帶頭作用，幫助中隊更好的開展各項工作。

三、加強學習不斷提高自身素質“思想是行動的光碟機”中隊領導常常率先帶頭組織大家看新聞，看板報。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養大家政治敏感度，提高同志們文化素質，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫，跑得過，打得贏”人民群眾相信的好警察。

四、嚴格要求正規中隊一日生活秩序

“沒有規矩不成方圓”中隊從隊長,民警，巡防員，年初以來，制定了一系列獎罰措施。對好的同志拉出來表揚，對違規違紀的同志指出批評。這樣以來，中隊沒有了一部分僥倖心理的人，不敢雷池半步。同事對民警，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離，也處理好民警與巡防員之間的關係。中隊領導經常找民警和巡防員談心，及時掌握隊裡心理思想動態。二是中隊平時嚴抓衛生方面和個人養成問題。對一些喜歡不講衛生的人，批評教育，使其真正正認識到自己的錯誤，端正好態度，使其積極投入工作中來。為大隊培養一支素質過硬的隊伍，同時也正規了中隊一日生活秩序。

上半年以來總的來說，我們中隊取得一些成績，但同時也存在一些問題：

1、個別同志對中隊嚴格管理制度，思想認識不夠高，態度不夠端正

2、中隊全體工作標準度不夠高

3、值班備勤有時也存在脫崗，擅自離崗現象

(20x年下半年工作任務計劃)

(一)下半年中隊工作主要以“北京奧運安保工作”為契機，保安全，維穩定，努力提高中隊全面工作標準。加強人員思想教育，管理好中隊大小事務，密切內外關係，正規中隊的一日生活秩序。認認真真圓滿完成上級交賦的各項任務

(二)開好周班務會，及時總結工作中存在的不足，完成好各項任務，認真培養骨幹，讓骨幹班長帶好自己人，帶出一支全面素質過硬的隊伍

(三)加強對個別同志關注，採取多談心，多幫助，使一些個別同志有思想包袱的早日從誤區中解放出來，使一中隊上上下下的關係團結和諧

(四)努力完成中隊各項指標任務數，在局黨委和大隊領導之下，堅決打擊違法犯罪活動，加強值班巡邏防控，團結同志，服從命令，聽從指揮，為大隊打贏一場翻身仗而做出一中隊應有的努力。

總結上半年度工作狀況如下：

一、培訓情況

20x年上半年度公司及各專案培訓場次、人數彙總表序部門/專案號場次：351綜合部培訓人次：486場次：1232合九專案人次：1362場次：1293舒九專案人次：582場次：414電設院專案人次：224場次：1185電科院專案人次：728場次：336巨集源大廈專案人次：202場次：147年場次/人數合計起始與截止日期備註外送培訓：51月-6月場次共25人1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月2月-6月人次：55碧海山莊院專案

二、工作內容

1、對公司各專案員工日常工牌、標示標牌的製作和更換;

2、對公司日常部分辦公用品的採購;

3、公司各專案現場品質的管理和檢查報告的稽核傳送;

4、完成公司對外接待的前後服務工作;

5、參與公司對各專案20x年下半年度管理評審工作，並對稽核報告、整改結果彙總，存檔;

6、結合各專案實際，制定公司月度培訓計劃，並組織跟蹤培訓的實施;

7、對客服人員BI及基礎禮儀、會務技能的提升培訓;

8、對客服人員夏裝工作服的選樣定做;

9、稽核和彙總各專案資訊報表;

10、聯絡對公司及各專案標識標牌、條幅的製作;

11、負責跟進公司花卉綠植的擺放和日常更換;

12、完成公司證照的年審;

13、協助完成電設院在天鵝湖大酒店舉辦會議的各項服務工作;

14、籌備和完成公司第二屆會務服務技能大賽前後工作，並對大賽效果進行分析和總結;

15、組織完成公司各類會議的召開和對外接待工作;

16、對各專案每週周例會的跟蹤和會議記錄的稽核傳送;

17、協助完成“三證合一”認證資料的準備;

18、圓滿完成“三證合一”專家組蒞臨公司檢查的前後接待工作。

三、下半年度工作計劃

1、優秀的員工是提升物業服務品質的保障;我將結合現場實際制定合理、有效的月度培訓計劃，使每位員工的綜合能力、自身素質得到提高;

2、認真學習網路培訓細則，推動各部門/專案對網路培訓積極學習精神和認識;

3、針對技能大賽存在的問題，多細化相關動作要領，進一步提升會務技能;

4、認真學習各類法律法規知識和業務知識，掌握對公司質量體系的理解和運用;

5、加強對專案內部培訓的監管力度，整改培訓方式;

6、積極完成領導交付的其它工作任務;

7、為領導的工作服務、為領導的決策服務、為實現領導的決策服務。

特警年度工作總結 篇9

敬愛的黨組織：

以下是我這段時間以來學習和工作的思想彙報：

一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經驗。

我是去年從___畢業分配到武警工作的，對武警部隊的瞭解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，瞭解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬__市支隊三大隊，擔負的任務是守衛__，現有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛哨，一個監控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是“四包一”甚至“三包以”，戰士們負擔非常重，每名中隊幹部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰士，瞭解基層工作。

三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由於大隊把一名關係兵放到中隊，把那名大學生新兵調到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經驗。

新兵已下連，之後的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內部關係、協調周邊關係，促進內部“人人做中隊的主人、中隊是人人的家”的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次“中隊主官倡導團結、作團結表率為主題”的交心儀式。

我自然積極參與其中，由指導員多方聯絡請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了“警地同心、脣齒相依”的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關係，這就要求我們中隊的幹部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。

交心儀式已拉近了與目標單位的關係，為了鞏固這層關係，中隊參與了省廣電中心的“長跑比賽”的保衛工作，指導員為了使我更多的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰士參加活動。活動中我主要組織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通並使他們關心我們中隊。參加這次的活動後，使我進一步認識到我們武警執勤單位的日常工作中與目標單位搞好關係是非常重要的一項，且關係到部隊的現代化建設。

所學的專業如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市裡彙報安全隱患的彙報片，一次是支隊向總隊彙報勤訓工作的彙報片，通過這兩次工作機會我基本上把__支隊的21箇中隊轉了個遍，對不同任務的基層也有了一些瞭解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。

還有結合所學專業，我感到基層沒有也沒必要配備專業的教育裝置，完全可以貼近實際，利用現有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做彙報片我手頭沒有裝置，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監督質量。五月份我又抽調到北京幫助工作。

二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質和業務技能，認真做好本職工作。

中隊現有7名幹部，現在位4人，思想比較穩定，都能以隊為家，工作兢兢業業，中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙，但他不為家事所累，一如既往地幹好自己的工作;指導員比我早到中隊一週，但進入角色非常快，創新意識非常強，身患嚴重鼻炎，但始終撲下身子，實實在在地幹工作;副隊長新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長調入支隊機要科工作;排長參加參謀業務培訓。

儘管中隊的幹部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵紮根部隊，建功警營。

從他們身上我可以學到非常多的基層工作經驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關係兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨幹的機會，幹好了就等於中隊的工作幹好了，幹不好可以給別的戰士機會鍛鍊自己。

還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊幹部吃吃飯，這就可能使別的戰士看在眼裡想在心裡，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰士家長來隊，幹部不可以除去吃飯，杜絕這種現象。

以上就是我近期的思想彙報，請黨組織檢驗我。

特警年度工作總結 篇10

首先在思想上積極要求上進，認真學習xx大重要思想和會議精神，深刻領會各級領導的講話和檔案精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，紮實工作，埋頭苦幹，任勞任怨。今年4月，先後到大連和鞍山警校進行轉輪手槍培訓和省警務技能教官備課班，5月末，支隊組織鐵嶺特警技能培訓班擔任教官，6月，對堵卡大隊和巡警大隊進行警務技能培訓，9月、10月國慶安保，每天與隊員從早上7點工作到晚上10點，任勞任怨，並在安保期間帶領隊員利用休息時間夜巡，抓獲攜帶管制刀具人員6名，出色的完成了上級交辦的安保任務。在下半年擔任副大隊期間，我對自己時時嚴要求，事事高標準，做到了吃苦在前，任勞任怨，起到了帶頭作用。

學習訓練上，努力刻苦鑽研業務知識，通過參加了省廳和市局組織的警務技能教官培訓以及反恐知識培訓，充實了自己，提高了自己的業務水平，並取得了優異的成績。而後又在擔任支隊警務技能教官時與同志共同學習探討，加深了對所學的理解，並應用到了實際過程中去，使得自己的業務水平得到了很大的提升。

在這一年中，通過領導的栽培和自身的努力，我取得了一些成績，自身也得到了很大的提高，但是在取得成績的同時仍清醒的認識到自身還存在的很多不足，如，有時思想開小差，法律、業務還有不熟的地方，領導藝術方面欠缺等等，這些方面在今後的工作中，一定認真改進，虛心接受領導和同志們的批評指正，也希望領導和同志們能夠及時監督我的工作，幫助我在今後的工作中少犯錯誤不犯錯誤，更加圓滿出色的完成各項任務，使自己成一名出色的特警隊員。

今年以來，我大隊工作在市局、支隊兩級黨委的指導下，以“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神為指標，進一步推進“三基”工程建設， 以“特警支隊法制業務培訓”和“x地區集中整治”為契機，堅持訓練演練實戰化，職能作用突出化，平戰結合，大力提高隊伍的政治業務素質，全面推動特警隊伍正規化建設，立足本職加大巡邏力度和健全處警快速反應措施，嚴密控制城區社會治安面，為“打造平安首府，構建和諧社會”而努力工作，創造了良好的社會治安環境。切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。現簡要將一年來的主要工作總結如下：

一、抓思想教育，促進隊伍健康發展

我隊堅持每週不少於5次的政治學習制度，並結合“八榮八恥”教育、社會主義法治理念教育、重點治理“庸、懶、散”行為、治理商業賄賂專項工作、特警支隊公安業務培訓等一系列活動，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養和警務修養，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關係，打牢了“立警為公，執法為民”的思想。x月5名民警又被市局授予“大幹60天先進個人”稱號。一年來，我大隊累計組織政治學習140餘次，業務學習30餘次，為民做好事36件，參加搶險救災8起。同時，積極開展了“向sos村兒童獻愛心活動”、“向犧牲民警x等二位同志捐款”、“送溫暖、獻愛心社會捐助活動”等主題等活動，活動中大隊民警共捐款捐物摺合現金x0000餘元，大隊領導還經常性的開展交心談心活動，掌握了民警的思想狀況，堅持思想教育工作不鬆勁，確保了特警隊伍的思想穩定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發展。半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現象發生。

二、全面加強黨風廉政建設工作及紀檢工作

x年初我大隊召開了全體民警大會，會議上大隊長x就黨風、糾風和隊伍建設工作做了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩步進行。根據安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結合本大隊實際，制定了一系列責任狀，經大隊黨支部會議通過，並於大隊黨支部全體成員簽定了大隊黨支部成員一崗雙責、糾風工作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書，從而形成了“一把手”負總責，黨支部成員各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍工作的力度，規範了我大隊的紀檢工作，為各項業務工作的開展打下了堅實的基礎。

為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我大隊根據支隊黨委的安排，結合本大隊實際工作，制定了《廉政談話的安排》，大隊黨支部成員認真履行了一崗雙責的職責，對大隊民警都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話x次，收到了較好的效果。

三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志

(一)建好新駐地

今年7月份為貫徹落實市局及支隊多次專門會議和x局長、x副局長等領導的指示精神和特警支隊的統一部署，對x地區展開集中整治。我特警x大隊作為集中整治的一支專門力量於x月下旬將駐地遷至x內。

遷至新址以後，在支隊領導的大力支援和關心下，我大隊的各項軟、硬體等基礎設施實現了從無到有的變化。建造了全新的電氣化民警食堂，方便民警就餐;佈置了一大、一小兩個會議室，解決了民警學習、開會的場地問題;關心民警生活，為民警宿舍安裝了窗簾，修繕了衛生間，方便了民警的生活。製作了各類宣傳標牌，弘揚了特警精神，鼓舞士氣，美化了駐地環境，樹立了積極向上的特警形象。帶領大隊民警在駐地開闢出沿街綠化帶。修建了一大、兩小三個車庫。

我大隊在各項業務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、解放路街道辦事處、天山交警大隊、天山區行政執法局等單位展開聯絡，加強彼此交流、協作、溝通，為以後工作的開展奠定了基礎。與此同時和駐地企業、醫院、學校搞好關係發展了一批共建單位，如：x超市、汽車專賣店、××醫院、××大學體育部等，共建單位為我大隊修建了國旗杆，安裝了全息式監控裝置，建造了封閉式值班室，並在樓道安裝了單雙槓、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。

(二)帶好新同志

×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同志的培訓工作。大隊專門抽調四名政治立場堅定、業務素質精尖的老警擔任新同志的教官，經過近×個月的培訓，新同志逐步完成了從校園到警營、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應，成為政治素質過硬，警務技能優秀，思想道德高尚的新時期人民警察。

四、夯實基礎，加強訓練，不斷提高實戰能力

在支隊黨委的領導下，我大隊立足維護穩定這個中心任務，制定了針對性很強的訓練計劃，將日常巡邏要則、反恐戰術、群體性事件處置方法、警衛安全保衛執勤方法作為訓練重點，對提高我隊整體戰鬥力具有重要作用。

訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結合工作實際，突出訓練的實戰性，既組織開展了夜間戰術訓練、突發事件處置小組協同演練、緊急集結演練等綜合性訓練，加強整體作戰能力;也注重單警戰術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上，增強訓練的規範化，強調訓練場紀律。在訓練手段上，採取由淺入深，反覆加固的方式。在訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。並且在訓練中推行獎勵機制，對訓練成績優異的民警進行獎勵，激發訓練熱情。通過嚴格的訓練，特警二大隊整體執勤能力和民警個人素質都有了很大的提高，為完成各項反恐防暴處突保衛任務打下了堅實的基礎。

特警年度工作總結 篇11

一、政治思想方面

在過去一年的工作中，我始終堅持立足本職工作，政治立場 堅定，時刻懷著高度的自覺性，能夠認真學習黨的“十八大”、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入領會其精神實質，保持著積極、端正的態度，並將其付諸實踐。作為一名中共黨員，我在政治上積極向黨組織靠攏，自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動，及時向大隊支部彙報思想，虛心向領導和同志學習，努力提高自己的政治理論水平。我深知自己離黨員的標準、要求還差很多，但我會朝著更高的方面發展，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。同時我還能和大隊隊員一起認真學習實踐“三嚴三實”等內容，深入剖析自身問題的不足，找出原因，用實際行動來嚴格要求自己，努力提高自己的政治思想素質，使自己成為隊員中的佼佼者。

二、日常工作方面

我作為大隊內勤，主要的工作就是配合大隊領導、協助隊員完成好大量繁瑣的業務報表、資訊反饋、宣傳報道、工作總結匯報、檔案檔案管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統計上報工作，以及日常上傳下達等數不清的臨時性工作。在辦公室工作的這幾年，經過我的努力和同事的幫助，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行。在平時，我能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。儘管有時候電腦前一坐就是一天，連水都顧不上喝一口，有時心裡還是怨言，但我深知一個道理，那就是你既然選擇了這項工作，不管怎樣，你都要做到你該做的，把它做好，這樣才不會覺得虛度和自責。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓練、巡邏、執勤等，但是一旦發生重大、危急的突發事件等任務，我在做好內勤工作的同時，也和隊友們一起參加。去年，我和隊友一起參加大小型防暴處突40餘次，警衛20餘次，搶險救災2起，配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的××村民上千人因××廠徵地補償問題到××廠上訪事件中，連續20余天，我都跟隨大隊早出晚歸到現場執勤，在支隊的領導下，成功地完成了此次大型的防暴處突事件。在 8 月 19 日，由於連續暴雨，××處發生決堤和境內鐵路鐵路大橋橋墩被沖毀、車廂墜入江內，在這兩次險情發生後，我都沒有退縮，和隊友們一起衝鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛，確保現場治安秩序的穩定。到晚上22時左右，我和隊員們都沒有休息一下，才吃了一點點乾麵包，喝上一口水，一直到現場情況穩定才撤回單位待命。我喜歡熱鬧的集體，我願意和隊友們在一起，一起同甘共苦，一起歡笑哭泣，一起走過風風雨雨，在以後想起來這些都會是一段段美好的回憶，它們都將成為我人生中最巨大的財富。

三、學習方面

我雖然工作三年多了，但始終感到自己身上的擔子很重，前面的路並不是那麼清晰，反而有點迷茫。自己的學識、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離，所以總不敢掉以輕心，報×大、考自考，總在學習。向書本學習、向同學學習，向同事學習，雖然有時是迫於現實的無奈，但是，有時候在忙碌的一天工作後再參加學習，我還覺得很有成就感，感覺生活很充實，並不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步，至少過得很充實，經過不斷學習、不斷積累，具備了更多的知識和工作經驗。

四、不足的方面和今後的努力方向

在過去的××年，我能做到敬業愛崗、認真地開展工作，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足，主要表現在：第一，自主學習能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，有時候幹工作粗心大意，常犯小錯誤;第三，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高，有待進一步加強提高。

在接下來的新的一年裡，我想我應努力做到：

第一， 加強學習，拓寬知識面，努力學習與工作的相關知識和法律法規常識，提高理論水平;

第二， 工作更加嚴謹細緻，改掉粗心馬虎的毛病;

第三，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。在大隊領導的帶領下，發揚成績，總結經驗，進一步履行好自己的職責，以更高的工作目標和更好的成績來迎接新的一年，努力完成組織交辦的各項工作任務。

特警年度工作總結 篇12

今年以來，XX縣始終堅持把脫貧攻堅工作作為改善藏區民生、凝聚人心的重要抓手，堅持“六個精準”，實施“五個一批”，統籌推進十七個專項扶貧方案，按戰略部署強力高效推進全縣“精準扶貧、精準脫貧”工作，不斷提高人民群眾物質文化生活水平。截至上半年，各項工作進展較為順利。

一、創新“三大機制”，保障扶貧攻堅

一是創新領導一線，機關幹部參與的領導機制。建立縣鄉兩級黨政雙組長制的脫貧攻堅領導小組，定期召開精準扶貧專題工作推進會;建立縣級機關、鄉(鎮)扶貧專職幹部工作機制，完善扶貧工作網格化管理;集中全縣力量堅決打贏脫貧攻堅戰，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家，縣級機關部門，各鄉鎮主要領導都確定了精準扶貧聯絡點;簽訂縣、鄉、村、戶四級《脫貧攻堅責任書》，層層立下軍令狀，強力傳導脫貧攻堅壓力，形成了以縣委政府主要領導統籌，分管領導主抓，部門和鄉(鎮)具體落實，村社動員，群眾參與，縱向到底的工作格局。

二是創新“六個一”幫扶責任機制。創新建立“六個一”幫扶責任機制，(即：建立每個村都有1名縣級領導、1個縣級部門、1 個駐村工作組、1名第一書記、1名農技員幫扶，每個貧困戶都有1 名幫扶責任人)。全縣32名縣級領導、59個機關黨支部結對幫扶55個貧困村、選派55個駐村工作組、55名貧困村第一書記、55名農技人員，落實幫扶責任人934人，明確了“扶持誰”“誰來扶”“怎麼扶”的工作要求。

三是構建全方位監督考核機制。建立多層次交叉督查機制，創新建立縣委書記、縣長抽查、各鄉(鎮)包點領導督查、3個片區工委交叉督查的扶貧攻堅督查體系。對執行不力和推進不快的嚴肅追責問責。同時，我縣早在20xx年，就率先制定了《XX縣扶貧開發考核辦法》和《考核細則》，將精準扶貧、精準脫貧效果納入領導幹部考核體系中。

二、加強動態管理，夯實攻堅基礎

XX縣貧困狀況主要體現為量多、面廣、程度深。20xx年我縣與全國、全省同步啟動精準扶貧工作以來，20xx年按照“一看、二比、三評、四核、五公示”的步驟對貧困戶進行再“甄別”，重點以“八個比對”為主要清退物件，最終複核審定貧困村55個，貧困人口1184戶5190人(其中：20xx年最終複核1176戶5074人，特殊群體8戶116人)。全面完成國扶辦業務子系統錄入及“六有”資訊平臺建設，確定全縣扶持生產和就業發展1147戶2571人，移民搬遷安置192戶798人，低保兜底749戶3026人，醫療救助554戶692人。

合理確定貧困村貧困戶脫貧時序和減貧計劃：20xx年實現減貧201戶1016人;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧(省、州下達目標為8個貧困村“摘帽”，186戶845人脫貧);20xx年計劃14個貧困村“摘帽”， 264戶1145人脫貧;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”，256戶1033人脫貧;20xx年計劃13個貧困村“摘帽”143戶536人脫貧。

三、科學謀劃，統籌推進各項工作

今年，我縣脫貧攻堅工作以縣委十一屆六次全委(擴大)會議《關於加快推進扶貧開發工作的決議》為綱領，以14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧為目標，以十七個專項方案為載體，以層層壓實責任為保障。截止目前，各項工作推進情況良好。

(一)精準規劃。按照扶貧措施、規劃制定到村到戶到人的工作思路，結合實際情況，編制完成年度脫貧攻堅工作計劃、17脫貧攻堅專項方案，嚴格按照脫貧標準因地制宜，進一步完善優化14個“摘帽”村脫貧規劃，圍繞貧困戶的基本情況、收入水平、致貧原因、脫貧時限等要素，實行“一對一”、“點到點”的精準扶貧，確保從縣到鄉到村到戶到人、分年分類目標任務清晰。

(二)精準投入。多方籌措資金，確保扶貧投入

面對脫貧攻堅的“最後一公里”，精準脫貧難啃的“硬骨頭”，我縣多方籌措資金，確保精準扶貧、精準脫貧資金投入。

一是主動作為不等不靠，安排縣級資金。20xx年縣財政計劃投入精準扶貧資金1922萬元(其中年初預算專項扶貧資金930萬元、安排存量資金992萬元)，整合各行業涉農資金5552.37萬元，專項用於脫貧攻堅工作。同時安排專項扶貧資金200萬元，圓滿完成農戶小額信用貸款分險基金的設立工作。

二是積極對接行業部門，獲取專項資金。在上級財政部門的大力支援下，已完成1524萬元住房貸款分險基金和200萬元返鄉創業分險基金的設立工作。

三是密切聯絡社會幫扶，爭取社會資金。積極聯絡廣東、瀘州等社會幫扶單位，爭取社會資金支援。

(三)精確滴灌。按照貧困村“摘帽”標準，因村施策、科學設定專案。

一是基礎設施專項扶貧。已完成9個貧困村34.58公里的通村路硬化，完成投資2265萬元;今年計劃投入3022萬元，建設5個村的通村硬化路和14個摘帽村的連戶路建設，目前共計完成投資1558萬元;計劃投入203萬元實施14個摘帽村的安全飲水改造提升工程，目前已完成6個村， 8個村正在加快建設，共計完成投資152萬元;農田灌溉、通訊、電力設施等專案正在加快推進，目前共計完成投資3274萬元。

二是農業產業專項扶貧。已完成青稞種植1498畝、油菜種植1470畝、馬鈴薯種植1020畝、蔬菜種植125畝，完成改良核桃300株、種植小雜水果80畝、種植草莓16畝、種植羊肚菌30畝、種植秦艽100畝;完成暖棚建設20個，扶持養殖專業合作社1個，共計完成投資370.59萬元。

三是農村土地整治專項扶貧。完成高標準基本農田整治2400畝;完成土地整治專案1500畝，新增耕地250畝。共計完成投資668萬元。

四是新村建設扶貧。按照上級要求，在確保14個摘帽村新村建設的基礎上，自加壓力實際啟動了19個貧困村的新村建設。投入2869餘萬元實施貧困村村內主幹道及聯戶路建設36公里;投入447萬元新建8個、改造提升11個村級活動室;投入746萬元對貧困村711戶農戶進行五改三建，完善住房功能，提升生產生活條件。目前新村建設完成投資1830餘萬元，完成總工程量的近40%。

五是教育扶貧。啟動5所幼兒園建設和2所學校薄改工程，改善3所中國小校辦學條件，目前專案正在掛網招標，預計7月底開工建設，計劃投資3681萬元。加強資訊化建設，完成18所學校教學一體化儀器安裝，完成局機關、牧區重點寄宿制學校、縣中學、香格里拉重點寄宿制學校智慧教育中心。

六是貧困家庭技能培訓和就業促進扶貧。實施果樹嫁接、旅遊服務等技能培訓255人;扶持貧困群眾實現創業1人，發放創業貸款10萬元;公益性崗位促進貧困群眾實現就業2人。

七是生態建設扶貧。鞏固退耕還林3808.62畝，集體公益林補償20557.64畝，新一輪退耕還林985.70畝，草原禁牧補助121712畝，草畜平衡獎勵899597畝，耕地地力5827.21畝。

八是易地扶貧搬遷專項扶貧。移民搬遷安置34戶171人，避險搬遷350戶，藏區新區建設315戶目前已動工建設。

九是醫療衛生計生扶貧。完成建檔立卡5190人的患病調查，審定預脫貧物件享受醫療救助人數為694人;已完成11鄉3鎮的衛生院標準化建設，14個擬摘帽村的衛生室已動工建設。

十是社會扶貧。竣工瀘州對口援建專案8個，完成投資4988.12萬元;竣工廣東對口援建專案2個，完成投資1838萬元(其中援建資金1038萬元);投入幫扶資金224.1萬元，捐款捐物折資3.1萬元。新修維修公路19公里，新建衛生院1個，文化站2個，資助貧困學生17人，救助火災戶3戶;特殊困難家庭臨時生活救助2戶。

十一是財政金融扶貧。編制完成了《XX縣財政精準扶貧金融互動政策實施方案》，與中國農業銀行XX縣支行和甘孜州農村信用聯社股份有限公司信用社簽訂合作協議。完成641戶建檔立卡戶的評級授信，已發放精準扶貧貸款資金300萬元。

十二是文化惠民扶貧。積極構建縣、鄉、村三級文化惠民體系。已免費開放金珠鎮圖書館和文化館，以及11鄉3鎮綜合文化站。農村公益電影放映900場次，佔放映任務1440場次的62%，電影觀看人數達21400人次以上，人民群眾基本文化權益保障基礎不斷夯實，人民群眾精神文化要求得到有效滿足，公民文明素質和社會文明程度顯著提升。

十三是社會保障、工業產業、商務、旅遊、科技等專項扶貧結合我縣實際，正有序深入推進。

四、存在的主要問題

我縣的精準脫貧工作推進有序，但仍面臨諸多問題和困難：

一是脫貧難度大。由於地處偏遠，生態環境惡劣，絕大多數生活和建設物資不能自給自足，需從內地輸入，物價指數和消費支出相對較高，即使人均純收入越過國家劃定的貧困線，與內地相比，群眾仍處於貧困之中。截止20xx年底，全縣仍有貧困人口5190人，貧困發生率高達18.83%。雖然貧困村、貧困戶和貧困人口總數不多，但佔比不小，且貧困程度深、致貧返貧因素多，是最難啃的“硬骨頭”，脫貧難度依然很大。

二是本級財政投入有限。由於我縣的經濟總量小，縣級財政十分拮据，用於精準脫貧的資金極為有限，精準脫貧仍需依靠中央、省、州的政策及資金專案支援。

三是產業結構調整難度大。目前，農牧民群眾增收的主要渠道為蟲草、松茸等特副業收入，基本無其他收入來源，由於缺乏帶動性強的龍頭企業，產業化程度很低，結構調整難度較大。

四是自然環境惡劣，自身發展難度大。貧困人口大多分佈高山峽谷和交通閉塞區域，過著“靠天吃飯、靠天養畜”的原始農耕生活。惡劣閉塞的自然環境以及原始落後的生產方式，致使農牧業生產率和農畜產品商品化程度低，與現代農牧業發展的要求差距大，難以適應社會化大生產的要求，經濟發展緩慢，自身發展難度大。

五是貧困村集體經濟培育難度大。村集體經濟是貧困村的“摘帽”的重要標準之一，由於我縣地處高原，受氣候、歷史、村小、人少、人才缺等因素影響，集體經濟發育程度低，短期內培育壯大集體經濟難度大。

五、下一步工作打算

今後，我縣將繼續堅持把發展作為第一要務，牢牢抓住脫貧攻堅這一實現藏區發展的牛鼻子工程，用發展實現我省“穩藏必先安康”的戰略地位，確保國家安全和長治久安。要充分發揮縣鄉村三級工作體系、幫扶責任體系和全方位監督體系作用，直面我縣脫貧攻堅工作存在的問題，科學統籌推進各項工作。

一是繼續突出抓好交通、電力、水利、通訊等基礎設施建設，著力改善藏區發展環境和群眾生活條件;二是大力推進特色產業發展，把發展全域旅遊作為產業富民的重要抓手，因地制宜積極發展現代特色農牧業和養殖業;三是堅持綠水青山就是金山銀山理念，把生態保護擺在更加重要的位置，大力實施天然林保護、退耕還林、退牧還草等工程。四是加大教育扶貧，藏區貧困的根源在於文化知識觀念的貧困，在大力實施十五年免費教育行動計劃的同時，需要更加積極探索貧困人口文化素質提升路徑，以增強藏區人民脫貧的內生動力。

特警年度工作總結 篇13

20xx年，xx大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊20xx年度工作要點為主線，緊緊圍繞提高民警素質、落實崗位責任，簡化工作程式，完善服務設施，落實服務措施，提高工作效率，積極為群眾提供優質、文明、高效服務等方面，不斷提高公安交通車輛管理工作，切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務，樹立起了公安機關文明服務視窗的良好形象，具體開作思路是:

一、立足實際，全方位加強車管所規範化業務建設

一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業務收費專案及收費標準全部公開、上牆。對車管大廳實行低櫃檯開放式服務，實行規範合理流程作業，在車管大廳增設了舉報箱、便民座椅和音響播放裝置，公佈了監督電話，便民、利民服務措施逐步落實到位。

二是加強駕駛人管理，築牢第一道防線。嚴格駕駛人初學受理審驗關，確保入口合格，嚴格執行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作，確保質量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作，確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理，確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故。

三是嚴格機動車管理，重點突出機動車的檢驗工作。在辦理機動車各項業務中，加強對機動車的檢驗力度，堅持做到上網比對;查驗發動機號、車輛識別代號;甄別合格證，切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記註冊。嚴格公告管理，依據公告辦事。在新車註冊中，嚴格按公告辦理註冊業務。

四是實行首問負責制，推行“一站制”工作服務法，全面落實公安部、省公安廳推出的便民利民措施，使辦理業務資料和手續在內部傳遞，並在此基礎上設立2名導辦員，為辦事群眾提供導辦服務，縮短了辦理車管、駕管業務的時間。

五是嚴格規範業務流程，實行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規範要求，對原有的崗位進行增加、調整，實現車輛管理與駕駛員管理的分離，對每個崗位民警的職責給予明確。車輛從註冊登記到檢驗、發牌、制證、簽章全部實現電子化辦公，號牌發放實行電腦選號，進口車及被盜搶車輛實現網上查詢。

六是加強車輛及駕駛員檔案管理，配置專職檔案管理員，對現有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理，檔案內容嚴格按照上級的要求，健全了每一份檔案內容，為路面執法和清理報廢車輛提供詳實的依據。

二、以“抓隊伍促工作”為指導思想，提高車管民警的綜合素質

一是堅持學習不放鬆，不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間，深入學習“社會主義法治理念教育”和“三個代表”的重要思想，學習上級領導講話精神和車管業務知識。通過學習，提高了民警的政治意識，牢固樹立為人民服務思想。同時深入開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，從正反面典型中吸取經驗教訓，深刻認識當前車管工作存在的問題，克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想，使民警的思想認識有較大轉變，服務意識明顯增強，為打造服務型車管所奠定了思想基礎。

二是建立和完善各項規章制度，使隊伍管理逐步走向科學化、規範化。為將各項措施落到實處，針對每個崗位的工作特點和要求，制定切實可行的崗位管理細則。

三是不斷加強業務培訓，努力提高幹警的業務素質。車管站將制定每週五下班後一小時集中學習制度，加強《道路交通安全法》和業務知識學習，使民警在短時間內業務水平明顯增強，辦事效率大大提高。

三、牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，強化各項便民利民措施的落實

20xx年，車管站將結合業務性質，不斷更新服務觀念，確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規定程式的基礎上，儘可能減少辦事手續，能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度，解答群眾諮詢的問題，聽取群眾的意見和建議，處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業務手續，成立流動車管所，定期深入到鄉鎮 企業為基層服務;四是為避免因業務交接或業務不熟造成群眾辦事不方便，車管所提前著手就業務交接工作做了具體部署，同時，車管所採取以老帶新、以熟帶新、重點授課的方式，講解重點業務，確保了各項業務按時辦理，真正做到了讓群眾高興而來，滿意而歸。

四、圍繞大隊中心工作，積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。

作為車輛和駕駛人頭安全管理的職能部門，車管站始終將公路客運、危化品運輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監管。 同時，積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力，充實崗勤一線。在保證不影響正常辦理業務工作的前提下， 抽調民警與外勤民警一道上路執勤。二是全警動員，廣泛宣傳。把業務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片，業務大廳設定交通安全宣傳展板，迴圈播放宣傳光碟。在辦理業務時隨時發放交通安全宣傳資料，讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運、危險品運輸企業和學校，對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛、駕駛人實行“戶籍化”管理，對重點車輛的行駛路線、所有人資訊進行詳細登記，確保資訊的準確、詳實。

特警年度工作總結 篇14

上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領導下，能夠按照大隊領導提出“保安全，維穩定，促和諧，全心全意為人民服務”總體思路中，開展各項任務，在各項處警，巡邏，執勤等工作中，任務完成圓滿，多次得到局領導和大隊領導的一致肯定。上半年中隊是接受刑事案件5起，受理3起，處理一起(其中一人取保，一人移送起訴，一人勞動教養)。接受行政案件三十二起，處理二十起，打擊違法人員60多人。執勤保衛任務8次，執勤巡邏近百次。在工作期間，同志們能夠服從命令，聽從指揮，不折不扣以飽滿的精神狀態，較好地完成了上級交賦的各項任務。

一、能夠認真部署圓滿完成任務

中隊領導在每次接到上級指示和任務時，民警都能夠對情況具體分析，排除不安全因素，對人員安排合理，提高了辦事效率。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態之中。真正做到了上老百姓放心，讓領導放心的一個集體。

二、模範帶頭 看好本班人 管好本班事

俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出，誰有能力，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上，起到了模範帶頭作用，幫助中隊更好的開展各項工作。

三、加強學習 不斷提高自身素質

“思想是行動的光碟機”中隊領導常常率先帶頭組織大家看新聞，看板報。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養大家政治敏感度，提高同志們文化素質，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫，跑得過，打得贏”人民群眾相信的好警察。

四、嚴格要求 正規中隊一日生活秩序

“沒有規矩不成方圓”中隊從隊長,民警，巡防員，年初以來，制定了一系列獎罰措施。對好的同志拉出來表揚，對違規違紀的同志指出批評。這樣以來，中隊沒有了一部分僥倖心理的人，不敢雷池半步。同事對民警，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離，也處理好民警與巡防員之間的關係。中隊領導經常找民警和巡防員談心，及時掌握隊裡心理思想動態。二是中隊平時嚴抓衛生方面和個人養成問題。對一些喜歡不講衛生的人，批評教育，使其真正正認識到自己的錯誤，端正好態度，使其積極投入工作中來。為大隊培養一支素質過硬的隊伍，同時也正規了中隊一日生活秩序。

上半年以來總的來說，我們中隊取得一些成績，但同時也存在一些問題：

1、個別同志對中隊嚴格管理制度，思想認識不夠高，態度不夠端正

2、中隊全體工作標準度不夠高

3、值班備勤有時也存在脫崗，擅自離崗現象

(xx年下半年工作任務計劃)

(一)下半年中隊工作主要以“北京奧運安保工作”為契機，保安全，維穩定，努力提高中隊全面工作標準。加強人員思想教育，管理好中隊大小事務，密切內外關係，正規中隊的一日生活秩序。認認真真圓滿完成上級交賦的各項任務

(二)開好周班務會，及時總結工作中存在的不足，完成好各項任務，認真培養骨幹，讓骨幹班長帶好自己人，帶出一支全面素質過硬的隊伍

(三)加強對個別同志關注，採取多談心，多幫助，使一些個別同志有思想包袱的早日從誤區中解放出來，使一中隊上上下下的關係團結和諧

(四)努力完成中隊各項指標任務數，在局黨委和大隊領導之下，堅決打擊違法犯罪活動，加強值班巡邏防控，團結同志，服從命令，聽從指揮，為大隊打贏一場翻身仗而做出一中隊應有的努力。

特警年度工作總結 篇15

x年，我在大隊領導班子的正確帶領和中隊隊同志的幫助下，無論在思想上還是在業務水平上都得到得很大的提高。回顧這一年來的工作感觸頗多，在此，我對我這一年來的工作作一總結，如下：

首先在思想上積極要求上進，認真學習重要思想和會議精神，深刻領會各級領導的講話和檔案精神，使自己在思想境界上上升了一個層次，更加適應本崗位的公安工作。

工作上，謙虛謹慎，不驕不躁，紮實工作，埋頭苦幹，任勞任怨。上半年，最要以備註全省特警比我訓練為主，下半年以專案服務為主，期間多次參與暴力犯罪現場處置，聚眾賭博等案件，與支隊教導大隊到縣區分局進行警務技能教學，參與國家領導人，大型活動安保任務，出色的完成了上級交辦的安保任務。在下半年參與祕密專案期間，我對自己時時嚴要求，事事高標準，做到了吃苦在前，任勞任怨，起到了帶頭作用。

學習訓練上，努力刻苦鑽研業務知識，準備司法考試，充實了自己，提高了自己的業務水平，加深了對所學的理解，並應用到了實際過程中去，使得自己的業務水平得到了很大的提升。

在這一年中，通過領導的栽培和自身的努力，我取得了一些成績，自身也得到了很大的提高，但是在取得成績的同時仍清醒的認識到自身還存在的很多不足，如，領導藝術方面欠缺等等，這些方面在今後的工作中，一定認真改進，虛心接受領導和同志們的批評指正，也希望領導和同志們能夠及時監督我的工作，幫助我在今後的工作中少犯錯誤不犯錯誤，更加圓滿出色的完成各項任務，使自己成一名出色的特警隊員。

特警年度工作總結 篇16

20__年，__大隊車管站將以“三基”工程建設和支隊20__年度工作要點為主線，緊緊圍繞提高民警素質、落實崗位責任，簡化工作程式，完善服務設施，落實服務措施，提高工作效率，積極為群眾提供優質、文明、高效服務等方面，不斷提高公安交通車輛管理工作，切實擔負起把牢預防道路交通事故第一道防線的任務，樹立起了公安機關文明服務視窗的良好形象，具體開作思路是:

一、立足實際，全方位加強車管所規範化業務建設

一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業務收費專案及收費標準全部公開、上牆。對車管大廳實行低櫃檯開放式服務，實行規範合理流程作業，在車管大廳增設了舉報箱、便民座椅和音響播放裝置，公佈了監督電話，便民、利民服務措施逐步落實到位。

二是加強駕駛人管理，築牢第一道防線。嚴格駕駛人初學受理審驗關，確保入口合格，嚴格執行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴格培訓、考試工作，確保質量過關;抓好駕駛證年審體檢換證工作，確保駕駛人證件有效;抓好重點駕駛人的管理，確保新駕駛人和客運駕駛人少出事故。

三是嚴格機動車管理，重點突出機動車的檢驗工作。在辦理機動車各項業務中，加強對機動車的檢驗力度，堅持做到上網比對;查驗發動機號、車輛識別代號;甄別合格證，切實嚴防為走私、被盜搶車辦理登記註冊。嚴格公告管理，依據公告辦事。在新車註冊中，嚴格按公告辦理註冊業務。

四是實行首問負責制，推行“一站制”工作服務法，全面落實公安部、省公安廳推出的便民利民措施，使辦理業務資料和手續在內部傳遞，並在此基礎上設立2名導辦員，為辦事群眾提供導辦服務，縮短了辦理車管、駕管業務的時間。

五是嚴格規範業務流程，實行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規範要求，對原有的崗位進行增加、調整，實現車輛管理與駕駛員管理的分離，對每個崗位民警的職責給予明確。車輛從註冊登記到檢驗、發牌、制證、簽章全部實現電子化辦公，號牌發放實行電腦選號，進口車及被盜搶車輛實現網上查詢。

六是加強車輛及駕駛員檔案管理，配置專職檔案管理員，對現有的車輛及駕駛員檔案進行重新整理，檔案內容嚴格按照上級的要求，健全了每一份檔案內容，為路面執法和清理報廢車輛提供詳實的依據。

二、以“抓隊伍促工作”為指導思想，提高車管民警的綜合素質

一是堅持學習不放鬆，不斷提高車管民警的思想認識。利用單位集中和自行學習時間，深入學習“社會主義法治理念教育”，學習上級領導講話精神和車管業務知識。通過學習，提高了民警的政治意識，牢固樹立為人民服務思想。同時深入開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，從正反面典型中吸取經驗教訓，深刻認識當前車管工作存在的問題，克服車管工作長期以來“重管理、輕服務”的錯誤思想，使民警的思想認識有較大轉變，服務意識明顯增強，為打造服務型車管所奠定了思想基礎。

二是建立和完善各項規章制度，使隊伍管理逐步走向科學化、規範化。為將各項措施落到實處，針對每個崗位的工作特點和要求，制定切實可行的崗位管理細則。

三是不斷加強業務培訓，努力提高幹警的業務素質。車管站將制定每週五下班後一小時集中學習制度，加強《道路交通安全法》和業務知識學習，使民警在短時間內業務水平明顯增強，辦事效率大大提高。

三、牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，強化各項便民利民措施的落實

20__年，車管站將結合業務性質，不斷更新服務觀念，確保便民、利民、親民措施的落實。一是在不違犯規定程式的基礎上，儘可能減少辦事手續，能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度，解答群眾諮詢的問題，聽取群眾的意見和建議，處理群眾投訴和舉報。三是簡化部分業務手續，成立流動車管所，定期深入到鄉鎮 企業為基層服務;四是為避免因業務交接或業務不熟造成群眾辦事不方便，車管所提前著手就業務交接工作做了具體部署，同時，車管所採取以老帶新、以熟帶新、重點授課的方式，講解重點業務，確保了各項業務按時辦理，真正做到了讓群眾高興而來，滿意而歸。

四、圍繞大隊中心工作，積極主動做好預防交通事故源頭管理工作。

作為車輛和駕駛人頭安全管理的職能部門，車管站始終將公路客運、危化品運輸及校車等三類車輛作為重點進行安全監管。 同時，積極配合上級機關及大隊組織開展的各項專項活動:一是合理安排警力，充實崗勤一線。在保證不影響正常辦理業務工作的前提下， 抽調民警與外勤民警一道上路執勤。二是全警動員，廣泛宣傳。把業務大廳和機動車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片，業務大廳設定交通安全宣傳展板，迴圈播放宣傳光碟。在辦理業務時隨時發放交通安全宣傳資料，讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運、危險品運輸企業和學校，對公路客運、危險品運輸和接送學生的車輛、駕駛人實行“戶籍化”管理，對重點車輛的行駛路線、所有人資訊進行詳細登記，確保資訊的準確、詳實。

特警年度工作總結 篇17

一、深入學習和xx屆x中全會的重要思想、省第十一次黨代會和市委十屆二次全體會議精神，統一全體民警思想認識。

用科學發展觀統領公安工作和公安隊伍建設。要牢固樹立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎工作是各項公安專門工作基礎的觀念、嚴管嚴控擠壓犯罪空間的觀念、社會治安可控制的觀念，充分體現新時期黨的執政理念，最大限度地消除和減少不和諧因素。

二、切實做好維護國家安全和社會政治穩定工作

三、堅持嚴打方針，加大對各類違法犯罪打擊力度

嚴厲打擊命案打頭的嚴重暴力犯罪。要強化對現行命案、劫持、綁架等嚴重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率;要加大宣傳教育和重點防範力度，切實減少引發命案、大案的機率;要加大負案逃犯的追緝力度。

嚴厲打擊“兩搶”打頭的多發性侵財型犯罪。要加大社會面巡防力度，提高現場捕獲率，增強動態控制能力。

切實解決重點地區、重點方面的治安問題。要堅持“哪個地區案件高發，就重點整治這個地區;哪類治安問題突出，就重點整治這類問題”，從打、防、控各個方面整體考慮整治工作，切實改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。

四、切實加強命案偵破工作

完善命案偵破工作機制。要根據命案偵破規律，力爭發一破一;要以打促防，打防結合，儘量減少可防性命案的發生，真正實現“兩降一升”的目標。

五、加強和改進公安行政管理工作，嚴格公共安全管理

加強影響公共安全的行政管理工作。要以維護公共安全為目標，交通、消防、治安等部門要積極爭取黨委、政府重視，按照“適度超前、便於落實”的原則，防止發生群死群傷的重特大案(事)件。

全力做好各項大型活動的安全保衛工作。要以黨的xx大、北京奧運會安全保衛工作為重點，立足蘇州、服務大局，超前謀劃、周密部署，早作部署、責任到人，確保實現“絕對安全、萬無一失”的總目標。

六、加大社會防控工作力度，增強駕馭社會治安能力

完善社會面巡防工作建設。要規範從110指揮中心到特警支隊、交巡警、分局、派出所、卡口崗亭等各個節點的指揮運作機制，理順各巡防警種的工作職能和責任，深入實施“四色布警”工作機制，提高現有道路監控設施的利用率，進一步提升巡防工作水平。加強重點場所、行業管理。要對易發案場所、行業加強管理，促使其合法經營、健康發展，控制和減少違法犯罪的空間。

特警年度工作總結 篇18

敬愛的黨支部：

參加特警工作半年以來，自己有所進步，有一定提高，但仍有不少的缺陷和不足。反思起來，我感到今後要注意從以下三個方面去改進和提高;概括地講，就是要處理好“三個關係”。

一是正確處理好業務學習和理論學習的關係，力爭思想理論修養和崗位業務素質的全面提高。雖工作多年，卻總感到還是個新手，還有許多方面要靠自己摸索和熟悉。因此，日常比較注重專業知識及業務技能的學習，政治理論學習方面對比起來就顯得精力不足，投入不夠。為了今後更好地適應崗位工作，我將在這方面予以加強，努力使自己業務技能水平與思想政治素質全面提高。

二是正確處理好辦事速度和辦事質量的關係，力爭辦事高質量、高效率。平常工作比較繁雜，有事就抓緊辦，儘快辦，不積壓，不拖滯。但由於種種原因，辦事難免出現考慮不全或毛糙現象，“欲速則不達”。今後，我要克服困難，力爭做到：凡經手的工作，堅持按程式辦，按規定辦，按領導交辦要求辦;在講求辦事速度的同時，儘可能謹慎過細，力爭準確、周到，不走樣、無疏漏，實現真正意義上的辦事效率。

三是正確處理好嚴以律己與團結周圍同事一道進步的關係，力爭更充分發揮先鋒黨員模範作用。我總是要求自己多幹少說，總想用自己埋頭的工作為黨組織增光添彩，不願特別張揚。在組織的幫助下，我也開始注意做一些群眾工作，但顯然還很欠缺。按照《黨章》要求，以身作則，多做貢獻，還應該“密切聯絡群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，反映群眾的正當利益”。 這方面，我做得還不夠，還沒有很好地發揮黨員責任區一分子的先鋒作用。今後，我要特別加強，堅持率先垂範與做好群眾工作的一致性，充分發揮作為一名黨員聯絡群眾的橋樑紐帶和先鋒模範作用。一名黨員，就應該是一面旗幟。

從我成為一名公安特警以來的這段時間裡，在組織的關懷和同志們的幫助下，自己各方面都得到進一步鍛鍊和提高。在此，我衷心地感謝黨組織，衷心地感謝周圍的同事。

以上是我思想工作情況彙報，如有不到之處請黨支部給予批評指正!